人口信息系统和派出所综合系统建设工作总结

第一篇：人口信息系统和派出所综合系统建设工作总结

2009年五台县公安局豆村派出所

人口信息系统和派出所综合系统建设工作总结

2009年，我所在局党委的正确领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，加强派出所人口信息系统和综合信息系统建设，学习和实践落实科学发展观，巩固和发展“三基”工程建设工作成果。将警务信息化建设摆在全年工作的重要位置上，通过积极推进“四化”建设，进一步落实公安科技创新，着力打造公安信息化品牌，争当我县公安机关信息化建设工作排头兵，现将一年来我所综合信息系统建设情况总结如下：

一、派出所信息系统的建设和应用

1、为推进信息化工作进程，我局坚持科技强警不动摇，对派出所加大了科技投入力度，为方便了民警工作。现有电脑3台均应用于公安工作。

2、以信息录入“百日会战”工作为契机，社区民警深入辖区，加强“两口一屋”管理工作。结合换发二代证工作，入户调查，对辖区内的“两口一屋”进行了全面、深入、细致的检查和管理。通过对辖区内矿山、出租房屋、旅店内的外来流动人口进行清查和登记管理，对重点人口和一些无固定生活收入的外来人口，通过走访调查进行掌握、控制，及时发现隐匿其中的违法犯罪分子，对出租房屋逐步解决有人出租、无人管理的混乱局面，告知出租人的责任，并与其签订治安责任状，落实“以屋管人”的工作原则，进一步摸清辖区内重点人口、暂住人口、出租房屋的底数。

3、继续深入开展警务综合信息采集录入百日会战专项行动，加快信息采集录入步伐，实现信息资源共享，切实提高动态管理水平，增强为现实斗争服务的能力。

4、社区民警深入辖区，按照“排查得早、发现得了、控制得住、解决得好”的工作原则，从人口信息收集和以近期案件排查对象条件开展社会治安不稳定因素的排查，积极掌握各种不稳定因素，预防和减少不稳定因素的发生，真正把矛盾纠纷化解在基层，化解在萌芽状态。

5、为进一步规范户口登记和居民身份证办理工作，更好地发挥户籍管理在促进经济社会发展，保护公民权益和维护社会稳定方面的重要作用，我所在年底进行了户口核对工作，使户口登记和居民身份证管理中存在的突出问题得到有效解决，户口登记项目更加齐全准确，管理制度进一步完善，为进一步加强和改进户籍管理工作奠定更加坚实的基础，为经济社会发展提供更为准确翔实的户籍资料，为保障公民权益和维护社会稳定发挥更大的作用。

二、工作中发现的问题和不足

1、警务平台信息录入工作中，为方便社区工作，社区民警虽配备了部份电脑设备，但民警在日常工作中采集到的信息仍然要在所内连接公安网之后才能进行录入，而且网络不稳定，不能保持持续畅通，无形之中加大了民警的工作量，致使警务平台信息录入进度缓慢。

2、由于所内社区民警中，有一半民警系新接管社区，工作中缺少经验，对公安信息业务还需要一段时间进行熟悉，致使各类信息不能够及时掌握、反馈，导致信息漏录、误录或进度缓慢。

三、推进内务建设信息化，提升规范管理水平

2010年我所将进一步加大以人口、物品和场所管控为主要内容的派出所综合应用系统的建设工作，实现从信息收集到分析研判的快速便捷，提高决策指挥的科学化、最优化。提高情报信息收集率。社区民警加大对各类人口、场所、行业、物品和事件等信息收集，及时输入派出所综合应用系统，通过系统自动分门别类将各类信息归入分析研判、综合管理、案件管理等模块，并及时进入县局中心信息库，实现系统自动化管理，为综合研判提供信息支持。

其次要运用信息化建设，提高对信息的重视程度和对信息的维护管理水平，要对在职民警进行业务培训，增强服务信息工作建设的责任意识，养成自觉收集信息、反馈信息的工作作风。针对平时教育中普遍存在的“工训矛盾”和“缺乏针对性”两大突出问题，把信息警务与教育工作有机结合，保证学习效果，实现公安传统教育向现代网络教育的转变。

