第一篇：潞宁公司机运分工会年度工作总结
潞宁公司机运分工会年度工作总结
回顾2013这一年，通过我机运全体分工会会员的共同努力，在推进公司民主政治建设、维护职工的合法利益、保障职工民主权利以及分工会自身建设等方面做了大量卓有成效的工作，开展了丰富多彩的职工群众活动。在活动中，教育职工、鼓舞职工、服务职工、充分发挥工会的桥梁、纽带作用。现将具体情况总结如下
一、积极参加文体娱乐活动，增强职工团结协作意识
五一期间，积极参加了公司工会组织的拔河比赛、夹球比赛、跳神比赛，虽然在比赛中未取得名次，但是重在参与，通过这一活动既增强了自身的身体锻炼也丰富了职工的业余生活。
二、开展“安康杯”系列活动，促进公司安全生产形势持续稳定。全面落实科学发展观，以安全发展为指导原则，认真贯彻落实“安康杯”竞赛活动的精神，严格执行“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，强化班组建设，夯实安全基础。深化企业安全文化建设，促进公司安全形势继续保持稳定，进一步提高后勤现场安全管理水平。各班组签订安全承诺书143份，增强了职工的安全意识。
三、强化教育培训，提高职工安全素质 今年根据我队的生产发展要求，结合我队实际情况，开展生产学习活动。积极组织动员广大职工为区对改革发展建功立业，充分发挥群体作战的主力军作用，加快区队建设步伐，不断创新工会工作新局面，是区队工会工作之魂。
首先在全队职工中开展“学理论、提素质、创新业”为主题的系
列教育活动，始终把职工教育培训作为搞好安全生产的首要工作，根据各阶段的中心工作安排，不间断地加强职工教育培训。队上经常性地利用“安全学习日”、班前会，组织职工认真学习〈〈工会法〉〉煤矿“三大规程”、安全宣传教育“十二法”、《煤矿安全规程》和《安全生产法》等法律法规知识，通过事故案例分析、职工道德教育、思想意识开导、安全演讲等形式的安全教育，提高了职工的安全生产意识和自主保安能力。改变传统方式，以生动活泼的教育方法，针对具体的与本队实际情况相似的事故案例，应用安全技术知识，及时编写了生动形象、发人深省的教材，以班组座谈会的形式，组织职工进行学习讨论，使每个职工都受到了深刻的警示教育，在思想上由被动接受教育转向主动接受教育，在行动上由“要我安全”向“我要安全”的转化，激发了广大员工的学技术、比技能的良好氛围。
四、认真开展党的群众路线教育实践活动
在保持党的群众路线教育实践活动中，我机运分工会均能协助党组织认真组织和积极投身到教育活动之中，严格执行“中央八项规定”认真学习贯彻十八届三中全会精神，深入群众，身先士卒，进一步提高为职工服务的意识。
2014年，又是崭新的一年。我们将面临新的挑战，在公司首届职工代表大会和党委工作会召开后，一要坚持开展劳动竞赛。二要开展好“聚宝工程”工作，要继续抓好技术革新、提合理化建议和双增双节活动。三要搞好岗位技术练兵大决赛。四要抓好劳模的管理工作。五要开展班组建设活动，增强班组的凝聚力和战斗力。扎实抓好工会
基础建设，坚持议大事、谋全局，抓重点、求实效，实现规范化管理。
扎实抓好扶贫救助工作，建立困难职工帮扶工作长效机制，合理利用帮扶资金，切实解决困难职工的实际困难。要搞好各大节日前困难职工的走访调查工作，给困难职工办理特困证，抓好爱心扶贫超市，使困难职工得到多方面的特殊救助。正解决困难职工的实际问题。扎实开展好群众性文体活动，促进企业文化建设。
在这新的一年里，我们将按照公司各级领导的要求，从职工的切身利益着想，针对工作中存在的不足与问题，及时进行改正。努力干好自己的本职工作。
机运分工会 2014年4月26日
第二篇：2007年潞宁煤业公司“雨季三防”工作总结
2007年潞宁煤业公司“雨季三防”工作总结
