为自己工作为用户工作（推荐五篇）

第一篇：为自己工作为用户工作

为自己工作为用户工作

除国家行政、事业单位的公务人员、垄断性的国有企业之外，外资企业、民营企业员工的成长之路，无非有以下几条出路：

1、跟企业共同成长，共同发展：

在不同的岗位上为企业发展做贡献的同时，个人的综合素质和能力也不断的得到成长和发展。为社会，为企业，为个人创造价值，为家庭构建和谐生活。

2、借助企业提供的发展平台，为今后谋求更好的平台打下基础：

在为企业做贡献的同时，个人的能力、知识、经验、综合素质等得到不断发展和提高。工作一段时间后，由于企业的发展空间、工作环境、薪酬待遇和职务等满足不了个人的发展需要，而必须寻找一个更好的发展平台，谋求更高的职务，获得更优的薪酬待遇，使自己能获得更大的发展。但是自己一定要思考，自己凭什么能找到一个更好的发展平台，更高的职务，更优的薪酬，更好的市场。事实多数证明，在一个公司提供一个比较好的平台下，没有负起责任，没有把公司的本职工作做好，更换发展平台的成功率一般不高，而且付出的时间成本，机会成本是很高的。只有在一个公司提供一个比较好的平台下工作积极、热情、主动、负责，业绩优良、综合素质高、工作能力强、群众满意度高的前提下更换发展平台才能成功。

3、利用企业提供的发展平台，为今后自主创业打下基础：

在为企业做贡献的同时，个人的能力、知识、经验、综合素质等得到不断发展和提高，组织、协调、沟通能力得到锻炼和提高。由于企业的发展空间、薪酬待遇等，得不到满足而自主创业。实践多数证明，在企业提供一个比较好的平台下没有负起责任把本职工作做好的人，自主创业，可以想象是很难成功的，投机取巧，自主创业是不可能得到持续发展。只有在一个公司提供一个比较好的平台下工作积极、热情、主动、负责，业绩优良、综合素质高、工作能力强、群众满意度高的前提下创业才能成功并得到持续发展。

4、个人能力能否与企业发展要求相适应：

在企业工作一段时间后，感觉自己不适合本行业发展，不适合某种岗位，而必须改行或换岗。还呆在公司的话既耽误自己，也耽误公司的发展。因此找工作，干工作首先必须对这个行业、专业和岗位必须有兴趣和爱好。这样才能有动力不断学习、工作和生活。被动学习，被动工作，任何制度都起不了作用。

5、在企业中，总有以下一些现象的人存在，严重影响了企业的发展：

心态不好拿着企业发给的工资和奖金，而对企业不满；吃里爬外的、无所事事的、工作不努力的、但也不犯错误，实际上不作为就是乱作为；滥竽充数，对企业毫无作用，毫无贡献；上班不干活，没业绩，没事迹。实际上就是企业的 “鼹鼠”，就是企业的“寄生虫”；身在企业，心不在焉。这些人要对照一下，自己是否属于这类人员。这些鼹鼠、寄生虫对企业危害最大。甚至还会严重影响企业的发展，是企业最大的成本。

6、优秀的员工必须有责任心，悟性强，再学习能力强：

优秀员工愿意花时间、精力、体力把工作学习做好。尊敬同事，尊老爱幼，同时也兼顾生活，照顾好家庭，照顾好父母，在力所能及的状况下照顾好兄弟姐妹。但工作、学习干不好的人，往往群众基础也是很差的。更是不可能把生活和家庭搞好。反过来，想把生活和家庭搞好，若没有努力工作和学习，也是不可能搞好的。因此新员工、年轻员工，刚参加工作的毕业生更要把工作和学习排在首要的位置。在做好工作和学习同时，把生活、家庭搞好把群众基础搞好。

7、所有员工必须正确对待自己与企业之间的关系：

必须充分认识工作、学习是为自己而干，为自己而学；为用户（客户）而干，为用户（客户）而学，而不要认为为企业而干，为企业而学。否则被动的工作和学习，认为为企业而干，为企业而学，那就会失去发展的动力，就不会进步。

