艺术学院分工会

第一篇：艺术学院分工会

艺术学院关于深入开展

“争创巾帼文明先锋岗、争做为民服务排头兵”活动的通知

为深化“党群共建、创先争优”活动，进一步发挥“巾帼文明岗”的示范带动作用，经研究决定在全院帼文明岗中深入开展“争创巾帼文明先锋岗，争做为民服务排头兵”活动。现将有关事项通知如下：

一、活动主题

服务创一流 巾帼展风采

二、活动时间

2011年9月—2012年7月，分三个阶段进行：

1、启动宣传阶段（2011年9月-10月）统一思想，明确任务目标。各部门职能分工，采取多种形式，广泛宣传，为活动开展营造良好的氛围。

2、全面推进阶段（2011年11月-2012年5月）围绕“服务创一流、巾帼展风采”主题，组织开展各类评比、竞赛活动和社会满意度测评活动，实现巾帼文明岗文明、规范、高效服务的目标，不断提高师生满意度。

3、总结提高阶段（2012年6月-7月）完善工作机制，巩固活动成果，对活动的先锋人物进行鼓励，建立长效机制。

三、做好宣传发动

1、通过宣传发动，让全体女教职工明确创建“服务创一流，巾帼展风采”这一活动的目的和意义，增强工作责任感，促使全体女教职工严格要求自己，以自己的实际行动积极参加创建活动，为这次活动增光添彩。

2、落实创建要求，明确创建方向。

在这次创建活动中，要求全体女教职工以饱满的热情积极参加活动，做到“热心为学院，热情为工作，爱心为学生”，在自己的本职岗位上，刻苦钻研业务，全心全意做好本职工作，提升自己的服务意识，提高教学质量。

3、明确创建主题。

学院创建“服务创一流，巾帼展风采”的活动主题是“外树形象，内强素质，立足本职，服务学院。”

四、工作重点和措施

1.开展政治理论学习。将学习实践科学发展观活动与“服务创一流，巾帼展风采”活动有机结合，加强政治理论学习，积极开展学习与实践活动，使“科学发展观”真正落实到日常业务工作中，进一步提升服务理念，提高业务水平。

2.开展专业知识及相关技能培训，进一步提高教师业务素质和技能。举办课改研讨活动，提高全校教学科研水平。通过开展优秀论文、随笔征集等活动，总结教育教学经验，提升教育教学水平。

3.动员教师积极参与学院建设，鼓励教师奋发进取，发挥群体优势，为进一步深化教育改革和教育发展作出贡献。通过开展各级各类教学竞赛，提高教师教育教学水平，争创巾帼文明先锋岗。

五、具体活动内容

1、组织教职工学习各类文件和指示精神，提高思想理论水平；组织开展多姿多彩的“三八”妇女节庆祝活动，加强了职工之间的交流沟通、增进了友谊。在元旦期间，开展丰富多彩的教职欢度元旦晚会。

2、加强对青年教职工的培养，开展青年骨干教师结对培养活动，做好“传、帮、带”工作；业余时间开展各种交心谈心活动，定期深入到女教师家里了解情况、征求意见、解决困难，在职工生病、生小孩期间、婚嫁等筹集资金送上温馨问候和祝福。

3、组织教职工参加教学技能大赛，并借此机会进一步推动女教职工学习业务、比技能的高潮。

4、积极贯彻学校有关文件精神，关心学院教职员工身心健康，为更好促进各专业教职工之间的交流和合作，营造“健康，快乐，团结，向上”的工作氛围，积极开展教职工“我健康，我快乐”健身活动。

5、采取很多措施加强师德师风建设，开展集体主义思想教育、爱岗敬业先进模范事迹的学习，逐步形成在平凡岗位上默默奉献、吃苦耐劳、求真务实的优良作风。要求教师不仅是专业知识的授业者，更注重教育学生如何做人。教师们严于律己，处处作表率，时时为人师的，展现了新时期优秀女教师的风采。

6.对参加创建巾帼文明示范岗的教职工进行考评并推荐上报各类先进，在期末进行表彰。

7、女辅导员在工作中要时时、处处用细节、关爱诠释着服务育人、情感育人的内涵。在班级里积极开展“用心开启心灵之窗”系列活动，秉承“用心，就能开启每一位学生的心灵之窗；用情，就能创建每一位学生的心灵家园”的理念，通过多种方式和渠道帮助并关爱每一位学生。

