交通局创建市级文明单位工作规划（共五则）

第一篇：交通局创建市级文明单位工作规划

交通局创建市级文明单位工作规划

交通局创建市级文明单位工作规划-市级文明单位创建规划

为了进一步深入扎实有效地开展创建工作，依照东文委7号文件关于开展创建活动的有关要求，做到三个文明一起抓，抓好精神文明建设，为物质文明建设项目提供智力支持和精神动力。结合本公司的实际情况，现制订创建工作计划如下：

一、强化创建意识，全面提高职工队伍素质。

1、抓教育、促思想。首先认真组织干部、职工学习党的十七届三中全会等文件精神，不断提高其理论水平，强化创建意识，通过学习切实解决本单位改革、发展、稳定、效益等方面的问题。在创

建活动中做到同步规划、同步考核、同步评比、完善措施、提升文明程度。并针对工程野外施工风餐露宿、点多线长的特点，全体职工如何肩负起历史的重任，干好公益事业，为民选好路、建好桥，为发展县城经济作贡献，在社会上树立良好的形象。尤其在市场经济条件下，如何不为名利、金钱所惑，做到讲道德、讲奉献、立足本职、爱岗敬业，增强政府为民办实事，我为政府挑重担的政治意识，并通过开展“比思想、赛工作；比质量、赛进度；比安全、赛降耗”的三比三赛活动，使每一个职工都树立起主人翁意识，人人争先创优。

2、树形象，促规范。在争创市级文明单位活动中，着重抓好“形象工程”。在党员中广泛开展“一名党员一面旗帜”的活动，用党员的模范作用引导职工，同时突出：凭质优价廉参与竞争，靠至诚至信服务用户的企业精神，凝聚人心，不断提高工程质量信誉度，凝聚职工。在施工中广泛开展群众性技术创新活

动，精心设计、精心组织、精心施工，争创优良工程。动员广大职工立足本职，学先进、比贡献、塑形象、创一流、争效益。达到做一项工程富一方百姓，交一方朋友，树一座丰碑。同时用“四有三德”教育职工，即有理想、有道德、有纪律、有文化；维护社会公德、遵守职工道德、弘扬家庭美德。并运用身边人和事，教育员工，树典型，陶冶职工情操，掀起比、学、赶、帮、超的良好氛围。

二、坚持以经济建设为中心，树精品意识，创优质工程。

1、今天的工程质量就是明天的市场，在质量上围绕“建设满意工程”为个旋律，奋勇争先树行业“明星工程”，做到项目建设项争优质、工程创优争信誉、优质服务他一流。在质量在管理上突出“四关”，即图纸会审和技术交底关、原材料测试关、施工尺寸控制关、分项工程验收关。树立质量第一、用户至上的观念，以质量求生存，以质量求发展，质量赢得用户，质量求效益，严禁质量

不合格工程。

2、业主的满意是我们最大的追求。干好主人事，发挥主人翁的作用。在施工管理上从优化施工方案着手，确保工程施工优质、高效、低耗。坚持“五不准”，即：无质保书的原材料不准进场、未经复试或复试不合格的材料不准使用、技术工程无操作证的人员不准上岗、每道工序未经监理检查认可的不准施工、发现问题未及时纠正的严禁施工。在施工中体现一流的质量、一流的信誉、一流的管理，为单位两个文明建设建功立业。

3、文明生产，促效益。首先强调在施工现场做到材料堆放整齐、规范，其次做到科学施工，严格各种制度，降低成本，克服跑、冒、滴、漏，努力做到增收降耗，再次严格操作规章，严禁蛮干，严守劳动纪律，严谨工作作风。

4、积极开展技术革新和合理化建议及劳动竞赛活动。为使文明生产不落空，公司将开展评比“文明职工、优秀项目经理部”等活动。紧紧围绕工程质量优良、安全达标、内部管理好、增收降耗、工作措施有力、法制观念强、周边关系协调好等方面实施季度考核，促使工程质量上等级，管理上水平。

三、进一步加强安全防范措施，做到文明施工。

做好安全生产工作，针对施工工程行业机多、设备多的特点，把安全生产防范工作作为重中之重来抓，做到安全生产常抓不懈，警钟长鸣，木鱼常敲，防范在前，教育在前。通过安全专题教育，查处安全隐患，严格考核制度，发现问题及时搞好整改，提高其隐形效益，确保全年安全生产达标。

进一步树立“政府为民办实事，我为政府创精品”的大局意识，广泛体现“筑路铺桥为人民，优质服务创一流”的奉献精神，承建更多的优质工程回报社会。进一步施行服务承诺制，主动接受监督，全力打造诚信企业。在施工现场中，做到强化管理，文明施工。在施工现场实行规范化布置，现场施工规范，各分项 的进度计划、劳动力安排示意清楚，施工机械设备状态保持良好，停置整齐，材料堆放有序，存储合理规整。

