公司财务部三级职称评定标准

第一篇：公司财务部三级职称评定标准

财务部三级职称评定标准

财务部如果按财政部《会计法》的规定制定三级职称，那么目前有过半的财务人员不符合任职条件。财务部不同于其他部门，专业性很强，并且有会计法在制约每个会计人员。根据公司财务人员现状，为了鼓励员工努力学习和工作，尽快提高自身的综合素质，结合本公司的财务工作量制定适合我们公司财务三级工作标准。今后公司财务部招聘要具备大专以上的文凭或中级专业技术职称的，转正后要有会计资格上岗证。财务部初级岗位中包括会计员、助理会计师，岗位包括出纳岗位。

一、三级岗位标准如下：

（一）、初级岗位：

1、坚持原则，具备良好的职业道德品质。

2、履行岗位职责，热爱本职工作。

3、负责具体审核、办理财务收支、编制记账凭证、登记会计账 簿、编制会计报表或其他会计事务。

4、掌握一般的财务会计基础理论和专业知识。

5、熟悉并能正确执行有关的财经方针、政策和财务会计法规、制度。

6、能担负一个方面或某个重要岗位的财务会计工作。

7、分析检查某一方面或某些项目的财务收支和预算的执行情 况。

8、根据公司领导的需要，编制各种资金、成本报表。

（二）、中级岗位：

1、具有良好的思想政治素质和职业道德。

2、担负本单位或本部门某个方面的财务会计工作。

3、具有较好的沟通协作精神，能与部门内外各位同事较好地合作。

4、解释、解答财务会计法规、制度中的一般规定及税法规定。

5、分析检查财务收支和预算的执行情况。

6、在部份情况下可以创造性地解决问题；遇到突发情况能独立 及时有效地处理,保证工作的正常进行。

7、指导初级会计人员的工作。

8、负责办理其他会计业务。

(三)、高级岗位：

1、具有扎实的理论基础和专业知识，有丰富的大公司会计实践经验，掌握国内外会计改革与发展最新趋势，具有开拓创新意识，能为本单位经济发展和业务决策提供积极的指导。

2、组织和指导本部门或本单位的经济核算和财务会计工作。

3、负责草拟和解释、解答财务会计法规、制度、管理办法。

4、负责对整个企业资本运营，筹集公司运营所需资金。

5、掌握最新财政、税务、金融政策，及时调整财务工作方向，筹划税收政策。

6、爱岗敬业，勇于开拓，努力进取，有钻研和创新精神。

7、指导中、初级会计人员。

二、三级工资标准：

财务部已上报过《 财务部调整岗位工资的意见 》的工资标准，现在归纳一下。

1、初级岗位工资标准1700元—2700元

2、中级岗位工资标准2800元—3600元

3、高级岗位工资由招聘时面议

说明：为什么财务部工资等级差距大，因为，（1）初级岗位中包括实习转正后的工资，也包括出纳员岗位工资；（2）我们公司财务人员的工作量与其他公司的不同，工作量比较大。（3）财务部人员结构不同，表现在工作能力、思想水平、业务知识、实践经验、综合素质等方面。

财务部

2011年3月18日

第二篇：三级律师职称评定

河南省律师系列中、高级专业技术职务任职资格，申报、评审条件（试行）

总 则

一、为客观公正地评价律师系列专业技术人员的学识和业务能力 , 促进律师队伍整体素质的提高 , 更好地为经济建设服务 , 根据国家《律师职务试行条例》和有关职称政策规定 , 结合我省律师专业技术人员的实际 , 制定本条件。

二、本条件适用于在经司法行政机关批准成立的律师事务所及法律援助中心中执业的专职律师。

三、律师系列中、高级专业技术职务任职资格名称为 : 三级律师、二级律师、一级律师。其中 , 三级律师为中级专业技术职务，二级律师为副高级专业技术职务 , 一级律师为正高级专业技术职务。

分 则

一、申报条件

(一)基本条件、拥护党的路线、方针和政策 , 坚持四项基本原则 , 模范遵守国家的法律法规 , 恪守律师职业道德和执业纪律规范 , 有高度的事业心和责任感。、身体健康 , 能够全面履行岗位职责。、任现职以来及任期考核均为合格以上。、外语水平符合国家和省有关规定。

(二)学历和资历要求、申报三级律师任职资格，应具备大学法律专业本科毕业以上学历 , 参加工作 5 年以上并取得律师资格，担任执业律师二年以上。

二、评审条件

(一)三级律师任职资格评审条件、专业理论知识 , 符合下列条件 :

(1)具有扎实的法律专业基础理论知识 , 了解与本专业相关学科的基础理论。

(2)熟悉法律法规，并能正确应用于实际工作中。、工作能力与经历 , 符合下列条件 :

(1)具有办理较大刑事案件、民事案件、仲裁或非诉讼法律事务的能力和经历。

(2)辩护词、代理词等法律文书适用法律正确、结构规范严谨。

(3)具有指导实习律师学习、工作的能力。、论文与论(译)著 , 符合下列条件之一 :

(1)在有国内统一刊号（CN）或国际统一刊号（ISSN）的报刊上发表本专业学术论文 1 篇以上(每篇字数在 2000 字以上);或在省级专业学术会议上宣读本专业学术论文 2 篇以上(每篇字数在 3500 字以上)。

