第一篇：2000字总工程师教授级高工先进事迹材料
总工程师教授级高工先进事迹材料
他，一个醉心于公司发展的老党员，他一个时刻为企业谋发展，用他精湛的技术赢得喝彩的好教授，在工作中他任劳任怨、甘于奉现、为人低调、平易近人、清正廉洁，为我们树立起了当代党员光辉的形象，他就是XX公司的总工程师教授级高工XX同志，他用自己不懈的努力实践了“人生就是奋斗”的信念，他用行动诠释了一名党员崇高的价值追求，走出了一条闪光的人生之路，让党员闪光的形象在人们心中定格！
锋线闪光，无愧精英
作为一名老党员、总工程师、教授级高工，XX同志在生活上是勤俭节约，保持着一名共产党的本色，在工作上他用一团火的热情取得了卓越的成就，在这里爱岗是他的职责，敬业是他的本份，奉献是他的挚诚而崇高的追求，穿过悠长的时光隧道，回望历史，他陪伴公司从黎明走来，走过风雨飘摇的岁月，走向发展、走向壮大！作为一名工程师，他以“人生一分钟，敬业六十秒”作为座佑铭。在工作中他热衷于市场经营工作，擅长公司技术业务、负责技术人才资源的规划、培养、科技创新及技术开发工作，还承担111水电站可行性研究工程地质勘察、前期筹建（专项勘探试验与配套工程）施工总承包、业主临时营地EPC项目管理工作，并分管222水利枢纽云南库区剥隘镇地质灾害应急抢险工程勘察、设计、施工、监测项目工作，他在平凡的点滴中做起，把琐碎的事情做完整，在自己的岗位上发挥自身的亮点，展现了当代工程人员别样的的精神风采！他爱岗敬业、默默奉献如小草，用生命为祖国的春天奉献一点绿；似夕阳，给傍晚的暮色带来最美得风景，用行动诠释了一位共产党员崇高的人格本色。在工作中他精益求精，要求别人做到的他首先做到，要求别人不为的他首先不为。
刻苦钻研，公司技术引领
在学习工作中他用一头牛的精神脚踏实地、敢抓敢干、充分发挥了一个党员、的先锋作用，为了工作他不知多少次主动放弃与家人团聚的机会，春节坚守岗位，为确保工程顺利推进作出了积极贡献。工地上,他既当指挥员又当领工员，每日早出晚归、还得忍受炎热烈日及蚊虫叮咬。在承担111水电站可行性研究工程地
质勘察、前期筹建（专项勘探试验与配套工程）施工总承包、业主临时营地EPC项目管理工作，以及222水利枢纽云南库区剥隘镇地质灾害应急抢险工程勘察、设计、施工、监测项目工作中未出现任何安全质量事故，工程全部检收合格确保了工程的交付使用。他处处身先士卒，带领队员开展“党员先锋工程”、“党员精品工程”、“党员安全生产责任区“等系列活动，在他的带领下同志们打头阵，安全质量、工程技术等方面明显提高。
狠抓项目管理，力推技术创新
作为一名主要从事水电站勘测工作的技术人员，主持院里技术工作的院总工程师，目前担任水电站项目经理，主持地质勘探方面全部工作，工作的地点大都是深山地区，工作条件艰苦，在工作中他默默地工作，舍小家顾大家，数十年如一日，默默无闻，把自己的青春年华献给了公司。在工作中他狠抓项目管理，力推技术创新，兢兢业业，一丝不苟地重复着每一天的工作，他不在乎工作是平凡的、工作是琐碎的，因为他坚信，真正的伟大正寓于这平凡之中，在平凡之中一样能够奉献！他主动克服工作中的各种各样的困难，有时为了抓项目管理，他身临一线，从点滴中抓起，在遇到困难时他总是深入思考，实地调研，力推技术创新，他用行动来体现对公司的真诚，他心上有分管工作、肩上有责任、身上有拼劲，扩大业务范围，落实“做小做精做深”经营思路，巩固原有市场，积极开拓新的市场。
精心培育人才，拓展技术经营
作为主持院里技术工作的总工程师，在工作中敬业与勤奋是他永不褪色的底线，他业务精湛，有着一股“狠”劲，及不“破”决不休的精神，工作中他以项目研发为依托，坚持分类指导，努力提升人才成长的速度和水平，突破人才发展瓶颈制约，强化培训、联合攻关，培育创新人才。我们知道创新是企业发展的灵魂，创新人才是企业的中流砥柱，在工作中他着眼于增强企业自主创新能力，拓展技术经营，提高业务骨干的技术创新能力，启动科研技术骨干培训计划，选派他们定期参加培训，加强知识更新和技术交流。通过强化培训、组织攻关，使创新人才紧跟前沿技术，创新能力得到了显著提高。拥有大批基础知识扎实、实际操作和带动能力强的高技能人才，态度和责任是他做好工作的关键，当公司安排新的任务时，他从不讨价还价，而是尽职尽责努力完成，当他在工作中遇到困
难和挫折的时候，他总是自我激励攻坚克难，当他自认为晋级升迁没有达到期望值的时候，从不满腹牢骚怨天尤人，而是自我反省厚积薄发，恪尽职守，竭尽全力，干好每件份内之事，他爱自己的职业，他爱自己的岗位，这就是他做好工作的动力所在。他在工作中把一分一秒的时间抓牢，把点点滴滴的小事做好。从小事做起，从现在做起，以诚实的职业道德、严谨的工作作风、认真负责的精神对待工作，在平凡的工作岗位上，忠诚信念、坚韧不拔，让小事成就大事，让普通成就非凡，绝不让一丁点差错在这里发生，这就是他工作的写照!