四、严格制度，树立廉洁形象。严格制度，党员干部率先垂范，身先士卒，是搞好廉政建设，贯彻落实上级各项制度的保证。是实践党的宗旨，全心全意为人民服务的具体要求。在党员干部中首先做到“五不”即房子面前不伸手，用人面前不徇情，票子面前不动心，亲友面前不谋私，生活面前不特殊。生活上强调“三不”，即不搞违法乱纪的事，不参与封建迷信赌博活动，不从事有损于本公司形象的活动。尤其抓好党风行业的建设，做好重点工程廉政教育工作，积极开展预防职务犯罪警示教育等系列活动，加强法纪教育，一旦发现问题决不手软，严肃处理，弘扬正气，为发展经济保驾护航。附：-创建市级文明单位领导小组名单。县交通工程有限责任有限公司 年三月二十日

第二篇：交通局创建市级文明单位工作规划

-市级文明单位创建规划

为了进一步深入扎实有效地开展创建工作，依照东文委（96）7号文件关于开展创建活动的有关要求，做到三个文明一起抓，抓好精神文明建设，为物质文明建设项目提供智力支持和精神动力。结合本公司的实际情况，现制订创建工作计划如下：

一、强化创建意识，全面提高职工队伍素质。

1、抓教育、促思想。首先认真

组织干部、职工学习党的十七届三中全会等文件精神，不断提高其理论水平，强化创建意识，通过学习切实解决本单位改革、发展、稳定、效益等方面的问题。在创建活动中做到同步规划、同步考核、同步评比、完善措施、提升文明程度。并针对工程野外施工风餐露宿、点多线长的特点，全体职工如何肩负起历史的重任，干好公益事业，为民选好路、建好桥，为发展县城经济作贡献，在社会上树立良好的形象。尤其在市场经济条件下，如何不为名利、金钱所惑，做到讲道德、讲奉献、立足本职、爱岗敬业，增强政府为民办实事，我为政府挑重担的政治意识，并通过开展“比思想、赛工作；比质量、赛进度；比安全、赛降耗”的三比三赛活动，使每一个职工都树立起主人翁意识，人人争先创优。

2、树形象，促规范。在争创市级文明单位活动中，着重抓好“形象工程”。在党员中广泛开展“一名党员一面旗帜”的活动，用党员的模范作用引导职工，同时突出：凭质优价廉参与竞争，靠至诚至信服务用户的企业精神，凝聚人心，不断提高工程质量信誉度，凝聚职工。在施工中广泛开展群众性技术创新活动，精心设计、精心组织、精心施工，争创优良工程。动员广大职工立足本职，学先进、比贡献、塑形象、创一流、争效益。达到做一项工程富一方百姓，交一方朋友，树一座丰碑。同时用“四有三德”教育职工，即有理想、有道德、有纪律、有文化；维护社会公德、遵守职工道德、弘扬家庭美德。并运用身边人和事，教育员工，树典型，陶冶职工情操，掀起比、学、赶、帮、超的良好氛围。

二、坚持以经济建设为中心，树精品意识，创优质工程。

1、今天的工程质量就是明天的市场，在质量上围绕“建设满意工程”为个旋律，奋勇争先树行业“明星工程”，做到项目建设项争优质、工程创优争信誉、优质服务他一流。在质量在管理上突出“四关”，即图纸会审和技术交底关、原材料测试关、施工尺寸控制关、分项工程验收关。树立质量第一、用户至上的观念，以质量求生存，以质量求发展，质量赢得用户，质量求效益，严禁质量不合格工程。

2、业主的满意是我们最大的追求。干好主人事，发挥主人翁的作用。在施工管理上从优化施工方案着手，确保工程施工优质、高效、低耗。坚持“五不准”，即：无质保书的原材料不准进场、未经复试或复试不合格的材料不准使用、技术工程无操作证的人员不准上岗、每道工序未经监理检查认可的不准施工、发现问题未及时纠正的严禁施工。在施工中体现一流的质量、一流的信誉、一流的管理，为单位两个文明建设建功立业。

3、文明生产，促效益。首先强调在施工现场做到材料堆放整齐、规范，其次做到科学施工，严格各种制度，降低成本，克服跑、冒、滴、漏，努力做到增收降耗，再次严格操作规章，严禁蛮干，严守劳动纪律，严谨工作作风。

4、积极开展技术革新和合理化建议及劳动竞赛活动。为使文明生产不落空，公司将开展评比“文明职工、优秀项目经理部”等活动。紧紧围绕工程质量优良、安全达标、内部管理好、增收降耗、工作措施有力、法制观念强、周边关系协调好等方面实施季度考核，促使工程质量上等级，管理上水平。

三、进一步加强安全防范措施，做到文明施工。

做好安全生产工作，针对施工工程行业机多、设备多的特点，把安全生产防范工作作为重中之重来抓，做到安全生产常抓不懈，警钟长鸣，木鱼常敲，防范在前，教育在前。通过安全专题教育，查处安全隐患，严格考核制度，发现问题及时搞好整改，提高其隐形效益，确保全年安全生产达标。

进一步树立“政府为民办实事，我为政府创精品”的大局意识，广泛体现“筑路铺桥为人民，优质服务创一流”的奉献精神，承建更多的优质工程回报社会。进一步施行服务承诺制，主动接受监督，全力打造诚信企业。在施工现场中，做到强化管理，文明施工。在施工现场实行规范化布置，现场施工规范，各分项的进度计划、劳动力安排示意清楚，施工机械设备状态保持良好，停置整齐，材料堆放有序，存储合理规整。

