某矿关于进一步加强工会信息工作的意见

第一篇：某矿关于进一步加强工会信息工作的意见

某矿关于进一步加强工会信息工作的意见

某矿关于进一步加强工会信息工作的意见

各井工会、各车间工会：

为进一步加强新时期工会信息工作，提高工会信息工作的时效性、针对性和指导性，推进工会信息工作制度化、规范化、科学化，架起职工群众与党政、工会领导机关沟通的桥梁，更好地为各级领导获悉实情、制定决策和指导工作服务，特提出如下意见：

一、加强信息员队伍建设，建立健全工会信息网络

（一）各基层单位工会要建立信息工作站，选配热爱工会信息工作同志做为工会信息员，车间工会主席负责。

（二）矿工会信息工作的主要任务是：收集、综合、分析、编辑加工、传递、反馈、储存本级工会信息，为本级工会领导服务；按要求及时向同级党政领导机关和上级工会报送信息；组织、监督、指导下属工会的信息工作，并向下属工会通报有关信息。

（三）矿工会办公室建立信息报送平台，电子邮箱是：

二、严格规范工会信息管理工作，确保信息渠道畅通

（一）各车间工会要高度重视工会信息工作，统筹安排，纳入目标管理，落实到人，为搞好工会信息工作创造良好的环境和条件。

（二）各车间工会信息员应按上级工会信息需求和自己的工作实际，有针对性地收集信息，坚持实事求是，既报喜，又报忧，对重要的信息资料，必须进行调查核实，确保信息真实准确，注意信息的时效性、完整性。必须报送的工会信息内容包括：

1、各级党政重大决策的贯彻落实情况和职工群众的反映，各单位贯彻党政决策的重大举措和职工群众的呼声。

2、上级工会领导检查本单位工会工作时发表的重要讲话，对工会工作的重要指示，本单位党政领导围绕中心工作，对工会工作发表的重要意见和建议。

3、上级工会重要会议精神、决定、决议的贯彻落实情况，遇到的问题及对策建议，各基层工会主要工作部署和进展情况；各级工会结合自身实际在探索新形势下工会工作的新路子过程中遇到的新问题、提出的新思路、创造的新经验、运用的新举措、取得的新成效。

4、在推进创业发展过程中，企业改革的进展情况，涉及职工利益的改革措施和政策的实施情况及职工的反映；职工群体的思想动态，一个时期内职工群众在就业、分配、社会保障、职业安全卫生等方面反映较为强烈的突出问题；职工队伍稳定工作中存在的值得重视的某些倾向性、苗头性问题。

5、落实党的全心全意依靠工人阶级根本指导方针的重要举措、重要情况；在贯彻实施《劳动法》、《工会法》、《省实施工会法条例》以及协调劳动关系、推进工会各项重点工作中遇到的新情况、新问题和总结的新经验；侵犯职工合法权益的突出事例及处理结果。

6、集体上访、请愿、游行、罢工、械斗等职工突发性事件和重大恶性事故、重大自然灾害、严重疫情及非法组织活动等。

7、其它重要的社会动态和社情民意。

三、建立健全信息工作制度及激励机制，推动信息工作持续深入开展。为充分激发和调动各单位和工会信息员搞好工会信息的积极性，促进工会信息工作步入制度化、规范化、科学化轨道，推动工会信息工作上新台阶，矿工会特建立以下工作制度：

（一）目标责任制。各车间工会每月至少要上报2-3篇有价值的信息，工会机关部室参照《某矿工会信息工作考核办法》执行。对完不成任务单位的工会主席按工会建家管理办法进行考核。

（二）信息通报制度。矿工会办公室根据信息类别，定期在矿工会自办刊物和上报某某矿某某工会信息上发布，对重要信息采取“专报”的形式分别报送有关领导和部门，对各单位信息上报的情况及采用情况进行统计通报。

