1嘉荫县交通局2008年文明单位创建计划

第一篇：1嘉荫县交通局2008年文明单位创建计划

嘉荫县交通局2009年文明单位创建计划

各站、所、公司：

2009年是认真学习贯彻党的十七大精神和“三个代表”重要思想的重要一年，是全县人民围绕实施“四大战略”加速推进改革发展的重要一年，也是交通系统践行“三个服务”、大力推进学习型机关建设的重要一年。加强群众性精神文明建设，对转变工作作风，优化政务环境，提升广大干部职工综合素质和单位文明形象，实现物质文明、政治文明、精神文明的协调发展具有十分重要的意义。局党委经研究，对2009年文明单位创建工作提出如下意见。

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的十七大精神，紧紧围绕“三个服务”这一中心，不断深化文明单位、文明行业的创建工作，并与学习型单位建设、学习型队伍建设、学习型机关建设、创建国家卫生城市工作紧密结合起来，全面推进公民思想道德建设、群众性精神文明创建和精神文明建设创新工程等三大工作，动员和激励广大干部职工为实现我县“六大战略”的宏伟目标而努力奋斗。

二、组织领导

为切实加强对创建文明单位的领导，现将成立创建领导小组调整如下，负责对创文明单位工作进行指导、协调、检查和监督。组长：刘兴龙副组长：孙志远

成员：韩志强 王 刚 郝继辉 田宏伟 关长胜 张玉海 曲英

王国库

三、创建目标

巩固省级文明单位创建成果，为进省标夯实基础。

四、创建内容

1、班子建设

（1）班子思想作风过硬，政治坚定，坚持“讲学习、讲政治、讲正气”。加强政治理论学习，坚持理论学习中心组的学习制度。坚持民主生活会制度，认真开展批评与自我批评，自觉接受党组织和群众的监督，联系群众，依靠群众，在群众中有较高威信。

（2）班子团结协作，具有创造力、凝聚力、战斗力。认真贯彻执行民主集中制，建立并遵守各项工作议事规则，重大问题经领导班子集体研究决定，班子成员分工合理，顾全大局，职责明确。

（3）认真落实党风廉政建设责任制和领导干部廉洁自律各项规定。坚持严格要求、严格监督、严格管理，注重自身建设和队伍建设，发挥领导干部模范带头作用，做廉洁自律的表率。

2、服务质量

（1）牢固确立为新农村建设服务、为基层服务、为群众服务的思想，把“三服务”的成效和满意程度作为衡量和考核的重要内容，以领导满意，服务对象满意和群众满意为落脚点，不断提高服务质量。

（2）转变工作作风，改善服务态度。热情为基层和群众办实事，办好事。及时处理来信、来访、来文、来电，认真解决基层和群众反映的问题、提出的困难和要求，做到件件有回音，事事有落实。为基层群众服务态度热情和蔼，办事不拖拉，不扯皮、不刁难、不贻误，接受社会监督。

（3）深入开展调查研究。结合交通工作实际和新形势下出现的新情况、新问题，确定课题，突出重点进行调查研究，有针对性地提出解决的办法和措施，并形成有质量的调查报告或经验材料。

3、廉政建设

（1）严格执行党风廉政建设各项规章制度，严肃查处违纪违法案件。积极开展党纪、政纪、法纪教育。有健全的内部制约措施，严防大案要案或造成较坏影响的案件发生。

（2）加强职业道德规范建设。办事公正、公道，坚持纠正行业不正之风，防止和杜绝利用职权损害基层单位及群众利益的行为。

（3）推行政务公开、公开办事程序。实行行政管理，行政执法“公示制”，社会服务“承诺制”，做到依法行政，依法办事，依法管理。

4、工作实绩

（1）认真贯彻执行党的路线、方针、政策，开拓创新，求真、务实，无重大决策失误。按照“三服务”的要求，履行工作职能，目标明确，责任落实，定期报告，严格考核，全面完成职责范围内明确负责的工作和县委、县政府及上级部门下达的年内工作目标和任务。

（2）加强党建工作和思想政治工作，发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，重视和支持群团工作，坚持党建带工建，党建带团建。充分发挥群团组织在两个文明建设中的重要作用。

（3）充分调动和发挥各级干部工作的主动性、能动性和积极性，在推进嘉荫经济发展、社会进步过程中，出色完成工作任务，各项工作成绩显著。

5、文明秩序

（1）努力建设学习型机关、学习型单位、学习型队伍，领导重视、目标明确，措施扎实，全员参与，并不断创新学习内容和机制。

（2）加强单位内部管理，自觉履行工作人员行为规范，严格执行各项规章制度，单位管理规范。员工精神饱满，团结协作，政令畅通，形象良好。

（3）认真贯彻执行社会治安综合治理方针，弘扬文明新风，制止歪风邪气，健全各级防范组织，无社会治安、经济、刑事案件发生。

（4）加强单位文明整洁管理，办公场所文明整洁，做到门前“三包”（卫生、绿化、秩序），门内达标（整齐、清洁、美观）。

3（5）坚持基本国策，有领导分管、专人负责，经常进行国策教育，晚婚、晚育、避孕节育率达标。

五、实施措施

1、加强领导。创建文明单位工作是一项十分重要的工作，各级党政领导在思想上要高度重视，充分认识文明创建的重要性，健全创建工作领导小组，落实工作职能部门，明确创建工作责任人。要按照精神文明建设齐抓共管的要求，进一步健全完善由各单位党政主要领导负总责，有关创建部门密切协作，党政群团共同参与，各负其责的创建机制，使创建工作做到横向到边，纵向到底。

