第一篇：拆迁工作体会美丽的坚持
美 丽 的 坚 持
2010年12月14日23时，室外温度零下10度，运河区阳光国际项目服务群众指挥部里依旧灯火通明。六天的签订协议奖励期，已经临近尾声。尚未签订协议的居民，做工作的难度越来越大，指挥部里弥漫着一种紧张的气氛。看着同志们忙碌的身影，我忽然想起曾经看到过的一篇短文，文中这样写道：
在南美洲安第斯高原海拔4000多米人迹罕至的地方，生长着一种花，名叫普雅花，花期只有两个月，花开之时极为绚丽。然而谁能想到，为了两个月的花期，它竟然等了一百年!一百年中，它只是静静地伫立在高原上，栉风沐雨，用叶子采集太阳的光辉，用根汲取大地的养料……就这样默默地等待着，等待着100年后生命绽放时的惊天一刻，等待着攀登者身心俱疲时的眼前一亮。
心灵仿似受到一丝触动，回想这几十天来，阳光国际旧城改造从项目立项到指挥部成立，从动员誓师到拆迁听证，从房屋评估到签订协议，指挥部的队员们废寝忘食、夜以继日的工作着、努力着。几百次的入户做工作，几百次的耐心说服，为了群众的理解支持，为了项目的顺利实施，我们的团队正像高原上的普雅花一样，栉风沐雨、始终坚持。阳光国际旧城改造项目刚启动的时候，部分居民存在抵
1触情绪，拒绝我们的队员入户做工作，甚至写联名信反对改造项目的推进。面对群众对我们工作不认同，不配合的困难局面，项目指挥部上下团结一心，坚定信念。通过深入了解项目区域居民群体特点，认真分析部分居民由于对项目内容不知情而导致拆迁意愿不强烈的内在原因。指挥部领导集体及时调整工作思路，确立了强化责任意识、充分借助外围资源、主动超前服务的工作方针。各工作小组成员加紧吃透旧城改造政策，认真倾听居民的想法和要求，耐心讲解项目内容和前景。经过领导和同志们的共同努力，我们逐渐取得了群众的理解和支持，打开了工作局面。这些，是我们厉兵秣马，厚积薄发的坚持！
房屋评估和动员搬家是项目的攻坚阶段，我们的团队坚持动之以情，晓之以理，明之以法，持之以恒的工作方法和工作态度，捧一颗真心与住户交流；用一腔真诚倾听意见要求；带一片真情为住户排忧解困。但是，任何工作都不是一帆风顺的，对个别住户因要求过高或存在租房等实际困难而产生的抵触和顾虑情绪，指挥部领导和各工作小组冷静分析，沉着应对，通过耐心细致的讲解法律政策，积极主动的帮助联系房源，解开了部分住户心中的疙瘩，解决了住户租房难的后顾之忧，使登记评估和动员搬家工作同步圆满完成。对我们的工作，运河区委书记田金昌同志给予了高度评价，田书记说：“阳光国际旧城改造项目的指挥长戴海兴同
志具有一种沉静的风格，项目的工作团队具有一种沉静的力量，这种沉静的风格和力量其实就是严谨细致、敢于负责的工作作风。正是这种沉静的风格和力量推动我们这个项目在短时间内化抵触为理解，化冲突为和谐，创造了运河区旧城改造工作新的突破。”这些，是我们坚忍不拔，勇于承担的坚持！
签订补偿安臵协议是旧城改造项目工作的重中之重。群众的心里都有一本帐，群众的眼睛都监督着拆迁改造的每一个步骤，每一个环节。我们始终坚持“一个政策对全体，一把尺子量到底”的原则，决不让先走的住户吃亏，更不能让后走的沾光。群众利益无小事，拆迁住户签订补偿安臵协议更是大事中的大事。签订协议奖励期正值寒冬，为了让每个群众都能享受到政策所赋予的最大优惠，我们的队员们顶风雪冒严寒，用满腔的真诚和热情，本着对住户不抛弃、不放弃的信念，一次次的做住户的思想工作，力争所有住户都能在奖励期内签订安臵协议。签订协议奖励期的第一天正赶上大风降温，为体现公开、公平、公正的原则，指挥部决定以公开排队领号的顺序来签订协议。为维持排队群众的秩序，协助住户们顺利签订协议，我们的队员们都在室外忙碌着。凛冽的寒风中，我们的手脸冻得通红，我们的声音也逐渐嘶哑。但是，当看到签订完协议的住户们满意的笑脸时，我们的心感到异常的温暖。当天，项目指挥长、政委、副指挥长