六、巾帼文明岗达标条件

1、教师岗：为人师表，从严治教，教学改革意识强，积极进行教学方法研究，积极钻研并创造新的教学方法，在培养良好学风，提高自学能力和创新能力方面做出突出贡献。

2、管理岗：关爱学生，主动了解学生状况，全心全意为学生服务，及时解决学生思想问题，积极帮助学生解决学习生活中的困难。

七、活动范围

本次活动参加对象为艺术学院在职女教职员工。

八、活动目标

围绕“服务创一流、巾帼展风采”的主题，以服务师生为出发点，从本院巾帼文明岗创建的特色出发，坚持以一切为了学生为导向，以学生评教为标准，突出为学生服务这个重点。在活动过程中要努力实现巾帼文明岗和岗员的“四个明显”变化，即教学水平明显增强、服务态度明显改进、工作效率明显提高、科研能力明显提升，进一步营造“巾帼创新功、岗位争优秀”的生动局面，推动创先争优活动在我院深入开展。

九、工作要求

1、加强领导，精心组织。“争创巾帼文明先锋岗、争做为民服务排头兵”活动是深化“党群共建、创先争优”活动的一个重要载体，是新形势下创新拓展“巾帼文明岗”创建工作的一个重要抓手。我院结合学校创先争优活动的总体规划，研究制定本学院活动实施方案，统筹推进，抓好落实。

2、强化宣传，营造氛围。我院通过多种渠道宣传“争创巾帼文明先锋岗、争做为民服务排头兵”的服务理念、服务标准和服务方法，大力营造“服务创一流、巾帼展风采”的浓厚氛围。

3、学院及时总结推广活动中的好做法、好经验、好典型，发现、解决存在的不足和问题，认真做好活动文字、图片信息的收集、整理、归档工作。

丽水学院艺术学院分工会

第二篇：分工会工作条例

XXX公司分工会工作条例

第一章

总 则

第一条 分工会在公司工会和党支部的领导下，充分发挥党群联系的纽带作用和行政工作的协助监督作用，并及时取得党政组织的支持，切实发挥好分工会战斗堡垒作用。

第二章 分工会职责

第二条 根据公司工会月度计划和布置，各分工会每月召开分工会委员例会，结合部门实际布署分工会工作，做到年有规划，季有计划，月有安排，半年、年终有总结。

第三条 结合形势，做好职工教育的宣传工作，开展“四职”、“四有”教育，提高职工队伍素质。

第四条 组织职工开展多层次的社会主义劳动竞赛、合理化建议、技术改革、岗位练兵、劳动保护自检等活动，配合行政切实抓好班组建设。开展工会各项达标竞赛，抓好典型经验的交流与推广。

第五条 关心职工生活，关心女职工“四期”保护，维护职工合法权益。开展送温暖活动，为职工排忧解难，办实事、做好事，开展丰富多采的文化娱乐活动，陶冶职工情操。

第六条 建立健全和完善各项管理制度，加强分工会自身建设，加强分工会班子的思想建设，每年至少召开民主生活会一次以上。努力学习和掌握党的方针、政策和工会业务知识，不断提高分工会整体工作水平。

第七条 认真、准时参加公司工会召开的各类会议，按时出席，不迟到、不早退。在召开职工代表（会员代表）大会时，保证职工（会员）代表准时参加，不缺席，并及时向职工传达，贯彻落实会议精神。

第八条 参与部门重大事项的讨论，善于提出自已的见解。增强分工会参政议政的力度和透明度。

第三章

附 则

第九条 本条例由工会委员会办公室负责解释。第十条 本条例自下发之日起实施。

第三篇：分工会工作总结格式

篇一：分工会工作总结1 分 工 会 工 作 总 结

12年 6月分 工 会 工 作 总 结 在校党支部、行政领导下，工会一班人带领 全体教工，积极开展各项工作，维护教工权益，效果明显。本期我们着重抓了下面几项工作。一： 倡导爱岗、敬业、奉献，提高教工素质。