四、严格制度，树立廉洁形象。

严格制度，党员干部率先垂范，身先士卒，是搞好廉政建设，贯彻落实上级各项制度的保证。是实践党的宗旨，全心全意为人民服务的具体要求。在党员干部中首先做到“五不”即房子面前不伸手，用人面前不徇情，票子面前不动心，亲友面前不谋私，生活面前不特殊。生活上强调“三不”，即不搞违法乱纪的事，不参与封建迷信赌博活动，不从事有损于本公司形象的活动。尤其抓好党风行业的建设，做好重点工程廉政教育工作，积极开展预防职务犯罪警示教育等系列活动，加强法纪教育，一旦发现问题决不手软，严肃处理，弘扬正气，为发展经济保驾护航。

附：-创建市级文明单位领导小组名单。

县交通工程有限责任有限公司

年三月二十日

第三篇：创建文明单位工作规划

创建文明单位工作规划

根据市文明委及上级劳动部门安排部署，二○一○年我局精神文明建设工作要以巩固、深化、创新、提高为基本要求，始终坚持把求创新、求突破、求发展作为精神文明建设工作的着眼点和动力，切实把我局精神文明建设水平推向新的高度。

二○一○年我局精神文明建设工作的总体要求是：高举邓小平理论和“三个代表”重要思想伟大旗帜，深入贯彻党的十七大会议精神，用科学发展观统领精神文明建设工作的全局，以提高队伍思想道德素质为核心，以构建社会主义和谐社会为目标，着眼于党的先进理论的指导地位，着眼于服务地方经济建设这个中心和工作大局，着眼于促进社会全面进步和人的全面发展，坚持解放思想、实事求是、与时俱进，坚持“三个文明”一起抓，三项成果一起要，坚持内容创新、形式创新、管理体制和工作机制创新，突出行业特色，扎实开展群众性精神文明创建活动，努力提高精神文明建设水 1

平，为全面建设小康社会，促进社会各项事业的全面发展提供有力的精神动力、智力支持和思想保证。

一、强化理论武装工作，不断提高弘扬社会主义先进文化和建设社会主义精神文明的能力

1、坚持不懈抓好理论武装工作。要充分利用各种有效载体，采取集中学习、理论研讨、宣讲辅导、座谈交流等多种形式，着力抓好不同层次的学习教育，组织广大干部职工深入学习邓小平理论、“三个代表”重要思想，在全局开展“提高工作效率，提高服务水平，让企业满意，让群众满意”主题实践活动和全州社保系统“五个零”活动。积极探索本单位精神文明建设的规律和特点，创新思路和方法，推动全局精神文明建设再上新台阶。

2、强化业务技能教育培训，提高依法办事能力。要把精神文明建设同提高队伍的从业技能有机地联系起来，努力建设一支适应新形势需要的高素质队伍。一是要适应信息化、网络化办公的需要，全方位、多层次、多渠道加大计算机知识的培训教育力度。二是提倡和鼓励干部职工在不影响正常工作的情况下，有计划、分批次参加各类国民学历教育，提高学历层次和文化知识水平，扩大社会视野，增强处理和解决问题的能力。

3、不断深化共产党员先进性教育。要继续保持和发扬在保持共产党员先进性教育活动中的优良学风、优良作风及良好的工作方式、方法。继续加强干部职工的学习教育，在日常学习教育中要充分利用正反两个方面的典型，通过学习牛玉儒、任长霞等先进典型，引导干部职工立足本职工作，弘扬先进精神，促进执法工作，自觉树立正确的人生观、价值观、权力观和地位观，要以构建和谐社会为目标，深入开展构建和谐单位活动，利用“元旦”、“三八”、“五一”、“五四”、“七一”、“十一”等节日，组织干部职工开展丰富多彩、健康有益的文体活动，大力开展革命传统教育、党员先进性教育、权力观教育，不断丰富精神文明建设的内涵。

二、立足工作职能，突出业务特点，扎实开展思想道德建设和诚信建设

1、抓管理教育，深化思想道德建设。全局思想道德建设要以为人民服务为核心，以集体主义为原则，以爱祖国、爱人民、爱劳动、爱科学、爱社会主义为基本要求，在全局干部职工中大力开展社会公德、职业道德、家庭美德教育，引导干部职工树立建设有中国特色社会主义的共同理想和坚定信念。要组织干部职工深入开展社会主义教育、理想信念教育、爱国主义教育、社会公德教育、法制教育、艰苦创业

3教育和营造环境促发展教育。大力倡导文明礼貌、助人为乐、爱护公德、保护环境、遵纪守法的社会公德；大力倡导爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会的职业道德；大力倡导尊老爱幼、男女平等、夫妻和睦、邻里团结、少生优育、勤俭持家的家庭美德。教育和引导干部职工做一个遵守公德和好公民、勤政廉政的好干部、严谨负责的好成员。

2、发挥职能作用，切实抓好未成年人思想道德建设和健康成长。全局干部职工要认真学习领会胡锦涛总书记关于加强和改进未成年人思想道德建设提出的“四个必然要求”，即加强和改进未成年人思想道德建设是推动党和国家事业不断发展的必然要求，是提高全民族素质，促进人的全面发展的必然要求，是增强我国发展后劲和国际竞争力的必然要求，是坚持立党为公、执政为民的必然要求。要通过广泛深入的学习和宣传教育，引导干部以对党、对国家、对民族、对人民高度负责的责任感和使命感，切实履行好工作职责，为未成年人思想道德建设和健康成长创造良好的环境。

