2013年XX分工会工作计划

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第一篇:2013年XX分工会工作计划

2013年XX分工会工作计划

2013年,XX会将紧紧围绕中心工作,按照“参与、共享、快乐”的理念积极开展工会工作,为员工营造良好的工作氛围和环境。经分工会委员会研究讨论,2013年主要工作计划如下:

一、完善工会组织建设,理顺工作关系。

(一)划分工会小组并推选出小组长。为有效、方便开展工会工作,经分工会委员会讨论,决定对原小组进行重新划分为7个小组。组长由小组全体会员推选并报上级工会备案。此项工作在3月底前完成。

(二)组织机构改选。今年公司将进行人事机构调整,分工会将结合此项工作进行组织机构的改选工作。具体改选办法待请示工会后另行制定。

二、加强工会兴趣小组建设,完善活动机制。

兴趣小组是工会关爱员工心身健康、丰富员工业余生活的一项重要举措。兴趣小组主要坚持面向职工和“业余、自愿、小型、多样”、“因人、因时、因地制宜”以及勤俭、有效的原则,是员工展示才华的平台。参加兴趣小组的员工要能够挤出业余时间并且能够积极参加活动。

兴趣小组成立后,应在兴趣小组成员当中推荐一名组长,并制定本小组年度活动及经费使用费用计划报分工会,由分工会向工会申请活动经费。本项工作在4月底前完成。

三、开展岗位技能竞赛活动,提升员工技能水平。

今年公司将举行首届物流技能比武竞赛,分工会将牵头组织技能比武选拔活动,通过强化培训提高全体员工的技能水平,并从技能优秀的员工当中选拔尖子选手参加公司组织的比武大赛。具体方案待通知下发后制定。

四、开展先进员工评选活动,弘扬先进典型。

先进员工评比是工会弘扬先进典型,提升员工凝聚力和向心力的重要措施。先进员工是岗位的优秀示范标兵,是大家学习的楷模。为了完善评比机制,分工会将围绕中心工作,结合员工平时考核绩效制定评比方案和评比标准。评比方案4月底前制定完成,年底前开展评比活动。

五、积极开展工会活动,营造和谐快乐氛围。

(一)开展工会会员疗养。根据工会疗养规定,分工会将根据各部门拟定的参与活动人员时间安排好疗养。

(二)组织一次全体分工会会员活动。此项活动拟在9月份完成。

(三)召开员工家属联谊会。

第二篇:隧道管理所分工会工作计划

隧道管理所分工会工作计划

2022年,隧道管理所分工会将围绕党支部及中心总工会的工作部署,准确把握工作的方向,找准切入点和着力点,在品牌引领、自身建设、助力主业、关心职工、安全发展上精准发力,努力开创工会工作的新局面,在推动站所高质量发展中积极发挥工会组织的作用。

一、创建工会品牌,提升工作职能

家,是最温馨的港湾,守护每一位劳动者的回归和安宁。在此基础上,我们提出“港湾小家”(港湾之家)工会小组品牌,围绕“建家聚心、建家强所”的理念,开展团结筑家、建设兴家、服务暖家等行动,以港湾小家,呵护大家,真正将站所建设成职工“朝夕相伴、成长与共”的第二个家。

团结筑家行动主要以丰富职工生活为主线,围绕节假日、主题日,积极开展有意义、有特色的文体活动,提升队伍凝聚力和归属感;建设兴家行动主要以满足职工需求为导向,加强职工书屋、健身活动室等场所建设,丰富职工活动的载体;服务暖家行动主要以维护职工权益为重点,开展好职工体检、女职工关爱、生日福利、慰问帮扶等服务工作。

二、加强自身建设,争创工会荣誉

一是以职工小家选评标准为指导,对标对表完善自身基础建设,做实做细各项服务工作,积极争创县市级职工小家;

二是巩固“市级职工书屋”创建成果,根据职工需求,加大书籍及硬件的投入,开展以书屋为依托的特色活动,推进站所文化阵地建设,积极争创省级职工书屋。

三、围绕中心业务,深化岗位建功

一是聚焦比技提素。

每月以分组PK形式开展一次巡检业务竞赛;每季度按照岗位类别开展一次技能比武活动,比技能、争先进,以赛代练促进队伍建设,选拔优秀人才,积极备战上半年公司技能竞赛。二是聚焦创新创效。依托蓝精灵“创意工坊”,以“解决问题”为导向,鼓励职工积极参与金点子征集、五小创新等活动,以小技改小创新为高速运营创造大的效益。

