第一篇：工伤事故处理制度
工伤事故处理制度
为了提高所有员工的安全意识，严格执行施工中的操作规程，保证全体员工的身体健康，划清工伤的界线，特作如下规定：
（1）工伤的界定
a、为了公司及项目部的利益，敢于同坏人坏事作斗争，在保护公司及项目财产的过程中与坏人斗争并被坏人打伤的，应为工伤事故。
b、上班时间在工作区域内因由于领导指挥不当或因机械发生意想不到的故障而致使工人或操作人受伤的（操作人员必须是按操作规程使用机械），应为工伤事故。
c、因公外出办事所发生的一切意外事故，应为工伤事故。
d、驾驶员因公在外开车，因对方违反交通规则而造成的事故致伤的，应为工伤事故。
e、因履行职责而遭他人报复致残、致死的，应为工伤事故。
（2）非工伤界定
a、严禁酒后上班。因酒后上班所发生的任何伤亡事故，不但不能作为工伤事故处理，而且还要对分管领导给予一定的处罚。
b、施工所用的机械应由专业人员操作。如非专业人员操作机械而发生的事故不属于工伤事故。
c、不服从领导安排，不按公司的有关安全规定办事而发生的事故，属于蓄意违章，不属于工伤事故。
d、不管什么时间（尤其是上班时间）做私事所发生的事故，不属于工伤事故。
e、不管是什么时间在任何地点，因打架斗殴造成的伤亡事故，不属于工
伤事故。
f、对公司隐瞒病情，后因暴病伤亡，不属于工伤事故。
g、驾驶员酒后开车，属于故意违章行为。如发生任何事故都应由本人负责，公司不报销任何费用，更不作为工伤处理。
h、在工作中蓄意违章并因有自杀动机而造成的任何事故，不属于工伤事故。
i、公司发给职工的安全防护品在施工时应穿戴好，因不穿戴安全防护品所造成的事故不属于工伤事故。
（3）工伤事故的赔偿
a、不论发生任何事故，首先应本着救死扶伤的人道主义精神，将受伤人员立即送往医院医治，然后再根据事故的原因，确定事故的性质。
b、工伤事故者在治疗期间的医疗费用全部由项目部报销，并发给全额工资，但应出具县级以上（含县级）的医院或公司指定的医院开出的发票和病历。
3、工伤需要住院治疗、生活不能自理、需要他人（非公司职工）看护的，其看护人员的工资由项目部发给，工资数额参照当地的小工工资。
4、因工伤不能上班需要休息者，应出具县级以上（含县级）或公司指定的医院开出的证明。项目部根据医院的证明发给受伤者工资。（根据公司有关规定）
5、因工伤致残而丧失劳动能力的，应出具县级以上或公司指定的医院开出的证明。公司根据医院的证明，一次性发给受工伤者生活费及补助费。数额由公司按受伤者在公司的工作年限及本人的家庭情况而定。
6、因工伤而死亡的，项目部根据死亡者的年龄及家庭情况一次性付给人
民币壹万至伍万元整。
7、非工伤死亡的，项目部根据死亡者的年龄，发给相当于本人一年中月平均工资数额的抚恤金，另加丧葬费500元人民币。
第二篇：工伤事故处理制度
工伤事故处理制度
1、伤亡事故的报告、统计、调查和处理工作必须坚持实事求是、尊重科学的原则。
2、伤亡事故发生后，负伤者或者事故现场有关人员应当立即直接或者逐级报告项目负责人。
3、项目负责人接到重伤、死亡、重大死亡事故报告后，应当立即（二十四小时以内）报告项目主管部门和项目所在地劳动部门、公安部门、人民检察院、工会。
4、发生死亡、重大死亡事故的项目应当保护事故现场，并迅速采取必要措施抢救人员和财产，防止事故扩大。
5、工伤事故的处理按照国家、上级、公司有关工伤事故报告处理的制度执行。处理应遵循“四不放过”的原则，即事故原因不查清不放过，事故责任人和职工群众未受教育不放过，未落实防范措施不放过，事故责任人未受处罚不放过。
6、对工地的安全情况每月进行一次分析，主要内容包括工地施工情况，本月安全生产工作取得的成绩和存在的问题，准备采取的措施等，为上级和领导对下月的工作提出可靠的依据。
湖南省第八工程有限公司
金牛路项目部 2016年 3月 1 日
职工伤亡事故报告制度
第一条：为了及时报告、统计、调查和处理职工伤亡事故，积极采取预防措施，防止伤亡事故，特制订本规定。
第二条：本规定所称伤亡事故，指职工在劳动过程中发生的人身伤害等事故。
第三条：伤亡事故的报告工作必须坚持实事求是，尊重科学的原则。
第四条：伤亡事故发生后，有关人员应立即直接报告公司生产安全部。
第五条：生产安全部接到重伤、死亡、重大死亡事故报告后，应当立即报告董事长，并请示上报市、区主管部门及有关单位。