随着二○○七年汛期的到来，潞宁煤业公司立即恢复成立了雨季“三防”指挥部，于4月30日下发了《关于认真做好二○○七年雨季“三防”工作的通知》，并于5月3日进行了汛前大检查，对公司三防物资贮备和重点“三防”工程的进展情况进行了全面的检查。“三防”工作是每年安全生产的重点工作，公司领导非常重视，多次深入基层进行监督、检查。各基层单位对“三防”工作也高度重视，按照“有备无患、分贮共用”的原则积极贮备了“三防”抢险物资。各单位组织成立了“三防”抢险队伍，进行了实战演习。各项“三防”工程的进展也比较顺利，为二○○七年安全渡汛进行了切实有效的汛前准备。
陈家半沟河、地面高层建筑避雷设施、高压架空线路、35KV变电站、各个井口等“三防”重点区域的“三防”准备工作全部在汛前完成。特别是对周边小煤矿、新整合矿井、老采空区地表裂缝和井下老采空区密闭的监控，加大了防范重大事故的工作力度。
各有关单位详细认真地查找各种问题和安全隐患，及时上报“三防”办公室。共处理雨季安全问题23条。
积极开展对矿区周边小煤矿的调查工作，特别是对其开采造成的地表裂缝、塌陷危害进行了认真调查，对有可能造成向我公司井下溃水的塌陷区，在6月15日前安排工程予以处理，做好井上、下防淹井的各项准备工作。对矿井安全渡汛发挥了积极作用。在雨季期间（6月1日到10月1日）公司每天值班领导即为雨季“三防”值班领导（包括井口调度值班），实行24小时值班制。
“三防”办公室在每月26日组织有关单位进行“三防”检查，检查结果在安全例会上进行通报。
由救护与治安大队组建的“三防”抢险队伍进行了相关训练及演习，保证“招之即来、来之能战、战则能胜”。参加演习人员共有140人，他们分布在各个队组。
工会于5月13日在全矿范围内发放了防雷防火宣传材料。进入7月份以来，我省及兄弟省份煤矿水害事故多发，我公司驻地也多次连降暴雨。为此，我们对全矿的雨季三防工作进行了全面检查，包括地表裂缝、物资储备、井口备用沙袋、井下防排水设施、老采空区反水口等。对发现的问题及时处理，做好了防大汛的准备。在集团公司的正确领导下，我们早做准备，防患于未然，经过公司全体干部职工的共同努力，2007年雨季未发生一起灾害事故，平安渡过了汛期。
2007年潞宁煤业公司“雨季三防”工作总结
地 质 处：
总工程师：申志平
编 制：姚晓东
潞宁煤业公司“雨季三防”办公室
2008年2月1日
第三篇：潞宁公司提升运输设备专项大会战总结
潞宁煤业公司二O一三年
矿井提升运输设备专项大会战总结
潞宁煤业公司机电科
2013年12月28日
潞宁煤业二0一三年
矿井提升运输设备专项大会战总结
根据晋煤科发[2013]1464号《关于在全省开展煤矿提升运输设备专项大会战的通知》的要求，为认真贯彻落实文件精神。我公司于2014年11月20日至12月20日开展了为期一个月的自查行动，认为借助此次专项检查大会战这个良好的机会，是提高矿井机电运输整体管理水平的一项重要举措，公司领导要求要严格落实专项检查的通知要求，并特别提出了明确职责、落实到人、整改到位的指导意见，要通过此次活动查找机电专业在提升运输系统的薄弱点，切实让机电管理整体水平和现场整体面貌有一个大的提升。要求公司机电科对全公司主体矿及在建整合矿井的提升运输系统进行了全面细致的隐患自查自纠，并对整改的问题进行复查，确保机电提升运输系统安全。现将我公司检查具体情况汇报如下：
一、公司自查自纠阶段
1、加强领导、明确职责
为确保此次提升运输系统专项大会战检查工作开展的扎实有效，我公司成立了以机电副总经理为组长，机电机电科长为副 2
组长，各分管副科长、各队队长、在建整合矿井机电副总经理的专项检查整治领导组，并且明确分工，各尽其责，高标准，严要求的完成本次会战任务。
2、全面自查、逐项整改
对照《煤矿安全规程》、《禁止井工煤矿使用的设备及工艺目录》（第一、第二、第三）、《山西省煤矿机电运输安全质量标准化标准》及行业相关规定要求，对全矿主副井提升设备、及原煤运输系统、供电系统进行了全方位不留死角的隐患大排查。对查出的问题逐项定责任人、定时间整改，对整改不了的要制定专项措施确，确保提升、运输、供电系统的安全性、可靠性。