(2)正式出版有统一书号（ISBN）的本专业学术论(译)著或法学教材 1 部以上(本人撰写 1 万字以上)。、工作业绩与成果 , 符合下列条件中的 2 条以上 :

(1)参与过 2 项以上县级以上政府或政府职能部门的重大决策，能提供准确有效的法律服务，并产生较好的经济和社会效益。

(2)在代理案件中 , 代理意见被采纳 , 做出重大改判 , 给当事人挽回重大损失 1 件以上或办理刑事案件无罪辩护、改变定性成功 1 件以上。

(3)参加过 1 个以上省辖市级以上律师协会业务委员会的工作 , 并在业务研究、大案指导、业务评审中起骨干作用。

(4)年均办理刑事案件、民事案件、仲裁或非诉讼案件 10 件以上或办理 1 件以上社会及专业评价较高的案件。

法律援助中心的专职律师 , 年均办理法律援助案件 6 件以上。

(5)工作业绩突出，获得县级以上政府表彰奖励或省辖市级以上行业奖励。

三、破格评审条件

凡破格评审中、高级专业技术职务任职资格的人员 , 除符合正常评审条件中专业理论知识和工作能力与经历外 , 论文、论(译)著、业绩与成果须符合以下条件：

(一)破格评审三级律师任职资格者 , 须符合下列条件中的 4 条以上。其中必须符合前 2 条中的 1 条 :、在有国内统一刊号（CN）或国际统一刊号（ISSN）的报刊上发表本专业学术论文 2 篇以上(每篇字数在 2000 字以上);或在省级专业学术会议上宣读本专业学术论文 3 篇以上(每篇字数在 3500 字以上)。、正式出版有统一书号（ISBN）的本专业学术论(译)著或法学教材 1 部以上(本人撰写 2 万字以上)。、参与过 2 项以上县级以上政府或政府职能部门的重大决策，能提供准确有效的法律服务，并产生较好的经济和社会效益。、在代理案件中 , 代理意见被采纳 , 做出重大改判 , 给当事人挽回重大损失 1 件以上或办理刑事案件无罪辩护、改变定性成功 1 件以上。、参加过 1 个以上省辖市级以上律师协会业务委员会的工作 , 并在业务研究、大案指导、业务评审中起骨干作用。、年均办理刑事案件、民事案件、仲裁或非诉讼案件 10 件以上或办理 1 件以上社会及专业评价较高的案件。

法律援助中心的专职律师 , 年均办理法律援助案件 6 件以上。、工作业绩突出，获得县级以上政府表彰奖励或省辖市级以上行业奖励。

附 则

一、本条件中所规定的学历、任职年限、专业理论知识、工作能力与经历、业绩与成果、著作与论文的条件 , 必须同时具备 , 相互之间不能交叉使用。

二、有数量级别概念的 , 凡是在某数量级别“以上”者 , 均含本数量级别。

三、本条件所列刊物均不含增刊、专刊、特刊等。论文与论(译)著、业绩与成果须是任现职以来所取得的 , 论文为独著或第一作者 , 宣读论文须提交宣读证书。

“参加律师协会业务委员会的工作”、“起骨干作用”以律师协会有关文件和证明为依据。

“代理意见被采纳 , 做出重大改判 , 给当事人挽回重大损失”、“办理刑事案件无罪辩护、改变定性成功”以判决书为依据。

四、取得经济效益者 , 须提供本单位和上级主管部门两级财务证明。

五、任现职期间 , 应认真遵守法律法规 , 模范履行法律援助等应尽的法律义务。否则 , 不得申报高一级专业技术职务。

六、本条件自下发之日起实行 , 以往有关规定与本条件不一致的 , 以本条件为准。

(转自久久信息网: http://)

第三篇：公司财务部管理标准

财务部管理工作标准

1主题内容与适用范围

1.1关于XXXX公司财务部的工作范围及工作要求。

1.2本规定适用于XXXX公司所有财务人员及其他管理财物的相关人员。

2工作内容与要求

2.1、根据国家法律、法规、《会计法》，按照《企业会计制度》《企业会计准则》《企业财务通则》，结合本公司的实际情况，宏观调控，微观搞活，贯切勤俭节约的精神、精打细算、降低消耗、增加积累，以提高公司的经济效益。

2.2、按照国家财政、税务等相关法律，结合本公司的特征，科学合理地组织财务活动，制定统一、健全的财务规章体系。

2.3、合理组织全公司的会计核算工作，制定会计核算标准，统一会计科目，会计凭证，会计帐本，审核、汇编会计报表等。

2.4、负责全公司的资金流向，管好、用好资金，提高资金的使用效益，负责拟订相应的资金需求预测计划和各种财务预算计划，最合理地分配调度资金，积极筹措资金，以壮大企业的经济实力为宗旨。

2.5、根据本公司制定的开支计划和开支范围、标准，认真审核各项原材料、设备等采购计划，准确、及时地做好成本核算的审查、控制、结算，努力降低成本。

2.6、实行会计监督制度，对各种款项和有价证券的收付、财务的收发、资产的增减和使用、债权和债务的发生、基金的增减和经营的收

支、费用成本的计算，认真监督，做到帐帐相符、帐物相符、帐实相符。

2.7、严格按照国家规定的现金使用范围支付现金，控制库存现金额。妥善保管现金、各种有价证券、财务印章、空白支票和收据等，按照有关银行结算制度的规定办理款项的收付。

