第一篇:镇工会总结专题
今年以来,我们在镇党委和上级工会的领导下,围绕镇委、镇政府的工作大局,按照工会工作的总体思路,夯基础、抓特色,有效地发挥了工会组织的桥梁纽带作用,使工会工作的整体水平明显提高,社会影响日益增加。
一、积极拓展工会组织,进一步加强工会组织规范化建设
八个月来,我们继续在规模企业加大工会组建力度,拓展工会组织覆盖面,今年又新建工会组织6家。同时,还动员四家规模企业加入所属企业的工会,大量吸收职工加入到工会组织当中来,新增会员900多人。在组建工会的同时,积极创建规范化工会组织,开展“三级联创”活动,镇工会还统一制订了工会的上墙版面,下发了创建的方法措施,使各企业创建活动踊跃,今年已有15家企业工会列入规范化工会组织,从而进一步巩固了工会工作的基础。目前全镇已有非公企业工会120家,村、社区联合工会16家,事业单位工会3家,工会会员39000余人。
二、切实保护职工利益,进一步落实维权工作
针对当前劳资纠纷不断上升的状况,我们在镇安监所开设职工维权窗口,大力加强劳动争议调解力度,热情接待来访,共处理调解工资和工伤纠纷108起,接待人数225人,调解资金79余万元。同时,在中小企业继续抓好工资集体协议以及劳动集体合同的签订工作,还在新建工会的企业增加了职工安全卫生协议和女职工维权协议。六月份,还下发了建立劳动关系预警机制的文件,在企业中积极开展创建劳动关系和谐企业的活动,使劳资关系在一定程度上得到缓和。
此外,我们还在企业中广泛开展了评选“先进科技人员和先进职工”的活动,号召广大职工以先进为榜样,向先进学习的,镇工会在年初工作会议上隆重表彰了37名先进科技人员和先进职工,从而在职工中营造了一种比学赶帮超的良好氛围。今年上半年,镇工会还配合上级工会积极做好市级劳模的材料撰写以及走访坐谈等推荐审评工作,使我镇两位同志光荣地当选为慈溪市级劳模。
三、大力开展“安康杯”竞赛活动,进一步加强劳动安全生产保护工作
加强企业安全生产是我们工作的重点内容之一,今年六月份,我们与镇安监所一起在全镇积极开展“安康杯”安全生产竞赛活动,举办安全生产知识竞赛和演讲比赛,有18家企业组队派员参加,全镇130家企业和31个村社区的安全员观看了比赛,起到了广泛的宣传作用。同时,我们还在新中天轴承厂举行了消防演练,加强了职工的安全防范意识。
四、关心职工生活,为职工群众做好事办实事
近年以来,随着全镇职工队伍逐步扩大,得重病和遇车祸等特殊情况的困难职工增加了不少,镇工会想方设法为基层职工服务,设立困难职工帮扶基金,为特困职工送去温暖,还号召发动各基层工会为职工献爱心。各企业工会根据实际情况,因厂制宜关心职工生活,帮助解决具体困难。如华裕集团、卓力集团、宝石轴承公司、三a集团等规模较大职工人数较多的企业,设立困难职工的补助金,遇职工突发事件给予大力帮助,为困难职工献上一片爱心。镇工会在去年底对全镇各企业的困难职工情况进行调查摸底的基础上,1月下旬,为80多位困难职工送去慰问金XX0万余元,还配合市总工会慰问特困职工27人,慰问金19000多元,同时,还慰问了部分困难劳模。此外,镇机关工会每位同志还与全镇各村、社区160户困难户结对,捐助资金五万多元。
为了关心职工的身心健康,镇工会在今年5月上中旬组织力量出资35000元为全镇各企业的113位先进职工进行了一次体格健康检查,受到了企业方和广大职工的一致好评。
五、加强企业文化建设,促进职工队伍整体素质的提高
在工作中,我们还积极探索新时期企业文化发展的新路子,开展职工教育的新方式。在职工队伍中,一是广泛开展社会主义荣辱观教育的大讨论活动,二是开展创“学习型组织、知识性职工”的活动,召开企业文化研讨会,还成立了《企业报》联谊会,定期活动,互相交流,从而大大提高了职工队伍的素质。如华裕集团、奇迪集团、三a集团、惠康集团、卓力集团等六家企业的企业文化活动开展得很有特色,出刊的《企业报》提升了企业的形象和档次,平时各企业还经常性地开展丰富多采的文体活动,活跃职工的业余文化生活。又如宁波三a集团连续14年举办大型的职工运动会,每届比赛项目达十多个,参加人数达1000余人,今天已举办各类活动6次。同时,镇工会还在“三八”妇女节开展“庆三八女职工联欢会”,丰富职工的文化生活。这些活动的开展,极大地激发了广大职工的热情,也增强了工会组织吸引力凝聚力。
