全省工会宣传工作会议经验交流材料之二[本站推荐]

第一篇：全省工会宣传工作会议经验交流材料之二[本站推荐]

全省工会宣传工作会议经验交流材料之二

以宣传工作为抓手，提升工会影响力

琼海市总工会

宣传工作是工会工作的重要组成部分，对于宣传工会的工作和主张，让社会更好地了解工会、理解工会、支持工会，进一步促进工会的各项工作，扩大工会的社会影响力具有重要的作用。近年来，琼海市总工会始终坚持为党政工作大局服务、为工会工作全局服务、为职工群众服务的宣传工作方向，加强领导，创新模式，突出重点，体现特色，有效地促进工会工作的全面发展，不断提升工会组织的社会影响力。

一、加强领导，把工会宣传工作摆在重要位置

市总领导班子高度重视工会宣传工作，把工会宣传工作摆在重要位置，积极为工会宣传工作创造条件，无论是从硬件的设施的配置，还是宣传队伍的建设，都给予了大力的支持。在宣传硬件配置方面，市总工会组宣部之前计划建设一个室外宣传栏，但受到办公条件和场地制约一直没实现。2008年，组宣部向市总领导提出因地制宜，合理利用新建灯光球场的外墙制作室外宣传栏的建议，得到市总领导的大力支持和肯定，总共投入八千多元制作了一个大型的固定宣传栏，建成后成为市总对外宣传的一个重 1

要窗口。为充分应用信息网络技术作为扩大工会工作宣传的工具，加快工会信息的沟通和交流，提高工会宣传工作效率，在市总领导的高度重视下，2008年下半年，通过多渠道筹集资金3万多元，购置了6部电脑，配置到各部室作为市总信息沟通交流以及网页建设和宣传的重要工具。市工人文化宫原购置的一部胶片电影放映机，一直使用了十多年，年久老旧，已不符合新时期职工文化娱乐的需求。市总新领导班子上任后极为重视，积极争取到省总支持1万元，通过各种渠道自筹8万元，在今年上半年新购置一部数码电影放映机，作为市总在职工中开展宣传和娱乐活动的重要工具。在宣传队伍建设方面，市总领导要求全体工作人员必须担当起工会工作的宣传员，严格要求各部室负责人每周撰写一篇（每月至少撰写三篇）宣传稿件报办公室，每周一工作例会要汇报上周工作开展情况，每月工作例会要对上个月工作开展情况进行总结并提出工作计划，加强各部室之间的信息交流和工作沟通。为工会宣传工作顺利开展营造良好的环境和氛围。

二、突出重点，推动工会宣传工作全面发展

在工会宣传工作中，市总利用各种宣传窗口和文化阵地，以政策宣传和组织活动为侧重点，不断创新宣传模式，在广大职工群众中广泛开展各类宣传和活动。一是通过工会宣传栏，广泛宣传《工会法》等法律法规和地税代工会经费、职工劳动医疗社保等相关政策，以及宣传学习实践科学发展观活动、中国工会十五

大、省委全委会和省总工会重大活动的相关精神，此外还设置劳模风采栏目，大力宣传职工和劳动模范的伟大贡献和先进事迹；二是组织开展“送电影下基层”活动，坚持每周末在市文化广场免费放映一场电影，充实基层职工、农民工的业余生活。并把“免费电影”作为工会宣传的重要工具，在每场电影放映前，播放工会专题宣传片和工会新闻报道，让广大观众和职工会员更好地了解工会、理解工会、支持工会。今年来共放映周末电影12场次，下基层上工地慰问电影8场次；三是做好工会中心工作的宣传，把上级工会领导和市委市政府对市总工会和职工的关心、关怀以及市总工会组织开展的各种慰问活动、文体活动、职工活动和举办的各类学习、培训、工作、召开会议等编辑成工作《简报》，及时报送到省总工会、市委市政府等有关领导及各镇总工会、基层工会，加强自身宣传，让上级机关和领导及时了解我市工会的工作情况，起到了很好的学习、宣传和指导作用。今年以来，共编辑《简报》十二期。四是借助省总工会门户网站，建设市总工会网页并与省总工会网站实现链接，宣传我市工会工作。按照省总工会网站给予的管理权限，我市工会网页开设了工会新闻、组织建设、权益保障、民主管理、文件汇编、公告信息和地方新闻等七个栏目。同时，落实网页管理人员，明确工作责任，及时上传更新我市工会信息，使信息网络成为我市工会工作的重要宣传渠道。

三、增强实效，不断提升工会组织的社会影响力

市总始终坚持工会宣传工作要着眼于职工群众，着眼于党的中心工作的要求，根据上级领导机关的部署和工会工作实际，切实增强工会宣传工作的实效性，促进工会工作的扎实开展，不断提升工会的社会影响力。一是宣传及时。在工会宣传工作中，市 总牢牢把握宣传时效性这根宣传工作的生命线。如《劳动合同法》正式实施前，市总工会及时借助《琼海通讯》报刊，联合劳动保障部门推出了专题报道，进行政策解读，让广大职工深入了解劳动合同法，为《劳动合同法》正式实施营造了良好的氛围。去年省政府通过地税代收工会经费决定后，及时通过工会宣传栏、张挂横额、发放宣传资料、宣传车广播等方式进行广泛宣传，让企业充分了解地税代收工会经费政策，产生了较好的社会效应，为地税代收工会经费工作顺利开展打下良好的基础。二是方式有效。市总充分发挥宣传栏、报刊、电视台、《简报》等宣传媒介的宣传效应，多形式、全方位开展宣传，保证工会宣传工作扎实有效。如市总开展的“送温暖”、“金秋助学”、发放劳模“三金”、“五一”职工球赛、职工劳动技术技能竞赛等一些重要活动，市总充分应用宣传栏、网页、报刊、广播电台、电视台、《简报》等宣传阵地进行全方位的宣传报道，让全社会从不同方式和角度了解工会工作的开展情况。今年“五一”节期间，为了大力弘扬劳模精神，市总还特别在《琼海通讯》上开设了“弘扬劳模精神，倡导劳动报国”专栏，连续五期对五名全国劳模和省部级劳模进行的专题报道，介绍劳模情况和报道劳模的先进事迹，让广大职工群众了解劳模、学习劳模，产生了较大的社会反响。三是力度到位。在追求宣传及时和方式有效的基础上，市总在开展宣传工作中，坚持做到“三明确”，即明确领导、明确分工、明确责任。对每一项工会宣传工作，市总领导都亲自审阅把关，出点子、定题目，交任务、提要求，明确落实责任人，办公室和组宣部及时将开展工作的情况进行通报，并把宣传稿件采用率作为各部室工作的重要考核标准，确保工会宣传工作能真正反映职工意愿、热点难点问题，更好地为广大职工和会员服务。

