魏家地煤矿工会召开2012年全委(扩大)会（模版）

第一篇：魏家地煤矿工会召开2012年全委(扩大)会（模版）

魏 家 地 煤 矿 工 会

召开2012年全委扩大会议

3月22日，魏家地煤矿工会2012年全委扩大会议在区队楼多媒体会议室隆重召开。矿工会委员、经审会委员、各车间工会主席、工会各部室长及受表彰代表共86人参加会议。矿党委书记高长平出席会议并讲话。会议由工会副主席谢仁伟主持。

矿工会主席赵崇林作了题为《围绕中心，服务大局，求真务实，开拓创新，团结和动员广大职工为矿井安全稳定科学发展建功立业》的工作报告，《报告》对2011年工会工作做了简要回顾，并对2012年重点工作做了安排部署；经审会主任李喜红作了《工会经费审查情况的报告》，对过去一年矿工会财务工作作了充分肯定，并将经过审查的矿工会2011年经费收支情况向大会作了详细说明；会上对2010—2011年度评选出的模范职工小家、先进群监小组、先进车间女工委员会、职业道德十佳集体、学习型组织、优秀工会工作者、先进职工之友、工会积极分子、优秀群监员、优秀女职工、优秀协管员、职业道德十佳个人、知识型职工以及2011年度工会理论研讨优秀论文作者进行了表彰。

会议号召：广大工会干部及全体职工要坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照“讲规矩、按制度、重责任、严管理”的工作要求，遵循促进企业发展、维护职工权益的工作原则，按照集团公司工会的工作部署，以“精严细实”为工作标准，全面发挥职工主力军作用，团结和动员广大职工为矿井安全稳定科学发展建功立业。

魏家地煤矿工会靳春暐

二○一二年三月二十二日

第二篇：工会全委扩大会讲话(定稿)

在集团工会七届四十一次全委（扩大）会上的讲话

（2011年9月14日）

党委书记 王安民

同志们：

这次会议，是在集团上下深入贯彻落实两会精神、加快推进“十二五”战略的关键时期，召开的一次重要会议。刚才，工会张主席作了一个很好的报告，全面总结了去年以来的工作，安排部署了今年任务。下去以后，大家要认真贯彻落实。下面，我讲三点意见：

一、肯定成绩，再接再厉

我感到，这两年来，集团工会在张主席的带领下，工作非常有特点，概况起来，主要体现在五个方面：一是能够主动沟通、经常通报，紧紧围绕集团党政的中心任务来开展工会工作；二是善于运用党建工作绩效管理来推动工会工作；三是特别注重加强学习、提高素质；四是注重工作创新，善于提出一些新思想、新方法和新举措；五是能够主动融入集团“大政工”格局，出色地完成了集团党政安排的各项工作任务。这些鲜明的个性和特色，给集团工会工作带来了新气象，工会工作者精神状态好，工会工作变化大、效果好，取得了很多荣誉。去年以来，集团工会先后荣获“山西省五星级基层工会”、“山西省十佳基层工会”称号，并被省总工会推荐为山西省唯一评选全国工会工作十面红旗的候选单位。集团连续十二年被评为全国“安康杯”竞赛

1优胜企业，并在全国深化创新厂务公开民主管理工作会议上作了经验介绍。各基层工会组织、基层单位和个人也获得多项全国性荣誉。这些成绩的取得，离不开各级工会组织和工会干部的顽强拼搏，也离不开各级党政班子的大力支持，在此，我代表集团党政，向关心支持工会工作的各级班子表示衷心的感谢！向各级工会组织和工会干部表示亲切的慰问！向今天受到表彰的先进集体和个人，表示热烈的祝贺！

今年是“十二五”的开局之年。集团三届三次职代会进一步明确了“十二五”期间的目标任务，提出了“建设亿吨煤炭新基地、打造产业发展新高地、开创幸福潞安新天地”三大主攻方向和“5+5”产业布局。集团党委工作会提出了“十二五”期间面临的十二个方面的新课题、新挑战，并对各级领导干部提出了“更加注重价值再造、更加注重自我创新、更加注重以人为本”的新要求。新形势、新任务，新课题、新挑战，对工会工作提出了新的更高的要求。各级工会组织和工会干部一定要积极响应职工群众的热切期盼，肩负起时代赋予的光荣使命，振奋精神、再接再厉，奋发有为、创新进取，为潞安的转型跨越发展作出新的更大的贡献！

