在市州地纪委办公室主任会议上的讲话[5篇范例]

第一篇：在市州地纪委办公室主任会议上的讲话

在市州地纪委办公室主任会议上的讲话

在市州地纪委办公室主任会议上的讲话

同志们：

这次市州地纪委办公室主任会议开得很好。时间虽紧，但主题突出。经过大家的共同努力，达到了提高认识、交流经验、明确任务、推动工作的目的。下面，我就这次会议讨论的几个主要问题再强调几点意见。

一、要进一步加强

密码保密工作

保密工作关系党和国家的根本利益，严格做好保密工作是一项十分重要的政治任务。近年来，我们根据全省纪检监察机关信息化建设不断发展、网络规模不断扩大的实际情况，以确保网络安全为重点，不断加强保密教育、落实保密责任、强化保密意识、促进保密和密码管理工作，有效防止了重特大泄密事故。但是，最近有两个地州纪委相继发生密码设备被毁损和系统卡丢失的事件，造成了非常严重的后果。这两起事件的发生，说明我们的安全防护能力还不够强，工作人员的保密意识还不到位，保密工作还需要进一步加强。当前，境内外敌对势力加紧对我国的窃密活动，窃密的领域不断扩大，窃密的方式越来越隐蔽，窃密的手段越来越现代化。纪检监察机关作为十分重要的党政机关，是敌对势力进行窃密活动的主要目标，反渗透、反窃密、防泄密的任务十分艰巨。大家务必要引起高度重视，进一步增强做好保密和密码工作的责任感和紧迫感，坚决贯彻中央纪委和省委保密委关于“切实加强对高涉密人员、要害部门和部位、涉密载体、涉密信息传输、重要涉密会议和重大涉密活动的管理”的要求，在搞好密码保密工作的同时，进一步建立健全和认真落实各项保密制度，加强对涉密文件起草、使用、传递、处理、保存等各个环节的管理；进一步严格办案纪律，加强办案过程中的保密工作；进一步加强涉密计算机信息网络特别是密码设备的管理，加强对网络工作人员的保密教育和培训，努力消除各种泄密隐患，坚决杜绝失密泄密事件的发生。

二、要努力提高信息工作水平

纪检监察信息工作是我们科学决策、正确指导工作的重要依据，是向省委、省政府和中央纪委、监察部反映情况、汇报工作的重要渠道。省纪委、监察厅十分重视这项工作。对办公厅和监察综合室编发的各类信息，XX书记、XX厅长和委厅其他领导都认真阅看，还经常就信息反映的情况作出重要批示。最近，XX同志批示指出：“去年委厅的信息工作做得很好，很有成效。要通过先进性教育进一步发扬成绩，推动工作，使信息工作更好地为我省纪检监察工作服务”。在这次会议上，省纪委副书记XX同志结合中央纪委对信息工作的有关要求，作了一个书面讲话，对纪检监察信息工作作了部署和安排，我完全赞成。这里，我就信息工作再强调三点意见：一是要高度重视信息工作，切实加强对信息工作的领导。工作做得好的地方要继续发扬，争取做得更好；做得不够好的地方要认真总结，学习借鉴做得好的地方的经验，采取有力措施，把这项工作抓上去。二是要在提高信息质量上下功夫。信息工作的一个核心问题就是质量问题，质量上去了，信息工作的水平才能提高。各地要进一步增强信息的质量意识，紧紧围绕党的路线方针政策和决议的贯彻执行，党风廉政建设和反腐败重要决策和部署的落实，以及反腐倡廉工作中出现的新情况新问题，多采写、多报送高质量的信息。三是要进一步整合信息资源。现在上报信息的渠道比较多，从纪委办公室这条线在报，从监察综合室这条线在报，从研究室、宣教室、以及其它一些室的渠道也在报，报送的量比较大，但重复的内容比较多。希望大家加强沟通，进一步整合信息资源，抓好信息的开发和利用。

三、要进一步强化目标管理

近年来，为推进全省纪检监察工作，我们坚持每年对各市州地的纪检监察业务工作进行目标考核；各市州地按照目标考核的有关要求，认真做好党风廉政建设和反腐败各项工作，积极报送考核材料，对我们搞好目标考核工作给予了极大的支持。实践证明，以目标考核的方式对纪检监察业务工作进行管理，有利于调动工作积极性，有利于促进反腐倡廉各项工作，是一种比较好的做法，是促进工作的有力手段。但在考核实践中，由于考核方式和考核办法还不够完善，也存在考核结果不能全面反映工作实际的情况。为进一步推进目标管理工作，更好地发挥目标管理的作用，我们对考核办法进行了修订，在考核项目、考核标准、考核程序和奖项设置等方面都作了较大的调整。刚才，承担目标考核具体事务的同志已经给大家作了详细的说明。对这项工作，我提三点要求。一是希望大家结合这些年来在考核过程中的体会，认真思考，帮助我们进一步修改完善考核办法，使之更切合实际、更具有可操作性。二是要强化领导责任，以高度负责的精神和严肃认真的态度对待目标考核，细致分解、认真落实纳入目标考核的各项工作任务。三是要通过强化目标管理，深入推进反腐倡廉各项工作，确保中央纪委和省纪委六次全会部署的各项工作顺利完成。

四、要认真贯彻落实这次会议精神

这次会议，是省纪委常委会研究决

定召开的。会期虽短，但内容较多，涉及到保密工作、信息工作、目标考核工作及办公室的其它工作，应当说，会议精神十分重要。参加这次会议的，有的是这些工作的分管领导，有的是直接负责这些工作的同志，大家要切实承担起做好这些工作的责任。会议结束后，要将这次会议的精神及时向领导班子汇报，结合各地实际认真抓好落实。同时，要认真组织学习会议文件，学习借鉴会议介绍的典型经验，通过学习，把思想认识统一到这次会议精神上来，充分认识新形势下做好保密工作、信息工作、目标考核工作和办公室其它各项工作的重要性，切实增强政治责任感和工作自觉性，认真查找工作中的不足和薄弱环节，及时提出改进措施，再接再厉，狠抓落实，为推进党风廉政建设和反腐败工作作出新的贡献。

第二篇：在全市办公室主任会议上的讲话

在全市财政系统办公室主任会议上的讲话

同志们：

利用今天上午的时间，我们在这里召开一次全市财政系统办公室主任会议，主要是交流今年以来财政工作和办公室工作情况，研究探讨明年工作安排。各位主任日常工作十分繁忙，一年下来都很辛苦，在临近年底，安排这样的一个聚会，我认为很有意义，也很有必要。刚才，**同志通报今年以来市局主要财政工作和办公室工作情况，并对明年的工作有了初步的设想和打算，具体工作上的事情，我就不再多讲了。下面，我主要想谈谈自己对办公室工作以及办公室主任这一岗位的认识，和大家聊一聊，这也是我多年从事办公室工作、分管办公室工作的一些体会，可以说感同身受，与大家共勉。