近年来，通过多形式、多渠道的宣传，琼海工会宣传工作基本实现了报纸上有消息、电台上有声音、电视上有形象、网络上可浏览，广大职工对工会工作的知晓率和支持率不断增加，工会组织的凝聚力、号召力、战斗力和社会影响力得到不断增强。

第二篇：宣传工作会议经验交流发言稿

文 章来

源莲山 课件 w w

w.5 Y k J.Co m莲山

宣传工作会议经验交流发言稿

尊敬的各位领导、各位同仁：大家下午好！

很荣幸地受xx二中xx校长的委托，代表xx二中就我们学校信息新闻宣传报道工作和大家做一个汇报，与兄弟单位交流、学习。借此机会，我首先要向所有关心、支持和帮助我校信息新闻宣传报道工作的领导、同事和朋友致以衷心的感谢！

我叫xx，是xx二中的一名物理老师，分管学校工会工作，2013年年初，根据学校工作分工，经市教育局考核同意，正式兼任xx二中信息报道员。一年来，在局宣传办的直接领导和关心下，不断学习新闻稿件的写作和向各新闻媒体报送教育、教学新闻，先后被中国教师网、江苏教育新闻网、盐城新闻网、盐城教育网、东方生活报、xx教育网等教育主流媒体采用了各类新闻稿件上百篇。其中《xx二中：扶贫政策暖人心肺 发扬民主师生说话》（江苏教育新闻网）、《xx二中彩妈阳爸牵手留守孤贫儿童活动启航》（盐城新闻网）等稿件的采用，引起了社会的广泛关注，产生了一定的社会影响，受到学生家长和上级主管部门的肯定和好评。

下面是我校信息新闻报道工作中的一点体会，与大家分享：

一、坚持原则、公开选才

去年年初，xx二中为了推选出最适合信息新闻宣传报道岗位的人选，学校根据局党委、局宣传办的文件精神，成立了以xx校长为组长的竞聘小组，坚持岗位竞聘原则，校内公开选聘人才。我的应聘演讲词是：“我不是大家要找的才，但我是最适合这个岗位的人，因为我有一颗火热的心，我爱我的学校、我爱我的职业、我更爱我的学生”。

今年4月4日《xx教育网》采用的“xx二中：缅怀革命先烈 感恩美好生活”一稿，学校举行扫墓活动的当天，也正好是我家老父亲去世三周年上坟的日子，我本人身体也不太舒服，而且学校规定五十岁以上的老同志可以不参加活动，我完全可以在家休息，但为了能拿到第一手素材，我硬是陪着同学们一起步行三公里，随队拍摄到了队伍行进、敬献花蓝、重温誓言、领导讲话等珍贵照片。

我一直有这样的信念，既然选择了，那就尽心尽责。干一行爱一行，是我们做好信息宣传报道工作的基础。

二、制度约束、领导重视

领导重视是我们做好信息报道工作的动力，同时也是对我们工作的鼓励和鞭策。xx二中将信息报道工作列入学校工作计划，信息新闻宣传员的工作折算为工作量，平时按备教改听的要求同步跟踪检查，对采用的新闻稿件按采用级别量分计入个人档案，作为年终绩效考核的依据，对于报送不实信息，引起不良后果的，按相关纪律条款处分。

于亚鹏校长不仅时刻关注网站、报刊采用xx二中的新闻稿，还不断为我们提供新闻线索和新闻题材。2013年8月27日，正值暑假，无偿献血车开进xx二中校园，住校老师纷纷伸出臂膀，主动参加无偿献血活动，于校长知道情况后，及时将线索提供给我们，8月28日（江苏教育新闻网）采用了我的稿件《xx二中：传递正能量 迎接新学年——开学前夕该校老师积极参加无偿献血活动》，获得广泛好评。

三、责职明确、严格管理

信息宣传报道员，不仅仅是一个岗位，更是一份责任。xx二中实现信息日报制，信息宣传报道员每天必须将搜集到的信息记载入册，由学校主要领导签字确认。正能量信息必须及时、准确上报给主管部门和新闻单位。

xx二中师生行知社团，在学校政教处黄震前主任的亲自管理和辅导下，一批优秀文艺作品应运而生，特别是由我校三位90后美女老师和三位同学共同创作，自编、自导、自演的优秀剧目《拥有一颗感恩的心》，2013年12月9日代表xx二中参加xx第二共同体学校“行知互动剧场”文艺汇演荣获一等奖，并获得共同体唯一晋级资格，对于乡下学校来说是大拇指掏耳朵----有点难，听到这个消息，我第一时间采访了黄震前主任，随夜赶写了稿件 “xx二中：《拥有一颗感恩的心》荣获共同体一等奖”，12月10日（中国教师网）采用，在xx二中校园内引起不小的轰动。