二、注重特色，创新发展

推行党建工作绩效管理以来，我们的各项工作非常注重计划性，通过计划书，月度任务书，日常工作怎么抓，做到什么程度，大家非常清楚。这次全委会，对今年的工会工作进行了全面部署。总的要求是在扎实推进日常工作的同时，更要抓住重点，注重创新，突出特色。

要紧紧围绕“十二五”战略，创新劳动竞赛。要着眼于解决转型跨越发展中遇到的实际问题，不断创新劳动竞赛内容、形式和方法，增强竞赛活动的针对性、实效性。要根据“5+5”产业发展的新情况，积极推动劳动竞赛向煤基油、多晶硅等新兴产业和重点工程、重大项目拓展延伸。要针对安全生产、项目建设、机关管理服务的实际情况，广泛开展“两比一看”活动、“巾帼文明岗”创建活动和各种形式的“安康杯”竞赛活动，不断激发职工群众的生产积极性、主动性。

要充分发挥工会“大学校”的作用，不断提高职工素质。要围绕《集团“十二五”人才规划纲要》，深入开展“创建学习型组织、争做知识型职工”活动，开展“事事展现潞安形象，人人代表企业风采”活动，坚持用“十二五”战略发展的宏伟目标凝聚人，用艰苦奋斗的石圪节精神教育人，用潞安新文化塑造人，用丰富多彩的思想政治工作引导人，不断提升职工的思想道德水平。要根据产业发展的新要求，创新开展岗位练兵、技术比武活动，不断提高职工技术技能，努力培养知识型、技能型、创新型职工队伍，为潞安转型跨越发展提供人才保证和智力支持。前一段时间，看了青岛港的岗位练兵、技术比武情况，很受启发，很多创新作法值得我们借鉴。

要创新劳模培养和选树工作，发挥好劳模先进的示范引领作用。劳模代表企业形象，劳模精神是潞安的宝贵财富。“十二五”期间，要在劳模选树方面实现新突破，特别是要针对潞安产业发展的新特点，早动手、早准备，面向生产一线，采用多种形式，培养和选树一批在全省、全国有影响的知识型劳动模范。要以劳模新形象，展示企

业新风采；用劳模精神，引领企业的大转型、大跨越、大发展。

要切实维护职工合法权益。维权是工会工作的内核，是工会凝聚力、影响力、号召力的支撑所在。讲维权，就要既维护职工权益，又维护企业利益，两者之间蕴含着辩证法，在一定条件下可以相互转化。企业的根本利益得不到维护，企业发展不了，职工的收入、福利、待遇就难以提高，职工权益就没有保障。同样，职工的权益得不到维护，职工就没有工作积极性，还可能会引发矛盾纠纷，最终影响企业发展。作为工会组织，既要教育职工增强维权意识，维护自身利益，更要引导职工热爱企业，时时处处维护潞安的利益和声誉。要把党务公开、企务公开作为维护职工知情权的重要切入点，让职工了解中央、省里的政策和集团有关精神。要监督好集团为职工办好事、办实事的进展情况，监督《集体合同》的落实情况，进一步和谐劳动关系。最近，中央和省委要求加强和创新社会管理，集团张主席正组织有关部门对集团社会管理方面存在的问题进行调查。工会要以此为契机，全面了解到职工的所急、所需、所难，切实解决大家的实际困难。要履行好维权职能，发挥好桥梁纽带作用，真正把各级工会组织建成党政靠得住、企业信得过、职工离不开的职工之家。

