2010年党风廉政建设和反腐败工作主要任务

第一篇：2010年党风廉政建设和反腐败工作主要任务

2010年党风廉政建设和反腐败工作主要任务

2010年是加强和改进新形势下党的建设、深入推进运管惩治和预防腐败体系建设的重要一年。今年我所党风廉政建设和反腐败工作的总体思路：坚持以科学发展观为指导，认真贯彻落实十七届四中全会精神，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，以落实党风廉政建设责任制为目标，以继续推进运管“三大保廉措施”和工作人员利益冲突回避工作的落实为重点，以抓好重要岗位、环节、部门的源头预防工作为抓手，以“转作风、优环境”专项活动为契机，着力转变干部职工的作风，着力优化行业发展环境，着力解决损害群众利益的突出问题，为完成年度运管工作任务，打造“五个运管”，构建和谐行业提供政治和纪律保证。

根据上述总体要求，今年反腐倡廉工作的主要任务是：

一、以改革创新为动力，不断推进惩防体系的落实。

1、创新廉政教育。廉政教育是干部职工拒腐防变的第一道防线，必须常抓不懈。一要以党性党风党纪教育为重点，加强对党员干部特别是领导干部的廉洁从政教育，通过短信知识问答、学习会等方式，组织党员、干部职工深入学习贯彻党的十七届四中全会和上级纪委会议精神，促进党员干部增强立党为公、执政为民的自觉性和坚定性。二要大力开展示范教育、警示教育和岗 1

位廉政教育，邀请专家或领导上廉政教育辅导课，不定期的组织观看正反面典型教育电教片活动，增强反腐倡廉教育的针对性和有效性，不断提高党员干部拒腐防变的意识和能力。三要加强反腐倡廉舆论宣传工作，不断推进运管特色廉政文化建设，努力实现廉政教育由警示自律向文化熏陶转变。四要坚持以人为本，寓教于学，寓教于乐，丰富网上廉政教育内容。进一步筑牢拒腐防变的思想道德防线。

2、创新制度建设。胡锦涛总书记在中央纪委五次全会上的重要讲话指出，反腐倡廉制度建设是惩治和预防腐败体系建设的重要内容，是加强反腐倡廉建设的紧迫任务，是从源头上防治腐败的根本途径。一要抓紧清理现有的制度，过时的及时废止，有明显缺陷的要适时修订完善，需要细化的尽快制定实施细则，形成具有运管特色的反腐倡廉制度体系，提高反腐倡廉制度化、规范化水平。二要改进管理和服务方式，认真落实行政审批“两集中、两到位”，继续推进职能转变，推进利益冲突回避工作，铲除“权力寻租”的土壤和条件。三要进一步完善行政许可联席会议制度，进一步规范公开内容和形式，优化办事流程、办事指南、工作职责。四要落实行政执法责任制和执法责任追究制，进一步完善绩效考核制度。

3、创新督查工作。一要认真贯彻执行党内监督条例，完善制约和监督机制，加强对人财物等关键管理岗位的监督。二要继

续落实和完善干部廉政谈话、述职述廉、诫勉谈话、廉政档案等监督方式。三要加强对政治纪律、制度执行情况的监督检查，确保各项制度落到实处。坚决纠正有令不行、有禁不止的现象，确保政令畅通。四要积极发挥行风监督员、政务监督员的监督作用，逐步形成外部社会舆论和内部监督的多渠道监督，促进工作人员提能增效。

4、创新查处形式。按照“转作风、优环境”专项活动要求，对违反效能规定和利用行政执法权、行政审批权、行政事务处理权徇私舞弊等案件将使用纪检监察情况反映通知书形式，并综合运用组织处理和纪律处分手段，加大处理工作力度。

5、创新预防方式。廉政预防工作要从工作人员的微小点滴事情抓起，从办事程序过程的始点开始抓起，做到重点下移、关口前移，并将监督工作逐步渗透到全系统各方面工作的全过程。一要加快科技开发与应用，推进行政许可、稽查执法等方面的源头监督电子化工作。二要加强对非政府采购等内部事务的监督预防。三要结合我所三大保廉措施和当前正在开展的工作人员利益冲突回避工作，针对重点岗位和关键环节，排查廉政风险，制定防控措施，加强预防腐败机制建设。