豆村派出所

2009年12月11日

第二篇：公安派出所和人口信息系统建设工作总结

公安派出所和人口信息系统建设

工作总结

年00派出所全年按照上级机关和户籍部门的要求，以人口信息数据完整、准确、鲜活作为派出所人口信息管理工作的首要标准，努力做好户籍管理工作，克服基础条件差、工作量大、设备老化和经费不足等诸多困难，完成了2010年人口普查的前期工作、入户核户，人口信息纠错，人口数据维护上报等工作，建立健全人口信息数据维护更新机制。现将我派出所人口系统建设工作总结如下：

一、加强管理、落实到位：

为全面准确地掌握派出所辖区内的实有人口基本状况，强化实有人口管理和服务，所领导以及社区民警都比较重视该项工作，把人口信息系统建设工作作为今年的一项重点工作，精心组织，周密安排部署。在工作中，00派出所把人口信息系统建设工作放在重要位置，找准薄弱环节，随时解决存在问题。从而保证了人口信息系统录入工作顺利进行。

二、加强业务学习，强化户籍管理：

（一）00派出所针对户籍相关管理规定，认真组织社区民警学习了《居民身份证法》、《省级人口业务系统介绍》、《居民身份证法》、《暂住人口治安管理条例》、《重点人口管理规定》等法律法规，并撰写出了学习笔记和个人学习心得、分析材料等，找出了工作中存在的问题并提出了整改措施

（二）转变服务态度，提高服务意识。从小事做起，想群众之所想，解群众之所需，不断推出各项便民、利民、惠民新举措，为人民群众提供主动热情、及时周到、优质高效的服务，使人民群众的满意度得到不断提升。

（三）加强业务学习，提高业务能力，要求提高窗口、行业服务质量，推行文明用语接待群众，落实各项便民利民措施。通过各种形式的业务学习，进一步提高了派出所窗口服务质量。

二、加强管理、落实到位：

为全面准确地掌握派出所辖区内的实有人口基本状况，强化实有人口管理和服务，所领导以及社区民警都比较重视该项工作，把人口信息系统建设工作作为今年的一项重点工作，精心组织，周密安排部署。在工作中，00派出所把人口信息系统建设工作放在重要位置，找准薄弱环节，随时解决存在问题。从而保证了人口信息系统录入工作顺利进行。

2010

三、开展户口清理整顿

（一）自户口整顿工作开展以来，00派出所开展了大规模户籍清查整顿行动，在辖区内开展了户口清理整顿工作，通过三个多月的实施，户口清理整顿活动经历了部署、宣传动员、清查三个阶段，目前00辖区内共计辖区变更更正26176，换发户口本500本，迁入20人、迁出65人、出生落户116人。落实好户籍清查补录工作。

四、流动人口管理措施

00派出所结合辖区实际情况采取多种措施，加强流动人口管理。

1、要求责任区民警加强对流动人口和出租私房的清查工作，逐户上门，全面调查，登记造册，摸清辖区出租户和流动人口底数，有效地遏制出租房被一些重大案犯作为藏身处和庇护所。

2、及时督促已暂住在出租房的流动人口办理暂住登记，尽快将流动人口录入流动人口的管理系统，及时做好跟踪管理，以“人来登记办证，人走注销”，确保信息翔实、鲜活、准确。

3、责任区民警要加强对石场、村委会、砖瓦厂的流动人口加强管理，督促办理暂住证，将其管控。

4、对辖区内与本地常口通婚的流动人口要进行全面登记和函查，彻底查清其来历及基本身份情况，发现在逃人员要立即组织抓捕，有犯罪前科的要纳入视线进行管控。

五、工作措施

1、统一思想，提高认识。充分认识人口管理工作在公安工作中的基础性和重要性，积极向局领导汇报工作，争取在人力、财力上的支持，保证人口信息管理工作得以顺利开展。

2、进一步加强要求，落实责任。一是再加强民警户籍业务工作及理论知识学习，对操作人员的工作进行检查指导，进一步规范操作，提高操作人员的素质；二是充分利用网络，对各操作点发生的问题及时指出、纠正，尽量减少问题的发生。