一、要充分认识办公室自身的角色定位

办公室工作，有着其自身的特殊性，既细微重要，又辛苦无闻。那么，我们的岗位和角色怎么定位，我想是不是可以这样来表述：我们的岗位，在幕后而非幕前，在台下而非台上；我们的角色，是搭台的而非演戏的，是配角而非主角。这样说，是不是有点自卑？不是！我觉得这样的岗位和角色非常重要，十分关键，更为光荣。没有幕后哪有幕前，没有台下哪来台上，没有搭台的何处演戏，没有配角何为主角，1

这些都是相辅相成的。

办公室应该处在一个什么层位上？我想各位主任们应该都考虑过这个问题。办公室上面有一个决策层，也就是各个单位的领导班子，各业务部门为执行层，办公室处在决策层和执行层的中间，可以叫做中间层，协调服务是这个层面的主要功能，这也是我们对工作层位的理解。这个层面既要为决策层提供参谋和辅助性的服务，又要对执行层工作落实情况进行协调服务，还要对决策层和执行层之间以及执行层外部进行综合整体运行的协调。所以，办公室应该定位于决策层和执行层中间这个层面来拓展及创新各项工作。

二、要充分认识做好办公室工作的重要意义

首先，做好办公室工作，是保障全局工作良好运转的关键环节。一是办公室工作的综合性很强。不仅包括资料的综合、信息的综合，更重要的是政务事务运行的综合，还有人力、财力和物力的综合，这是业务部门一个重要不同点。二是办公室工作的协调性很强。大家经常把办公室比作全局工作的“桥梁纽带”，这就是说办公室就座桥一样，连接这头和那头，既要负责对上、又要负责对下，还要负责对外等多方面的协调、服务，这也是办公室工作的一个最大的特点。

其次，做好办公室工作，要注重协调好几个关系。一是要注意把握好整体与局部的关系。就是办公室要站在一个全局的角度，考虑问题的时候一定要顾及到各个部门的情况，整体与局部一定要统筹兼顾，这个关系能否把握好，非常关键。二是要注意把握好为领导服务和为各业务部门服务的。

我们有时偏重于对领导的服务，我觉得我们在这方面要做好平衡，克服偏重的一些问题。三要注意把握办文、办会与办事的关系。办公室每天都与文件打交道，文山会海问题也一直困扰我们。我们一方面要处理好外来的会议，同时自身要大力提倡写短文、开短会，要养成办文快，办事快的习惯，当天事情当天处理完毕，注重提高办事效率。办公室事务无小事，要用心做好每一件事，注意处理好各种事务的关系，为全局提供优质高效的服务。

三、要充分理解一个合格办公室主任的职责

今天在坐的都是办公室主任或办公室负责人，每个人有不同的成长经历，但对办公室工作的认识和体会应当说都差不多的，我想在坐的大多数都是从业务部门或其他岗位转任到现在的综合性管理岗位，对人生的工作经历确实是一个非常大的转折。办公室工作使我们思考问题的角度更开阔、更全面，是从条线性思维逐步走向整体性思维的过程，综合能力也得到很大锻炼和提高。

一个合格的办公室主任，首先，我认为需要具备如下几种能力，即综合协调能力、办事能力、处理各种复杂事情的能力、文字和语言表达能力等等，同时对业务部门的业务工作也需要有基本的了解。其次，办公室主任还需要能够虚心听取不同的意见，能包容不同性格的人提出的比较尖锐的想法和建议。

办公室工作要求我们在性格、业务素质、能力和思考方式上与专业部门有一个很大的不同与转变，而且要克服一些

常人难以理解的困难，要为全局的工作做出默默的、无声的协调和奉献。其工作范围渗透到所在单位的各个方面，也服务于各个方面，工作的成效很难量化。协调服务外部、内部的关系，这是办公室主任最难的一点，也是最重要的一点。经过办公室主任这个岗位的锻炼，以后不管转岗到哪个部门，我相信综合管理水平一定会有新的提高。

今天上午，各位主任就各自的工作情况开展了充分的交流，我这算一个补充发言。今后，我愿意和大家一起，为财政工作的不断进步，为办公室工作再创佳绩，一起努力。争取下次有机会我们再相聚、再交流。

谢谢大家！

第三篇：在市州地林业局长会议上的讲话

在市（州、地）林业局长会议上的讲话

金小麒

2009年12月1日

同志们：

今年全省的林业工作，在5月份召开的市州地林业局长会上已经进行了全面安排，9月初的全省林业工作会又作了强调，此外，省厅还召开了各种会议对专项工作进行了部署。但从任务的完成情况来看，许多工作进展都存在差距，从时间上来看，今年仅剩1个月了，各项任务还十分艰巨，形势十分严峻。今天召开这个会议，主要目的是研究如何抓住今冬明春的时机，确保目标任务的全面完成，并对2010年的工作进行初步安排。下面，我讲三点意见。

一、今年工作开展情况

（一）集体林权制度改革进展情况。主体改革，到11月15日，全省共完成勘界确权面积12865.2万亩，占林改总面积13120.5万亩的98％，数据录入率97%，林权证发证率为81.5%。全省共清理出林地林权纠纷76933起，调处63636起，调处率为82.7％。全省已完成林改自查的县（市、区)有34个，占林改县的43%；通过检查验收的县（市、区）23个，占29%。可以说，主体改革的主要工作已基本完成。

配套改革，中央林业工作会议后，省委、省政府于9月初召开了全省林业工作会议，对当前和今后一个时期深化以集体林权制度配套改革为重点的林业工作进行了全面部署，9月30日，出台了《中共贵州省委 贵州省人民政府关于进一步加快林业改革发展的意见》（黔党发〔2009〕16号），使我省集体林权制度配套改革取得了新的突破。主要体现在以下几个方面：一是解决了基层林业执法人员工资和公用经费进财政问题；二是决定建立省级林业产业发展资金，扶持林业产业发展；三是决定逐步在全省实施地方公益林森林生态效益补偿，提高补偿标准；四是同意开展森林保险试点，省财政给予一定的保费补贴。另外，按照中央林业工作会议关于建立“四个制度一个体系”的要求，省林业厅分别与省农业银行、省信用联社等金融部门联合下发了林权抵押贷款的指导性意见，全省已办理林权抵押贷款5000多万元；今年在10个县开展了森林采伐管理改革试点工作，目前已完成试点方案的审批，正式启动试点。在地方公益林补偿方面，今年省财政安排2000万元资金，将非天保工程区地方公益林补偿标准由原来的每亩0.4元提高到每亩5元，并下达资金1222.75万元对省级以上自然保护区内的244.55万亩集体林实施生态补偿。在重点公益林补偿方面，今年中央将我省天保工程区新增的698.96万亩重点公益林纳入了补偿范围，至此，中央森林生态效益补偿已扩大为1766万亩，补偿基金增加到8830万元，涉及我省天保工程区65个县（市、区、特区）及7个单位。在森林林木林地流转方面，《贵州省森林、林木、林地流转条例》现已进入省人大立法论证程序，有望明年出台。