二、以强化纪律为前提，全面落实党风廉政建设责任制。落实“一岗双责”，做到工作职责和掌握的权力管到哪里，党风廉政建设的职责就延伸到哪里。严格执行《中国共产党党员

领导干部廉洁从政若干准则》和省、市、县纪委“十个不准”等规定。一要对党员、干部职工为本人或特定关系人谋取私利，或在运输企业投资入股（搭干股）的，要按照规定严肃处理。二要对收受运输企业、个人以及与其行使职权有关的单位和个人的礼金、有价证券、支付凭证和贵重物品的或参与任何形式的赌博、迷信等活动的，要依据规定从严处理。三要对党员、干部职工接受可能影响公正执行公务的宴请；接受由运输企业、个人及与其行使职权有关的单位和个人支付费用的旅游活动；到运输企业和有关单位报销应由本人及其配偶、子女支付的个人费用；利用节假日接受下属单位、运输企业个人或邀请上级机关工作人员吃喝玩乐的等要按照规定从严查处。四要严格执行公务接待制度，精减会议和改进会风。五要严格执行公车管理制度，严禁公车私用。六要严格执行公务外出的规定，从严控制人数，节俭费用支出。

三、以真抓敢管为决心，全面推进队伍作风行风建设。

1、切实转变作风。按照县委深入开展作风建设，着力发展环境的实施意见要求，大力弘扬党的优良传统和作风，以思想教育、完善制度、集中整顿、严肃纪律为抓手，着力解决干部职工在作风方面存在的突出问题。深入开展运管系统“转作风优环境”专项活动，以领导带头、破解难题、治庸治懒为重点，坚持下基层调研制度，通过接受外部监督、内部督察、实行问责等措施，加强对干部职工作风状况的监督检查，着力解决运管队伍中存在的工作不实、干劲不足、落实不力等突出问题，切实解决群众办事难、工作推进难，按照基层作风建设面貌改变多少、行业管理中的难点重点问题解决多少“两个多少”的检验标准，不断增强运管人员的惠民、奉献、服务意识，力求做到为民服务有新进展、执法管理有新理念、办事效率有新提高、改进作风有新成效、队伍面貌有新形象，以扎实的作风、有效的举措打造“运管过硬队伍”。

2、深化纠风工作。按照“谁主管谁负责”、“管行业必须管行风”的纠风工作原则，认真贯彻落实纠风工作责任制，不断加大纠风工作力度。一要加强对执法人员的教育、管理和监督，进一步提高执法人员综合素质和执法水平。严格执行《交通行政执法规范》，促进文明执法、规范执法，进一步提高行政执法透明度。二要加强对安全生产法律法规和安全生产责任制落实情况的监督检查，加大生产安全事故责任追究力度。三要继续深入开展群众满意基层站所（办事窗口）创建活动，积极贯彻和落实县委和局党委的有关精神。四要认真办理“转作风优环境”活动中征集的有关意见建议，不断推进行风建设。五要继续做好96520公路“三乱”投诉举报电话的受理快速处理工作，推进纠风治乱向事前预防、事中监管转变。六要积极发挥行风监督员的外部监督作用，有组织分时段的邀请监督员和市处政务监督员参与行风建设。

四、以解放思想为先导，认真解决群众的信访问题。

做好信访维稳工作，坚持实事求是，解放思想，突出抓苗头、抓预防。一要把工作的着力点放在尚未解决到位的遗留问题上，同时要做好教育疏导、化解矛盾新问题上。二要充分利用一线工作人员进站场、到企业、巡市场的工作机会，早发现，把工作的着力点放在抓小、抓细，做到矛盾在源头化解。三要规范信访程序，开展信息分析，严格信息报送制度，健全信访应急预案。

五、以务实能干为要求，加强纪检监察干部的履职能力。打铁还需自身硬。努力掌握和运用纪检监察工作所需要的新思想、新知识、新经验，切实加强纪检监察干部政治素质和业务能力建设。一要加强学习，带头转变作风，提升纪检监察干部自身素质。二要加大对纪检监察干部的教育培训力度，改善知识结构，拓宽工作视野，不断提高综合工作能力和水平。

