后勤支部工作总结

第一篇：后勤支部工作总结

二0一一年后勤党支部工作总结

二0一一年后勤支部在公司党委正确领导下，紧紧围绕公司的发展目标，认真贯彻落实公司行政领导的思想和工作安排，在全体党员中开展“先锋杯”竞赛活动，保持做到党建工作与企业发展需要的实际相结合，不断施展党建工作优势，将思想政治工作渗透到后勤服务的各个环节，保证后勤服务工作的全方位开展，实现了思想政治工作与公司发展的良性互动，确保了后勤处各项指标和工作任务的全面完成。现从思想、组织、作风、制度建设等方面将全年支部工作总结如下：

一、加强领导班子自身建设，努力提升管理水平

注重加强领导自身的业务素质建设，通过采取学习与实践相结合的方法，强化领导班子的执行力、创造力与协调力，从而提高了领导班子的整体素质。

1、着力提升领导班子政治思想建设，坚持以邓小平理论及“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实科学发展观相关内容，有效的将理论运用到实践中去，坚持理论联系实际，坚持学以致用、注重实效，通过学习实践活动，全面提升党员干部、职工的政治素养和水平，达到提高思想认识、解决突出问题、创新体制机制、促进科学发展的目标。我们主动谋划对策，以知难而进、奋发有为的精神状态应对各种挑战，以科学的态度和辩证的思维破解各类难题，努力把企业面临的外部压力转化为企业发展的内在动力，推动企业持续健康稳定发展。

2、深入开展好“先锋杯”工作。切实加强领导班子建设和党员职工队伍建设。按照公司党委关于“先锋杯”的考评细则，明确任务及工作目标，在分析班子现状、查找班子问题、落实整改措施推动创建工作进一步得到深入的开展，把领导班子建设成为职工群众信任和拥护的领导班子，实现优秀领导班子创建和党建工作与绩效考核的有机结合。

二、加强思想作风建设，不断提高服务质量，努力提升后勤人员服务形象。

一年来，我们首先从员工的思想政治工作入手，发挥党员积极分子的模范带头作用，带领全体员工转变观念、开展解放思想的理论学习、加强 1

技能业务培训，提高服务意识和自身素质，要求党员干部和各岗位管理人员经常深入到班组检查指导工作；其次，为了能够在服务质量上更上一个台阶，还针对公司内部的工作特点和性质定期或不定期的开展一些班组岗位练兵活动和有针对性的业务技术培训，使全体员工的服务意识和业务素质得到锻炼和提高。在此基础上，我们还要求每天班前会对前一天出现的问题和当天安排的工作具体落实到相关责任人，进一步规范了文明班组管理条例，要求当天能完成的必须当天完成，不能完成的要找出原因，制定计划限期完成，使各班组的工作效率明显加快，改变了一些不良习惯，对迅速提高服务意识、尽可能减少投诉和有效开展工作起到了积极的作用。

三、深入开展创先争优“先锋杯”竞赛活动。深入贯彻落实科学发展观，按照公司《关于深入开展“先锋杯”竞赛活动的意见》，坚持实事求是、客观公正、群众公认、鼓励创新、注重实效的原则，突出服务高效、环境整洁、支部和谐、组织优化，建立健全系统、全面、有效的管理机制，抓好抓实党员管理工作，进一步提高党员思想政治素质，充分发挥党员的先锋模范作用，从而有力地推动各项工作的有效开展。

1、党支部严格按公司党委的要求，积极开展党内组织活动。共召开党小组会议6次，党员大会2次，支委会12次，上党课3次，共下发学习资料5篇；党支部共提出合理化建议3项，开展技术革新6件，为群众和社会做好事、实事数9件，完成急难险重任务2项；每月组织党员开展学习，并下发学习提纲，内容不仅涵盖了创先争优“先锋杯”竞赛活动理论精髓，而且还包括建党九十周年等相关知识，这样，既保证党员的学习时间，又能确保学习效率。

2、积极开展岗位技术创新工作，解决现场存在的实际问题。

根据公司安排，从今年元月一日起，在全公司实行免费工作餐，其工作量净增加1/3。为了把公司这一关心职工生活的重大举措落到实处，把好事办好，党支部积极与相关部门取得沟通，对员工餐厅的设备设施进行更换或整修，根据季节合理调整菜品方向，保证饭菜营养价值，通过查阅资料，更换营养菜谱，合理安排食堂定期供应，不仅提高了营养价值，而