2、创新机制。文明单位的创建工作，要不断适应新形势、新任务的要求，要围绕交通工作的特点和群众关心的热点难点，创新精神文明建设的机制，创出特色，创出成效。要与建设好班子、与各类学习型组织建设相结合，以提高干部职工的自主创新能力、市场竞争能力、精神文明建设水平；干部员工的思想道德素质，工作业务能力和学习力、创新力为目标，以学习型文明班组、队伍、科室创建工作和争当学习型文明职工活动为基础来深入推进。各单位要根据本单位实际，对照文明单位的创建标准，认真制定2009年文明单位创建计划。

3、加强队伍建设。建设一支高素质的队伍，是保证创建工作扎实开展的重要前提，切实加强精神文明建设工作的队伍建设，建立必要的制度规范，切实做到有人负责、有人指导。同时，要组织好各类创建活动、参观交流活动，激励广大干部职工在创建工作中成为带头学习的模范，勇于创新的模范，敬业奉献的模范。

二○○九年四月二十四日

第二篇：交通局创建文明单位工作总结

交通局创建文明单位工作总结

2015年是全面深化改革的关键之年，是巩固和拓展教育实践活动成果、落实全面从严治党的重要一年，也是新一届群众性精神文明创建活动的起始年。全市交通运输行业紧贴交通运输中心任务，按照省、市交通运输工作会议和党风廉政建设、精神文明建设工作会议的部署，扎实推进交通党建和精神文明创建活动，以规范行业服务行为为基础，以省市两级文明行业示范窗口为抓手，以道路客运站、出租汽车、公交车三个子行业为重点，着力提升全行业干部职工文明素质，实现“服务中心、建设队伍、持续创新、奋发有为”的预期目标，为加快构建“四个交通、两个体系”提供坚强有力的思想组织保障，取得显著成效：XX市交通运输局获人力资源部、交通运输部表彰全国交通系统先进集体；荣获福建省第十二届文明单位；被省委省政府表彰为第七届创建文明行业工作先进行业；被市委市政府授予2012—2014创建全国文明城市集体三等功；绩效考核连年保持在全市优秀等次；2014年荣获全省交通运输系统绩效考核第一名，获奖励交通重点建设项目资金4000万元；全市交通系统有省级文明单位5个，市级文明单位18个；县级文明单位2个；1人被评为全国劳模。现将主要工作总结如下：

一、领导班子坚强，创建工作扎实

1、建设坚强领导班子。一是抓党员干部思想建设。落实党组中心组学习制度，通过自学读书、专题研讨、集中授课、组织宣讲、座谈讨论、实地观摩、加共产党员微信等形式，认真学习贯彻党章、党的十八大精神和总书记一系列重要讲话精神，领导班子思想建设取得了新成效：提高了理论修养，增强了为民服务意识。其次是抓领导班子建设。遵照中央及省、市委部署，扎实开展领导班子“三严三实”专题教育，按照“四有党员”的标准开展学习和对照检查，认真查摆和整改存在问题。第三是抓队伍作风建设。以谷文昌精神为榜样，始终坚持把“为民、务实、清廉”作为总要求，在服务基层、服务企业和方便群众上下功夫，推进行政审批制度改革，下放、减少审批事项和权限，并优化流程、简化程序，共下放13项；90%的审批服务事项办理时限不超过7天，其中50%事项能当天办结，提高了效率，方便了企业群众。第四是抓机关制度建设。结合交通实际、突出行业特点、抓住工作重点、立足于预防、教育与监督、奖惩并举，先后制定并完善了党建工作制度、党风廉政建设责任制、党员领导干部廉洁自律规定、加强机关作风建设有关规定、机关效能建设奖惩办法等，并形成长效机制，为交通运输工作全面发展提供了制度保障。

2、扎实组织开展创建工作。（1）健全组织领导机制，层层建设并及时调整充实创建工作领导小组和办公室成员，形成党政一把手亲自抓，分管领导具体抓，党政工团齐抓共管的创建格局，都把创文明单位工作有机地融入我市交通工作大格局中进行统一部署、统一落实。（2）健全工作运行机制，结合我市实际，立足交通本职，制定了《XX市交通局开展（2015—2017）文明单位创建活动和实施方案》及工作计划，制定下发了创建责任书，并纳入机关各科室目标考核和绩效考评之中。（3）健全资金投入机制，局党组对创建工作高度重视，对创建工作所需经费例来都做到全力保障、实报实销，使创建经费得到充分保证。（4）健全监督落实机制。以局文明办为龙头，对各项创建工作进行全方位、全过程的内部督查，并利用示范窗口考评和每年开展民主评议行风，主动听取行风监督员、人大代表、政协委员及服务对象对交通系统行风、效能、廉政建设、服务规程等方面工作的意见，还通过在漳州广播电视台设立行风政风热线、在漳州人民广播电台开设“闽南交通线”栏目，广泛收集群众意见，主动接受社会监督，不断改进创建工作的深度和广度。

二、工作效能突出，社会效益显著

1、认真落实工作任务，积极发展经济指标。2015年全市交通固定资产计划完成投资180亿元，比增20%，实施交通建设项目88个。截至10月底，已完成154.2亿元，比去年同期增加32.15亿元，完成计划的86%，超过时序进度3个百分点。