第二篇：党风廉政建设和反腐败工作任务分解

文章标题：党风廉政建设和反腐败工作任务分解

党风廉政建设和反腐败工作任务分解

为全面贯彻落实区纪委第四次全会精神，保证和促进各级党政领导班子、领导干部切实担负起党风廉政建设责任，全面完成2005宣传口党风廉政建设和反腐败工作任务，根据区纪委、区监察局机关贯彻落实2005年党风廉政建设和反腐败工作部署立项要求，现将今年宣传口党风廉政建设和反腐败工作任务分解如下：[xiexiebang.com文章-http://www.xiexiebang.com/找文章,到xiexiebang.com]

一、廉洁自律工作

1、进一步落实党风廉政建设责任制工作。该项工作由各单位一把手主管，办公室配合。

2、继续执行领导干部“四不准”规定，即不准占用其管辖范围内企业的车辆、管理对象或个私企业主的私车归己使用；不准利用管辖的范围和职务的影响，接受下属单位和个私业主的资助外出进行私人旅游；不准利用管辖的范围和职务影响为本人及家属子女谋取任何不正当利益；不准收受礼金、礼券、礼卡及私用或私开公车、公费旅游。该项工作由各单位一把手主管，办公室配合。

3、规范公务接待和公务用车管理，制止奢侈浪费行为。该项工作由各单位一把手主管，办公室配合。

4、继续执行区委“四条禁令”，严格遵守“四大纪律，八项要求”。求真务实，严以律己。该项工作由各单位一把手主管，单位纪检组配合。

5、继续深化完善领导干部述廉评廉制度，积极探索群众参与评廉的有效途径和办法，进一步强化廉政监督。该项工作由各单位一把手主管，单位纪检组配合。

6、充分重视在党员先进性教育活动中查摆出来的党风廉政建设方面的问题，切实落实整改措施。该项工作由各单位一把手主管，办公室配合。

7、建立单位一把手定期廉政谈话制度。该项工作由各支部书记主管，办公室配合。

8、继续执行个人重大事项报告制度。单位干部及所属单位领导干部按干部管理权限，及时报告涉及家庭和个人的买房、买车、出国出境等重大事项。该项工作由各主局一把手主管，办公室配合。

9、加强财务和专项资金使用管理监督。该项工作由各单位一把手主管，办公室配合。

10、开展廉政文化建设，营造廉政建设的浓厚氛围。该项工作各单位一把手主管，各党支部、办公室、工会、团委配合。

二、查处案件工作

11、查处机关及下属单位党员干部违法违纪案件工作。该项工作由各单位一把手主管，机关纪检组、办公室配合。

三、纠正行业不正之风工作

12、继续深化行政审批制度改革，简化审批手续，提高办事效率。该项工作各单位一把手主管，有关科室配合。

13、进一步深化和规范政务公开工作，推进电子政务建设。该项工作由各单位一把手主管，办公室配合。

14、切实减轻群众负担，规范收费行为，严格禁止乱收费，严格执行报刊发行规定，不得以任何形式搞摊派、拉赞助。该项工作由各单位一把手主管，有关科室配合。

15、深入开展民主评议行风活动。坚持纠建并举和“谁主管谁负责”的原则，进一步解决群众反映强烈的问题，着力提高行风建设的标准和水平。该项工作由各单位一把手主管，办公室配合。

四、抓源治本工作

16、落实党风廉政建设责任制工作。该项工作由各单位一把手主管，办公室、机关纪检组配合。

17、完善各种信访制度，畅通投诉渠道。该项工作由各单位一把手主管，办公室配合。

18、加强以民主集中制为主要内容的制度建设，完善党组内部议事和决策机制，推进决策民主化、科学化。该项工作由各单位一把手负责。

19、加强财务制度管理，严格执行经费报销、使用制度。执行收支两条线规定，严禁私设“小金库”，完善内审制度，加强内部监督。该项工作由各单位一把手主管，办公室配合。

20、制定完善各项制度，继续深化党员先进性教育的效果，建立长效机制。改项工作各单位一把手主管，办公室配合。

21、加强作风建设，集中评议机关作风。该项工作由各单位一把手主管，办公室配合。

22、加强党风廉政建设和反腐败宣传教育，认真贯彻落实中纪委五次全会和省、市、区纪委宣教工作会议精神，根据《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》要求，进一步深化“为民、务实、清廉”主题教育。该项工作由各单位一把手主管，办公室配合。