今天循着公司未来发展目标，我们听到鹤鸣声声远，看到朝阳步步高，XX同志这份情、这份义，与天地同在，与日月争辉，他是一盏高擎的航灯，生命在这里绽放出耀眼的花环，他更是一轮跳动的朝阳，在公司各项工作的难题上破霾临空，拨云见日。
今天当他站在新的起点，重温走过的路时，无声，却是铿锵有力；无语，却是掷地有声。心中，满满的是收获。他就是这样一位在平凡中超越，在超越中尽展人生梦想的院总工程师教授级高工 XXX同志！
第二篇：2000字总工程师教授级高工先进事迹材料
总工程师教授级高工先进事迹材料
他，一个醉心于公司发展的老党员，他一个时刻为企业谋发展，用他精湛的技术赢得喝彩的好教授，在工作中他任劳任怨、甘于奉现、为人低调、平易近人、清正廉洁，为我们树立起了当代党员光辉的形象，他就是XX公司的总工程师教授级高工XX同志，他用自己不懈的努力实践了“人生就是奋斗”的信念，他用行动诠释了一名党员崇高的价值追求，走出了一条闪光的人生之路，让党员闪光的形象在人们心中定格！我专业从事公文和职称论文写作，物美价廉，先写稿子，看后满意再付款，扣扣，九五四七七五二一六，电话 一三八八七零零六七二一）
锋线闪光，无愧精英
作为一名老党员、总工程师、教授级高工，XX同志在生活上是勤俭节约，保持着一名共产党的本色，在工作上他用一团火的热情取得了卓越的成就，在这里爱岗是他的职责，敬业是他的本份，奉献是他的挚诚而崇高的追求，穿过悠长的时光隧道，回望历史，他陪伴公司从黎明走来，走过风雨飘摇的岁月，走向发展、走向壮大！作为一名工程师，他以“人生一分钟，敬业六十秒”作为座佑铭。在工作中他热衷于市场经营工作，擅长公司技术业务、负责技术人才资源的规划、培养、科技创新及技术开发工作，还承担111水电站可行性研究工程地质勘察、前期筹建（专项勘探试验与配套工程）施工总承包、业主临时营地EPC项目管理工作，并分管222水利枢纽云南库区剥隘镇地质灾害应急抢险工程勘察、设计、施工、监测项目工作，他在平凡的点滴中做起，把琐碎的事情做完整，在自己的岗位上发挥自身的亮点，展现了当代工程人员别样的的精神风采！他爱岗敬业、默默奉献如小草，用生命为祖国的春天奉献一点绿；似夕阳，给傍晚的暮色带来最美得风景，用行动诠释了一位共产党员崇高的人格本色。在工作中他精益求精，要求别人做到的他首先做到，要求别人不为的他首先不为。我专业从事公文和职称论文写作，物美价廉，先写稿子，看后满意再付款，扣扣，九五四七七五二一六，电话 一三八八七零零六七二一）
刻苦钻研，公司技术引领
在学习工作中他用一头牛的精神脚踏实地、敢抓敢干、充分发挥了一个党员、的先锋作用，为了工作他不知多少次主动放弃与家人团聚的机会，春节坚守岗位，为确保工程顺利推进作出了积极贡献。工地上,他既当指挥员又当领工员，每日早出晚归、还得忍受炎热烈日及蚊虫叮咬。在承担111水电站可行性研究工程地质勘察、前期筹建（专项勘探试验与配套工程）施工总承包、业主临时营地EPC项目管理工作，以及222水利枢纽云南库区剥隘镇地质灾害应急抢险工程勘察、设计、施工、监测项目工作中未出现任何安全质量事故，工程全部检收合格确保了工程的交付使用。他处处身先士卒，带领队员开展“党员先锋工程”、“党员精品工程”、“党员安全生产责任区“等系列活动，在他的带领下同志们打头阵，安全质量、工程技术等方面明显提高。
狠抓项目管理，力推技术创新
作为一名主要从事水电站勘测工作的技术人员，主持院里技术工作的院总工程师，目前担任水电站项目经理，主持地质勘探方面全部工作，工作的地点大都是深山地区，工作条件艰苦，在工作中他默默地工作，舍小家顾大家，数十年如一日，默默无闻，把自己的青春年华献给了公司。在工作中他狠抓项目管理，力推技术创新，兢兢业业，一丝不苟地重复着每一天的工作，他不在乎工作是平凡的、工作是琐碎的，因为他坚信，真正的伟大正寓于这平凡之中，在平凡之中一样能够奉献！他主动克服工作中的各种各样的困难，有时为了抓项目管理，他身临一线，从点滴中抓起，在遇到困难时他总是深入思考，实地调研，力推技术创新，他用行动来体现对公司的真诚，他心上有分管工作、肩上有责任、身上有拼劲，扩大业务范围，落实“做小做精做深”经营思路，巩固原有市场，积极开拓新的市场。
