工 会 经验材料

第一篇：工 会 经验材料

工 会 工 作 总 结

一年来在区总工会的直接领导下，在校党政的大力支持下，工会工作以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕教育教学中心工作，突出维护职工的合法权益，团结和带领教职工，为全面提高职工的整体素质做出了大量的工作。

一、努力提高教师的思想素质和业务素质，建设一支优秀的教师队伍。

教师是人类灵魂的工程师，肩负着培养接班人的重任，要提高学校教育教学水平，就必须有一支思想素质高，业务素质强的教师队伍。因此，学校高度重视不断提高教师的政治思想和业务素质。

学校党支部组织每周一次政治理论学习。学校工会紧密配合，坚持写笔记，写体会。通过学习提高了广大教职工的政治理论水平和道德修养。通过学习，教师树立了正确的人生观、职业观、道德观。良好的品德，正确的人生观不是靠空泛的说教形成的。它源于人对人生、对理想、对社会的正确认识。只有在提高教师政治理论水平的基础上，才能将师德工作落在实处。

今年9、10月份工会在全体教职工中开展学习“八荣八耻”和尊师重教内容。并号召全体教职工开展“知荣辱”、尊师重教的征文活动。广大教师联系工作实际，有的在班里开展小型多样的班队会；有的开展手抄报；有的利用上操时间广播自己班里编排的“八荣八耻”内容。充分体现了教师联系工作实际，在教育学生上以身作则起到了表帅作用。通过这次征文活动，学校整个面貌有了明显的改变。

工会坚持工会委员例会制度，利用每月一次例会，组织工会干部认真学习《工会法》《教师法》《党的十四大精神》、“三个代表”重要讲话等内容，来武装工会干部的头脑，在提高工会干部政治思想觉悟的基础上，开展了行之有效的师德教育。

一年来坚持不懈地组织工会干部学习，特别是9月份以来，组织工会组长以上的干部重点学习了《中华人民共和国义务教育法》，12月份对十几名工会干部进行了知识测试，达优率100%。

开学初，为了让广大教师学有榜样，赶有目标，校工会办起光荣榜。将我们学校的先进教师，优秀教育工作者都展现在光荣榜上。并组织广大教职工认真学习讨论，学习身边的先进人和先进事迹。

加强法制学习，我们坚持了依法治教，依法执教，多次组织教师学习《教育法》《未成年人保护法》，在每次教职工大会上，校领导亲自提醒，强调教师时刻记住要遵纪守法。在学法的基础上，我校制订了《教师管理条例》《班主任管理条例》等各项规章制度，对师德提出了明确的要求，成为教师约束自己行为的有效保证。

为了提高教师的业务素质，工会配合教导处，开展教研活动，每次讲完课后，就在工会活动室开展一次教研活动。

今年五月，校工会组织40岁以下的中青年教师进行了钢笔字、简笔画比赛。“六一”又组织教师参加了书画手工展。通过这些活动提高了教师的业务水平，增强了教师爱岗敬业的精神。

二、坚持校务公开，发挥工会的监督作用。

教职工是学校的主人，是学校物质文明和精神文明的创作者和建设者。学校多年来坚持教代会制度，充分发挥教代会的作用，增强教师主人翁精神，参与学校的民主管理。

1、实行民主管理

每学期开学前，学校召开教职工大会，传达学校各类计划。如：学校计划、教学计划、德育计划、总务计划，以及学校发展目标改革管理体制的设想，并让大家参与讨论，提出合理化建议，以主人翁的精神参与了学校全方位的民主管理。正是由于群策群力，才使我校规模建设别具一格。

今年11月份工会组织广大教职工为学校的发展提合理化建议，或者热点、难点、疑点问题。收回意见和建议（86）条归纳为（18）条，学校领导以实际出发倾听群众的呼声，确实做到了群众利益无小事，热点问题中提到楼道黑下雪后楼道滑；有的教师提出为离家远的教师提供休息室等，学校领导都及时给予解决。深受广大教师的称赞。