《党风廉政建设和反腐败工作任务分解》来源于xiexiebang.com，欢迎阅读党风廉政建设和反腐败工作任务分解。

第三篇：中心校党风廉政建设和反腐败主要工作任务分解表

宫集中心校党风廉政建设和反腐败 主要工作任务分解表 序 号

主要工作任务

中心校 领导

主要责任单位

严格执行党风廉政建设责任制，按照“谁主管、谁负责”的原则抓好责任考核，落实责任追究，积极组织协调，努力形成反腐倡廉的整体合力。认真落实党风廉政建设责任制贯彻情况报告制度，将执行情况定期向上级党委、纪委报告。

荆玉堂

中心校办公室

加强对执行党的纪律特别是政治纪律情况的监督检查，使广大党员干部始终保持正确的政治方向、立场和观点，严肃查处违反党的纪律的行为，坚决维护党的集中统一。

李玉

教代会

加强对教育改革发展重大政策措施和重要工作任务落实情况的监督检查，加大对违法行为的查处力度，坚决纠正有令不行、有禁不止的现象，着力解决影响和制约教育科学发展的突出问题，促进中央、省、市、县和上级教育部门有关教育方针政策和决策部署的贯彻落实。

荆玉堂 桑俊锋 陶相杰

中心校办公室

扎实开展反腐倡廉制度建设推进年活动。重点做好三方面的制度创新：一是抓好人、财、物管理使用等腐败现象易发多发的重点领域和关键环节的反腐倡廉制度创新；二是抓好损害群众利益问题易发多发的重点领域和关键环节的反腐倡廉制度创新；三是抓好领导班子自身建设、监督制约和领导干部廉洁从政、转变作风等方面的反腐倡廉制度创新。

荆玉堂

各中小学校代会

加强开展反腐倡廉教育。把反腐倡廉教育列入教育培训规划，同干部的培养、选拔、管理和使用结合起来。以树立正确的权力观为重点，加强对党员干部的理想信念、党风党纪、廉洁从政和艰苦奋斗教育，巩固和发展党员先进性教育活动成果，进一步树立党组织和党员干部的良好形象，充分发挥先进典型的示范作用，运用反面典型开展警示教育，增强教育的针对性和实效性。

荆玉堂 桑俊锋

各中小学

在全系统广泛开展职业道德、社会公德、家庭美德和师德师风教育，开展丰富多彩的廉政文化创建活动，落实教育部《关于在大中小学全面开展廉洁教育的意见》和《中小学廉洁教育指导纲要》，全面推进青少年廉洁教育和廉政文化进校园工作，努力形成以廉为荣、以贪为耻的良好校园环境和社会风尚。

荆玉堂 桑俊锋 陶相杰

中心校及各校校代会

认真履行监督职责，保证教育发展各项任务的落实。进一步改进会风和文风，认真执行会议、公务接待和差旅费管理有关规定。大力提倡勤俭节约的风气，坚决制止奢侈浪费行为，严禁用公款大吃大喝、游山玩水、进行高消费娱乐，以及工作日午间饮酒。

荆玉堂 桑俊锋

各中小学（园）

配合有关部门，切实加强对继续全面实施城乡义务教育经费保障机制改革、全面消除农村中小学危房、实施学校家庭经济困难学生资助体系三项教育民生工程的监督检查。进一步健全财务管理制度，加大教育资金监管力度，严肃查处各种违纪违规问题。确保惠民资金安全到位，确保惠民政策真正惠民。

桑俊锋

各中小学校

继续抓好治理教育乱收费工作。全面推进招生、考试、收费等工作的阳光工程，严格执行公办高中招收择校生“三限”政策。坚决制止“一边免费，一边乱收费”现象。

荆玉堂 桑俊锋

各中小学幼儿园

严格执行教育收费的监管制度，切实加强学校财务管理。建立完善政府教育经费拨付情况、学校经费收入及使用情况的定期公示和审计公告制度，全面实行教育收费公示制度，自觉接受监督。

荆玉堂 桑俊锋

各中小学幼儿园

切实加强对党风监督条例等监督制度落实情况的督促检查，坚决民主集中制，促使各级领导干部正确行使权力。严格执行民主生活会、述职述廉、诫勉谈话和函询制度。积极推进党务公开，认真落实党风重要情况通报的报告、情况反映等制度。完善选拔任用干部听取纪委意见制度，加强对党员权利保障条例实施情况的监督检查。保障党员合法权益。