和队员们一起坚守岗位，到第117户居民签订完协议，已经是凌晨4点半了。甚至来不及休息，早晨7点钟我们又准时集结，开始了新的一天紧张而忙碌的工作。这些，是我们不畏风雪，真诚服务的坚持！
旧城改造项目建设体现了广大居民改善居住条件的良好愿望，体现了市、区两级政府创建美好区域环境的良苦用心。我们充分认识到这一工作的重要意义，也真切感受到肩负的责任之重。为了不辜负上级领导的信任，为了不辜负基层群众的期盼，从项目指挥长到一般成员，我们心往一处想，劲儿往一处使，拧成一股绳，并肩战斗。加班加点已经成为常态，带病坚持工作也成为了惯例，舍小家顾大家的感人事迹层出不穷。在登记评估和签订协议阶段，指挥部领导们身先士卒，夜以继日的坚守岗位，各小组工作队员们更是不敢懈怠，奋力攻坚。多少次狂风中的奔走，多少次寒夜里的坚守，我们正是用这种奉献精神和拼搏意志换取了群众的理解和支持。解放西路社区党支部书记贾金荣，项目启动之初她的腰椎病就发作了，她不顾自己50多岁的年龄，吃着药坚持在工作一线。当队员劝她休息时，她说：“我做了几十年的社区工作，社区居民就如同我的亲人一样，看到他们能对改造项目满意，看到他们生活条件变得更好，再苦再累也值了。”11月28日下午，因一户已搬家居民家中水管跑水，而暂时切断了该区域的供水。十组队员冯建成得知这一情况
后，立即想到被拆迁户郑培英大伯家还没有搬，没水可不行。他马上扛起一桶水，推着自行车送到郑大伯家。郑大伯看到小冯扛着水，气喘吁吁的出现在家门口时，拉着他的手激动的说：“孩子，谢谢你，你们真是把工作做到我们心坎儿上啦。”将心比心，以心换心，我们正是以这种真诚的工作作风，践行着党和政府科学发展、构建和谐的庄重承诺。这些，是我们无私奉献，令人感动的坚持！
九尺之台，起于垒土。正是这种种坚持，凝成了“团结和谐、真诚服务、勇于负责、无私奉献”的运河精神；正是这次次坚持，让我们一步一个脚印踏实前行，积小胜为大胜；正是这个个坚持，造就了我们运河人的壮志满怀，豪情万丈。我们不逊普雅花，毋需百年，我们将以只争朝夕的满腔热情，在生命的每一个时刻绽放灿烂的笑容，在迎接胜利的每一个时刻唱响壮美的凯歌！
综合组陈姝彤
第二篇：征地拆迁工作体会
我作为第二批市派指导员于2011年的7月份到位，有幸参加了遂昌县新路湾段龙丽高速公路建设和50省道改线工程中的征地拆迁工作。面对老大难的拆迁户，我通过耐心细致的说理说法，动之以情，晓之以理，取得了一些成效，也积累了一些做好农民思想工作的体会。
一、读懂相关政策是前提。征地拆迁政策内容繁多，砖混、砖木、泥房等各种结构的房屋以及附属物的补偿标准都一样，其面积丈量方法也有讲究。只有学懂、学透相关政策，做到心中有数后，才能与拆迁户进行面对面的交谈，才有可能做好征地拆迁工作。
二、感情投入是基础。面对陌生人，谁都会有一份警惕心；面对关系有裂痕的人，谁都会产生敌视的态度；面对管理者，被管理者总会有一种厌恶的心情。更何况是长年生活在一个村子里，极少与陌生人相处，很少与“官”打交道的农民。因此，要做好征地拆迁工作，作为工作人员就必须懂得感情投入，舍得感情投入的重要性，真正与拆迁户建立鱼水关系，才能形成“乡里乡亲”的融洽氛围和和谐关系，为做好征地拆迁工作奠定良好基础。
三、同一利益立场是根本。征地拆迁工作，说到底是个利益调整与分配的问题，是个国家（集体）利益与个人利益的矛盾问题。让离开长期生活的家园的拆迁户在原则范围内获取最大利益并从此脱贫致富不是坏事，也不会损害到国家（集体）利益。相反，这恰恰是党和政府的心愿，是工程建设的目的。因此，政府工作人员必须以全局的视野，在保证不损害国家整体（集体）利益的前提下，与被拆迁农民站在同一利益立场，为他们出好点子，想好思路，争取最大的拆迁利益，谋求长远发展，是做好征地拆迁工作的根本。