精心培育人才，拓展技术经营
作为主持院里技术工作的总工程师，在工作中敬业与勤奋是他永不褪色的底线，他业务精湛，有着一股“狠”劲，及不“破”决不休的精神，工作中他以项目研发为依托，坚持分类指导，努力提升人才成长的速度和水平，突破人才发展瓶颈制约，强化培训、联合攻关，培育创新人才。我们知道创新是企业发展的灵魂，创新人才是企业的中流砥柱，在工作中他着眼于增强企业自主创新能力，拓展技术经营，提高业务骨干的技术创新能力，启动科研技术骨干培训计划，选派他们定期参加培训，加强知识更新和技术交流。通过强化培训、组织攻关，使创新人才紧跟前沿技术，创新能力得到了显著提高。拥有大批基础知识扎实、实际操作和带动能力强的高技能人才，态度和责任是他做好工作的关键，当公司安排新的任务时，他从不讨价还价，而是尽职尽责努力完成，当他在工作中遇到困难和挫折的时候，他总是自我激励攻坚克难，当他自认为晋级升迁没有达到期望值的时候，从不满腹牢骚怨天尤人，而是自我反省厚积薄发，恪尽职守，竭尽全力，干好每件份内之事，他爱自己的职业，他爱自己的岗位，这就是他做好工作的动力所在。他在工作中把一分一秒的时间抓牢，把点点滴滴的小事做好。从小事做起，从现在做起，以诚实的职业道德、严谨的工作作风、认真负责的精神对待工作，在平凡的工作岗位上，忠诚信念、坚韧不拔，让小事成就大事，让普通成就非凡，绝不让一丁点差错在这里发生，这就是他工作的写照!今天循着公司未来发展目标，我们听到鹤鸣声声远，看到朝阳步步高，XX同志这份情、这份义，与天地同在，与日月争辉，他是一盏高擎的航灯，生命在这里绽放出耀眼的花环，他更是一轮跳动的朝阳，在公司各项工作的难题上破霾临空，拨云见日。
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第三篇：教授级高工评审条件
豫人职[2008]21号
关于印发《河南省教授级高级工程师任职资格申报、评审条件》的通知
各省辖市人事局，巩义市、项城市、永城市、固始县、邓州市、中牟县人事（人事劳动）局，省直各单位：根据深化职称改革精神和我省高级工程技术人员的实际，在调查研究和广泛征求意见的基础上，我们对原《河南省工程系列教授级高级工程师任职资格申报、评审条件（试行）》（豫人职[2003] 17号）进行了修订。现将修订后的《河南省教授级高级工程师任职资格申报、评审条件》印发给你们，请遵照执行。
河南省人事厅
二○○八年八月十二日
河南省教授级高级工程师任职资格申报、评审条件
总则
一、为了科学、客观、公正地评价高级工程技术人员的工作能力和技术水平，不断提高自主创新能力，培养造就高素质、创新型的高级工程技术人才，推动我省的科学发展和技术进步，更好的为经济建设和社会发展服务，根据职称改革有关精神和我省工程技术人员的实际，制定本条件。
二、本条件适用于全省各类企、事业单位中现职从事工程技术工作的专业技术人员申报、评审工程系列正高级专业技术职务任职资格，名称为教授级高级工程师。
分则
一、申报条件
（一）拥护党的路线、方针和政策，遵守国家法律、法规。
（二）爱岗敬业，努力进取，团结协作，具备良好的职业道德，身体健康，能够全面履行岗位职责。
（三）任现职以来及任期考核均为合格以上。
（四）外语水平符合国家和我省有关政策规定。
（五）理工类大学本科以上学历，取得高级工程师任职资格，并担任高级工程师职务满5年。
二、评审条件
（一）专业基础理论知识，符合下列条件