信息报道员平时还应多个心眼，关注可能的好事者，现实中多长耳朵听，网络上多长眼睛看，万一出现歪门的苗头，必须及时汇报学校主要领导，确保将苗头扼杀在萌芽。学校硬性规定西词胡同网、xx之声网、xx热线网每天早晚必须浏览，学校Q群、校讯通等校内通联工具24小时登录，留意察看，决不让“加料”带色的信息传出校门。

四、喉小嗓粗、互促共进

xx二中是所农村初中，更是一所团结、奋进、求实、向上的学校，学校全面实施素质教育，校内社团、兴趣小组活动频繁，老师大气、稳重，同学活泼、可爱，孩子们在快乐中成长、在感恩中学习，整个校园欣欣向荣、朝气蓬勃。作为学校的一名信息报道员，处在这样浓厚的文化氛围中，站在教育战线的前沿阵地上，我感到很自豪，用我们手中的笔记下我们身边的事，用我们手中的笔讴歌我们身边的人，是我们义不容辞的职任。

“xx二中：书法传情 雅兴共赏”（江苏教育新闻网2013年9月25日），“xx二中：培养感恩心 弘扬红十字 传递正能量”（xx教育网2014年1月9日），“xx二中乒乓球代表队荣获“两金两银”的好成绩”（xx教育网2013年11月20日）等这类稿件的采用，“使学校走向社会，让社会了解学校”起到了极大的作用，从而更加有力地推动了学校各项活动的开展，学校更具活力。2013年xx二中被盐城市表彰为“和谐学校”，大市级的荣誉对农村学校来说如同去百幕大看海，稿件“xx二中：获评盐城市和谐学校”发表于2014年1月16日的《xx》，在三渣地区传为佳话。

一年来，虽然我校在信息报道工作中取得了一些成绩，但与领导和市局宣传部门的要求还相差甚远。我们决心以这次宣传工作会议为契机，在今后的信息报道工作中更加勤奋、更加努力，坚持正确的新闻舆论导向，坚持以正面宣传报道为根本，坚持以推介蓬勃向上的xx教育为目的，用更多、更好的优秀作品，为xx的教育事业鼓劲、加油。

最后我用邓小平同志的一句名言来结束我今天的发言：少说空话，多做工作，扎扎实实，埋头苦干。

谢谢大家！

源莲山 课件 w w

w.5 Y k J.Co m莲山

第三篇：09年全国县级工会工作会议经验交流材料

完善组织体系 创新工作机制

不断丰富和发展“宝安工会工作模式”新内涵

深圳市宝安区总工会

宝安位于广东南海之滨，是深圳市六大辖区之一。宝安南接深圳经济特区，北连东莞市，东濒大鹏湾，临望香港新界、元朗，全区面积约700多平方公里，现辖10个街道办事处，总人口510多万人，其中暂住人口480多万人，约占全区人口的94%，是现代化经济中心城市深圳的工业基地和西部中心。2008年，全球性金融危机对我区造成了一定的影响，但仍然实现地区生产总值2，088亿元，同比增长13.2%；规模以上工业总产值7，553亿元，增长17%；全社会固定资产投资完成额468亿元，增长21.8%；社会消费品零售总额466亿元，增长21.2%；出口总额711亿美元，增长8.9%；实际利用外资8.7亿美元，增长20%；税收总额326亿元，增长20.1%。宝安区总工会下设10个街道总工会，14个工会工作委员会，目前有基层工会组织6,517家（其中社区工会联合会174家，覆盖工商个体户、私营企业等17,631家），工会会员1，430，338人，专职工会干部278人，兼职工会干部38，490人。

1993年宝安撤县建区之后，宝安区总工会在全国率先实现新经济组织发达地区的区、镇（街道）、村（社区）三级工会领导体系、组织网络的创新和突破，有力地领导和推动了新经济组

织工会组织的建立和工作的开展，在全区所有镇（街道）和行政村全部建立了工会组织，实现了区、镇（街道）、村（社区）属企业工会组建率100%，村办工会组建迅速发展的喜人局面。为此，曾得到胡锦涛、尉健行等中央领导专门批示，中华全国总工会领导同志认为这是一个“带有方向性、前瞻性的创新和突破，展示出旺盛的生命力，对全国蓬勃发展的近3000多万家乡镇企业和新经济组织地区有较强的典型示范作用”，被全国总工会定为“宝安工会工作模式”，并于1997年专门召开研讨会予以推广。

在新的历史阶段，宝安工会工作者并没有满足于过去的荣誉，而是锐意进取、探索创新，认真贯彻落实上级工会组织的部署和要求，以勇往直前、敢闯敢试的胆识和勇气，及时把握劳动关系的深刻变化，坚持“在继承中创新，在创新中发展，在发展中前进”的工作思路，不断丰富和发展“宝安工会工作模式”，工会组织建设不断深化完善，工会的影响力、凝聚力不断增强。特别是2006年底宝安区人大常委会副主任、区总工会主席邓桂洪同志到任以后，提出了“认识和理解宝安工会、继承和完善宝安工会、创新和发展宝安工会”的新目标，全区工会干部以更加饱满的工作热情、更加严谨的工作作风、更加务实的工作态度、更加创新的工作意识和更加出色的工作效率，着力围绕全区发展大局，不断创新和发展“宝安工会工作模式”，积极稳步地推进各项工作，工会工作出现了全面推进、蓬勃发展的新局面，各项工作取得了新的进展。

一、近年来的主要工作和实践经验

近年来，宝安区总工会在区委区政府的高度重视和大力支持下，在上级工会的具体指导下，深入推进“扩大覆盖面、增强凝聚力”的落实，认真贯彻“组织起来、切实维权”的工作方针，按照“服务中心、关注民生、科学维权、创新发展”的工作要求，突出重点，突出特色，突出实效，进一步团结动员全区广大职工劳务工，为构建“平安、和谐、繁荣、优美宝安”建功立业。