对于饲料企业而言，那用户（客户）是谁呢？若是业务人员，你的用户（客户）就是养殖户和经销商。你必须为他们而工作和学习，并为他们服务做贡献。

若是业务主任，你的用户（客户）就是业务人员、养殖户和经销商，你必须为他们而工作和学习，并为他们服务做贡献。

若是业务经理，你的用户（客户）就是业务人员、业务主任，养殖户和经销商，你必须为他们而工作和学习，并为他们服务做贡献。

若是后勤管理各级人员，你的用户（客户）就是我们的业务人员、业务主任，业务经理，养殖户和经销商，你必须为他们而工作和学习，并为他们服务做贡献。

若是技术服务部，你的用户（客户）就是养殖户、经销商、业务人员、业务主任，业务经理，你必须为他们而工作和学习，并为他们服务做贡献。

若是采购部，你的用户（客户）就是生产品管部、养殖户、经销商、业务人员，业务主任，业务经理，你必须为他们而工作和学习，并为他们服务做贡献；确保原料质优价廉。

若是生产品管部，你的用户（客户）就是养殖户，经销商，业务人员，业务主任，业务经理，你必须为他们而工作和学习，并为他们服务做贡献；确保生产过程万无一失，产品质量稳定。

若是研发部，你的用户（客户）就是生产品管部，采购部，养殖户，经销商，技术服务部，业务部，你必须为他们而工作和学习，并为他们服务做贡献；确保研发“技术”和产品及时满足他们的需要。

若是副总经理，你的用户（客户）就是公司的各级员工，各级部门，养殖户，经销商，你必须为他们而工作和学习，并为他们服务做贡献；为总经理做好补台工作，为企业分忧，为总经理分忧，为各级员工树表率。

用户（客户）是我们的衣食父母，是我们一切工资和奖金福利的源泉。谁不为用户（客户）工作和学习，谁不为用户（客户）创造价值，谁不为用户（客户）做贡献，那谁就是企业和用户（客户）的鼹鼠、寄生虫。你愿意做这样的一员吗？

企业所有的工作人员，都必须心里有一面镜子，这面镜子就是我为用户（客户）、为企业创造了多少价值，我为用户（客户）、为企业贡献和服务了什么？否则你就是企业和用户的寄生虫，鼹鼠，就是滥竽充数者。

8、脚踏实地、努力工作的员工获得的回报是无限的：

过去和现在为了自己，为了用户（客户），你付出更多的时间，精力进行工作、学习、生活。今后你将获得更加丰厚的回报。现在付出更多的时间、精力而进行工作、学习和生活，未来你获得什么样的回报，也许你不知道回报是什么？回报是多少？但未来机会一定是留给有准备的人，你是金子，不管放在哪里最后一定会闪光的。

第二篇：观看《为自己工作》心得体会：塑造自我工作为我

20xx年3月11日，我们xx项目全体人员有幸与四公司领导一起观看了李强老师的《为自己工作》视频讲座，感觉受益匪浅。李强老师的话语风趣幽默，寓意深刻，能够直达人的心灵深处，引起人的强烈共鸣，真可谓字字珠玑，句句经典。下面，我从几个方面谈一下自己的心得体会。

一、树立积极的态度。我非常欣赏李强老师“静坐常思自己过”这句话，这充分表明了一个人应该具有的工作态度。态度决定命运，看一个人的工作，并不在于你在某一段时间体现了多大的能力，而在于你对工作采取了怎样的工作态度，因为一个人的能力是有限的，但态度是无限的。在工作和生活中，我们每个人不是简单的个体，而是处于一个整体中，只有每个人都发挥出了最大的能量，才能凸显出整体的价值。而每个人要想发挥出最大的能量首先要端正自己的态度，态度决定一切。

