乡城县香巴拉镇农村基层党风廉政建设报告

第一篇：乡城县香巴拉镇农村基层党风廉政建设报告

中共香巴拉镇委员

会关于学习贯彻落实《农村基层干部廉洁履行职责若干规定（试行）》情

况的报告 县纪委：

根据县纪委《关于深入学习宣传贯彻实施<农村基层干部廉洁履行职责若干规定（试行）>的意见（乡纪发„2012‟24号文件要求，镇纪委一是将文件印发到镇党政领导、镇级各部门、各村由办公室、各村组织党员、干部进行自学，结合自学撰写心得体会；二是组织全体镇干部学习、村社干部集中培训；三是召开了专题会，对学习体会进行了经验交流。通过《农村基层干部廉洁履行职责若干规定（试行）》学习培训和讨论，镇领导班子成员和干部职工加深了对在廉洁履行职责的“19个不准”，村党组织领导班子成员和村民委员会在廉洁履行职责的“22个不准”的认识，增强在工作中要严格按照《规定》执行的自觉性，对切实维护农村集体和农民群众的利益推动农村科学发展，维护农村社会和谐有重要的作用。2012年将做好以下几个方面的工作：

一、进一步加强对党政领导廉政建设责任制的落实，书记亲自抓，分管领导具体抓，班子成员按照职责分工和所联

系村社区贯彻落实，签订党风廉政建设目标责任书。

二、加强对镇党委、镇政府党务、政务公开和村务公开的监督检查，进一步抓好代表列席党委会、村委会的落实。

三、积极做好镇党政领导和中层干部一年一度述职述廉活动，村社区干部“两公开一评议”活动。

四、完善镇纪委对参与村级公共服务、农村风貌改造、牧民定居建设及其它建设项目招标比选活动的监管流程公开。

五、加强对退耕还林、粮食直补、新农合等惠民政策兑现情况的监督检查。

六、及时处理群众来信来访，查处违章违法案件。

中共香巴拉镇纪律检查委员会

二〇一二年八月十五日

第二篇：镇农村基层党风廉政建设工作汇报

**镇农村党风廉政建设工作汇报

一、基本情况：

**镇位于**********。镇域面积91.8平方公里，辖10个行政村，2个社区居委会，341个村民组，户籍人口4.18万，常住人口近10万人。镇党委下辖17个基层党组织，有党员1495人，镇党政人班子成员10人，平均年龄38岁，文化程度均在大专以上，镇机关在职工作人员84人（其中男性64人），大专以上56人，占67%，镇机关内设11办一中心(政务服务中心)，机关工作人员根据工作需要和个人特长分配至各办。支村两委干部61人，书记主任一肩挑1人，交叉任职10人。

二、农村党风廉政建设情况

一）、农村党风廉政建设工作体制机制落实情况：我镇党风廉政建设工作在区委、区政府的正确领导和区纪委、区监察局的具体指导下，以科学发展观为指导，坚持党要管党、从严治党方针，认真贯彻落实各级关于党风廉政建设以及反腐败工作会议精神，始终坚持一手抓经济建设不动摇，一手抓党风廉政建设不放松，为推动全镇经济社会快速、健康、协调发展发挥了积极作用。

1、以落实责任制为核心，切实加强党风廉政建设 一是明确责任。镇党委成立党风廉政建设领导小组，党委书记任组长，对全镇党风廉政建设负总责，其他党政班子成员根据工作分工，对分管线和联系单位党风廉政建设负领导责任，各村（社区）、各部门（单位）主要负责人对本部门（单位）党风廉政建设负责。二是签订党风廉政建设责任书。为强化各村（社区）党风廉政建设责任，各村（社区）干部与镇党委签订廉政承诺书，各村（社区）党风廉政建设纳入镇对村综合目标管理考核内容。

2、强化宣传教育，增强自律意识

一是强化学习，增强党员干部拒腐防变意识。坚持干部理论学习，党纪条规列为干部理论学习的重要内容；充分发挥农村党员干部远程教育网络作用，组织学习党纪条规，提高党员干部思想政治素质和廉洁自律意识。二是开展廉政文化“七进”活动，**、**、**3个村（社区）创建廉政文化建设示范村；机关办公大楼和各村（社区）办公楼张贴精美醒目廉政格言，教育警醒干部职工，浓厚机关、基层廉政氛围。三是创办“开卷有益”文摘专刊，不定期向机关、基层干部推荐有教育意义短文，时刻教育警醒机关基层干部绷紧预防腐败这根弦。四是开展警示教育。以媒体暴露的反腐败典型案例和本镇查处的违纪案例为反面教材教育党员干部。