l ．具有系统广博的专业理论和技术知识，掌握本专业国内外最新技术现状、最新的科技信息和发展趋势。．对本专业具有深入的研究和独到的见解，具有丰富的专业技术实践经验，能解决本专业复杂、关键的技术难题，能独立承担本专业疑难技术问题的指导或咨询工作。．全面掌握本专业和相关专业的技术标准、技术规范和技术规程，具备对重大科研项目、大型工程项目进行评估和鉴定的理论水平。．具备较高的本专业现代管理知识、技术经济判断、评价及市场分析与预测的水平。
（二）工作能力与经历，符合下列条件之一
1．具有较强的综合分析、判断、总结能力，有提出重大、重点项目的课题选题、立项论证报告、实施
方案、方案设计的能力和经历。
2．具有主持省部级以上重大、重点科研项目、大型工程项目或重大系列产品的研制、设计、建设、制造、安装、调试等全过程的能力和经历；或具有主持大型以上企业重大技术改造、设备改进、提高产品质量或工艺水平等的能力和经历。
3．具有高新技术研究开发、成果转化的能力和经历。
4．具有将国内外最新理论成果或先进技术应用于新的研究开发领域和解决生产实践中难度较高工程技术问题的能力和经历。
5．具有组织编制本学科或本行业具有国内外先进水平的行业技术标准、技术发展规划的能力和经历。
6．具有主持新资源、新产品、新品种、新技术、新材料、新设备、新工艺等的勘察、设计、研制、培育、开发或省部级以上科技成果推广的能力和经历。
（三）业绩与成果，符合下列条件中的2条（其中须具备1、2、3、4、5、6条中的1条）
1．作为主要完成人，获得国家级科学技术奖励。
2．作为主要完成人，获得省部级科学技术奖励二等奖以上奖励1项。
3．作为主要完成人（限前5名），在特大型企业生产第一线工作，业绩突出，有创新的技术成就，获得特大型企业科技进步一等奖2项，并把科研成果应用到本企业生产实践中去，取得显著的经济效益。
4．作为主要完成人，获得1项国家发明专利，实施后取得了显著的社会效益或经济效益。
5．主持起草编制1项国家、行业技术标准，或2项省级行业技术标准，并正式公布实施，用于生产实践。
6．作为主要完成人，提出1项国家级重大科研项目的项目建议书，经国家业务主管部门批准并组织实施；或作为主要完成人，组织实施1项国家级重大科研项目，对重大技术问题起关键性作用，通过国家业务主管部门鉴定（验收），取得显著的社会效益或经济效益；
或作为主要完成人，完成1项国家级重点工程项目的可行性研究报告、设计文件，经国家业务主管部门批准并组织实施；或作为主要完成人，组织实施1项国家级重点工程项目，通过国家业务主管部门验收并达到预期效益。
本条中国家级重大科研项目、重点工程项目主要完成人限前5名。
7．作为主要完成人，提出2项省部级重大科研项目的项目建议书，经省部级业务主管部门批准并组织实施，对重大技术问题起关键性作用，通过省部级业务主管部门鉴定（验收），取得显著的社会效益或经济效益；
或作为主要完成人，完成2项省部级重点工程项目的可行性研究报告、设计文件，经省部级业务主管部门批准并组织实施；或作为主要完成人，组织实施2项省部级重点工程项目，通过省部级业务主管部门验收并达到预期效益。
本条中省部级重大科研项目、重点工程项目主要完成人限前3名。
8．作为主持人，解决过重大关键技术难题或填补国内同行业某一技术领域的空白，并通过省部级鉴定（验收）。
9．主持完成2项大型工程项目（新建、扩建、技改、引进）或先进成套（单机）设备、生产线的研究、设计、安装、调试、技术改造的全过程，投入生产后，达到要求，取得了显著的社会效益或经济效益。
10．主持2项新资源、新产品、新品种、新技术、新材料、新设备、新工艺等的勘察、设计、研制、培育、开发，并通过省部级鉴定（验收），取得显著的社会效益或经济效益。
11．作为技术总负责人，主持完成省级以上高新技术产业化重点项目并通过验收。