（二）造林绿化工作进展情况。根据2009年国家生态工程投资计划下达情况和石漠化治理实施方案、地县级森林植被恢复费实施方案的批复情况，2009年营造林任务计划为400.6万亩（含2008年末下达扩大内需新增天保、珠防营

造林计划95万亩），其中：天保工程封山育林130万亩，退耕还林营造林50万亩，珠防工程营造林51.5万亩，石漠化治理试点工程营造林119.2万亩，省级森林植被恢复费商品林示范基地10万亩，地县级森林植被恢复费营造林39.9万亩。据11月15日调度，全省共完成营造林面积225.45万亩，为计划数的56.28%，其中人工造林完成88.04万亩，占计划数的72.34%；封山育林完成137.41万亩，占计划数的54.81%。按工程分：天保工程完成88.17万亩,占计划数的67.82%；退耕还林完成45.82万亩，占计划数的91.64%；珠防工程营造林完成46.78万亩，占计划数的90.83%；石漠化治理试点工程完成24.37万亩，占任务数的20.44%；省级植被恢复特色商品林完成6.89万亩，占计划数的68.9%；地县植被恢复费项目完成13.42万亩，占计划数的33.63%。新建义务植树基地337个，完成义务植树2630万株，占计划数2500万株的105%。以遵崇、镇胜、玉铜以及水黄高速公路沿线为重点的绿化通道建设，各有关县（市、区）实施方案已全部批复，正在抓紧实施。全省共完成育苗面积1.5万亩，主要树种Ⅰ、Ⅱ级苗木出圃4.5亿株，基本满足了造林用苗需要。

启动实施巩固退耕还林成果专项规划林业项目，全省完成退耕地补植补造63万亩，荒山造林补植补造71万亩，分别占计划的75%和51%。与省发改委等部门制定了《贵州省岩溶地区石漠化综合治理试点工程项目管理办法（试行）〉》《贵州省石漠化综合治理试点工程信息报送制度》，规范了工程管理，为石漠化综合治理试点工程建设提供了制度保障。

（三）扩大内需林业项目实施情况。2008年第四季度中央下达我省第一批扩大内需林业项目投资6640万元，安排天保工程公益林建设65万亩，珠防二期工程营造林30万亩，到2009年6月底已全面完成。省龙里林场、扎佐林场卫生室建设项目正在实施中。

2009年下达中央下达我省第二批、第四批扩大内需林业投资30482万元，其中中央资金24850万元，要求省及省以下配套资金5632万元（实际落实4834.9万元），安排林业项目25个，涉及退耕还林工程配套荒山造林、林木种苗、油茶产业发展、国家级自然保护区、森林防火、森林公安、国营林场危旧房改造工作等。截止目前，珠防、天保、退耕还林工程合计完成营造林55.7万亩，为计划的39.6％；完成基础设施建设2400平方米。

2009年，中央和省共投入林业建设资金256931万元，其中中央财政243100万元，省财政14466万元，超额完成了 “2009年争取林业资金建设投入22亿元”的目标。经测算，通过发展林业产业和参与林业重点工程建设、森林生态效益补偿等，全省农民2009年实现人均增加林业收入16元，超额完成人均增收14元的目标。

（四）林业产业发展情况。一是制定出台产业扶持政策，今年省林业厅制定下发了《关于加快油茶产业发展的意见》和《贵州省省级植被恢复费商品林建设项目造林补助办法》，省财政厅增列了支持花卉产业发展的专项资金预算。省林业厅在与省委政研室深入调研的基础上，草拟了《关于加快林业产业发展的意见》，经这次会议讨论修改后将予下发，以进一步加强对林业产业发展的指导。二是着力打造林业特色产业基地，今年省级森林植被恢复费安排1400万元扶持10万亩特色商品林基地建设，使油茶、油桐、核桃、茶叶、山苍子、野木瓜等特色经果林基地得到了较快发展。三是森林旅游业取得新进展，重点景区旅游基础设施得到加强，接待能力和服务水平得到提高，2009年全省森林公园和自然保护区共接待游客750万人次，实现旅游收入2亿元，并带动200多万农民就

业增收。

（五）森林资源保护工作开展情况。一是严厉打击破坏森林资源的违法犯罪行为，全省各级森林公安机关共查处林业刑事、行政案件4042起，处理各类违法犯罪人员4058人。二是严密防控森林火灾，全省火灾受害森林面积5.3万亩，受害率为0.51‰，同比下降20%，人员伤亡数减少19人，下降67.9%。三是加强林业有害生物防治，全省林业有害生物发生面积434.6万亩，成灾率为0.65‰，无公害防治率达到98.1%，高出目标17个百分点。

（六）森林经营基础工作开展情况。一是启动森林经营方案编制工作。今年1月，省林业厅下发了《关于开展森林经营方案编制工作的通知》，在全省88个县（市、区）全面推开森林经营方案编制工作。目前，大多数国有林场已编制完成经营方案初稿，正在按程序上报认证、审批、备案。多数县集体及联户林场、乡村林场、造林大户或其他非公有制经营单位、个人编案工作已完成数据调整，正在编制文本。二是开展森林经营示范。2009年，国家林业局确定龙里、独山、天柱、从江4个林场为全国首批森林经营示范林场，目前已编制完成《贵州省国有林场森林经营示范工作方案》，正在组织专家对示范林场的森林经营方案进行审查。三是积极推进中幼林抚育及低产林改造。安排中央资金300万元，启动实施清镇、天柱、瓮安、榕江、都匀平浪、黎平花坡6个国有林场4.26万亩中幼林抚育项目，全省国有林场共完成中幼林抚育12.82万亩、低产林改造3.58万亩。四是启动了中德财政合作贵州森林可持续经营项目。完成了项目组织机构建设，落实了项目配套资金，草拟了项目管理办法。2009年5月6日，在开阳县举行了项目启动仪式。该项目的实施为对我省学习借鉴国外先进的森林经营理念和模式提供了很好的机遇。

回顾今年全省林业工作，总的来说，成绩不小，问题不少，困难很大。以下三个方面的问题较为突出：一是完成今年营造林任务难度很大，现在的缺口达175万亩，其中人工造林的缺口46万亩，要在1个月内完成，其难度可想而知。二是配套改革的落实难度大，全省林业工作会议要求各级林业主管部门要争取在2010年林业财政预算编制中，将公益林补偿资金、执法管理人员经费、林业项目地方配套资金等纳入财政预算，保障林业各项工作的顺利开展。但据我所知，全省林业工作会议后，目前仅有3个自治州召开全州林业工作会议进行落实，许多市、县还没有把贯彻会议及省委、省政府《意见》精神列入议事日程，许多重要的工作情况不明，数据不清，力度不够。三是森林生态效益补偿资金难以兑现，天保工程区新增公益林中央补偿资金下拨后，有的县担心天保管护经费与森林生态效益补偿标准不一引起矛盾，导致中央资金滞留。非天保工程区的地方公益林生态补偿，许多县没界定到农户，公益林区划界定数据与“二调”、林改数据无法衔接，致使补偿无法落实，还有的地方，觉得配套困难，没有工作经费，有意少报补偿面积。