2.8、落实完成公司的各项经济目标及财务核算，指导财务活动，考核生产经营成果，监督企业的财务管理活动，对公司及总经理负责。

2.9、按时完成财务会计工作，及时编制各种会计报表，按规定完成税金的申报、测算、缴纳、减免工作，审核计算公司人员的工资、福利及保险等.2.10、负责公司的内部审计、稽核工作。

2.11、妥善保管会计档案资料，对各种会计帐册、凭证和报表进行归档、立卷、调阅、销毁等作业管理。

2.12、定期进行会计资料汇总、整理、统计，分析财务计划执行情况，考核资金使用效果，揭示企业运作存在问题，及时为领导决策提供准确的财务信息、经营状态和合理化建议。

2.13、财务工作人员应保守本单位的商业秘密以及本单位的会计信息，培养良好的职业道德。

2.14、完成总经理交给的其他任务。

第四篇：职称评定标准

一 技术员职称评定条件： 具有本专业基础理论和技术知识，基本熟悉本专业的技术标准、规范、规程和法规；能独立完成本专业一般的技术工作，解决本专业一般的技术问题。在高、中级技术人员指导下，能撰写本人所完成项目的工作总结和技术论文；能运用计算机获取信息和进行学术交流；有良好的职业道德和敬业精神。

二 助理职称评定条件

（1）大学本科毕业，从事专业技术工作一年以上。

（2）大学专科毕业，从事专业技术工作二年以上。

（3）中专毕业，从事专业技术工作三年以上。

（4）高中毕业，从事专业技术工作七年以上。

（5）初中以下学历人员，从事专业技术工作十年以上，同时应具备员级职务。

三 工程师职称评定条件

（1）大学本科毕业，从事专业技术工作五年以上，担任助理职务四年以上。

（2）大学专科毕业，从事专业技术工作六年以上，担任助理职务四年 以上。

（3）中专（高中）毕业，从事专业技术工作十年以上，担任助理职务四年以上。

（4）初中以下学历人员须从事专业技术工作十五年以上，担任助理职务四年以上。

四 高级工程师职称评定条件

（1）大学本科毕业，从事专业工作十年以上，担任 中级职称 职务五年以上。

（2）大学专科毕业，从事专业技术工作十五年以上，并担任 中级职称 职务五年以上。

（3）中专、高中毕业，从事专业技术工作二十年以上，并担任 中级职称 职务五年以上。

并且要到当地的人事部门进行学习培训(lucrehuang)

凡符合上述申报条件的人员，还必须遵纪守法，具有良好职业道德，能认真履行岗位职责，在本专业岗位上做出显著成绩，且具备相应的专业理论水平和实际工作能力；此外一般还需要参加职称英语、职称计算机考试，同时必须有相关论文。

五 职称破格申报条件

为了不拘一格选拔人才，对确有真才实学，成绩显著、贡献突出的人员，可以不受学历、资历的限制破格申报高、中级职务任职资格。

1.破格申报高级职务者必须具有下列条件中的二条：

（1）、获得部、省级表彰的学科带头人；地市级以上有突出贡献的中、青年专家；荣获国家、省级表彰的乡镇企业家或优秀厂长、经理。

（2）、获得国家科技进步三等奖以上；省、部二等奖以上；地市一等奖以上（含发明奖、成果奖、自然科学奖、星火奖）项目的主要完成者；获得国家级金、银产品奖或省、部级名牌产品奖或优秀工程奖的主要生产技术负责人；创国家级、省级新产品奖的主要生产技术负责人。

（3）、直接主持完成大型项目或全面负责大中型企业生产经营管理工作或对非公有制企业技术发展作出突出贡献，取得明显经济效益者；企业连续二年营业收入在2000万元以上（省确定的山区县1000万元以上）、或利税在400万元以上（省确定的山区县200万元以上）的主要负责人。

（4）、在技术发明、创新、改造、专利、推广、应用中，取得的经济

效益连续二年（申报高级职务的前二年）占本企业利税总额（400万元以上，贫困山区200万元以上）20%以上的主要技术负责人。

（5）、对本专业技术岗位的工作创立了有价值的经验，并在省内同行业中推广的主要贡献者；担任中级职务期间，成绩显著，并获得省级以上先进工作者称号的；或者在地市以上报刊或会议上发表过两篇以上被同行专家认定为有价值的学术论文，或正式出版过有价值的著作或译著。

2.破格申报中级职务者必须具备下列条件中的二条：

（1）、获国家科技进步、星火计划四等奖或省、部级科技进步、星火计划三等奖以上项目的主要完成者，或获地（市）科技进步二等奖以上项目的主要完成者或获省部优质产品或优质工程的主要技术负责人。