六、加强协调和合作,为进一步搞好工作打下基础
针对去年收缴工会经费的具体情况,镇工会和周巷国税分局年初以来多次商量财务工作的情况,然后召开了由各企业工会财务负责人参加的会议,着重部署了工会经费单独建帐以及怎样运用的问题,使各基层工会的经费得到合理的计划和使用,到8月中旬经费已入库万元。
在认真总结半年多来工作的同时,我们也深切感到新形势下开展工会工作面临着不少困难:一是基层工会组织真正维权的机制还不健全,依法办事的力度还远远不够,为职工群众、工会会员服务的方法不多;二是职工队伍流动性大,工会干部队伍不稳定,对工作开展带来不便;三是镇工会下辖企业多,工作量大,人手少,对基层工会指导帮助不够。下半年,我们将按照上级的要求,结合本镇实际,着重抓好以下几方面工作:、1、继续抓好规模企业工会组建及二证办理工作。
2、开展一次轴承行业的劳动竞赛活动并在各个企业开展创“五小”活动。
3、积极开展争创劳动关系和谐活动。
4、搞好镇工会换届选举。
总之,我们将继续以奋发向上的精神面貌、勤奋踏实的工作态度,抓住机遇、与时俱进,为开创工会工作的新局面、为构建社会主义和谐社会而努力奋斗!
第二篇:镇工会总结
今年以来,我们在镇党委和上级工会的领导下,围绕镇委、镇政府的工作大局,按照工会工作的总体思路,夯基础、抓特色,有效地发挥了工会组织的桥梁纽带作用,使工会工作的整体水平明显提高,社会影响日益增加。
一、积极拓展工会组织,进一步加强工会组织规范化建设
二、切实保护职工利益,进一步落实维权工作此外,我们还在企业中广泛开展了评选“先进科技人员和先进职工”的活动,号召广大职工以先进为榜样,向先进学习的,镇工会在年初工作会议上隆重表彰了37名先进科技人员和先进职工,从而在职工中营造了一种比学赶帮超的良好氛围。今年上半年,镇工会还配合上级工会积极做好市级劳模的材料撰写以及走访坐谈等推荐审评工作,使我镇两位同志光荣地当选为慈溪市级劳模。
三、大力开展“安康杯”竞赛活动,进一步加强劳动安全生产保护工作
加强企业安全生产是我们工作的重点内容之一,今年六月份,我们与镇安监所一起在全镇积极开展“安康杯”安全生产竞赛活动,举办安全生产知识竞赛和演讲比赛,有18家企业组队派员参加,全镇130家企业和31个村社区的安全员观看了比赛,起到了广泛的宣传作用。同时,我们还在新中天轴承厂举行了消防演练,加强了职工的安全防范意识。
四、关心职工生活,为职工群众做好事办实事为了关心职工的身心健康,镇工会在今年5月上中旬组织力量出资35000元为全镇各企业的113位先进职工进行了一次体格健康检查,受到了企业方和广大职工的一致好评。
五、加强企业文化建设,促进职工队伍整体素质的提高
在工作中,我们还积极探索新时期企业文化发展的新路子,开展职工教育的新方式。在职工队伍中,一是广泛开展社会主义荣辱观教育的大讨论活动,二是开展创“学习型组织、知识性职工”的活动,召开企业文化研讨会,还成立了《企业报》联谊会,定期活动,互相交流,从而大大提高了职工队伍的素质。如华裕集团、奇迪集团、三a集团、惠康集团、卓力集团等六家企业的企业文化活动开展得很有特色,出刊的《企业报》提升了企业的形象和档次,平时各企业还经常性地开展丰富多采的文体活动,活跃职工的业余文化生活。又如宁波三a集团连续14年举办大型的职工运动会,每届比赛项目达十多个,参加人数达1000余人,今天已举办各类活动6次。同时,镇工会还在“三八”妇女节开展“庆三八女职工联欢会”,丰富职工的文化生活。这些活动的开展,极大地激发了广大职工的热情,也增强了工会组织吸引力凝聚力。
六、加强协调和合作,为进一步搞好工作打下基础
针对去年收缴工会经费的具体情况,镇工会和周巷国税分局年初以来多次商量财务工作的情况,然后召开了由各企业工会财务负责人参加的会议,着重部署了工会经费单独建帐以及怎样运用的问题,使各基层工会的经费得到合理的计划和使用,到8月中旬经费已入库
万元。共2页,当前第1页12
总之,我们将继续以奋发向上的精神面貌、勤奋踏实的工作态度,抓住机遇、与时俱进,为开创工会工作的新局面、为构建社会主义和谐社会而努力奋斗!