四、落实以人为本,加强员工关怀

一是关注女职工需求。

围绕妇女节、母亲节等主题,开展一系列主题活动,视情建设妈咪小屋,加强对站所女同胞的关怀;二是关注员工需求。根据上级要求,开展好职工体检、疗休养及送温暖、大病救助等帮扶活动,保障员工合法权益。

五、聚焦安全发展,强化安全意识

以6月“安康杯”竞赛活动为载体,将活动内容与安全规范、安全警示、安全知识等有机融合,积极组织开展多种形式的竞赛活动,实现以“赛”促安,发展共赢的目的。一是开展“安康杯”知识竞赛,围绕疫情防控、岗位操作、安全常识等内容,组织员工参与知识竞赛活动;二是开展安全警示教育活动,组织职工观看一次典型的安全生产警示片,敲响安全警钟,提高安全意识;三是开展“我为安全献一策”及“安全隐患随手拍”活动,鼓励员工立足岗位,提出合理化的建议意见,对被采用的建议给予奖励;四是开展消防技能培训活动,邀请属地消防队开展消防知识及消防技能培训,提升员工的应急处置能力。

第三篇:2012年会计系分工会工作计划

2012年会计系分工会工作计划

一、指导思想:

以“三个代表”重要思想为指导,以开展新时期保持党员先进性教育活动为契机,认真学习贯彻十六届四中全会精神,着力加强教师队伍建设,师风师德建设,加强工会自身建设的同时,推进我系民主建设,切实维护教职工合法权益,在院工会和系党政的具体指导下,充分发挥我系分工会“维护、建设、参与、教育”四项基本职能,紧紧围绕系中心任务开展分工会工作,充分发挥分工会纽带和桥梁作用,为我系本科教学工作水平评估而努力奋斗。

二、主要工作计划:

1、加强理论业务学习,努力提高教职工素质

积极响应院工会关于开展“创建学习型基层组织、争做知识型职工”活动,积极协助系党政,认真开展保持党员先进性教育活动。组织教职工深入学习党的十六大和十六届四中、五中全会精神,学习《保持共产党员先进性教育读本》,把开展保持党员先进性教育活动与争创学习型分工会组织结合起来,增强责任感使命感,努力提高广大教职工的政治、业务水平,全面完成各项工作任务。配合系迎评促建、谋求发展的新形势、新要求,协助系党政领导做好以学科建设为龙头,以师资队伍建设为重点,不断提高我系教学科研质量。把师风师德建设作为教师队伍建设和思想政治工作的重点,继续开展“三育人”活动,努力实施“师表工程”,全面推进我系“师德师风建设”建设。

配合系党政领导,积极组织动员教职工参与教育教学活动和教育科研活动,以教研活动为载体,通过开展教学研究、公开课、示范课、研讨课、专业讲座等活动,不断提高教职工队伍的整体素质,更好地发挥教师在实施素质教育和师资培训中的作用。

2、积极参与系民主管理,维护教职工权益

在院工会和系总支的领导下,认真做好第二次第教职工代表大会的准备工作,做好提案征集及宣传等工作,发挥分工会在扩大民主过程中的主动性。加强教职工的政治学习与思想教育工作。通过学习使他们知道怎样当好代表,怎样参与民主管理,怎样维护教职工的合法权益。使全体教职工明确自己的责任、权利和义务,增强履行职责的自觉性。积极组织教职工参与系发展规划的讨论、修订工作;参与我系教研教改的讨论,使全体教职工树立科学的民主管理意识,不断提高参政议政、当家作主的水平。

3、深化“送温暖”工程,为教职工办实事

在积极做好常规性工作的基础上,继续认真做好“送温暖工程”。争取系行政的支持,努力改善教职工的福利。以多种形式听取教职工的意见和建议,及时向有关部门反映并积极争取为他们解决实际困难。重点关注有特殊困难和特殊情况的教职工,及时帮助他们解决困难、解决实际问题。在生活、工作和学习进修等多方面给予青年教师关心支持,促进他们工作的积极性,有效推进我系各项工作全面发展。

4、积极开展有益于身心健康的群体性文体活动,丰富教职工的业余文化生活。组织女职工参加学院工会开展的第五轮“芙蓉杯”百万女职工素质达标成果竞赛活动、“巾帼建功”及女教职工权益保障法知识竞赛活动。

我们要本着小型多样的原则,积极开展有利于教职工身心健康的文体活动,愉悦身心,增强体质,为教育教学工作服务。除参加学院组织的文体活动之外,我们计划于四月分进行一次郊游、蹬山比赛活动,下半年在教学工作允许的情况下,组织开展扑克、乒乓球、棋类比赛活动。