3、坚持和完善各项制度，从源头预防和制止腐败 一是健全和完善各项制度，规范管理，使党风廉政建设落到实处。近年来，我们不断完善和健全《机关管理制度》，制定《**镇财务管理制度》、《**镇村帐镇代管制度》、《**镇村级财务管理制度》、《**镇参观考察制度》、《**镇慰问制度》、《**镇关于加强村干部作风建设的有关规定》等一系列管理制度；镇党委严格执行党政正职“三个不直接分管”规定，人事、财经审批、重点工程分别由分管党政干部负责，并制定完善财经审批制度，规定500元以上单笔支出要先经镇长审核；同时，坚持党政集体领导、分工负责，重要事项、大笔财政支出（1万元以上）坚持党政会议集体研究，不搞一言堂，一人说了算。通过规范机关、基层管理，约束干部从政行为，从源头预防了腐败现象的产生，实现了从“不想腐败”到“不能腐败”的转变。

二是推进政务公开，规范权力运行。镇政府设立政务服务中心，实行窗口服务，既方便了群众办事，又从根本上有效预防了腐败现象的产生，镇机关设立6处近150平方米的高标准政务公开栏，将政策法规、办事程序和要求、干部分工安排、财政收支情况全面进行公开，内容广泛、全面，既增加了政府工作的透明度，也便于群众的监督。各村（社区）全部实行村务公开，接受群众监督，镇党委将村务公开纳入镇对村目标管理考核。

三是严格预算管理，推行政府采购及公开招投标制度。镇财政除农村合作医疗、民政、经管站、资产经营公司有单独账户(专账)，其它部门都没有单独账户，严格实行收支两条线管理，各村（社区）资金统一由镇经管站管理。

同时，镇党委政府把厉行节约工作作为转变干部作风、树立机关形象的具体举措，规定除特殊情况且经书记或镇长审批同意外，任何单位部门接待来客一律在机关食堂就餐，同时，对各办、线严格执行预算管理，要求镇机关接待费用在2008年基础上减少12%；参观考察、会议支出、车辆运行费用均在2008年基础上压减5%。机关办公接待用品一律实行政府采购，分办按需领用；财政投资建设项目一律实行公开招投标，近年财政投资项目**小学、**小学教学楼工程、**农贸市场工程、**中学食堂、风雨操场工程均采取委托招标代理公司进行公开招投标。

4、重视信访举报工作，加大监督惩处力度

一是在思想上、措施上重视信访举报工作，镇党委建立处理信访突出问题及群体性事件联席会议制度，积极整合信访资源，认真做好信访接待，及时调查处理群众来信来访，受理来信来访全部调查处理。

二是加强监督，对涉农资金发放、中小学收费、征拆补偿等群众关注的热点问题，镇纪委加强了监督检查，发现问题及时督促整改。三是严肃党纪，惩治腐败。近三年全镇立案12件，处分违纪党员干部12人。

5、加强作风建设,切实转变干部作风

镇党委、政府对干部作风建设高度重视、常抓不懈。首先是加强制度建设，无论值班考勤还是来客接待，机关都有具体的制度规定，用制度管人管事。同时以民主评议和民主测评相结合的办法，加强干部考核，严格奖惩兑现，促使干部作风转变。一是组织支、村两委干部、企事业单位主要负责人和部分人大代表、政协委员对政府机关各办公室、镇属企事业单位进行评议，同时，机关工作人员进行测评，评议、测评情况作为干部考核的重要依据。二是强化对村（社区）干部的管理考核，村（社区）干部考核采取对村目标考核和党员、代表评议村干部相结合，考核测评结果作为村干部绩效工资发放的依据。