2、工作效率高，服务质量好。“十二五”以来，我市交通建设全面提速，投资量逐年递增，建设步伐逐年加快，随着一批重大项目的建成投用，交通基础设施条件得到较大改善。“十二五”全市交通基础设施计划投资500亿元，确立了“1234”的目标，经过五年来的实施，各项规划目标基本实现。我局绩效考核每年均保持在全市前列，2014年荣获全省交通运输系统绩效考核第一名

3、加强诚信宣传教育，推广诚信建设制度化。认真制定《社会信用体系建设规划纲要（2014年—2020年）》，在交通运输领域推动自身信用信息系统建设，在道路运输、驾培、出租汽车、公交车开展从业人员信用记录征集工作。在加强运输行业从业人员诚信形象建设方面，对各运输行业倡导文明经营、诚信服务，树立品牌意识、倡导文明新风，展示道路运输行业从业人员健康向上的精神风貌，创建文明行业。

三、道德建设有效，社会责任落实

1、加强社会主义核心价值观和“中国梦”主题宣传教育。一是在交通大楼一楼大厅led显示屏进行定期社会主义核心价值观内容宣传，并将内容编成短信，群发到机关干部职工手机，使“24字”深入人心。二是把交通运输行业核心价值体系宣传教育活动纳入交通运输各级党委（党组）中心组学习计划，作为机关和企事业单位政治理论学习、公务员和行政执法人员培训的必修课程。组织“我的价值观”和“我的中国梦”专场交流座谈会。三是转发《关于在全国交通运输行业开展爱岗敬业明礼诚信社会主义核心价值观主题实践活动的通知》，在全行业开展“爱岗敬业、明礼诚信”主题实践。四是认真梳理和发掘本行业典型经验，做好交通运输行业践行社会主义核心价值观典型宣传工作的报送。

2、大兴遵德守礼之风，倡导良好风气。一是倡导文明旅游，积极开展形式多样、内容丰富的文明旅游宣传活动，充分利用客运场站，公交场站向广大乘客发出文明旅游倡议书，通过悬挂横幅、张贴小标语、分发传单、led显示屏滚动以及车身广告、车载视频等形式，播放文明旅游活动标语，努力营造浓厚氛围。二是广泛开展“文明餐桌”建设活动，大力普及文明餐桌知识，推广文明餐桌礼仪和文明用语、倡导节约用餐行为。三是加强道路交通安全教育，认真开展安全生产月活动，设立客运中心站为道路交通安全宣传教育基地。同时积极在局机关内部，无论是开公车还是开私家车，组织开展“开文明车、行文明路、做文明人”活动。四是开展勤俭节约、节能活动，制定《节能降耗管理办法》，引导广大干部职工无论在工作上还是生活中，杜绝奢侈浪费，从我做起，从点滴做起，努力形成勤俭节约的良好氛围。五是积极推进讲文明、树新风公益广告，各主要客运站均有在醒目位置张贴讲文明树新风公益广告及认真落实“遵德守礼”提示牌；按要求认真完成公交车车身、车内公益广告工作任务。

3、深化志愿服务活动，树立行业文明新风。一是完善学雷锋和社会志愿服务的工作机制，扩大队伍规模，拓展领域，完善网络系统。把志愿服务活动作为文明行业、文明单位创建成效考核的重要内容。市直交通系统现有注册志愿队伍2支31人，拓展的未注册志愿队伍有3支27人。二是广泛开展“三关爱”志愿服务活动。组织开展“送农民工平安返乡”、“文明和谐公交年”、优美化环境等主题志愿服务活动；积极倡导“文明网络”，引导干部职工文明上网。

4、积极参与评选道德模范活动。利用我局网络、短信平台，积极宣传“最美人物”、“身边好人”等道德模范，同时踊跃参与推荐、投票活动，着力引导广大干部职工树立正确的道德观、价值观，形成追求先进、崇尚先进、学习先进的良好氛围。2015年，全系统涌现出许多先进典型。如入选“中国好人榜”的诚实守信类模范XX县交通局钟下镇，XX市公路局平和分局一线养路工人陈金庆被中华全国总工会授予“全国劳动模范”光荣称号等先进典型，进一步弘扬新时期精神，弘扬社会正气，引领社会新风，推动精神文明建设。

5、积极开展“我们的节日”主题活动。把“我们的节日”主题活动作为推进社会主义核心价值体系建设的有力抓手，抓住春节、元宵节、中秋等节日，开展关爱活动，为系统困难劳模、党员、职工送上节日祝福和节日慰问，让他们过一个舒心、温暖的传统节日；以“九九重阳节”，组织退休干部职工在本市范围内外出参观；端午、五一节开展职工包粽子、拨河、登山等有益健康的文体活动，活跃干部职工的业余生活；七一突出文化内涵，以“三严三实”专题教育为主题开展学习谷文昌精神、做“四有”党员学习研讨活动。通过开展丰富多彩的节庆活动，分挖掘传统民俗节日深厚的文化底蕴，丰富节日期间教工文化生活，营造欢乐喜庆、祥和文明的节日氛围。

6、重视、支持未成年人思想道德建设工作。积极为未成年人办实事办好事，为中小学生办理公交“学生卡”，实行6折优惠，提供资金支持25万元。共建蓝田中心小学少年宫，积极支持网吧、网络、校园周边环境、荧屏声频等社会文化环境净化工作。