三、切实抓好三大系列的创建活动，整体推动全局精神文明建设工作上台阶上水平

1、以巩固、深化、创新、提高为目标，抓好文明单位创建的延伸、辐射工作。要以提高干部职工素质和单位文明程

4度为重点，提升创建文明单位的层次水平，真正在解决文明言行、优美环境、优质服务等方面存在的问题上有新的进展，力争使文明创建工作取得新的突破。要扩大创建成果，总结有益经验，拓宽创建渠道，提升创建层次，努力实现文明单位创建工作向更高层次、更高目标迈进。

2、扎实开展学习实践科学发展观活动，把开展学习实践活动与做好各项工作有机结合起来，把开展学习实践活动作为推动各项工作的重要动力和重要机遇，使学习实践活动的成效体现 在促进工作、解决问题上来，做到开展学习实践活动和搞好各项工作两手抓、两不误、两促进、两提高。

3、以促进社会安定和谐为出发点，扎实开展文明科室、文明家庭创建活动。要把精神文明创建活动延伸到八小时以外，辐射到干部职工家庭。大力倡导“爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”的公民道德规范，追求科学文明、健康向上的生活方式，积极开展移风易俗，革除陈规陋习，破除封建迷信等活动。教育引导职工正确对待和处理家庭问题，培养和发展健康的夫妻感情，长动亲情，邻里友情，促进家庭和睦，邻里团结，社会定安定和谐。

四、强化措施，落实责任，确保实效

1、抓组织领导。为了切实加强精神文明建设的组织领导，把精神文明建设的各项目标任务落到实处，成立“精神文明

5建设工作领导小组”，局一把手负总责，分管领导具体抓落实，全局上下齐抓共管，充分认识精神文明建设的重大意义，切实增强工作责任感和使命感，切实把精神文明建设摆上重要议程，常抓常议，善做善成。

2、抓机制创新。要进一步健全完善督促检查和考核评估机制，把精神文明建设工作同业务工作同规划、同部署、同实施、同落实、同考核、同奖惩。要进一步创新精神文明建设机制，实行目标管理责任制，规范管理机制，完善督查机制，严格考评机制，建立奖罚机制，通过科学有效的奖罚激励机制，不断推动精神文明建设工作求发展、求突破。

3、抓载体创新。要把创新作为推动工作的动力，把精神文明建设工作中置于中心工作大局中去谋划，不断赋予精神文明建设以新的内容。要始终把促进队伍建设、促进经济发展、促进业务发展作为精神文明建设的出发点和落脚点，把队伍建设的难点、群众关注的热点、政府关注和焦点作为解决问题的着眼点，进一步深化内涵，创新载体，推动精神文明建设不断发展。

第四篇：文明单位创建工作规划

财政所文明单位创建工作规划

为进一步巩固和发展我所“三个文明”建设成果，增强全体干部职工争先创优、加快发展意识，增强党组织的凝聚力和向心力，营造和谐奋进、积极向上、干事创业的良好氛围，树立财政部门的良好形象，我所决定开展创建文明单位活动。为切实搞好创建工作，特制定规划如下：

一、指导思想

以邓小平理论、“三个代表”和“科学发展观”重要思想为指导，紧紧围绕县局党委和镇政府的工作部署，坚持“三个文明”建设一起抓，积极推进精神文明建设，全面提高干部职工的整体素质，为我所财政事业的持续、快速、健康、协调发展，提供强有力的精神动力和思想保证。

二、创建目标

领导班子和谐奋进、锐意改革，思想政治工作切合实际、深入扎实，管理制度科学规范，普法教育深入人心，工作及生活环境整洁优美，广大干部职工精神饱满、奋发向上，创新意识强、工作效率高，工作业绩突出，勤政廉洁，精神文明建设成果显著，达到文明单位标准，成功创建文明单位。

三、组织领导

为加强对我所创建文明单位工作的领导，把创建活动落到实处，特成立创建文明单位领导小组：所长 同志任组长，付所长 同志任副组长，为成员。

领导小组下设创建活动办公室，由 同志任办公室主任，负责创建工作具体事务。办公室工作人员有 ,具体分工如下： 同志负责全体干部职工的学习教育； 同志负责创建工作中涉及的文字材料的撰写和宣传工作； 同志负责创建工作的督导和量化考核； 同志负责创建档案资料的收集整