（2）、在地市级以上报刊发表专业技术论文三篇以上或专著。

（3）、直接主持中型项目或中型骨干企业的专业技术工作，且连续二年以上取得了明显效益者。

（4）、担任助理级期间，成绩显著且获地（市）级优秀企业家或先进专业技术工作者称号的。

第五篇：职称评定标准

职称评定标准

目 录

一、专业技术职务任职资格评审工作

1、基本任职条件

2、基本程序

3、送审材料

4、填表说明

5、资格审查

6、部分系列的特殊政策要求

7、任职资格评审

8、考评结合

9、申报时间

二、专业技术资格考试

1、报考条件

2、报考时间

三、特殊人才评审

四、专业技术职务任职资格认定

1、初任

2、初任范围

3、初任表格、程序

五、资格证书管理

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专业技术职务任职资格评审工作，是我国现行职称制度取得专业技术职务任职资格的主要方式。从20世纪90年代开始，针对专业技术系列多且评价模式单一的问题，国家提出实行专业系列分流、分类管理的设想，同时开始改革单一评审制的做法。除了专业技术资格评审制度以外，国家先后对卫生、经济、会计、统计等系列中、初级专业技术职务资格实行考试制度，即“以考代评”，对会计、审计、卫生等系列的高级专业技术职务资格实行考评结合制度。此外，国家还在涉及国家和人民财产安全及公共利益的专业技术领域推行专业技术执业资格制度。目前，由国务院颁布试行的有29个系列（专业），另有9个专业靠近相关系列，29个系列涉及到大约三四百个学科。一个系统或单位和专业系列交叉，一个系统或单位涉及到主系列外，还有其他若干旁系列，所以涉及面较广，政策性强，难度较大。我省职称工作的管理是湖南省职称改革工作领导小组并委托业务主管部门分工管理。我市职称工作的管理是衡阳市职称改革工作领导小组并委托衡阳市业务主管部门分工管理。各系列主管单位职称改革工作领导小组对本系列职称工作进行业务指导。

专业技术职务任职资格的取得，必须由专家评审或通过参加全国、全省同意组织考试合格才能取得。

一、专业技术职务任职资格评审工作 1.基本任职条件

1）热爱祖国，遵守宪法和法律，积极为我国经济建设贡献自己的力量。2）具备履行相应职责的实际工作能力和业务知识。

3）担任高级、中级、初级专业技术职务一般应具备大学本科、大专、中专毕业学历。

4）身体健康，能坚持正常工作。2.基本程序

1）个人申报（中、小学校需有岗位职数方可申报）。2）群众民主评议，单位量化推荐。

3）单位公示推荐结果、上报评审材料。4）县、（市）区职改办对申报材料进行汇总初审。（高级报省职改办的由市职改办初审后，在复印件上加盖公章和验证人签名）

5）中级由市职改办进行参评资格审查。高级由省职改办进行参评资格审查。主要审查学历、资历、外语（古汉语、医古文）论文及计算机能力测验证、继续教育培训证等。

6）通过审查的材料提交各系列中、高评委会进行评审。7）评审通过人员由各系列评委反馈到市直各县、（市）区单位再进行公示，听取群众意见。

8）高级由省职称改革工作领导小组下文确认资格后由市职改领导小组转发文确认资格。中级由市职称改革工作领导小组下文确认资格，初级由各县、（市）区直各主管局职称改革工作领导小组下文确认资格。3.送审材料

送审材料分参评资格审查材料和任职资格评审材料。两者需分类装订成册，每册材料封面及表格到市人事局购买。材料原件、复印件等的贴写必须使用A4开白纸作底。

A．参评资料审查材料的准备和顺序要求。1）《参评人员资格审查意见表》1份 2）专业技术职务任职资格评审表》（申报中、小学系列职称的填写《湖南省中、小学教师职务任职资格评审表》）两份。3）最高学历、学位证书原件。

4）任现职的资格证书原件及《聘任书》或《聘用合同书》。5）计算机应用能力考核合格证。6）专业技术人员继续教育证。

凡申报高级专业技术职称的，在提供所需原件的同时，还要提交复印件。市职改办核定后，复印件报省人事厅，原件退回申报单位。

7）外语水平（或古汉语、医古文）考试成绩通知单原件或符合外语免试条件的相关材料。

8）机关分流人员应提供有关证明材料。

9）专业技术人员考核登证表。申报高级职务近五年每年1份。申报中级职务近四年每年1份。

10）申报高级统计师、高级会计师还应分别提供《统计证》，《会计证》的复印件。11）《申报专业技术职务任职资格送审材料审核责任卡》。12）市级以上城市医疗机构卫生技术人员申报评审副主任医师以上任职资格者还需提供《卫生技术人员下基层（县、区）》医院服务登记表》。B．任职资格评审材料的准备和顺序要求。1）《个人述职评议情况表》。

2）个人述职报告（份数要求多的系列只装订一份）。3）任现职以来获得专业技术工作成果材料、奖励证书。

4）任现职以来公开发的专著。论文原件及提供评审的其他有关材料（大部头专著不装订）。

C．整理送审材料应注意事项。

1）所有材料，表格的填写要求字迹工整、清楚。

2）所有送审材料应统一装入送审材料档案袋内。在档案袋的正面，应写明申报人姓名、单位及申报何系列、何职务、何学科，并列出申报材料目录，在档案袋的底端封口处应写上申报人所在单位名称。