这些问题的产生，固然有客观上的原因，但我们要重点查找主观上的原因。拿营造林工作来说，今年的预安排计划357.4万亩是3月19日就下达的，营造林是林业部门的头等大事，应该说是有时间来抓的，结果到现在还有近一半的任务没有完成。省委、省政府出台一个《意见》不容易，也是借中央林业工作会议的东风，经过反复汇报、反复协调才争取的，鉴于贵州的实际，许多政策措施还没有完全到位，但毕竟是一个良好的开端，需要我们抓住机遇去抓好落实。我想全省林业系统今后要树立一个观念，省厅争取省级层面的政策、资金，市局、县局负责协调落实各自的政策资金，不能总是等靠要。

今年在全省林业系统民主评议行风中查找出了不少问题，较为准确的反映了林业部门的现状，其中有的比较典型，如一些单位有令不行、有禁不止，上级安排的工作任务随意打折扣、搞变通，有好处的就干、没有利益的就不干，工作能推就推、能拖就拖。有些干部事业心、责任心、进取心退化，占位不谋事、在职不尽职，胸中无国家、无群众，缺乏宗旨意识、大局意识，官僚主义、利己主义突出，使党的一些惠民政策落不到实处。

尽管我们的工作还存在这样那样的问题和不足，但也要看到当前林业发展的有利时机。今年6月，中央召开了建国以来第一次林业工作会，明确了新时期林业的“四地位”、“四大使命”，要求建立“四个制度一个体系”，进一步优化林业改革发展的政策环境。省委、省政府召开了全省林业工作会议，出台了《关于加快林业改革发展的意见》，在这样的大好形势下，我们要振奋精神，坚定信心，切实增强做好林业工作的责任感和紧迫感，通过艰苦的努力，以实实在在的工作业绩向省委、省政府和全省人民汇报，努力发挥林业在促进贵州经济社会发展中的应有作用。

二、今冬明春必须抓好的几项重点工作

今年只剩下一个月的时间，许多的工作任务急需完成，难度非常大，形势异常严峻，各地务必要提高认识，统筹安排，采取超常规的措施，确保全年任务的完成。

（一）抢抓季节，全面完成营造林工作任务。要抢抓今冬明春造林季节，尽快协调落实土地，将营造林任务落实到位，做好造林设计和审批，抓住当前农闲时间和外出务工人员返乡过年的机会，抓紧组织劳力加快人工造林进度。按照封山育林“六有”标准，合理确定封育对象，抓紧设立管护，订立管护合同、明确管护人员，全面加快进度。做好种苗调剂，结合我省林业产业结构调整和建立特色经果林基地建设规划，重点保障木本中药材、木本粮油、木本饲料、木本生物质能源及珍稀树种等生态经济结合树种种苗供应，确保造林用苗需要，力争实现完成营造林任务和树种结构调整的“双赢”。加强对新造林地管护，造林苗木成活率达不到要求的，要及时组织力量补植补造。厅有关业务处室要根据各项工程建设任务的缺口，采取针对性措施，加强指导，继续抓好以退耕还林、天然林保护、珠防二期等林业重点工程，积极配合省发改等部门做好石漠化综合治理植被恢复工作，统筹兼顾，科学安排，集中人力、精力，努力完成全年营造林任务。加大督促检查力度，各地州市要在年底对县（市）级营造林工作进行督查，省厅将组织开展对各市州地的督查，确保营造林任务的落实。不能按时完成任务的市、县，省厅将在今后项目、资金的安排上进行调控，必要时向各级党委、政府通报情况。

（二）加大工作力度，确保扩大内需项目建设质量进度。高质量、快节奏完成新增中央投资计划任务，不仅是一项重要的业务工作，更是一项重要的政治任务。对于在建的基础设施建设项目，各有关实施单位要加强对项目实施过程指导监督，在确保项目建设质量的前提下加快施工进度；对于营造林项目，各市州地和有关县（市）抓紧落实项目实施地点，领导干部要带头包片负责，安排林业技术干部蹲点服务，抢抓今冬明春造林季节，争取尽快开工。及时组织开展扩大内需林业项目的检查，加强监督，确保项目建设质量。积极争取地方配套资金落实到位，地方各级政府是落实本地区中央扩大内需投资项目地方配套资金的责任主体，为此，各级林业主管部门要积极向地方党政领导汇报，争取重视和支持，加强与财政部门沟通协调，力争配套资金百分之百得到落实。加强项目资金管理，做到专账核算，专款专用，确保资金安全运行。

（三）加强协调，抓好林改配套改革的落实。目前，省林业厅已完成对各地上报的林业管理和执法职责的基层事业单位人员和经费数据进行复审，并多次与省编委办、省人力资源和社会保障厅、省财政厅等有关部门对接、核实。近期省直有关部门将下发具体的操作办法，各级林业主管部门要加强与当地编制、人事、财政等部门协调沟通，做好有关工作的对接，争取这一问题得到彻底解决。同时，要积极争取市、县两级地方公益林补偿配套资金足额落实到位，加大工作力度，尽快将补偿资金兑现给林农。要积极探索符合本地实际的林权流转、森林资源评估、金融服务林业等林改配套改革新机制。在这些方面，毕节地区林业局通过调研，创造性开展工作，得到了党政领导的重视和支持，制定出台了《毕节地区森林林木林地流转管理暂行办法》、《毕节地区森林资源资产评估管理暂行办法》及《中共毕节地委办公室 毕节地区行署办公室关于进一步搞好金融服务林业工作的意见》，走在了全省前列；册亨县林业局就林权抵押贷款问题积极与当地金融部门协调沟通，率先在全省开展林权抵押贷款工作。这些好的做法，希望全省认真学习借鉴，大胆探索，勇于创新，推动林改配套改革向纵深发展。

（四）强化责任意识，加强冬春森林防火。当前已进入森林防火期，各地要时刻绷紧森林防火这根弦，未雨绸缪，做好防范。要进一步落实行政首长负责制和部门责任制，加强森林防火宣传教育，强化火源管理。要组织力量深入重点火险区进行专项检查，排除火灾隐患。要落实防火经费，做好森林防火基础设施修复和防火机具检修、森林防火物资储备工作，加强森林防火技能应急演练，提高森林防火队员扑救能力，扎实做好今冬明春森林防火工作，确保将森林火灾受害率控制在0.68‰以内。

三、明年全省林业工作的总体安排

2010年，是两个“五年计划”相互交替衔接的一年，既要完成全年工作任务，又要对 “十一五”生态建设与林业发展专项规划进行全面总结，编制“十二五”规划。做好明年的工作，意义十分重大。

2010年全省林业工作的总体设想是：以林业重点工程和石漠化综合治理试点植被恢复项目为支撑，确保完成营造林任务230万亩以上;将森林火灾受害率、林业有害生物成灾率分别控在0.68‰、4.4‰以内，无公害防治率达80%以上；完善林改主体改革后续工作，深入推进配套改革，大力发展林业产业，认真总结“十一五”生态建设与林业发展专项规划的执行情况，组织编制好 “十二五” 林业发展规划。