荆玉堂 桑俊锋

中心校

围绕涉及群众切身利益的事项，深入推进政务公开、事务公开、校务公开，完善公开制度，扩大公开范围，规范公开内容，丰富公开形式，充分保障广大教职员工的知情权、参与权、表达权和监督权。

荆玉堂 桑俊锋

各中小学幼儿园

进一步深化行政审批改革，继续清理行政许可项目和非行政许可审批项目，加强对行政审批的规范和监督。进一步深化财务管理制度改革，落实“收支两条线”管理规定，继续清理“小金库”，严格公共资金的使用和管理，防范资金风险。

桑俊锋 陶相杰

中心校办公室

完善基建工程项目招标制度和监督措施，完善政府采购管理体制，严格实行“管采分离”。

桑俊锋

各中小学校（园）

针对腐败易发多发的部位和环节，进一步加大体制机制制度改革和创新力度。切实完成好《实施纲要》第一阶段各项工作任务，初步建立起反腐倡廉的制度框架。

桑俊锋 陶相杰

各中小学（园）

第四篇：关于2012年全市党风廉政建设和反腐败工作任务分工意见

肥乡联通公司2012年党风廉政建设和反腐败

工作任务分工

为认真落实2012年反腐倡廉各项工作任务，按照党风廉政建设责任制规定和“谁主管，谁负责”的原则，对我公司党风廉政建设和反腐败工作提出如下分工：

一、加强监督检查

1、严格执行政治纪律，加强政治纪律教育，强化对政治纪律执行情况的监督检查，严肃处理违反政治纪律的行为。（综合部负责）

2、严格执行组织纪律，加强对干部选拔任用全过程的监督，严肃查处违纪行为。（有劳资主管负责）

3、加强对客户发展和保有政策措施落实情况的监督检查。（有营销服务部负责）

4、加强对公司电缆线路整治及节能减排措施落实情况的监督检查。（有建设维护部负责）

二、促进作风转变

1、进一步落实中心组学习、领导干部在职自学、在线学习制度，促使领导干部加强党性修养。（综合部负责）

2、加强公司领导干部作风建设，发现和纠正党员干部在思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风方面 1

存在的突出问题。加大作风整顿力度，认真治理庸懒散问题，解决作风方面存在的突出问题。（综合部负责）

3、贯彻党的群众路线，督促领导干部落实基层调研、定期到生产一线帮助营业部解决实际问题。（综合部负责）

4、执行中央和省委、市委有关厉行节约、反对铺张浪费的规定，严格“三公”经费预算管理，积极推进“三公”经费公开工作。（综合部负责）

三、强化权力制约

1、加强反腐倡廉教育，开展“维护党的纪律、保持党的纯洁性”主题教育，深入开展示范教育、警示教育和岗位廉政教育。（综合部负责）

2、开展廉政文化创建活动。（综合部负责）

3、推进反腐倡廉制度建设，研究制定加强党政正职监督制度、廉政风险防范管理制度和防止利益冲突制度等制度规定。（综合部负责）

4、严格执行领导干部述职述廉、谈话诫勉、函询、罢免或问责等制度。（综合部负责）

5、加强对反腐倡廉舆情特别是网络信息的收集、研判和处置，做好信息发布和澄清是非、释疑解惑工作，注意核查新闻媒体和网络舆情反映的案件线索。（综合部负责）

6、严格执行党风廉政建设责任制。（综合部负责）

四、推进基层党风廉政建设

1、加大对基层一线党员干部的教育培训力度，认真执行《基层干部廉洁履行职责若干规定》。（综合部负责）

2、全面推行基层负责人廉政承诺制度，实行勤廉双述、民主评议、个人有关事项报告、任前廉政谈话、诫勉谈话等制度。（综合部负责）

3．深入开展民主评议基层站所、评议部门和行业风气等工作。（综合部负责）

五、加强源头防治

1、做好各级流程审批工作，进一步完善各部门工作之间的衔接。（综合部负责）

2、完善干部考核评价、管理监督和激励保障机制。(劳资主管负责)

