第一篇：私营企业建会经验材料
××局现有40个基层单位，职工13706人，其中有5个单位进行了改制。在这5个改制企业中，属股份制经营性质的单位2家，属个人租赁经营性质的单位3家，涉及国有职工2000余人。据统计，截止2004年初，我局共有私营、民营和个体工商户等非公有制企业512家，从业人员总数已达980余人。近年来，我们按照党的十六大精神和《工会法》的要求，紧密结合实际，积极探索新建改制企业工会组织建设的新路子，好范文通过因地制宜，分类实施，建立健全了新建改制企业工会组织，使我局新建改制企业建会渠道进一步拓宽，促进了新建改制企业民主政治建设的健康发展，目前，新建改制企业工会工作呈现良好的发展态势。我们主要做法是：
一、全面规划，分类实施抓建会近年来，我们顺应新形势发展的需要，把工作重心和着眼点投入到企业改制和新建企业建会上来，通过对全局生产经营情况的调查摸底，开展资产评估工作，选择了×××、×××、××××、×××、×××这五个有代表性的基层单位进行企业改制和工会组建工作，局党委用下发文件的形式对建会的意义、目的及具体操作方法做出了认真慎重、全面细致的部署，并成立了新建改制企业工会组织工作领导小组，抽掉有关部门人员深入到改制企业中讲解党的政策、讲清企业改制组建工会是《工会法》的规定，对企业的健康发展具有重要作用。在改制企业组建工会工作中，我们坚持改制与建会同步进行的原则，做到企业改制进行到哪里，工会组织就建到哪里，主要采取了两种方法：一是整体过渡。××××、××××这两个单位属于承包经营性质改制企业，××××改制后实行了股份制经营性质，职工队伍构成没有大的变化，我们仅对工厂和车间（工段）两级工会组织作了相应的确认；二是重新组建。针对××厂和××厂实行股份制和租赁经营改制后，职工队伍构成发生较大变化的实际情况，在×××厂（车间）和×××成功开展了由会员代表大会直接选举工会主席的有益偿试工作。在新建企业组建工会中，我们采取先大后小、先易后难、因地制宜分类实施的办法，对生产规模较大、职工人数较多的私企民营企业联宇有限责任公司单独组建了工会组织。在××社区内，根据私营个体工商户较多，规模小、员工少、流动性强，工会组建难度大的情况，依托社区组建了社区私企工会联合会，每个小型企业和个体工商户为一个联合会分会或一个工会小组，定期开展工会工作，这样不仅充分发挥了社区管理优势，而且还有效地破解了小型企业、个体工商户建会难题。在工会主席的选用上坚持了“三不用”原则，即“与经营者沾亲带故的人不用，政治业务素质不高的人不用，不能依法维护职工合法权益的人不用”。目前，全局新建改制企业已基本形成了任务明确，责任到位的建会工作体系，从业人员25人以上的新建企业建会工作由局工会负责，25人以下的小型企业及个体工商户的工会组建由社区私企联合会负责，从而确保了了全总提出的“哪里有职工、哪里就要建工会”的目标要求在新建改制企业中得全面贯彻落实。
二、积极指导，精心扶持抓建会随着社会主义市场经济的深入发展，民营私企和个体工商户等非公有制经济已经成为××经济的重要组成部分。面对私企和个体工商户分布区域广、规模差异大、人员构成杂的实际情况，为了全面贯彻全总王兆国主席提出的“组织起来，切实维权”的要求，把私企民营员工和个体工商业户组织到工会中来，我们本着“先上路，后规范，重实际，不求全”的原则，重点抓了五项工作。一是积极宣传，依法建会。《工会法》、《劳动法》、《中国工会章程》是我们开展新建企业工会组建工作的法律武器。近年来，针对一些私营企业者在建会上存在观念淡薄的现象，局工会指导组多次深入企业做宣传教育工作，争取企业经营者和员工的支持和帮助。