四、把握政策原则是关键。征地拆迁工作中，各种各样的土地、房间及附属建筑物，国家都制定了一定的补偿标准。这个标准就是征地拆迁工作的政策原则，是不容许突破的。否则，就损害了国家（集体）利益。而且一旦突破，将会使拆迁户之间争相效仿，形成漫天要价的恶性局面，这将给征地迁工作带来更大的难度。所.以，代表政府负责征地拆迁工作的工作人员，无论是谁，都必须以政策原则为限，公平公正地对待每一次拆迁、每一个拆迁户，克服“会叫的鸟多吃食”现象，绝不能因为与谁的关系好就多补偿，也不能因为谁会闹会叫就多补偿，要做到一视同仁，一律公平。这是征地拆迁工作的难的关键所在。
五、选准突破口是重点。对于抵触情绪严重、无理取闹的村庄，要选准一个最不讲道理，最会漫天要价，带头闹事的典型户作为征地拆迁工作的突破口，以情感动、耐心说服能做通工作最好，万般无奈之下，强制拆迁手段也要使用。总之，要突破这一个重点，并加以宣传，成为典型示范，做到举一反三，为全面征地拆迁工作扫清障碍。
第三篇：拆迁工作体会
拆迁工作心得体会
1拆迁工作是一项政策性、社会性、群众性很强的工作，其好坏直接影响老百姓的切身利益，影响政府在老百姓心目中的形象，影响党同群众的血肉联系，影响社会的安定团结。因此做好拆迁工作，就需要我们拆迁办的工作人员带着感情、带着责任去发现问题、解决问题，准确把握拆迁对象的思想动态，科学制定拆迁工作的实施方案。
我们要通过不断地与拆迁对象交流，或许我们会遇到这些活那些的阻碍与困难，但是面对挑战，我和我的同事们始终坚持“牢记责任、以理服人、以情感人、以行导人、以爱助人”的准则，在工作中学习，在学习中不断实践，要有“忘我”的敬业精神和“细致”的工作态度，要带着耐心、关心、细心、责任心与拆迁户交流、沟通，对拆迁户的牢骚、抱怨、指责、漫骂，回报以倾听、安慰、理解、包容，在僵持中坚持，在沟通中发现，在细节中突破，通过耐心细致的说理说法，动之以情，晓之以理，最终我们取得了一些较为显著的成效，也积累了一些做好拆迁户思想工作的经验与方法。
1、要读懂相关政策。拆迁政策内容繁多，各种结构的房屋以及附属物的补偿标准都不一样，面积丈量方法也有讲究。这就要求我们学懂、学透相关政策，做到心中有数后，才能与拆迁户进行面对面的交谈，才有可能做好拆迁工作。
2、感情投入是基础。面对陌生人，谁都会有一份警惕心；面对关系有裂痕的人，谁都会产生敌视的态度；面对管理者，被管理者总会有一种厌恶的心情。
3、同一利益立场是根本。拆迁工作，说到底是个利益调整与分配的问题，为拆迁户出好点子，想好思路，争取最大的拆迁利益，谋求长远发展，是做好拆迁工作的根本。
4、把握政策原则是关键。拆迁工作中，各种各样房间及附属建筑物，国家都制定了一定的补偿标准。这个标准就是拆迁工作的政策原则，是不容许突破的。一旦突破，将会使拆迁户之间争相效仿，形成漫天要价的恶性局面，这将给征地迁工作带来更大的难度。所.以，代表政府负责拆迁工作的工作人员，无论是谁，都必须以政策原则为限，公平公正地对待每一次拆迁、每一个拆迁户。
5、选准突破口是重点。对于抵触情绪严重、无理取闹的村庄，要选准一个最不讲道理，最会漫天要价，带头闹事的典型户作为征地拆迁工作的突破口，以情感动、耐心说服能做通工作最好，万般无奈之下，强制拆迁手段也要使用。总之，要突破这一个重点，并加以宣传，成为典型示范，做到举一反三，为全面征地拆迁工作扫清障碍。
回首去看拆迁工作的历程，每一户的签约都充满艰辛，都凝聚着我们工作人员的心血和汗水，令我深切体会到“细节决定成败，用心才能发现”的道理。我决心在以后更艰难的拆迁工作中，在上级的统一领导下，我和我的同事们将继续总结经验，完善自我，全力以赴，攻艰克难，为我们的旧城改造、新城建设奉献自己的真诚堵的努力。
拆迁工作个人年终总结