7、围绕多个主题，开展党态化志愿服务活动。一是成立学雷锋志愿服务队，有注册的在职党员、团员志愿者。组织专业志愿服务队进入挂钩社区（锦绣社区、鹤鸣社区）开展以“扶残助残济困”为主题的社区志愿服务。以“美丽漳州·美丽心灵”为主题，组织全市交通系统党员、团员开展义务植树、清理绿化带志愿服务活动。

8、积极参与全国文明城市创建活动。把创城列入交通中心工作重要内容，提出目标、任务和要求。制定《XX市交通运输局创建全国文明城市工作专项整治方案》，将有关交通系统责任细化分解，紧紧抓住“两车一站”这个重点，把公交车、出租车、客运站作为城市文明的窗口、交通运输行业的品牌形象来抓，以规范运行、优质服务为抓手，立足于行业自律和便民为民，致力优化服务功能、提升服务质量，努力在我市交通系统内部营造浓厚的创建氛围。认真落实机关单位挂钩社区网格化管理，将挂钩责任区一一分解挂钩责任单位，制定措施，落实方案。

9、积极参与结对帮扶、爱心慈善等公益活动。一是积极开展“机关干部结对帮扶”活动，把帮扶活动落到实处。制定帮扶计划和实施方案，定期定人走访慰问、上门服务，为困难群众送去食用油、大米、药品、被褥等生活必须品，力所能及为挂沟群众排忧解难，截止2015年9月共帮扶资金9万多元。二是开展结对挂钩活动。与街道办事处、居委会、学校、少数民族村、老少边穷贫困村挂钩，通过下派干部驻点、单位挂、集体扶、个人帮、志愿救助等多形式，多渠道、多途径开展帮扶活动。三是组织开展出租车、公交车“爱心送考”志愿服务活动，每年都组织出租车、公交通志愿为高考考生提供免费接送服务。三是每年组织干部职工积极参与无偿献血活动。

四、科教文体活跃，队伍健康向上

一是我局认真开展创建学习型单位和“全民阅读”活动，开展学习黄志丽、刘龙清等先进事迹活动，继续开展社会主义核心价值体系学习教育，组织学习谷文昌精神专题研讨会；邀请交通运输部公路科学研究所研究员蔡翠进行岗位培训；邀请厦门大学台湾研究院经济研究所所长唐永红做题为《中国（福建）自由贸易试验区建设：动因、内容与影响》的学习报告；邀请市保密局专家作保密工作专题培训。二是开展文明礼仪教育活动，树立文明形象。组织机关全体干部职工学习文明礼仪知识，使工作人员做到团结谦让、和谐相处，知礼重礼守礼。三是我局文体活动场所、文体设施完善，设有篮球、羽毛球、乒乓球、棋牌室等，开展经常性的文化体育活动，今年参加全省交通产业乒乓球比赛，获得团体总分第一；男子单打第二；女子单打第三、第四；男子双打第一；女子双打第一的可喜成绩。四是建立网络文明传播志愿者队伍，按照市文明办的要求，开通新浪、新华博客以及新浪、腾讯微博，按要求完成每月网络传播任务。

五、管理制度健全，工作氛围和谐

一是建立健全精神文明建设的有关制度，完善内部管理制度，强化规范化管理。二是贯彻廉政准则，严格遵守党纪国法，2012年以来，我局未出现违纪违法行为。三是强化民主集中制建设，坚持“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的方针，在重大事项上做到集体研究，保证了各项决策的民主性和科学性。建立政务公开制度，积极开展民主评议行风政风，主动接受全体干部职工、新闻舆论以及社会各界的监督。四是加强员工安全教育，认真组织“平安建设”活动，全市内河水上交通、交通工程建设实现安全无事故，道路运输无发生较大以上责任事故，局属企事业单位内部无发生“黄赌毒”案件，安全稳定形势保持良好态势。

六、工作环境优美，服务规范高效

一是卫生管理制度完善，环境整洁优美。建立健全组织领导机构，制定《卫生检查评比办法》，确定目标任务，把任务分解落实到机关各科室、驻机关院内各单位，使软任务变成了硬指标。二是精心打造星级服务。完善便民设施建设，将老旧失效的设施设备进行整修更新，完善、规范各类服务设施、标志，做到准确、齐全、醒目；设立“12328”24小时服务投诉热线，开通投诉监督电话，及时处理群众投诉，认真对待群众批评，虚心接受合理化建议，努力为群众营造一个文明的窗口服务氛围。

（一）完善经开区文明创建工作管理网络，成立文明创建工作领导小组。制定并完善《涡阳经济开发区2015年文明创建考核奖惩方案》，明确各部门职责。

（二）经开区文明办、市容中队积极做好日常督查工作，加大巡查考核力度，督促保洁员做好卫生保洁工作，对督查中发现的问题及时通报，督促各社区进行整改并按时进行了复查。结合日常督查成绩、复查结果以及上月市、县文明创建检查结果，落实当月文明创建考核奖惩。

（三）根据工作要求，经开区文明办分别对11个社区全体保洁员进行了多次业务培训，明确了保洁员职责，规范了对保洁员的管理和使用，对不符合工作要求的保洁员坚决予以解聘，截止到12月底，新增或更换保洁员50人。同时明确社区为保洁员管理责任主体单位，各社区与保洁员签订了聘用协议书以及填报保洁员登记表。加大文明创建宣传动员，结合实际，制定并下发了村民卫生保洁民约，与群众签订门前三包责任书，提高群众参与度。