二、正确面对工作。李强老师说过：“心在哪里，收获就在哪里”。工作就是付出努力，工作就必须投入自己的满腔热情。工作不是负担，工作是一种对生活发自肺腑的爱；工作不是敷衍了事，工作是用全身心去投入、用激情去享受的一个过程。效率来自于自己的主动。主动的人是最聪明的人，是团队中最好的伙伴，是人人都想要的朋友。领先别人一步的诀窍是什么？那就是主动，就是把事情做在前面。如果领导者想到的事让你去做，你完成了，这算不上主动，算不上把事情做在前面，因为前面还有领导者；如果领导者没有想到的事，你做完了，很好！所以，每一个人应该经常看看自己的努力是在前面还是在后面。如果你没完成任务，强调理由、讲述困难已没有丝毫意义；如果你获得了成功，那么这个过程才值得欣赏。竞争社会中，解释是没有意义的，这意味着你想推脱责任。面对失败，唯一的意义在于你应该好好反思、吸取教训，以利再战。完美来自认真，认真的.人，所犯的错误就会少一些，不是因为他们是天才，而是因为他们的认真；认真的人，总能找到问题的症结所在和解决问题的办法；如果不想让问题成堆，再去找理由去解释这一切，或面对别人的嘲笑，那么，认真些，再认真些！永远记住，个人尊严只能来自认真的态度。不要被困难所吓倒，要正视困难，寻找对策。只有动手去做，才能把困难克服，才能把不可能变为可能，把可能转化为成功。

三、要做好工作，只有不断的学习。李强老师说过：“把一件事做精做透才叫长”。知识是风，命运是帆，让知识的风吹动命运的帆驶向成功的彼岸；知识是阳光，命运是花朵，让知识的阳光普照命运的花朵，结出成功的果实。知识社会中的一切都与学习有关，所以生存的第一要义是学习。懒于学习的人，实际是选择落后，选择被淘汰。才能由学而得，事业由学而成，工作由学而进。在工作之余，要主动把精力放到学习上，决不能无所事事，把时间浪费在无聊事上。作为一名质检人员，我一定要认真学习好业务知识，把它应用到实地工作中去。

四、端正态度努力工作，回报企业。李强老师说过：“每当我面对企业的时候，我都在问我自己一句话，我能为他做什么”。

现在的许多人时常在抱怨待遇低，工作环境差，可有没有想过在抱怨这些的时候，你为企业做了什么！而企业给了我们工作的机会，给了我们薪水，给了我们成长的机会，给了我们快乐，所以我们要用感恩的心来回报企业，前面即使冒着再大的严寒和风雨也阻挡不了我们前进的步伐。如何才能做好，很简单，沿着原则的方向前进！不要偏离，不要为人所左右。对于原则方向你只能接受它，不能抗拒。任何个人都仅仅是企业的一分子，他的力量是有限的。只有把每一分凝聚在一起，才能产生巨大的合力，所以每个人都必须融入到集体中去。很多人喜欢自己说自己做的多么多，自己多么棒，这在一个团队中没任何意义，贡献、成就体现在事实中，因此应由事实说话。李强老师讲：什么是优秀？优秀的人才，不就是比你多干一点，比你多发现一点，比你多钻研一点，比你多有心一点，比你不计较一点，这些看似平常的“一点”，试问你真正都做到了吗？端正工作态度，做好自己的工作，你的才华定会在人生的舞台上得以淋漓尽致的发挥。

各位领导，各位同事，我愿意以这次讲座为起点，重新审视自己的意识、态度和行为，进而进一步改进自己、进一步完善自己，力争做一个优秀的沈高人！

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第三篇：2016观看《为自己工作》心得体会：塑造自我 工作为我

2016观看《为自己工作》心得体会：塑造自我 工作为我

观看《为自己工作》心得体会：塑造自我工作为我 2016年3月11日，我们xx项目全体人员有幸与四公司领导一起观看了李强老师的《为自己工作》视频讲座，感觉受益匪浅。李强老师的话语风趣幽默，寓意深刻，能够直达人的心灵深处，引起人的强烈共鸣，真可谓字字珠玑，句句经典。下面，我从几个方面谈一下自己的心得体会。