学校的主要工作是教育教学，培养新世纪的人才是学校的首要任务。工会配合政教、教务 开展了一系列活动，确实提高了教师的思想素质及业务水平。1．加强理论学习，树立远大目标。

我们协同各教研组，积极开展理论学习，如教师职业道德修养和精神文明建设等。先 后组织教师集体学习国内外教育专家专著，对如何做好班主任，加强师生行为规范教育等，都常抓不懈，持之以恒。

努力培养教师爱岗、敬业、奉献，立足教书育人的意识，先后开展了相关 征文 赛，在街道举办的做文明幸福教师 活动中，我校有3 教工工获得了好成绩 2．抓好业务提升，培养教学能手。

我们十分注重教师的岗位练兵，有时、有序、有效的进行各种教研活动。以教研组为载体，借助教坛新秀的领头雁作用，开展一系列的教科研活动。如公开课、示范课、观摩课、大比武活动，有力的推动了“传、帮、带”，让一部分新老师得到历练和提升。本期 区小数教研活动在我校举办，起到了推波助澜之成效。

不仅如此，学校时常请各级教坛新秀来我校上课或听课，并进行仔细讲评。有些先进的理念已融入到我校各个学科。名师名校的典型引领作用也辐射到每个环节。在街道和区 级举行的教科研活动中，我校 多位 老师 受到表彰。二：充分发挥民主治校作用，彰显主人翁精神。

教工参与学校的一切管理，是民主治校的一种体现。我们坚持每期一次的教工座谈会，充分发挥全体教工的聪明才智，集思广益，把大家想说想办的事集中起来。以办公室为单位，充分发挥民主 和集中的优势，对学校的管理办法及监督机制进行评议，使之逐渐完善，更优化更强化。如教工提到工资待遇要调 整，董事会马上决定，月薪上涨人均400元，班主任津贴等也在 思考中。

三：开展丰富多彩的活动，增强队伍的凝聚力。

1.为了活跃教工的业余生活，每逢节假日我们都举办各类活动。如三八节赠礼品、端午节发粽子、教工 进歌厅 等，让大家共享释放激情的愉悦。本期还举行一次教工旅游，师生篮球赛，让大家尽情游山玩水并 提高健康 水平。在教工们得到快乐和幸福的同时，我们抓住这一契机，进行互动。目的就是让大家相互接触、沟通交流，以期增强团队意识，促进协调发展，推动文明校园的 构建 步伐。

2.本学期里，我们还 组织了教工葫芦 丝队，请专业教师辅导，欢快的 旋律 给校园增添 了无限 生机。

综上所述，我们的成绩是主流，但还有好多不足之处。我们正想方设法，努力工作，争取在新学期里，将工会工作开展的更加有声有色，用优异的成绩，向党的18大报喜！2012.6篇二：2011年工会分会工作总结2011年工会分会工作总结

2011我院分工会在院党委和上级工会的正确领导下，结合我院实际，始终坚持做到全心全意为全院教职工服务好的工作宗旨，积极开展工作，切实的保障了职工的合法权益，使职工们从心底里把工会当成最可靠、最温暖的家。现将我院分工会一年的工作情况总结如下：

一、充分发挥工会委员的作用，协助党政作好教职工思想工作，按照“工会法”和学校有关规定参与学校的民主管理和民主监督，依法维护教职工的合法权益，维护教职工的切身利益。在2011年的工作中，我院分工会充分发挥在教职工中的基础作用，协助院党政对全院教职工的思想动态进行调查，并针对教职工实际存在的思想问题和困难及时有效的进行解决与处理，确保了教职工的思想稳定。

二、加强自身建设，提高工会工作水平。在2011年的工作中，通过多次与其他学院分工会进行交流和学习，并在实践中不断积累工作经验。

1、加强思想作风建设，工作中密切联系群众，树立群众利益无小事的思想。经常听取群众意见，改进工作，使工会成为教职工的“家”。如遇教职工生病或其他事件，组织前去慰问。2、2011年中在学校工会的指导和帮助下，我院分工会发展了1名新教师为工会会员，现有工会会员91名，逐步壮大了工会会员队伍，使更多的职工享受到了工会的各项福利和职工权益。