（一）按照“组织起来”的要求，工会覆盖面不断扩大。宝安区职工结构复杂，外来劳务工占了绝对多数，有近500万，而且“两新”组织数目众多。这既是我们的区情，也是我们近年工作的主要对象。近年来，我们按照扩大覆盖面的要求，狠抓了工会组建、发展会员和基层工会规范化建设工作，基层工会数、工会会员数创历史新高。我们的主要做法是：一是创新宣传方式，扩大了工会组织的社会影响。为了增进企业主、投资方和广大劳务工对工会的认识和了解，我们加大宣传投入，大胆创新宣传方式，效果明显。设点宣传。在区贸易工业局、工商局设立了组建工作宣传点，现场发放《组建工会函告书》，指导和督促企业成立工会。广告宣传。通过设立大型户外广告，发布公交车身广告，广泛宣传工会，发动员工入会。集中宣传。在工业园区等劳务工集中的地方设立宣传咨询点，现场发放宣传资料，吸引员工入会。上门宣传。深入企业特别是沃尔玛、世界500强企业等重点组建单位宣讲工会知识，减少了阻力，消除了障碍，促进了建会工作。二

是创新工会组建方式，实现了在沃尔玛等世界500强企业和外商及港澳台商投资企业成立工会的重大突破。在建会思路和建会方法上，改变过去单纯依托企业建立工会组织的办法，在保持单个企业建立基层工会委员会的基础上，创造了社区工会联合会、工商个体户工会联合会等新的基层工会形式，实现了“一社区一工会联合会”的目标，切实扩大了覆盖面。对于企业不支持建立工会的，我们大上级工会的指导下，大胆践行“以我为主”的建会模式，由区、街道总工会直接到企业发动员工入会，帮助和指导员工成立工会。沃尔玛工会和个别世界500强企业，我们就是采取这种形式成功组建起来的，取得了较好地效果。三是创新工会“三级”网络组织体系，逐步建立起“小三级”组织网络。我们在不断巩固完善“区、街道、社区”三级工会组织领导体系、组织网络的同时，“街道、社区、企业”小三级组织网络体系也从“宝安模式”中孕育成长起来，使工会网络延伸到了最基层的地方——企业。通过“小三级”组织网络的互相配合、互相补充，“两新”组织的工会组建工作得到有力的推进。四是创新街道工会领导体制，在街道总工会全面实行工会常务委员会制度。在街道工会换届时，我区观澜街道总工会大胆创新，率先设立了街道总工会常务委员会。设立街道总工会常务委员会，对街道工会工作的开展十分有利，街道工会的重大事项可以集体决定，改变了以往重大事项由工会主席一人决定的局面，同时也可以借势借 4

力，充分发挥工会常委的作用，促进工会工作。因此，我们在街道换届时全面推广，目前，各街道均设立了工会常务委员会。

（二）履行“切实维权”的基本职责，维护了广大职工劳务工的合法权益。近年来，宝安区劳资关系出现了一些新变化、新特点。我们以建立和谐稳定的劳动关系为目标，结合宝安区的实际情况，以维护职工劳务工的经济权益和劳动权益为重点，坚持“主动维权、依法维权、科学维权”，将矛盾控制在萌芽，解决在基层。特别是2007年以来，宝安区委区政府专门召开了劳务工工作会议，制定下发了《关于加强和改善劳务工工作建立和谐劳动关系的若干意见》。区劳动、社保、职业能力开发、安监、公安、总工会等22个相关职能部门结合自身工作职能，从就业、社保、培训、就餐、就医、交通、治安、子女教育和生活环境等方面，制定了相关配套措施，形成了“1+22”文件。宝安区总工会按照区委区政府的统一部署，制定了详细的工作措施和工作计划，在区、街道分别成立了工会法律援助工作站、职工维权服务中心，开通了29912351职工维权热线、网上投诉信箱等，进一步畅通了劳务工利益诉求表达渠道，在调解劳资纠纷维护大家的合法权益方面做了一些具体的、实实在在的工作。据统计，仅去年，宝安区各级工会共参与调处劳动争议

宗。

（三）进一步加强“固本强基”工作，提高了工会组织凝聚力和战斗力。我们在几年前千方百计抓好“五健全”（即建班子、挂牌子、刻章子、订制度、搞活动）工作的基础上，以贯彻落实

《企业工会工作条例》为契机，每两年开展对基层工会组织的“五健全”检查，通过自查、抽查，不断加强基层工会组织规范化建设，进一步增强了企业工会的活力，提高了工会组织的凝聚力和战斗力。一是在非公企业广泛开展了以“双爱双评”为主要内容的建家活动, 目前我区已验收合格职工之家6，158家，有条件的社区还建成了社区职工之家。二是大力抓好工会干部培训，提高工会干部素质。在抓好工会组建的同时，近年来我们趁热打铁，下大力气发挥工会组织网络的整体效应，按照“基层工会干部要成为直接帮助职工解难事、办实事、做好事的实干家”的要求，以培养 “一家多员”式的工会干部为目标（“一家”，即实干家；“多员”，即做党路线方针政策的宣传员、做职工合法权益维护的调解员、做职工素质提高的教导员、做职工利益决策的参与员、做知民情、晓民意的调研员），大力加强对工会干部的教育培训工作。据不完全统计，2008年，区、街道、社区三级工会共举办不同类型的工会业务培训班