2、校务公开

学校工会全面贯彻执行区总工会关于校务公开的意见精神。对公开的内容做到了真实、及时。如：评优评先、困难补助等全部做到了公开。

本学期收费情况也及时的公开在学校的公开橱窗里。我校安排了民主接待日。接待日为每月的最后一个星期五，接待地点为校长办公室，接待对象为学生、家长、教师等。学校的校长认真倾听了来自方方面面的意见和建议，使我们的学校越办越好。

三、深入了解群众，把工会办成温暖的家

工会是群众自己的组织，是党联系群众的桥梁和纽带。关心职工的疾苦是工会义不容辞的职责。在校领导下，工会建起了困难职工档案，退休职工生活状况档案，并经常走访及时了解他们的生活情况。

1、关心退休职工

每到春节期间，工会在学校领导的大力支持下，对30多名退休教师进行了慰问。并送去慰问品，对他们的身体状况进行了解。

退休教师田美菊7月份重病，在阳煤医院手术，学校知道后立即组织有关人员去看望。八月份出院后，工会义务为她办理了大病医保后的报销费用。田老师一家深受感动。

2、关心职工生活

几年来，在教职工中，婚、丧、嫁、娶、生病住院，工会都及时慰问，树立了群众利益无小事的思想，今年献爱心捐助金额为17940元。

经常看望长期病号刘书莲老师，胡爱英、柳俊青、韩瑞梅，虽然是一个小小的手术但学校党政工团亲自登门看望，送去了温暖，送去了爱心。今年11月24日，山西省计生委为全体女教师普查身体，不少教师在普查过程中发现了问题，及时给予治疗，特别是胡海萍老师子宫肌瘤已达7.8厘米，需要及时手术。家中人手短缺，手术那天工会主席和她的丈夫一直等候在手术室的门口。经过四个小时的漫长等待，手术终于顺利完成。10月份完成了大病医保，76名教职工入保率100%。因为有了真挚的爱，使广大职工都以饱满的热情，全身心投入到了教育教学工作中去。

四、认真组织活动，活跃教职工的身心，展现学校的风采

我校青年教师占教职工绝大部分。为了让年轻教师的业余生活既丰富多彩，又高雅不俗，校工会组织的各种文体活动，丰富了教工的业余生活，提高了教师的整体素质，增强了学校的凝聚力。

1、今年三月底，接到区总工会的通知，要组织“城管杯”篮球赛。我们很快成立了校女子篮球队。学校领导高度重视，从训练开始，工会专门负责队员的生活。比赛开始，书记亲自带队，校长场场到位，确保了队员的安全。队员们不怕苦，不怕累，不计个人得失。功夫不负有心人，由于领导的重视，队员们奋力拼搏，最终荣获冠军。

今年7月份阳泉市第五届职工运动会，我校女子篮球队又一次荣获阳泉市第五届职工运动会冠军，学校荣获阳泉市总工会第五届职工运动会优秀单位的光荣称号。

2、岳宏和李盛两位教师还参加了矿区的卡拉“”比赛。

3、三月份：组织了“三八”健身系列活动，广播草比赛、三分钟“同心协力”传球比赛、扑克比赛。

4、四月份，举行了套圈比赛。

5、五月份：迎“六一”教工节目，教工李盛、岳宏与同学们一起唱歌，受到了广大师生的欢迎。

6、六月份：组织了教工呼啦圈比赛。九、十、十一月份分别进行了踢键、跳绳比赛。九月份以来学校以工会牵头，组织了教工一日常规活动，并制定了一日活动制度，每天坚持课间操做操，下午二节课后同学生一起活动20分钟。

通过这些活动，增进了同志间的友谊，促进了相互了解，增强了教师的凝聚力，学校的精神文明建设又上了一个新台阶。

总之，一年来我们学校工会在上级领导的大力支持下，发扬优良传统，为教职工服务，为学校发展服务，很好地发挥了桥梁作用。今后，我们将再接再厉，把学校小工会工作办得更好。