一年的时间很快过去了，在这一年里，有硕果累累的喜悦，有与同事协同攻关的艰辛，也有遇到困难和挫折时惆怅；尽管如此，但我深刻的体会到了全体工作人员“扎实工作，为民服务”的精神，让我在这岁首年终的时刻，静心的回顾这一年的工作生活，更多的是感激，因为在领导及同事们的关心与帮助下，不管在思想、学习还是工作等方面都有了新的进步，现就将我的学习工作情况总结如下：
一、加强理论学习，提高个人素质
首先，自觉加强政治理论学习，提高党性修养。积极参加各项学习活动，认真学习了胡锦涛七一重要讲话、十六届五中六中全会精神等，进一步提高了自己的理论水平与政治素质，保证了自己在思想上和党保持一致性，强化了廉洁自律的自觉性。
其次，在工作方面，我虚心向身边的同事请教，通过多看多听多想多问多做，努力使自己在尽短的时间内熟悉工作内容和环境。同时，自觉学习了《城市房屋拆迁管理条例》、《土地管理法》等与工作相关的政策、法律常识，积累自己的业务知识。
二、踏实肯干，努力完成好各项工作
在这一年，通过领导和同事们的耐心指导，本着把工作做的更好这样一个目标，开拓创新意识，积极配合其他同事做好工作，并参与完成了以下工作：（以下为拆迁工作明细。）
第一，第二，第三，第四，第五，„„
一年来，我在学习和工作中逐步成长、成熟，但我清楚自身还有很多不足，比如创新意识不足、政治理论水平有待提高等。2011年，我将努力做到以下几点：
1、自觉加强学习，向理论学习，向工作相关知识学习，向身边的同事学习，逐步提高自己的理论水平和工作能力；
2、克服年轻气躁，做到脚踏实地，提高工作主动性，不怕多做事，不怕做小事，在点滴实践中完善提高自己；
3、继续提高自身政治修养，强化为人民服务的宗旨意识。
三、存在的不足
总的来看，存在不足主要表现在以下几个方面：
1、2、„„
四、下一步打算
针对2010年工作中存在的不足，为做好新一年的工作做好以下几个方面：
1、积极搞好与同事间的协调，进一步理顺相互关系；
2、加强相关知识学习的提高，创新工作方法，提高工作效益；
3、多与拆迁户进行沟通，大力宣传相关政策，做好其思想工作；
4、„„
总结一年的工作，尽管有了一定的进步和成绩，但在一些方面还存在着不足。比如有创造性的工作思路还不是很多，个别工作做的还不够完善，有待于在今后的工作中加以改进，在新的一年里，我将认真学习各项政策规章制度，努力使思想觉悟和工作效率全面进入一个新水平。
拆迁工作心得
21、真诚待人，注意方法。我们时常遇到那些个拆迁户因为赔偿问题对拆迁抱着坚决不配合的态度，总会在先后吃过N次闭门羹的情况下，循序渐进，从耐心倾听，以理解和关爱拉近双方的距离，逐渐将交流时间由几分钟延伸到几小时的时候，拆迁户的戒备和对抗意识始终会淡化；尽可能的有针对性的晓以大义、讲清利弊、明确政策、消除其顾虑。„„（掌握拆迁户的社会关系，作为沟通突破口，最终同意拆迁的事例等。）
2、沟通入手，细致入微。我们对自己负责的拆迁户建立一份详尽的资料。通过上门谈话，不断地交流，巧妙地在不引起拆迁户反感的情况下，取得一些该拆迁户的主要社会关系及他们的一些真实的想法，从中寻找出下次上门或电话联系的引语，同时去思索下一步工作得策略。通过沟通交流，对自己负责的拆迁户情况了如指掌，找准切入点，避免上门工作变成上门“扰民”，从陌生到熟悉再到亲切，从生硬的交流到推心置腹的沟通，拆迁户对我们的理解和信任也会逐渐增加。„„（同一签字的事例等。）
3、不厌其“烦”，有呼必应。我们放弃了双休日和晚上休息时间，上门去跟他们交流沟通，反复宣传拆迁安置政策和做细致的思想工作，此外，只要拆迁户有需要，无论何时何处我们都会赶去与他们见面，有时带他们去看安置房，有时带着政策去宣传，有时带着协议去签约。始终记住“不怕你‘烦’我，就怕你不理我”。„„（反复登门做思想工作，去看安置房的事例等。）
