XX公司分工会2011总结

第一篇：XX公司分工会2011总结

充分发挥工会职能 提高企业凝聚力

——XX公司分工会2011年工作总结

一年来，XX公司分工会在院领导和院工会的关心和指导下，深入贯彻科学发展观和以人为本的理念，紧紧围绕院生产经营和院工会安排部署，紧密团结，扎实工作，全面履行工会职能，积极开展各项活动，不断增强分工会的活力和凝聚力，有力地配合和支持了公司的发展与稳定，取得了可喜成绩。

一、围绕中心，服务大局，促进企业平稳较快发展

根据院X届X次职代会要求，我们把积极组织动员职工投身到公司生产经营活动中去作为全年工作的重点。今年公司生产压力依然较大，经常需要加班加点，以至于通宵达旦。对此，分工会充分发挥工会组织的桥梁纽带作用，做好职工的思想政治工作，及时了解工作中遇到的困难和问题，加强宣传引导，充分调动职工的工作积极性，推动生产经营活动的顺利开展。工作中，我们注意做到上下沟通、及时疏导、化解矛盾，多形式、多渠道地开展活动，为职工创造良好的工作环境。

二、维护职工权益，为职工做好事、办实事、解难事 职工是工会组织的服务对象，真心实意为职工解决问题是工会工作的出发点和落脚点。一年来，我们围绕职工在工作和生活中遇到的实际困难，给予关心和帮助，解除职工的后顾之忧，全年看望病号6次，丧事安抚4次，充分体现工会组织的服务职能。会员代表和员工代表主动听取并积极反映基层职工呼声，了解职工需求，认真履行职工代表职责，充分调动和保护他们的工作积极性。针对公司女职工较多的特点，分工会在节日来临之际给予

慰问；照顾体弱患病的职工，在岗位安排上予以妥善协调，使之切身感受到了组织的体贴和关怀。

三、突出职能，积极开展各项活动，创建和谐印制

1、在院工会组织的捐建爱心学校、困难职工送温暖等慈善活动中，分工会及时动员，干部职工踊跃捐款。

2、积极参加建党演出等各项活动，利用业余时间刻苦彩排，并获得第二名，反映了公司职工积极向上的团队精神。

3、劳动技能竞赛取得圆满成功，竞赛内容紧贴公司确定的主要目标和任务，促进了企业效益不断提高，帮助职工树立勇于开拓、爱岗敬业,争先创优的精神风貌。

4、重视生产骨干和年轻同志的培养，根据生产情况及时调配到相关部门，轮岗培训，以岗促学，使之达到一岗多能，实现人才培养的阶梯发展。

5、加强安全教育，提高职工安全素质。下发交通安全、职工不安全行为知识手册；组织管理人员、安全小组成员进行人身、消防、交通、用电和设备安全等方面的专门培训；组织职工进行紧急疏散演习和灭火救援演练。

四、加强自身建设，努力推进工会工作再上新台阶

1、尊重职工的主人翁地位, 切实做到企务公开。分工会把企务公开作为关系企业改革发展稳定的一项重要任务来抓，利用工作报告、专题会议、小型座谈会和个别交谈等形式，把公司一些改革方案、生产经营决策以及涉及职工切身利益的重要事项予以公开，保障职工参与民主决策、民主管理和民主监督的权利。

2、加强学习，不断提高工会工作的整体水平。根据院工会的统一部署，做好《工会法》、《劳动合同法》的学习、宣传工作，协助做好职工的思想和沟通工作，正确理解职工代表的权力

和义务，使职工的合法权益得到维护，确保公司生产经营和职工队伍稳定。

五、存在的问题和今后发展方向

2011年分工会工作成绩的取得，是院领导、院工会和公司行政大力支持的结果，是分工会委员和公司全体干部职工共同努力的结果。我们也要清醒地看到工作中存在的不足和问题，主要有：一是在促进公司对外经营上思考不够；二是工会经费较少，进一步为职工办好事、实事的能力有限，心有余而力不足；三是工会的维护职能和创新意识需进一步加强。以上这些不足和问题，都需要我们在今后的工作中认真研究，加以解决。