第二篇：企业工会经验材料

X X X X 工会经验材料

近年来，X X X X 工会在旗工会和市总工会的正确领导下，以“三个代表”重要思想和党的十六大精神为指导，以新修改的《工会法》为强大法律武器，在“创新”理念的指导下，积极适应于社会主义市场经济发展新的变化和经济全球化新的趋势，克服固有的思维定势，创新有效的工作方式，积极探索，大胆实践，不断推进工会各项工作的改革与创新。通过近几年的努力，最广泛地把全体职工组织到工会中来，最积极地把工会组织的活力激发出来，使工会组建逐步与我公司经济发展水平相适应，在组织覆盖、职能履行、作用发挥、思路创新等方面创先争优，逐步走出了一条具有X X X X 特色的工会工作新路子。

一、把握契机，创新举措，实现基层工会组建工作质的突破。

近年来，公司工会组织始终把加强基层工会的组织建设作为工会工作的重点工作来抓。加强党工共建，加大责任落实力度，坚持因企制宜，坚持扩面与提质并举，边组建边规范，认真扎实地推进了全县基层组织规范化建设工作，使基层工会全面组建起来。

1、党工共建，形成组建良好氛围。在旗委和旗工会的领导下，近年来，我们基层工会组建工作在实践中逐步形成

1了“党委重视、政府支持、工会运作、各方配合”的良好格局。确定了“党工共建”的工作思路，建立了相应的领导体制和工作机制。

2、因企制宜，确保工会组建的覆盖面。在基层工会组建过程中，我们坚持从X X X X 工会的实际出发，在确保规模以上25人以上企业必须独立建立工会的，从而有效扩大了我公司工会组织的覆盖面。

4、参与了X X X X 对各下属企业的目标考核验收工作。坚持公平、公正、实事求是的工作原则和态度，为每一个企业考评打分，受到各企业负责人及员工的认可。

二、为职工办实事、办好事。开展“送温暖”活动，职工或职工家庭有病或有困难，能够及时向公司领导反映，给予看望或给予妥善解决。下乡所到之处，重点检查询问职工饭菜或“二堂一舍”等情况，规范职工食堂运行程序，让职工群众吃得放心、吃的满意。2011年以来，组织开展了为老职工全面身体健康检查，赴深圳、海南旅游观光；为职工办理公寓楼房分配购买手续及公司领导交办的各项为职工谋福利的“送温暖”活动。工会成为公司为职工谋福祉具体工作的抓手。

三、围绕发展，创新服务，实现职工经济技术创新工作大的跨越。

坚持以经济技术创新活动为重点，努力培养有理想、有

道德、有文化、有纪律“四有”职工队伍，进一步加强企业职工素质教育，服务于企业发展，是近年来我们一直致力去做的一项重要工作。近年来，我企业企管人事部、技术部、安监部、综合部组织组织培训逐步发展，积极开展技术咨询、技术培训、技术服务为主要内容的“四技”服务，不断地对职工们进行专业技能和其他业务的学习培训。加强了职工教育工作，2011年认真组织了机关和各下属企业职工参加培训、学习。下矿检查，每到一处讲解X X X X 的核心价值观，使广大员工能够了解乌兰、热爱乌兰、奉献乌兰。员工增强了凝聚力，激发了工作热情。认真组织广大职工开展技术革新、技术攻关、技术比武、提合理化建议等为主要内容的技术创新活动，并取得了良好的成效。

四、实力强会，创新理念，实现工会自身建设新的成绩。近年来，我们在“实力强会”工作中，始终贯彻“以人为本”的理念。人是生产力中最积极最主动最重要的因素，只有切实把工会干部这支队伍建设好，才能真正达到实力强会的目的。开展实施以提高企业工会干部综合素质的“充电工程”，切实加大对各级工会干部的培训力度。在“充电工程”实施过程中，我们注重政治理论和业务知识的培训的同时，更注重“创新”理念的培养，结合当前的国际国内形势，开展思想解放的讨论，引导我们的工会干部跳出传统的思维定势和工作模式，正视当前工会运行机制、工作方法和工会