二、自查内容
1、主运输系统：
对地面、井下原煤主运输胶带机的机械部分、电控部分、传动部分、制动装臵、涨紧装臵、断带抓捕装臵、液力纠偏装臵、皮带性能等。
2、辅助运输系统：
2.1副井卡轨车系统的驱动部分、连接部分、制动部分、钢 3
丝绳、轨道、托绳轮、尾轮、张紧部分、信号装臵等。
2.2架空人车系统：
架空人车系统的驱动部分、连接部分、制动部分、钢丝绳、乘坐吊椅、中间吊轮、尾轮、张紧部分、信号装臵等。
3、对对地面、井下原煤主运输胶带机、辅助运输系统各种记录、图纸、资料、要求悬挂的图排版、检测检验报告等。
三、查出问题
根据煤矿安全规程以及行业标准，共查出问题12条，主要问题有以下4条，具体如下：
1、主运输系统中主要是各类保护传感器维护不到位，导致超温自动洒水装臵、烟雾传感器长时间堆积煤泥坏掉未及时更换。
2、主运输胶带机自动纠偏装臵未定期加油，导致托滚转动不灵活，不能起到应有的防跑偏作用。
3、卡轨车驱动副轴处异常响声，轴端由于加油过量，导致发热、端盖向外渗油。
4、各设备检修记录不完善。
四、落实情况
针对查出的问题，各队组逐项进行整改，主要问题整改如下：
1、卡轨车驱动副轴处在运行中有异响，并拌有轴端发热现象的情况。
机电科、运输科及时责令队组进行停运检修，发现副轴与轴瓦磨损，进行了更换，并按照规定加油，解决了卡轨车驱动副轴在运行中有异响和轴端发热的情况；
2、主运输胶带机自动纠偏装臵未定期加油，导致托滚转动不灵活，不能起到应有的防跑偏作用。
机电科责令机运队在查处问题当日4点班停产检修时进行按规定加油，并检查了各管路是否完好。
3、主运输系统中主要是各类保护传感器维护不到位，导致超温自动洒水装臵、烟雾传感器长时间堆积煤泥坏掉未及时更换。
机电科配件组对胶带机用的各类保护的超温自动洒水装臵电磁阀、烟雾保护、速度保护等传感器进行了购臵，并配备了备 5
用件。
五、公司复查阶段
公司机电科根据自查自检汇报表，于11月20日对公司提升运输系统的进行了复查。在复查中，在限定时间内所有问题均已整改完成。
六、通过此次自查，深刻感觉到管理、检修维护等各项工作存在不足，在今后工作中，我们将严格执行包机制度，提升运输设备实行包片检查管理，确保安全责任到人，隐患整改到人，出现重大隐患，将对包机人员进行严肃处理，并在以后的工作中从以下重点抓起，来保证提升运输设备的良好安全运行，将隐患和事故消灭在萌芽状态之中，为全矿安全生产奠定和夯实好结实的基础。
1、应加强对队组的管理及平时队组的检修维护质量。
2、应加大平时的检查力度，发现问题及时“五定”，并追踪落实，切实做到保护装臵齐全有效可靠。
潞宁公司机电科
2013年11月28日
第四篇：探矿公司分工会2011年工作总结
探矿公司分工会2011年工作总结
2011年探矿公司分工会，在大队工会和公司党支部的领导下，坚决贯彻落实党的方针政策，紧紧围绕公司的中心工作，认真履行工会的各项职能，并以“维护职工合法权益，活跃职工文化生活”为主题，按照大队工会的工作安排和要求，广泛、深入地开展工会工作，一年来做了以下工作：
一、完成的主要工作
（一）、督促公司和机台继续深化民主管理工作，公司和机台均成立了民主管理小组，分工会主席是公司民主管理小组成员，工会小组长是机台民主管理小组成员，公司和机台的各项重大事项均要经过民主管理小组讨论通过后，方可施行。并且 制定了民主管理小组成员的工作职责。每一个小组成员都够认真听取职工的意见和建议，尽职尽责，充分行使好自己的民主监督权，使公司和机台的各项工作更加公平、合理、高效，民主管理工作更加制度化、规范化，公司领导和机长的民主管理意识得到加强。
（二）、公司分工会在激发和调动职工的工作积极性方面采取了一些行之有效的方法措施：首先，协助公司制定合理有效的经营管理制度，并监督制度的落实；其次，帮助公司和机台采取能够充分体现多劳多得分配原则的经济管理办法，使工作表现好的职工能够在物质上、荣誉上得到应有的收获；最后，工会干部能够经常找职工座谈和谈心，了解他们的思想状况，帮助职工解决生活中的困难，使职工无后顾之忧，能够轻松愉快地工作，这些措施极大地调动了职工的工作积极性和主动性，公司的工作也充满了生机和活力。