六、2012年工作要点

1、配合企业改革，正确引导员工的思想认识；

2、配合公司搞好生产经营的组织工作；

3、做好职工休假工作，促进身心健康；

4、搞好员工后勤保障、节日慰问工作；

5、发挥工会组织职能，维护职工权益；

6、积极参与院工会组织的各项活动；

7、组织好公司职工各项文体娱乐和健身活动。

新的一年，我们要在院领导和院工会的正确领导下，坚定信心、激发活力、扎实工作，为实现公司平稳较快发展而建功立业。

XX公司分工会

2011年12月

第二篇：2006销售公司分工会总结

2006销售公司分工会总结

销售公司分工会坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为分工会工作指导，坚持公司党委统一领导的原则。在公司工会总体规划安排下，分工会围绕销售公司“以销售为中心，开创市场”为主体；以维护员工合法权益、提高员工素质，促进公司健康改革发展为目标；以完善分工会维权机制建设为重点；以工会自身建设为关键。深入开展分工会工作，全面营造“娘家人”的氛围。现将全年工作总结如下：

一、突出分工会基本职责，推进民主管理进程

完善组织，调整工会队伍。随着今年企业转型，机装车间和销售公司两家单位的合并，岗位及人员调整。工会队伍设置面增宽，工作面不集中、思想分歧大的劣势，给工会工作带来了一定的难度。对此，分工会首先成立了分工委，便于开展今后各方面的工作。我们积极做好了员工的统计工作，深入到各生产场所，了解掌握工会队伍思想、工作、家庭实际情况。宣传企业转型给职工带来的好处，为解决广大员工的后顾之忧提供了保障基础。全面推进政务、经营公开工作。明确公开组织领导分工，重大问题内容，实现了政务公开制；销售公司的销售情况、经营情况都即时上了公开栏。我们按照公司党委和公司工会的要求，着力加强阵地建设，规范程序，组建了民主监督小组，并进行了责任划分，制定了民主监督小组工作制度，完善政务公开的手段与方法。在支部牵头指导下，组建了女工小组，通过党、政、工和民主管理小组讨论决定：将***同志推荐为女工小组组长，解决女工实际困难，保护女工合法权益，争取女工利益工作；针对销售经营、重大决策方面，及时向广大职工进行了公开，并在职工大会上汇报、商讨，推动单位公开工作进一步的落实，实现向公司经营管理的广度和深度方面延伸。完善职工大会制度，唤起职工参政议政意识。我单位在重大决策、文件和会议精神上，都要及时召开职工大会。及时传达公司文件和会议精神，做到了人人皆知；在重大决策时，认真听取职工意见和建议。同时，分工会积极参与各项决策讨论工作，围绕稳定与发展，发挥分工会桥梁纽带作用。开展建言献策活动，广泛征求职工意见。使广大职工正视公司在改革发展中献计献策和存在的问题和困难，树立危机意识和竞争意识。转变工作态度，激发职工的聪明才智，挖潜职工潜能，群策群力，广纳良才良言，为企业发展征集好的建议和好点子。

二、围绕单位中心工作，大力开展岗位成材活动

今年来，分工会紧紧贴近公司的中心工作任务。结合各类创建活动，动员全体职工，大力开展法律知识、健康预防知识、安全知识、岗位操作竞赛活动。推荐特种职工参加公司工会组织的技能技术比武活动，号召全体职工以集体荣誉为重。强化岗位技能锻炼，进一步提高执法能力，消防安全隐患，提高职工本职技术操作的能力。根据各岗位、各工种，对职工进行了培训。今年来，我们先后组织干部职工参加法律知识、健康预防知识、安全知识、廉政知识、文明知识等讲座培训活动，使广大职工各项知识面稳步提高。同时，结合岗位需求，操作技能专业培训，特别对火车司机培训作了推荐，到铁路主管部门进行了专业培训；逐步将各项培训活动纵向深入。

三、突出分工会维权职责、努力为职工办实事

分工会坚持有为有位，围绕单位中心工作组织开展职工各类有益身心健康的活动，今年来，我们组织职工舞蹈队参加了公司开展的文体活动。开阔了职工视野，陶冶了情操，对增强职工身心健康发挥了积极作用。受到了公司领导和职工的好评。

分工会注重关怀，实施暖心工程。在公司工会的组织下，分工会组织妇女进行了健康体检，组织职工参加注射预防药苗；组织员工开展捐资活动，分工会共有58名职工参加了捐资活动，共捐资422.00元。解决了大学生实际困难，为圆他们的大学梦付出了绵薄之力。