同时，我们给每家新建企业准备建立工会的企业发放一套《工会法》等有关法律法规，并对经营者普遍进行工会知识培训和法制宣传，端正经营者的思想认识，从“要我建”逐步转为“我要建”，变“不愿为”为“主动为”，增强经营者支持建会工作的自觉性，为在私企民营和个体工商业户中开展建会工作营造一个良好的环境氛围。×××有限责任公司是我局员工人数最多的私营企业，也是我们在私企建会的第一家，在筹备组建工会工作过程中，公司党支部书记、董事长×××同志对组建工会认识明确，态度积极，积极配合局指导组做了大量细致的工作，为公司工会的成立奠定了坚强的组织保证。今年的7月28日是公司工会成立的日子，省×××、×××和我局党政领导亲临大会，省×××不仅在大会上发表了重要讲话，而且还为公司工会的成立揭牌，提升了私企建会知名度。二是加强了组织建设和会员管理工作。对在私企工作的下岗职工，原是会员的，给予及时办理会员关系转递，同时做好积极发展新会员工作，今年在新建企业发展会员189人，入会率达73.5，在新建企业建立了17个工会小组，为新建企业做好组建工作提供了组织保证。三是面对新建企业工会刚刚组建，工作基础
差的实际，我们采取有力措施抓巩固，抓提高。按照新建企业工会的实际需要，分别为他们制作了工作图板和门牌，建立健全了各项工作责任制度，完善了各种薄册卡片，实现了工会组织门前有牌子，室内有图板，会员有登记，活动有记录，会议有档案，办公有场所的“六有”工作标准。四是积极对新建企业工会进行扶持，首先请新建企业的工会主席参加局工会组织的全局各
项活动，使新建企业工会工作情况得到及时反馈。如：在今年召开的局工会十八届三次全委扩大会议上，有二个新建改制企业工会主席被增补为局工会委员。其次在评先选优上向新建企业倾斜，按比例分给他们一定的名额。在今年局工会召开的“三优”竞赛活动表彰大会上，全局最大的新建企业×××有限公司董事长被授予优秀工会积极分子称号。再次，全局每年举行重大活动我们还邀请私企经营者参加，鼓励他们重视支持工会工作，如去年国庆节我们举办的“颂祖国建小康”大型歌咏比赛，在颁奖晚会上我们让××公司董事长为优胜单位颁奖，使他们从内心感激工会组织，也使他的企业提升了知名度。五是加强了新建企业工会干部培训，提高了工会干部素质。按照黑龙江省总工会《关于认真贯彻落实〈中华全国总工会关于加强新建企业工会干部培训工作的意见〉的通知》精神，加大力度，对新建企业工会干部进行培训。在培训工作中，我们不搞一种形式，针对新建企业工会干部大部分是兼职，离岗培训难以实现，采用以会代训，知识答题和走下去以企业和街道为单位的办法组织培训。实践证明，这种做法起了事半功倍的效果，通过培训，使私企工会干部掌握了应知应会的工会业务，提高了他们政治素质和驾驭本职工作的能力。
三、履行职能，依法维权抓建制改制和新建企业工会工作完成后，为了加强企业民主管理力度，根据企业的实际工作，我们重点在改制和新建企业集中抓了四项工作。一是建立健全员工代表大会制度，通过召开员工代表大会的形式，使员工的知情参与权、审议通过权、审议否决权和依法监督权落实到位。二是建立了工资集体协商和签订集体合同制度，保证了员工经济利益不受侵犯。三是在实行股份制经营的××××厂和×××厂分别建立了董事会、监事会组织，工会主席和员工代表分别进入了“两会”，确保了工会组织和员工直接参与企业重大决策渠道的畅通。四是实行了厂务公开制度，通过设立厂务公开栏，把生产经营、各项规章制度，安全卫生保护、职工工资等情况及时向员工公开，使工会组织的民主管理和民主监督作用充分发挥。