（三）、按大队工会的要求，公司分工会和各机台工会小组分别设立了劳动保护检查员，督促公司和机台做好职工的劳动保护工作，维护好职工的生命安全和身体健康。同时，分工会经常会同公司领导检查监督公司各施工机台的安全生产情况，督促机台做好安全工作，对发现的问题及时要求进行整改。
（四）、全公司七个机台积极参加了以创建“工人先锋号”为主要载体的“高效、优质、低耗、安全、文明”机台劳动竞赛活动以及“安康杯”竞赛活动，探矿公司力争在去年获得局“安康杯”竞赛先进班组的基础上，今年能够继续获此殊荣。活动进行中，分工会能够积极组织，合理安排，使活动开展的积极热烈，井然有序。
（五）、分工会积极协助公司组织好公司职工参加全国地勘钻探职业技能大赛活动。该大赛分为两个阶段进行，先进行新疆区的比赛，然后选拔优秀人员，参加全国比赛。探矿公司有2名职工在新疆区的比赛中进入了前五名，并被选派参加全国大赛，为大队和公司争得了荣誉，深受职工好评。
（六）、经常组织公司职工从事义务劳动，冬季多次组织职工打扫大队院内的积雪，夏季打扫公司院内的环境卫生。
（七）、分工会与公司领导多次看望在工作中生病住院的职工，带去了工会对他们的关怀，职工深受感动。先后前往武警医院看望了王晓旭、韩永强等同志。
（八）、今年是中国共产党成立90周年的一年，分工会积极组织公司职工参加大队组织的各种庆祝活动，并派职工参加了地矿局举办的建党九十周年纪念文艺演出活动。
（九）、积极参加大队工会组织的体育运动，并取得了夏季职工趣味运动会，五人绑腿跑比赛项目的第一名，为公司争得了荣誉。
（十）、为丰富和活跃职工的文化生活，分工会经常购买电影票让职工看一些健康有益的电影，并组织职工进行各种郊游活动。
二、工作中存在地不足
1、只注重完成上级交给的各项工作任务，工作的主动性和研究解决公司现实问题的工作有些欠缺。
2、由于忙于生产，工会干部的理论学习有待加强。
3、由于野外工作的特点，职工的野外文化娱乐生活有些单调，有待进一步加强。
4、由于机台临时工人较多，分工会如何做好他们的工作需要进一步探索。
三、明年的工作设想
1、继续深化民主管理工作，使之更加规范化、制度化、科学化。
2、探索更加积极有效的措施，调动职工的工作积极性。
3、结合野外施工的特点，丰富野外职工的文化娱乐生活，使职工能够安心野外工作。
4、继续关心好职工的生活，帮助他们解决好家庭困难，使公司职工能够感受到集体的温暖。
5、号召广大职工积极为公司的发展建言献策。
7、努力完成好大队工会下达的各项工作任务。
8、继续协助公司和机台做好安全生产工作。
9、探索对临时工人的管理办法，充分调动起他们的工作积极性，维护好他们的合法权益。
10、争取在广大职工中开展学知识、学技能、促生产的活动。一年来，公司分工会为公司职工做了一些工作，但也存在一些不足，离上级领导和职工的要求还存在一定距离，我们将在今后的工作中，改正不足，继续努力为广大职工作出更多有益的工作，不辜负广大职工对我们的期望。
探矿公司分工会 二0一一年十一月
第五篇：机运公司工会2010年工作总结
机运公司工会2010年工作总结
根据（集团）公司工会全年工作安排，结合我公司特点，我公司工会一年来以“降成本、增效益、强管理”为工作目标，全面贯彻职代会工作目标，配合党委、行政全面提高服务层次，2010年工作按计划全面完成，现对工作进行如下总结：
一、开展多项活动，围绕经营服务大局
在组织开展形式多样的劳动竞赛的同时，我们还围绕公司降本增效工作开展“合理化建议人人提”、“白国周班组管理办法”推广等活动，号召全体职工动脑筋、想办法，一切以服务好生产为出发点，同时做好降本工作，把降成本是增效益，严管理也是增效益的理念在职工心中形成共识，让大家都积极参与到其中。