且丰富了菜色品种。通过这一系列措施，大大地改善就餐环境和工作餐制作质量，职工满意率在80%以上。

信息化在后勤管理中的运用是后勤处今年工作中的一个有益尝试，我们通过收集管理要素，如餐饮供应品种和供应量、供应时间、加工流程、加工量、回收量、脱供时间和频率„„等等要素。利用公司现有网络，在9个就餐点及工作餐制作中心配制监控及LED和数据传输系统。对工作餐制作、配送和各就餐点的节点控制上，发挥了事前控制的作用。

3、积极开拓市场、加强内部管理、加大成本监控力度，提高效益。淮安宾馆1-10月份宾馆实现营业收入2068万元，增长12%，比序时进度1827万元增加了241万元，增长13.19%；实现可利用资金368.9万元，比去年同期增长13.59%，比序时进度330万元，增加了38.9万元，增长11.79%。预计全年实现营业收入2328万元，实现可可利用资金400万元。取得以上的成绩他们主要采取以下几个措施：

首先，积极开拓市场，拉动会议客源。客房收入对宾馆可利用资金的贡献最大。为此，我们加大对会议、旅行团队的销售力度。今年共接待了各类会议200余场。

其次，合理调整餐饮标准，提高餐饮收入。近年来，结合宾馆情况，在“做精菜肴、做优服务”的前提下，将餐标合理的提高为800元/桌起订。今年1-10月份，餐饮收入实现1152万元，较去年同期增长10.03%

今年以来，宾馆将抓成本控制作为工作的重点。水、电、煤是营业成本的重头戏。今年1-10月份，宾馆营业收入节节攀升，而水电煤占营收比却同比下降，尤其是煤耗，今年1-10月份是1485吨，较去年同期1737.3吨节约252.3吨，节约费用92182元。

四、加强支部的党建工作，充分发挥党员的模范带头作用。

在2011年后勤支部以党的十七大、十七届六中全会精神和科学发展观为指导，以提高党建工作水平、党员队伍整体素质的提高公司经济效为目的，做好党建工作。在党建过程中，不断完善机制，将公司重点工作与支部的建设工作有机的结合起来，着力营造良好的工作氛围。积极制定 “先锋杯”的考评标准，联系实际工作情况，进一步扩大“先锋杯”的学习对象和学习范围，坚持以提高服务水平，节约成本为基本目标，注重引导和调节岗位职工的工作积极性，用先进带后进，从而提高生产质量和效率；同时，创建岗位安全工作氛围，牢固树立安全当先的工作态势，积极总结经验教训，及时排查安全工作隐患，将安全工作逐一落实到岗到人，强调党员要发挥先锋带头作用，并做好各项安全工作。通过开展多种形式的教育活动，充分调动职工积极性，确保宣传效果。

五、发挥党员先进性，开辟工作新局面。

一年来，后勤支部在公司党委的领导、支撑和关心下，各项工作都取得了必定的成绩，但也存在不少问题，重要表现在：工作餐的满意度还不够高； 就餐点的秩序还经常发生插队及违规就餐等现象；文明卫生考核不严，特别是对保洁区的检查，重检查、轻考核，发生检查多、考核少的短腿现象；淮安宾馆硬件设施对照“四星”标准严重不足。

在明年的工作中，党支部将发扬成绩，纠正不足，从困难和问题当中获取经验，从工作成果中寻求发展的道路，将继续加强职工的思想、业务、和技术等方面的教育，支部将致力于寻求新的发展思路，以新的突破促进改革，以新的举措推进各项工作落实，坚持量的积累直到质的变化。为党的各项工作打下坚实的基础，为集团公司的发展贡献我们的力量。