如×××改制后实行了个人承包经营，但工会作用并没有减弱，凡属×××重大基本建设工程的发包，合同签定，资金来源，工程结算及工人工资支付等重要决策都要坚持从源头参与，做到优先安排本单位职工，使工程每个环节都受到了工会和员工的密切监督，防止了个人行为和暗箱操作，维护了员工利益。×××厂工会组织在企业改制后发动职工围绕经营找市场，积极发展同俄罗斯的外向型经济，使企业改制职工收入不减，同时利用生产淡季鼓励职工走以户自立道路，支持各车间搞起了×××生产，2004年全厂创收近80万元。
四、强化载体，完善规范抓建家。为了保证新建企业工会作用的充分发挥，推动工会工作制度化，规范化和法制化，我们注重找准启动点，通过不断强化载体，坚持在全面提高新建企业工会整体水平上下功夫，抓了各种扎实有效的工作。一是结合新时期形势任务需要，在全局新建改制企业中广泛开展创优争先达标竞赛活动，为提高新建改制企业工会建家水平提供了组织保证。二是建立了新建改制企业工会季度信息反馈制度，实行了目标管理，对新建改制企业工会从建会率、入会率、职代会建立、集体合同签订率、女工委员会组建率，劳动争议调解率，安全生产达标率等七个方面都进行了量化，明确了任务和责任，从而使我局改制新建企业在建家上得到了有效的加强，推动了企业民主政治建设的健康发展。在新建改制企业开展建会工作作为新的历史时期工会组织建设的一种新的偿试，在实际操作过程中虽然面临的困难较多，但我们相信，只要我们认真贯彻落实党的十六大精神，深刻领会和理解私企改制企业建会工作的重大意义，坚持与时俱进，在工作中大胆实践，在实践中勇于开拓创新，就一定能不断开创我局新建改制企业工会组建工作的新局面，更好地完成时代赋予我们的新任务。
第二篇：二建经验
一个计算机专业的自考本科生一次性通过二级建造师（建筑专业）考试的一点心得 我2013年通过的二级建造师考试，管理84（满分120），法规59（满分100，本省合格线55，侥幸过关），建筑实务80分（满分120）。虽然不是高分，只是想和大家交流一下一个外行自己积累的一点经验。我平时工作很忙，每周最多休息一天。学习主要是挤零星时间和晚上。我是从春节开始看书的，春节哪里都没去关在家里看书，都没有回老家和父母过年，哎，惭愧啊！
首先还是兵马未动，粮草先行。先搞好调查，考什么，怎么考。考试性质，题型分布。社会上有哪些好的辅导老师的资料可以拿来帮助自己学习。说实话，这也是一种能力。第二，我要着重说一下影响复习和考试的因素，态度第一，方法第二，专业基础和自身聪明程度排在第三。
态度第一，必须要端正学习态度，我是苦大仇深，内心告诉自己必须考过。考试过程即是为了考试，也是学习的过程。端正态度，安排好自己的时间和学习环境。一定要从根本上把晚上18点以后到睡前的大块时间都揽在自己手里，不要今天去唱个歌，明天吃个烧烤，后天亲戚来了得陪着说话，大后天得去走个亲戚，再转过来邻居来串门，再再。。。
干脆一点，只要不是救火救人那种级别的事，都不要理睬。也不要迷恋电影电视剧、球赛和综艺等等，其实那些和你没什么关系，只会侵蚀你的时间。
我都是晚上下班后吃完晚饭就把自己关在单独一个房间里看书，一看看到23点以后，有时看的起劲会看到0点以后。中间谢绝家人打扰和一切源于手机，QQ的干扰，拿出当年高考那时拼劲来学。