第三篇:镇工会总结
安乐镇2010年工会工作总结
今年以来,我镇总工会以党的十七届四中、五中全会精神和“三个代表”重要思想为指针,深入贯彻落实科学发展观,紧紧围绕“夯基础、强管理、抓规范、创特色、求实效、促和谐”的总体思路,扎实推进我镇工会工作。现将今年工作总结如下:
一、稳固基础,健全组织,不断扩大工会的覆盖面 根据县总工会的工作部署,我镇抓好村级工会的组建选举工作,今年相继成立了8个村级工会,累计10个村级工会,占村级总数的80%,并实现镇域内企业工会全覆盖。到目前为止,全镇已有基层工会15家,其中企业工会7家,村联合工会10家,建会职工总数1000人,会员500名。
二、强化管理,狠抓规范,注重工会工作质量的提高 我们在抓好企业组建,实现量的扩张,提高工会覆盖面的同时,更注重质的提高,不断在“强管理、抓规范”上下功夫。
1、完善企业民主管理制度。我们在全镇推行了集体协商、集体合同制度和工资集体协商制度,凡建立工会的企业基本上签订了集体合同或工资协议,目前,签订率达到90%以上。
2、健全职工维权网络。加强《工会法》、《劳动法》和《合同法》等相关法律的宣传,积极做好职工来信来访、劳
1动争议调处等工作,切实把矛盾解决在基层,努力做到事事有回音,件件有着落。
3、积极开展劳动保护和安全生产工作。一是在企业中广泛开展 “查找身边事故隐患”活动,有效地保障企业生产安全,提高企业安全管理水平。二是加大安全生产监管力度,建立安全生产长效管理机制。三是组织开展“帮困扶贫”活动。我镇工会建立困难职工档案,经常组织走访慰问。
三、加强教育培训,提高职工素质,增强工会的凝聚力
1、强化职工思想道德建设。我们在企业职工中广泛开展以“八荣八耻”为主要内容的职工思想道德教育,通过各种有效载体,开展“讲文明、树新风”、“五一文明岗”评选等活动,通过评比先进活动,发掘了一批好的车间班子及优秀职工,倡导了良好的职业道德风尚。
2、开展企业文化建设。为增强工会组织的凝聚力,提高工会工作的整体地位,镇工会开展各种形式多样的文体活动。6月7日在欣川机械公司开展了“爱岗敬业”演讲比赛,10月17日,由镇工会牵头,在蔡家村举办了工会篮球联赛,11月20日在镇政府举办了安乐镇工会乒乓球比赛,通过一系列活动,提高了企业的凝聚力,丰富了职工的业余文化生活,为企业发展发挥了工会的积极作用。
2011年工作打算
一是继续抓好工会的组建工作。明年对应建未建的3个村建立工会组织。二是健全职工维权网络建设。以构建和谐
劳动关系为主要目标,建立和健全镇村及企业两级职工维权网络建设,各村联合工会及中小企业落实专人作为调解信息员,及时调处和报送信息,加强上下联系,保住信息畅通,尽力把各类矛盾和纠纷解决在萌芽状态,解决在基层。三是组织举办基层工会干部培训班。培养高素质的工会干部队伍。我们计划在明年组织举办一次重点企业工会干部培训班,面对当前企业形势,以怎样当好一名企业工会干部为主题进行业务辅导;学习《企业工会工作条例》;组织典型交流;布置工会年内重点工作。
第四篇:镇联合工会总结
镇联合工会总结
镇联合工会总结 镇联合工会总结
我们镇联合工会现有28家基层工会,其中社区工会10家,机关工会1家,非公企业工会17家,有工会会员多名。今年来,在上级工会组织的指导下,在镇党委的高度重视下,我镇工会工作可以说做到了“四好”,即规范化建设好、维护职工权益好、各项工作任务完成好、组织工会活动好。现总结如下:
一、规范化建设好。工会组建以后,关键是要发挥作用。今年我们继续把抓基层工会规范化建设、工作上水平列入了工作重点,主要做了以下四个方面的工作:
1、制定《20年工会工作要点》与《基
层工会工作目标管理考核评分细则》。年初,我们按照县总工会20年工作要点,结合镇实际,召开联合工会专题委员会议,讨论制定了20年抓好五大方面18项工作的工作规划,并以楚联工发【20】2号文件的形式发到了各个基层工会,使每个基层工会年初就知道,全年工会工作抓什么,工作重点是什么。同时,根据工作要点,分社区和非公企业工会两大块分别制定了目标管理考核细则,考核结果与基层工会评先挂钩。