三、农村集体资产清查工作：

**镇村级集体资金资产资源清理工作，在区里的部署后，及时成立了镇领导小组及工作组，全镇村级“三资”清理工作及时、有序进行。

一、认识清楚，目标明确。镇经管站在区里的指导下，对村级集体“三资”清理工作认识清楚、目标明确。“三资”清理不但是核实底数，明晰产权关系，更重要的是促进集体资金的规范管理，资产的保值增值和资源的合理利用，维护集体和农民的合法权益，推动农村发展和社会和谐稳定。

二、领导重视，氛围浓厚。区会议后，镇党政会议专题研究、决策村级“三资”清理工作。8月18日成立了镇领导小组和工作组，由分管副镇长及纪检、农经、财政等共七人组成。8月19日上午，召开了全镇村级集体“三资”清理工作大会，村、社区主任、会计参加，会议人员共计五十人。会议对工作进行了全面的铺排，下发了镇的工作方案，要求各村、社区按照镇上的统一部署和步调，认真落实，不折不扣完成“三资”清理工作任务。

三、措施得力，工作务实。我镇村级“三资”清理工作自8月20日开始，至9月20日结束，一个月的时间，对照文件按时间分阶段进行了工作分解。各村、社区基本按照工作路线，召开相应的会议，成立工作机构，上报机构名单，进行全面清理，完成登记汇总，公示核查，汇总上报，扎实地完成了工作目标。镇工作机构人员分成三个小组，各司其职，高度负责，予以指导和协助，有效推进了全镇各村社区“三资”清理工作的顺利完成。

目前各村社区“三资”的管理情况是，镇村帐代管中心有电脑存贮台帐，书面管理台帐一套，各村社区手工台帐一套。以2011年6月30日为清理时点，全镇村集体现金1119846.57元，银行存款16001756.1元，资产总额75314115.74元，资源总额129231400元。

四、中央强农惠农政策落实情况

1、农业补贴政策情况：我镇粮食直补、农机具购置补贴、农资综合补贴、家电下乡均实行补贴资金专户管理，对补贴面积、补贴对象和补贴金额全部实行公示和审核，补贴资金采用“一卡（折）通”兑付。全镇今年发放粮食直补金37.8万元，发放综合补助225.8万元；1-8月发放家电下乡补助498052.6元（其中家电1414台388237.2元，汽车24台92356元，摩托车33台17459.4元）；上半年发放农机购置补贴7台62600元。

2、新农合及农民低保、救灾救济款物发放情况：我镇农民低保及救灾救济款物发放均进行公示。

四、农村集体资金、资产、资源管理情况

我镇12个村（社区）均建立集体资金、资产、资源管理制度，全部实行村（社区）账镇代管，村集体资产、资源开发利用实行公开竞价，村（社区）建设项目实行公开招投标。

第三篇：xxx镇农村基层党风廉政建设调研报告

关于加强农村基层党风廉政建设的调查与思考

---金沟河镇党委副书记、纪检书记白承江

在全国上下掀起学习科学发展观的高潮下，如何加强我镇农村基层党风廉政建设，为新农村建设提供有力保障，是摆在我们纪检监察部门面前的重要课题。带着这一课题，我们就当前我镇农村基层党风廉政建设的现状和存在问题，深入15个行政村进行调研，以召开座谈会、发放调查问卷表、实地走访、征求意见和发放征求卡的形式具体深入进行调研。基本情况如下：

一、调查对象的有关情况

我镇现有党员415名，24个党支部。其中农村党员280名，机关站所党员135名。

此次被调查人员中党员占50%，两委会占20%，群众占30 %；从职业类型看，机关干部占30%，农村干部（村两委委员）占20%，普通村民占50%。由于此次问卷调查不记单位和姓名，调查对象的年龄结构趋于合理，文化层次相对较高，政治面貌多样，职业类型广泛，比较符合我镇农村实际情况，保证了调查结果的真实性和可靠性。

二、群众对我镇农村基层党风廉政建设评价良好

从调查统计的几项内容分别是：党和政府对党风廉政建设和反腐败工作的重视得到群众认可、腐败现象得到有效遏制、工作取得的成效、群众对农村基层党风廉政建设的工作评价、制度得到有效落实、监督检查效果、违纪违法案件力度、群众对党政机关工作作风建设、群众参与反腐败斗争的积极性等为内容，群众对我镇党风廉政工作还较满意，测评满意率有明显的增强，群众较认可。