（四）经开区加大文明创建经费投入，截止到12月底，投入经费425万元，新配备垃圾清运车1辆、购买各类垃圾桶4000个、购买保洁员服装及工具150余件，新建设垃圾收集池56个。

（五）积极做好市、县三线三边暗访、农村清洁工程第三方考评、城市管理工作考核、文明县城测评等各项文明创建检查的迎查工作。截止到12月底，经开区清理各类河道97公里，重点整治s307、s202线、涡双路、站前路、乐行路等主干道路50公里，清理各类户外广告985幅，粉刷宣传标语50余条，新增各类文化墙86幅。

（六）县文明办交办给经开区农村清洁工程整改点、三线三边整改点以及文明城市测评指数问题点，经开区文明办已对照任务安排人员进行整改，现上述整改点已全部按交办时限整改到位。

（七）为进一步规范经济开发区建设行为，杜绝私搭乱建，提高经开区文明创建形象，经开区对辖区内简易房、违法建筑、破旧房屋、废品收购站等乱搭乱建开展了多次集中拆除活动。在拆除过程中产生了大量生活、建筑垃圾，文明办安排人员进行了全面清理。

（八）积极做好各项工作迎接省、市、县各级部门来经开区检查、指导工作。

第三篇：交通局创建文明单位工作汇报

交通局创建文明单位工作汇报

万年交通局辖3个副科级事业单位，现有职工98人，局机关设办公室、财务中心、行业股、工会、团委、宣传、综治共7个部门、股室。在精神文明建设工作中，我们坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以市、县文明单位创建要求和标准为依据，全面落实科学发展观，内强素质，外塑形象，深入开展精神文明创建活动，在班子建设、组织建设、制度建设、文化建设和环境卫生建设方面都取得了显著的成绩。现将今年以来文明创建工作情况汇报如下：

一、领导重视统筹安排，健全制度落实责任为保文明创建工作的顺利开展，局机关专门成立了精神文明创建工作领导小组，把创建活动作为一项系统工程来抓。定期召开会议，认真研究、部署，为局机关精神文明创建工作的顺利推进，奠定了坚实的组织保障。

1、明确创建目标，确保规划安排到位。我们按照市、县文明办关于文明创建的总体部署，结合交通局机关实际，制定了精神文明创建方案，明确了指导思想、创建目标、措施办法和奖惩政策。在目标上，积极争创各项精神文明建设荣誉称号；在措施上，以争创文明单位、争当先进个人、先进集体为突破口，深入开展精神文明建设活动，并建立起长效创建机制；在政策上，健全文明创建工作的督办和考核细则，细化分工，明确责任，完善规章制度，制定奖惩机制，为文明创建活动提供制度保证。

2、夯实创建基础，确保机制健全到位。实施“一把手”负责制。根据各科室的工作特点，把机关文明创建工作紧密融合到全年的目标管理工作中，形成一把手抓全面，各股室全员参与、齐抓共管的创建体系。在机关干部中开展了争创文明职工标兵活动，在争先创优、比学赶帮超的过程中，形成了人人参与、人人创优的良好氛围。

3、健全规章制度，确保监督管理到位。为强化机关效能建设，作风建设和纪律建设，提高文明服务水平，我们进一步完善了岗位责任制、考勤制度、请销假制度、卫生管理制度、首问责任制、公文限时办结制、一次性告知制和双向服务承诺制。将行风评议、效能考评与工作人员的考核相结合，完善了行政不作为责任追究制和党风廉政建设责任追究制。通过健全和完善一系列的规章制度，增强了机关人员的自我约束能力，树立起交通局机关的良好形象。

二、构筑学习培训工程，素质教育长抓不懈局党委从抓教育入手，坚持用科学的理论武装机关党员干部。一是组织机关干部认真学习了全面落实科学发展观、构建社会主义和谐社会、省交通厅制定的“八条禁令”胡锦涛同志讲话及省、市、县主要领导的讲话。二是创新形式，丰富载体，通过举办专题讲座、集中学习、“一日一测”（全局在职职工每日一道试题，一年360份试卷）等形式，深入贯彻学习了十七大精神。三是充分发挥“三会一课”制度的作用，采取多种形式加强党员教育，提高党员素质，使党员在创建活动中充分发挥带头作用。四是经常召开座谈会、让大家总结交流工作经验，不断更新业务知识，提高工作能力。五是以加强党风廉政建设为重点，强化服务意识，倡导微笑服务。一是要求机关干部对于来访群众，必须做到“有一张笑脸，有一杯热茶，有一片真情”，二是召开部分人大代表、政协委员、村干部、党员代表座谈会，虚心向他们征求党风、行风、政风方面的建议和要求，打造交通局机关“热情服务，高效廉洁”的良好形象。万年交通局辖3个副科级事业单位，现有职工98人，局机关设办公室、财务中心、行业股、工会、团委、宣传、综治共7个部门、股室。在精神文明建设工作中，我们坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以市、县文明单位创建要求和标准为依据，全面落实科学发展观，内强素质，外塑形象，深入开展精神文明创建活动，在班子建设、组织建设、制度建设、文化建设和环境卫生建设方面都取得了显著的成绩。现将今年以来文明创建工作情况汇报如下：