干部队伍不适应的问题，结合单位和自身的实际，去思考去研究，在实践中去创建新的运行机制和工作方法，去培养服务发展、服务群众、扎扎实实的良好作风。

五、积极发挥工会参与建议的职能，开展“厂务公开” “合理化建议”活动，并将这些工作纳入了综合目标考核之中，并形成了制度化和常态化，为企业发展壮大建言献策，发挥了应有的作用。

回顾近年来的工作，我们深切的体会到：一是领导重视，齐抓共管是我们做好工会工作的重要保证。工会组织是党领导下的群众组织。我们必须始终不渝地坚持党的领导，工会的各项工作开展一定要围绕党委政府的工作大局，要围绕服务经济、服务发展、服务企业这条主线，积极争取各级党委政府的重视支持，主动协调有关职能部门的配合支持，只有这样才能去全面开创工会工作的新局面。二是突破陈规，开拓创新是我们做好工会工作的重要前提。新的形势新的任务，工会工作面临着难得的机遇和前所未有的挑战，如果不突破计划经济条件下旧的思想观念和工作模式，工会工作不与时俱进、开拓创新，就会落后于时代的要求，落后于党的要求，落后于广大职工群众的要求。实践经验告诉我们，只有始终坚持解放思想、与时俱进、以敢为人先、争创一流的勇气大胆创新、勇于实践，工会工作才能在新的时代焕发出新的生机与活力。三是改进作风，求真务实是我们做好工会

工作的重要关键。随着社会主义市场经济的逐步建立和完善，依法维护职工合法权益的工作更加任重而道远，新形势下工会工作的要求越来越高，要扎扎实实取得工会工作的全面发展，必须始终把改进工作作风摆到队伍建设的重要位置。只有坚持改进作风，落实责任，强化考核，求真务实，狠抓落实，才能使工会工作更加贴近基层、贴近职工群众，才能使工会工作具有良好的效果，才能最大限度地发挥工会组织服务经济、服务职工的重要作用。

第三篇：工会信息员经验

工会信息员工作经验分享

大家好，我是XX，负责信息撰写工作。对于信息工作我简单总结几点：

1、多写。刚开始我对信息工作不了解、不会写，所以写的信息都需要领导和同事们的指导和修改；同时领导对工会工作非常重视，为了让我尽快熟悉工作，每次开展活动或者召开会议时，都要求我做会议记录，锻炼编写信息。

2、多看。为了提高自身的写作水平，我每天上区总工会网站，学习区工会和其他街道编写的信息，把当中的固定框架和语句记录下来结合自身实际，总结经验。

3、上报要及时。经过一段时间的锻炼，我已经能够熟练掌握信息的格式及要求，做到有活动认真写、及时报，让区工会和基层工会组织了解到镇总工会的工作情况。

第四篇：2016工会基层建设经验主持词

2016工会基层建设经验主持词

各位领导，同志们：

为了贯彻全国、全省工会基层组织建设暨县级工会工作会议精神，今天市总工会在这里召开全市工会基层组织建设经验交流会。这次会议主要任务是传达全省工会基层组织建设暨县级工会工作会议精神，总结交流我市工会基层组织建设经验，部署我市工会基层组织建设工作，以创新精神加强我市工会基层组织建设，增强基层工会的活力，充分发挥基层工会的作用，为推动科学发展、实现后发崛起作出贡献。

参加今天会议的人员有：市总工会班子成员、机关部室负责人，各县（市、区）总工会主席、组织部长，部分镇（街道）工会和非公有制企业工会的主席代表，市各产业工会和市直机关工委会主席，中央、省驻湛单位和市直单位的工会主席共200多人。

出席今天会议省总工会和市领导有：中共市委副书记、政法委书记，省总工会基层组织建设部部长，市人大常委会副主任、市总工会主席，让我们以热烈掌声表示欢迎和感谢。这次会议议程有三项：