三、存在的问题及原因分析

1、部分基层党员干部对党风廉政建设工作认识不到位。不少人认为，农村经济基础差，集体经济薄弱，再加上实行了村财镇管，基层党员干部没有腐败的土壤和条件，没有必要在农村搞党风廉政建设，抓不抓无所谓。即使要抓，也要等到经济上去以后再抓，否则只是走形式，走过场。12、制度健全不落实。议事规则健全、执行不到位现象，有些村讨论决定本村的事项时，一人说了算，不能充分发扬民主；财务管理制度不完善，村干部之间缺乏必要的监督制度，坐收、坐支时有发生见；资产、顶账不申报不入账，村务、财务公开制度不落实，有些村公开栏形同虚设，即使是公开栏，由于监督不到位，公开的内容也是不完整、不及时、不真实等。

3、村干部责任意识不够，创新意识不强。老百姓反映农村存在的突出问题和干部作风存在的问题中居于首位的是村干部工作不负责和缺乏开拓创新精神。具体表现为：一是言行不

一、有负众望。有的村干部上任前靠乱许诺赢得群众的拥护，顺利当选。当选后却不能履行自己的诺言，群众对此非常失望。二是部分农村基层干部工作责任感退化，对村民提出的热点问题、实际困难，缺乏认真细致的调查处臵。三是对出现的新问题、新情况及棘手问题，缺乏有效的措施和办法。

4、村干部群众观念淡薄，办事不公正。村干部办事不公，在实地走访中，也有群众反映，少数村干部不能从群众的利益出发，私字当头，缺乏公心，在有赚头、有便宜、有利益等问题上，首先考虑亲朋好友，造成村“两委”成了父子兵、叔侄帮、翁婿连襟窝，理财小组监督不到位。群众对此怨声载道，十分不满。

5、法律法规政策监督不力，出现“空档”。党内监督各项制度执行不够有力，纪检、审计、公安、检察等监督主体的监督作用没有很好发挥；特别是村干部实行村民自治选举后，非党员的村干部有一定的比例，村委会是村民自治组织，不属于国家行政机关，其成员也不属于乡镇人民政府任命的人员，也就不在监察部门的监管之内。因此，非党员村干部的行为除了触犯刑法等法律外，对其轻微的违法违纪行为，目前尚无切实可行的法律纪律依据来查办。出现了纪检监察机关无法监督，公安、检察机关又监督不了的局面。

6、是有的村民理财小组监督作用发挥不够好，群众代表参政议政意识、议事能力不够强，村民对村务公开栏、召开村务会议会上不说，会下找问题装糊涂秋后算账搅洪水。

以上问题的发生，究其原因是：从干部自身因素来看，一是平时不注重自身素质提高，放松党性锤炼，从而导致是非面前丧失原则立场，利益之前迷失方向；二是人生观发生扭曲，当干部动机不纯，认为，当“官”就是为个人及亲友谋取利益，“有权不用，过期作废”；三是社会主义荣辱观不够牢固，特权观念作祟，认为现在经济发展了，生活水平提高了，当村干部吃吃喝喝、享受享受不是什么大问题；四是民主意识淡薄，廉洁从政意识不强。

四、加强农村基层党风廉政建设的对策和建议

1、加强教育，构筑拒腐防变的思想道德防线，这是加强农村基层党风评建设的基础。提高全体村民的文化和科技水平，在农村党员干部中开展党风廉政教育，是提高基层干部队伍素质，筑牢拒腐防变思想道德防线的重要内容。应针对农村的特点，重实际，重效果，采取多种方式方法开展教育。一是普遍建立“廉政夜校”。利用村小阵地和假日时间，选聘一批兼职夜校教师，讲课增强廉政意识。二是注重民主法制教育，增强教育的说服力。时下，少数村干部宗族观念严重，封建主义思想蔓延，民主法制意识淡薄，存在不少“法盲”、“纪盲”干部，对村民自治产生了错误的认识，民主管理意识差，换届选举时宗族观念作祟，拉帮结派，按姓氏按族派去选举。当选村干部以后，有的村干部甚至成为一村一族的“土皇帝”，出现村务不公开，运作不透明，管理不民主，我行我素，为所欲为等无政府主义行为。针对上述问题，要充分利用镇党校，通过举办民主法制知识培训班、法制讲座、法制宣传栏等形式，多打“预防针”，增强教育的说服力，对农村干部进行民主法制教育，把农村基层民主纳入法制的轨道，教育广大农村干部要带头学法、守法，不断增强基层干部遵纪守法意识，促进农村干部廉洁奉公、依法办事。与此同时，要加强农村干部对党的方针政策的教育学习，提高干部的政策观念和按方针政策办事、运用方针政策解决实际问题的能力；三是积极推进廉政文化进农村，增强教育的影响力。要通过廉政文化“六进”系列活动，大力学习宣传《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》，把廉政教育与党的优良传统和作风教育以及法律法规和警示教育结合起来，充分发挥纪