12．作为主要完成人（限前5名），组织实施的国家级节能改造重大项目或环保治理重大项目已经国家
主管部门验收运行，项目技术上达到我国先进水平，效益显著。
13．主持完成2项国家级或3项省部级科技成果推广项目，取得较大的社会效益或经济效益，并经国家或省部级鉴定认可；或主持推广应用新产品、新品种、新技术、新材料、新设备、新工艺3项以上，取得显著的社会效益或经济效益，经省部级鉴定认可。
（四）论（译）著、论文，符合下列条件中的1条
1．正式出版本专业学术、技术专著或译著1部（独著或合著第一作者，合著本人须撰写5万字）。
2．在国家级核心期刊发表本专业学术论文2篇；或在科技类、工程类核心期刊发表本专业学术论文3篇；或在业内认可的国际科技刊物上发表本专业学术论文2篇，或在业内认可的国际行业学术会议上宣读本专业论文3篇。
本条中发表或宣读的论文均要求独著或第一作者，每篇字数不少于3000字，宣读论文须提供2名同行专家鉴定意见。
3．论文被 SCI、EI、ISTP 收录1篇且被较多引用（独著或合著第一作者，收录字数不少于 1000 字）。凡不具备规定学历的人员，申报教授级高级工程师任职资格，须按破格评审。
破格评审教授级高级工程师任职资格，除符合上述专业基础理论知识、工作能力与经历、论文论著及评审委员会组织的答辩达到合格要求外，须符合业绩成果条件中3条以上（其中须具备1、2、3、4、5、6条中的1条）。
附则
一、本实施办法中所规定的适用范围、申报条件和评审条件必须同时具备，相互之间不能交叉使用。业绩与成果、论文与论（译）著，须是任现职以来所取得的。
二、国家级科学技术奖励是指国家最高科学技术奖、国家自然科学奖、国家技术发明奖、国家科学技术进步奖、星火奖及相当级别的奖励；省级科学技术奖励是指省科学技术杰出贡献奖、省科学技术进步奖、星火奖及相当级别的奖励；部级奖励是指1999年《国家科学技术奖励条例》颁布以前取得的科学技术进步奖及相当级别的奖励。各类奖励以正式文件、获奖证书为准。
项目的获奖者是指等级额定获奖人员，以证书为准。同一项目多次获奖，取其中一项最高奖项。
三、本条件中“特大型企业”是指近3年来年销售收入超过50亿元且技术在全国同行业领先的大型企业。
四、国家级、省部级重大科研项目分别指经国家、省部级有关部门下达科研项目计划的项目，须提供国家、省部级有关部门下达科研项目计划的文件原件、组织实施所签定的合同书等有关资料；
国家级、省部级重点工程项目分别是指经国家、省部级有关部门批准立项的项目，须提供国家、省部级有关部门批准立项的文件原件等有关资料。
国家级、省部级重点项目鉴定（验收）是指项目完成以后，由国家、省部级业务主管部门组织的鉴定或验收，通过者须提交鉴定（验收）相关资料。
“组织完成高新技术产业化重点项目”须提供国家、省有关部门下达的立项及验收文件。
“国家级节能改造重大项目或环保治理重大项目”须提供国家有关部门下达的验收文件。
五、“主持人”、“主要完成人”、“技术负责人”等以项目任务书或有关文件为依据，同时提供由单位组织2名以上具有正高级职称的同行专家的认定材料。
六、本条件所指推广应用新产品、新品种、新技术、新材料等须经省部级以上业务行政主管部门组织鉴定，并提供由单位组织2名以上具有正高级职称的同行专家的综合评价意见。
七、本条件中有数量级别概念的，凡是某数量级别以上或以下者，均含本数量级别在内。
八、著作指取得ISBN统一书号，公开出版发行的本专业学术专著或译著，科普类、手册类、论文汇编等不在此列。
本条件所列期刊均不含增刊、专刊、特刊等。
论文指在公开出版发行的专业学术期刊上发表本专业研究性学术文章，其内容一般包括摘要、关键词、材料与方法、结果、讨论、参考文献等方面。宣读论文须提交宣读证书。