理； 同志负责绿化美化及环境卫生治理工作； 同志负责机关各项文娱活动的开展； 负责机关的后勤及安全保卫工作。

四、创建措施

（一）切实加强领导班子建设，提高凝聚力

1、把讲学习放在首位，认真坚持落实学习制度，不断提高班子成员的领导能力和领导水平。

2、坚持民主集中制，实现领导决策的民主化和科学化。

3、切实改进工作作风，深入调查研究。坚持立党为公、执政为民的理念。

4、加强党性锻炼，认真抓好党风廉政建设，正确对待党和人民赋予的权力，廉洁奉公，不出现违法违纪现象。

5、坚持民主生活会制度，经常开展批评与自我批评，班子成员识大体、顾大局，互相尊重和支持，自觉维护班子的团结。

6、领导班子及时召开创建工作会议，研究解决创建活动中出现的困难和问题，加大对创建工作的领导力度。

（二）加强干部队伍建设，努力提高干部职工的文明素质和理财能力

1、大力加强理论武装工作，把学习贯彻“科学发展观”重要思想进一步引向深入，努力培养一支与时俱进的财政干部队伍。

2、大力加强思想政治工作，不断创新思想政治工作的新思路和新办法，不断增强思想政治工作的针对性和有效性。坚持不懈地开展“六观”（世界观、人生观、价值观、权力观、利益观、地位观）教育、“四信”（信念、信仰、信心、信任）教育，坚持不懈地用财政改革的巨大成就凝聚人心，推动工作。

3、大力加强思想道德建设。加强对《公民道德建设实施纲要》的学习贯彻，加强“三德”教育（社会公德、职业道德、家庭美德）。深入开展 “诚信在财政，道德伴我行”以及“争创

诚信机关、争做诚信公仆”宣传和实践活动；要通过实实在在的实践活动，加强思想道德建设，抓出成效。

4、大力加强机关党建和群团组织建设。充分发挥党支部、所工会等群众组织的作用，开展形式多样的文体活动，活跃干部职工的业余文化生活，激发工作热情，增强凝聚力。

5、加强文明建设，开展创建“文明办公室”、“文明职工”、“文明家庭”活动，并评比表彰；努力在全县开展的各项争先创优活动中取得好成绩。

（三）认真落实各项责任目标，努力实现争先创优目标的新突破

1、加强收入征管，保持收入稳定增长，确保完成全年收入目标任务；积极争取上级资金，缓解财政压力。

2、硬化预算约束，优化支出结构，保工资、保运转、保稳定，确保收支平衡。

3、充分发挥财政职能，多方筹措资金，大力支持重点项目建设，支持全镇经济社会发展。继续加大对农业的投入，积极支持新农村建设和经济产业结构调整、支持教育、卫生、体育、文化等各项社会事业发展。

4、进一步完善管理机制，使公共财政在整个社会经济中发挥更大的作用。一是进一步细化预算编制。二是进一步深化“收支两条线”管理改革。三是贯彻落实《政府采购法》，四是加快“金财工程”建设，为各项财政改革和源头治腐提供高效的技术支撑，等等。

（四）保持优美环境

搞好全所办公楼及家属楼的绿化美化规划，做到三季有花、四季常青；搞好办公楼及家属楼的卫生管理工作，做到无卫生死角，办公室桌椅统一，物品整洁、卫生，各种物品摆放规范整齐。对全所环境卫生实行不定期检查，确保全所实现“绿化”、“亮化”和“美化”。

（五）加强制度建设，切实做到科学管理

认真学习并严格执行各项规章制度，切实加强机关建设；加强对业务工作、纪律规范、环境卫生、考勤结帐、集体活动等方面的督促检查，保证各项工作有效实施；认真搞好优质服务，努力提高工作质量、工作效率和服务水平。

五、创建要求

1、要统一思想，提高认识。创建文明单位是今年我所的中心工作之一。广大干部职工一定要从贯彻落实“科学发展观”重要思想的高度，从全镇经济社会发展大局的高度，充分认识争创文明单位的重大意义，统一思想，提高认识，不断增强创建工作的积极性、主动性和创造性。

2、要加强领导，强化责任。在全所形成“一把手亲自抓，主管领导具体抓，党支部、工、青、妇群团组织齐抓共管”的创建工作机制。各负责人一定要把创建工作摆到重要的议事日程上，明确创建目标，按照职责分工，切实履行好自己的职责，认真组织实施，确保创建工作的顺利进行。

3、要加强督导，确保各项创建措施落到实处。把文明创建与年终干部职工考评结合起来，把精神文明创建成果与物质奖励结合起来，把精神文明创建活动与各类评先、表彰活动结合起来，实现奖优惩劣，充分调动全所干部职工的创建积极性，营造“人人关心、人人支持、人人参与文明单位创建”的浓厚氛围。

4、要加强宣传，营造良好的创建环境。所创建活动办公室要充分利用“信息”、“简报”等不同形式，通过各种途径，加大宣传力度，加强和广播电视媒体的联系、加强同县局“文明创建办公室”的工作联系，争得对我所创建工作的支持和创建过程中各项工作的具体指导，并加强同我县已获得“文明单位”称号单位的联系，虚心学习，查找不足，总结经验，循序渐进，推动我所文明单位创建工作的顺利开展。