5、加强分工会自身建设,提高工作整体水平

加强对分工会委员的培训,提高分工会委员自身工作水平和业务水平,促进分工会各项工作的进一步落实。

按院工会的规定,管好用好分工会经费,力争用比较少的资金,为教职工办更多的实事。

按时参加院工会召开的各种会议,会后及时做好落实工作。

三、具体时间安排:

二月:协助系党政领导做好开学初各项工作;学习院工会委员会XX年工作要点,召开分工会委员会会议,修订会计系XX年分工会工作计划;

三月:组织女教职工参加迎“三八”庆祝活动。组织女职工参加学院工会开展的第五轮“芙蓉杯”百万女职工素质达标成果竞赛活动、“巾帼建功”及女教职工权益保障法知识竞赛活动;

四月:开展献爱心捐款活动。开展1次全系教职工参加的郊游活动、进行一次男女分组蹬山比赛;

五月:组织青年教师迎“五四”联宜会; 六月:协助系党政领导做好期末各项工作;

七月:配合系总支开展“共产党员先进性教育”活动;

九月:开展教师节庆祝活动和中秋节慰问活动;配合系总支开展“共产党员先进性教育”活动。响应省委、省政府的号召,开展向全国模范教师、师德标兵盘振玉学习活动;

十月:组织教职工参加学院教工田径运动会;组织分工会干部进行分工会干部理论学习与培训。配合系总支开展“共产党员先进性教育”活动;

十一月:配合系总支开展“共产党员先进性教育”活动。组织全系教职工结合“共产党员先进性教育”活动,进行一次革命理想教育活动;

十二月:组织青年教师开展公开课、示范课活动,进行分工会工作总结,评选工会活动积极分子;

一月:协助系党政领导做好期末各项工作,组织教职工进行春节团拜活动;春节前开展“送温暖”活动,走访慰问有关教师。

文章来自: 励志网 详文参考:http://

第四篇:信息工程系分工会2013工作计划

信息工程系分工会2013工作计划

一、指导思想:

深入学习贯彻党的“十八大”精神,以构建和谐校园为主线,推进我系民主政治建设,以大力开发教职工素质建设工程为核心,开拓创新,服务大局,全面履行分工会的各项职能,为我系教学工作的发展做出贡献。以“十八大”和“科学发展观”重要思想为指导,努力完成学院工会布置的各项工作任务,全面提高教职工政治和业务素质,加强师德建设,落实方针,切实加强民主管理,全面履行工会职能,突出维护职能,建设教职工信赖的教工之家。

(一)加强工会自身建设,提高工会工作水平。

1、进一步加强分工会自身建设,使工会工作再上一个新台阶。在委员分工职责范围内努力做好分管工作,工作中分工不分家,互相支持,协调配合。同时,培养和壮大工会积极分子队伍,充分调动他们的积极性,依靠工会积极分子开展好工会活动。

2、充分调动全体教职工的工作积极性和创造性,使广大教职工在自己的工作岗位上做出更大的贡献。

3、重视工会宣传和工会资料的建立健全工作,完善工会文档资料的管理,争创“优秀教工之家”。

(二)组织广大教职工深入学习理论,提高政治素质。

1、配合学院工会,组织广大教职工学习党的十八大精神,组织学习新的《工会规程》,努力提高政治思想工作的能力,提升德育工作水平,为教育事业作出更大的贡献。

2、认真学习新时期我党对工会工作的重大理论观点,不断提高依法治会、依法维权的自觉性。要充分利用工会的工作优势,确保学校的民主管理,进一步完善教职工代表大会,充分发挥教职工代表大会在学校民主管理中的重要作用,抓好二级教代会提案收集,实行票决制,确保学校教师政治权利的落实。

3、教育部教师工作司司长许涛日前透露,教育部今年将研究制定科学合理的师德考评方式,争取把师德考评“落到实处”。对于教师队伍中有严重违反师德行为的,发现一起、查处一起,绝不姑息。教育部希望探索建立健全教育、宣传、考核、监督与奖惩相结合的师德建设工作机制。因此,我们一定要纯洁教师队伍,教师一定要站在道德的制高点。下一步,加强教师队伍的考核,首要条件必须是

师德。在师德问题上,一定要实现一票否决。

(三)开展多项活动,促进教师业务素质的提高。

1、配合院工会积极引导教职工更新教育观念,树立现代教育思想,推进新课程的实施。

2、继续开展岗位练兵、教学基本功训练、竞赛、评课、教学评比等活动,促进广大中青年教师参加岗位练兵。加强对青年教师指导教师活动的跟踪管理,帮助青年教师提高教学业务水平。