三、加强我院分工会的文化建设，开展丰富多彩、形式新颖的文体活动，培养健康、团结的教职工队伍，营造和谐、优美的校园文化氛围。充分发挥教工之家的积极作用。活动场所的逐步落实，各种体育用品及健身器材的逐步完善。在学校工会领导的支持和帮助下，我院分工会完善配置了院分工会活动室，搭建乒乓球室，购买了乒乓球拍、羽毛球拍、篮球、排球、围棋、象棋、跳绳等体育活动器材，并开设了教工活动风采掠影录、获奖荣誉专栏。组织开展了丰富多彩的文体活动。

（一）开展庆“三八”妇女节系列活动

1、为活跃女职工的文化生活，促进女职工的身心健康，2011年3月3日我院特请吉安市妇保齐剑南医师女性健康讲

座。齐医师根据女性的生理特点和生理期来阐 述女性健康，如何预防女性常见病多发病，讲 座使女同志获得不少养生保健知识，个个受益 非浅。怎样才能使自己健康，青春永驻，成为 她们谈论的永恒话题。2、3月6日，学院根据校工会的安排，积极组织学院女职工参加拔河、跳绳、快乐呼拉圈、蚂蚁搬家、定点套圈等比赛活动。3、3月7日学院还组织女教工到金皇都ktv活动，女教职工们放声高歌，用美妙的歌喉歌颂了母亲、教师和美好的生活。精彩的表演迎来了阵阵掌声。大家以积极、健康的娱乐方式度过了一个开心、快乐的节日。

（二）组织全院教职工前往城南郊区草莓园踏青

为了丰富我院全体教职工的业余文化生活，缓解紧张繁忙的工作压力，增强教职工之间的感情交流，增强学院凝聚力，3月19日上午我院工会组织全教职工到城南郊外草莓园踏青活动。此次活动

给我院教职工留下了深刻的美好印象，促 进了同事的感情，增强了学院的凝聚力。使大家在放松了心情，感受到了喜悦和快 乐的同时，为大家在今后能以更饱满的热 情投入工作积蓄力量。

（三）积极组织全院教职工参加各类 比赛，并取得优异成绩 1、2011年5月11日至5月18日组织参加了校工会举行了教职工排球联赛。经过八天激烈比赛，我院男子获得男子第二名；女子获女子第四名。组织这样的活动舒缓了压力，增强了教职工的团队意识，同时提高大家的身体素质，为日后更好的服务教学科研打下良好基础。2、2011年6月2日晚，参加了校工会 举行“永远跟党走”教职工红色歌曲歌咏比 赛，教职工激情洋溢的演唱了《没有共产党，就没有新中国》《三湾来了毛委员》红色经 典歌曲，增强了对社会主义的深厚感情。3、2011年6月19日，参加了校工会

组织的教职工羽毛球团体赛。我院教工发扬 了不畏强手、敢打敢拼的进取精神，经过一 整天的激烈角逐，赛事圆满落下帷幕。我院 代表队技高一筹，获取了冠军。4、2011年10月22日参加了学校教职工篮球赛。全校共有19支代表队参加 比赛,于11月2日落下帷幕。这场精 彩的比赛，双方队员都展现出了高超的 水平，现场气氛紧张，全场高潮迭起。我院篮球队以团结拼搏、奋勇争先的激 扬斗志投入比赛获得了亚军，为我院争 得了荣誉，体现了我院教职工良好的身

体素质和精神风貌。

5、2011年10月19-21日，院工会精 心组织、科学安排全院教职工参加第五届 校运会，连续获得两届校运会教工组团体 总分第一。6、2011年11月 17日参加了校工会 组织的“舞动健康 共创和谐”教职工健 美操团体赛，在激昂飞扬的背景音乐声 中，各代表队的参赛队员们身着青春时 尚、亮丽多彩的服装，以风格各异的肢体 语言，展现了当代教职工青春的激情与积 极向上的精神风貌。整场比赛表演异彩纷 呈，现场掌声、欢呼声、喝彩声连成一片，场面十分热烈。我院获得了优胜奖。