第五篇：交通局创建文明单位工作总结

交通局创建文明单位工作总结

2015年是全面深化改革的关键之年，是巩固和拓展教育实践活动成果、落实全面从严治党的重要一年，也是新一届群众性精神文明创建活动的起始年。全市交通运输行业紧贴交通运输中心任务，按照省、市交通运输工作会议和党风廉政建设、精神文明建设工作会议的部署，扎实推进交通党建和精神文明创建活动，以规范行业服务行为为基础，以省市两级文明行业示范窗口为抓手，以道路客运站、出租汽车、公交车三个子行业为重点，着力提升全行业干部职工文明素质，实现“服务中心、建设队伍、持续创新、奋发有为”的预期目标，为加快构建“四个交通、两个体系”提供坚强有力的思想组织保障，取得显著成效：XX市交通运输局获人力资源部、交通运输部表彰全国交通系统先进集体；荣获福建省第十二届文明单位；被省委省政府表彰为第七届创建文明行业工作先进行业；被市委市政府授予2012—2014创建全国文明城市集体三等功；绩效考核连年保持在全市优秀等次；2014年荣获全省交通运输系统绩效考核第一名，获奖励交通重点建设项目资金4000万元；全市交通系统有省级文明单位5个，市级文明单位18个；县级文明单位2个；1人被评为全国劳模。现将主要工作总结如下：

一、领导班子坚强，创建工作扎实

1、建设坚强领导班子。一是抓党员干部思想建设。落实党组中心组学习制度，通过自学读书、专题研讨、集中授课、组织宣讲、座谈讨论、实地观摩、加共产党员微信等形式，认真学习贯彻党章、党的十八大精神和总书记一系列重要讲话精神，领导班子思想建设取得了新成效：提高了理论修养，增强了为民服务意识。其次是抓领导班子建设。遵照中央及省、市委部署，扎实开展领导班子“三严三实”专题教育，按照“四有党员”的标准开展学习和对照检查，认真查摆和整改存在问题。第三是抓队伍作风建设。以谷文昌精神为榜样，始终坚持把“为民、务实、清廉”作为总要求，在服务基层、服务企业和方便群众上下功夫，推进行政审批制度改革，下放、减少审批事项和权限，并优化流程、简化程序，共下放13项；90%的审批服务事项办理时限不超过7天，其中50%事项能当天办结，提高了效率，方便了企业群众。第四是抓机关制度建设。结合交通实际、突出行业特点、抓住工作重点、立足于预防、教育与监督、奖惩并举，先后制定并完善了党建工作制度、党风廉政建设责任制、党员领导干部廉洁自律规定、加强机关作风建设有关规定、机关效能建设奖惩办法等，并形成长效机制，为交通运输工作全面发展提供了制度保障。

2、扎实组织开展创建工作。（1）健全组织领导机制，层层建设并及时调整充实创建工作领导小组和办公室成员，形成党政一把手亲自抓，分管领导具体抓，党政工团齐抓共管的创建格局，都把创文明单位工作有机地融入我市交通工作大格局中进行统一部署、统一落实。（2）健全工作运行机制，结合我市实际，立足交通本职，制定了《XX市交通局开展（2015—2017）文明单位创建活动和实施方案》及工作计划，制定下发了创建责任书，并纳入机关各科室目标考核和绩效考评之中。（3）健全资金投入机制，局党组对创建工作高度重视，对创建工作所需经费例来都做到全力保障、实报实销，使创建经费得到充分保证。（4）健全监督落实机制。以局文明办为龙头，对各项创建工作进行全方位、全过程的内部督查，并利用示范窗口考评和每年开展民主评议行风，主动听取行风监督员、人大代表、政协委员及服务对象对交通系统行风、效能、廉政建设、服务规程等方面工作的意见，还通过在漳州广播电视台设立行风政风热线、在漳州人民广播电台开设“闽南交通线”栏目，广泛收集群众意见，主动接受社会监督，不断改进创建工作的深度和广度。

二、工作效能突出，社会效益显著

1、认真落实工作任务，积极发展经济指标。2015年全市交通固定资产计划完成投资180亿元，比增20%，实施交通建设项目88个。截至10月底，已完成154.2亿元，比去年同期增加32.15亿元，完成计划的86%，超过时序进度3个百分点。

2、工作效率高，服务质量好。“十二五”以来，我市交通建设全面提速，投资量逐年递增，建设步伐逐年加快，随着一批重大项目的建成投用，交通基础设施条件得到较大改善。“十二五”全市交通基础设施计划投资500亿元，确立了“1234”的目标，经过五年来的实施，各项规划目标基本实现。我局绩效考核每年均保持在全市前列，2014年荣获全省交通运输系统绩效考核第一名

3、加强诚信宣传教育，推广诚信建设制度化。认真制定《社会信用体系建设规划纲要（2014年—2020年）》，在交通运输领域推动自身信用信息系统建设，在道路运输、驾培、出租汽车、公交车开展从业人员信用记录征集工作。在加强运输行业从业人员诚信形象建设方面，对各运输行业倡导文明经营、诚信服务，树立品牌意识、倡导文明新风，展示道路运输行业从业人员健康向上的精神风貌，创建文明行业。

三、道德建设有效，社会责任落实

1、加强社会主义核心价值观和“中国梦”主题宣传教育。一是在交通大楼一楼大厅led显示屏进行定期社会主义核心价值观内容宣传，并将内容编成短信，群发到机关干部职工手机，使“24字”深入人心。二是把交通运输行业核心价值体系宣传教育活动纳入交通运输各级党委（党组）中心组学习计划，作为机关和企事业单位政治理论学习、公务员和行政执法人员培训的必修课程。组织“我的价值观”和“我的中国梦”专场交流座谈会。三是转发《关于在全国交通运输行业开展爱岗敬业明礼诚信社会主义核心价值观主题实践活动的通知》，在全行业开展“爱岗敬业、明礼诚信”主题实践。四是认真梳理和发掘本行业典型经验，做好交通运输行业践行社会主义核心价值观典型宣传工作的报送。