三、提高素质，树好形象

当前，我们潞安已经进入了一个全新的发展时期，各方面都在发展深刻的变化。各级工会要主动适应各种变化，大力加强自身建设，努力打造一支高素质的工会干部队伍。我感到，重点要解决好三个问题：一是要解决好思想境界问题。人的思想境界，既得益于学识修养，也得益于人的内省自律。所以，工会干部要树立终身学习观念，把主动学习作为自己的一种生活方式，贯穿于工作的全过程，提高做好工作的本领。要提高内省力、增强自律感，以良好的精神状态做工作。二是要解决好工作方法问题。唯物辩证法讲，世间万物都不是孤立的、静止的，而是联系的、发展的。所以，做工作，就要既善于借助以往工作的好经验、好方法、好思路，又不能墨守成规，而要勇于变革，勇于创新，不断提出新思路、新方法、新举措。三是要解决好工作绩效问题。这些年，随着党建工作绩效管理的推行，我们已经形成了“大政工”的工作格局。工会干部一定要牢固树立“一盘棋”思想，主动把工会工作置身于“大政工”中去谋划和思考，融入到集团“大党建”工作的循环中，更加积极主动地运用“一个机制、四个载体”的党建工作新模式，积极参与企业文化共建、社区共建、全国一流文明矿区共建等工作，进一步提升工作绩效。

同志们，今年已经只剩下了三个多月时间。集团殷切希望，各级工会组织和工会干部一定要认清使命，扎实工作，团结动员广大职工，为推动既强又大国际化新潞安建设，实现“十二五”的良好开局做出新的更大的贡献！

谢谢大家！

第三篇：某航空公司工会全委扩大会领导发言材料

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某航空公司工会全委扩大会领导发言材

2016年，是认真贯彻落实十八大、十八届四中、五中全会和工会十六大精神，谋划“十三五”规划发展的承前启后的一年，在上级领导的正确领导下，在公司行政的大力支持下，我们紧紧围绕公司整体工作部署，认真贯彻落实工会全年工作计划，以企业经营生产为中心，明确“党政所谋、员工所需、工会所能”工作定位和主体责任，进一步深化厂务公开和民主管理、深化员工创新创效、加快班组建设步伐、打造“两型一化”人才队伍，不断提升工会组织的吸引力、凝聚力和影响力，助推公司战略目标任务的实现，工作工作取得了优异的成绩，工会职能作用愈加突出。现将2016年工作汇报如下：

一、2016年主要工作

（一）加强业务技能培训，提高职工技术水平

搭建岗位练兵平台，打造技能型人才队伍。组织参加了公司“新能源运行值班员技能竞赛”。工会牵头安生部具体负责参赛工作，指派教练进行业务指导，在公司“大培训、大练兵、大比武”的基础上，先后两次开展封闭式集训，组织进行模拟考试和模拟操作等活动，并在赛前对队员进行多种形式的心理减压和疏导，有序做好了竞赛各项前期准备工作。12月初，公司组织6名一线员工参加了机场维修部运行值班员技能竞赛，取得了团体第一名和个人一等奖的好成绩，培训工作取得了显著的成效。

（二）狠抓制度落实，加强班组建设工作力度

公司认真贯彻落实公司《班组建设考核细则》，执行好各项机制，持续推进班组硬件和软件双达标，逐步提高班组达标率，半年一次对生产班组进行考评定级，确保各班组达标率达到100%，主要从以下几个方面开展了工作：一是制定计划，年初明确了班组建设工作目标。每月初，由综合部统一下发班组建设学习内容，明确当月班组建设重点工作。二是跟踪指导业务，各区域车间积极开展指导工作，逐月检查各班组建设工作台账，并结合实际开展整改工作。三是签定责任状，把班组建设的目标明确写进综合责任状，公司与车间之间、www.aerochina.net

各区域车间与班组之间、班组长与班员之间层层签订，做到责任分解到位，落实到人。目前公司各风电场现有运行班组8个，检修班组3个，共计11个。2016年，根据公司五好班组评定办法，通过公开公平的组织评选，公司屏山运维车间被评为公司五好班组，申优同志被评为优秀班组长。