后勤党支部

2011年11月30日

第二篇：后勤支部2011年工作总结提纲

后勤支部2011年工作总结提纲

一、2011年后勤支部工作重点：紧紧围绕“三个中心”顺利实现“四个突破”，促进后勤保障工作蓬勃发展。

“三个中心”：以评估工作为中心、以教育教学为中心、以学院重点工程建设为中心。

“四个突破”：管理理念的突破、管理模式的突破、校园环境治理的突破、硬件建设的突破。

二、支部制度建设与落实

完善支部各项制度、创办党员活动室，发挥主阵地作用。

三、创先争优在行动

抓学习让创先争优的旗帜永不褪色，抓宣传，让创先争优蔚然成风，抓工作让创先争优在实践中闪光，抓薄弱让创先争优成为进步的动力。

四、立足岗位、夯实基础，为学院评估工作无私奉献，为学院迎评促建工作保驾护航。后勤支部高度重视评估工作，组织全体人员认真学习评估知识，高度树立全员意识、全局意识、服务意识，立足本职，放眼未来，以扎实稳健的工作作风，埋头苦干的奉献精神为学院建设而努力工作。为使迎评促建落到实处，提升校园形象，创造良好的育人环境，后勤支部提出美化、绿化、净化、亮化、文化“五化”校园建设，配合学院的总体部署，对校园环境实施一系列的改造、维修、增补等措施。如种植景观树，补种草坪，铺修道路，楼面清洗，中心文化广场建设，校园安全隐患排查，清运垃圾及清理卫生死角等。后勤支部全体人员放弃节假日，放弃休息时间，为校园环境文化建设，为校园环境和谐稳定，也为我院顺利通过评估验收而默黙奉献。

2011后勤工作重点盘点：

1、南校区资产转移（处置）及整体拆迁。

2、实施校园“五化” 工程建设（美化、亮化、绿化、净化、文化）。

3、圆满完成暑期旧楼改造工程。（5幢学生宿舍楼、实验楼、机电实训中心、机电实验中心、三农研究中心）

4、实施并推进学院“六大”重点工程（理工实验楼、学生公寓楼、农科培训中心、运动场、教工生活小区、综合办公楼）。

5、实施“六大”惠民工程建设。（洗浴中心、干部活动中心、学生活动中心、环校路、中心文化广场、沥青路面铺设）

第三篇：后勤支部对照检查材料

后勤党支部对照检查材料

根据统一安排，院党委开展群众路线教育实践活动以来，我们通过学习、讨论、撰写心得体会、观看影视资料、深入班组征求意见等形式，从理论和实践上掌握了党的群众路线理论，中共十八大会议精神以及习近平同志的一系列重要讲话精神，认真剖析了在“四风”方面是否存在问题，并制定了相关措施，建立了长效机制。通过学习，全体党员的思想受到了很大触动，灵魂得到了升华，党性修养、理论素养、服务意识等方面都有了新的提高。现将本支部对照检查材料汇报如下：

一、遵守党的政治纪律、贯彻中央八规定情况

我支部采取集中学习（3次）和自主学习的方式，通过几个月的努力，全体党员的思想水平进一步提高，对党的理论真谛和大政方针有了更透彻地理解，对中国特色社会主义的道路自信、理论自信、制度自信有了更清晰的认识。只有不断学习改造主观世界，克服消极腐败现象，才能紧跟时代步伐，更好地服务社会、服务人民、服务国家，为民族复兴的中国梦早日实现贡献自己的力量。

通过听专题报告、参加党性锻炼以及参观《淮海战役记念馆》等活动，党员们的世界观、人生观和价值观进一步端正，全心全意为人民服务的宗旨意识进一步牢固，密切联系群众、坚持执政为民的理念进一步提高，对党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验、基本要求更加熟悉，进一步增强对中国特色社会主义的理论认同、政治认同、情感认同。

通过学习和广泛征求意见，宗旨意识得到了明显提高，端正了“从群众中来，到群众中去”的实践观点，理解了认识-实践-再认识-再实践不断循环提高的认识与实践规律。同时，通过群众提、自己找、上级点、互相帮等方式，找出了每位党员在理想信念、宗旨意识、工作能力和业务水平等方面存在的缺点和不足，特别是在“四风”方面存在的突出问题，并制定了整改措施，明确了整改方向。