完成上述目标任务，重点抓好以下几项工作：

（一）完善主体改革后续工作，扎实推进配套改革。从2010年开始，用2～3年的时间进行主体改革成果巩固，查找并及时整改勘界确权工作中存在的问题，认真收集、整理和完善林改档案资料。对林改工作中遇到的历史遗留问题和山林纠纷进行认真排查、核实和调处，通过深入细致的工作，积极稳妥地化解矛盾，调处纠纷，保持林区社会稳定。

扎实推进配套改革。一是切实抓好森林采伐管理改革试点工作，认真总结经验，为全面推进我省森林采伐管理改革，建立森林可持续经营的新机制，努力提高森林经营水平打下良好的基础。二是会同保险部门就开展森林政策性保险问题加强调研，拟定森林保险试点方案，争取启动森林保险试点工作。三是认真核实公益林区划界定数据，协调落实好地方各级配套资金，确保补偿资金及时足额兑现到户。天保工程区已经界定但尚未纳入中央森林生态效益补偿的国家重点公益林面积2801万亩，要会同省财政厅积极向财政部、国家林业局汇报，争取将我省天保工程区国家重点公益林全部纳入中央森林生态效益补偿范围。

（二）继续抓好林业重点工程项目的实施，努力提高森林资源总量。以天然林保护、退耕还林、珠防二期等重点工程和石漠化植被恢复项目为支撑，全年完成营造林任务230万亩以上，确保“十一五”规划营造林面积1500万亩目标任务的实现。按照职责分工，加强石漠化综合治理试点工程信息调度，做好林业指标体系的工程效益监测工作，配合省发改等部门抓好石漠化综合治理植被恢复项目。组织实施好巩固退耕还林成果专项规划林业项目，抓好补植补造和接续产业建设，切实巩固退耕还林成果。加快城乡绿化一体化建设，认真落实部门绿化责任制，扎实推进全民义务植树运动，抓好城市、军营、校园、村庄、庭院绿化，美化人居环境。

（三）加快林业产业结构调整，努力增加林农收入。出台《关于加快林业产业发展的意见》，按照国家五部委局《林业产业振兴规划（2010-2012年）》和《意见》精神，修编各地的林业产业发展规划，结合资源优势，确定当地重点发展的特色优势产业，努力形成区域特色。根据中央和全省林业工作会议的精神，大力宣传省级林业产业发展资金、省级商品林基地建设补助、林权抵押贷款、林业贷款贴息、林业税费减免等方面扶持林业产业发展的优惠政策，积极鼓励和大力扶持非公有制经济参与林业产业建设。大力发展油茶、干鲜果、花卉、中药材等特色产业基地，加快形成特色优势产业。加强森林公园和自然保护区基础旅游设施建设，努力打造森林旅游精品线路。组织引导农民通过参与林业重点工程建设、森林生态效益补偿、发展林业产业和乡村旅游，增加林业收入。

（四）抓好森林经营示范点和森林经营方案编制，努力提高森林经营水平。全面完成各类森林经营方案的论证、审批和备案。加强对国有林场森林经营示范点，指导开展森林经营工作，跟踪了解森林经营方案的执行情况，做好经验总结。加强中幼林抚育和低产林低效林改造，积极探索补贴政策，推动面上森林经营工作的开展。

（五）认真谋划，编制好林业“十二五”规划。按照省政府和国家林业局关于开展“十二五”和中长期规划编制工作的要求，认真总结《贵州省“十一五”生态建设及林业发展专项规划》主要目标任务的执行情况，分析存在的问题。以科学发展观为指导，按照“环境立省”和发展现代林业、建设生态文明的要求，组织编制好林业发展“十二五”专项规划。以资源增长和农民增收为目标，科学谋划“十二五”期间全省林业发展思路，合理布局，确定主要任务、工作重点及政策措施，进一步理顺林业的体制机制，加大对林业的支持保护力度，力争“十二五”末，全省森林覆盖率达到45％以上，从根本上遏制水土流失和石漠化扩大趋势，基本建成“两江”上游生态屏障。

（六）加强林业系统干部队伍建设，为实现我省林业又好又快发展提供组织保证。要以学习贯彻党的十七届四中全会和省委十届七次全会精神为契机，以加强干部队伍建设为重点，巩固和扩大全省林业系统民主评议行风成果，建立长效机制，进一步加强林业行业作风建设，切实提高履行工作职责能力。要转变服务方式，改进服务手段，密切联系群众，扎实开展便民利民服务，为全省经济社会发展的大局和广大人民群众搞好服务。要进一步完善教育和监督制度，用制度管事、管班子、管人，深入推进党风廉政建设，努力打造一支觉悟高、能力强、作风正的林业队伍，为全省林业持续健康发展提供组织保障。

第四篇：办公室主任会议上的讲话

志们：

××办公室主任会议经过积极的筹备，今天胜利召开了。借此机会，我代表××向与会的同志们问好！并通过你们向在办公室工作岗位上的全体同志致以亲切的问候：你们辛苦了！

自上一次办公室主任会议至今已有两年多的时间了。两年多来，××办公室系统在各级组织的领导下，认真落实第一次办公室主任会议的工作部署，紧紧围绕经济××和本单位的中心工作，坚持“两个结合”的工作方法，以信息和政策法规调研、督促检查、保证日常工作正常运转为重点，切实加强办公室思想、组织、业务、作风××，充分发挥办公室的职能，积极参与政务，主动管理事务，努力搞好服务，做了大量深入细致、卓有成效的工作。办公室的全体同志兢兢业业，任劳任怨，默默奉献，队伍素质有了较大的提高，为××的改革与发展作出了应有的贡献。

当前，××正处在改革与发展的关键时期。综观我国的经济形势，一是经济将持续保持较高的发展速度；二是经济增长质量将进一步提高；三是固定资产投资继续保持较高水平，基础设施保持较大的××规模；四是信息化将对经济和社会发展产生深刻的影响，带动工业化进程，企业改组改造和结构优化升级将会明显加快。从××行业的形势看，通过近几年的调整结构，××的问题得到遏制，××价回升，××企业生产经营状况明显改善。由此，我们可以判断：一是由于我国经济的快速发展、经济运行质量的提高和××规模的持续扩大，在二十一世纪的前十年与我们相关的市场继续保持较大的空间；二是××行业在度过困难时期后，××基本××将逐步有所回升，并保持稳定发展；三是加入wto使我国××国际竞争加剧，可能会对我们的国内市场形成一定的冲击，但由于××在××矿××施工上具有技术、速度、造价等方面的国际竞争优势，核心能力强，我们会更大规模地进入国际市场，有条件在更大范围内和更深层次上参与国际竞争；四是能源结构的调整和环保事业的发展将给我们的××、××、××等项目的发展带来新的契机。未来的经济形势有利于我们进入国际××市场，有利于介入有外资投入的国内××项目，有利于××产业结构的调整和经营层次的提高，有利于保持××的优势地位。所以，从总体来看，对我们来说是希望与困难同在，机遇与挑战并存。面对新的形势，新的任务，对我们办公室的工作也提出了新要求。下面，我就新形势下的办公室工作提几点要求和希望。