（三）充分发挥工会引领作用，丰富员工文化生活

搭建员工生态健康活动平台，举行多种形式的员工文化活动，丰富员工文化生活。充分发挥工会引领作用，积极开展生态健康文体活动，开展优秀分工会评选活动。一是开展了“迎五一，促和谐”长跑健身活动，促进员工的身心健康。各区域车间也积极响应，分别开展了乒乓球、羽毛球、篮球等文体项目。二是受邀参加了上级公司乒乓球、羽毛球比赛。通过多种形式、灵活多样的活动方式，丰富了员工业余文化生活，营造了公司和谐、健康的工作氛围。

在肯定成绩的同时，我们也要清醒地看到工作中仍然存在着很多问题和不足，主要表现在：一是工会政治理论学习能力不足，对各项政策、方针贯彻力度不强，统筹服务全局的能力水平有待进一步增强；二是工会工作没有做到与时俱进，紧跟公司快速发展的步伐。工会工作理念、方式、方法还不能完全适应新形势、新发展的需要，工作的思路、措施相对滞后；三是工会管理人员缺口较大，所有工会干部均为兼职，完成本职工作的同时还要做好工会工作，常常显得捉襟见肘。四是制度贯彻执行力需要提升；五是基层工会开展工作的积极性主动性不够，还有待于进一步调动提高。这些问题和不足要给予高度的重视，在今后的工作中采取有力措施，切实加以解决。

二、2016年重点工作

在2016年，根据集团公司、股份公司发展的整体战略要求，面对新形势、新环境、新要求，在新能源项目分布不集中、开展员工活动难度大的情况下，要创新工作思路，调整方式方法，努力提高企业凝聚力。

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（一）创新教育培训思路，打造现代化生产团队

有计划有步骤的开展职工劳动技能竞赛活动，提高职工业务技能；倡导企业共建共享，发挥工会组织能力，积极开展技术创新、节能降耗等有利于企业稳定发展的活动；以“导师带徒”活动为重点，利用“传帮带”的形形式促进职工技能的提高；利用“润风”大讲堂平台，紧跟发展潮流，加强对太阳能发电技术的理论学习和培训，加大职工培训力度，规范培训流程，实现标准化管理；大力弘扬劳模精神，充分发挥先进典型示范引领作用，打造企先锋团队。凝聚人心，提升技能，培养德能兼备，综合素质高的现代化生产队伍。

（二）扎实开展员工关怀，增强工会组织的凝聚力

合理规划部署，认真推进“职工书屋”、“小药箱”、“小果园”、“小菜园”的创建工作。结合实际情况，在风电场坚持开展小食堂、小书屋、小活动室、小药箱等生活工程，及时为各风场更新书籍、更换药品、购买体育用品，丰富职工文化活动内容，推进职工文化活动质量的提高。完善风电场后勤和保障措施，让工作在风场的员工感受到工会组织的温暖。

（三）强化工会服务意识，当好职工的“娘家人”

深化送温暖系列品牌活动。在做好建档困难职工帮扶的基础上，进一步拓宽帮扶范围，做到帮扶及时、救助适度、工作规范，水平提升，努力促进职工体面劳动、舒心工作、全面发展。强化服务职工理念，坚持为职工办实事，做好事，解难事，深化帮扶工作，注重提高帮扶实效；情系职工，深入开展困难职工、患病职工、退休职工的慰问工作。逢年过节定期慰问工作在风电场和项目部职工，多次看望慰问奋战在高温下的职工，送去防暑降温物品；公司领导对员工家庭的红白喜事、生日、生病住院等情况予以关怀慰问，根据《员工健康慰问制度》，进行探视和慰藉，让员工们感受到工会大家庭的温暖。

三、对创新公司工会工作的意见

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面对越来越复杂的电力建设环境和工会管理形势，要牢固树立工会主体意识和服务意识，持续加强工会干部的培训力度，增强工会干部的创新意识、改革意识、服务意识，用新的思维、新的方法、新的精神持续做好工会管理工作。

第四篇：晋城市煤矿工会一届四次全委会议召开

晋城市煤矿工会一届四次全委会议召开

2011年3月25日，晋城市煤矿工会一届四次全委会议在太平洋大酒店隆重召开。市总工会副主席刁忠孝、市煤炭工业局副局长兼工会主席陈勇进出席会议并作重要讲话，会议有市煤矿工会副主席秦晓玲主持。