通过服务临床解难题活动，及时掌握了解临床需求，帮助临床解决问题，并及时为临床提供帮助，坚持一切工作围着临床转的服务理念，决不让问题过夜。

二、“四风”方面存在的突出问题

通过对照检查，也发现本党支部在四风“方面还存在着一些缺点和不足，需要今后加以认真的克服和改进。

一是形式主义方面。平时党支部政治学习集中组织少，组织学习时也没有真正入脑入心，缺乏深度思考和系统总结。缺乏政治敏感性和敏锐性，自以为是后勤党员，搞好工作就可以了，对党和国家的前途命运思考较少。中央“八项规定”出台之前，对身边的“四风”现象“睁一只眼闭一只眼”。

二是官僚主义方面。服务意识还有待于进一步增强；在任务多、压力大的时候，有时在工作中会产生一些急躁情绪，个别时候有态度不好现象，工作方式简单。平时把只完成任务当成最终目的，没有把临床的真正需求找准、找深、找透。

三是享乐主义方面。工作热情减退，攻坚克难意识不强，勇挑重担思想不够，吃苦耐劳精神不足，陶醉于已取得的成绩，目标意识不强，缺乏新动力。在价值取向上，把个人利益放在高于一切的位置，事情多做一点觉得吃亏，待遇稍差一点满腹牢骚。

四是奢靡之风方面。党的八项规定出台之前，后勤科室也有迎检接待现象，参与过迎来送往活动，看到餐桌上的浪费，我们虽然痛在心里，但没有坚决抵制的勇气。随着生活和工作条件的改善，放松了对自已的要求，勤俭节约、艰苦奋斗意识弱化，对一些贪图安逸的现象却乏警觉，有追求生活享受的思想。

三、产生“四风”问题原因

上述问题存在尽管有客观原因，但更多是主观方面的。一是缺乏党性锻炼。主要表现在马克思主义功底不厚，政治理论水平不强，忽视了对学习——实践——再学习——再实践的实践论要求，放松了对主观世界改造，对新时期的路线、方针、政策理解不深，对当前转型时期所出现的新矛盾缺乏深度思考；二是存在懈怠危险。随着工作惯性，出现了工作惰性，党组织价值目标定位模糊，党员们工作中缺少持续的动力来源，实现组织使命与目标的行为动机趋于弱化，安于现状，满足成绩，缺少不怕困难的奋斗精神，不怕牺牲的奉献精神。三是对改造世界观的持续性认识不足。随着工作条件的不断改善，没有经常性地开展自我净化、自我批评、自我剖析，没有常态化地以共产党员的高标准、严要求对照自己，对党的优良传统继承和发扬不够好，解放思想力度不大。四

3是群众路线落实不够。全心全意为人民服务的宗旨观念有所淡薄，工作作风不够扎实，听民意不够深入，没有建立与群众沟通联系的渠道。

四、今后努力的方向和改进措施

随着群众路线教育实践活动的不断深入，我们更加清醒地认识到自己存在的问题，也增强了改正错误、提高思想素质的信心和决心。在今后的工作中，我们决心从以下几方面完善：

（一）坚定共产主义理想信念，增强宗旨意识

加强党性修养，坚定理想信念。认真学习政治理论和党的路线方针政策。在学习和实践中，加强党性锻炼。自觉地用邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和群众路线武装头脑，坚定共产主义的远大理想和社会主义信念，认真改造主观世界，提高思想境界和道德修养。根据本党支部的实际情况，加强”三会一课”学习,每周一次政治学习、每月一次党支部活动、每年一次民主生活会。有针对性地开展理论研究，拓宽知识面，进一步提高政治素质、应对复杂局面的能力。在具体工作中，集体利益永远服从于党和人民的利益，坚决克服自足自满情绪，始终保持共产党人的蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气。坚持讲实话，察实情，出实招，办实事，创实绩，求实效，以脚踏实地的工作、苦干实干的作风、实实在在的业绩践行党的群众路线。

（二）树立刻苦学习精神，努力改造主观世界

政治上的坚定来自于理论上的清醒。只有勤奋学习，才能有坚定的政治信念和判别是非的具体标准。习近平同志指出“好学才能上进”。中国共产党人依靠学习走到今天，也必然要依靠学习走向未来。”因此，4我们要切实地把理论学习作为自己的第一需要。发扬理论联系实际的马克思主义学风，带着问题学，带着诚意学，拜人民为师，做到干中学、学中干，学以致用、用以促学、学用相长，争当学习型团队。要把学习作为一种追求、一种爱好、一种健康的生活方式，以改革开放和现代化建设的实际需要为中心，着眼于马克思主义的运用，着眼于对实际问题的理性思考，着眼于新的实践与发展，着眼于理论与实际、主观与客观的真正统一，在改造主观世界的同时，提高改造客观世界的本领。