第六条：发生死亡、重大伤亡事故时，安全科会同总经理应立即赶赴现场，保护事故现场并迅速采取必要措施抢救人员和财产，防止事故扩大。
第七条：公司生产安全部及主管安全的副总经理必须协同事故调查小组调查并及时作出处理意见。
第八条：公司生产安全部应当依照国家有关规定统计、报告伤亡事故。
第九条：违反本规定，在伤亡事故发生隐瞒不报，谎报、故意迟延不报，故意破坏事故现场，或者以不正当理由，拒绝提供有关情况和资料，对直接责任人员给予行政处分或经济处罚，构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。
湖南省第八工程有限公司
金牛路项目部 2016年3 月1日
伤亡事故处理相应制度
1、工伤事故四不放过。工伤事故出现后，为教育员工提高安全意识、自我防范能力，必须坚持：事故原因不清不放过；事故当事人未受到处罚不放过；事故责任者和员工没有受教育不放过；事故现场未采取预防措施不放过。
2、工伤事故按规定报告，即：施工现场发生伤亡事故后立即报告领导，对受伤员工满一个工作日以上的事故，填写伤亡事故登记表产并及时上报。
3、建立工伤事故月报表存档，检查时凡有记录齐全，年终给予填报人一定奖励。
湖南省第八工程有限公司
金牛路项目部 2016年3 月1日
湖南省第四工程有限公司劳动力市场项目部 关于 同志工伤事故一次性处理协议
时间： 年 月 日
地点： 参加人员：
甲方： 乙方： 事故经过：
先后在 医院和 医院共住院 天，现已康复出院，经本人要求做一次性处理。月 日 时，甲方与乙方共同协商，并按社会劳动保障规定处理协议如下：
1、住院期间医药费共计：
2、医疗终结前工资： 元/月
3、住院期间伙食补助金： 元/天
4、住院期间护理费： 元/月
5、一次性伤残补助金： 元
6、病休工资： 元/月
7、后期双腿、颈椎拆除钢板费用： 元
8、在家病休医药费用： 元/天
此协议共计八项费用，其中住院期间医药费均由项目部进行承担，后七项费用由项目部一次性与乙方进行结算，共计。
以上协议双方同意，一次性处理后，项目部将与其终止劳动关系。今后，乙方发生的任何事情均与甲方无关，乙方不得以任何理由提出异议，甲方也不再承担任何责任。
该协议签字后生效，一式四份。
甲方（签章）：
签字日期： 年 月 日
乙方：
签字日期： 年 月 日
第三篇：工伤事故报告处理制度
工伤事故报告处理制度
一、凡发生在企业、施工生产中由于生产区域和生产过程中存在的危险因素及操作方法的错误，突然使人体组织受到损伤，或使某些器官失去正常机能，以致使负伤人员立即工作中断达一天及以上（或致死）的一切事故（含急性中毒事故）应迅速层层如实上报到主管部门（不准隐瞒或拖延上报），组织对事故调查分析处理，必须严格执行国务院第75号令及劳动部关于对《职工伤亡事故报告与处理规定的条文解释》。
二、发生重伤、死亡事故及未遂重大事故采用事故快报立即层层上报主管部门外，事故所在工地（负责人应当负责保护事故现场）不准破坏与伪造事故现场，直至上级主管部门检查允许后。才准动现场，对受伤人员应积极抢救。
三、做好事故调查工作，轻伤事故由分公司组织工地有关人员进行分析处理，并填写伤亡事故登记表上报公司，重伤事故及未遂重大事故 由公司主管领导组织工会生产、技术、安全、保卫等部门及分公司、工地有关人员参加事故调查组进行调查处理。事故及未遂重大事故和造成伤亡的事故与火灾事故均应写出事故调查报告书，并根据事故性质与应负的责任和态度，提出处理意见，报上级审批后执行。
四、事故调查组有权向有关单位及有关人员了解有关情况和索取有关资料，并如实反映与提供，不得拒绝与隐瞒情节。伪造假情况和资料，否则应给予批评或纪律处分。
五、轻伤、重伤事故，受伤人员复工后，应由工地填写工伤事故复工报告单，上报分公司及公司主管安全部门各一份。
六、各级基层单位应建立事故档案资料与台帐，有隐瞒事故及情节者，应追究从严处理。
第四篇：工伤事故报告、处理制度
工伤事故报告、处理制度
为及．时了解事故原因和规律，以便及时采取消除事故的措施，以及尽快对事故进行处理，减少事故损失，特制定本制度。
一、发生事故及时报告