期，共有

人（次）参加了培训学习，基层工会干部普遍轮训了两次以上，全区专兼职工会干部素质有了显著提高。三是大力加强对职工劳务工的教育培训，努力提高职工劳务工的素质。在对职工劳务工进行社会主义荣辱观教育培训中，我们结合我区职工劳务工队伍现状，把树立社会主义荣辱观与“四珍惜、六比较”有机结合起来(即“珍惜集体荣誉、珍惜家庭幸福、珍惜工作岗位、珍惜稳定大局，比英模人物的思想境界、比解放军铁的纪律、比白衣天使的责任感、比煤矿工人的工作环境、比下岗工人的工资待遇、比农民的生活水平。”)，在全区广大职工劳务工中引起了强烈反响，增强了教育培训的针对性和实效性。

二、当前我区工会工作面临的主情况及存在的主要问题

（一）面临的主要情况：一是职工队伍的教育问题，主要是大量外来劳务工整体素质不高，职业技能培训跟不上产业结构的调整和宝安新一轮大发展的要求，特别是去年金融危机以来，这些问题进一步凸显，一方面是企业招不到合适的技术工人，另一方面是大量无一技之长的劳务工找工作困难；二是职工队伍的稳定问题，主要是劳资矛盾仍较突出，在某些行业、某些领域甚至还比较尖锐；三是职工维权的任务较重，一方面要保障职工共建共享企业发展成果，另一方面主要是自《劳动合同法》实施后，各类规避法律规定、损害职工权益、妨碍社会稳定的现象还时有发生；四是金融危机对我区的影响日益显现，欠薪逃匿、裁员减薪等现象日益增多，极易爆发群体性事件，影响社会稳定；五是工会组建滞后于“两新”组织的发展，一些社会化维权组织包括个别具有境外敌对势力背景的机构打着维权幌子，与我们争夺职工阵地、削弱我们党的阶级基础，不容忽视；六是困难职工帮扶问题，要进一步加大力度、整合资源、形成合力，扩大帮扶面。

（二）存在的主要问题：

一是工会组建难的问题依然存在。相当部分外商投资企业对工会组建工作认识不够，积极性不高，推托、敷衍、拒建工会的

现象还时有发生。主要存在着“三怕”：一怕组建工会妨碍企业的经营管理；二怕工会领导班子组织员工与企业对着干；三怕缴纳工会经费加大企业的负担；一部分企业能够依照法律法规组建工会，但不愿过多发展会员，会员集中在企业中的少数“精英”阶层；同时，随着宝安区产业结构的调整和优化，一部分规模较小、高能耗、高污染的企业陆续关、停、并、转、撤，每年因上述原因有相当部分的基层工会自然消失，存在着“边建边倒”的现象。

二是工会维权机制不够完善，维权工作还不能满足职工劳务工日益增长的维权需要；签订集体合同数量和质量有待进一步提高，部分企业在签订集体合同时存在协商过程不充分、协商程序不规范的现象，集体合同的实效性和可操作性不强。

三是工作发展还不平衡，一些地方和单位工会工作缺乏创新，有亮点、有特色的工作不多，个别工会存在机关化、行政化的现象。

四是基层工会特别是非公企业工会组织活力不足、作用发挥不够，缺少凝聚力和吸引力。由于绝大多数非公企业的工会干部由企业行政管理人员兼职，因此，在维权工作上往往要看企业主脸色行事，维权时理不直，气不壮，腰不硬，受制于企业主。

五是外商投资企业工会经费收缴难以依法拨缴，工作难度大，虽然从去年开始以税务代收的方式收缴工会经费，但大部分企业持抵触情绪，并没有真正把拨缴工会经费纳入法制化轨道，变成一种自觉的经常性的法律行为。

三、今后工作思路和想法

宝安工会事业的每一步发展，都源于解放思想，敢闯敢试。当年，我们就是凭着敢闯敢试的精神，创造了“宝安工会工作模式”。今后，“宝安工会工作模式”将以科学发展观为指导，认真贯彻落实中国工会十五大精神，继续高举解放思想的大旗，进一步更新观念，在新的历史起点上实现新的更大发展，继续发挥好“窗口”、“试验田”、“排头兵”和“示范区”的作用。

一是继续深入推进“扩大覆盖面、增强凝聚力”的落实，认真贯彻“组织起来、切实维权”的工作方针，进一步加强基层工会规范化建设，积极探索增强基层工会特别是企业工会活力的有效方法和途径。积极探索建设“社区职工之家”、“联合职工之家”的有效途径，借助社会资源，切实解决面广量大的小型企业建家难、活动难和发挥作用难等问题。

二是继续在组织职工、引导职工、服务职工、维护职工合法权益方面发挥重要作用。结合当前形势和我区劳动关系的实际情况，认真开展“企业爱员工、员工爱企业”活动，积极探索工会社会化维权的方法和手段，保障职工劳务工的劳动经济权益。

三是继续坚持以改革的精神加强工会自身建设，推动工会工作再上新台阶。进一步加强工会干部教育培训工作，把基层工会干部培养成为“一家多员”式的实干家。

2009年3月15日

第四篇：2004年宣传思想工作会议经验交流材料

服务大局重点突破求真务实整体推进

——八十二团宣传思想工作汇报材料

八十二团宣传科2003年是贯彻党的十六大和党的十六届三中全会精神，全面建设小康社会的开局之年，也是我团广大干部职工群众经受严峻考验，战胜各种困难，经济和社会事业取得显著成就的一年。我团宣传思想工作在团党委、师党委宣传部的正确领导下，以围绕中心，服务大局的工作方针，因地制宜，面向基层，突出重点，体现特色，注重实效为工作出发点，在积极主动，深入扎实，创新提高上下功夫，增强了宣传思想工作的凝聚力、影响力、感召力和向心力。我团在抓好宣传思想各项常规工作的同时，努力在“十星级文明户”创建活动、新闻宣传工作、职工群众思想政治工作方面取得新突破、新进展、新成果，形成了重点突破，全面拓展，整体推进的良好工作局面。

