洛拖生产实习周记2

第一篇：洛拖生产实习周记2

第二周 2011.07.10 — 2011.07.16

本周是生产实习的第二周，我们从西安来到了洛阳，抵达我们将要实习的单位——中国一拖。中国一拖集团有限公司是国家“一五”时期156个重点建设项目之一，1955年开工建设，1959年建成投产。新中国第一台拖拉机、第一台压路机、第一辆军用越野载重汽车在这里诞生。经过五十五年的发展，中国一拖已成为以农业机械、工程机械、动力机械、车辆及零部件为主要业务的大型综合性机械制造企业集团。早在来之前我们就对中国一拖有了一些了解，在抵达洛阳的第二天，就开始了我们的生产实习工作。

首先进行的是安全教育，老师通过一段录像资料向我们讲明入厂安全的重要性，其中一些惨痛的教训让我们深刻警醒。在安全教育中我们了解到工厂的安全大致可分为三大类，即安全生产、工业卫生和防止灾害，而工厂中常见的危害大致可以分为五类，分别是机械性伤害、化学物质伤害、燃烧爆炸危害、热伤害和电气伤害。安全防护方面则做了如下要求，即按规定穿戴防护用具，旋转件不跨跃、不戴手套、关机测量，电闸开头要挂警示牌，确认无人才能合上开关，电气设备外接零，非专业人员不提检。

当天下午我们参观了国投集团洛阳中收机械装备有限公司，该公司主要生产农用收割机，我们参观了其零配件生产线、组装车间和成品库，对农用机械的生产制造有了一定的了解。

在进行了一些列的教育和准备工作之后，我们西安理工大学人力资管和工商管理专业的同学们被分到了不同的分厂和下属单位进行实习。我被分到了中国一拖集团内的工艺材料研究所，配合工材所综合办公室进行资产清查工作。工材所进行此次财产清查的目的是为了进一步加强工艺材料研究所固定资产管理工作，防止国有资产流失,增加资源产出效益，使资源配置更趋合理有效。在实际工作中，要进行帐帐核对、账实核对，工材所是中国一拖内部一个科研单位，有很多实验器材和设备，资产清查工作虽然简单，但是设备繁多，固定资产台帐部分内容不明确，给我们的工作增加了许多难度。

在工作之初，由于工作量巨大，而我们的预估不足，所以感觉工作十分繁重。在这种情况下我们及时调整自己的心态，认真应对每一天的工作，同时分成了两

个小组，一组在办公室整理固定资产台帐，另一组跟随师傅清查固定资产，两组相互替换。这样使我们的工作效率得到了极大的提高。同时，在具体工作中，我了解到工材所主要负责科研方面的工作，研究人员向综合办公室申请立项，综合办公室再向总部申请，如果被批复则发回工材所，进行项目的正式研究工作。

这一周的工作是辛苦的，但是我们第一次接触了实际的工作环境，认识到工作态度的重要性，可以说这一周的工作的对我们有所裨益。

第二篇：洛拖生产实习周记3

第三周 2011.07.17— 2011.07.2

3本周是我们生产实习的第三周，而我们的工作也进行了一半。这一周，我们继续在工艺材料研究所进行资产清查工作，在上一周的基础上，这一周的工作要轻松一些，但我们仍不敢松懈。因为上一周已经清查了大部分科室的设备，所以这一周的主要工作就是在账实核对的基础上检查固定资产台帐，更新信息，为固定资产的后续处理做好准备工作。而在实际工作中，熟练运用OFFICE软件对提高工作效率有极大的帮助。这一点是我在实习工作中较为深刻的一点体会。此外，树立正确的工作态度，和相关职能部门的同事协调配合在实际工作中也有着举足轻重的作用。

在本周四，我们参观了中国一拖第三装配厂。第三装配厂由中国一拖集团第一拖拉机股份有限公司与芬兰维创公司合作生产的第一台BM120轮式拖拉机日前在一拖股份公司第三装配厂装配完毕，并一次性试车成功。这是中国一拖加强与外商合作结出的又一丰硕成果2001年底，中国一拖第一拖拉机股份有限公司与芬兰维创公司在多次密切接触后，本着精诚合作，互惠互利的原则，正式签订了大马力轮式拖拉机的合作协议。之后，一拖股份公司第三装配厂立即开展各项准备工作，积极对职工进行技术培训和岗位练兵，使该厂充分具备了装车能力。我们参观了第三装配厂的总装线，整个车间流水线作业，现场“5s”管理非常到位，效率极高，有很多东西都值得思考和借鉴。