九、取得经济效益者，须提供本单位和上级业务行政主管部门两级财务证明。取得社会效益者，须提供有关主管部门认可的改善环境、劳动、生活条件、节能、降耗、增强国力、军力等的效益证明。
十、本条件自下发之日起实施，原《河南省工程系列教授级高级工程师任职资格申报、评审条件（试行）》（豫人职[2003] 17号）同时废止。
第四篇：教授级高工评审要求（小编推荐）
附件：
申报教授级高级工程师资格有关材料要求
一、单位报送材料
《申报评审教授级高级工程师人员花名册》1份，按Excel电子报表版本打印，同时附送电子文档。
二、评审对象报送材料
1．评审人员材料清单1份，并且每只资料袋面上贴一张袋内资料清单。
2.《专业技术资格评审表》（需贴照片）一式3份。
3.由组织人事部门打印的《推荐评审教授级高级工程师资格人员情况综合表》（用A4纸）一式50份，并加盖单位公章。
4.近期免冠白底2寸彩色照片1张，背面写上单位、姓名、身份证号码，并置于信封内贴在《专业技术资格评审表》封面上。
5.《专业技术资格评审材料真实性保证书》1份。6．申报材料公示确认表1份。
7．申报对象身份证、学历证书、学位证书、现任专业技术资格证书、聘任证书、荣誉证书及获奖证书等原件和复印件各1份，集体项目须提供本人系主要贡献者依据。
8．外语统一考试合格证书、计算机应用能力考核合格证书原件及复印件各1份；如符合免试或符合外语不作为必要条件的，需填报《外语免试（或不作为必要条件）审核表》、《计算机应用能力免试审核表》，并附有关证明材料各一式3份（1份装订进第一册内，另2份不装订），经所在单位审核盖章后，报市或省直单位人事部门审核盖章。
9．从事工程技术、工程技术管理工作的经历1份，并加盖公章。10．从事现专业技术职务的专业技术工作总结1份。11．任期考核材料（至少近三年来考核材料）1套。12．任现职以来的有关著作、论文、项目可行性研究设计报告、成果鉴定材料复印件1套。需确定一篇代表作，并提供代表作原件1份。提供的论文复印件，需复印有杂志或著作的封面、刊号、目录及所写文章。项目可行性研究设计报告需提供本人执笔依据。13．破格晋升人员需填写《破格推荐教授级高级工程师专业技术资格审批表》一式3份（1份装订进第三册内，另2份不要装订），市、省直单位人事职改部门需填写审核意见及说明符合破格条件的条款并附相关证明材料。
三、材料装订要求
除《专业技术资格评审表》、《推荐评审教授级高级工程师任职资格人员情况综合表》、规定不装订和不便装订的书、原件以及代表作复印件外，其它材料装订成2--3册，每册分别编制目录，附在材料前面。
第一册：申报材料公示确认表、身份证、学历证书、学位证书、现任专业技术资格证书、聘任证书、外语合格证书、计算机合格证书等复印件，技术工作经历，任期考核、专业技术工作总结等材料。
第二册：荣誉证书及获奖证书、有关著作、论文、项目可行性研究设计报告、成果鉴定材料复印件等业绩材料。
第三册：如为破格晋升人员，将《破格推荐教授级高级资格审批表》、符合相应破格条件的相关证明材料，按所符合破格条件顺序装订成第三册。
装订时用A4纸规格。如第二册材料多，可按顺序分装为第二册
（一）、第二册
（二）等。材料均装入档案袋（盒）内。证书原件均装入专门的资料袋内，外贴清单。
四、填写注意事项
《推荐评审教授级高级工程师人员花名册》和《推荐教授级高级专业技术资格人员情况综合表》必须严格按规定填写，要求清楚、详细，内容超出表格的，可另附页。
1．身份证号码：资格证书制作系统中作为身份的识别字段，请务必准确填写。
2．工作单位：务必用全称，要完整准确，与单位图章一致。3．单位性质栏：统一按下列分类填写：“社会公益类事业”、“监督管理类事业”、“中介服务类事业”、“生产经营类事业”、“国有企业”、“集体企业”、“私营企业和个体工商户”、“外商投资企业”、“港澳台投资企业”、“其它类企业”。尽可能不要填其它类，如确要填其它类，需在备注栏说明情况。