1、传达全省工会基层组织建设暨县级工会工作会议精神；

2、典型经验介绍；

3、领导讲话。

下面进行会议第一项议程：请市总党组书记、常务副主席同志传达全省工会基层组织建设暨县级工会工作会议精神，大家欢迎。

刚才李书记已传达了全省工会基层组织建设暨县级工会工作会议精神，请各位同志认真领会好贯彻好省总会议精神，把工作做好。

下面进行第二项议程：典型经验介绍，大会发言的有县总工会、区总工会、供电局工会、影碟有限公司工会等4个单位。

请县总工会女工委主任、副主任科员发言，大家欢迎。

县总工会在会上发言的经验是：以抓创建劳动关系和谐企业为抓手，促进工会工作的开展，有力地加强了基层工会组织建设，增强了基层工会的活力，为发展经济、构建和谐社会作出了贡献。

下面，请区总工会主席发言，大家欢迎。

区总工会发言的特点是：该区适应新时期新形势发展，把原重点抓国营事业单位工会基层组织建设转移到重点抓非公有制企业工会组织建设，该区非公有制企业工会组建和发展会员，发挥非公有制企业工会的作用、增强活力，收缴非公有制企业工会经费都取得较好成绩。

下面，请供电局工会主席发言，大家欢迎。

供电局主要经验是，该局被全总评为全国模范职工之家后，如何把模范职工之家不断提高建家水平，该局工会根据上级工会要求，探索建立了“会员评家”机制，开展了会员民主评议职工之家活动，使建家工作整体水平得到了有效提升，充分发挥了家的作用，真正成为有作为、职工信赖的职工之家。

下面，请市影碟有限公司工会副主席发言，大家欢迎。

影碟有限公司的经验特点是，该公司是一个外资的私营企业，该企业的老板非常重视工会工作，关心员工，不但积极支持建立工会，而且积极支持工会工作，使工会能围绕公司工作部署和每年工作目标，积极开展工作，搞得非常活跃，充分发挥了工会的作用，促进了企业和谐稳定发展。

以上4个单位发言，经验做法都很好，值得我们学习。另外，会上还印发了13个单位工会书面经验材料，他们的经验都各具特色，各地各单位都要认真学习，借鉴别人的好经验好做法，创造性做好本单位工会工作。下面进行第三项议程：领导讲话

1、下面请市人大常委会副主任、市总工会主席讲话，大家欢迎。

刚才，陈主席在讲话中讲了4个方面的问题，总结肯定了我市几年来工会基层组织建设的成绩，阐述了工会基层组织建设的重要意义，从三个结合提出进一步加强我市工会基层组织建设的具体工作要求，并要求各级工会切实加强对工会基层组织建设的领导。陈主席讲话可操作性强，具有很强的指导意义，讲话非常重要，各级工会要认真领会好讲话精神，把陈主席讲话贯彻到实际工作中去，切实加强我市工会基层组织建设。

2、请省总工会基层组织建设部部长讲话，大家欢迎。

周部长在讲话中充分肯定了我市工会基层组织建设工作所取得的成绩，并对我市工会基层组织建设提出点要求，希望我市各级工会要按周部长要求，扎实地、创造性抓好工会基层组织建设。

3、下面，请市委副书记、政法委书记讲话，大家欢迎。

刚才，严书记的讲话从统一思想，充分认识加强工会工作的重要性；立足实际，以良好的精神状态推进工会工作的创新发展；大力加强党府对工会工作的领导等三个方面提出了要求，严书记讲话十分重要，指导性强，各级工会要认真学习严书记讲话，并按严书记要求，积极争取各级党委对工会工作的重视和支持，加强我市工会工作领导。在各级党委的领导下，进一步做好我市工会基层组织建设，开创我市工会工作新局面。

同志们，今天的会议三项议程已进行完毕。会上，书记传达了全省工会基层组织建设暨县级工会工作会议精神，县总工会等4个单位作了经验介绍，市人大常委会副主任、市总工会主席、省总工会基层组织建设部部长、市委副书记、政法委书记分别作了讲话。今天的会议既交流了我市工会基层组织建设的经验，又有省市三位领导在会上讲话，对我市工会基层组织建设提出了具体的要求，会议开得很成功。同志们，今天的会议十分重要，既是一个经验交流会，又是一个动员会、推进会，对于进一步抓好我市工会基层组织建设意义十分重大，为此，各地各单位必须认真贯彻好这次会议精神，把这次会议作为抓好工会基层组织建设新的起点，创造性扎实地抓好工会基层组织建设工作。下面，我就如何贯彻好这次会议精神，提出几点要求：