一、领导重视统筹安排，健全制度落实责任为保文明创建工作的顺利开展，局机关专门成立了精神文明创建工作领导小组，把创建活动作为一项系统工程来抓。定期召开会议，认真研究、部署，为局机关精神文明创建工作的顺利推进，奠定了坚实的组织保障。

1、明确创建目标，确保规划安排到位。我们按照市、县文明办关于文明创建的总体部署，结合交通局机关实际，制定了精神文明创建方案，明确了指导思想、创建目标、措施办法和奖惩政策。在目标上，积极争创各项精神文明建设荣誉称号；在措施上，以争创文明单位、争当先进个人、先进集体为突破口，深入开展精神文明建设活动，并建立起长效创建机制；在政策上，健全文明创建工作的督办和考核细则，细化分工，明确责任，完善规章制度，制定奖惩机制，为文明创建活动提供制度保证。

2、夯实创建基础，确保机制健全到位。实施“一把手”负责制。根据各科室的工作特点，把机关文明创建工作紧密融合到全年的目标管理工作中，形成一把手抓全面，各股室全员参与、齐抓共管的创建体系。在机关干部中开展了争创文明职工标兵活动，在争先创优、比学赶帮超的过程中，形成了人人参与、人人创优的良好氛围。

3、健全规章制度，确保监督管理到位。为强化机关效能建设，作风建设和纪律建设，提高文明服务水平，我们进一步完善了岗位责任制、考勤制度、请销假制度、卫生管理制度、首问责任制、公文限时办结制、一次性告知制和双向服务承诺制。将行风评议、效能考评与工作人员的考核相结合，完善了行政不作为责任追究制和党风廉政建设责任追究制。通过健全和完善一系列的规章制度，增强了机关人员的自我约束能力，树立起交通局机关的良好形象。

二、构筑学习培训工程，素质教育长抓不懈局党委从抓教育入手，坚持用科学的理论武装机关党员干部。一是组织机关干部认真学习了全面落实科学发展观、构建社会主义和谐社会、省交通厅制定的“八条禁令”胡锦涛同志讲话及省、市、县主要领导的讲话。二是创新形式，丰富载体，通过举办专题讲座、集中学习、“一日一测”（全局在职职工每日一道试题，一年360份试卷）等形式，深入贯彻学习了十七大精神。三是充分发挥“三会一课”制度的作用，采取多种形式加强党员教育，提高党员素质，使党员在创建活动中充分发挥带头作用。四是经常召开座谈会、让大家总结交流工作经验，不断更新业务知识，提高工作能力。五是以加强党风廉政建设为重点，强化服务意识，倡导微笑服务。一是要求机关干部对于来访群众，必须做到“有一张笑脸，有一杯热茶，有一片真情”，二是召开部分人大代表、政协委员、村干部、党员代表座谈会，虚心向他们征求党风、行风、政风方面的建议和要求，打造交通局机关“热情服务，高效廉洁”的良好形象。

三、办公基础设施日益完善形象是一个单位精神面貌和文明程度的综合反映。按照局党委的有关要求，不断加强基础设施建设，投入5万元装修了临街店面，部分修缮了办公场所，为各科室配备微机，建立交通内部局域网，联结了万年政务网，基本实现办公自动化。

四、围绕稳定强化措施，综合治理成绩斐然为创建“平安交通”，局党委进一步强化安全防范措施，加大法制教育力度，确保安全稳定的良好局面。我们通过开展“五五”普法教育活动，强化机关干部的法制意识。加强制度建设，完善了值宿制度和领导带班制度。增添硬件设施，加强微机、现金票证、贵重物品、交通战备等资料的安全保卫管理，认真做好防火、防盗、防破坏、防事故“四防”工作，全面落实好人防、物防、技防、保密措施，确保了安全和稳定。健全信访接待制度，认真做好信访工作，做到了有访必接，热情接待，耐心解答。极力将各类矛盾纠和纷化解在基层和萌芽状态。近年来，局机关从未出现过违法违纪和黄、赌、毒等不良现象，保持了安全稳定的良好工作局面。

五、丰富内容创新载体，创建活动蓬勃开展为大力推进机关作风建设，塑造局机关的良好形象，我们不断创新载体，丰富内容，开展了一系列创建活动：通过开展“树立正确的社会主义荣辱观”活动，增强机关干部“知荣辱、明是非、辨善恶、分美丑、识真假”的能力；通过开展“学先进，树新风，创一流”活动，提高机关干部的思想道德和文化素质；通过开展“民主评议党员”活动，充分发挥机关支部的战斗堡垒作用；通过开展“廉洁从政教育”活动，营造风清气正、和谐融洽、谋事干事的良好氛围；通过开展“思想大解放，交通大发展”学习活动，大力倡导求真务实、真抓实干的工作作风，增强机关干部的责任意识，使机关干部的作风建设和服务水平进一步提档升级。一系列创建活动的有效开展，极大地提高了机关广大干部职工的思想意识、工作意识、大局意识、责任意识和服务意识。