再说说学习方法吧，我的学习方法仅供参考。说之前我要先解释一下法规为什么只考了59，原因很简单，书都没看完，就认为法规简单，做几套真题卷子就能过了，结果上了考场傻了眼，只好会做的直接选，不会做的用生活常识来判断，再不行连MBA逻辑分析都用上了，真的是拼的“人生阅历”。真是惨痛的教训，以后千万要好好看书学习。好在过关了，江苏省55分合格。另外中午最好找个地方睡30分钟，别像我一样开车去的，但是心疼汽油，没舍得在车里开空调睡觉。结果下午头脑严重迟钝。
我学习的先后顺序还是法规，管理和实务。当然你也可以穿插着看，比如法规和管理起头并进，但实务的进度一定要稍微靠后，因为实务是以法规和管理为基础的。
对于每一科目还是分为三遍学习法：
第一遍：买一套或者两套“对路”的辅导书，推荐是那种按章节编排的用历年真题解析的那种，左手拿着辅导书（考点解析），右手拿着课本，把辅导书中讲到的真题看明白，考点内容看明白，在书上画出来。最好把考点的内容在草稿纸上抄一遍，对那些不明白不好记的抄五遍。注意这里用到了历年真题。
如果你实在不想买书，那就去下载点重点内容讲义之类的，根据它在书上划重点。这一遍，一定要按计划的快速进行，知识点短时间掌握到七八成即可，不要一页书看2天，力争一天看20页甚至更多。你能做到吗，我能做到。
第二遍，就是去做历年真题，可以开卷可以闭卷，无论作对做不对，都在核对答案后把每道题搞清楚，错题多抄几遍，改掉自己头脑中先入为主的错误认识。错题最好在书中找到对应内容，加深记忆。尽量做完前五年至少前三年的真题。
第三遍，就是查漏补缺，把书快速看一遍，扫一下边边角角。能在白纸上试着画出每本书的知识脉络树。力争主要的内容知识点能在脑子里串起来。自己闭卷掐时间做几套模拟卷或者历年真题卷子，看看自己到什么程度了。
如果还有时间，那就自己去看看自己认为重要的东西。或者找点所谓的押题，以及没做得习题集或者买点模拟题的辅导书，随便练练手。考前到QQ学习群里去看看有什么新动静
新资料不。
我上面虽然写了很多，实际上我第二遍都没有全部完成，就到了考试日期了。
说点碎的吧，可能有用。千万不要想着作弊或者买押题，因为这个成功概率很低，失败概率很高。
看书要学会总结中心思想和关键词。学会类比方法记忆等等。尽量把书读厚再读薄，我的书都让我写的满满的。平时多学学管理学啊，逻辑学之类的。阅历和才能是需要积累的。为了学施工用电，我还自学了一点电工基础。
另外讲专业实务的选择题，有人说专业技术不懂，选择题分数得几分算几分。我的意见是40分的选择题，一定要尽量拿到30+，这样后边的案例你会压力小很多。因为我一个外行对后边的案例题，掌握起来是相对很难的。同时选择题相对而言是黑白分明的，掌握了就得分，掌握不对就不得分。看一个知识点就能得一两分。我对选择题进行了特别强化，前后做了20套真题和模拟卷的选择题（单选和多选），对题目所涉及的书上内容抄了多遍。最终达到，随便什么卷子选择题都能得到30-35分的程度（单选加多选一共满分40分）。我建筑实务自己估分，选择题大约考了31-32分，案例压力就小多了。
最重要的一点是，对于案例题，大家考前一定要先闭卷自己做做，然后和参考答案对比，看看差距多少。然后尽量把人家给的参考答案多抄几遍。照猫画虎的模仿，抄写的多了，你会发现你也写出来东西也有参考答案的一点“魂”了。因为看人家写的能看懂和自己能单独写出来、知道写什么，能写对、写到点子上，这两者之间绝对差距是十万八千里。一定要写出条理，起码要写出（1）（2）（3）来吧，另外把字写漂亮点。
好了，先写这么多吧，我要看书备考一建了，哎，我是个外行。。，其实什么事都要考努力的。。
额外加一点吧：