本周五我们西安理工大学人力资源管理和工商管理专业的同学们来到了洛阳轴承厂进行参观。在讲解员的讲解下，我们了解到作为专业轴承制造厂家，洛阳轴承厂经过近60年的发展，拥有国家级技术中心，可根据用户需求设计制造九大类型、各种精度等级达1万多个轴承品种及轴承相关专用设备，拥有航空发动机轴承、轨道交通车辆轴承、重大装备专用轴承等核心技术，产品广泛应用于国防军工、航空航天、风力发电、轨道交通、汽车摩托车、矿山冶金、工程机械、机床电机等领域，是目前我国加工直径最大、精密程度最高轴承的诞生地，也是国内轴承产品尺寸最广、用途覆盖面最宽、品种最齐全的生产基地，保持了多项中国轴承行业记录。特别是洛阳轴承厂成功地为“神舟”系列和“嫦娥”飞船提供配套轴承,彰显了强大的技术研发实力。洛阳轴承厂是1954年国家重点发展的156个项目之一，后被河南煤化兼并，是国家技术研究中心，占地1000多亩，职工上万人，年销售额40多亿，利润2亿。轴承制造的过程分为锻造毛胚、粗加工、热处理、精加工以及装配五个步骤。师傅向我们介绍到轴承主要是由内外圈、滚动体和保持架三部分组成的。加工过程中最有趣的环节就是钢球的加工，此步骤要经过冲压、抛光、热处理、表面强化和精磨精研，一根根粗细不一的棒料被加入设备而再次出现时就变成了颗颗红色的火球。通过参观，我们了解各种了轴承的用途、使用条件以及注意事项，并对大型制造业企业的生产运作有了一定程度上的的认知。

我们为期两周的实习工作就结束了，工作虽然辛苦，但是我们收益良多。下一周我们将进行两场讲座和对整个生产实习的答辩，整个生产实习也在不知不觉中进入了尾声。

第三篇：洛拖生产实习周记1

第一周 2011.07.03 — 2011.07.09

从本周起我们开始了为期四周的生产实习。通过仔细阅读本科生产实习指导书，我了解到生产实习是为了提高我们的社会适应能力，提高管理素质和技能的重要实践活动。进行生产实习的目的，就是要通过具体的管理工作的实践为我们提供初步的管理经验，提高我们的综合素质、综合创业能力以及就业能力，为进一步学习专业课程，做好毕业设计打下基础。在这样的目的下，生产实习的老师为我们安排了合理的计划，即校内实习一周，校外实习三周。我们本周进行的正是校内实习的环节。

本周的实习我们主要进行了三个项目，即熟悉了解企业模拟实习软件的操作、进行陕西汽车集团有限责任公司实地参观以及听讲座。这一周的三个环节属于理论学习，目的是为下周将要进行的校外实习基础。

在企业模拟实习软件的操作中，我们主要学习了营销部的工作流程。公司生产销售环节的第一步就是销售合同录入管理。把客户的订货信息录入客户订单中，这样主要是根据订单进行计划生产；然后进行客户订单的审核工作，如果通过则进行销售合同的录入与确定，其中审核过程要求技术部、生产部和财务部都参加；合同生效后编制生产定制单，进行交运单录入，在查询库存后决定是直接发货还是另行生产；如果库存不足，则由生产部门根据计划领料单到仓库计划领料出库，如果材料足够则进入生产部门进行加工生产，如果材料不足的话，则外购或半成品生产，这些活动还要进入质检部进行检验，合格后方可入库，领料再生产。生产部按照具体操作流程进行生产制造，完工后转入库存，然后按照计划合同向客户发货。这一周内我们都在进行企业模拟实习软件的操作，对制造业企业的销售流通环节有了一定的熟悉了解。

本周实习的第二天，我们参观了陕西汽车集团有限责任公司。陕汽集团总部位于陕西省西安市泾渭工业园区，前身是陕西汽车制造厂，于1968年奠基兴建，1970年建成并成功试制出第一辆“延安牌”越野车。建厂至今，共生产各类汽车50余万辆，为我国国民经济与社会发展做出了重大贡献。在了解了陕汽的一些背景资料之后我们进行了实地参观，首先由人力资源部部长周部长就人力资源专业方面给大家进行了一场讲座。讲座中周部长为我们介绍了陕汽的基本情况和

人力资源部的运行情况。陕汽把人力资源部定位成一个研发机构，旨在产出高质量的人力资源产品。这一观点有别于其他大部分的人力资源管理理念，人力资源部是企业的核心部门之一，人力资源管理也是一个企业中非常重要的部分，这次讲座让我对人力资源管理方面产生了一些思考，可以说非常有益。在讲座之后我们又参观了陕汽集团的展厅和装配厂，对陕汽的发展历程和现在的规模有了相当的了解。