市煤矿工会主席陈勇进作了《围绕中心 服务大局 团结和动员全市煤炭行业职工为实现“十二五”规划目标而努力奋斗》的工会工作报告，报告回顾了2010年工会工作，分析了当前面临的形势和任务，部署了2011年工会重点工作。2011年市煤矿工会工作指导思想是：认真学习贯彻党的十七届五中全会、省总十一届六次会议和市总工会四届四次全委会精神，紧紧围绕全市煤炭工作“33333”工程，以开展“当好主力军，建功十二五”主题劳动竞赛和班组建设为重点，以兼并重组煤矿企业建会工作为先导，以“安康杯”竞赛为抓手，以工资集体协商和普遍签订工资集体合同为突破口，深入推进“两个普遍”，切实完善维权机制，着力强化自身建设，努力提高煤矿工会工作水平和影响力，为我市转型跨越发展做出新的更大的贡献。2011年市煤矿工会工作重点是：一是紧紧围绕市局中心工作，广泛开展多种形式的劳动竞赛。二是扩大工会工作覆盖面，进一步增强工会组织凝聚力。三是大力发展和谐劳动关系，更好地促进社会和谐。四是发

第五篇：魏家地学校2011年学校工作计划

魏家地学校2011年学校工作计划

一、指导思想以党的十七大、十七届五中全会精神和科学发展观为指导，深入贯彻落实全国教育工作会议和平川区教育工作会议精神，突出重点，统筹兼顾，以实施“三项工程”活动为抓手，进一步提高教师队伍素质，推进学校管理精细化程度，提高素质教育水平，魏家地学校2011年学校工作计划。

二、工作思路根据教育局“123564”的工作思路，确定魏家地学校自己的工作思路：优化一个主体----狠抓教育教学的过程管理，达到“小学减负、初中减压”的目的。实施“三大工程”----“教师队伍建设工程”、“精细化管理系列工程”、“特色学校创建工程”。今年要重点开展：教师双达标、课堂教学研究年、特色项目学校创建活动。走好三条路子----学校走特色发展的路子、师生走共同进步的路子、教学走教法创新和质量提高的路子。落实六条措施----抓队伍，强素质；抓班子，上水平；抓管理，求实效；抓教研，促质量；抓信息，提效率；抓廉政，树形象。实现三个新突破----在加强教育管理、强化师资队伍建设上实现新突破；在推进课程改革、提高教育教学质量上实现新突破；特色学校创建上实现新突破。