(四)切实加强学校民主管理。

全心全意依靠教职工办事,落实二级教代会的各项职责,拓宽二级教代会内容,健全二级教代会的有关组织和制度,探索和推广采用票决制方式通过二级教代会审议的办法,抓好二级教代会的提案工作,加强对提案落实工作的督查。

(五)进一步做好“维权”工作,切实履行维护职能。

1、维护教职工合法权益是《工会法》强调突出的工会职能,是教育工会服从和服务于教育改革和发展的基本职能,工会要从根本意义上做好维权工作。

2、继续实施“送温暖”活动,并加大力度,关心休产假教职工,关心生病教职工。积极为教职工谋利益、办实事、做好事。

3、切实关心教职工的业余文化生活,通过各种喜闻乐见的文体活动,寓教于乐,增进健康,活跃身心,激发集体荣誉感和进取精神。

努力为教职工营造一个健康、向上、高雅、宽松的学习、工作、生活环境,促进教育改革顺利进行。

附:本工会活动计划如下:

三八妇女节:关爱女教工,为女教工送温暖活动

五月:排球、五子棋、跳棋、乒乓球等竞技比赛

十月:秋季趣味游戏

十二月:年终联欢会

信息工程系分工会

2013年3月3日

第五篇:2009年会计系分工会工作计划

一、指导思想:

以“三个代表”重要思想为指导,以开展新时期保持党员先进性教育活动为契机,认真学习贯彻十六届四中全会精神,着力加强教师队伍建设,师风师德建设,加强工会自身建设的同时,推进我系民主建设,切实维护教职工合法权益,在院工会和系党政的具体指导下,充分发挥我系分工会“维护、建设、参与、教育”四项基本职能,紧紧围绕系中心任务开展分工会工作,充分发挥分工会纽带和桥梁作用,为我系本科教学工作水平评估而努力奋斗。

二、主要工作计划:

1、加强理论业务学习,努力提高教职工素质

积极响应院工会关于开展“创建学习型基层组织、争做知识型职工”活动,积极协助系党政,认真开展保持党员先进性教育活动。组织教职工深入学习党的十六大和十六届四中、五中全会精神,学习《保持共产党员先进性教育读本》,把开展保持党员先进性教育活动与争创学习型分工会组织结合起来,增强责任感使命感,努力提高广大教职工的政治、业务水平,全面完成各项工作任务。

配合系迎评促建、谋求发展的新形势、新要求,协助系党政领导做好以学科建设为龙头,以师资队伍建设为重点,不断提高我系教学科研质量。把师风师德建设作为教师队伍建设和思想政治工作的重点,继续开展“三育人”活动,努力实施“师表工程”,全面推进我系“师德师风建设”建设。

配合系党政领导,积极组织动员教职工参与教育教学活动和教育科研活动,以教研活动为载体,通过开展教学研究、公开课、示范课、研讨课、专业讲座等活动,不断提高教职工队伍的整体素质,更好地发挥教师在实施素质教育和师资培训中的作用。

2、积极参与系民主管理,维护教职工权益

在院工会和系总支的领导下,认真做好第二次第教职工代表大会的准备工作,做好提案征集及宣传等工作,发挥分工会在扩大民主过程中的主动性。加强教职工的政治学习与思想教育工作。通过学习使他们知道怎样当好代表,怎样参与民主管理,怎样维护教职工的合法权益。使全体教职工明确自己的责任、权利和义务,增强履行职责的自觉性。积极组织教职工参与系发展规划的讨论、修订工作;参与我系教研教改的讨论,使全体教职工树立科学的民主管理意识,不断提高参政议政、当家作主的水平。

3、深化“送温暖”工程,为教职工办实事

在积极做好常规性工作的基础上,继续认真做好“送温暖工程”。争取系行政的支持,努力改善教职工的福利。以多种形式听取教职工的意见和建议,及时向有关部门反映并积极争取为他们解决实际困难。重点关注有特殊困难和特殊情况的教职工,及时帮助他们解决困难、解决实际问题。在生活、工作和学习进修等多方面给予青年教师关心支持,促进他们工作的积极性,有效推进我系各项工作全面发展。

4、积极开展有益于身心健康的群体性文体活动,丰富教职工的业余文化生活。

组织女职工参加学院工会开展的第五轮“芙蓉杯”百万女职工素质达标成果竞赛活动、“巾帼建功”及女教职工权益保障法知识竞赛活动。

我们要本着小型多样的原则,积极开展有利于教职工身心健康的文体活动,愉悦身心,增强体质,为教育教学工作服务。除参加学院组织的文体活动之外,我们计划于四月分进行一次郊游、蹬山比赛活动,下半年在教学工作允许的情况下,组织开展扑克、乒乓球、棋类比赛活动。

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