3、抓好党的基层组织党务公开，扎实推进党的组织党务公开联系点和权力公开透明运行试点工作。（综合部负责）

九、提升效能效率

1、大力实施“效能提升工程”，转变作风，强化执行，提高效能，优化业务发展环境。（营销服务部负责）

2、加大业务发展受理装机工作，进一步缩短用户办理流程，扩大营销发展力。

第五篇：2022年国有企业党风廉政建设和反腐败工作任务分解

2022年国有企业党风廉政建设和反FB工作任务分解

提纲

一、持之以恒强化政治监督，着力保障各项决策部署落地生效

（一）学懂弄通做实党的创新理论

（二）推进政治监督具体化常态化

二、协调各类监督贯通融合，着力增强监督治理效能

（一）压实两个责任

（二）强化日常监督

（三）完善监督协同

三、聚焦突出问题精准纠治“四风”，着力建设务实、清廉的新风正气

（一）深化运用“四种形态”

（二）保持惩处标本兼治

四、全面提升监督执纪能力，着力打造干净担当、能力素质过硬的纪检监察干部队伍

（一）加强政治建设

（二）加强实践锻炼

正文：

为深入贯彻落实上级党委纪委工作部署，坚定不移推进党风廉政建设和反FB工作向纵深发展，公司党委纪委结合实际，制订了...公司2022年党风廉政建设和反FB工作任务分解。各单位党组织要切实担负起全面从严治党主体责任、党组织书记第一责任人责任，各级党员领导干部要履行好“一岗双责”，定期不定期检查各项工作措施落实情况，确保工作措施落地见效，不断推进公司党风廉政建设和反FB工作取得新成效。

一、持之以恒强化政治监督，着力保障各项决策部署落地生效

（一）学懂弄通做实党的创新理论

1.督导各级领导干部领学促学，深入学习贯彻党的十九届历次全会和二十大精神，学深悟透习近平新时代中国特色社会主义思想，持续巩固拓展党史学习教育成果。强化思想政治引领，聚焦“关键少数”“年轻干部”，利用党委会第一议题、党委理论学习中心组、支委会、党员大会、主题党课、党员活动日等形式组织学习。围绕党的十九届历次全会和二十大精神宣贯、党史学习教育组织开展支部书记讲廉政“微”党课，持续巩固拓展党史学习教育成果，引导和督促各级党组织强化思想建设。编发廉政“微”刊物《...》，及时推送习近平总书记重要讲话精神和指示批示精神、党纪党规和法纪小课堂等，推动党员干部政治理论学习入脑入心。

2.经常对表对标检查学习成效，及时校准行为偏差，引导党员干部不断提高政治理论素养，公司纪委将以多种形式持续开展学习效果检测工作，推动党员、干部主动学习形成自觉。每月开展一期廉政“微”测试，坚持“逢学必考”，重点围绕党的创新理论、党的重大会议精神、党纪党规和企业规章制度，推进主动学习形成自觉。聚焦“关键少数”和党务工作人员，采取线上测试+线下面试的方式开展学习效果测试工作，持续检验党员、领导干部学习成效。

（二）推进政治监督具体化常态化

1.采取听汇报、查台账、座谈和个别访谈的形式，督促各级党组织每半年至少要专题研究1次全面从严治党及党风廉政建设和反FB工作。

2.聚焦“国之大者”，加强对各级“一把手”和领导班子执行民主集中制、依规依法履职用权等情况的监督检查。贯彻落实好两级集团关于加强对“一把手”和领导班子监督的实施办法，强化对党章党纪党规执行情况、中央和上级决策部署落实情况的日常监督。强化对执行民主集中制、依规依法履职用权、履行“一岗双责”等情况进行监督。

3.保持全覆盖联系和工作督导，持续推进落实《...集团“一岗双责”履职成效检测工作指引》，对标对表建立检测“一岗双责”履职成效标杆。继续跟踪指导...公司“一岗双责”履职成效检测试点工作，总结交流试点成果，固化形成制度推广，督导各级党员领导干部和基层党组织抓好执行落实。结合...公司“一岗双责”履职成效检测试点成效和经验，制定《...公司“一岗双责”履职成效检测实施细则》。

4.认真对照落实全面从严治党“两个责任”清单，推进落实“两个责任”监督检查常态化。细化落实全面从严治党“两个责任”检查清单，深入基层单位对照检查。

二、协调各类监督贯通融合，着力增强监督治理效能

（一）压实两个责任

1.健全和完善主体责任和监督责任贯通联动机制，推行全面从严治党“四责协同”工作机制。制定《...公司推进基层党组织落实全面从严治党“两个责任”工作指引》，并组织各基层党组织宣贯落实。采取调研监督、日常监督、专项监督、工作通报等多种形式，聚焦重点、协同工作，及时沟通情况，推动主体责任与监督责任贯通联动、一体落实。