（三）奖励制度。为调动各单位信息员的积极性，特制定具体评比办法如下：

1、各单位报送的信息被某某《工会信息》采用的每条稿费20元，按季度汇总发放。被某某级以上单位采用信息奖励标准参照《某矿工会信息工作考核办法》执行。

2、年终，矿工会办公室根据各单位信息采用情况进行评选，评出信息工作先进单位、优秀信息员若干名，给予奖励，并作为工会建家考核的重要条件之一。

第二篇：关于进一步加强工会工作意见

市供销社党委

关于加强社属各单位工会工作的意见

社属各单位党委（党总支）：

为深入贯彻落实科学发展观，认真执行《工会法》等法律法规，进一步加强市供销社系统工会能力建设，充分发挥工会的桥梁和纽带作用，调动职工参与民主管理、民主监督的积极性和创造性，推进市供销社系统民主政治建设，促进全系统的改革、发展和稳定，根据市委《关于进一步加强新时期工会工作的意见》，结合市供销社系统实际，就加强工会工作提出如下意见：

一、充分认识新时期工会工作的重要意义，切实加强和完善党对工会工作的领导

工会工作是党的群众工作的重要组成部分，加强党的领导是做好工会工作的根本保证。社属各单位党委（党总支）要从政治和全局的高度，切实加强对工会工作的领导和支持。

社属各单位党委（党总支）要有一位负责同志分管工会工作。要把工会工作列入重要议事日程，针对一些涉及职工利益的重大问题，及时进行研究，党委（党总支）每半年至少听取一次工会工作汇报，及时解决工会工作中遇到的问题。社属各单位党政领导要支持工会依照《工会法》和工会章程独立自主、创造性地开展工作，努力形成党委领导、行政支持、工会运作、各方配合的工会工作新局面。市社党委在考核社属各单位工作时，将把工会工作列入 1

考核内容。各单位要按照工会章程和上级有关文件精神，配备好工会干部。工会主席的人选，由市社党委同上级工会充分协商取得一致意见后提名推荐。届中变动工会主席需经各单位工会委员会讨论，并征得上级党委和工会的同意。

要加强各单位基层工会干部的选拔和培养。要选拔那些政治素质好、热爱工会工作，具有丰富的工作实践，管理能力强，善于做群众思想工作，敢于为群众说话办事，热心为职工服务的同志担任工会干部，要把工会干部纳入后备干部培养计划之中。加强对工会干部的培训。要把学习“三个代表”重要思想、科学发展观、工会工作基本理论知识和有关法律法规列为主要培训内容。

要重视发挥工会的参与作用，支持工会参与重大改革方案的制定，协调工会与行政组织之间的关系。在研究涉及职工切身利益的重大问题时，应吸收同级工会负责人参加。工会负责人也应在广泛深入调查的基础上，积极准确地反映职工的意见，并做好信息沟通和群众中的宣传工作。

各单位应按照《工会法》等有关规定及时足额向工会拨缴经费，并根据工会各项活动的需要提供场地、设施经费等方面的支持。

各单位工会要及时将工作计划、工会活动方案和上级工会指示精神向同级党政请示、汇报，自觉接受党的领导，主动争取行政的支持。工会要尊重和支持行政负责人依法行政，维护行政领导行使正确的决策权，教育职工遵守国家的法律法规和本单位的规章制度，动员、组织职工努力完成本单位的各项工作任务。

二、建立健全工会工作新机制，全面履行工会四项基本职能各单位工会要全面履行维护、建设、参与、教育四项社会职能，努力创新工作机制。要了解掌握新情况，研究新问题，积极探索工会工作新的载体、途径和方法。