1、在施工(生产)区域发生伤亡事故后，负伤人员或最先发现事故的人应立即报告领导。企业对受伤人员歇工满一个工作日以上的事故，必须填写伤亡事故登记表并应及时上报。
2、发生重伤和重大伤亡事故，必须立即将事故概况(包括伤亡人数，发生事故时间、地点、原因)等，用快速办法分别报告企业主管部门，行业安全管理部门和当地劳动、公安部门。
3、事故发生后，工程项目部负责人、施工员、安全员以及其它现场人员应首先组织抢救伤员和排除险情，制止事故蔓延扩大，同时有责任保护好事故现场，以便事故调查取证。
4、企业负责人接到事故报告后，应立即赶赴现场，组织抢救伤员，了解情况，及时组织事故调查工作。
5、对事故的调查处理，必须坚持按事故原因不清不放过，事故责任者和群众没受到教育不放过，没有可靠的防范措施不放过的“四放过”原则进行。
6、轻伤和重伤事故，由企业负责人或其指定人员组织生产、技术、安全等有关人员以及工会成员组织事故调查组；死亡事故报请企业主管部门会同企业所在地劳动部门、公安部门及工会组成事故调查组，进行调查。
7、通过事故调查，分析事故原因，划分事故责任，提出处理意见，并如实填报《伤亡事故调查报告书》报经有关机关审批方能结案。
8、对事故责任人的处理，根据其情节轻重和损失大小，按照是主要责任、重要责任、一般责任、还是领导责任等分别予以应得的处分。
9、对事故隐瞒不报，或弄虚作假，谎报事故者，应依法承担其责任。
10、建立伤亡事故档案。凡职工伤亡事故登记表，重伤、死亡事故调查报告书，现场勘察资料(记录、图纸、照片及有关证据件等)，技术鉴定和试验报告，物证、人证调查材料，医疗部门对伤亡者的诊断结论及影印件，事故调查的调查报告：企业或其主管部门对其事故所作的结案申请报告，受处理人员的检查材料，有关部门对事故的结案批复等，均应统一交公司全部门归卷存档，不得遗失。
第五篇：工伤事故报告处理制度
工伤事故报告处理制度
为有效防范工伤和安全事故的发生，保障国家和人民群众生命财产安全，保证工程建设顺利进行，根据《安全生产事故报告和调查处理条例》、《企业职工伤亡事故报告和处理规定》及国家的安全监督管理相关规定，结合本项目的实际情况，特制订本制度。
一、事故分级。
1、特别重大事故，是指造成30人以上死亡，或者100人以上重伤（包括急性工业中毒，下同），或者1亿元以上直接经济损失的事故。
2、重大事故，是指造成10人以上30人以下死亡，或者50人以上100人以下重伤，或者5000万元以上1亿元以下直接经济损失的事故。
3、较大事故，是指造成3人以上10人以下死亡，或者10人以上50人以下重伤，或者1000万元以上5000万元以下直接经济损失的事故。
4、一般事故，是指造成3人以下死亡，或者10人以下重伤，或者1000万元以下直接经济损失的事故。
二、事故报告
1、事故报告原则。
事故报告应当准确、及时、完整，任何单位和个人对事故不得迟报、漏报、谎报和瞒报。
2、事故报告的时限和部门。
1）、事故发生后，事故现场有关人员应当立即向本单位负责人报告；单位负责人接到报告后，应当于1小时内向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。
情况紧急时，事故现场有关人员可以直接向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。
2）、安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门接到事故报告后，应当依照下列规定上报事故情况，并通知公安机关、劳动保障行政部门、工会和人民检察院。
a、特别重大事故、重大事故逐级上报至国务院安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门。
b、较大事故逐级上报至省、自治区、直辖市人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门。
c、一般事故上报至设区的市级人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门。