（三）发扬开拓创新精神，永葆共产党员本色

胡锦涛总书记在建党90周年报告中指出，党面临四种考验，存在四种危险。每个共产党员都必须牢记党的宗旨，剖析自我，净化自我，践行诺言。在深化改革的路上，我们面临的困难前所未有，任务艰巨而神圣，这需要以开拓创新的精神，通过大胆的实践和探索去加以解决。因此，我们要做到敢于冲破传统观念和小生产习惯势力的束缚，不因循守旧，不安于现状，不固步自封，大胆地投身到改革的生动实践中去，不断总结和完善已有的经验，以创新型思维和开拓型干劲，提出新思想，拿出新举措，开创新局面。要以领导方式转变促进经济增长方式转变，增强工作积极主动性，做到超前思谋、提前介入，向党和人民交上一份满意的答卷。

（四）继承艰苦奋斗精神，为党的事业奉献终生

要牢固地树立科学的世界观、人生观、价值观，由此入手，牢固地树立为党为人民无私奉献的精神。要把个人的追求融入党的事业之中，坚持党的事业第一，坚持人民的利益第一，为党和人民的事业甘愿奉献

5毕生精力；要保持思想道德的纯洁性，正确对待权力、金钱、名利，做无愧于党，无愧于人民的共产党员；要在生活上艰苦朴素，勤俭节约，不奢侈浪费，不追求享受；在思想上自觉抵制腐朽思想文化和生活方式的影响；树立正确的价值观，吃苦耐劳，不畏艰险，乐于奉献，始终保持一股勇气，一股锐气，一股正气，不屈不挠，勇往直前；树立正确的权力观，克己奉公，不以权谋私，不徇公肥私，坚决同腐败现象作斗争；树立正确的群众观，深入实际，联系群众，倾听群众意见，同群众建立起水乳交融的关系；树立正确的人生观，要守得住清贫，管得住小节，堵得住人情，经得起考验，堂堂正正做人、干干净净做事、清清白白做人。

我们一定要以本次群众路线教育实践活动为契机，自觉加强党性修养，提升思想境界，陶冶道德情操，建立长效机制，为加快我市经济建设实现振兴而努力奋斗。

二〇一四年八月六日

第四篇：后勤支部朗诵词

岁月的年轮沉淀了斑驳的痕迹，历史的记忆留下了悲壮的回声。风风雨雨七十载，从任人宰割到屹立于世界东方，从十一届三中全会到党的十八大，从改革开放到构建和谐社会，几经沉浮，今天的繁荣富强为祖国的昨日交上了一幅美丽的画卷，锐意进取的浪潮为祖国的明天奏响了进军的乐章。

才从一间小小的中西医诊所到成为专业的“骨科医院”，从被评为三级甲等的骨专科医院到如今成为河南省中西医结合脊柱病诊疗中心、河南省关节镜诊疗中心、全国首家骨专科无痛医院，在唐山大地震与汶川大地震中都组织过紧急救援医疗组，支援灾区

骨医后勤人

我们不是医院的良医，不会开具对症下药的处方。我们不是医院的美护 无法为病友抚去创伤…… 医院若是劈波斩浪的航船，我们便是那摇动的船桨，医院若是飞奔向前的列车，我们便是那道轨伸向远方…… 医院建设，我们热血满腔，医院发展，我们斗志昂扬，为临床服务，我们提供保障。为病友服务，我们当仁不让。这，就是我们——豪迈的骨医后勤人！

骨医论坛中有我们的身影，脊柱楼搬家我们也在繁忙，张州 张州 褚平褚平余焰 余焰 刘克 刘克 合 合 男声合 女生合 合 污水处理、木工夹板，电梯时刻在升降，装修改造、绿化保洁、塑造医院好形象。

看，电工师傅登高爬梯，确保供电，轮班抢修展现精湛技艺；

看，水工师傅挖沟入地，维修管道，满身泥土留下感人事迹。拆改锅炉，锅炉班驱走冬日寒意； 炎炎夏日，暖通班送上劲爽冷气； 整治环境，赢得十佳卫生间赞礼； 下收下送，提高效率如赛场竞技。