维护职工的合法权益是工会的基本职责。各单位工会要做到维护职工合法权益与维护市供销社系统整体利益相统一，及时反映广大职工的意见和呼声，敢于和善于维护职工经济、劳动和健康权益，保障职工的民主权利。工会要主动协助党政做好协调工作，引导职工自觉增强主人翁责任感和使命感，树立大局意识，正确处理国家、集体和个人三者利益关系；努力为职工释疑解惑，化解矛盾，引导职工支持并共同促进市供销社各项事业的发展。工会要围绕市供销社中心工作，协助党政抓好职工队伍的职业道德建设，开展群众性精神文明建设活动，引导职工在遵守“爱国守法、明礼诚信、团结友善、敬业奉献”的公民道德规范的同时，开展创建“创新型、学习型、服务型、节约型”机关活动。工会要把加强对职工的教育，提高职工队伍素质作为重要职责。要以“三个代表”重要思想为指导，采取多种形式开展爱国主义、集体主义、社会主义的教育活动，引导职工树立正确的世界观、人生现、价值观，不断提高职工的思想道德素质。

各单位工会坚持为职工办实事，热心为职工排忧解难，使“送温暖”活动经常化、制度化。要适时开展各类健康文体活动，增强职工身体素质。要支持女职工委员会的工作，维护女职工的合法权

益，并根据女职工的特点开展工作，大力推进精神文明和家庭文明建设。

三、坚持和完善民主管理制度，切实保障职工的民主权利

职工代表大会是社属各单位职工民主管理的基本形式。实行职工代表大会制度，是贯彻党的十七大精神的具体要求，是实践“三个代表”重要思想，落实科学发展观的具体体现，是维护职工合法权益的法律手段。社属各单位要坚持和完善职代会制度，坚持每年至少召开一次职工代表大会。各单位工会作为职代会的常设工作机构，在各单位党委（党总支）领导下承办职代会的日常工作。要充分发挥其在职代会闭会期间讨论处理重大问题和检查督促作用。充分保证职工对各单位改革方案、发展规划、重要规章制度以及涉及职工切身利益的重大事项的审议权和对各单位领导班子的民主评议监督权，认真落实职代会代表提案。凡企业重大改革、改制、经营决策，不经职代会审议不能实施；凡企业收入分配、保险、福利、劳动保护等涉及职工切身利益的重大方案，未经职代会审议通过不能执行。

要坚持和完善厂务公开制度。各单位党政班子要从加强基层民主政治建设的高度上认识厂务公开的重要性，充分发挥工会在厂务公开中的作用，积极、主动地推进厂务公开工作。各单位工会要找准位臵，发挥特色，自始至终参与厂务公开的全过程，积极配合党政做好厂务公开工作。

四、加强工会自身建设，提高工会工作水平

各单位工会要加强对工会干部的培训，要加强学习党的工会工作理论和方针政策，社会主义市场经济知识、法律知识和科学文化知识，坚定理想信念，增强全局意识、创新意识，不断提高工会干部的素质和能力，努力建设一支朝气蓬勃、开拓进取，无私奉献、热心为职工服务的工会干部队伍。

各单位工会要认真收好、管好、用好工会经费。要严格财经纪律，杜绝违法违纪行为，工会经费的使用要接受工会经费审查委员会和上级工会的审计和监督。

各单位党组织可根据以上意见并结合本单位实际，制定实施办法。

第三篇：2010年全市工会信息工作意见

济工﹝2010﹞17号

2010年全市工会信息工作意见

工会信息工作是一项重要的基础性工作，在工会工作大局中发挥着“耳目喉舌”和参谋助手的重要作用。近年来，特别是去年以来，全市各级工会进一步提高了对信息工作重要性的认识，加大了工会信息工作力度，在服务领导决策和指导基层工会工作方面取得了显著成绩。面对新的形势和任务，为进一步加强全市工会信息工作，现提出以下意见：

一、充分认识进一步加强工会信息工作的重要性 2010年是实施“十一五”规划的最后一年，也是转方式调结构、确保经济平稳较快发展的关键一年。全总十五届三次执委会、省总十三届三次全委会和市总十五届三次全委（扩大）会议对今年的工作都提出了新的任务和要求。全市 1

各级工会要准确把握新的形势任务，把信息工作列入重要议事日程，进一步增强责任感和自觉性，主动围绕党委政府的工作大局和工会中心工作，及时、准确地报送信息，更好地推动涉及职工切身利益问题的解决和工会工作的发展。