我团地处艾比湖畔，位于国内九大风口之一的阿位山口主风道正前沿，年均6级以上大风168天，其中9级以上大风占36.5天。风大加上草大、盐碱大、地下水位高，形成了“三大一高”的恶劣自然条件，严重制约和影响了团场经济和社会的发展，被列为兵师重点扶贫团场。条件差、经费缺、基础薄、人员少、任务重等客观因素，给做好团场的宣传思想工作带来了重重困难，也向团党委、团宣传思想工作者提出了新课题、新挑战。发挥宣传思想工作团结、稳定、鼓劲的作用，为团场的经济建设和各项事业发展提供强大的精神动力和思想保证，提高全团广大干部职工群众的思想道德素质和文明程度，营造有利于稳定，有利于发展，有利于改革的良好氛围，促进屯垦戍边事业的健康发展，成为团党委和团宣传思想工作者的共识。

一、以“十星级文明户”创建活动为基本内容，广泛、深入地开展群众性精神文明创建活动

群众性精神文明创建活动是对职工群众进行思想教育，提高全社会文明程度的有效途径，是加强党的群众工作的新方式，是思想政治工作的重要载体，使广大职工群众在参与中实现自我教育、自我管理、自我服务、自我约束、自我提高。我团在群众性精神文明创建活动中，形成了以加强思想道德建设为线，以创建文明单位为主体，以创建文明行业为基础，以创建安全文明小区和“十星级文明户”活动为基本内容，以形式多样的各种活动为载体，以培养“四有”新人为目标的工作思路，进一步加强了群众性精神文明创建活动的规范管理，形成了点面结合，上下联动，团党委统一领导，主要领导亲自抓，业务部门主动抓，相关部门配合抓，基层单位努力抓，一级抓一级，一级管一级的齐抓共管的工作格局，使群众性精神文明创建活动取得了突破和发展，保持了生机与活力，实现了健康运行，良性循环。

家庭是社会的细胞，家庭文明是社会文明的基础。我们在群众性精神文明创建活动中，始终把“十星级文明”的创建活动作为一项基础性工作来抓，以“十星级文明户”创建活动总揽全团精神文明建设的全局。努力提高“十星级文明户”创建活动的水平和质量。

一是在创建活动的内容上，突出针对性。“十星级文明户”创建活动内容十分丰富，涉及到单位工作的方方面面，涉及到家庭生活的方方面面，是一项庞大的社会系统工程，是一项内容具体、实实在在的“细胞工程”。因为每个单位的工作性质、特点不同，每个时期、每个阶段的工作内容不同，这就要求我们在“十星级文明户”创建活动上向着规范有序的方向发展。团文明委每年召集团领导、机关各部门、各单位对“十颗星”中每颗星的评比指标进行修改、审定。各单位也组织“十星级文明”领导小组成员及职工代表结合单位的实际，针对团文明委出台的“十颗星”标准，进一步细化、量化，制定了实施细则、规定。每条细则、规定都指定连队干部、区长专人负责，让参评家庭感到每条细则、规定都贴近生活，贴近实际，看得懂，易操作。例如，我团二连制定的“十星级文明户”评审细则，将“十颗星”细化为50条标准。把“遵纪守法”这颗星细化到“外来流动人员来单位是否及时报告、登记”，“是否善待外来务工人员，是否拖欠外来务工人员工资等”。加工厂是一个季节性较强的单位，为了鼓励职工利用工闲广开门路，增加收入，把“勤劳致富星”细化到“是否有发展自营经济，增加收入的项目”。学校把“勤劳致富”这颗星细化到“所教学科成绩是否达标”，在“遵纪守法”这颗星中，细化到“所带班级的学生是否有违法违纪现象”。

二是在创建活动的组织上，突出示范性。团文明办每年召开“十星级文明户”创建活动经验交流会，总结、安排工作，表彰先进单位和个人，交流经验，观摩评比台帐，表态发言。此举缩小了单位之间差距，提高了创建的整体水平。

三是在活动的实施上，突出指导性。成立了巡视组、督导组，加强对创建活动的检查指导验收。督导组由机关部门人员组成，经过团文明委培训后，指定到各单位督导全过程的评比工作。评比工作结束后，团文明办召开专门会议，各督导组汇报各自负责单位的评比情况。巡视组采取听、查、看、问的方法，进行全面细致的检查验收。

四是在台帐的建立上，突出规范性。团文明委统一印制了“十星级文明户”台帐。特别是“十星级文明户”动态管理笔记本，每个单位除党支部书记有一本外，小区区长人手一本，给每个家庭建立了详细的档案，做好日常的记录工作，把全过程动态管理与年终评比结合起来。各单位定期召开会议，对每个家庭的表现进行通报汇总，并向存在问题的家庭及时指出，使他们找到差距，克服不足，为年终的评比提供了准确全面的资料。

我团的“十星级文明户”创建工作在摸索中前进，在前进中完善，在完善中提高，在提高中创新，广大职工群众参与创建的积极性高涨，形成了强大的创建热情和创建声势，达到了预期的目标：一是推动和加强了团场的精神文明建设，加快了团场经济社会的发展步伐。二是树立了良好的社会风气，维护了社会稳定，创造了一个良好的生活、工作环境。三是评出了团结，评出了干劲，评出了上进心，评出了凝聚力，形成了“人人争当文明人，户户争创十星级”的喜人局面。

二、落实“三贴近”原则，强化新闻宣传工作

2003年，我团的新闻宣传工作紧紧围绕团党委的中心工作，突出特色，抓住重点，面向基层，贴近群众，增强了新闻宣传工作的吸引力、感染力，提高了刊稿的数量、质量和档次。全团共计在地州级以上报刊刊稿891篇，其中中央级97篇，省级342篇，地区级452篇，较2002年实现了稳中有升。