一、树立积极的态度。我非常欣赏李强老师“静坐常思自己过”这句话，这充分表明了一个人应该具有的工作态度。态度决定命运，看一个人的工作，并不在于你在某一段时间体现了多大的能力，而在于你对工作采取了怎样的工作态度，因为一个人的能力是有限的，但态度是无限的。在工作和生活中，我们每个人不是简单的个体，而是处于一个整体中，只有每个人都发挥出了最大的能量，才能凸显出整体的价值。而每个人要想发挥出最大的能量首先要端正自己的态度，态度决定一切。

二、正确面对工作。李强老师说过：“心在哪里，收获就在哪里”。工作就是付出努力，工作就必须投入自己的满腔热情。工作不是负担，工作是一种对生活发自肺腑的爱；工作不是敷衍了事，工作是用全身心去投入、用激情去享受的一个过程。效率来自于自己的主动。主动的人是最聪明的人，是团队中最好的伙伴，是人人都想要的朋友。领先别人一步的诀窍是什么？那就是主动，就是把事情做在前面。如果领导者想到的事让你去做，你完成了，这算不上主动，算不上把事情做在前面，因为前面还有领导者；如果领导者没有想到的事，你做完了，很好！所以，每一个人应该经常看看自己的努力是在前面还是在后面。如果你没完成任务，强调理由、讲述困难已没有丝毫意义；如果你获得了成功，那么这个过程才值得欣赏。竞争社会中，解释是没有意义的，这意味着你想推脱责任。面对失败，唯一的意义在于你应该好好反思、吸取教训，以利再战。完美来自认真，认真的人，所犯的错误就会少一些，不是因为他们是天才，而是因为他们的认真；认真的人，总能找到问题的症结所在和解决问题的办法；如果不想让问题成堆，再去找理由去解释这一切，或面对别人的嘲笑，那么，认真些，再认真些！永远记住，个人尊严只能来自认真的态度。不要被困难所吓倒，要正视困难，寻找对策。只有动手去做，才能把困难克服，才能把不可能变为可能，把可能转化为成功。

三、要做好工作，只有不断的学习。李强老师说过：“把一件事做精做透才叫长”。知识是风，命运是帆，让知识的风吹动命运的帆驶向成功的彼岸；知识是阳光，命运是花朵，让知识的阳光普照命运的花朵，结出成功的果实。知识社会中的一切都与学习有关，所以生存的第一要义是学习。懒于学习的人，实际是选择落后，选择被淘汰。才能由学而得，事业由学而成，工作由学而进。在工作之余，要主动把精力放到学习上，决不能无所事事，把时间浪费在无聊事上。作为一名质检人员，我一定要认真学习好业务知识，把它应用到实地工作中去。

四、端正态度努力工作，回报企业。李强老师说过：“每当我面对企业的时候，我都在问我自己一句话，我能为他做什么”。

现在的许多人时常在抱怨待遇低，工作环境差，可有没有想过在抱怨这些的时候，你为企业做了什么！而企业给了我们工作的机会，给了我们薪水，给了我们成长的机会，给了我们快乐，所以我们要用感恩的心来回报企业，前面即使冒着再大的严寒和风雨也阻挡不了我们前进的步伐。如何才能做好，很简单，沿着原则的方向前进！不要偏离，不要为人所左右。对于原则方向你只能接受它，不能抗拒。任何个人都仅仅是企业的一分子，他的力量是有限的。只有把每一分凝聚在一起，才能产生巨大的合力，所以每个人都必须融入到集体中去。很多人喜欢自己说自己做的多么多，自己多么棒，这在一个团队中没任何意义，贡献、成就体现在事实中，因此应由事实说话。李强老师讲：什么是优秀？优秀的人才，不就是比你多干一点，比你多发现一点，比你多钻研一点，比你多有心一点，比你不计较一点，这些看似平常的“一点”，试问你真正都做到了吗？端正工作态度，做好自己的工作，你的才华定会在人生的舞台上得以淋漓尽致的发挥。各位领导，各位同事，我愿意以这次讲座为起点，重新审视自己的意识、态度和行为，进而进一步改进自己、进一步完善自己，力争做一个优秀的沈高人！