六、加强交通文化建设，丰富职工精神生活为丰富职工的业余文化生活，陶冶职工的情操，我们一直把交通文化建设作为一项重要工作来抓。广泛开展各项帮扶、爱心活动：一是组织全体机关党员干部在苏桥乡开展党员帮扶和进村入户活动。二是在今年汶川地震灾害发生后，我们所有干部职工积极踊跃捐款。据统计，局机关共向灾区捐款、捐物达1.5万元，党员缴纳特殊党费6000余元；三是倡导健康文明的生活方式。我们积极引导干部职工崇尚科学、反对迷信，大力营造积极向上、健康文明的良好生活氛围。同时，切实保障女职工的合法权益，加大对计划生育国策的宣传，强化对育龄妇女的管理，局机关计划外生育为零。在精神文明创建活动中，我们以与时俱进，开拓创新的精神，按照科学发展观的要求，做到了精神文明、物质文明、政治文明共同发展，使全体干部职工的精神面貌焕然一新，进一步促进了“文明、团结、和谐”。在今后的工作中，我们将一如既往，加强领导，强化措施，狠抓落实，实事求是，与时俱进、开拓创新，努力开创精神文明建设的新局面。

第四篇：交通局创建市级文明单位工作规划

-市级文明单位创建规划

为了进一步深入扎实有效地开展创建工作，依照东文委（96）7号文件关于开展创建活动的有关要求，做到三个文明一起抓，抓好精神文明建设，为物质文明建设项目提供智力支持和精神动力。结合本公司的实际情况，现制订创建工作计划如下：

一、强化创建意识，全面提高职工队伍素质。

1、抓教育、促思想。首先认真

组织干部、职工学习党的十七届三中全会等文件精神，不断提高其理论水平，强化创建意识，通过学习切实解决本单位改革、发展、稳定、效益等方面的问题。在创建活动中做到同步规划、同步考核、同步评比、完善措施、提升文明程度。并针对工程野外施工风餐露宿、点多线长的特点，全体职工如何肩负起历史的重任，干好公益事业，为民选好路、建好桥，为发展县城经济作贡献，在社会上树立良好的形象。尤其在市场经济条件下，如何不为名利、金钱所惑，做到讲道德、讲奉献、立足本职、爱岗敬业，增强政府为民办实事，我为政府挑重担的政治意识，并通过开展“比思想、赛工作；比质量、赛进度；比安全、赛降耗”的三比三赛活动，使每一个职工都树立起主人翁意识，人人争先创优。

2、树形象，促规范。在争创市级文明单位活动中，着重抓好“形象工程”。在党员中广泛开展“一名党员一面旗帜”的活动，用党员的模范作用引导职工，同时突出：凭质优价廉参与竞争，靠至诚至信服务用户的企业精神，凝聚人心，不断提高工程质量信誉度，凝聚职工。在施工中广泛开展群众性技术创新活动，精心设计、精心组织、精心施工，争创优良工程。动员广大职工立足本职，学先进、比贡献、塑形象、创一流、争效益。达到做一项工程富一方百姓，交一方朋友，树一座丰碑。同时用“四有三德”教育职工，即有理想、有道德、有纪律、有文化；维护社会公德、遵守职工道德、弘扬家庭美德。并运用身边人和事，教育员工，树典型，陶冶职工情操，掀起比、学、赶、帮、超的良好氛围。

二、坚持以经济建设为中心，树精品意识，创优质工程。

1、今天的工程质量就是明天的市场，在质量上围绕“建设满意工程”为个旋律，奋勇争先树行业“明星工程”，做到项目建设项争优质、工程创优争信誉、优质服务他一流。在质量在管理上突出“四关”，即图纸会审和技术交底关、原材料测试关、施工尺寸控制关、分项工程验收关。树立质量第一、用户至上的观念，以质量求生存，以质量求发展，质量赢得用户，质量求效益，严禁质量不合格工程。

2、业主的满意是我们最大的追求。干好主人事，发挥主人翁的作用。在施工管理上从优化施工方案着手，确保工程施工优质、高效、低耗。坚持“五不准”，即：无质保书的原材料不准进场、未经复试或复试不合格的材料不准使用、技术工程无操作证的人员不准上岗、每道工序未经监理检查认可的不准施工、发现问题未及时纠正的严禁施工。在施工中体现一流的质量、一流的信誉、一流的管理，为单位两个文明建设建功立业。

3、文明生产，促效益。首先强调在施工现场做到材料堆放整齐、规范，其次做到科学施工，严格各种制度，降低成本，克服跑、冒、滴、漏，努力做到增收降耗，再次严格操作规章，严禁蛮干，严守劳动纪律，严谨工作作风。

4、积极开展技术革新和合理化建议及劳动竞赛活动。为使文明生产不落空，公司将开展评比“文明职工、优秀项目经理部”等活动。紧紧围绕工程质量优良、安全达标、内部管理好、增收降耗、工作措施有力、法制观念强、周边关系协调好等方面实施季度考核，促使工程质量上等级，管理上水平。

三、进一步加强安全防范措施，做到文明施工。

做好安全生产工作，针对施工工程行业机多、设备多的特点，把安全生产防范工作作为重中之重来抓，做到安全生产常抓不懈，警钟长鸣，木鱼常敲，防范在前，教育在前。通过安全专题教育，查处安全隐患，严格考核制度，发现问题及时搞好整改，提高其隐形效益，确保全年安全生产达标。