3）所有参评材料中除《参评人员资格审查意见表》两份《专业技术职务任职资格评审表》不装订外，其他材料均要按此要求装订成册。4.填写说明 1）《参评人员资格审查意见表》中“考核结果”栏应填写五个的考核结论，“文化程序”栏应填写教育行政部门认可的最高学历，双学历应注名前学历的毕业时间，并逐级签署意见。此表均由单位人事（职改）部门或行政领导根据人事档案提供的原始依据材料如实填写。2）《专业技术职务任职资格评审表》中“个人自我评价”栏由本人填写任职以来的政治思想表现，学识水平，业务能力，工作业绩等情况及考核结果综合评价填报。“单位推荐意见”栏中“基层单位”系指专业技术人员担任专业技术人员担任专业技术职务岗位所在的组织机构。“呈报单位”系指能独立行使行政职权并核定基层单位专业技术职务岗位设置的组织机构。“考试成绩及答辩情况”栏中“考试成绩”系指全省统一组织的参评资格考试和外语（含古汉语、医古文）水平考试两项。并注明考试时间、“答辩情况”。凡专业技术职务任职资格评审委员会组织答辩的，由该评委会填写。“人事或职改部门审批部门审批意见”中的人事或职改部门应是具有相应职务任职资格审定下文确认权限的职称改革工作领导小组。3）《申报专业技术职务任职资格送审材料审核责任卡》中所列“部门负责人”和“单位主管领导”系指申报人所在单位的部门（如科室、系等）负责人和所在单位的主管领导而不是上级主管部门的领导，《责任卡》中所列证明人系指申报人所在部门的专业技术人员或行政负责人。

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5.资格审查 外语考试：

根据湘人发（2001）109号文件，专业技术人员职称外语水平考试的级别要求为：申报正高级专业技术职务者，报考A级；申报副高级（含未分正副高系列的高级）专业技术职务者，报考B级；申报中级专业技术职务者，报考C级。从2007年职称外语考试按照《关于我省职称外语考试有关问题的通知》（湘人发[2007]56号）执行。但技校系列高级实习指导教师，一级实行指导教师继续实行外语免考。在湘南地区（郴州、永州、衡阳）工矿企业及县以下企事业单位连续工作5年以上的专业技术人员申报中级及副高专业技术职务任职资格，参照湘西地区的有关优惠政策执行，即放宽外语成绩要求，参加职称外语水平考试的成绩只作为评审条件之一。申报多个同一级别职称的人员，只需申报评审第一个职称时参考外语合格即可。2005年后参加职称外语考试，按照湘人发[2005]56号文件降10分后的合格成绩，同样取消有效期。

（一）符合下列条件之一者，评聘专业技术职务时，可在我省划定的参加全国职称外语水平考试合格标准上降10分（符合多项降分条件者不重复降分。）

1、截止申报的 当年 12月31日前满50周岁；

2、企业及县（含县）以下事业单位的专业技术人员；

3、每年有半年以上时间在野外从事农业、林业、水利、路桥、铁路施工、公路施工、水文勘测、农业技术推广、田野文物考古挖掘等工作的专业技术人员。

4、在少数民族地区工作的专业技术人员。

（二）下列专业技术人员申报中级和副高级专业技术职务任职资格，放宽外语成绩要求，参加职称外语水平考试的成绩只作为评审条件之一。

1、现在国家级贫困县和纳入湘西地区重点开发的32个县所属企事业单位，且连续工作5年以上的专业技术人员；

2、矿山企业以及长期在野外从事地质、勘探、采矿、测绘等工作的专业技术人员。

（三）符合下列条件之一者，准于免试职称外语。

1、国家有突出贡献的中青年专家，享受政府特殊津贴的专家，省（部）级中青年专家（含“湖南省优秀专家”）、省（部）级优秀专业技术工作者，新世纪百千万人才工程国家级人选、湖南省新世纪121人才工程人选、湘西地区特聘专家；

2、在 国外获得学士以上学位，或在国内获得博士学位者及外语专业大专及以上学历者；

3、参加全国外语水平考试（简称WSK）的PET-5（英语）、TNF（法语）、NNS（日语）、NTD（德语）、TIIPR（俄语），成绩达到相应标准者；

4、参加全国卫生系统外语水平考试（简称LPT）、全国出国培训备选人员外语水平考试，成绩达到相应标准者；

5、参加托福考试（简称“TOEFL”）、雅思考试（简称IELTS）成绩达到相应标准者；

6、出版过外文专著、译著；或非外语专业毕业但担任过出国团组翻译及来华学者讲学翻译者；或非外语专业毕业但从事外语专业教学，经面试考核合格者；

7、在援藏、援疆期间申报专业技术职务任职资格的专业技术人员；

8、在国内获得硕士学位或通过大学六级英语水平考试的学士学位获得者，可免中级专业技术职务任职资格外语水平考试；

9、申报各系列初级职称的专业技术人员。

（四）下列人员评聘专业技术职务时，不参加外语考试，但须选考古汉语或医古文。

1、现从事中医、中药和民族医药工作的专业技术人员评聘考医古文；

2、从事具有中国特色、民族传统的工艺美术、古籍整理、历史时期考古研究和工作的专业技术人员考古汉语。

（五）图书资料、群众文化、文博、档案系列专业技术人员可考古汉语或外语。

（六）转换系列评聘专业技术职务的人员，其外语水平必须达到转评系列相应等级的合格标准。

合理确定全国职称外证考试成绩使用办法

从2005年起参加职称外语水平考试的合格成绩取消有效期限（含全国通用标准，我省划定的合格标准），在评审相应等级的专业技术职务时长期有效。2005年以前参加职称外语考试合格成绩的有效期，仍按原来有关规定执行。关于计算机培训

根据湘人发（2003）39号文件规定：专业技术人员计算机应用能力考试，统一参加全国专业技术人员计算机应用能力考试。成绩合格者作为作为申报评审高、中级专业技术职务任职资格的参评资格条件之一。原已取得省政府人事部门计算机应用能力考核中级合格证仍然有效。