第四篇：为自己工作

《为自己工作》——李强精典语录

为自己工作，要有一颗感恩的心。

（一）感恩

——感恩父母，感恩企业，感恩社会。人类因感恩而伟大，世界因感恩而美丽，感恩是爱的延续，爱是生命的动力；爱是一切动力的源泉。

1.我们原本可以让我们的父母过得更好，我们有吗？

2.企业是没有围墙的大学，企业家就是我们的院长，我们的主管就是我们的导师，我们学到的每一项技能就是我们生存的专业。

3.让员工自动自发工作，让员工永葆工作激情，让员工心存感恩； 4.激发员工士气，增强团队凝聚力；

5.我不会让我自己每天都活在自卑的环境当中，充满激情，积极认真地去做每一件事情，我们可以把事情做到最好；

6.努力只能把事情做对，用心才能把事情做好； 7.学历不代表能力，文凭不代表水平；

8.对世界充满了仇视，这种仇视会变成积怨，积怨太深会让人变得很负面，很消极，很痛苦，性格也变得很孤独，而性格的孤独，导致人脉的涣散，但当我们懂得感恩，我们会有一种原动力，感恩随着人，人就会很快乐，感恩随着人，人就会变得精神，感恩随着人，人人便会充满爱，有爱，就有一切。

9.人生的四堂课：读万卷书，行万里路，阅人无数，名师开路。学会和人打交道，学会尊重别人，学会从身边的人身上学到他们的长处。你要尊重别人，一直到别人开始尊重你为止。

10.感恩社会，实现我们的梦想；正是有了大家的奉献，才使得这个社会更加美丽；假设你不感谢它，它就会抛弃你。

11.事在人为，休言万般皆是命，境由心造，退后一步自然宽； 12.人人都需要一个集体荣誉感；只有A级企业才能打造A级员工，只有好莱坞才可以发奥斯卡奖；

13.老板好说，好写，不好做；

14.学会爱自己，爱自己的身体，爱自己的行为；如果你真正出现不幸，你伤害最多的是最爱你的人；

15.永远不会背判你、不会抛弃你的，唯有自己的父母。16.一技只能养家，而一技之长却能致富。

（二）自动自发——员工必修的第一堂课 1.成功一定有方法，失败一定有原因；

2.一个人要善于总结，如何在有限的生命中创造无限的精彩； 3.走进一家企业，要知道如何规划自己的未来，给自己在企业中正确定位——第一，归零——放弃过去（荣誉、失败、成绩、学历），实际上这些曾经已成为过去；面对现实，才能找到自己准确的定位；归零的真正目的是让我们把心静下来，真正吸纳一些新的东西；作为新人（企业的新鲜血液），我们要主动去适应企业，首先是适应企业的人文（理念、文化、制度、人群等）环境；在一个企业里生存能力的大小取决于我们适应速度的快慢；懂得谦虚——海纳百川，才波澜壮阔；学历固然重要，但它不能代表能力；文凭固然重要，但它不能代表水平；水满自溢，当一个人谦虚的时候，他的心就静下来了，自然就能装进去新的东西了。第二，区分对自己有利的条件，更好地把握自己，养成良好的工作习惯，自己对自己习惯的一种预先的预定；天下爹娘都喜欢勤的，喜欢积极上进的，中国人好为人师。人生处处是考场，人生事事是考题，人生人人为我师；很多坏事情发生，未必就会得到坏结果；

4.没有不赚钱的行业，只有不赚钱的人。5.严格的制度是帮助我们的工具；

（三）人脉就是资源

1.问自己一句话：我想从企业得到什么？1）良好的薪酬福利；2）广泛的人脉资源；成功是靠别人加自己的努力；3）丰富的工作经验；

2.不要总是自以为是，坐下来仔细想一想，也许他说的是对的。3.江山一定是打下来的，事业一定是做出来的。

4.改变不了风的方向，学会改变帆的方向；山不过来我过去。5.当一件事情我们不能改变结果的时候，我们要学会改变心态。6.一个人到了反思自己的时候，他将步入一个伟大的起点。7.别人对你的所有方式，都是你教给他的。8.没有风，毕竟树不会响。