4、关注需求，学会算帐。在拆迁工作中，我也注意到，有些拆迁户不愿意拆迁并不是不满意我们的拆迁政策，而是因为自身家庭原因不愿意拆迁老房子。为此，我们在极力维护拆迁户的利益的同时，针对他们自身矛盾的特点，积极寻找解决办法，消除他们的后顾之忧，逐步推进拆迁工作。„„（赔偿金额过大，不能实现，劝其拿现房将现房变现，或调解拆迁户内部分配矛盾等。）
第四篇：房屋征收拆迁工作体会(2011)
房屋征拆工作体会
作为后备干部，感谢组织对我的关心和培养，给了我一次提高团队协作能力，积累实践工作经验，增强群众工作能力的机会。
我分配在动迁一组，我们组负责太平东街延伸段和霍家园路的房屋征拆工作。另我高兴的是，尤其能在多年从事房屋征拆工作、经验丰富、技巧娴熟、敬业有加的李梦林等老工作者的带领下工作，我意识到这是一次重要的历练机会。面对重要、复杂、敏感的征拆工作,我始终坚持“牢记责任、以理服人、以情感人、以行导人、以爱助人”的准则，在工作中学习，在学习中不断实践，在组长带领下发扬“三千”精神（即想千方百计、说千言万语、历经千辛万苦），以细致的工作态度，与全体组员一道带着耐心、关心、细心、责任心与征拆对象交流、沟通，倾听牢骚、安慰抱怨、理解指责、包容漫骂，在僵持中坚持，在沟通中发现，在细节中突破，通过耐心细致的说理说法，努力做到动之以情，晓之以理，最终在全组共同努力下，完成了总数106户中53户的协议签订任务。回顾两个月来工作，我觉得做好征拆工作至少要做到以下点。
一是摆正位臵，做到态度端正。与征拆对象零距离接触，应学会群众语言，深层次的了解其心理和利益需求，多向工作组其他成员取长补短，当好学生，充分发挥自己的主观能动性，沉下心来，多观察，多了解，多运用，做好政策法规宣传和社情民意调查。
二是掌握相关政策和补偿标准。各种结构的房屋以及附属物的补偿标准都不一样，面积丈量方法也有讲究。只有学懂、学透相关政策，做到心中有数后，才能与拆迁户进行面对面的交谈，才有可能做好拆迁工作。
三是多作感情投入，作换位思考。“依法拆迁、有情操作”。例如我们组在面对困难户时，在政策允许的范围内，补偿标准就高不就低，以人性
化动迁打消群众的担心和顾虑，充分体现政府关注民生。
四是应有“飞毛腿”精神。这一点我在李梦林等组长身上深有感触，虽然都60多岁了，但始终不间断地反复入户动迁，在动迁刚开始，为了不让征拆对象错过10%的奖励期限，我们组连续半个月每天入户到晚上十点多以后，在“难”字上下功夫，在“细”字上做文章，多与征拆对象交谈，摸准其思想脉搏，掌握其心理动态，有针对性地做工作。
五是应选准突破口。我们组在面对萨二中十几户教师家属时，选择最典型的一户重点走访，多次找到本人，于情、于理、于法与之沟通，最后终于做通了该户的工作，随即其他教师家属也陆续签订了补偿协议。所以选准突破口很重要。
现在，给我感触是房屋征拆越到最后越难做，最怕跨拉长征拆时间。我觉得现在签不倒协议主要分观望的、漫天要价的和等待现房的，建议旗政府多途径解决房源问题，解决过渡安臵问题，另一方面继续坚持一把尺子量到底，彻底打消分观望的和漫天要价念头。
回首去看房屋征拆工作历程，每一户的签约都充满艰辛，都凝聚着我们工作人员的心血和汗水，令我深切体会到“细节决定成败，用心才能发现”的道理。我将在以后的工作中，在上级的统一领导下，和同事们继续总结经验，完善自我，全力以赴，攻艰克难，为旧城改造和新城建设奉献自己应有的力量。
第五篇：坚持以人为本体会
坚持以人为本 切实加强基层税务部门廉政建设
伴随着地税机构改革后的新情况，如何根据地税工作职责的要求，大胆开拓，理清思路，更新观念，适应形势，与时俱进，增强干部队伍凝聚力，最大限度地把队伍建设好，把干部能动性调动好、发挥好，努力造就一支团结、务实、廉洁、高效的财税干部队伍，是摆在我们面前的一个急待研究和探讨的问题。坚持以人为本，切实加强基层税务部门廉政建设，是做好新时期地税工作的保证，也是全面贯彻落实科学发展观的具体实践。