符合下列条件之一者，可免全国专业技术人员计算机应用能力考试。1.具有计算机专业中专毕业及以上学历的人员；

2.获得硕士学位，初次认定中级专业技术职务任职资格的人员； 3.获得博士学位的人员；

4.参加全国计算机资格考试的合格人员； 5.1954年12月31日以前出生的人员。关于继续教育培训

凡在专业技术或管理岗位工作的人员都要进行继续再教育，根据省人事厅湘人发（2000）143号文件精神，经市政府人事部门验印的《专业技术人员继续教育证》是连续记载专业技术人员接受继续教育情况的有效凭证，也是专业技术人员申报专业技术职务的必备条件之一，专业技术人员在评聘专业技术职务时，必需提交验印合格的《专业技术人员继续教育证》复印件，专业技术人员在任职期间内每人每年须脱产进修12天。

凡在专业管理岗位上工作的人员都是接受继续教育的对象。不论他们原来的学历如何，水平如何，都应树立终身学习的理念，都应参加继续教育。继续教育的的主要任务是要努力实现使受教育者提高五种能力：即学习能力；实践能力；创新能力；跨文化交流能力；驾驭市场经济能力。关于论文

论文是反映专业技术人员学识水平，专业水平的重要载体，是评委会对申报者进行综合评价是重要依据。也是执行《专业技术职务试行条例》，客观公正，准确地评价人才，确保评审质量的一项重要措施。因此在专业技术职务任职资格评审中，要求专业技术人员提供任现职以来反映专业工作水平的参评论文。

（一）参评论文的具体要求

1）凡申报高级专业技术职务任职资格的人员必须按省人事厅湘人发（1996）217号文件的要求提交任现职以来的参评论文及相关材料，论文有国家或省新闻出版部门正式批准的有国际国内同意准刊号ISSN，CN的刊物上公开发表的论文。论文要求有“国家级”、“省级”的区别。“国家级”是指全国性报纸、期刊，即党中央，国务院及所属各部门，中国科学院，中国社会科学院，各民主党和全国性人民团体主办的报纸、期刊及国家一级专业学会会刊发表的专业论文。“省级”是指地方性报纸、期刊、即省、自治区、直辖市及所属部、委、办、厅、局主办的报纸，期刊以及本科院校学报。论文篇幅要求在1500字以上。

2）专业技术人员申报评审高、中级专业技术职务任职资格报送的论文必须的反映本人从事和申报专业相关的内容。申报高级的“代表”作，应是该文章的第一作者；但（含县以下）企事业单位的专业技术人员也可以为第二作者。申报中级专业技术职务任职资格的人员除社科，新闻，林业工程等系列外，论文不限公开发表。

3）下列文章和资料不能作为参评论文： ①发表在论文集上（包括有书号）的论文； ②发表在增刊上（包括有条码的）论文；

③只发了用稿通知或已印清样但未正式发表的论文；

④新闻报道、译文、文摘、文献综述、科普文章、科技新闻、病案、考试大纲、教学大纲、教学体会等。

⑤工作研讨资料，工作动态、讲座、报告、文件汇编等资料性质的材料。

4）调整参评论文要求。从2007年起，参评论文必须与参评人员岗位工作业绩密切相关。申报土建工程、林业工程、地勘工程、技校实习指导教师者，如没有公开发表的专业论文，可提供一篇围绕本人所取得的某项工作业绩、从事过的某个项目、某一次勘测实践、实地教学等撰写的不少于5000字的专业技术分析研究文章（不同于述职报告）。关于学历、资历

1）根据湘职改字（1999）25号文件要求，规定学历指国家教育行政部门承认的高等院校或中等专业学校，按规定的学制学习期满、考试合格，准予毕业所获得学历。各种进修、培训班颁发的结业证书或专业证书不作为评审专业技术职务任职资格的学历依据。申报卫生、工程、自然科研、高教、农业五大系列职称时，申报人所具有的学历的专业与申报任职资格的专业须一致或相近。其他系列申报人所具有学历的专业与申报任职资格的不一致或不相近时，一般应视为不具备规定学历。这种情况可通过接受省部级以上教育培训机构6个月以上时间的继续教育，取得本专业或相近专业培训教育证书。

2）目前共有高教、自科、社科、卫生、计生、农业、工程、党校、档案、文博、图书、翻译、律师、公证、新闻、播音、出版、体育教练、艺术、广电艺术、群文、文学创作、政工等23个系列（专业）设置了正高专业技术职务任职资格，按照各系列《试行条例》，申报正高职称需达到本科学历（或学士学位）且任副高专业技术职务满5年，（文学创作正高文学创作一级只需达到大专学历、从事文学创作20年）。

3）绝大部分系列（专业）副高级专业技术职务任职资格学历资历要求为：本科学历、取得中级职称5年。特例如下：

①实验系列（高教、自科、中专）副高级专业技术职务资格学历要求为：专科中级6年，本科中级5年。

②卫生系列中临床医学专业取得相应专业大学专科毕业，在县级以下基层医疗机构工作，从事主治医师7年可申报；预防医学专业、药学专业、护理专业取得相应专业大学专科学历、取得主管医师7年可申报。

③体育教练系列、审计系列、中学（初中）系列学历资历、要求为大专中级5年可申报。

4）中级专业技术职务任职资格，学历、资历要求为：大专学历、取得初级职称四年。另有新闻、高校、中专、党校、自科、社科、文博等7个系列（专业），必须是本科学历、取得初级职称4年。