一、围绕发展当参谋，以创新务实的精神，努力提高办公室工作的有效性

办公室作为各单位决策服务的参谋部，首要任务是要牢牢把握中央的精神，紧紧围绕××的中心工作，出大主意，谋大思路。

1、紧紧围绕发展的主旋律，进一步解放思想，更新观念，强化创新务实的思想意识。要认真组织全体同志深入学习贯彻党的xx届四中、五中、六中全会精神，深刻领会其精神实质，紧紧围绕抢抓机遇、加快发展这个主旋律，解放思想，更新观念。当前，要着力在提高为领导决策服务的有效性上下功夫，冲破旧的传统思维定式的束缚，强化创新务实的意识，一是要坚持以“xxxx”重要思想为标准，针对改革开放中遇到的新问题，提出有创新意义的新思路、新方法和新途径。二是善于把上级的要求与本单位的实际结合起来，为本单位领导创造性地开展工作多提好的决策参考依据。

3、反馈要及时。决策能不能落实，很重要的一点是力度问题。但也不能排除我们的决策在落实过程中有时确有不完善的地方。因此，我们在督查过程中，要及时发现决策落实过程中的新情况、新问题，及时反馈，帮助领导完善、修订决策。

三、围绕合力抓协调，在形成凝聚力上下功夫

要从维护班子的领导权威、充分发挥好各级领导机关的作用、形成领导工作合力的角度进一步强化办公室的综合协调职能。

一是加强决策协调，维护班子的领导权威。对需要决定决策的的事项，办公室要按照班子的职责划分，严格按规范和程序进行组织协调，要协助班子完善议事规则，抓好民主集中制的各项制度的落实，不断提高班子的决策民主化、科学化程度，提高班子决策的权威性。二是协调好领导关系。办公室人员是领导的近身助手，对领导班子人员之间的关系比较了解，应把营造和维护领导班子和谐工作关系的协调作为规范自己工作行为的重要原则。三是搞 请登陆517878秘书网查看更多原创文章好工作协调，增强各部门之间的工作配合。有些工作的落实，不是一个部门能够解决的，牵涉到方方面面，很多部门。在分工越来越细，相关因素越来越多的现代管理实践中，横向的同级关系协调显得更重要。对涉及到几个部门的工作，要进一步加强协调，积极了解有关情况，明确职责界限，形成统一意志，形成整体工作合力。四是为领导把好关，协助领导处理好日常工作。进一步精简和压缩各种会议、文件，减少领导不必要的应酬，保证各级领导有足够的精力抓大事和解决实际问题。

四、围绕基层多服务，努力把办公室建成领导联系基层和群众的“窗口”

办公室是企业的一个窗口，也是领导联系基层和群众的桥梁和纽带。因此，办公室必须转变作风，提高服务意识。

1、要端正机关工作的指导思想，牢固树立为基层、为群众服务的观念，对基层高看一眼，对群众厚爱一层，急基层之所急，想群众之所想，关心群众生活，以良好的工作作风，维护领导和机关的形象。

2、转变工作作风，加强 请登陆5

17878秘书网查看更多原创文章与基层的联系。在处理好日常工作的同时，要拿出足够的时间，深入基层，开展调查研究，协助领导加大解决问题的力度。经常深入下去，掌握情况，总结经验，反映问题，把对领导负责与对基层群众负责统一起来，增强工作的针对性，提高服务效率。

3、在对领导的服务上，最重要的是为领导实行正确领导和科学决策提供优质高效的服务，不能把为领导服务庸俗化。要强化补台意识，努力避免各种遗漏和失误。要站到领导的角度考虑问题、处理问题，要围绕领导班子的决策来搞好服务，既要谋好大事，更要干好小事，要围绕大事干小事，干好小事保大事。

五、围绕形象练内功，切实提高办公室队伍的整体素质

办公室的形象关系到企业的形象。办公室队伍素质的高低直接影响到企业工作的有效性。因此，大家要充分认识自己工作的特殊重要性，加倍努力，做好工作。

1、加强学习，全面提高办公室队伍的政治、业务素质。要认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和xx“xxxx”重要思想，学习党和国家的方针政策，学习现代领导科学，掌握与工作相关的历史、文化、科技等各方面的知识，进一步提高认识问题、分析问题、解决问题的能力。要自觉找准位置，摆正关系，严格按程序和要求

开展工作。严格要求自己，严守工作纪律，以高度的政治责任感，为企业改革与发展大局服务，保证各项工作的开展。要不断提高业务水平，努力掌握本职工作的基本规律、基本技能，苦练基本功，成为本职工作的行家里手。

2、要有良好的思想方法和工作作风，要树立正确的世界观、人生观、价值观。办公室的工作普通、平凡，事务繁杂，要想把办公室的工作做好，必须要淡泊名利、精业敬业、甘于奉献，做到谋事不谋利，奉献不索取，努力营造求真务实的良好氛围，思想上求真，作风上求正，工作上求严，素质上求高，守得住清贫，耐得住寂寞，不图名利，清正廉洁，使办公室成为企业的文明窗口和各个部门的标杆，为企业的改革与发展提供高质量的服务。请登陆517878秘书网查看更多原创文章

3、要切实加强思想政治工作，关心办公室工作人员。办公室的同志，工作节奏快，加班加点多，精神压力大，工作很辛苦。各单位对办公室的同志既要严格要求，又要热忱关心，注意及时解决思想和工作上的实际问题。要注意从政治上和工 请登陆517878秘书网查看更多原创文章作上培养办公室的同志，在转岗和输出干部上给予关心、照顾，使办公室成为出成果、出人才的大学校。

同志们，面对新的形势，新的任务，希望你们以“xxxx”重要思想为指导，进一步认清形势，明确任务，增强责任感和使命感，努力学习，勤奋工作，不断开拓创新，把××办公室工作提高到一个新水平，为××的改革和发展作出更大的贡献！

最后，祝大家工作顺利，在各自的岗位上不断取得新的进步！

第五篇：在全区办公室主任会议上的讲话

谈国华同志

在全区办公室工作会议上的讲话

（2011年4月15日）

同志们：

今天全区办公室工作会议是区委区政府决定召开的。会议主要任务是，深入贯彻落实区委十三次全会暨全区经济工作会议、区“两会”精神，传达贯彻省委办公厅主任会议、全市信息、督查、保密等工作会议精神，进一步分析形势，部署工作，动员全区办公室或从事办公室工作的同志以奋发有为的精神状态，更好地尽职尽责，为实现我区“十二五”跨越发展和建设“五区”目标作出新贡献。刚才，区委办区政府办对2010年全区信息、督办工作表现突出的河口镇等9家单位和周细成等10位同志进行了表彰，砚冰同志通报了有关信息、督办、档案保密工作有关情况，海龙同志对2011年办公室工作提出了很好的要求，我完全同意。之后，对办公室工作有非常丰富经验的市人大副秘书长殷正发同志还将就公文写作方面给我们授课。下面，我在两位同志讲话的基础上再强调三点意见，供同志们参考。