进一步树立“政府为民办实事，我为政府创精品”的大局意识，广泛体现“筑路铺桥为人民，优质服务创一流”的奉献精神，承建更多的优质工程回报社会。进一步施行服务承诺制，主动接受监督，全力打造诚信企业。在施工现场中，做到强化管理，文明施工。在施工现场实行规范化布置，现场施工规范，各分项的进度计划、劳动力安排示意清楚，施工机械设备状态保持良好，停置整齐，材料堆放有序，存储合理规整。

四、严格制度，树立廉洁形象。

严格制度，党员干部率先垂范，身先士卒，是搞好廉政建设，贯彻落实上级各项制度的保证。是实践党的宗旨，全心全意为人民服务的具体要求。在党员干部中首先做到“五不”即房子面前不伸手，用人面前不徇情，票子面前不动心，亲友面前不谋私，生活面前不特殊。生活上强调“三不”，即不搞违法乱纪的事，不参与封建迷信赌博活动，不从事有损于本公司形象的活动。尤其抓好党风行业的建设，做好重点工程廉政教育工作，积极开展预防职务犯罪警示教育等系列活动，加强法纪教育，一旦发现问题决不手软，严肃处理，弘扬正气，为发展经济保驾护航。

附：-创建市级文明单位领导小组名单。

县交通工程有限责任有限公司

年三月二十日

第五篇：文明单位创建计划

2012文明单位创建计划

为进一步加强全校精神文明建设，打造“三个一流”，不断提升文明创建层次，引导和激励全体党员干部统一思想，开拓创新，为党校又好又快发展做出新贡献，促进党校三个文明建设的协调发展，根据县委工作会议精神，结合我校实际，制定2012精神文明创建计划：

一、指导思想

坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，以创建县级文明单位为目标，以文明、高效、公平为主题，紧紧围绕县委为工作中心，加大党校文化建设力度，丰富文明创建形式，积极投身创建文明单位活动，大力培育和弘扬文明新风，全面提升党校文明素养和文明程度，为全县创建文明单位做出积极贡献。

二、具体内容

结合我校自身特点和优势，以创建文明单位活动为重点开展以下五个方面的工作。

一是围绕全县文明创建主题大力开展文明宣教活动。大力开展理论宣讲与干部教育培训，围绕全县创建大局制定宣讲教育计划，重点宣讲科学发展观、公民道德建设实施纲要、社会主义核心价值体系。广泛宣传和普及社会主义荣辱观，引导人们知荣辱、讲正气、尽义务，弘扬民族精神和时代精神。

二是健全制度，形成机制。各科室根据文明创建要求再制订和完善一些规章制度，使各项管理工作有章可循，互相配套。尤其对文明细胞建设的奖惩条例和评估制度要完备、清晰、可操作性强，以利于形成有效的激励机制、约束机制和督导机制。要普遍开展各项文明创建的达标活动，并在这基础上定期评选、奖励文明科室、文明个人。对于不文明现象，要经常开展尖锐而有说服力的批评，违反校规校纪的学生要严肃惩处。要采取自查、互查、领导查、等方式开展经常性的检查和评估，促进文明创建不断得到发展。三是加强校园文化建设，进一步促进党校教职工和在校学员的文明素质的提高。突出党校文化建设的自身特点，营造良好党校文化氛围，进一步提高教干队伍和在校学员素养，争创全县一流党校，促进党校事业全面发展、和谐发展。

1、开展“创建学习型单位、争做学习型干部”活动。充分利用党校自身资源优势，不断推动学习载体的创新，积极开展读书学习活动，交流学习心得和体会，通过学习交流，陶冶情操，增长知识，提高全校教职工的综合素质和水平。

2、积极开展科研和调研活动。适时研究和确定调研课题，定期开展基层调研活动，为全县经济建设和社会发展提供决策服务。同时积极向上级相关部门和刊物投稿，推介党校的成果和活动，扩大知名度和影响力。

3、定期开展教干队伍培训。采取走出去请进来的办法，每年不低于两次进行业务培训和交流，提高教干队伍整体水平。

4、进一步提高服务基层。在党校开展以“服务创优、争当一流”为主题的单位作风建设活动，不断巩固软环境建设的成果，为推动全县干部教育培训工作的开展提供思想动力；加大对基层党校的指导力度，充分利用党校现有的各项资源为基层党校提供服务。

四是加强领导班子的建设。认真抓好党校领导班子建设，在思想上提高科学理论武装水平，在政治上坚定不移地贯彻执行党的思想路线、方针、政策；在行动上始终代表最广大人民群众的根本利益，全心全意为人民服务；在工作上出色完成县委交办的各项工作任务，把党校领导班子建设成为锐意改革、团结协作、求实创新、以身作则、廉洁奉公的坚强领导集体。

五是积极争创县级文明单位。突出抓好文明单位创建活动，争创县级文明单位。

三、保障措施

为推进文明机关创建工作圆满完成，我校将努力做好创建的各项保障措施，确保认识到位、目标到位、组织到位、责任到位和工作到位。

一是经校委会研究成立党校创建县级文明单位领导小组，全面规划、组织和落实文明机关创建的各项工作。

二是召开专门会议，针对创建文明机关的各项要求，统一思想，提高认识，全面部署落实创建工作，明确具体措施，明确职责分工。

三是加大经费投入，不断完善精神文明建设设施。进一步完善精神文明建设的保障机制，确保软硬件设施配套齐全，适应实效需要，为干部职工提供良好的学习场所，使宣传思想工作与文明创建有机融合，共同发展。

中共文成县委党校 2011.11.4