三、工作要点

（一）扎实开展“课堂教学研究年”活动，努力实现教学质量新突破1．着力构建教学常规“六有效”体系。以“课堂教学研究年”活动为载体，以校本教研为抓手，以“研说教材”为主题，以提高课堂效率为目的，以提高队伍素质和教育质量为目标，深入扎实开展“课堂教学研究年”活动，打造“理念先进、目标明确、内容充实、结构合理、方法科学、氛围和谐、教学相长、质量提高”的高效课堂。通过“课堂教学研究年”活动，使教师队伍整体素质和教学效率明显提高，教学质量稳步上升。初考成绩保持现有较好水平，中考成绩要提升，学科质检名列平川区前列。2．强化教研室，教研组在“课堂教学研究年”活动中的作用。成立以校长为组长、教研组长为副组长，骨干教师为组员的“同课异构”教学竞赛评委组；成立以校长为组长，部分校务委员和年级组长为组员的“说教材”竞赛评委组。两项活动旨在加强教师教学科研的针对性研究。问题即研究，让教科研真正成为提高课堂教学实效、提升教师业务水平的“助推器”。学校严谨制定《魏家地学校“课堂教学研究年”活动实施方案》、《魏家地学校“说教材”竞赛活动实施方案》及《魏家地学校教师“说教材”评价标准》、《魏家地学校“同课异构”教学竞赛实施方案》及《魏家地学校“同课异构”教学竞赛评价标准》、《魏家地学校教学反思评价标准》、《魏家地学校教师说课评价标准》等，并按照校历逐步逐项组织实施各项活动，切实加强校本教研活动，探索并逐步确立符合实际的高效课堂教学模式。3.扎实开展校本教研，把提高教师教学能力摆在突出位置。对照实施有效教学的要求，校务委员和教师要不断反思学校管理和课堂教学，积极探索学科教学改革的思路、模式和途径。深入研讨提高课堂实效的模式、方法和手段，进一步提高学科教学质量，探索和构建开放、快乐、简约、高效的课堂教学模式。及时发现教育过程或者课堂教学中的问题，并将其归纳、梳理后作为专题研讨的内容，切实开展针对具体问题的专题研讨，为推动教改服务。4.充分发挥教育信息化在“课堂教学研究年”活动中的作用。学校网络畅通，信息畅通，有良好的软硬件环境，实现大部分教师与同行及外界有不同层次的信息沟通，实现信息化资源获取与利用，促使教师教学方式和学生学习方式的变革，最终促进教师与学生的共同发展。本大力提倡开辟教师博客，力争今年中青年教师开辟教师博客，让网络教研成为教师教研的新途径。通过区域教研和网上教研等形式，解决小学科的集体备课难题。抓好中小学实验室、多媒体室、图书馆等功能室应用的过程性监管。开展好教育局组织的中小学生电脑制作作品征集评比活动、信息技术课题申报工作、中小学运用电子白板教学优质课竞赛活动、多媒体课件评选活动、教师教育技术能力培训及小学科学教师实验培训活动等。5.不断优化教育质量评价工作。结合实施义务教育阶段教师奖励性绩效工资制度，充分发挥教育评价在实施有效教学中的作用。坚持教学目标管理和过程管理有机结合，完善质量监测机制。6.按照《平川区教育局关于进一步加强教学研究工作的意见（试行）》的相关要求，学校的教研机构设立齐全、人员配备合理、设备配置要到位，经费投入要充足。在教研队伍建设上，学校通过学习、培训、观摩、实践、交流、合作、反思等方式，提升教研队伍和教师队伍的整体素质，培养锻炼教研骨干队伍，及时加强充实教研骨干力量。建立教研例会和课时制度。学校每学期至少召开3次专门的教研工作例会，做到开学初部署、期中检查、期末总结教研工作。学校要把教研活动明确排入教师个人课表，每周2课时。星期四中小学分别召开教研例会，另一节课根据同一学科教师任课情况，由教导处教研室确定合适的时间，在各学科教研组长的带领下开展工作。要结合课堂教学中存在的突出问题，定期不定期地开展主题研讨活动。研讨活动必须要有课例研究或示范，要求教师和校长做主题演讲，每学期至少开展2次，工作计划《魏家地学校2011年学校工作计划》。7.加强、规范集体备课活动。各教研组或学科组每学期1—2次。提倡教研组或备课组自行开展日常备课交流每周1次。研课式集体备课要定主备人、定内容、定时间、定地点，学校领导要参加，并做出明确安排。集体备课的流程：主备人拿出课标解读、教材导读意见、相应的教学素材、导学素材或简单教案——共同讨论教学设计及课堂教学思路——个人根据自己班级的学生实际写出具体教案。要杜绝集体备课代替个人备课，杜绝网络资源代替个人研究。8.公开教学活动。凡是获得区级以上优质课评选一等奖的教师、学科带头人、骨干教师和高级教师要至少上一次示范课，并按照学校听评课有关要求，积极、规范开展听评课活动。9.教研评价。学校在年终考核时要对各自的考核对象的教研常规工作依据有关规定做出恰当评价。