2、争取党委重视,将工会工作纳入了党委、政府对社区岗位责任制目标管理考核指标。社区既要抓好本社区的工会工作,又要抓好辖区所有非公企业的工会工作,工作的好坏与社区每名干部年终的效益工资挂钩,调动了全员重视工会、支持工会工作的积极性。我们全镇15个社区有10个社区建起了工会组织;联合工会将17家非公企业工会划到了每个社区工会实行属地管理,在全镇形成了联合工会——社区工会——企业工会 的管理模式,既减轻了联合工会面广管不了的压力,又使工会工作做到了每个企业。
3、坚持了工会工作规范化管理制度。镇联合工会既明确了主席和副主席,又安排了得力的专干,坚持日常工作长抓不懈。多年来,我们始终坚持了年初召开一次专项工作总结表彰大会,大张旗鼓地表彰一批优秀工会主席和先进基层工会组织,部署安排全年工作;半年召开一次工作碰头会;年终开展工作检查验收;重要工作随时召开工会主席会议。今年来,党委研究工会工作四次,联合工会召开委员会三次,召开基层工会主席会三次,做到了工作有部署、有督察、有验收,县总布置的每一项工作都及时贯彻落实到每一个基层工会组织,从不打折扣。
4、以点带面,全面促进“星级工会组织”创建上水平。我们采取镇联合工会指导社区工会、社区工会负责辖区非公企业工会层级管理模式,级级办好试点。
今年,我们中度社区工会通过了市级“模范职工之家”的验收;老西门、观山、渫阳社区工会和电器、新大新服饰广场、金满叶化肥厂等非公企业工会基本上达到了“星级工会组织”标准,其他基层工会组织都达到了“十有”标准;中度社区等4家基层工会还为市、县工会工作检查提供了现场,得到了市、县工会领导的高度肯定。
二、维护职工权益好。
1、健全维权组织。全镇各基层工会都建立了以工会主席为组长的维权小组,镇联合工会组织19名工会主席参加了县总工会组织的《劳动合同法》知识讲座,提高了基层工会维权组织的维权能力。
2、督促企业完善和签订合同。全镇10家规模非公企业都签订了《集体合同》、《劳动用工合同》和《工资集体协商协议书》,各种合同签订率达100%。
3、维护女职工权益。收缴妇女“两癌”保险2 2人440元,12家非公企业签订了《女
职工权益保护专项合同》。
4、多渠道解决职工再就业。全镇今年新增就业人员5987人,安置下岗失业人员再就业3022人。
5、关心职工生活。一是督促企业落实职工各种保险待遇。今年,全镇参加社会基本养老保险的职工1250人,参加医疗保险的职工2700人。二是不断改善员工生活条件。电器等企业建立了标准较高、设施齐全的员工食堂,实行了免费就餐;镇政府机关、宝塔社区等工会为职工进行了身体健康体检。三是不断丰富职工文化体育生活。今年,各基层工会进一步建好了“职工之家”,全镇各基层工会共添置图书3万多册,新购体育设施器材100余套件。老西门社区投资10多万元,修建了500多平方米的居民文化体育休闲场所;电器、新大新、世运针织厂等企业工会多次开展职工技能知识培训和劳动比武;电器还组织员工创办了“报”,产生了广泛社会影响。
6、做好了困难职工帮扶工作。一是收
缴工会会员帮困资金6000多元,组织全镇6个社区近400名特困职工接受了县总工会开展的“爱心超市”捐助活动的捐赠;二是发动工会会员带头为汶川地震灾区捐款,在他们的带动下,全镇上下共捐款60多万元;三是为14名困难职工申请帮扶资金10500元。另外,各基层工会还开展了“金秋助学”、扶贫帮困等活动,中渡社区“一帮一”助学育人活动募捐万元,救助贫困学生30多名。
三、各项工作任务完成好。
今年,我们按照县总工会的要求,全面完成了各项工作任务。新组建了平安超市工会;落实了4家“安康杯”安全生产竞赛单位;举办了有50名下岗职工参加的为时半个月的电脑培训;办好了电器有限公司创建“劳动关系和谐企业”试点,为全县创建“劳动关系和谐企业”现场会提供了现场;督促22家基层工会办好了社团法人登记和开办了工商银行工会账户;完成了12家企业职工生活状况调查;订阅《湖南工人报》30份;向《石