当患者住进温馨的病房 当职工走入飘香的食堂 一张张淳朴的脸庞，露出微笑 微笑里是我们后勤人的自豪和希望

多少个日月星辰顶风冒雨 多少个深深浅浅跋涉的步履

多少次挥汗如雨 多少次魂牵梦系 服务临床，脚踏实地

甘于奉献，是每个后勤人的共同心语 我们用辛勤汗水装点骨医的美丽平凡的岗位，造就不平凡的业绩 这，就是我们----光荣的骨医后勤人

骨医后勤人

我们不是医院的良医，不会开具对症下药的处方。我们不是医院的美护 无法为病友抚去创伤……

医院若是劈波斩浪的航船，我们便是那摇动的船桨，医院若是飞奔向前的列车，这，就是我们——豪迈的骨医后勤人！

我们便是那道轨伸向远方…… 医院建设，我们热血满腔，医院发展，我们斗志昂扬，为临床服务，我们提供保障。为病友服务，我们当仁不让。

余焰 新脊柱楼里忙碌的搬运大军中有我们的一个个活跃身影

褚平骨医论坛留下了总务人周到服务的一段段真诚记忆

张州 污水处理、木工夹板，电梯时刻在升降，刘克 装修改造、绿化保洁、塑造医院好形象。

余焰 看，电工兄弟登高爬梯，余焰 确保供电，轮班抢修展现精湛技艺；

张州 瞧，水工师傅挖沟入地，张州 维修管道，满身泥土留下感人事迹。

刘克 拆改锅炉，蓝天工程伴您沉醉在暖暖的冬季；

刘克 炎炎夏日，暖通班组为您送上凉风习习

褚平整治环境，三连冠的十佳卫生间赢得无数赞礼；

褚平下收下送，提高效率、服务临床，犹如赛场竞技。

余焰 当患者住进温馨的病房

褚平当职工走入飘香的食堂

余焰 一张张淳朴的笑脸，让您感受亲人的温暖。

褚平微笑里是我们后勤人的自豪和希望

张州 多少个日月星辰顶风冒雨

张州 多少个深深浅浅跋涉的步履

刘克 多少次挥汗如雨 多少次魂牵梦系

余焰 多少次突发险情，后勤人通宵达旦熬红了双眼

余焰 多少次连夜抢修只为还大家一个窗明几净、灯火通明、水流通畅、温暖舒适的家！

合 服务临床，脚踏实地

合 甘于奉献，是每个后勤人的共同心语

合 我们用辛勤汗水装点骨医的美丽

合平凡的岗位，造就不平凡的业绩

合 这，就是我们----光荣的骨医后勤人

第五篇：后勤办支部两先两优工作总结

后勤办支部“两先两优”工作总结

后勤办党支部现有党员5人。其中年龄结构为：50岁以上3人，40岁以上2人；学历结构为：研究生2人，本科1人，专科2人；职称结构为：初级职称1人，中级职称3人，高级工程师1人；职务结构为：副院长1人，主任1人，副主任1人，7级职员1人，8级职员1人。2009年以来，后勤办党支部以《东北大学教职工党支部工作细则》为依据、以“支部活动立项”为中心，开展后勤办党支部工作。党支部按工作计划，认真学习贯彻党的“十七大”精神，把科学发展观和和谐社会的理念渗透到各项工作中。坚持保持党员先进性的教育要求，不断提高党员政治理论素质，促进党员在本职岗位上发挥先进模范作用。现将后勤办党支部几年来的主要工作总结如下：

一、党支部工作小结

基础学院成立初后勤办有9人，目前仅剩有4人。人员不断减少，工作量相对增加，在资产管理、房产管理、卫生绿化、节能减排、水电暖管理、修缮工程等方面工作任务越来越重。面对繁杂的日常工作，我们精神上、体力上都是超负荷的。后勤办全体党员非常体谅学院的现状和难处，从未向组织上提出过任何困难，而是充分发挥了支部的战斗堡垒作用、党员的先锋模范作用以及团结协作的团队作用，充分调动了每个党员的主观能动性和工作积极性。后勤办的同志们工作不分份内份外，时间不分班上班下，工作忙不开时更没有节假日和周休日的概念，后勤办的许多工作都是大家利用业余时间完成的。可贵的是大家非但没有抱怨过、计较过而且配合默契、团结如一。