（四）感恩父母、感恩企业、感恩社会

9.我们珍惜和赞美我们的工作，从中体会事物设计的美、感受过程的美，并试着欣赏持之恒久的价值的美；

10.法律是道德的底线，制度是自律的底线；好的制度会保护和激励员工；

11.做事的四种境界：认真、务实、求新、合作。12.一个人忘记了过去，就意味着背叛；

13.优秀的产品是优秀的人干出来的，优秀的人是优秀的干部带出来的。

14.人不可有傲气，但不能没有傲骨。

15.有人信任自己，给自己工作的平台；有人提拔自己当干部，栽培自己，这是千载难逢的幸运。

16.加倍工作，教顺父母；提升自己，证明给别人看，自己是值得培养的。

17.让我贫穷，我不愿意，让我平庸，我不愿意，让我孤独，我不愿意；让我不如别人，我更不愿意。

18.别人爱听的话，说了一万遍，还要再说一万零一遍；难听的话，伤害人的话，打死咱都不说，打不死还不说。

19.创新来自于用心。

20.君子爱财，取之有道，朋友不挡财路；

21.老板说，我不能去改变我的规则，你已经不再适合我们的规则，我们的合作终止；有好的建议，希望你能带回来，你走了，我们还是朋友；

22.人才不流动，企业就像一潭死水，今天，你走出去未必是坏事，转了一圈再回来，那更是好事；

23.你没有的给不了别人，你不会的永远教不了别人； 24.所有的规章制度都是保护我们的工具；

25.在你人生路上帮助你创造辉煌的第一位人是父母，第二是学校的老师，第三位是企业的领导和人生中的老师；

26.感谢你的竞争对手，是他们让你变得更加坚强；感谢那些鄙视你的人，是他们让你知道了自强不息；感谢生命中的磨难，这些才会让你茁壮成长；感谢那些欺骗你的人，让你真正增长了智慧；批评你的人，才是你生命中的贵人；批评你的人，才是你的指路人；

27.先做人，后做事，眼中有人，心中有事，万事顺人，方足，必成大事。

28.圣人和魔鬼就是一念之间；

29.人生的价值就在于被利用，人生最大的悲哀，莫过于没人利用；没用的就是废物。

30.企业家是千辛万苦、千峰万险；

31.自个境界：自我满足阶段；家族式满足阶段；满足追随者的 阶段；社会责任感和使命感；

32.不管是对是错，当我看到我认为是不妥的，我都会给他们纠正；

33.小企业是个人的，大企业是大家的； 34.企业家的慷慨是建立在企业的效益上。

35.为官不可贪，经商莫要奸，为人多行善，行善先有钱； 36.当你有爱，你就快乐了，当你快乐了，你工作就轻松了，当你轻松了，你离成功就不远了。

37.今天你所拥有的一切，都是你昨天用你的失去换回来的；

为自己工作——怎样才能获得更多

1.工作是我们要用生命去做的事情；人人都是老板，以老板的心态去对待公司；今天工作不努力，明天努力找工作；

2.当你把你的工作当作生命一样去挚爱的话，你会从中得到快乐；

3.我们究竟该做什么才是企业需要我们做的？ 4.我们到底从企业得到了什么？良好的薪酬福利；广泛的人脉资源；

5.路是走出来的。学会抱团打天下。6.木不修不会成材，人不教不会成才；

7.谁的同事最好，我的；谁的老板最好，我的；谁的企业最好，我的；

为自己工作——学会推崇

1.一是推崇。推崇别人，就是推崇自己；推崇企业，就是推崇自己；推崇家乡，就是抬高自己；推崇别人，给自己表现的机会；二是原则。没有规矩不成方圆。人在任何时候都要有原则，人没有原则就会乱了方寸；有情的管理，无情的制度，绝情的处理；三是承担责任。人只有知道说错了话，才知道什么话是对的；四是要有信仰。人没有信仰就可怕。我们必须比别人付出的更多，才能比别人拥有得更多；不要想钱的事，只要把做干得比别人好就够了。2.态度决定成败。态度=报酬=态度 3.行为→习惯→性格→命运