门工会信息》内刊报送信息6条,宝塔、老西门、中渡三个社区工会还在《石门工会信息》上刊登了专版,全镇上下工会工作开展的有声有色。
四、组织工会活动好。
今年,我们主要组织和参与了四次比较大的活动。
一是新春联谊会。元月28日,我们租借热带雨林歌厅,举办了有镇政府机关及其家属近200人参加的新春联谊会,机关工会会员与家属分部办组成了7个代表队,表演了合唱、歌伴舞、趣味游戏、击鼓传花等27个节目,增强了干部、家属之间的友谊。
二是庆“五一”、迎“奥运”自驾车游蒙泉湖活动。4月29日,镇政府机关近80名干部职工,驾着15辆小汽车,来到蒙泉湖,钓的钓鱼,唱的唱歌,登的登山,玩的玩牌,干部职工满心欢喜。
三是参加了全县迎“奥运”系列文体活动。我们组织了6只方队近200人参加了万人健步行活动;选派了3名运动员,分别参加了女子5000米、男子8000米竟跑。另外,还组织18名妇女同志参加了县妇联组织的迎“奥运”妇女系列活动。四
是外去参观考察活动。为了调动干部职工工作积极性,我们今年采取了由干部职工和社区书记公开测评、党委政府班子成员集体研究的民主形式,选派了16名表现突出的工作人员,到北京、内蒙、山西等地学习考察,既解放了干部的思想,丰富了干部的阅历,鼓舞了干部的士气,又激发了干部积极向上的热情。各社区工会和非公企业工会也结合单位实际,组织了丰富多彩的活动。老西门社区工会举办了“庆五
一、迎奥运”居民文化体育活动周系列活动,在县政府广场举行了隆重的启动仪式,县委常委、常务副县长高德知到场宣布活动周开幕。启动仪式上,展示了社区居民的诗词,举办了大型文艺表演。整个活动,参加人员有辖区30多个机关单位的干部
职工和20多个小区的居民近5000人,活动内容丰富,喜闻乐见,收到了良好的社会效果。荷花社区工会组织12名会员到伟人故居韶山、花明楼开展红色旅游,缅怀一代伟人丰功伟绩。电器工会组织全体女职工去凤凰、张家界旅游,使职工感到了工会大家庭的温暖。新大新服饰广场工会组织员工开展营销知识比武,提高员工的营销素质。中渡社区工会组织会员和全体党员开展了拔河、射击、象棋、乒乓球比赛。老西门、观山两个社区工会组织代表队参加了“20、升富杯”石门县棋类大赛,观山获得了团体第三名。渫阳等6个城区社区工会还组队参加了“广电杯”太极拳比赛。
今年,我镇新大新服饰广场工会主席罗杰被推荐为全市“芙蓉百岗明星”,同时还被选为常德市第五届工会代表;电器有限公司工会主席文小琼被推荐为全县“芙蓉标兵岗”标兵。镇联合工会委员会
20年12月5日
第五篇:××镇工会上半年总结
今年以来我镇工会认真贯彻落实了党的十六大和十六届三中全会精神,坚持以“三个代表”重要思想为指导,在镇党委、县总工会的正确领导下,紧紧围绕党委政府中心工作,按照县总工会的总体要求,充分依靠社会各界力量,充分依靠各级工会组织和广大工会会员,努力开展各项工作,积极探索新时期工会工作新思路、新方法,半年来较好地完成了上级工会交办和预定的各项任务,现将具体工作总结如下:
一、职工利益放在首位,在维护权益上下功夫。
维护职工合法权益是工会的最基本职能,工会应当把职工利益放在第一位,只有维护好职工的合法权益,工会才能显示出它应具有的社会地位。
1、关心好特困职工。特困职工是社会的弱势群体,他们渴望得到社会的关爱。为职工排忧、为群众解难既是工会组织的责任,更是工会干部的义务。为此,镇工会充分发挥困难职工帮扶工作联络站作用,每当职工遇到病、困或婚、喪等大事之时,都能及时送去组织的温暖和关怀。对病困职工实行生活上的关心和经济上的帮助。半年来,我工会共扶助病难职工5人,投入扶助资金1000元;为真实而准确掌握职工情况,切实将扶助困难职工工作落到实处,近期,我们还在全镇企业中开展了一次调查活动,重点了解各企业困难职工基本情况。此次调查为开展扶贫救助工作提供了详实的依据,我们将以此为基础,建立职工信息档案,实行网络管理。