本周我们还进行了两场讲座，分别由巨川实业公司的副总裁张玉伟先生和沃尔玛深国投资有限责任公司金花南路分店的人力资源部经理曹虎先生主讲。两场讲座分别在周三和周四上午进行，侧重点各有不同。第一场讲座中，张玉伟先生从自己工作的切身体会和我们谈起，从各个方面阐述了管理在实务中的应用，深入浅出的将管理学原理投射到各个具体时间当中，令人印象深刻。第二场讲座更贴近我们人力资源专业的同学，讲HR是做什么的。联系到我们所学的招聘、培训、绩效、薪酬、劳动关系管理。在讲解过程中，曹虎先生一直给我们强调做人力资源的，不能戴有色眼镜对待人。我认为这在我们以后的实际工作中也是非常重要的一点。

第一周的实习使我对企业的生产运作及销售流程有了一定的了解，在专业知识的应用方面也有了一定的体会和思考。

第四篇：实习周记2

实习周记

（二）2010年12月24日

本周是开始工作的第一周。

我的工作任务主要是接待业主来访，将业主反映的问题向有关部门人员反映，向业主传达各种通知；各种费用的收缴，记录等。由此看来，我在部门扮演的是秘书的角色。

在这一周里，一方面，我认真阅读了之前业主问题处理情况的记录以及各种费用收缴情况记录。

通过对过去资料的阅读，我发现社区环境保护，车辆管理，噪声扰民，出入安全等问题多有业主反映。个别业主因为对小区物业的服务不满，拒绝上缴物业费。对于物业费，小区宽带费用而言，每个业主交纳的时间是不同的，是根据他办理手续的时间每年进行上缴。所以每个月都要收取相关费用。

可见，客服工作也不容易。要与形形色色的业主处理好关系，让业主信任我们，主动配合我们的管理，营造一个和谐的社区氛围。

客服部门的工作人员为了更好的为业主服务，要熟练运用公司的信息操作系统。比如各部门的电话，一些设计社区物业的政策信息等，这样就可以很好地为业主提供服务。这周四，我的同事小张接到一个业主的电话，反映自家的电视出了问题，小张听了情况后迅速到电脑里查找，在很短的时间内找出歌华有线的电话告诉那个业主，让他与歌华有线的工作人员进行联系。这也要求我们在接电话的时候手下要根据对方反映的问题迅速翻阅相关资料，以答复对方。所以我必须要在最短的时间里熟练掌握接电话的技能。如果没有熟练掌握这些基本的技能，就会让业主等待时间过长，使业主反感，最终影响业主对公司的看法。在这一方面，我要尽快积累，尽快熟练。

第五篇：实习周记2

秋韵实习之歌

秋天，以前在我的字典里是萧瑟，枯萎、萧条、孤寂的意思。因为秋天，树叶开始变黄，在秋风的微微吹动下，一片片的往下掉。我的心也开始往下沉，感觉寂寞、空虚。

而今年的秋天却别有一番滋味，在我的字典里便成了丰收，美丽多姿的秋天。感觉很充，心里冲的是激情。

因为，在今年的这个秋天，我是和一群“天使”在一起。十一月份已经过去四个周了，感觉是过的真快。我在抓住每一分钟和他们这群孩子相处的时间。和他们在一起的每分每秒都是幸福的。

刚来时，我还是一个什么都不懂的菜鸟。上课时，课堂一片混乱，不知道怎样管理课堂纪律。这点使我很无奈，虽然知道这是每个实习老师都会遇到的问题。我经常向我们学校的老师请教管理这方面的方法和技能，他们都耐心的向我讲解。现在，在课堂管理上我有了很大的提升。在这里我衷心的感谢帮助我的老师！

作为老师最重要的是教学技能，虽然在学校经过了将近一学期的微格训练，但那毕竟只是演示的过程。在真正的教学上，才发现与现实相差十万八千里，我刚上课时，思维与语言不一致。讲的知识学生不能愉快的接受，一节课过去了还没有讲到重点。现在，经过了这将近两个月教学，比以前好多了！这点是我值得欣慰的，现在才真正的体会到有付出才会有收获。在这里的两个月时间里我每天都备课到夜深，这样第二天才能得心应手的上课，学生才能更快的接受知识。

现在我和学生的感情也很好，虽然我们班很多都是独生子女，性格、脾气都很怪。不过小孩子他们最希望的就是得到老师的肯定和表扬，都说好孩子是夸出来的，这句话也点也不假！不过在夸得同时也要得当，不能没理由的夸。这些都是我在这将近两个月的教学工作中得到的经验！

在实习的过程中，是我从一个幼稚、单纯的的小女生变成一个成熟的大人了。实习不光使我在教学上有啦进步，再怎样为人处事上也有了一定的认识！

俗话说“宝剑锋从磨砺来，梅花香至苦寒来”。只要努力就会有收获！我相信在不久的将来我就会是一个让学生喜欢的老师！