回顾2011年的工作，院分工会通过扎实的工作，开创了工会工作的新局面，获得学院党政领导和我院广大教职工的一致好评，主要特色及成效有：

1、领导高度重视，活动实行项目化管理，指定专人负责，领导亲自参与。

2、工会会员年轻有活力，积极参与学院组织的各项活动；工会会员有归属感，活动见成效，获奖多。

3、有专门的教工活动场所，配备乒乓球桌等设备，开设了教工风采专栏。这些进步与成效的取得是校工会和学院党委领导关心、支持、帮助的结晶，也是全体工会专、兼职干部团结拼搏开拓进取的结晶。在荣誉面前我们没有驻足，而是自我加压，提出了更高的目标。在明年的工作中，我们将更加求真务实，努力工作，充分发挥工会的服务维权职能，团结广大教职工为我校的持续发展做出应有的贡献。进一步增强工会组织的凝聚力，增强工会组织的号召力，深入推进提高教职工素质。通过踏实有效的建家实践，使校工会工作整体水平更上一个台阶，为创建“和谐校园”作出更大的贡献。电子与信息工程学院工会

2011年12月8日篇三：2013年工会工作总结范文 金星煤业公司

2013年工会工作汇报

进入2013年以来，在上级工会和公司领导的正确领导下，在各基层分会的大力支持与配合下，煤业公司工会紧紧围绕企业发展目标，强化自身建设，按照年初的工作计划，结合自身特点，充分调动职工的聪明才智，开拓进取、与时俱进全面落实依靠方针，组织引导职工积极开展“建功在企业、和谐促发展”主题活动，推进企业民主管理、推进职工素质工程、推进企业文化建设、推进公司经济发展，增强企业凝聚力和战斗力，较好地完成了全年的各项工作任务，取得了一定的成绩。以下是煤业公司工会工作汇报：

一、加强政治理论学习提高工会干部素质

煤业公司工会深入学习“三个代表”重要思想、和与企业管理息息相关的各种知识，进一步强化工会干部政治意识、创新意识、群众意识、责任意识、服务意识，加快工会干部理论化、知识化、专业化进程，提高工会干部综合素质。深入推进“女职工建功立业工程”和“女职工素质提升工程”，进一步加强对基层工会组织实施“女职工建功立业工程”和“女职工素质提升工程”。为弘扬女职工“自尊、自信、自立、自强”精神，提高她们的自身素质，积极抓好女职工素质的培养和教育工作，引导女职工树立自主意识和发展意识。

二、参与企业经济建设，发挥桥梁纽带作用

煤业公司工会积极参与各项生产安全工作，围绕稳定与发展，发挥工会桥梁纽带作用，使广大职工明白集团公司的发展方向，树立危机意识、竞争意识，转变工作态度，激发职工的聪明才智，为集团公司持续、稳定发展寻找对策，为企业领导决策提供依据，使集团更好地抓住机遇，迎接挑战；开展献计献策活动，广纳良言，为企业发展征集好建议、好点子，推动集团公司持续健康发展。

三、做好工会工作计划，发展新会员，加强工会自身建设

我们在工作中深深地体会到，要把企业做大做强，必须培育一支政治素质高、业务技术精的员工队伍，实现这一目标，最有效的途径就是组织企业工会，2013年上半年，工会共吸纳新会员60人，为集团工会输送了一批新鲜血液。依靠工会组织的特殊作用，为企业的稳步、健康、快速发展，起到了保驾护航的作用。

四、积极开展劳动竞赛，为完成企业任务建功立业。

煤业公司工会围绕着“安康杯”知识竞赛活动，教导员工树立紧迫感、危机感、责任感，充分调动员工的工作积极性和创造性。围绕着 “内强素质、外树形象”的中心思想，积极做好宣传发动工作，通过黑板报、网络通信报道等形式及时表扬竞赛中的好人好事，在公司上下掀起学有榜样、赶有目标的劳动竞赛热潮。我矿工人门春华荣获省劳动模范的光荣称号，孙建伟同志被市工会授予金牌工人。通过一系列的竞赛活动，员工的业务知识熟悉程度和业务操作能力大大增强，生产操作能力得到明显改善，安全生产得到了保障。