2、参与了执法检查。今年3月,镇工会还参与了镇人大组织的《劳动法》、《工会法》执法检查,先后检查了创艺花炮厂工会、高超活性白土有限公司工会等单位的工作,认真翻阅了职工签订的劳动合同,听取了所在单位工会主席的工作汇报。镇工会还向代表们汇报了工作情况,人大代表们对工会还提出了强化基层工会建设、发挥基层工会作用、加大维护职工权益力度等工作建议。实践证明,人大代表视察检查《工会法》执行情况,不仅推进了工会工作,同时还扩大了工会的社会影响。
3、做好爱心助学工作。爱心助学是帮助特困职工子女就学的有效手段,我们在年初新学年开学之际和中高高考结束之际,分别在基层工会主席会议上进行了认真的贯彻,要求各级工会充分发挥作用,帮助特困职工共渡难关。基层工会主席纷纷表示决不让一位特困职工子女因交不起学费而放弃学业。半年来,就结对助学 28名,捐助就学资金 8000余元。
4、抓好安全生产的督查。安全生产工作不仅是对企业财产的保护,更重要的是保护职工的生命安全,职工的生命是最珍贵的,我们将××花炮厂等 家公司列为安全生产重点企业,同时兼顾其它企业,做到常检查、常督促,使企业职工在思想上做到应知,行动上做到应会,由于该公司做了大量的前期工作,使该企业的安全生产得到了保证。
二、突出重点,在提高质量上下功夫。
我们认为,工会工作关键要突出几件有意义的、有影响力的工作,让人家看到我们工会在做什么,是实实在在的,言之有物的。
1、认真贯彻落实县总十一届八次全委扩大会议精神。
年初召开了全镇基层工会主席会议,传达贯彻了县总会议精神,重点学习了05年工会工作目标。会上要求基层工会要以县总工会的工作要求为指导,结合本单位的工作实际,认真地卓有成效地开展工会工作,做到与广大职工更贴近,与实际更贴近。坚持解放思想,实事求是,与时俱进与调动和发挥广大职工的积极性、主动性、创造性结合起来。
2、制订了目标考核意见。镇工会根据县总目标考核意见,结合本镇实际,制订了2006工会工作目标管理考核意见。考核意见在组织工作、维权机制建设、帮扶困难职工、创新工作等方面都进行了明确,并定期开展工作督查,确保工作落到实处。
3、积极主动配合做好企业职工工资清欠工作,切实维护职工根本利益,维护社会稳定。
三、加大宣传力度,在扩大影响上下功夫。
1、积极做好《劳动法》、《工会法》的宣传工作。通过运用板报、画廊、有线广播电视,还有发放宣传资料等形式进行了大力宣传,有力地推动两法的深入贯彻,使两法深入人心。
2、积极组织基层工会开展各类文体活动,以抓好重大节日活动为重点,进一步加强工会的宣传报道工作。如庆元旦文艺晚会、“三八”女职工才艺展示活动、“五一”职工拔河比赛及六月份的全民健身月活支等,丰富了职工的业余文化生活,不断加大了工会工作的宣传力度,扩大了工会的影响面。
回顾半年以来工作,我镇工会能够认真学习贯彻上级工会和镇党委、政府的文件和指示精神,积极履行基本职责,各项工作基本实现上半年的目标任务。但与先进单位相比,我们的工作还有一定的差距,特别是工会创新工作做法不多,需要我们更加努力工作,以确保全年任务目标的实现。
下半年工作重点
1、进一步加大非公有制企业工会组建力度,实现8人以上企业工会组建率达到100%,实现相对稳定企业职工入会率达到100%。同时,进一步创新和完善维权机制,25人以上企业集体合同工资集体协商签订覆盖率达到100%,力争50人以上企业建立(1+1)职工互助帮困基金达到100%。
2、进一步巩固和扩大“三级联创”和“星级考评”成果,积极争创县级示范乡镇工会,25人以上基层工会80%争创三星级职工之家,其中达到五星级标准8%以上。力争50人以上企业100%推行以“职代会”为主要形式民主管理制度和厂务公开制度。
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