5）调整部分专业技术职务任职资格的学历要求，从2005年起，凡长期在个体和私营等非公有制经济组织和县及以下企事业单位工作的专业技术人员，除高教、中专、高中（含职高）教师，自然科研、社会科研、出版、会计系列外，具有相应专业大学专科学历，可正常申报相应系列的中级专业技术职务任职资格《试行条例》外，国家另有规定的按国家规定，取得中级专业技术任职资格后，从事本专业工作时间满7年，可正常申报相应系列的副高级专业技术职务任职资格。关于考核

根据省人事厅湘人发（1999）37号文件精神，专业技术人员考核结果分为优秀、合格、基本合格、不合格四个档次。正常申报评审高级专业技术职务任职资格人员，任现职以来每年的考核结论为“合格”以上“，破格申报评审高级专业技术职务任职资格人员，任现职以来考核结论为“合格”以上，并须有一年考核结论为“优秀”。

6、部分系列的特殊政策要求（1）为加强农村教育落后地区的教师队伍建设，根据省人事厅湘人发（2000）34号文件精神及市教育局、人事局衡教字（2005）27号文件规定，我市从2005年开始，凡一九五五年一月一日以后出生的城镇中小学教师晋升高、中级专业技术职务必须有在农村学校或薄弱学校任教一年以上的经历，以获准其今后评定高一级职称的资格。

（2）为促进农业技术人员深入基层，根据湘人发（2000）34号文件规定，对申报农业推广中级职务任职资格者，在任期内须推广一项新技术，联系一个科技示范村，申报高级职务任职资格者，在任期内须推广两项以上新技术，联系一个科技示范村。（3）为贯彻落实省委、省政府关于加强卫生改革与发展的决定[湘发（1997）57]号文件精神，切实抓好扶贫工作，[湘卫人发（1997）]6号文件对卫生技术人员下基层“卫生扶贫”作出规定，从1998年开始，凡地市以上城市医疗机构卫生技术人员申报评审副主任医师、主治医师职务任职资格者，必须分别在县、乡卫生机构服务半年和一年，作为任职资格的基本条件纳入评审范畴，届时须报送《卫生技术人员下基层（县、乡）医院服务登记表》。各接收单位和当地卫生行政部门要对卫生技术人员下基层期间的工作表现情况进行考察，并出具鉴定意见，鉴定意见要作为任期考核的重要依据和申报职称的材料之一。

7、任职资格评审

① 按照国家人事部的有关规定，我省专业技术任职资格评审采取高、中、初三级管理的架构实行职称改革领导小组指导下的“评审委员会”负责制，高级专业技术职务任职资格评审委员会由省职称改革工作领导小组组建，中级专业技术职务任职资格评审委员会由市、（州）职称改革工作领导小组负责组建，初级专业技术职务任职资格评审委员会由县级职称改革工作领导小组负责组建。

② 评审委员会的负责评议审定专业技术人员是否具备相应专业技术职务任职资格的组织。“评委会”的评委从“评委库”中随机抽取。评委会每年只召开一次评审会议，当年评审当年下文确认。

③ 为确保评审工作客观、公正、准确各系列评委会每隔2年调整一次，按照专业技术职务试行条例任职条件的要求。职称评审可用考核与评审或考试与评审等多种评价方法，评议审定申报人是否符合相应职务任职条件，并作出结论。评审会议期间，对每名参评对象只能进行一次投票表决，赞成票数须达到出席评委会议人数的2/3（含2/3）以上才算获得通过。

④ 根据湘人发（2002）46号文件规定，凡申报评审高中级专业技术职务任职资格的人员，其申报材料需由申报人所在单位人事（职改）部门组织公示（公示分申报前公示和评审通过的公示），申报前公示内容为：申报人的学历、资历状况、职称外语、计算机应用能力考试成绩，获奖项目名称及颁发单位，论文著作的题目，个人排名及发表刊物名称等情况，公开时间一般为7天。申报人的申报材料公示以后，对申报材料无异议的，公示单位需在评审表中“基层单位意见”栏内填写公示结果意见，并加盖单位行政负责人印章和单位公章，方可上报。对单位弄虚作假，按照有关规定追究负责人或当事人的责任。评审工作结束后，通过人员名单须在本单位再进行公示7天，无异议后方可呈报具备相应资格确认权的人事（职改）部门确认其任职资格。

8、考评结合

目前我省高级职称考评结合的系列有，卫生、审计、统计、经济、会计、土建工程、林业工程、综合工程的部分专业“公路桥梁”等。申报高级评审材料送各系列后，同时报名参加全省的业务考试、考试合格后，才有资格参加评审专业技术职务资格。

9、申报时间

高级送审材料于每年的8月10日前送到市各系列职改办，8月底以前送到省职改办；中级送审材料于9月5日前送到市各系列职改办。在资格审查过程中不得临时补充，更换格料。

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二、专业技术资格考试

考试是取得专业技术职务任职资格的方式之一。我省从1992年开始实行专业技术资格考试制度，已开考的系列（专业）有会计、审计、统计、经济、卫生等。人事部会同国家有关部委按照统一大纲，统一命题、统一考试、统一颁发资格证书的原则，采取属地组织考试的管理模式。其资格全国范围内有效。2004年起，我省对土建工程专业中、初级专业技术人员任职资格实行以考代评，考试合格者由湖南省人事厅统一印制，颁发专业技术任职资格证书。