切实解决员工的后顾之忧，为员工谋福利。组织动员员工参加省工会医疗互助险。在今年高温季节，为员工购买了一些解热解署药品，下发到了每一位员工手中；居住在**的在职职工和退休职工，对生活用水管道进行了安装，解决了他们生活上的实际困难；对职工生病住院的员工作了经济帮助，并到医院探望、了解职工好转状况，在精神上给了他们大力支持；对特别困难的职工给于了适当的经济补偿，体现出工会是为职工办实事的贴心组织。听取职工意见，解决实际问题。工委成员在各片区开展工作时，听取和收集职工意见12起，并全部得到了回复；在职工最关心和关系切身利益问题上，分工会通过行政，全部得到了了解，并及时答复了职工，职工满意度达100%。

四、贴近实际、完善业余生活建设

今年，通过公司工会，购买了乒乓桌、象棋等娱乐器具。八月份，在销售公司行政和党委的大力支持下，分工会与团支部联合开展了文体活动比赛，全销售公司职工踊跃参与到了这次象棋、乒乓球、羽毛球竞赛中。通过角逐，评出了一、二、三等奖，分别给于了实物和现金奖励，增强了职工间的团结凝聚力和活力。同时，对职工的身体状况作了进一步的了解和掌握。

五、突出思想道德教育，提高干部职工队伍素质

思想道德建设是精神文明建设的中心内容。通过学习和宣传，进一步使《江泽民文选》和《十六届六中全会精神》深入人心和融入到道德实践中。做到了理论与实践相结合，明显地提高了干部员工的思想认识，工作作风有了明显改观。政治意识、大局意识、责任意识有了凸显增强，树立了为公司改革发展的信心，做到了公司风气良好、员工行为进步、杜绝了违法乱纪行为的发生。

****分工会

2006年12

第三篇：探矿公司分工会2011年工作总结

探矿公司分工会2011年工作总结

2011年探矿公司分工会，在大队工会和公司党支部的领导下，坚决贯彻落实党的方针政策，紧紧围绕公司的中心工作，认真履行工会的各项职能，并以“维护职工合法权益，活跃职工文化生活”为主题，按照大队工会的工作安排和要求，广泛、深入地开展工会工作，一年来做了以下工作：

一、完成的主要工作

（一）、督促公司和机台继续深化民主管理工作，公司和机台均成立了民主管理小组，分工会主席是公司民主管理小组成员，工会小组长是机台民主管理小组成员，公司和机台的各项重大事项均要经过民主管理小组讨论通过后，方可施行。并且 制定了民主管理小组成员的工作职责。每一个小组成员都够认真听取职工的意见和建议，尽职尽责，充分行使好自己的民主监督权，使公司和机台的各项工作更加公平、合理、高效，民主管理工作更加制度化、规范化，公司领导和机长的民主管理意识得到加强。

（二）、公司分工会在激发和调动职工的工作积极性方面采取了一些行之有效的方法措施：首先，协助公司制定合理有效的经营管理制度，并监督制度的落实；其次，帮助公司和机台采取能够充分体现多劳多得分配原则的经济管理办法，使工作表现好的职工能够在物质上、荣誉上得到应有的收获；最后，工会干部能够经常找职工座谈和谈心，了解他们的思想状况，帮助职工解决生活中的困难，使职工无后顾之忧，能够轻松愉快地工作，这些措施极大地调动了职工的工作积极性和主动性，公司的工作也充满了生机和活力。

（三）、按大队工会的要求，公司分工会和各机台工会小组分别设立了劳动保护检查员，督促公司和机台做好职工的劳动保护工作，维护好职工的生命安全和身体健康。同时，分工会经常会同公司领导检查监督公司各施工机台的安全生产情况，督促机台做好安全工作，对发现的问题及时要求进行整改。

（四）、全公司七个机台积极参加了以创建“工人先锋号”为主要载体的“高效、优质、低耗、安全、文明”机台劳动竞赛活动以及“安康杯”竞赛活动，探矿公司力争在去年获得局“安康杯”竞赛先进班组的基础上，今年能够继续获此殊荣。活动进行中，分工会能够积极组织，合理安排，使活动开展的积极热烈，井然有序。