1、各地各单位要尽快将这次会议精神，向各地各单位党委主管工会工作领导汇报，争取党政领导的重视和支持，切实加强对工会的领导。

2、各县（市区）总工会要在今年底前筹备召开工会基层组织建设会议，把省、市会议精神传达贯彻下去，扎实地把工会基层组织建设工作做好，抓出成效。

3、我会与市委组织部联合制发了《关于建立党工联建机制进一步推进基层党组织和工会组织建设的意见》，请各县（市区）总工会要与当地组织部门、各单位要与本单位党组织加强联系，认真落实好这份文件精神，做好我市党建带工建、党工共建工作，进一步推进我市党工共建，为我市经济建设、构建和谐社会作出贡献。在贯彻中，有什么好经验好做法，请及时报告市委组织部和市总工会，以便推广交流，促进工作。

4、今年，我市工会组建和发展会员工作时间已过了大半，只剩下一个月时间。各县（市、区）总工会要自我检查一下是否落实了任务。各地要把抓好今年工会组建和发展会员工作作为贯彻落实这次会议的一个实际行动，集中时间，集中精力抓紧抓好工会组建和发展会员任务的落实，务必在9月底前完成工会组建和发展会员任务，确保全市基层工会和会员数增长5%至8%，努力实现全市新增基层工会和新增会员的目标。同时，要按要求，科学地实事求是地做好年终统计工作。

各地要把这次会议精神贯彻情况，于今年11月底前报市总工会组织部。

第五篇：工会标准化建设经验材料

工会标准化建设经验材料 履职尽责 有为有位 争创高起点标准化工会 —— 区总工会 2013年4月

宝山区区域面积平方公里，人口 万，区辖一个乡镇、个街道办事处、个社区。辖区有 个国有煤矿和 个地方煤矿，个国营农场和 个国营林场。

区总工会现有人员 人，其中主席 人，副主席 人，一般工作人员4人。去年以来，区总工会坚持“有为有位”的工作理念，以强化工会标准化建设为切入点，以把工会组织建设成为充满活力、具备实力、无限魅力的群众组织为目标，用创新思想指导和开展工会工作，履职尽责，全力打造“务实工会、创新工会、活力工会、和谐工会”。

一、上级工会和区党政的鼎力支持，是搞好区级工会标准化建设工作的前提。

工会标准化建设是一项高标准、高起点的系统工程。只有得到了上级工会和区党政的鼎力支持，这项工作才能顺利推进。一是市总工会积极创造有利工作条件，夯实基础。去年年初，市总工会就在人员配备、经费保障等方面对区级工会加大了扶持力度，构建了区级工会的工作体制，由基层工会变成总工会，总工会主席按同级副职配备，配齐配强了工会干部，打下了区级工会标准化建设的基础。除每月固定拨付经费外，市总工会对单项工作还实行目标考核激励机制，如建会、工资集体协商、“工会林”建设等工作，对成绩突出的兑现奖。

2%。

——工资集体协商工作：不仅仅停留在签订率上，更在履约上下功夫。在推进的过程中，始终坚持按照“掌握政策依据、贴近企业实际、坚持党政主导、工会科学运作、多方协同配合、职工当家作主、把握整体推进”的原则，通过签订区域性、行业性工资集体合同的方式，扎实推进了工资集体协商工作的深入开展。截至2012年4月底，宝山区工资集体协商合同签订率达70%。工资集体协议重要的是履约，突出的是实效。宝山区在强化履约上主要做了三方面工作：一是开展工资集体协商的企业每年必须向企业职代会报告当年履行集体协议的情况；二是发挥职工代表的监督作用，企业职工代表有权对集体协议履行情况进行监督检查，有权向企业提出质询，要求解答；三是对每年的集体协议履行情况，企业工会必须汇总各方面意见，形成集体协议履行情况的书面工作报告，提交职工代表大会进行审议。