后勤办日常行政及支部工作，概括一句话就是上赖于学院领导的关怀与指导，中重于与各部门之间的相互配合与支持，下靠后勤办的集体智慧和团队精神，化压力为动力，克服了人力不足等重重困难，圆满的完成工作任务。

“家和万事兴”，后勤办能够出色地完成各项工作任务的重要因素之一就是“内和”，团队作用和团结协作精神是后勤办的显著特点，“人心齐、泰山移”，压力就转化为了动力。

二、“支部活动立项”工作总结

后勤办党支部与金丰社区的共建支部立项活动，从2008年开始连续进行了三年，历经了“共建”、“巩固”、“提高”三个阶段，收到了预期效果。受到了居民的热烈欢迎和金丰社区领导的好评。根据2011年基础学院党政工作计划要点，2011年后勤办支部将“保障学院安全运行”为主题作为立项活动内容。但“与社区共建”作为后勤办支部活动的特色，仍将坚持下去。

为隆重庆祝中国共产党建党90周年，后勤办党支部根据《东北大学基础学院2011年工作计划要点》，结合学院和后勤办的工作实际，以“消除安全隐患、确保基础设施安全、促进学院整体工作平稳持续发展”为目标，以“创先争优活动”为动力，以“创新思维方式和支部活动方式”为载体，以“不断提高后勤办科学化管理水平”为目的，以新的工作实绩向党的生日献厚礼。经后勤办党支部全体党员认真讨论，决定选题“消除安全隐患、确保基础设施安全、促进学院整体工作平稳持续发展”为2011年后勤办党支部立项活动方案。这个方案正在按照计划，有条不稳的进行，这个方案被学院党委推荐为最佳方案。

三、做好支部党建工作

1、认真贯彻执行党的路线方针政策和上级党组织的决议、决定，贯彻执行《东北大学教职工党支部工作细则》；在和谐校园建设中发挥重要作用，支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用较为突出。

2、定期召开支部党员大会和支部民主生活会；认真抓好党员的教育、管理和监督；支部记录认真、齐全，组织生活时间得到保证，效果好，党组织有活力。

3、注重改革和创新党支部活动方式，努力探索新形势下加强党支部建设和党员教育管理的新方法，党员的先锋模范作用明显，支部积极参加“支部立项”活动，2009年、2010年支部立项方案被评为优秀方案，且方案落实得好。

4、认真组织开展“双评”工作，党支部评议结果较好。

四、创先争优活动工作小结

根据学院党委关于深入开展创先争优活动的统一部署和要求，后勤办党支部全面深入的开展了创先争优活动。在学习阶段，支部高度重视，全体党员干部以高度的政治责任感和饱满的政治热情，积极参加创先争优活动。学习的内容有：1.《东北大学教职工党支部工作细则》；2.《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》；3.《新党章全文》；4.《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》；5.《基层党组织应做到五好五带头》；6.《东北大学“两先两优”评选条件》。

1、通过认真学习，形成了后勤办支部学习摘要，为创先争优活动的开展做好了前期准备。

2、存在的问题

在开展创先争优活动中，我们虽然取得了一些成效，但也存在着一些不足：一是学习中理论联系实际还不够，有待进一步提高；二是思想不够解放，有些党员干部工作安于现状，缺乏创新意识；三是由于工作任务多，活动比较单一；另外，个别党员干部对创先争优活动的重要性认识不够，没有做到对科学发展观理论的潜心钻研，融会贯通；由于常规性工作仍然较多，工学矛盾比较突出，以致个别党员干部集中学习能够做好，但自学时间与交流时间不充分。

3、整改措施

针对上述问题，后勤办支部按将按照有关要求加以改进，努力做到“两手抓，两不误，两促进”，使此次创先争优活动真正落到实处，真正取得实效。

后勤办党支部是一支团结、和谐的战斗集体，必将紧密团结在学校党委的周围，为东北大学辉煌的明天贡献力量，并以优异的成绩向中国共产党建党九十周年献礼。

基础学院后勤办党支部

二○一一年五月二十日