（五）、分工会积极协助公司组织好公司职工参加全国地勘钻探职业技能大赛活动。该大赛分为两个阶段进行，先进行新疆区的比赛，然后选拔优秀人员，参加全国比赛。探矿公司有2名职工在新疆区的比赛中进入了前五名，并被选派参加全国大赛，为大队和公司争得了荣誉，深受职工好评。

（六）、经常组织公司职工从事义务劳动，冬季多次组织职工打扫大队院内的积雪，夏季打扫公司院内的环境卫生。

（七）、分工会与公司领导多次看望在工作中生病住院的职工，带去了工会对他们的关怀，职工深受感动。先后前往武警医院看望了王晓旭、韩永强等同志。

（八）、今年是中国共产党成立90周年的一年，分工会积极组织公司职工参加大队组织的各种庆祝活动，并派职工参加了地矿局举办的建党九十周年纪念文艺演出活动。

（九）、积极参加大队工会组织的体育运动，并取得了夏季职工趣味运动会，五人绑腿跑比赛项目的第一名，为公司争得了荣誉。

（十）、为丰富和活跃职工的文化生活，分工会经常购买电影票让职工看一些健康有益的电影，并组织职工进行各种郊游活动。

二、工作中存在地不足

1、只注重完成上级交给的各项工作任务，工作的主动性和研究解决公司现实问题的工作有些欠缺。

2、由于忙于生产，工会干部的理论学习有待加强。

3、由于野外工作的特点，职工的野外文化娱乐生活有些单调，有待进一步加强。

4、由于机台临时工人较多，分工会如何做好他们的工作需要进一步探索。

三、明年的工作设想

1、继续深化民主管理工作，使之更加规范化、制度化、科学化。

2、探索更加积极有效的措施，调动职工的工作积极性。

3、结合野外施工的特点，丰富野外职工的文化娱乐生活，使职工能够安心野外工作。

4、继续关心好职工的生活，帮助他们解决好家庭困难，使公司职工能够感受到集体的温暖。

5、号召广大职工积极为公司的发展建言献策。

7、努力完成好大队工会下达的各项工作任务。

8、继续协助公司和机台做好安全生产工作。

9、探索对临时工人的管理办法，充分调动起他们的工作积极性，维护好他们的合法权益。

10、争取在广大职工中开展学知识、学技能、促生产的活动。一年来，公司分工会为公司职工做了一些工作，但也存在一些不足，离上级领导和职工的要求还存在一定距离，我们将在今后的工作中，改正不足，继续努力为广大职工作出更多有益的工作，不辜负广大职工对我们的期望。

探矿公司分工会 二0一一年十一月

第四篇：2015研究所分工会总结

研究所工会总结

开发研究所分工会紧紧围绕全年工作目标，契合主题，自主开展活动，工作和生活有机结合。同时，在厂工会的支持下，团结带领所全体职工凝心聚力为推动企业和谐稳定发展做出重要贡献。下面将一年来的工作总结如下： 一 在思想文化教育方面

1、统筹工作任务安排。

1月初，分工会根据工作计划，围绕生产经营和队伍建设，在职工队伍教育、劳动竞赛活动、维权职能、职工之家建设、职业技能培训、扶贫帮困、企业文化建设、工作进行了部署。

2、加强职工队伍教育。

今年以来，把形势任务教育贯穿全年和生产经营全过程，激励员工始终保持良好的精神状态。利用多种形式和渠道将我厂的发展和面临的困难宣讲到位，根据我厂总的工作部署，制定长远发展目标及具体措施、办法。基层结合自身实际工作普遍开展了“新形势、新目标、新起点、新征程”、“忠诚事业、承担责任、艰苦奋斗、清廉奉献”等为主要内容的教育活动，激发了员工工作热情，紧迫感、责任感、使命感普遍增强，为使研究所能在我厂的油气开发中起到积极“先锋”的作用。

二

完善工会组织架构，加强学习，提升工会工作水平。研究所分工会组织积极发挥桥梁纽带作用，为企业与员工之间架起一座连心桥，认真履行工会职能，积极维护职工权益，全心全意为广大职工服务，我们把表达和维护广大职工利益作为工会工作的出发点和落脚点，为更好地履行工会的职责，同时分工会为此组织大家在周末集中交流学习，每次由一名研究所骨干职工就某一方面的工作技能与专业知识进行讲解，从而让大家进行交流和学习。让职工随时了解企业方针、政策、各类规章制度和采油厂发展趋势；积极倡导公平、公正、公开的理念，与他们沟通交流，了解他们的思想动态，倾听他们的心声。通过各种对话方式，让职工说出心里想说的话，让职工有话想说，有话敢说，有话有地方说，从而调动职工的积极性，主动性，营造一个和平共处、平等协商，轻松和谐的民主氛围，促进企业健康发展。