第三篇：建设派出所111

建设派出所“全市依法办事示范窗口单位”汇报材料

建设派出所位于株洲市的中心位置，是政法系统面向市民的一个重要执法窗口。多年来，派出所严格依法办事，通过转变执法理念，规范执法行为，加强执法监督，全面提升执法质量和民警执法办案水平，派出所连续三年实现了无具体行政行为被撤销、行政诉讼败诉案件，无因执法违法而引发集体越级上访、群体性事件或重大责任事故，实现了既定的“无违法违纪事件、无违法违纪案件、无群众合理投诉”的三无目标，成为执法上的先进标兵。

一、提高思想认识，切实转变执法理念

为树立民警依法办案的意识，建设所引导民警树立“理性、平和、文明、规范”和“执法零缺陷”的执法理念，打牢文明服务的思想基础。

1、开展专题讨论。派出所组织全所民警开展“为谁掌权、为谁执法、为谁服务”的大讨论活动，引导民警深入思考怎样公正文明执法的问题，明确“相信谁、依靠谁、为了谁”的问题逐步实现民警执法意识由“治民”向“为民”、由重实体轻程序向实体与程序并重的转变，在思想上筑牢“立警为公、执法为民”的根基。

2、开展竞赛活动。为牢固确立“以民为本”、“群众利益至上”的思想观念，派出所在全体民警中开展了以无违反五条禁令、无责任过错、无信访投诉、无通报批评、无新闻曝光为内容的“五无竞赛”活动，牢固树立民警的公仆意识、服务意识、爱岗敬业意识、勤政廉政意识。

二、建立健全各项监督制约机制，全面提高执法质量

派出所制定和完善了一整套执法长效机制，为公平、公正执法奠定了坚实的基础。

1、落实执法过错追究制。为增强民警执法责任感，派出所将执法责任具体细化分解，落实到每项工作、每个环节和每位民警，按照谁审批谁负责、谁办理谁负责的原则，落实执法过错责任追究制度。

2、实行层级负责制。派出所成立所长、教导员、副所长、警长组成的执法监督小组，对每一起办理的案件进行层层审核，承办人、审核人、审批人各司其责，责任明确，分别把好立案受理关、证据收集关、强制措施适用关、案件定性关、法律运用关，实现对每一起执法活动全方位的监督。

3、建立执法考评机制。派出所坚持从接处警这一执法源头抓起，对每起案件、每个民警进行全程监督考评，逐步建立健全了每月执法考评、年终执法质量检查以及定期考评通报等规章制度，有效规范民警的执法行为。

4、建立回访倒查制度。派出所采取定期回访有关案件当事人或当事人亲属，检查是否有以罚代刑、私自了难或索拿卡要的现象，通过回访倒查，杜绝徇私枉法、过错执法等问题的发生。

5、建立监督反馈制度。派出所在值班室设立了“群众投诉意见本”，来所的群众如果对民警的执法工作有异议或不满意，可以将情况写在意见本上，或者直接向所领导反映。

三、规范执法行为，提升执法素质

为切实提升执法水平，建设派出所开展经常性的法制练兵活动。

1、认真学习各类法律法规。派出所采取集中学习与个人自学相结合，专题辅导与座谈讨论相结合等多种形式，坚持正规化教育与日常学习相结合，坚持理论与实践相结合，采取走出去，请进来的方法，邀请有关领导、专业人员到所授课，讲解执法办案的相关规定，使民警真正的知法、懂法、执法、守法，严格依法按程序办事。

2、组成执法质量服务小组。为进一步规范和指导全体民警的执法行为，建设所将几名执法水平较高、公安工作经验丰富、理论和实践知识都较强的老民警组成执法质量服务小组，检查和发现民警在执法中的问题，为民警提供法律帮助，解决疑难问题。

四、加强执法外部监督机制，实现开门评警

建设派出所将执法活动的运行置于广大群众的监督之下，为了让辖区居民群众更加了解警务工作的流程，派出所不断增强执法办案和治安管理的透明度，最大限度地创造和谐的警民关系。