二、突出重点，不断提高报送信息质量

一是突出采编重点。各级工会要紧贴中心任务、突出工会特色，积极做好信息的收集、整理、分析和报送工作。重点围绕建功立业、素质提升、维权维稳、帮扶救助、组织发展、自身建设六项重点工作，及时反映进展情况，推广各具特色的鲜活经验，分析梳理存在的问题与建议，特别是涉及职工队伍稳定、可能诱发职工群体性事件的情况和重大社情民意要及时掌握、反映。

二是加强信息的综合开发。要在抓好动态信息的同时，多开发综合性信息，对大量的信息资料进行综合分析和概括提炼，撰写出有情况、有分析、有对策建议的信息。要重视加强与有关业务部门的协调配合，关注和掌握部门工作情况，实现资源整合、优势互补。

三是确保信息的时效性、准确性、全面性。对工会活动、职工队伍的情况，特别是重大突发性事件、重要社会动态以及其他重要紧急情况，要随时收集随时报送，保证信息的时效性。报送的信息必须实事求是，反映工作进展和成绩的信息要恰如其分，反映问题的信息要真实可靠，反映困难的信

息要实在准确。要坚持全方位、多角度的提供信息，防止以偏概全、顾此失彼，要辨证的反映事物和问题，喜忧兼报，不可瞒忧报喜。

三、健全制度，不断促进信息工作的规范化

一是健全信息人员岗位责任制。明确信息工作分管领导和信息员，落实工作职责。要加强对信息工作人员的培训，努力建设一支思想水平高、业务水平高、文字能力强的骨干队伍，推动全市信息工作不断发展。

二是健全信息指导反馈制度。市总工会每季度通过《济南工会信息（普刊）》对各单位信息采用情况进行通报，并根据党委、政府和工会的中心工作和各个阶段的工作重点，下发信息需求要点。

三是健全信息工作考核奖励制度。市总工会根据《济南市工会实施<全国工会信息工作条例>细则》的规定，对全市各级工会的信息工作进行计分考核评比，并将信息工作纳入全年工作目标考核范围量化赋分。对工会信息工作成绩突出的单位和个人，市总工会将予通报表彰，并实行稿酬制。

主题词：工会信息2010年△意见

市总工会办公室2010年4月21日印发（共印75份）

第四篇：某矿关于进一步加强工会信息工作的意见

某矿关于进一步加强工会信息工作的意见

某矿关于进一步加强工会信息工作的意见2007-12-16 23:31:28第1文秘网第1公文网某矿关于进一步加强工会信息工作的意见

某矿关于进一步加强工会信息工作的意见

各井工会、各车间工会：

为进一步加强新时期工会信息工作，提高工会信息工作的时效性、针对性和指导性，推进工会信息工作制度化、规范化、科学化，架起职工群众与党政、工会领导机关沟通的桥梁，更好地为各级领导获悉实情、制定决策和指导工作服务，特提出如下意见：

一、加强信息员队伍建设，建立健

全工会信息网络

（一）各基层单位工会要建立信息工作站，选配热爱工会信息工作同志做为工会信息员，车间工会主席负责。

（二）矿工会信息工作的主要任务是：收集、综合、分析、编辑加工、传递、反馈、储存本级工会信息，为本级工会领导服务；按要求及时向同级党政领导机关和上级工会报送信息；组织、监督、指导下属工会的信息工作，并向下属工会通报有关信息。

（三）矿工会办公室建立信息报送平台，电子邮箱是：

二、严格规范工会信息管理工作，确保信息渠道畅通

（一）各车间工会要高度重视工会信息工作，统筹安排，纳入目标管理，落实到人，为搞好工会信息工作创造良好的环境和条件。

（二）各车间工会信息员应按上级工会信息需求和自己的工作实际，有针对性地收集信息，坚持实事求是，既报

喜，又报忧，对重要的信息资料，必须进行调查核实，确保信息真实准确，注意信息的时效性、完整性。必须报送的工会信息内容包括：

1、各级党政重大决策的贯彻落实情况和职工群众的反映，各单位贯彻党政决策的重大举措和职工群众的呼声。

2、上级工会领导检查本单位工会工作时发表的重要讲话，对工会工作的重要指示，本单位党政领导围绕中心工作，对工会工作发表的重要意见和建议。

3、上级工会重要会议精神、决定、决议的贯彻落实情况，遇到的问题及对策建议，各基层工会主要工作部署和进展情况；各级工会结合自身实际在探索新形势下工会工作的新路子过程中遇到的新问题、提出的新思路、创造的新经验、运用的新举措、取得的新成效。