4.改变态度：做事勇敢向前，凡事积极主动，遇事非常乐观； 5.厚德载物：干好了你能干的，再摸索你想干的； 6.一切从零开始。听不进去话，怎么能学到东西？ 7.5

第五篇：关于为自己工作

关于为自己工作感悟

曾有朋友抱怨自己工作太辛苦，赚钱少，公司不行等。试问下你曾经换位思考过吗？

你是从何而来，是谁不厌其烦地教会你吃饭，说话，走路等生存的基本技能？谁不断督促你提升个人技能，让你能找到一份稳定的工作？又是谁给你发工资，让你有生存下去？

第一个是我们的父母，因为父母十月怀胎才得以让我们降临到这个世界上，而又是他们不厌其烦地教会你自己吃饭，说话，穿衣，走路等最基本的生产技能。第二个是我们的老师，只有老师才会想着让自己的学生都能出人头地，个个都比自己过的强，第三个是我们的老板，因为你为他工作，如果生存都保证不了，如何有精力去为他好好工作。

凭心而论，我们真的应该感谢上面这几位，正是因为他们我们才存在，发展，成长甚至是成功。对于父母，我们应该怎么做呢？这个为了自己操碎了心的老人，钱？是的，钱能保证他们衣食无忧，但却不能让他们真正的快乐，因为只有你个人的成功，才是对他们最好的报答。

如何成功？这个定义或许很广泛，但对于刚刚毕业的学生而言，或许找份稳定的工作，不断自我提升和发展，才能让父母觉得安心和自豪吧！但实际事情却是我们习惯抱怨自己老板如何苛刻，如何不讲人情，事实果真如此吗？换个角度来说，你是老板你会不会也会采取同样的行动呢？你工作可以是仅仅为了自己的温饱，但老板却是要对整个公司的员工负责，如果他管理不好，所有跟着他的员工便只有失业，再去找工作！所以作为一名员工，我们如果想成功那应该如何做呢？

当我们在公司做为员工的时候，我们要认真踏实地将自己本职工作做好，这样不仅仅是为了自己能取得更多的工资，更是为了锻炼自己的能力，或许现在普遍存在着毕业生毕业后找不到工作，毕业即失业，但一些年龄大本该已经失去竞争力的人却被高新请过去当专家顾问，为什么。因为他们有经验，有能力。所以说你现在工作不仅仅是为了工资更是为了积累经验和不断提升自己的能力。有句话说的好：在人之上要把别人当人看，在人之下要把自己当人看，现在的我们在公司打工是因为我们不如别人，如果比别人强，那么我们早就可以当老板，公司的规章制度，是一个让我们保持不越界人一道线，让我们能在正确的道路上走的更远。李强老师总结了人生四个境界： 第一个阶段：自我满足期 第二个阶段：家族式满足期 第三个阶段：满足追随者期 第四阶段：社会责任感和使命

对照自己，在职场奋斗的是属于第一阶段自我满足期，甚至有些还不能达到自我满足，那么这些如何能更好的达到下面三个阶段呢？而做为你的老板肯定是已经过了第三个，最低也是第二个阶段的时期，所以从现在开始不必抱怨自己工作辛苦，自己工资少，当你有能力的时候，钱自然不是问题了。

作为一名普通的员工，首要任务是什么？最基本的莫过于是做好自己本职工作。让公司看到自己本身的优点和光芒，继而进一步得到直接领导的赏识和推荐，继而进一步成功。

所以不要抱怨现在上帝让你太辛苦，因为人生四个阶段你开刚刚走到第一阶段，而且，每个阶段都会淘汰一部分人，所以对照自己，如果还在第一阶段，就努力务实地做好自己的分内工作，并在工作中不断提升自己的能力。

是金子总是会发光的，就怕你是一粒沙子，还自以为自己就是黄金，而不肯踏踏实实，努力地走好自己的每一步。又有说：吃的苦中苦，方为人上人。你想要取得成就，就必须付出跟别人一样的努力，甚至是更多才能比别人获得的更好！可怕的是你不努力，最最可怕的是牛人还那么努力，所以如果你从现在不端正自己的态度，不肯认识到自己的责任，那么你凭什么会得到比别人更耀眼的光芒呢？