检、组织、宣传及教科文卫体等单位的作用，利用电视、广播、远程器材、报刊、标语、宣传画等形式，以及培训班、报告会、座谈会、文艺汇演等载体，常敲“警示钟”，增强教育的影响力，因地制宜，机动灵活地将廉政教育不断向村组延伸，形成全方位、主体化大宣教格局，在广大农村营造起一种“崇尚廉政”、“褒扬廉政”和“以廉为荣，以贪为耻”的社会新风尚，把廉政建设和反腐败斗争不断推向深入。

2、创新健全制度，构建防止腐败的制度体系，这是加强农村基层党风廉政建设的保证。一是深化村务管理体制改革，实行决策、执行、监督三分开管理制度。进行村务管理体制改革，按照上述思路进行。村内重大事务由村民委员会或村民代表会议决策，可以将村主任排除在决策圈之外；决策后的事务由村主任负责组织人力、物力去实施，参与决策的成员原则上不能参与村务的执行；以村支部书记为首的党支部负责对村务进行监督，由村党支部收集整理村务包括财务活动情况，定期向村民汇报。这样，一来可以有效地防止权力过分集中，同时可以防止“村官”利用职权谋取私利；二是健全农村财务管理制度，切实规范村干部用钱行为。农村财务问题历来是村民与村干部最关心的热点问题，财务管理的好坏直接影响到基层班子的团结和党群、干群的关系融洽与否。要严格执行“村账乡管”制度，建立乡镇财政集中支付中心。切实加强对村集体资金的监管，积极建立乡村集体资产管理制度，明晰资产产权，建立固定资产台账并纳入村务公开，规范村财务收支审批程序，建立农村集体财务审计监督制度，接受群众监督，防止集体资产流失。三是建立制度执行的监督机制。制度订了那么多，谁来执行？执行不到位谁来管？但必须得有人来管。每个村成立一个制度执行监督领导小组，经民主投票选举产生，人员不少于3人，负责人必须是原来的老支部书记或者老支部委员或者退休老干部，品德好、为人正直，报镇党委政府批复，提出相应的工作职责要求，享受一定的经济补贴，并实行绩效挂钩。

3、加强监督，确保权力规范运行，这是加强农村基层党风廉政建设的关键。要进一步完善党务、政务、村务公开，把群众关心、关注的热点问题作为重点，及时公开、广泛征求意见。对在公开中群众提出的疑问和

质询，要认真对待，向群众作出明确的解释。要充分发挥广大群众在政务公开、村务公开中的主体作用，把群众关心、关注的热点问题作为重点，强化中央对“三农”一系列支农惠农政策落实情况的监督，以公开促监督、求公正。认真贯彻民主集中制，建立健全村级领导班子议事规则和民主决策机制。同时，要将廉政谈话、廉政承诺、民主生活会、述职述廉、民主评议等制度向村级纵深延伸。突出监督重点，加强对村集体资金管理使用、土地发包承包、产权流转、土地征用款和公益工程的招标等方面的监督。

4、规范基层村组干部廉洁工作行为。应制定出台对村两委班子成员的《村级干部廉洁工作行为规范》，切实增强对农村党员干部的约束，使其能够按照廉洁工作要求，规范自己的行为，如严禁参与封建迷信、赌博活动，不准利用职务之便侵占集体利益，损害群众利益，不准借婚丧喜事敛财，不准收受现金、有价证券、礼品，不准大吃大喝、公款送礼、公款旅游等，维护党的各项纪律，确保党在农村的各项方针、政策落到实处。