三

依托厂“职工之家”建设，加强青年职工工作

建家就是建企业，建家就是建工会。而研究所是一支青年军，关心青年职工、加强青年职工工作对“职工之家”的建设至关重要。对于青年职工关心的问题、青年职工存在的困难，我们要积极的给予解决，解决不了的向我们的厂工会寻求帮助。研究所共有6名女职工，占总职工人数的近1/4，重视女职工工作、保障女职工的权益也成为研究所分工会的重要工作。我们会在配合厂工会进行女工调研的同时，具体分析研究所女职工的具体问题，将关心女职工的工作做好。

四

开展各种文体活动，丰富职工的业余生活

为了让职工的业余生活既丰富多彩，研究所分工会多次配合厂工会组织开展了各种文体活动，丰富职工业余生活，提高队伍综合素质。

1）4月份研究所和厂工会协商联合组织了关于开展“展风采、树形象、赢点赞”文化体育活动月的要活动，活动内容有羽毛球、乒乓球、象棋、跳棋、双升扑克牌、拔河、跳绳等比赛活动。活动期间，研究所全体员工积极报名参加了自己喜欢的项目。目的是为了营造健康向上、文明和谐的氛围，搭建相互交流、沟通的平台，搞好同事之间工作相互促进，营造一个舒心的工作环境。

2）根据局工会《关于开展“我为扭亏献一策”合理化建议征集活动的通知》结合我厂实际情况，积极开展了“我为扭亏为盈献一计”合理化建议征集活动，为了充分调动全厂职工挖潜增效的积极性，研究所全体员工也是积极响应，献计献策提出了合理化建议。为我厂实现“扭亏为盈”的目标凝聚智慧和力量。

3）劳动节和端午节，丰富职工的生活，工程地质研究所党支部、工会、团支部联合商议决定，组织了篮球友谊赛、烧烤、集体包粽子活动。组织的集体活动使研究所更能成为一个融洽的集体，同时提升了技术人员的协作能力，增强研究所的凝聚力，也使得每名同志的工作生活中都多了些和活力。

4）为了维护我所工的健康权益，保证企业正常生产经营秩序，保障员工平安度夏，经研究，决定在全厂范围内开展夏季“送清凉”活动。积极宣传暑期防病知识，购买必要的防暑降温用品。研究所分工会在征求了全所职工意见后决定，每人一台便携式电风扇，经济又实用。

通过这些活动的开展，锻炼了职工队伍，提高了职工的才艺水平，丰富了职工的业余文化生活。分工会的宗旨就是要全心全意的为职工服务。我们认为，有义务为办实事，办好事”，关心职工生活，职工的认可才是对我们工作的肯定。

一年将至，我们会不断加强学习，提高自身素质，与时俱进，创造性地开展工作，认真履行好工会的各项社会职能，充分发挥工会的作用，创新工会工作，为全所职工提供优质服务。让分工会的事业上一个新的台阶。

第五篇：分工会工作总结

分工会工作总结

分工会在XXX的正确领导下，在各部门的大力支持与全体员工的积极配合下，以党的十八大、十八届三中、四中、五中、六中全会和总书记系列重要讲话精神为指导，全面贯彻落实“践行新理念，谋划新发展”工作思路，以全员绩效管理为抓手，切实改进工作作风，健全组织机构，完善工作机制，大力开展企业文化创建活动，积极维护员工权益，不断加强分工会自身建设，各方面工作取得良好的成效。现将相关工作总结如下：

一、健全组织架构，配齐配全分工会管理人员

工会组织是建设和谐健康企业的重要组成。今年3月份，召开分工会第二届第一次工作会议代表大会，配齐配全了分工会的管理人员。新一届分工会充分发挥其桥梁纽带和职工之家的作用，通过上情下达、下情上递的信息管理机制，积极推行员工参与企业民主管理工作与协调做好员工福利等后勤管理工作，为员工消除后顾之忧，营造和谐企业氛围。