2.探索运用“清单式”监督，推动构建形成“清单导引、发现问题，提出建议、推动整改，抓源治本、提高效能”的完整监督链条。系统梳理...公司“十四五”规划重点任务和重大决策部署，聚焦十九届历次全会、“三新一高”、习近平总书记最新重要指示批示精神等内容，编发《监督重点项目关注清单》，以督促推进重大项目、完成重点任务、解决重要问题为抓手，发挥监督保障执行作用，持续监督做到“两个维护”。围绕支部前置研究、党建KPI个性化指标设置、支部标准化建设等，制定分类督导清单，着力解决可能存在的不规范、不科学、不达标等问题，在增强基层党组织政治功能和组织力上，以督促导、以导带督。

（二）强化日常监督

1.贯通“两个责任”，注重同级监督，常态化开展政治生态分析研判。根据关于加强政治生态分析的要求，开展政治生态分析研判，逐项对照检视、分析研判...公司2021年政治生态。

2.强化选人用人监督，加强对年轻干部的管理监督，深入细致做好党风廉政意见回复工作，严把政治关和廉洁关。全过程参与公司选人用人监督，督导领导班子、组织人事部门明确对年轻干部的教育管理监督安排。发挥廉政档案“体检表”作用，做好党风廉政意见回复工作，严把政治关和廉洁关，特别是对年轻干部从严从实提出评价意见。

3.持续深化廉洁风险防控，细化廉洁风险排查颗粒度，推进廉洁风险评价检查工作。选取三个重点领域和两家单位对2021廉洁风险防控开展评价工作，在廉洁风险点防范措施生效上用功，督导责任单位杜绝纸上谈兵、坐而论道。组织开展2022廉洁风险排查工作，探索建立识别、评估、监控和预警的廉洁风险防控体系。

4.把监督贯穿于企业发展的全过程，盯住重点人、重点事，多维度、常态化、全覆盖开展监督检查，推动监督下沉、监督落地、监督于问题未发之时。运用“清单式”监督模式，开展公司重大决策部署落实、重点工作推进、规章制度执行等专项监督检查，用监督力度增强执行硬度。对干部廉政档案及时进行梳理，对照集团高级管理人员廉政档案管理暂行办法进行及时更新和完善。

（三）完善监督协同

1.保持监督协同工作常态化，坚持例会制度，持续推进自我监督、职能监督、协同监督、监督的再监督融合贯通，做实做细巡视巡察整改监督、专项监督，增强监督的协同性和有效性。每季度末召开1次监督协同工作例会，整合监督资源，研判监督重点，实施靶向监督。随机抽取三家单位对巡视、巡察整改成效开展评价工作

2.继续学习借鉴巡视巡察方式，适时开展巡视整改情况“回头看”检查。对...公司巡视整改情况开展“回头看”检查。

3.坚持问题导向，深化巡视巡察整改和成果运用，坚持把正风肃纪反腐与深化改革、完善制度、促进治理、推动发展贯通起来。结合巡视巡察整改情况回头看检查和巡视整改成效评价，推动查漏补缺。）对重复发生的问题，严格按规定进行纪律追究、党内问责和违规追责，树立执行权威。

三、聚焦突出问题精准纠治“四风”，着力建设务实、清廉的新风正气

1.深刻把握“四风”和FB互为表里、同根同源的内生关系，持续加固中央八项规定精神堤坝，坚持全面从严、一严到底。制定《贯彻落实中央八项规定精神相关制度负面清单》，以一张“负面清单”解决认识碎片化、模糊化问题。

2.坚持每个重点时间节点，持之以恒落实中央八项规定及其实施细则精神，采取多种形式宣贯中央和上级要求，及时提醒打招呼，狠抓贯彻落实。坚持每个重要时间节点对关键领域、重点单位部署和落实纠“四风”树新风开展专项检查或抽查工作，特别是聚焦公款吃喝、公车私用、违规发放津补贴和违规收礼送礼等突出问题加大监督检查力度。紧盯重点节点和薄弱环节，持之以恒落实中央八项规定及其实施细则精神。密切关注“四风”苗头性、倾向性、隐蔽性问题，加大专项整治、检查抽查力度，坚持风腐一体纠治，防隐形变异、防翻新升级、防反弹回潮。