五、落实“关心”二字，维护员工切身利益，增强企业凝聚力 公司工会干部以关心员工生活，为群众办好事实事为已任，工会委员把关心做到“家”，利用节假日及晚上的时间，和公司干部、员工进行谈心，认真了解员工家庭的生活、工作状况，努力为员工排忧解难。维护女职工的合法权益，为女职工做好服务工作 1、2月初，组织全矿广大女职工深入开展学习贯彻《妇女权益保障法》。2、3月份公司专门聘请市二院的有关专家对职工进行职业病预防体检，建立了健康档案，使职工干部安心，放心工作。

3、创建“职工之家“，为进一步加强基层组织建设，推进和谐企业风气，建立职工活动中心，购置音响。乐器。乒乓球台，台球，羽毛球及各种健身器材，为丰富职工八小时之外的文化生活创造了良好的环境和条件。

4、今年5月，按照县总女工部的总体部署，聘请县著名妇科专家，进行防治乳腺病知识讲座。

5、职工委员会举办了“安全杯”女职工消夏晚会活动。通过此次活动，即提高了广大女职工和工会女职工干部的文化水平和综合素质，也推动了女职工工作的开展。

六、响应集团号召，积极参与慈善事业

我们工会参加了“爱心一日捐”活动，共募集资金2400余元，对社会慈善事业作出了自己的贡献。在今年工作的基础上，我们对搞好全年的工会工作充满信心，在今后的工作中，我们一定积极配合上级工会组织，做好工会工作总结报告，配合企业党组织，结合企业实际，抓紧抓实职工的现代化管理，开展理论、技术及相关业务知识的培训，努力提高职工队伍的整体素质，组织职工学习《工会法》、《劳动法》等法律知识，加大企业安全生产、劳动保护等知识的培训，进一步保障职工的合法权益，增强企业的凝聚力。以上是一年来工会的工作汇报不足之处，请各位领导批评指正，以便在明年的工作中改进和提高。

二〇一三年十月二十一日

金星煤业公司工会委员会

汇

报

材

料

二〇一三年十月

第四篇：分工会工作制度

分工会工作制度

一、在部门党政领导下，围绕部门中心工作，发挥工会维权和行政帮手的作用，代表和维护员工利益，为员工服务；培养提高员工的思想道德文化素质和业务素质，建立员工信得过的分工会。

二、参政议政，参与部门内重大事件的讨论。在维护公司利益同时维护职工的切身利益。

三、执行职代会的决议和上级工会的决定。

四、组织职工开展劳动竞赛、合理化建议、技术革新、岗位练兵等群众性活动。

五、对职工进行思想道德文化素质教育、组织职工学文化、学技术、提高职工素质。开展各种健康的文化体育活动。

六、协助部门做好劳动报酬、安全卫生和保险福利等方面工作，监督有关法律法规执行。

七、做好困难职工救助工作，为职工办实事、好事、解难事。按订的为职工办实事、好事进度表推进。职工住院必访。

八、维护女职工的特殊利益。要据女职工特点，配合行政合理安排好女职工工作。维护女职工该享受的利益。

九、加强组织建设，健全部门分工会组织。健全民主生活会，会员会籍管理工作。

十、收好、管好工会费。工会费支出经部门分工会委员会讨论后执行并及时向全体会员公布。接受全体会员监督。

十一、分工会每月召开一次民主生活会，广泛收集会员意见和建议。

第五篇：分工会工作总结

分工会工作总结

分工会在XXX的正确领导下，在各部门的大力支持与全体员工的积极配合下，以党的十八大、十八届三中、四中、五中、六中全会和总书记系列重要讲话精神为指导，全面贯彻落实“践行新理念，谋划新发展”工作思路，以全员绩效管理为抓手，切实改进工作作风，健全组织机构，完善工作机制，大力开展企业文化创建活动，积极维护员工权益，不断加强分工会自身建设，各方面工作取得良好的成效。现将相关工作总结如下：

一、健全组织架构，配齐配全分工会管理人员

工会组织是建设和谐健康企业的重要组成。今年3月份，召开分工会第二届第一次工作会议代表大会，配齐配全了分工会的管理人员。新一届分工会充分发挥其桥梁纽带和职工之家的作用，通过上情下达、下情上递的信息管理机制，积极推行员工参与企业民主管理工作与协调做好员工福利等后勤管理工作，为员工消除后顾之忧，营造和谐企业氛围。