2、大兴遵德守礼之风，倡导良好风气。一是倡导文明旅游，积极开展形式多样、内容丰富的文明旅游宣传活动，充分利用客运场站，公交场站向广大乘客发出文明旅游倡议书，通过悬挂横幅、张贴小标语、分发传单、led显示屏滚动以及车身广告、车载视频等形式，播放文明旅游活动标语，努力营造浓厚氛围。二是广泛开展“文明餐桌”建设活动，大力普及文明餐桌知识，推广文明餐桌礼仪和文明用语、倡导节约用餐行为。三是加强道路交通安全教育，认真开展安全生产月活动，设立客运中心站为道路交通安全宣传教育基地。同时积极在局机关内部，无论是开公车还是开私家车，组织开展“开文明车、行文明路、做文明人”活动。四是开展勤俭节约、节能活动，制定《节能降耗管理办法》，引导广大干部职工无论在工作上还是生活中，杜绝奢侈浪费，从我做起，从点滴做起，努力形成勤俭节约的良好氛围。五是积极推进讲文明、树新风公益广告，各主要客运站均有在醒目位置张贴讲文明树新风公益广告及认真落实“遵德守礼”提示牌；按要求认真完成公交车车身、车内公益广告工作任务。

3、深化志愿服务活动，树立行业文明新风。一是完善学雷锋和社会志愿服务的工作机制，扩大队伍规模，拓展领域，完善网络系统。把志愿服务活动作为文明行业、文明单位创建成效考核的重要内容。市直交通系统现有注册志愿队伍2支31人，拓展的未注册志愿队伍有3支27人。二是广泛开展“三关爱”志愿服务活动。组织开展“送农民工平安返乡”、“文明和谐公交年”、优美化环境等主题志愿服务活动；积极倡导“文明网络”，引导干部职工文明上网。

4、积极参与评选道德模范活动。利用我局网络、短信平台，积极宣传“最美人物”、“身边好人”等道德模范，同时踊跃参与推荐、投票活动，着力引导广大干部职工树立正确的道德观、价值观，形成追求先进、崇尚先进、学习先进的良好氛围。2015年，全系统涌现出许多先进典型。如入选“中国好人榜”的诚实守信类模范XX县交通局钟下镇，XX市公路局平和分局一线养路工人陈金庆被中华全国总工会授予“全国劳动模范”光荣称号等先进典型，进一步弘扬新时期精神，弘扬社会正气，引领社会新风，推动精神文明建设。

5、积极开展“我们的节日”主题活动。把“我们的节日”主题活动作为推进社会主义核心价值体系建设的有力抓手，抓住春节、元宵节、中秋等节日，开展关爱活动，为系统困难劳模、党员、职工送上节日祝福和节日慰问，让他们过一个舒心、温暖的传统节日；以“九九重阳节”，组织退休干部职工在本市范围内外出参观；端午、五一节开展职工包粽子、拨河、登山等有益健康的文体活动，活跃干部职工的业余生活；七一突出文化内涵，以“三严三实”专题教育为主题开展学习谷文昌精神、做“四有”党员学习研讨活动。通过开展丰富多彩的节庆活动，分挖掘传统民俗节日深厚的文化底蕴，丰富节日期间教工文化生活，营造欢乐喜庆、祥和文明的节日氛围。

6、重视、支持未成年人思想道德建设工作。积极为未成年人办实事办好事，为中小学生办理公交“学生卡”，实行6折优惠，提供资金支持25万元。共建蓝田中心小学少年宫，积极支持网吧、网络、校园周边环境、荧屏声频等社会文化环境净化工作。

7、围绕多个主题，开展党态化志愿服务活动。一是成立学雷锋志愿服务队，有注册的在职党员、团员志愿者。组织专业志愿服务队进入挂钩社区（锦绣社区、鹤鸣社区）开展以“扶残助残济困”为主题的社区志愿服务。以“美丽漳州·美丽心灵”为主题，组织全市交通系统党员、团员开展义务植树、清理绿化带志愿服务活动。

8、积极参与全国文明城市创建活动。把创城列入交通中心工作重要内容，提出目标、任务和要求。制定《XX市交通运输局创建全国文明城市工作专项整治方案》，将有关交通系统责任细化分解，紧紧抓住“两车一站”这个重点，把公交车、出租车、客运站作为城市文明的窗口、交通运输行业的品牌形象来抓，以规范运行、优质服务为抓手，立足于行业自律和便民为民，致力优化服务功能、提升服务质量，努力在我市交通系统内部营造浓厚的创建氛围。认真落实机关单位挂钩社区网格化管理，将挂钩责任区一一分解挂钩责任单位，制定措施，落实方案。