资格考试工作在省职称改革工作领导小组指导下进行，人事（职改）部门负责报名资格审查、检查监督、验证、发证工作，考试工作机构负责考试的具体实施工作。我市的会计、审计、统计、卫生、土建工程资格考试分别由市财政局、市审计局、市统计局、市卫生局、市建设局牵头组织实施，经济师考试由市考试指导中心组织实施。1.报考条件

初级：助理会计师、助理审计师、助理统计师、助理经济师、高中以上学历。中级：会计师、大专、从事会计工作5年，本科、从事会计工作4年，审计师、统计师、经济师、大专、从事本专业6年，本科、从事本专业4年。a)卫生系列：

员级：中专学历

初级：中专学历 从事药、护、技士工作5年以上 大专学历 从事药、护、技工作3年以上 本科学历 见习一年以上

中级：中专学历 担任医师（药、护、技）职务满7年 大专学历 从事医（药、护、技）师工作满6年 本科学历 从事医（药、护、技）师工作满4年 硕士学位 从事医（药、护、技）师工作满2年 b)土建工程：

初级：高中以上学历 从事本专业一年以上 中级：大专学历 从事本专业五年以上

本科学历 从事本专业四年以上

硕士学位 从事本专业一年以上

大专以下学历或非土建类专业学历 从事本专业七年以上 2．报考时间

经济、审计、统计 每年3-5月报名，10-11月考试 卫生、会计 每年10月-12月报名，第二4-6月考试 土建工程 每年3-5月报名，9-10月考试

报名地点：经济到市人事局考试中心报名，其他系列（专业）到各主管局报名

三、特殊人才特别评审办法 对特殊人才的界定、申报材料要求、评价条件仍按湘人发[2006]60号文件的第一、四、五条规定执行。同时，要把在推进新型工业化和社会主议新农村建设中涌现出来的优秀人才，作为重点对象纳入特殊人才特别评审范围。从2007年起对特殊人才特别评审政策作出如下调整：一是要严格控制开评系列，从2007年起只在经济、工程（含林业、地勘工程专业，不含土建工程专业）、农业、工艺美术等系列开展特殊人才副高级专业技术职务任职资格特别评审工作。二是要简化评价程序，省里规定，取消专家组实地考察环节，在申报单位严格把关的基础上，由市州人事职改部门或省直主管部门考察提出意见，单独呈报。三是完善评审办法，在评委支单独设组进行特殊人才特别评审。按照要求，各单位如有这方面的人才，请按照规定和要求上报。

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四、专业技术职务任职资格的认定 1.初任

初任是指从事专业技术工作，国家教育行政部门承认学历的大、中专院校毕业生见习期满，办理了转正定级手续后，各企事业单位人事（职务）部门应根据他们的政治表现和专业工作的实际情况，由具有资格确认权的人事（职改）部门及时为他们办理初次认定专业技术职务任职资格。根据省人事厅[湘人发（2001）55号]文件等有关规定：

1）大中专毕业生在本专业或相近专业岗位上工作，经单位考核符合任职条件的，可按照国家有关规定直接认定他们的专业技术职务任职资格。对所学专业与实际从事的专业不相符合（简称非本专业学历）的大中专毕业生，经考核，在见习期能胜任工作，基本符合任职条件，也可以按其所从事的专业直接认定他们的专业技术职务任职资格（有特殊要求的系列除外）。

2）实行国家统一考试确定专业技术职务任职资格的系列（专业），如经济、统计、会计、审计、卫生等属于本专业的大中专毕业生，可直接认定他们的专业技术职务任职资格。2.初任范围

1）中专毕业生1年见习期满，认定“员”级

2）大学专科毕业1年见习期满，再从事本专业工作2年，认定“助理”级。3）大学本科毕业1年见习期满，认定“助理”级 4）取得双学士学位，认定“助理”级

5）获硕士学位后，再从事本专业工作满3年（取得硕士学位前，已从事专业技术工作1年以上的可减1年）认定“中级”。6）获博士学位后，认定“中级” 7）进博士后科研流动站或企业博士后科研工作站满2年或博士后出站人员，可以认定“副高级”。3.初任表格程序

《大中专院校毕业生初任专业技术职务呈报表》一式二份 中专院校毕业生初任专业技术职务人员花名册一份

每年10月，由各单位人事（职改）部门，持学历证，学位证原件，到市职改办审核。

中级由市职称改革工作领导小组下文确认资格。初级由各主管部门下文确认资格。

五、资格证书管理

资格证书分为专业技术职务任职资格证书和职业资格证书两个类别。

专业技术职务任职资格证书是由湖南省人事厅统一印制的，颁发给通过评审或认定取得资格的专业技术人员，其效用是哪里评定就在哪个范围内有效。证书分为高、中、初三个级别档次，高级需由省人事厅加盖钢印，中级需由市、州级单位职改部门加盖钢印，初级需由县级单位职改办加盖钢印方为有效。经考试取得的中、初级专业技术资格证书及职业资格证书由省有关考试管理机构办理，加盖省人事厅钢印生效。

全省高级专业技术职务资格证书由省人事厅统一办理颁发，经考试合格取得的中、初级专业技术资格证书以及职业资格证书由省有关考试管理机构办理，加盖省人事厅钢印生效；经评审和认定的中、初级专业技术职务资格证书分别由具有资格审批权的市（州）县（市、区）政府人事（职改）部门和省直各部门（单位）负责颁发。