1、坚持形象监督员走访制。派出所聘请辖区人大代表、政协委员、群众代表为廉政监督员，主动上门走访积极纳谏，或定期邀请廉政监督员到所内进行座谈，广泛听取社会各界对派出所执法工作的意见和建议，对一时解决不了的问题耐心做好细想工作，对不属于公安机关管辖范围的事项及时告知、移送，最大限度地让人民群众满意。

2、坚持社区民警汇报工作制。派出所以社区民警每季度向辖区群众汇报工作为契机和平台，听取辖区群众意见，收集、汇总社情民意。近三年来，派出所累计收集各类意见46条，为群众解决实际困难12次，解决疑难户口共达20余件，为群众预约服务96次，登门服务67次，收到表扬信十余封。建设派出所认真践行执法为民宗旨，坚持执法和服务有机结合，及时解决社会和群众反映突出的执法和管理问题，坚持依法决策、依法行政饿依法管理，树立了严格、公正、文明的良好社会形象。

第四篇：全员人口信息系统数据清理清查工作总结

全员人口信息系统数据 清理清查工作总结

根据上级部门关于开展全员人口信息系统数据库清理清查工作的要求，我镇镇委、政府高度重视，精心组织开展全员人口信息系统数据清理清查工作。截至2012年9月30日，我镇全员人口信息系统数据完整性达到100%，基本完成重复数据的排查，补录了大量往年户籍出生人口数据，全面完成了省、市、县下达的指标任务。现将工作情况总结如下：

一、严格按照省、市、县人口计生局要求，我镇就全员人口信息系统数据清理清查工作多次召开专题会议，研究探讨工作思路，并指出计划生育信息化工作是当年的重中之重，务必及时出色地完成任务。组织各驻村工作组和村干部，采取包村包片方式全面开展数据清理清查专项活动，日夜兼程，取消双休，确保不遗漏一张信息卡，每条信息都准确有效。

二、细化措施，完善数据，提高系统信息准确度。清理、查核、录入、更新系统统计数据及基础信息，及时处理系统中重复人口数据，严格按照统计口径理清统计归属地，明确统计责任，加强建卡、删卡、户籍地迁移、婚嫁人口居住地等操作的管理。清查漏卡数据，利用上门核实、与派出所核对信息等方法补充漏卡资料。

三、各部门相互联动，团结协作。人口信息数据清理清查工作涉及范围广，需要各地村（居）委之间、各地村（居）委与计生办之间、卫生院与计生办之间、派出所与计生办之间共同沟通、合作，协调处理系统中遇到的问题，例如身份证名重复、户籍地迁移变更等系列问题。

经过大半年的努力工作，并在上级领导和我镇镇委、政府领导的指导下，我镇已及时完成了所有数据的清理清查工作，并全面完成了省、市、县下达的指标任务。

第五篇：建设系统工作总结

在过去的一年里，在市委、市政府的正确领导和上级业务部门的支持帮助下，我们认真贯彻落实“三个代表”的要求，深入学习贯彻党的十六大和十六届四中全会精神，紧紧围绕我市建设事业的中心工作，解放思想，与时俱进，开创了新形势下职工思想政治工作的新局面。200x年3月被省建设厅评为全省建设系统思想政治工作优秀单位。实际工作中，我们主要做了以下几点：

一、坚持用科学的理论教育干部职工，全面提高职工队伍的整体素质始终注意把强化干部职工的理论学习教育作为中心任务，坚持用科学的理论武装全党、教育群众。去年以来，在加强马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论教育的基础上，结合兴起学习贯彻“三个代表”重要思想新高潮活动，采取“三会一课”和播放电教片等形式，组织干部职工深入学习，广泛开展了四项教育：以实践“三个代表”为核心的理想信念教育，以与时俱进、干事创业为核心的创新教育，以学法、守法、用法为核心的法制教育，以“转变作风、优化服务”为核心的机关作风集中整顿教育，使干部职工受教育面达到100。学习过程中注意引导广大干部职工边学边思、边学边议，在学深、学透、把握内涵和实质上下功夫，从而引导广大干部职工树立正确的世界观、人生观和价值观，增强政治责任感和主人翁意识。事实证明，我们用科学理论做的思想教育工作成效显著，职工思想稳定，工作热情高涨，全系统近三千名职工无一人参与“xx功”等邪教组织活动，有力地维护了社会稳定。