9、积极参与结对帮扶、爱心慈善等公益活动。一是积极开展“机关干部结对帮扶”活动，把帮扶活动落到实处。制定帮扶计划和实施方案，定期定人走访慰问、上门服务，为困难群众送去食用油、大米、药品、被褥等生活必须品，力所能及为挂沟群众排忧解难，截止2015年9月共帮扶资金9万多元。二是开展结对挂钩活动。与街道办事处、居委会、学校、少数民族村、老少边穷贫困村挂钩，通过下派干部驻点、单位挂、集体扶、个人帮、志愿救助等多形式，多渠道、多途径开展帮扶活动。三是组织开展出租车、公交车“爱心送考”志愿服务活动，每年都组织出租车、公交通志愿为高考考生提供免费接送服务。三是每年组织干部职工积极参与无偿献血活动。

四、科教文体活跃，队伍健康向上

一是我局认真开展创建学习型单位和“全民阅读”活动，开展学习黄志丽、刘龙清等先进事迹活动，继续开展社会主义核心价值体系学习教育，组织学习谷文昌精神专题研讨会；邀请交通运输部公路科学研究所研究员蔡翠进行岗位培训；邀请厦门大学台湾研究院经济研究所所长唐永红做题为《中国（福建）自由贸易试验区建设：动因、内容与影响》的学习报告；邀请市保密局专家作保密工作专题培训。二是开展文明礼仪教育活动，树立文明形象。组织机关全体干部职工学习文明礼仪知识，使工作人员做到团结谦让、和谐相处，知礼重礼守礼。三是我局文体活动场所、文体设施完善，设有篮球、羽毛球、乒乓球、棋牌室等，开展经常性的文化体育活动，今年参加全省交通产业乒乓球比赛，获得团体总分第一；男子单打第二；女子单打第三、第四；男子双打第一；女子双打第一的可喜成绩。四是建立网络文明传播志愿者队伍，按照市文明办的要求，开通新浪、新华博客以及新浪、腾讯微博，按要求完成每月网络传播任务。

五、管理制度健全，工作氛围和谐

一是建立健全精神文明建设的有关制度，完善内部管理制度，强化规范化管理。二是贯彻廉政准则，严格遵守党纪国法，2012年以来，我局未出现违纪违法行为。三是强化民主集中制建设，坚持“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的方针，在重大事项上做到集体研究，保证了各项决策的民主性和科学性。建立政务公开制度，积极开展民主评议行风政风，主动接受全体干部职工、新闻舆论以及社会各界的监督。四是加强员工安全教育，认真组织“平安建设”活动，全市内河水上交通、交通工程建设实现安全无事故，道路运输无发生较大以上责任事故，局属企事业单位内部无发生“黄赌毒”案件，安全稳定形势保持良好态势。

六、工作环境优美，服务规范高效

一是卫生管理制度完善，环境整洁优美。建立健全组织领导机构，制定《卫生检查评比办法》，确定目标任务，把任务分解落实到机关各科室、驻机关院内各单位，使软任务变成了硬指标。二是精心打造星级服务。完善便民设施建设，将老旧失效的设施设备进行整修更新，完善、规范各类服务设施、标志，做到准确、齐全、醒目；设立“12328”24小时服务投诉热线，开通投诉监督电话，及时处理群众投诉，认真对待群众批评，虚心接受合理化建议，努力为群众营造一个文明的窗口服务氛围。

（一）完善经开区文明创建工作管理网络，成立文明创建工作领导小组。制定并完善《涡阳经济开发区2015年文明创建考核奖惩方案》，明确各部门职责。

（二）经开区文明办、市容中队积极做好日常督查工作，加大巡查考核力度，督促保洁员做好卫生保洁工作，对督查中发现的问题及时通报，督促各社区进行整改并按时进行了复查。结合日常督查成绩、复查结果以及上月市、县文明创建检查结果，落实当月文明创建考核奖惩。

（三）根据工作要求，经开区文明办分别对11个社区全体保洁员进行了多次业务培训，明确了保洁员职责，规范了对保洁员的管理和使用，对不符合工作要求的保洁员坚决予以解聘，截止到12月底，新增或更换保洁员50人。同时明确社区为保洁员管理责任主体单位，各社区与保洁员签订了聘用协议书以及填报保洁员登记表。加大文明创建宣传动员，结合实际，制定并下发了村民卫生保洁民约，与群众签订门前三包责任书，提高群众参与度。

（四）经开区加大文明创建经费投入，截止到12月底，投入经费425万元，新配备垃圾清运车1辆、购买各类垃圾桶4000个、购买保洁员服装及工具150余件，新建设垃圾收集池56个。

（五）积极做好市、县三线三边暗访、农村清洁工程第三方考评、城市管理工作考核、文明县城测评等各项文明创建检查的迎查工作。截止到12月底，经开区清理各类河道97公里，重点整治s307、s202线、涡双路、站前路、乐行路等主干道路50公里，清理各类户外广告985幅，粉刷宣传标语50余条，新增各类文化墙86幅。

（六）县文明办交办给经开区农村清洁工程整改点、三线三边整改点以及文明城市测评指数问题点，经开区文明办已对照任务安排人员进行整改，现上述整改点已全部按交办时限整改到位。

（七）为进一步规范经济开发区建设行为，杜绝私搭乱建，提高经开区文明创建形象，经开区对辖区内简易房、违法建筑、破旧房屋、废品收购站等乱搭乱建开展了多次集中拆除活动。在拆除过程中产生了大量生活、建筑垃圾，文明办安排人员进行了全面清理。

（八）积极做好各项工作迎接省、市、县各级部门来经开区检查、指导工作。