4．主管部门栏：填写单位的主管部门名称。县(市、区)的，填“×××县（市、区）×××局”；省级的，填“×××厅（局）”。5．从事专业栏：指申报相应专业技术资格时所从事的专业，制作资格证书时要打印在证书上“专业名称”栏内，应完整准确填写，字数一般填4个字,最多不超过8个字。
6．学历：是指工程技术专业学历，如果最高学历填了非工程技术类专业学历，则必需再填写工程技术专业类学历情况。
7．花名册上“出生年月”、“取得时间”、“聘任时间”等栏目，时间填写格式统一填××××年××月，如2006年06月。8．专业工作年限：是指从事工程技术工作的年限，须填写实足年限。
9．外语和计算机成绩：填合格、省线合格；符合免试的填年龄免试、译著免试、专业毕业、乡企人员等；符合不作为必备条件人员的填野外采矿、建筑施工等。
10．单位考核情况：指任期内考核，至少包含近3年考核情况；在“综合表”、“花名册”逐年填写考核结果。
11．《破格推荐高级专业技术资格审批表》和《综合表》的“符合破格条件”栏必须详细填写符合各条破格条件的依据和理由，并附相关证明材料，市、省直单位人事职改部门需填写审核意见。《花名册》上“符合破格条件情况”栏需填写符合破格条件的具体条款。
12.建议何专业评审栏，一般不需填写，如有特别要求的可注明，供评委会办公室参考。
第五篇：总工程师先进事迹
XX同志先进事迹
XX同志为人爱岗敬业、以所为家，担任研究所总工程师的一年以来，从往年每年几个科研项目，到2010年科研立项15个工号，使得研究所的科研工作上了一个大的台阶，为研究所和铁路事业做出了巨大的贡献。
在工作中，XX同志严谨、细致，现场经验异常丰富。对科研的每个项目都亲自过问，认真帮助课题组讨论技术问题，制定技术方案，使每个项目都能顺利的进展。XX同志在工作中不怕苦，不怕累，没有双休日和节假日，随时到所里都能看到XX同志的身影。XX同志的工作作风也感染了每个科研人员。在今年科研任务繁重的情况下，多个项目采用了集中办公封闭式的工作方式，没有休息日，集中攻克技术难题，推进项目进展。XX同志也不考虑自己的身体情况，参与到集中设计的工作中。各个重点项目都在XX同志的带领下都取得了较大的进展，他在推进项目进展和关键技术上对项目的发展起到了核心的力量。XX同志也积极的参与各种现场试验、调研活动，拥有敏锐的技术头脑，从与现场的沟通中发现现场亟需解决的问题，思考解决方案，既为现场解决实际问题，也为所里增加了新的项目，新的经济增长点。
在管理上，XX同志严格、认真。XX同志在来所的一年里，对原来松散的科研管理进行了彻底的改革。“先立法，后执法”，XX同志借鉴各兄弟单位的科研管理经验，致力于制定出一个符合研究所实际情况的科研管理办法，使得科研工作能更加科学、高效的进行。XX
同志领导制定的新的科研管理办法，严格的要求了项目的评审制度和奖惩机制。要求项目组按照讨论的方案进行设计，按期进行进度和方案的评审，并使评审的结论与对科研人员的奖励挂钩，既使科研人员能够深刻理解自己工作的重要性、紧迫性，督促每个科研人员按照计划完成自己的工作，又能促进整个项目组的协同工作，保证科研项目整体的进展。
在生活中，XX同志对待同志和蔼可亲，尤其对待年轻的技术人员，耐心的帮助他们解决技术难题，帮助他们制定技术的主攻方向，指出他们的不足，为他们规划今后发展的道路。他关心同志、爱护同志，对待每位同志都一视同仁，胸怀宽广。XX同志也积极的参与所里的各项活动，在全所员工中的口碑极好。
由上可见，推荐XX同志作为先进个人进行表彰，鼓励所有人员向其学习，实至名归。
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