4、在推进创业发展过程中，企业改革的进展情况，涉及职工利益的改革措施和政策的实施情况及职工的反映；职工群体的思想动态，一个时期内职工

群众在就业、分配、社会保障、职业安全卫生等方面反映较为强烈的突出问题；职工队伍稳定工作中存在的值得重视的某些倾向性、苗头性问题。

5、落实党的全心全意依靠工人阶级根本指导方针的重要举措、重要情况；在贯彻实施《劳动法》、《工会法》、《省实施工会法条例》以及协调劳动关系、推进工会各项重点工作中遇到的新情况、新问题和总结的新经验；侵犯职工合法权益的突出事例及处理结果。

6、集体上访、请愿、游行、罢工、械斗等职工突发性事件和重大恶性事故、重大自然灾害、严重疫情及非法组织活动等。

7、其它重要的社会动态和社情民意。

三、建立健全信息工作制度及激励机制，推动信息工作持续深入开展。为充分激发和调动各单位和工会信息员搞好工会信息的积极性，促进工会信息工作步入制度化、规范化、科学化轨道，推动工会信息工作上新台阶，矿工会特建立以下工作制度：

（一）目标责任制。各车间工会每月至少要上报2-3篇有价值的信息，工会机关部室参照《某矿工会信息工作考核办法》执行。对完不成任务单位的工会主席按工会建家管理办法进行考核。

（二）信息通报制度。矿工会办公室根据信息类别，定期在矿工会自办刊物和上报某某矿某某工会信息上发布，对重要信息采取“专报”的形式分别报送有关领导和部门，对各单位信息上报的情况及采用情况进行统计通报。

（三）奖励制度。为调动各单位信息员的积极性，特制定具体评比办法如下：

1、各单位报送的信息被某某《工会信息》采用的每条稿费20元，按季度汇总发放。被某某级以上单位采用信息奖励标准参照《某矿工会信息工作考核办法》执行。

2、年终，矿工会办公室根据各单

位信息采用情况进行评选，评出信息工作先进单位、优秀信息员若干名，给予奖励，并作为工会建家考核的重要条件之一。

某矿关于进一步加强工会信息工作的意见

第五篇：工会工作意见

根据上级工会和学校工作意见精神,特制定学校工会工作意见如下:

一、学校工会工作的指导思想

以党的十七大、中国工会十五大精神为指导，深入学习实践科学发展观，坚持走中国特色社会主义工会发展道路，全面贯彻落实中国工会十五大提出的目标和任务，以发挥广大教职工主力军作用为重点，以维护教职工合法权益为主线，以加强工会自身建设为着力点，狠抓落实，强化工作创新，不断开创学校工会工作的新局面，工会工作意见。

二、强化工会自身队伍建设，努力增强做好学校工会工作的使命感、责任感

①、组织工会一班人，认真学习党的十七大、中国工会十五大精神、xx在全国总工会新一届领导班子成员和部分代表座谈时发表的重要讲话，并以此作为当前和今后一段时期的重要政治任务，采取行之有效的措施，把学习不断引向深入。要求工会一班人准确把握中国社会主义工会的基本要求（五个坚持、四个必须），进一步学习科学发展观并以此指导、提升工会工作水平，进一步学习相关的法律法规，提高依法办事的能力、增强做好学校工会工作的时代责任感，发挥每个委员的作用，团结和引导全体教职工为促进学校教育事业的发展贡献力量。