大力开展“厉行节约、降本增效”活动，同时设置最佳效益单项奖和安全、环保及设备维护单项奖，同时开展岗位练兵和全员参与安全管理工作，对避免安全事故、设备事故的个人进行奖励，让大家都提高“安全就是第一效益”的思想观念，在全体员工中开展节约“一滴油、一根焊条、一张纸”的活动，个单位严格核算运行成本，并要求每月在上月基础上降低10%的消耗。
青海玉树地震发生后，我们迅速组织党员、职工、会员进行捐助救助活动，全体职工踊跃捐款，共捐款13230余元。
今年我们把提高职工素质、创建“学习型班组”为工作重点，先后进行驾驶员安全知识培训、统计知识培训班，为每个职工发放《这样工作最出色》学习读本，组织员工参加公司组织元旦长跑、两节活动、五一拔河比赛、职工消夏趣味赛、乒乓球、羽毛球比赛，都取得良好成绩。
加大舆论宣传工作，正确引导和讴歌涌现出来的好人好事、岗位明星、技术能手以及政策导向及时报道，全年三大媒体共采用稿件100余篇。
二、大力开展安康杯竞赛，全方位提高安全管理水平安康杯竞赛我们结合班组特点，做到实施有机构、工作有目标、活动有记录；全面组织员工学习《工会法》、《安全生产法》、《职业病防治法》等法律法规，通过开展安康杯保险活动，事故比去年同期减少30%，认真履行《集体合同》，无侵权行为，无集体上访事件。
在工会的领导下，我们的队长、车间主任每月的安全述职工作按期进行，及时总结自己好的安全经验进行推广，同时针对班前会、安全会等活动进行进行定期的检察监督，有效促进基层安全工作的深入开展，并把设备安全做为衡量基层安全管理水平的重要标准之一，纳入经济责任制考核指标，有效调动职工全员参与安全管理工作，使整体安全管理水平有效提高。
三、关心职工生活，创造良好工作环境
今年，我公司工会将关心职工，为职工解决后顾之忧作为重点，在传统佳节前深入贫矿职工家中进行慰问和救济，让职工感受到职工大家庭的温暖；继续开展为70岁老人过生日活动，先后为70多名职工父母送去温馨祝福和问候，同时走访困难家庭，对5名困难党员、7名困难职工发放慰问金3000元，让职工能安心工作，促进家庭和谐。
四、强化民主管理，实现企务公开
我们加强企务公开，工资收入、奖金做到公平、公开、上墙，做到透明、收支合理。大型设备、配件、油料等实行公开招标，比价采购。同时平时注重现场巡查和督导，发现问题及时通报和处理，促进整体管理工作登上台阶。
在岗职工百分百入会，及时上缴工会会费，工会及时深入了解职工思想动态，做好思想引导工作，防止发生纠纷，上半年上访和越级上访事件为零；关心爱护女职工，大力弘扬女职工的自尊、自爱、自强、自立的精神，确实维护女职工合法权益不受侵犯。
五、职工心愿、期望
通过走访职工，我们了解到职工现在的主要思想动态是：工作时间长、工资报酬少，现在物价上涨过快，岗位工资过低等等，在了解的同时我们也积极为职工做解释工作，让广大职工了解公司现状和困境，严峻的国际形势和国内形势，也告诉大家各种环境都在好转，让大家看清未来、认清
形势，对前景充满希望，从而使职工队伍稳定，保持充沛的战斗力。
同时大家也期望公司工会多深入基层，了解职工的困难，为职工办实事、办好事，多位职工谋求更多的福利、待遇和保障。
六、2011年工作思路和打算
明年工会工作我们将继续深化“降本增效”工作，同时在公司党委、工会的领导下做好职工思想引导和维权工作，根据我公司的特点，深入开展岗位练兵，把降本工作引入“安康杯”竞赛活动，把安全、设备全部涵盖其中，建立有自己特色的竞赛活动；和党委联合开展党员示范岗、示范车，充分发挥党员带头作用，使整体职工队伍素质提高、服务质量提高。
新的一年里，我公司对上级工会有以下期望，第一、有效改善职工工作环境，解决人员老化、作业时间长的问题。第二、增加设备，改变现有设备使用情况，满足产能提高后的运输需求，目前车辆老化情况严重，更新速度远远赶不上产能提升速度。第三、内退条件和子女就业问题。
二〇一〇年十一月十九日
点击咨询 