一、教育是基础。加强思想教育、强化思想防范是反腐倡廉的固本之举。不仅要加强理论学习，而且要经常用先进事迹激励人。在全系统大力倡导清正廉洁之风，用先进事迹感召人，用身边典型激励人，进一步正本清源，弘扬正气，为地税改革提供强大动力。认真学习郑培民、李玉国先进事迹，进一步激发干部“敬业爱岗、廉洁奉公、勤政为民”的工作干劲；要以案为鉴，做到警钟长鸣。要通过对成克杰、胡长清、李真案件以及系统内的一些反面案例的剖析，使同志们清醒的认识到：作为一名领导干部和税务执法人员，在执法或执行权力过程中，绝不能有半点私心。如果为人民谋利益之外的胆子大了，会出大事，轻则政治上的死亡、精神上的死亡，重则生命上的死亡，就会“船到江心补漏迟”。如果是这样，怎么能对得起党组织的精心培养教育，对得起地税干部职工的信任和重托，对得起给予无限关爱的家人。在教育的方式、方法上，除了坚持行之有效的传统手段外，要大力运用现代化传媒手段，及时开展生动活泼，入脑入耳的教育，扩
大教育的辐射面，增强教育的形象化，增强教育的吸引力。通过教育，使得全体干部进一步筑牢思想道德防线，提高广大干部遵纪守法的自觉性；通过教育，创造一种氛围，营造一种环境，使正气上扬，邪气收敛，达到有效抑制腐败的目的。
二、制度是保证。党纪国法是拒腐防变的一道重要防线。为此，一方面要继续健全廉政法规和制度，做到有法可依。作为一个地税部门，要继续认真落实《税务人员岗位行为规范》、《廉洁自律暂行规定》等廉政制度，并根据实际工作中出现的新情况、新问题，及时修订和完善各项廉政制度，把任务细化，把考核硬化；另一方面要加强法制和纪律教育，提高党员干部遵纪守法的自觉性，有法必依；第三要严格执法执纪，做到违法必究，执法必严。克服地方和部门保护主义，坚持改变失之于宽、失之于软的现象。对少数素质差的党员干部来说，光靠教育，是难以杜绝其违法违纪的。特别是在经济成份和经济利益格局以及社会生活方式多样化的社会市场经济体制逐步建立新的历史条件下，由于教育、监督、管理等方面带来的困难，产生不正之风和腐败现象的空隙可能会增大，党员干部违法违纪的“机会”可能会增多。为扩大和提高惩处的效果，在方法及举措上必须改进和创新。一方面，要提高腐败分子应付出的腐败成本，在对他们进行党纪政纪法纪处理的同时，要严格“经济罚”和“从业罚”，使其权、钱“两空”，占不到任何便宜。另一方面，要尽可能地缩小打击面，扩大教育面，使党的宽严政策真正发挥威力。
三、监督是关键。强化监督，可以从源头上铲除腐败的土壤，从行为上控制事态的发展，从而形成一个廉洁自律的良好氛围，确保地税队伍的廉洁从税。对此，应注重建立和完善内外结合的廉政监督体系。在内部监督上，要继续完善岗位责任制考核和内部离岗审计制度等内容的廉政建设监督制度，特别建立执法风险防范体系的建设。形成用制度管理人，按制度办事的管理格局；在外部监督上，要充分依靠人大、政协、政府部门、纳税人以及新闻舆论等多渠道监督，充分发挥“特邀监察员”作用，完善和公开地税行风承诺和行风监督举报电话，建立了领导行风接待日制度，启动定期的明查暗访、民意调查的行风测评机制，自我加压，主动接受纳税人评判。
四、改革是动力。“通过深化改革，不断铲除腐败现象滋生蔓延的土壤”。通过深化改革，实现党风廉政建设的强化和创新。要在扩大廉政建设的阵地以及提高廉政建设的教育工作者和被教育者的总体素质上下功夫；要从体制、制度、机制和管理上减少权钱交易的机会和条件，不断铲除腐败现象的深层次因素，来巩固廉政建设的成果，达到标本兼治的目的。廉政建设光靠“堵”是不够的，必须与依法治税、依法行政结合起来，与行风评议、行风建设，创建文明单位、示范窗口结合起来。继续完善涉税的各项审批制度改革，完善公开办税内容，加大税收宣传的力度。
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