这是我考完一级建造师（建筑专业）的教训，一定要早早的做好学习计划，早点开始看书，不要等到最后三个月，很可能就来不及了。如果你信赖什么参考书，就果断买下来好好看，仔细看，系统的看，不要舍不得花那一两百块钱。你相信什么书，你从心里就信赖它，这样学习效果会更好。用自己信任的书，按部就班的加速看，多看几遍，这样考试再难也不怕！
考前再去网上搜点押题什么的，这一点只是个“零食”，光靠这个是必然失败的。因为如果基本功不好，划了范围你也很难考过。就像你平时不好好练厨艺，就算告诉你考“做鱼”，你也来不及了，因为鱼有很多种做法，每个都现学也来不及了。
第三篇：建会申请
建会申请
裕华路街道办事处总工会
我单位于2013年10月5日召开建立工会大会，选举闫磊为工会主席，杨建勇、王艳娇 为 经审委员，特此报告，请批复。
企业性质：民办非企业
法人代表：闫磊
职工人数：13
女职工数：4
电话：7511995
地址:三丰中路39号-10号
2013年10月15日
第四篇：经验分享会致辞
经验分享会致辞
尊敬的各位专家、各位同仁：
大家好！
四月的古城，春暖花开，清风习习，在这春机盎然的春天里，我们汇聚一堂，举办2014年临床经验分享会，希望通过大家的交流，心得分享，使我们的临床经验得以提高，使患儿不再饱受疾病困扰，健康快乐的成长。
衷心祝愿全体参会人员能在此次会议中增进交流、开拓视野、收获友谊。衷心感谢公司为此次学会搭建交流平台，提供学术支持！衷心感谢各位同仁的积极参与！
最后预祝此次学术交流会圆满成功！谢谢大家！
第五篇：法学会经验材料
桥西区法学会经验材料
桥西区法学会是在中共桥西区委政法委的引导下，认真贯彻落实党的十八届三中、四中、五中全会精神的基础上成立的。区法学会充分发挥党和政府的“智囊团”“思想库”作用。紧紧围绕党和政府中心工作，服务于党和国家工作大局，服务于基层、服务于群众，服务于广大法学法律工作者。不断推进法学理论创新、法治实践创新、法律制度和法律文化创新，立足以下几个方面扎实推进法学会工作落实：
一是积极筹备，深入调研。法学会顺利开展工作，我区在法学会成立和运行方面进行了深入调研学习，充分吸取其他地区法学会的宝贵经验，成立了由区委常委、政法委书记任组长、区政法、综治有关部门领导参加的筹备工作领导小组，负责组织协调我区法学会的筹建工作，并及时制定了工作方案，明确了工作任务。
二是及时请示汇报，争取党委政府的支持。按照省、市法学会的要求，结合我区的具体情况，及时向区委作了汇报。区委经研究同意成立桥西区法学会，批准了政法委上报的理事、秘书长、副会长、会长候选人方案。同意由区委常委、政法委书记、统战部部长杨峰同志兼任区法学会会长。
三是认真履行程序，完善组织机构建设。我们参照省法学会和其他县区法学会的做法，在代表组成、会员推荐、理事提名、领导机构拟任人选等方面做了大量工作，并及时向区委报送了成立桥西区法学会的请示。在扩大会员、会员代表的覆盖面方面，法学会会员在以政法部门工作人员为主的基础上，吸收了大量综治成员单位人员及我区主要执法用法单位人员，理事人员涉及政法系统各部门及区委办、政府办、人大办、政协办和纪委，加强了与这些单位部门的联系。区法学会设会长1名、常务副会长1名、副会长6名、秘书长1名。
四是结合我区实际，健全机制建设。在筹备法学会期间制定了《张家口市桥西区法学会章程》和《张家口市桥西区法学会财务管理规定》。
下一步，我区将在提高法学会的职能作用，提升法学会的影响力上下功夫，积极参与，主动宣传，开展形式多样的普法宣传活动，着力解决我区面临的社会矛盾，加快依法治区进程，深化平安桥西、法治桥西建设，推动全区经济社会跨越发展必将产生积极的促进作用。
2016年3月7日 张家口市桥西区法学会
点击咨询 