一、认清形势，把握大局，进一步把思想统一到区委区政府的重大决策部署上来

认清形势、把握大局，是做好办公室工作的前提。我们总结办公室工作的经验，研究办公室工作的规律，确定办公室工作的任务，一切都要立足实际，摆正位臵，把握大局，切实增强做好

办公室工作的责任感和使命感。

首先，要认清办公室工作的现状。去年以来，在区委区政府的正确领导下，全区各单位各部门办公室或从事办公室工作的同志，按照“争创一流成绩，树立良好形象”的指导思想，着眼大局，辛勤工作，开拓进取，无私奉献，充分发挥参谋助手、综合协调的职能作用，为西塞山区经济社会又好又快发展做出了积极贡献。可以说，全区的改革开放、经济发展和社会稳定之所以有这样好的形势、好的局面，与各单位各部门办公室或从事办公室工作的同志所付出的智慧、心血、汗水是分不开的。借此机会，向在座的各位，并通过你们向全区辛勤工作在办公室岗位上的同志们表示衷心的感谢并致以诚挚的问候！在肯定成绩的同时，我们也必须清醒地认识到自身存在的问题和不足。比如在学习方面，自觉性不够高，业务不够精，深钻细研的风气不够浓；在谋划工作方面，参谋不到位，缺乏超前性，不能及时提出具有前瞻性的工作建议；在促进工作落实方面，措施不力，办法不多；在日常工作运转方面，科学性、规范性有待于进一步提高；在执行规章制度方面，不够经常、不够严格等等。同时，有的单位部门办公室力量不足，地位不高，作用发挥不明显。“知不足而思进，知发展而奋发”。对此，各单位各部门一定要引起高度重视，找准症结，主攻不足，采取切实有效的措施，认真加以解决。

其次，要明确办公室的地位和作用。办公室是一个非常特殊、非常重要、非常关键的部门，具有综合协调、文秘会务、信息调研、督促检查、机要保密、信访接待、后勤服务等多种功能，是上承下联的中枢机构，责任十分重大。“办公室工作无小事”，办

公室能不能真正发挥好作用，直接关系到党委政府在人民群众心目中的形象和威信问题，直接关系到本单位部门的素质和业绩问题。

第三，必须把握全局。在区委十三次全会暨全区经济工作会议、区“两会”上，明确了我区“十二五”实现跨越发展和“五区”建设目标，是我区当前以至今后一段时期压倒一切的中心任务。要实现这一宏伟蓝图，有许多难题需要研究破解，有许多领域需要艰苦探索，有许多工作需要从容应对。面对新的形势和新的任务，办公室或从事办公室工作的同志，要主动围绕中心，把握大局，努力提高工作水平，切实增强做好办公室工作的紧迫感和责任感，不折不扣地把各项工作落到实处。

二、拓宽思路，突出重点，进一步做好办公室的各项工作 具体到实际工作中，就是要有重点地做好以下几方面的工作。

1、围绕中心，服务大局，切实履行好参谋的职责。“国之废兴，在于政事；政事得失，由乎辅佐”。自古以来，人们就十分重视辅佐政务工作。办公室是中枢机构，参谋职责主要体现在调查研究、决策建议、文稿起草、信息报送等方面。一是调查研究要选准主题，突出新意。要准确把握全区的工作重点、领导关注的焦点和群众反映的热点，准确把握一个时期带有倾向性和关键性的问题，选择重点课题、前瞻性课题进行调查研究。要切实深入第一线，特别是在区委办、政府办和镇街办公室工作的同志，要选准研究课题与工作需要的结合点，精心挑选一些具有代表性的社区、农村和企业，作为调研联系点，选择一些生活在第一线、战斗在最前沿的党员和群众作为座谈对象，真正做到沉下去、蹲得住，访贤于百姓，问计于基层，求知于实践。二是决策建议要想大事，谋全局。既参之有道，又谋之有方，还要言之及时。当前，特别要从推动科学发展、跨越式发展大局出发，围绕实现我区“十二五”规划“五区”建设目标，多在招商引资、项目建设、园区建设、信访维稳、棚户区改造、征地拆迁、民生保障等方面提出科学化、合理化建议，为领导决策作参谋。三是文稿起草要有思想、出精品。起草文稿要把党委政府的决策意图更加清晰、准确、全面、系统地反映出来。各种文稿特别是领导文稿，是组织、指导工作的重要载体和重要手段，历来都是办公室发挥参谋助手作用的重要内容，也是办公室整体工作的重头戏。文稿工作在办公室的地位更加重要、作用更加突出。当前，我区能做能说的人很多，但能写的人却比较少。要进一步加强文稿写作队伍的建设，培养和集中优秀的写作力量，尤其是在办公室工作的同志，必须进一步加强学习研究，增加知识储备，提高理论素养，拓宽工作视野，提高文稿的思想水平和政策水平。四是信息工作要扣中心、高质量。党务政务信息是领导了解情况、掌握动态、指导工作的重要渠道，是决策的重要依据。当前，现代媒体格局正在发生深刻变革，信息传播更加广泛、及时、快捷，信息掌控难度越来越大。重大紧急信息的报送，直接关系到领导能否在第一时间掌握情况，把握最佳处臵时机。各单位各部门办公室或从事办公室工作的同志一定要以更加开阔的视野研究做好信息的报送工作。重要动态信息要力求快、准、全。快，就是要做到信息捕捉灵敏，报送及时快捷，杜绝迟报、漏报、瞒报；准，就是要实

事求是，经得起时间的检验，做到反映成绩恰如其分，反映问题真实可信，反映困难准确实在，坚决克服只报喜不报忧或者报喜多报忧少的现象；全，就是信息反映的面要宽，多层次、多领域地为领导报送有价值的信息。对一些重要信息，要做到专题连续性反馈或“全程”反馈，对一时无法搞清全面情况的重大突发事件，要做到先报“事”，再报“情”，然后报“因”，最后报“果”，达到既“快”又“准”又“全”的效果。一般动态信息力求对路、有用、有特色。对路，就是要贴紧中心，贴紧决策，贴紧领导的需求，围绕领导关注的重点、工作中的难点、群众反映的热点提供信息；有用，就是报送的信息要对领导有参考作用，对面上要有指导作用，对基层要用借鉴作用；有特色，就是要抓住本地区本单位本部门的特点和优势，挖掘具有特色的信息。调研信息要力求有高度、有深度、有较强的参考价值。这种信息是衡量信息质量、信息层次高低的重要标准之一。要紧紧围绕工作重点，筛选、捕捉领导最关心、最急切需要解决的问题，深入调查研究，在此基础上进行科学分析、判断、归纳、综合，总结出一些有情况、有分析、有建议的高层次信息，为领导决策提供参考。