5、加大查处力度，维护群众切身利益。要把维护和发展人民群众的根本利益作为农村基层党风廉政建设的出发点和落脚点。切实解决人民群众反映强烈的突出问题，严肃查处各种违纪违法行为。维护好人民群众的切身利益。

6、强化责任追究，促进工作落实。按照党风廉政建设责任制和有关责任追究的规定，严格责任追究。制订规范适合在农村基层的责任追究制和责任追究的具体实施办法，增强责任追究的威慑力。对领导干部职责范围内的反腐败工作敷衍塞职，不抓不管，以致发生违纪违法问题的，要严格责任追究，真正使基层党风廉政建设的工作任务得到贯彻和落实。

学习实践科学发展观调研报告----关于加强农村基层党风廉政建设的调查与思考

单位：金沟河镇党委

职务：党委副书记、纪检书记

姓名：白承江

时间：2009年4月10日

第四篇：镇农村基层党风廉政建设工作总结

锦斗镇农村基层党风廉政建设工作总结

今年来，我镇紧紧围绕县委、县政府和县纪委关于廉政风险防控工作的部署要求，把廉政风险防控工作向村级延伸，扎实有效地推进农村基层党风廉政建设工作，为推进社会主义新农村和美丽乡村建设提供有力保证。现将主要工作汇报如下：

一、扎实推进制度建设，落实各项规定

今年来，我镇通过制定锦斗镇党委议事规则、锦斗镇“三重一大”事项议事规则、锦斗镇机关规章制度若干规定、锦斗镇公务公务接待和公务用车若干规定等规章制度，把教育、制度和监督融为一体，逐步完善各项制度，健全长效机制。积极贯彻落实中央“八项规定”、《农村基层干部廉洁履行职责若干规定（试行）》、省委和市委《实施办法》、县委《实施意见》以及总书记关于厉行勤俭节约、反对铺张浪费重要批示精神，严格执行出国（境）、公务接待、公务用车等规章制度。

二、扎实推进廉政风险防控工作

今年来，我镇在原有的基础上，根据县委、县政府《关于推进廉政风险防控工作的实施意见》和县纪委《关于印发**县廉政风险防控工作实施方案》的要求，紧紧围绕“三定方案”确定的工作职责，从思想道德、业务素质、制度机制、外部环境等方面，抓住工作中容易滋生腐败的重点部位和环节，进一步深化廉政风险防控工作，全镇共排查廉政风险点258个，制定防控措施240条，建立健全各类制度18项，并将廉政风险防控工作向村级延伸。同时加强风险动态管理，对因职责、任务发生变化，及时对风险点、潜在风险表现、风险等级、防范性措施等进行调整、完善。建立健全预警防控机制，对可能引发腐败和失职渎职的苗头性、倾向性问题，及时作出风险预警，采取自查自纠、教育提醒、廉政谈话等方式，及时进行提示和纠正，避免发生违纪违法案件。通过开展廉政风险点的排查和建立健全切实有效的防控措施，将逐步建立和完善长效机制，形成科学的廉政风险防控体系。

三、扎实推进实施“五要”工程。进一步健全和完善党务公开制度、村务公开制度、财务管理制度、民主听证会制度、村民代表会议制度、“户代表”制度等，对党务政务村务公开实行“五统一”制度，以村集体“三资”监管为重点，以规范化管理为抓手，充分发挥村务监督委员会作用，严格落实“户代表”制度，加强对农村“人、权、钱、物”的监管，促进村干部廉洁履职，提升农村党风廉政建设科学化水平。

四、扎实开展“落实规定树新风 马上就办促发展”主题教育实践活动，推进机关效能建设。2013年4月18日召开由全体镇机关干部职工、各村书记主任、镇直单位负责人参加的锦斗镇开展“落实规定树新风 马上就办促发展”主题教育实践活动动员部署大会进行动员部署。5月14日召开由部分村主干、县镇人大代表、企业商户代表等参加的主题教育实践活动征求意见座谈会，各部门、各单位、个人针对座谈会收集的建议意见，认真查摆自身问题并进行落实整改。认真制定落实和完善岗位责任制、服务承诺制、首问责任制、AB岗位工作制和限时办结等制度。严格执行上下班签到、请销假等机关工作纪律，在每个工作日的上午7：30和下午2：00准时响铃；对窗口服务人员要求做到一杯热茶、一个微笑和一个满意的答复，在办公电脑中一律不得安装非办公软件。