3)、安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门依照前款规定上报事故情况，应当同时报告本级人民政府。国务院安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门以及省级人民政府接到发生特别重大事故、重大事故的报告后，应当立即报告国务院。
必要时，安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门可以越级上报事故情况。
4）、安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门逐级上报事故情况，每级上报的时间不得超过2小时。
3、事故报告内容 1）、事故发生单位概况。
2）、事故发生的时间、地点、事故现场情况。3）、事故的简要经过。
4）、事故已经造成或可能造成的伤亡人数（包括下落不明的人数）和初步估计的直接经济损失。
5）、已经采取的措施。6）、其他应当报告的情况。
7）、使用电话快报，应当包括下列内容： a、事故发生单位的名称、地址、性质。b、事故发生的时间、地点。
c、事故已经造成或者可能造成的伤亡人数（包括下落不明、涉险的人数）。
4、事故补报和续报。
1）、发生较大生产安全事故或者社会影响重大的事故的、发生重大及特别重大生产安全事故或者社会影响恶劣的，安全生产监督管理部门在逐级上报的同时，应当在1小时内先用电话快报给上级安全生产监督管理部门，随后补报文字报告。
2）、事故信息报告后出现新情况的，负责事故报告的单位应当及时续报。
较大涉险事故、一般事故、较大事故每日至少续报1次，重大事故、特别重大事故每日至少续报2次。
自事故发生之日起30日（道路交通事故、火灾事故发生之日起7日）内，事故造成的伤亡人数发生变化的，应于当日续报。
三、事故现场处置。
1、事故发生后，项目经理在进行事故报告的同时应迅速组织实施应急管理措施，立即撤离现场施工人员，防止事故蔓延、扩大。
2、事故发生时导致人员伤亡时，应在撤离现场施工人员，组织实施应急管理措施的同时，迅速组织对受伤人员进行救护。
3、事故发生后，有关单位和人员应妥善保护事故现场及相关证据，任何单位和个人不得破坏事故现场、毁灭相关证据。
4、因抢救伤员、防止事故进一步扩大以及疏散交通等原因，需要移动事故现场物件的，应当作出标志，绘制现场简图并作出书面记录，妥善保存现场重要痕迹、物证。
四、事故调查。
1、事故发生单位的负责人和有关人员在事故调查期间不得擅离职守，并应随时事故调查组的询问，如实提供有关情况。
2、项目应积极配合事故调查组调查、取证，为调查组提供一切便利。
3、不得拒绝调查，不得拒绝提供有关情况和资料。若发现有上述违规现象，除对责任者视情节给予通报批评和罚款外，责任者还必须承担由此产生的一切后果。
五、事故处理。
1、事故处理要坚持“四不放过”的原则，即事故原因没有查清不放过；事故责任者没有严肃处理不放过；广大员工没有受到教育不放过；防范措施没有落实不放过。
2、在进行事故调查分析的基础上，事故责任单位和项目应根据事故调查报告中提出的事故纠正与预防措施建议，编制详细的纠正与预防措施，经项目安全部门审批后，严格组织实施。
3、对事故责任单位和责任人，上报指挥部后，依据事故调查报告中对事故责任单位和责任人的处理意见和建议，按《安全生产奖惩制度》进行行政处分和经济处罚，触犯刑律构成犯罪的交由司法机关依法追究刑事责任。
4、对事故造成的伤亡人员工伤认定、劳动鉴定、工伤评残和工伤保险待遇处理，由公司工会和安全部门按照国务院《工伤保险条例》和有关省、市综合保险、意外伤害保险等有关规定进行处置。
5、事故调查处理结束后，项目安全部门应负责将事故详情、原因及责任人处理等编印成事故通报，组织全体职工进行学习，从中吸取教训，防止事故的再次发生。
6、每起事故处理结案项目安全部门应负责将事故调查处理资料收集整理后实施归档管理。
六、生产安全事故档案及上报。
1、企业职工伤亡事故月报表。
2、企业职工伤亡事故年统计表。
3、事故快报表。
4、事故调查笔录。
5、事故现场照片、示意图、技术鉴定等资料。
6、事故调查报告。
7、事故调查处理报告。
8、对事故责任者的处理决定。
9、安全生产监察局、安全监督站对事故处理的批复。
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