2、创新方法，突出重点，切实抓好督促检查工作。工作安排部署能否落到实处，一定程度上取决于督查工作的力度与质量。一是要抓好重大决策部署的督查落实。要把督查工作的主要精力放在重大决策部署和全局性工作上，使之及时贯彻到实践中去，贯彻到基层中去，贯彻到群众中去。二是要抓好重点工作的督查落实。针对各个时期的重点工作，组织专项督查，通过抓重大事项、重点问题的落实，达到牵一发而动全身的效果。三是抓

好领导批示、交办事项的督查落实。对市、区领导的批示件，要做到即交即办、全程跟踪、限时优质完成，确保件件有着落、事事有结果。要敢于直面问题，通过揭矛盾、挑问题、查违规、发通报，一督到底，反复督查，督出实效。四是要抓好热点、难点问题的督查落实。现在的工作千头万绪，有很多是群众反映的热点难点问题，要抓住关键，把握实情，跟踪问效，确保圆满解决。在督促检查工作过程中，既要了解各项工作的进展情况，又要注意总结各单位、各部门在工作实践中创造的成功经验；既要发现工作中存在的问题，又要找准产生问题的原因；既要针对基层的具体问题，提出解决的措施和办法，又要站在全局的高度，为党委政府完善决策、指导工作提出具体的意见，不断提高督查工作的层次、质量和水平。

3、整合优势，统筹兼顾，切实抓好综合服务工作。要充分发挥办公室在日常工作中的枢纽作用、在重大会议和活动中的统筹作用，凝聚各方力量、共同推进工作。一是要做好综合协调工作。充分调动各方面的积极性，形成良好的工作环境。综合协调是办公室的基本职能和经常性工作，要认真对待，操之有方。要协调好上下左右、方方面面的关系。要讲求科学的方法，始终注意把握全局，努力做到原则性与灵活性有机统一。具体操作中，要顾全大局，通盘考虑，综合平衡；要缜密周到，防止扯皮，避免纰漏；要讲究方法，把握分寸，树立形象。二是要做好办文办会工作。公文处理方面，要进一步规范，所有发文力求做到政策到位、文字精炼顺畅，不拖泥带水。会议筹备方面，要周到细致，力求精干、有序、高效。对会议议题要精心筛选，对会议的材料

要认真把关，对会议的运行要周到服务。三是要高水平做好公务接待工作。接待就是生产力，接待工作无小事。这是实际经验的总结。接待工作的重要性在于，做好了，有利于展示形象、扩大影响、积聚人气、增进感情，为地方经济社会发展赢得更多的关注和支持。做好接待工作，我们责无旁贷。要进一步提高认识，切实把接待工作作为营造地方软环境、推动科学发展的重要工作来抓，切实在提高接待工作的质量和水平上多下功夫。“礼轻情意重，事巧称人心”。接待工作既要用情，也要用心，还要用功。话要说得恰到好处，事要办得恰如其分，细节要雕琢得精益求精。办公室的同志在公务接待方面还要进一步下功夫。四是要协调处理好突发事件。新时期，既是黄金发展期，也是社会矛盾凸显高峰期。在发现、处理和解决各类突发性事件中，办公室或从事办公室工作的同志要保持高度敏感，增强应急处臵能力，及时处臵突发事件，确保机关秩序平稳正常，尤其是慎对新闻媒体。

4、加强管理，积极防范，切实做好档案保密工作。进一步加强档案管理工作，要站在对历史负责、为现实服务、替未来着想的高度，承担起纪录历史、保存历史、传承历史的崇高责任。要进一步做好档案达标升级工作，规范文件材料分类方案、归档范围和保管期限，真正发挥档案工作在构建和谐社会进程中的积极作用。积极探索档案信息化与电子政务建设相衔接、与其他档案业务建设相协调、与提升档案信息资源相统一的档案信息化建设发展模式，不断提高档案现代化管理水平。要高度重视保密工作，认真落实人防、物防、技防的“三防”体系建设，突出抓好涉密载体制作、使用和销毁的保密管理，加强涉密文件的规范管

理，着力加强计算机信息网络保密管理工作，严格落实信息网络安全保密工作责任制。

三、提高认识，主动作为，以良好的精神状态争创一流业绩 省委书记李鸿忠同志在前不久召开的全省办公厅主任会议上，称省委办公厅是全省领导机关的“心脏”、“枢纽的枢纽”，是省委的“嫡系部队”。我们各单位各部门的办公室也是本单位本部门的“心脏”、“枢纽”、“参谋部”、“后勤部”。在办公室工作的同志一定要提高认识，认真领会，主动作为，以良好的精神状态争创一流业绩。

1、要以身作则，做好表率。在基层和群众的眼中，办公室干部的一言一行都代表党委政府的号令，代表着各单位各部门的作风形象，因此我们必须用“首脑机关”的高标准来严格要求自己。尤其是，办公室的负责同志更要以身作则，要忠诚、敬业、高效、大气、和谐、清廉。既要想大事、思全局、虑事周到善谋划，又要通上下、联左右、办事圆满会协调；既要宏观得起来，又要具体得下去；既要循规蹈矩按要求办事，又要大胆创新探求新办法；既要善于凝聚人心、集中智慧，充分调动全体干部的积极性，又要自加压力、严于律己，亲力亲为不当“甩手掌柜”。因此，希望大家一定要以身作则，作好表率，全神贯注投入工作，进入状态。

2、要业务精湛，能打硬仗。办公室是“嫡系部队”，也是王牌部队，别人不能完成的任务，我们要能完成；急难险重的任务，领导交办了，我们要能担当。办公室必须是一支招之能战、战之能胜的队伍。这就要求办公室或从事办公室工作的同志一定要加

强学习，增强素质，磨练意志，增长才干，努力成为决策参谋、督促检查、统筹协调、管理事务等方面的业务能手。

3、要善于主导，树立权威。办公室特别是党委办公室一定要体现“总揽全局、协调各方”的职能。要善于主导，对各个部门报来的活动请示、起草的文稿等等，要站在党委政府的角度把好关、负好责。要“身在兵位，胸为帅谋”，“关起门当书记”。要树立权威，权威性不仅来自特殊的地位，更来自于有为的工作。如果办公室当参谋出不了主意、办事慢吞吞无效率、文件印发把不了关、活动会务办不好、交办的事情办不成，其结果就必然导致领导不信任、部门不认可、基层不信服，办公室权威自然就没有了。相反，如果办公室的同志业务精、作风正、形象好，就一定会得到领导和同志们的认可，就会有权有为有威。

4、要高效有序，精准优质。办公室要保证高效运转，办任何事情要精准优质。办公室的同志一定要增强工作的统筹性、主动性，每个人都要清楚地知道自己在哪个时间、哪个环节、哪儿场合该干什么，怎么把事情干好。凡事都要有高度的敬业精神，严谨细致，力求做到与领导的要求一致，与各单位各部门的部署一致。办文办会办事都要确保政策上不出差错、工作上没有闪失、细节上不出纰漏，勇于追求零差错、零失误、零缺陷的目标。

同志们，新的形势催人奋进，新的要求时不我待。让我们在区委区政府的坚强领导下，开拓进取，勤奋工作，为实现我区 “十二五”跨越发展和建设“五区”目标作出新的更大的贡献！