——城市“一帮一”扶贫解困工作：不仅仅停留在“输血”上，更在“造血”上下功夫。宝山区工会针对辖区内下岗职工多、下岗职工家庭人均收入不高的实际情况，以开展“一帮一”扶贫解困工程为载体，以“三转变”为工作重心，开创了“一帮一”工作的新局面。实现扶贫工作向“一把手工程”转变。宝山区委、区政府主要领导亲自挂帅成立领导小组，层层落实责任，把这项工作纳入全区目标考核体系。并成为2012十件大事之一，进一步加大了扶贫解困工作力度。实现扶贫工作由“输血”向“造血”转变。在工作中，宝山区明确提出扶贫解困要做到“四重四不重”，既：重内容不重形式，重实效不重宣传，重结果不重过程，重实事不重声势。通过开展政策帮扶、项目帮扶、资金帮扶、努力做到“治穷”与“治愚”相结合，“输血”与“造血”向结合。实现扶贫工作由“区属”向“区辖”转变。宝山区根据区域的自身特点，充分发扬区域协作的优良传统，把“一帮一”扶贫解困帮扶主体由区属各部门向全辖区延伸，即将帮扶主体延伸至驻区中省直单位、区辖煤炭企业及部分个体工商户，形成全区党、政、工、青、妇齐上阵，工、农、商、学、兵齐动员，厂、矿、街、委、户齐努力的扶贫解困工作新局面。据不完全统计，2011年以来，全区共为帮扶对象捐赠现金30余万元，送米、面、油、煤、衣服等实物价值15万余元，扶持帮扶对象上种植、养殖项目35个，兴办生产加工型项目8个，协调生产资金、小额贷款合计40多万元，40%的被帮扶对象已经解困脱贫走上致富道路。

——面对面、心贴心、实打实服务职工在基层工作：不仅仅停留在深入基层上，更在贴心服务上下功夫。为进一步贯彻落实省、市总工会“面对面、心贴心、实打实，服务职工在基层”活动要求，宝山区总工会深入到亚泰煤业有限公司、东方双大制砖有限公司、宏瑞煤矿、一四顺煤矿等企业调研，并在调研中践行为企业专门量身定制的“4+1”工作模式，让工会组织走进区辖企业，更驻进企业职工的心中。“4+1”工作模式是宝山区总工会在工作中总结出来，并服务于区企业职工的有效措施。“4+1”模式即四个结合和一个建立，“四个结合”：一是与认亲结对子帮扶相结合。工作中，区总工会通过组织企业职工观看电影，为女职工发放免费体检卡，给困难职工送去慰问金等方式，与企业职工建立起深厚的情谊，并与一些生活贫困的职工“认亲”，结成了帮扶对子，帮助他们走出困境。二是与基层工会标准化、规范化建设相结合。达到“十有”标准，即：有领导班子、有工会牌子、有工会印章、有工会办公室、有工作方案和活动记录、有规章制度、有活动场地、有工会经费和独立帐户、有宣传阵地、有会员档案资料。三是与开展“双亮”活动相结合。要求企业工会要在企业门前或工会办公地点悬挂与企业名称相对应的工会组织牌匾；企业工会主席、副主席要以佩戴胸卡、戴牌上岗、印发联系卡、设置办公桌牌等一种或多种形式亮出身份。四是与推进重点工作相结合。建立工资集体协商、厂务公开民主管理示范点，大力开展“安康杯”竞赛，协调劳动关系，维护职工合法权益，提升职工素质、丰富职工业余文化生活等，并将工作中的特色与亮点加以总结、归纳和推广。“一个建立”：建立困难职工帮扶中心。对基本生活难以维持的患重大疾病或子女失学辍学的困难职工，给予一定的资金和物资救助；帮职工解决他们关心的问题，还为那些合法权益受到侵害的困难职工、劳动模范、工会干部及工会组织提供无偿法律援助。通过上述工作，建立起工会工作的长效机制，并在企业职工中树立起工会的新形象。