在新闻宣传工作中，我们做到了四个到位。一是认识到位。团党委认识到，新闻宣传工作是扩大团场影响，提高团场知名度，凝聚人心，鼓舞士气、振奋精神的重要手段。党委在人财物上给予大力支持，创造了良好的新闻宣传工作环境。先后从外团引进人才，充实宣传队伍。投资购置了非线性编辑机、数码摄像机、广播设备。重奖通讯员，2003发放刊稿奖金1.7万元。二是措施到位。与各单位政工干部层层签订责任书，责任到人，任务到人，奖罚分明。三是培训到位。建立通讯员改稿会制度。选拔骨干参加各类培训班。定期组织通讯员异地集中采访，提高采写水平。与外团通讯员开展联谊活动，互相学习，交流写作经验。2003年全团共有30多名通讯员在全国各级报刊刊稿，一些通讯员已成为能拍会写的全能型通讯员。四是特色宣传到位。我团境内分布着大面积的湿地和天然次生林资源，迷人的大漠风光，种类繁多的动植物，闻名区内外的生态环境保护、治理工作，全团广大干部职工无私奉献、奋发向上的精神风貌，成为全团通讯员取之不尽的新闻资源库。通讯员采写的《风雨蘑菇滩》、《湿地美景游人醉》、《请为我们的爱祝福》、《生态乐园蘑菇滩》、《到西部打工》等稿件被区内外多家新闻单位采用，在社会上产生了强烈的反响。

三、坚持从实际上出发，增强思想政治工作的针对性和实效性

思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线，是团结全团广大干部职工群众完成各任工作任务，实现团党委确定的奋斗目标的中心环节，为团场改革、发展、稳定提供强大的精神动力、智力支持和重要的思想保证。我团在思想政治工作中坚持了“三贴近”：贴近团场改革、发展、稳定；贴近生产经营活动；贴近职工群众。坚持了“三挂钩”：思想政治工作与领导班子建设挂钩；与经济建设挂钩；与干部任免奖惩挂钩。做到了“三加强”：一是加强队伍建设，提高政工干部的整体素质。二是加强制度建设，如理论学习制度、总结评比考核奖惩制度，政工例会制度、党员干部扶贫帮困制度、职工思想动态分析会制度、思想政治工作联系会制度等。三是加强阵地建设，利用各种教育阵地，采用致富明星演讲会、知识竞赛、集中培训、知识问答、图片展、文艺演出等各种形式，举办各类培训班，对干部职工进行思想教育和技能培训，提高职工队伍素质。牢记“三句话”：工作永远有不足，服务永远无止境，干部永远是公仆。实施了“五大工程”：素质工程，凝聚工程，阳光工程，连心工程，创建工程。

在加强工作、改进方法、增强思想政治工作的针对性和实效性方面，我团做到了“六结合”：

一是将思想政治工作与围绕中心工作和重大决策结合起来。兵师团各项重大改革举措、政策出台后，团除了利用各种会议、广播、电视、板报、宣传材料广泛宣传外，团领导、机关各部门还组成宣讲组进连入户，为职工做宣传讲解工作，面对面进行思想交流，使职工群众消除思想顾虑，领会精神实，积极参与改革。二是将思想政治工作与具体生产经营环节相结合。把思想政治工作的重点放在生产经营的难点、职工关心的热点问题上来。如在去年秋收宣传工作中，为防止产品外流，我团及早对宣传工作进行安排，印制了宣传手册，每个棉农人手一本，重点抓了棉花市场分析、“三兼顾”教育、兵团精神、兵团的地位和作用的宣传教育。在“三兼顾”教育中，采取摆事实，算细帐的方法，以情感人、以理服人。团专门收集整理数据，把团场职工在社会保险统筹、医疗、文化教育、住房、减负增收、困难职工生活保障所享受的待遇一一例举出来，用事实说话，使全团棉农认识到兵团的重要性、特殊性、优越性。全团棉农与团党委保持高度一致，严格履行合同，踊跃交售棉花，确保了秋收工作的顺利进行。三是将思想政治工作同抵御自然灾害结合起来。我团自然灾害频繁，特别是风灾年年有，给农业生产带来了严重损失。团连两级党组织在带领干部职工与自然灾害作斗争中，让干部职工坚信“只要精神不滑坡，办法总比困难多。只要有了党组织，没有过不去的坡”。鼓舞、激励广大干部职工树立抗灾夺丰收的信心。四是将思想政治工作与维护职工利益结合起来。如落实职工代表大会制度，发挥职工群众民主参与、监督作用。合并连队，精减非生产人员，为职工减负增收等。五是将思想政治工作与消除疑虑，化解矛盾，理顺情绪结合起来。建立了团领导“接待日”活动制，倾听意见，解决问题，密切了党群、干群关系。六是将思想政治工作与解决职工群众的实际问题结合起来。思想政治工作既要教育职工顾大局，讲奉献。还要深入实际，体察民情，了解民意，要知道职工在想什么，盼什么。要关心职工，心系群众。做到权为民所谋，情为民所系，利为民所谋。我团近年来真心实意为职工群众排忧解难，办好事，办实事。投资近50万元，实现了全团有线电视光缆联网，投资30多万元建成了集休闲、娱乐、健身为一体的文化广场。投资20余万元为边远单位安装了自来水。这些民心工程，增强了思想政治工作的感染力、号召力，增强了企业的凝聚力。

回顾2003年的宣传思想工作，我团在师、团党委和师党委宣传部的正确领导和关心支持下，取得了一定的成绩。我们深知，成绩属于过去，未来任重道远。我们要做的工作还很多，肩负的责任神圣而艰巨。我们决心在2004年的宣传思想工作中，全面认真落实“三贴近”的要求，再接再厉，扎实工作，与时俱进，开拓创新，取得新的成绩。