②、省教育科技工会决定将2011年定为全省教育系统“工会组织建设规范年”学校工会将根据上级要求切实加强工会的思想建设、组织建设、制度建设和作风建设，努力提高学校工会服务教育事业发展，服务教职工群众的能力和水平。

③、认真学习常州市教育工会《关于新形势下深入开展建设教职工之家活动的实施意见》按照实施意见的要求，结合我校实际制定出今年以及今后一段时间内的建设“教职工之家”的实施方案，进一步推进并规范“教职工之家”的建设。

④、进一步做好工会财务工作、和经审工作，争取在工会财务汇审、评比中取得好成绩。

三、积极工作，为提升学校教职工队伍素质不懈努力

真心实意狠抓师德师风建设，积极协助学校党支部、行政努力提高教职工队伍素质。

①、组织教职工认真、深入学习新修订的《中小学教师职业道德规范》《八要十不》以及国家的相关法律法规，通过专题学习、座谈讨论榜样示范、反例警示等形式多样且行之有效的教育活动，使广大教职工能全面深刻理解新时期教师职业道德的基本内容和基本要求，引导教职工加强自身修养和自律，把《规范》转化为教职工的实际行动，全面提高教职工的自身素质。

②、聘请市优秀教师事迹演讲团来校巡回演讲，用身边的人、身边的事影响和教育大家，充分发挥榜样的影响力模范带头作用，范文《工会工作意见》。

③、继续开展好第二个“师德建设月活动”，进一步深化“168”爱生行动，组织和引导师生结对，帮助学生解决学习困难，心理障碍和家庭经济困难，不让一个孩子失学、让每个孩子都能得到发展。

④、积极开展以青年教师为主体的岗位练兵、教学基本功竞赛活动。要求他们平时多做历年中考试卷，开展语文、英语教师的作文下水文比赛和理科教师的解题竞赛，同时开展作业设计竞赛，切实提高青年教师的实战能力。

⑤、继续实施“青蓝工程”“拜师结对”活动，以老带新，根据青年教师需要学校将为校际间的师徒结对、拜师学艺构建平台牵线搭桥，帮助青年教师快速成长。

⑥、鼓励教职工的学历进修和教职工参加各级各类竞赛，发表论文，在培养学生成长的同时也促进教职工自身的成长。

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四、开好教代会，切实维护教职工合法权益

①、今年，常州市制定出台了新的《常州市中小学校教职工（代表）大会工作规程》学校干活一斑人将根据上级有关文件精神，组织专题学习培训，重点抓好教代会提案落实、审议通过票决制、民主评议监督权、代表的参与面及其规范操作等，把教代会的各项职权真正落实到位。

②、不断深化校务公开，确保教职工享有学校重大决策的知情权、建议权、监督权。我们将把校务公开工作列入教代会评议的内容，让教职工对校务评议打分，工会实施监协作与监督的职能。确保市校务公开工作先进单位的光荣称号。

③、关心教职工生活，构建长效的帮扶机制，积极开展青年教师跨校际、跨行业的各种联谊活动、优秀教师的暑期修养活动、敬老节退休老教师老领导的祝寿活动、元旦春节的困难（重大疾病）职工的慰问活动，把党的关心温暖送到广大教职工的心坎上；坚持一年一度的教职工体检制度；积极筹备并参加市教育工会组织的庆祝建国61周年全市教职工艺术作品展览、教职工篮球比赛等活动，在活动中愉悦教职工身心、展示教职工风采。

④、加强对女职工工作的领导和支持，依法维护好广大女职工的合法权益和特殊权益，充分发挥女职工在学校教学教育和和谐校园建设中的半边天作用，认真组织好三八妇女节的女职工外出参观学习等系列庆祝活动。

⑤、进一步完善学校小店、食堂的新一轮承包。切实为师生谋福利，配合学校加强对小店、食堂经营的管理和监督，确保学校a级食堂的荣誉称号。

⑥、2011年1月，七届工会委员会、工会主席任期届满，2011年12月底我们将根据相关规定做好换届选举工作、并完成新老交接工作。

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