二、履责于行，发挥桥梁纽带作用

我们通过建立上情下达、下情上递的信息管理机制，积极推行员工参与企业民主管理工作。重要物资采购、部门的月度工作情况等都及时通过局域网发布相关信息。今年更顺应互联网+大趋势，建立员工微信群，进一步提升了员工对企业管理的 参与度，活跃了气氛；在今年薪酬改革和员工晋级晋档工作中，我们更组织专题学习会议，传达学习上级部门最新精神，对于员工提出的劳资问题，我们积极联系上级部门，与员工进行充分沟通，切实做好宣传解释工作。

另一方面，我们通过快速反应、主动协调，切实保障员工权益得到有效落实。一是协调做好员工集体福利。举办“庆三八”户外游，使女员工感受到组织关怀；协调发放生日慰问金，使员工感受到组织温暖；组织开展读书活动、观看教育电影活动和兴趣活动，丰富员工业余生活；做好医疗报账服务，每季度主动收集全体员工及离退休员工药费报销凭证，为他们做好医疗报账手续；组织全体员工进行体检，邀请执业医生为员工解答有关医疗问题。

三、加强学习教育，提高队伍素质

今年以来，分工会按照上级要求，结合自身的实际，借“两学一做”学习教育契机，引导全体党员和普通员工努力践行“两个至上”的行业共同价值观，进一步培养员工健康向上的职业操守，引导员工积极投身到各项改革发展工作中去；通过组织《工会法》、《劳动法》、《劳动合同法》等法律法规的学习，进一步提高员工的法律意识和维权意识；协同有关职能部门开展法律、法规和专业知识业务培训，对一线员工进行了法律法规、职业技能等专业技能培训，使各层次、各岗位人员的专业水平和实操能力进一步提升。

四、深入开展企业文化创建活动，努力营造和谐企业文化氛围

优秀的企业文化是企业持续发展的精神支柱和动力源泉，是企业核心竞争力的重要组成部分。分工会充分发挥自身组织优势，积极配合工会，开展企业文化的创建活动。

一是广泛调动员工参加体育锻炼。建立了羽毛球队、篮球队和足球队，并进行定期训练。二是用歌咏献礼党恩。在职工运动会上，我们全员出动，潜心准备、扎实排练，凭借歌咏曲目《松花江上》和《地道战》，一举夺得场上最佳风采奖，秀出了活力和风采。三是开展“传承家庭美德，共享文明家风”主题活动。发动全体员工以撰写“家书”的形式，对家庭写上感恩、责任、希望等方面的寄语，让家庭和企业内心对接，营造健康良好家风。

通过一系列的文体活动，增强了员工之间的沟通和交流，增强了全体员工的向心力和凝聚力。

五、履行社会责任，共建和谐家园

构建和谐社会，是我们的美好愿景，也是分工会为之努力的工作目标。一是积极响应号召，举办“扶贫济困日”慈善募捐活动，为扶贫工作献出一点绵薄之力。二是以“志愿服务队”为平台，与挂点扶贫单位共同组织开展“党员微服务”，增强我们服务水平，提升群众满意度。三是创新建立内部扶贫帮困基金，并在全体员工范围内凑集到启动资金XXX元。有效利用和 管理基金，将进一步提升扶贫工作水平和帮扶覆盖面。

此外，还组织了对患病员工、离退休员工的慰问活动，及时将组织的温暖送到员工心中。

六、存在的问题和不足

一是由于分工会工作人员均为兼职人员，人员配备不足，且自身工作任务繁重，导致某些工作缺乏系统性。二是分工会未能完全发挥出应有的效能，各项管理有待加强。

七、2017年工作计划

新的一年，分工会将紧紧围绕中心工作，进一步履行好工作职责，着力加强以下几个方面的工作：

一是发挥好桥梁纽带作用，保护职工权益，帮扶困难员工，维护企业和谐。二是发挥好“温暖、和谐、活力”职工之家的作用，努力争做职工生活上的“娘家人”，各种压力的“减压人”，解决困难的“热心人”。三是发挥企业文化建设主阵地的作用。充分调动全体员工的主动性、积极性和创造性，充分挖掘员工中蕴藏的智慧和力量，凝心聚力，共谋发展。