二、履责于行，发挥桥梁纽带作用

我们通过建立上情下达、下情上递的信息管理机制，积极推行员工参与企业民主管理工作。重要物资采购、部门的月度工作情况等都及时通过局域网发布相关信息。今年更顺应互联网+大趋势，建立员工微信群，进一步提升了员工对企业管理的 参与度，活跃了气氛；在今年薪酬改革和员工晋级晋档工作中，我们更组织专题学习会议，传达学习上级部门最新精神，对于员工提出的劳资问题，我们积极联系上级部门，与员工进行充分沟通，切实做好宣传解释工作。

另一方面，我们通过快速反应、主动协调，切实保障员工权益得到有效落实。一是协调做好员工集体福利。举办“庆三八”户外游，使女员工感受到组织关怀；协调发放生日慰问金，使员工感受到组织温暖；组织开展读书活动、观看教育电影活动和兴趣活动，丰富员工业余生活；做好医疗报账服务，每季度主动收集全体员工及离退休员工药费报销凭证，为他们做好医疗报账手续；组织全体员工进行体检，邀请执业医生为员工解答有关医疗问题。

三、加强学习教育，提高队伍素质

今年以来，分工会按照上级要求，结合自身的实际，借“两学一做”学习教育契机，引导全体党员和普通员工努力践行“两个至上”的行业共同价值观，进一步培养员工健康向上的职业操守，引导员工积极投身到各项改革发展工作中去；通过组织《工会法》、《劳动法》、《劳动合同法》等法律法规的学习，进一步提高员工的法律意识和维权意识；协同有关职能部门开展法律、法规和专业知识业务培训，对一线员工进行了法律法规、职业技能等专业技能培训，使各层次、各岗位人员的专业水平和实操能力进一步提升。

四、深入开展企业文化创建活动，努力营造和谐企业文化氛围

优秀的企业文化是企业持续发展的精神支柱和动力源泉，是企业核心竞争力的重要组成部分。分工会充分发挥自身组织优势，积极配合工会，开展企业文化的创建活动。

一是广泛调动员工参加体育锻炼。建立了羽毛球队、篮球队和足球队，并进行定期训练。二是用歌咏献礼党恩。在职工运动会上，我们全员出动，潜心准备、扎实排练，凭借歌咏曲目《松花江上》和《地道战》，一举夺得场上最佳风采奖，秀出了活力和风采。三是开展“传承家庭美德，共享文明家风”主题活动。发动全体员工以撰写“家书”的形式，对家庭写上感恩、责任、希望等方面的寄语，让家庭和企业内心对接，营造健康良好家风。

通过一系列的文体活动，增强了员工之间的沟通和交流，增强了全体员工的向心力和凝聚力。

五、履行社会责任，共建和谐家园

构建和谐社会，是我们的美好愿景，也是分工会为之努力的工作目标。一是积极响应号召，举办“扶贫济困日”慈善募捐活动，为扶贫工作献出一点绵薄之力。二是以“志愿服务队”为平台，与挂点扶贫单位共同组织开展“党员微服务”，增强我们服务水平，提升群众满意度。三是创新建立内部扶贫帮困基金，并在全体员工范围内凑集到启动资金XXX元。有效利用和 管理基金，将进一步提升扶贫工作水平和帮扶覆盖面。

此外，还组织了对患病员工、离退休员工的慰问活动，及时将组织的温暖送到员工心中。

六、存在的问题和不足

一是由于分工会工作人员均为兼职人员，人员配备不足，且自身工作任务繁重，导致某些工作缺乏系统性。二是分工会未能完全发挥出应有的效能，各项管理有待加强。

七、2017年工作计划

新的一年，分工会将紧紧围绕中心工作，进一步履行好工作职责，着力加强以下几个方面的工作：

一是发挥好桥梁纽带作用，保护职工权益，帮扶困难员工，维护企业和谐。二是发挥好“温暖、和谐、活力”职工之家的作用，努力争做职工生活上的“娘家人”，各种压力的“减压人”，解决困难的“热心人”。三是发挥企业文化建设主阵地的作用。充分调动全体员工的主动性、积极性和创造性，充分挖掘员工中蕴藏的智慧和力量，凝心聚力，共谋发展。