第五篇：2009全省工会统计工作会议经验交流材料

夯实统计基础 提高统计质量

邻水县总工会 2016 年 9 月 日 各位领导，同志们：

近年来，在市总工会的正确领导下，邻水县总工会以“提高统计质量，提升工会基础数据的可信度、可用度”为目的，深入源头抓规范，结合实际练内功，在夯实统计基础，提高统计质量方面狠下功夫，经过全体统计工作人员的共同努力，我市工会统计工作取得了一定成效。

根据会议的安排，下面，我就邻水县工会统计工作的开展情况向大家作简要汇报。

一、提高认识，建立健全统计工作的长效机制 统计工作是工会工作的基础性工作，统计数据是各级工会组织和领导正确认识市情会情、制定规划、科学决策的重要依据，当前，职工队伍结构出现了许多新情况、新变化。要增强工会领导机关科学决策的水平，要最广泛地把职工组织到工会中来，切实维护他们的合法权益，就必须准确把握当前职工队伍的新发展新变化，通过科学、严谨的统计调查和统计分析,真实反映职工队伍总体以及内部各群体的现状和特点。基于这样的认识,近年来,市总工会加强了对统计工作的领导。一是把统计工作纳入了全市工会工作的目标考核 1 内容,建立了相应的激励机制,二是建立了由常务副主席负总责,分管领导统揽协调、相关业务部室积极参与、支持、配合的统计调查管理体制,三是在人力、物力、财力上给予了大力支持,各级工会为统计工作人员配备了专用电脑,在统计人员开展调查年报的过程中,原则上不再为其安排其他工作任务,使统计工作人员能够全身心投入到统计工作中,确保了工作时间。

二、夯实基础,提高统计工作人员的业务素质

扎实的工作基础是提高统计工作水平的前提,为此,我们重点抓了两方面的工作。

——强化了制度建设。2008 年,我们针对全市工会统计工作存在的问题,制定了《关于进一步加强工会统计调查工作的意见》,从组织机构、制度建设、统计分析和基础设施建设等方面,研究确立了新的规范和标准,要求各级工会要进一步完善各项制度,做到按规定办事、照程序运作、依制度工作,进一步提高了全市工会系统统计工作的规范化水平。

——强化了业务培训。没有一支素质过硬的工会统计人员队伍,是难以保证统计数据全面、真实、准确。针对基层统计人员变换频繁,部分人员统计业务水平不高的状况,我们坚持采取多种方式开展培训指导工作。一是组织开展集中培训。每年,省总统计工作会议结束后,我们都要及时召开培训2 会议,总结上一统计工作中存在的问题,部署本统计工作任务,对报表的各个具体指标的统计口径、范围,表内对应关系及表间逻辑关系等进行详细讲解,交流解答统计工作人员提出的疑难问题,使每一位统计人员对自己的工作了如指掌,从业务方面确保了统计数据质量。二是开展上门指导。在统计工作开展过程中,市总分管领导亲自带队到部分县市区工会上门指导工作,并对部分基层工会的统计工作进行抽查,对存在的问题当场提出整改意见,把一些苗头性问题及时解决和消灭在萌芽状态,保证了统计工作的健康开展。三是抓人员稳定。为确保统计工作的连续性,我们要求各级工会必须保证统计工作人员的稳定,不得随意调换统计工作人员的工作岗位,如无特殊原因,连续从事统计工作不得少于 3 年,从制度上保证了统计工作的连续性。

三、把握重点,确保统计数据可信和可用

数据的真实性是统计工作的质量和生命。为此,我们在加强对统计人员进行职业道德教育的同时,注重从工作环节上把好数据统计关。

（一）严把统计质量关。严格按照《统计法》等法规要求，严把源头数据采集关。工作中,我们要求各级工会要弄清全部调查对象的底数,特别是基层以上工会要以表格形式列出应填表单位的名单,在收取调查表时,根据名单逐一核对, 3 确保不遗漏。在统计过程中,我们要求统计工作人员要提高准确意识、及时意识,坚持多到基层调查、多向业务科室问询、多动脑筋思考的办法,在求真上下功夫,坚决杜绝漏报、瞒报、不报现象,严格按每项调查规定的调查时点和上报时间操作,对无故拖延数据上报时间、使用陈旧数据甚至编造数据的,一经发现,要及时予以纠正,造成不好影响的,要给予通报批评。

（二）强化沟通协调。提高统计质量离不开相关业务部门的积极参与和协同把关,为切实解决统计工作中数据“数出多门”的问题,我们要求各级工会要按照“统一管理、科学分工、信息共享、协调发展”的原则,理顺本单位年报统计和业务工作统计之间的关系。在上报统计汇总结果时,要与本单位相关业务部门积极协调和沟通,采取集中汇审、交叉审核的模式,对数据进行认真的审核,查找问题和差错,对前后变幅较大的统计指标,必须弄清变化的真正原因,确保统计数据的一致性和准确性。

（三）加强督促检查。在开展统计工作中,我们要求各基层以上工会必须制定详细的统计工作实施方案,按照实施方案逐项进行落实。在报表下发后,要对所属基层工会进行全程监督,通过电话询问、上门抽查的方式,及时掌握了解统4 计过程中的难点问题，力求把影响数据质量的问题发现在基层、解决在基层，防止弄虚作假的现象发生。

此次，市总举办的统计工作会议，为我们做好今后统计工作提供了交流学习的平台，我们将以此次会议国契机，认真学习和借鉴兄弟县市的做法和经验，不断加大创新力度，进一步完善工作机制，为推进工会统计工作的健康发展做出新的努力和贡献。