3.对贯彻落实上级和公司党委、行政重大决策部署和重要安排只表态不落实、敷衍塞责、出工不出力的，或做选择、搞变通、打折扣等形式主义、官僚主义顽瘴痼疾精准施治。采取督查形式，对形式主义、官僚主义顽瘴痼疾精准施治，常态化开展作风整治，持续巩固拓展集团“弘改提”专项活动成果。

4.从严从实加强教育管理监督，督导领导干部重视家教家风、带头落实关于加强新时代廉洁文化建设的意见，教育引导年轻干部扣好廉洁从业的“第一粒扣子”。组织开展形式多样、内容丰富的党风廉政建设宣传教育月活动，督促各基层党组织常态化开展廉政教育。采取观看警示教育片、典型案例通报、案例剖析等形式，深入开展警示教育，强化震慑作用。组织开展廉洁“微”党课、廉政创意“微”视频评比等，有效发挥廉洁文化的教化引领作用，不断强化新时代廉洁文化建设。

（一）深化运用“四种形态”

1.做深做细廉洁约谈“全覆盖”，对苗头性、倾向性问题，坚持抓早抓小，防微杜渐，做到“有形覆盖”与“有效覆盖”相统一。制定公司和基层党组织两级廉洁约谈“全覆盖”工作方案，推进落实廉洁约谈“全覆盖”。

2.严格落实“三个区分开来”，加强对敢担当善作为干部的激励保护，激发党员干部干事创业内生动力。宣贯《...集团为担当作为者容错纠错实施办法》，精准落实“三个区分开来”。按照《...集团党内谈话工作规定》，常态化做好被处理处分人员跟踪教育回访。

（二）保持惩处标本兼治

1.持续巩固深化整治“靠企吃企”工作成果，深入检视问题、堵塞管理漏洞。紧盯物资采购、薪酬管理、招投标等领域开展管理提升专项督查，进一步夯实合规管理基础。

2.着力查处工程建设、招投标、物资设备采购、废旧物资设备处置等环节的FB行为，严肃查处失职渎职、滥用权力造成国有资产重大损失以及“靠企吃企”、设租寻租、利益输送等问题。着力查处工程建设、招投标、物资设备采购、废旧物资设备处置等环节的FB行为，严肃查处失职渎职、滥用权力造成国有资产重大损失以及“靠企吃企”、设租寻租、利益输送等问题。

3.做深做细查办案件“后半篇文章”，深入开展警示教育和典型案例剖析，推动以案促改、以案促治。组织召开2022警示教育大会，推动以案促改、以案促治。

4.深化标本兼治，坚持严惩FB和严密制度、严肃教育紧密结合，把查办违纪违法案件与堵塞制度漏洞、强化监督管理结合起来，推动“三不”一体贯通融合。合日常监督、巡视巡察整改监督、纪律监督，深入检视违规违纪违法案件背后的体制机制问题和制度漏洞，督导解决监督职能空转问题，确保制度执行的有效覆盖。

四、全面提升监督执纪能力，着力打造干净担当、能力素质过硬的纪检监察干部队伍

（一）加强政治建设

教育引导各级专兼职纪检监察人员要坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，做到边学习、边调研、边工作、边总结，不断增强专业本领。对基层党组织履行监督职责开展调研，着重对基层党组织“一把手”和纪检委员监督机制建设、监督履职能力和状况等进行摸底，有针对性地制定精准监督管控措施。

（二）加强实践锻炼

1.深入贯彻《中国共产党纪律检查委员会工作条例》，聚焦规范化、法治化、正规化，对各级专兼职纪检监察人员分层分类实施业务培训。结合《中国共产党纪律检查委员会工作条例》，对所属基层党组织书记、各级专兼职纪检监察人员开展1期业务知识培训

2.完善监督执纪权力运行内控机制，严格执行请示报告制度，熟练掌握运用监督执纪工作准则。对纪检监察工作常用的法律、法规以及...集团和公司与履职监督相关规章制度进行梳理，编制工作手册，完善监督执纪权力运行内控机制，推进纪检监察工作规范化。规范执行问题线索处置程序和案件办理集体研究决策制度，严格落实请示报告制度，推动“监督执纪工作以上级纪委领导为主”落实落地。