五、扎实推进廉政文化建设。在政府机关大院内设党风廉政建设宣传栏，并不定期更新内容。利用镇政府篮球广场和溪滨公园休闲广场为廉政文化宣传载体，各村设有廉政文化室。

六、扎实做好信访举报和案件办理。今年来没有发生群众越级上访情况，对越级上访的老上访户章贵水实行领导包案。今年来镇自办案件已立案2起，正在办结中，在审理案件的过程中做到审理程序规范、归档案卷材料完整等。

七、扎实推进纪检监察组织建设。于4月份增补镇纪委委员1名，充实了我镇纪检监察队伍。严格按照《关于进一步做好县乡机关事业单位临时人员清理清退和管理有关工作的通知》（永委组[2013]18号）要求清理临时工作人员1名。

八、存在问题和不足。虽然做了一些工作，但也存在些问题，比如不善收集每月信息材料，以致报送信息偏少；村级村务党务公开不够规范，思想上不够重视等，这些问题，我们将在今后的工作中努力加以解决。

中国共产党锦斗镇纪律检查委员会

2013年8月29日

第五篇：XX镇农村基层党风廉政建设责任书

XXX镇农村基层党风廉政建设责任书

为进一步加强农村基层党风廉政建设，提高带领群众建设社会主义新农村的能力，促进各项工作在农村的顺利进展，特签定本责任书。

1、认真落实“两公开三监督”督察活动的开展，按照“五个好”的目标，加强党支部自身建设，能够认真贯彻党在农村的各项方针政策，带头致富，带领群众致富，圆满完成各项工作任务。

2、党内生活坚持经常，坚持“三会一课”制度，支部每月不少于一次，党员活动每月不少于2次，党员大会召开每月不少于1次，每季度召开一次民主生活会，每年进行一次“十好”党员评选，每半年进行一次民主评议活动。

3、经常保持有1—2名村级后备干部，有计划的安排他们参加学习培训，给他们压担子进行培养锻炼。

4、坚持民主集中制，建立和落实党支部议事规则和办事程序，严格执行“四民主一公开”制度。

5、村委会、妇代会、团支部、民兵连等村级组织健全，能较好的发挥作用。

6、在服务莱钢、招商引资、社会主义新农村建设等工作中涉及征用土地、房屋拆迁和其他建设时，能积极主动的做好工作。

7、落实党员分类管理积分考核制度，落实无职党员设岗定责制度，落实党支部、党员公开承诺制度，抓好对流动党员的管理，完善党员联系和服务群众的方式及方法，切实加强对党员的经常性教育和管理。

8、有计划的召开村民大会（村民代表会议），每年不少于4次，及时向群众传达党的方针、政策，搞好对村民的教育，群众的思想道德素质和科学文化素质明显提高。

9、抓好对入党积极分子的培养和教育，每年至少培养3名以上入党积极分子，坚持发展党员“二十字”方针，确保发展党员质量。

10、积极组织党员群众收看农村党员干部现代远程教育节目，严格管理和认真使用远教设备，做到下载课件完整，记录规范，党员群众收看率高，收获大。实行远程教育管理和使用“一票否决制”。

11、切实抓好新农村建设。按照“二十字”方针要求，突出抓好集体经济及各项社会事业的发展。

12、按照党委要求，做好“百千万”农民致富活动工程，力争年底模范党员及模范农户比上年同比各增长20%以上；积极培养“有文化，懂经营，会技术”的新型农民，提高群众素质。

13、党的组织建设合理、健全，按时足额缴纳党费。

14、按时间、范围要求积极参加镇党委、政府及管区党总支召开的各种会议。

本责任书所规定的职责任务，列入党支部书记任期目标。镇党委将于年底组织人员进行考核，以考核成绩作为评优树先的重要依据。

本责任书一式两份，镇党委、村党支部各执一份，如党支部书记有变动，由接任者继续履行。

中共XXX镇委员会（章）党委书记（签字或盖章）

村党支部（章）支部书记（签字或盖章）

XXXX年X月X日