二、加强载体建设，增强集体的凝聚力和向心力以提高职工队伍整体素质、创建文明行业为重点，狠抓载体建设，不断增强集体的凝聚力和向心力。首先是组织开展各种健康有益的文体竞赛活动。以促进全民健身为主题先后组织了九届职工运动会，以爱党、爱国、爱高密、献身建设事业为主题组织了演讲比赛，另外还经常组织无偿献血、文艺汇演、知识竞赛等具有时代特点的主题活动，通过这些活动的开展，丰富了职工的文化生活，陶冶了职工精神情操，激发了职工工作热情，极大地增强了集体的凝聚力和向心力。二是开展了一系列精神文明创建活动。围绕转变工作作风、规范执法行为、提高服务水平和优化经济环境开展了文明行业创建活动，在全系统推行了服务承诺制、挂牌上岗制、首问责任制和“四个一”形象工程，提高了服务水平和办事效率，营造了良好的服务环境。仅去年一年，就组织创建了潍坊市级文明单位4个，高密市级文明单位3个。三是加强了活动室等硬件建设。去年以来，局机关及各企事业单位都相继新建了制度齐全、设计新颖的党员活动室，真正达到了“读书有报刊、电教有设备、活动有场所”的要求。党委在半年和年底分两次对各单位开展活动情况进行全面检查考核，考核结果记入本单位全年工作综合评比中，从而在系统内形成了比学赶超的良好氛围。四是创办了内部刊物《高密建设》，及时将局党委的重大决策、城建动态、施工信息、好人好事、职工业余文化生活等加以宣传报道，沟通了各单位之间的相互联系，增进了职工之间的相互了解，营造了良好的行业文化氛围。

三、注重实际效果，不断增强思想政治工作的针对性随着改革开放形势的发展和WTO的加入，建设行业出现了一些新情况、新问题，思想政治工作的内涵和外延必须相应地进行拓宽。特别是涉及事业单位改制，部分职工怕触动自身利益思想上有抵触情绪。针对这种情况，我们深入基层进行调查研究，帮助改制单位做好职工的思想工作，使职工明确改制是发展的最好出路，早改早主动，早改早受益，职工参与改制的意识大大增强，改制工作进展顺利。同时注意在改制过程对职工的利益问题、地位问题都进行了认真的研究，并作为思想政治工作的一项重要内容切实抓好，有力地维护了职工的合法权益。二是积极做好机构改革中的思想政治工作，及时掌握机关干部在机构改革中的思想动向，针对干部轮岗、分流、调整等不同情况，贴近机关干部，靠上做思想政治工作，确保了机构改革的顺利进行。三是注重抓好离退休人员、企业军转干部等特殊群体的思想教育工作，坚持正面引导，协助领导积极创造条件落实他们的待遇，同时帮助他们认清形势，增强大局观念、组织纪律观念和法制观念，全系统300多名离退休人员和17名企业军转干部均无人外出上访，有力地维护了社会政治稳定。

四、以群众利益为根本宗旨，切实增强思想政治工作的实效性我们把切实关心职工生活疾苦作为一项重要工作做细做好。一是组织开展了“助残扶贫”活动。在新疆等地区遭遇特大灾害时，积极组织干部职工捐款捐物，用实际行动支援灾区人民重建家园。当自来水公司邹治国等人不幸患重大疾病时，我们也及时向他们伸出了援助之手。每年定期走访系统内的特困户和特困党员，积极为他们出谋划策，帮助他们尽快摆脱贫困。二是组织开展了希望工程。全系统先后有多人与临沂、昌乐等地的贫困学生结成帮扶对子，资助他们顺利完成学业，目前有1名帮扶对象已考上大学。