（二）全面贯彻党的教育方针，不断规范办学行为1.全面贯彻党的教育方针，深入推进素质教育。认真执行国家课程计划，开齐课程、开足课时，坚决杜绝在职教师有偿家教等违规行为。2.切实加强德育工作。坚持育人为本、德育为先、注重实效原则，以理想信念教育为核心，以开展养成教育、感恩教育为重点，着力培养学生勤学、乐学的精神，进一步提高德育工作的针对性和实效性。加强班主任队伍建设。强化家长学校培训功能工作，着力构建学校、家庭、社会“三位一体”教育网络。3.进一步加强体育、卫生、艺术、科技教育工作。全面落实《国家学生体质健康标准》，扎实开展阳光体育运动，上好体育课，保证学生每天锻炼一小时。牢固树立“健康第一”思想，抓好健康教育。抓好科技教育，积极组织科技兴趣活动，培养学生的创新能力和实践操作能力。4.进一步加强学籍管理。规范学籍档案建设，做好“两基”迎国检工作。按照就近入学原则，抓好异动学生管理和控辍工作。5.加强学校财务管理和收费管理。建立、健全学校财务和收费监管机制，全面提升学校财务管理水平，杜绝学校乱收费、滥发资料现象。

（三）不断加强教师队伍建设1.进一步加强师德建设。认真贯彻落实教育部《关于进一步加强中小学教师职业道德建设的若干意见》、《中小学教师职业道德规范（2008年修订）》，省教育厅《关于切实加强中小学教师队伍管理和职业道德教育的通知》以及白银市教育局、人事局《关于加强师德师风建设的若干规定》、白银市教育局《关于实行教师师德档案制度的通知》精神，引导广大教师努力成为受学生爱戴、让人民满意的教师。扎实开展九月份的“师德教育月”活动，增强师德教育的针对性。2.大力推进教师队伍建设。通过实施“教师队伍建设工程”，营造激励成才、激励奉献、激励创先争优的氛围。3.扎实抓好教师培训工作。围绕“高效课堂”创建，采取教师读书上、写教育博客、“请进来，走出去”等多种方式，扎实开展培训，提高中小学教师教育教学能力。学校寒暑假集中培训教师全年不得少于两周。

（四）强化检查督促工作，实现“精细化管理”。1.不断巩固、提高“普九”成果。适龄儿童、少年入学率、巩固率保持100%，九年义务教育完成率达到98%以上。围绕“高水平、高质量”“普九”目标，加强“两基”资料建设和“两基”复查工作。2.各部门要按照学校制度，特别是今年新制定的制度认真开展自查自纠，加强资料的整理和管理，保证资料齐全、准确、规范。3.继续加强档案管理工作，着力提升档案管理水平。特别是要建立集体和个人教研档案，同时，要加强试题库、资料库、数据库、成果库等教研档案建设，各年级各学科试题收集齐全，试题分析报告、教研制度、活动记录等整理规范，便于查阅。各种大型考试成绩、质量数据要分类归档。

（五）落实校园安全稳定工作责任，维护学校安全稳定1.切实加强学校安全工作。强化安全责任，严格实行学校安全校长负责制和岗位责任制，进一步完善安全应急预案和各项安全措施。坚持“安全第一，预防为主，综合治理”方针，加大安全检查与隐患排查力度，竭力消除安全隐患。加强安全教育、法制教育和学生心理健康教育，增强安全教育的针对性和实效性，不断提高中小学生自护、自救、防灾、逃生的能力。2.加强校园周边环境综合治理工作。坚持对学校安全定期检查、定期分析、定期整改。着力抓好学校食品卫生安全检查、传染病、流行病防治、校园周边环境综合整治等工作，努力营造安全、卫生、文明、和谐的校园环境。3.加强和规范以校方责任险为重点的风险防范管理工作，提高校园安全风险防范管理水平。

（六）特色学校创建工作我校力争创建社会实践特色学校。在去年学农基地实验的基础上今年要有所发展与突破，要让学生真正成为学农基地的主人公与受益者。另外，我校体育设施完备，场地充足，体育教师素质过硬，今年有望在体育教育实现有特色。

（七）加强党建工作，提高领导教育事业科学发展的能力1.加强学校党组织建设。认真学习贯彻党的十七届四中、五中全会精神。充分发挥党组织在教育发展中的政治核心和保证监督作用。加强学校领导班子和干部队伍建设。大力加强学校思想政治建设，努力把学校班子建设成为善于引领科学发展的坚强领导集体。加强党风廉政建设，认真落实党风廉政建设责任制。2.继续深入开展“创先争优”活动，努力创建“五好”基层党组织和开展“师德标兵”评选等活动。