访谈对象财务主管

第一篇：访谈对象财务主管

访谈对象：财务主管

访谈人：乐和昭

内容：（以下用主管代替财务主管，用乐代替乐和昭）

乐：您好，请问您是怎么找到这份工作的啊？

主管：找工作时候首先要考虑到自身情况，如专业，兴趣，能力等各种方面，然后通过各种途径了解与自己合适的公司的概况，一定要前景不错，自己的能力又可以达到的。对于刚毕业的大学生，财务类的职位公司比较看重的是证书，像注册会计师，中级会计师这一些，我是通过亲戚了解到这家公司，刚好又与自己的实际情况很相符，因此毫不犹豫的选择了这份工作。

乐：在这个工作岗位上，您的主要职责是什么？

主管：我的工作岗位是海通证券上海分公司的营业部财务主管，职责主要包括：

1、组织开展所在单位各项会计核算业务，对会计核

算和财务管理进行监督；

2、编制会计报表，管理会计档案，对经营成果和财

务状况进行财务分析，提出管理建议；

3、协助、策划和参与制定年度预算，组织会计决算，对预算执行情况实施财务监督；

4、按银行结算制度和公司资金、财务、业务制度规

定审核资金收支、资产购置等；

5、加强固定资产的财务管理，建立财产清查制度，审核各项资金及财产损失款项；

6、按公司成本费用管理规定，审核成本费用开支，分析、控制、检查成本费用情况；

7、及时按规定计算、缴纳各类税费；处理好与地方财政、税务、审计、工商等政府部门的关系，接受内外财务检查和监督；

乐：这份工作需要什么样的知识、技能和经验？

主管：在大学学到的知识是基础，不能说很重要，但是也必须对理论方面有一些了解。真正的如何去协调工作中的问题还是要靠自己摸索以及与同事之间的交流。企业所有者是通过财务人员来真实了解企业的运行情况，谁控制了财务谁就控制了企业的资金流向，就能随时了解企业的亏损盈利，因此这项工作对于整个企业来说都是非常重要的，一开始是不能担当这个职务的，只有在本公司工作经验几年之后才有可

能成为营业部财务主管。

1、乐：什么样的个人品质或能力对本工作来讲是更

重要的？

主管：我的这份工作最大的特点就是需要细心和耐心。学习上不能流于形式，要有开拓精神；工作中需要主动性和创造性；业务知识同样非常重要。

乐：参加什么培训，取得什么证书对这份工作室必要的？

主管：上面已经提到，如注册会计师，中级会计师等证书。而对于我所在的职位来说，首先是会计证，即会计从业证书，这样才能在普通岗位上开始工作。工作两年以后需要通过初级资格考试，获得助理会计师证书，最后只有再通过中级资格考试才能够担任我所在的职位。

乐：工作单位对刚进入该领域的新员工提供哪些培

训？

主管：

1、请专业老师上门，对会计人员进行专项培

训。

2、岗位互换，会计与出纳，应收会计与现金等，都

是可以相互学习与教导的。

3、领导或经验丰富的财务人员进行分享。

4、知识比赛，有关会计方面的知识更新较多，可以

由此引发大家的知识补弱。乐：该职位的晋升路线是什么？

主管：财务主管，财务经理，财务高级经理，财务总

监，首席执行官。

乐：这份工作的初级、中级、高级职业的薪水大约是

多少？

主管：这个完全搞不清楚，可以参考比如说 财务人员在5000~8000，财务主管10000左右，财务经理在14000以上

乐：您如何看待这项工作的发展前景？

主管：公司职位的前景当然还是要看整个企业的前景，这个还不好说。但是总体来说，我认为财务方面的职位前景还是不错的，中国刚刚加入世界贸易组织，在全球经济一体化影响下，财务也必然要求国际化。国内企业要走出国门，参与国际竞争，尤其要强调财务的国际化。此外，不同的策略与决定带来不同的风险，例如：业务国际化涉及外汇风险，以浮动利率融资则产生利率风险。针对避险的需求，金融市场需要提供不少避险工具、目标，这都需要财务管理专

业人士的参与。

乐：您认为在大学期间应该做些什么才能进入这个工作领域？

主管：首先是必备的专业知识；其次是职位所要求的证书；再次是个人品质。

第二篇：财务主管

阿杰形象设计有限公司――营运手册――职能描述

会计岗位描述

岗位名称：会计

直接负责对象：总经理

直接服务对象：收银、库管、采购

工作摘要：日常总帐的核算与管理；税金的核算与协调；月未结帐；编制会计报表；编制

费用预算；其他相关报表的编制；与其他部门的协调与沟通

工作目标：确保公司目标实现和财务安全

岗位职责

1．贯彻公司的经营方案和规章制度。

2．负责公司的预算决算。

3．负责日常财物监督和管理，做好开源节流工作。

4．总帐科目的核算与管理（固定资产、待摊预提费用、应交税金、营业成本、营业税金及附加、本年利润等）。

5．月未记帐。

6．编制会计报表。

7．税金的核算与协调（营业税等）、及公司证照办理。

8．负责相关帐薄的登记与核算。

9．按要求编制其他报表（费用预算等）。

10．会计凭证的审核。

11．负责每月帐薄的平衡工作。

12．负责检查督导促进其他财务人员的工作完成情况，及时解决遇到的问题。

13．每周提出工作计划和实施方案，于下周星期一提出工作总结。并于12月30日以前提出下一工作计划。

14．公司员工工资及福利的管理和发放。

15．做好公司财务章保管和使用。

16．做好财务保密工作和会计档案的管理。

第三篇：财务主管

职位：财务主管

年龄：30-45

性别：女性

专业：不限（财务类优先）

薪酬：面议5000

工作职责描述：

一、岗位职责：

1.协助领导制定业务计划，财务预算，监督计划；

2.核签，编制会计凭证，整理保管财务会计档案；

3.登记保管各种明细账，总分类账；

4.设计，修订会计制度，会计表单，编制会计报告，报表；

5.具体执行资金预算及控制预算内的经费支出；

6.管理往来账，预收，应收，应付款，固定资产，无形资产；

7.每月计提核算税金，费用，折旧等费用项目；

8.完成领导交办的其他工作。

二、任职资格：

1.大专及以上学历，会计，财务，审计或者相关专业优先；

2.3-5年以上企业财务工作经验，有丰富财务处理工作经验；

3.熟悉国家财税法律规范，财务核算，财务管理制度；

4.熟悉国家会计法规，了解税务法规和相关税收政策；

5.良好的口头及书面表达能力；

6.熟练应用财务软件和办公软件；

7.敬业，责任心强，严谨踏实，工作仔细认真；

8.有良好纪律性，团队合作以及开拓创新精神。

第四篇：财务主管岗位描述

财务主管岗位描述

一、职务名称：财务主管

二、直接上级：财务总监

三、直接下属：财务会计、财务出纳

四、本职工作：1.连锁超市财务的核算、监督、分析、管理

2.配合公司财务的管理。

五、直接责任

1．依据连锁公共业务要求、财务部人员状况、征得财务总监同意选配本部门的财务人员，制订岗位职责，明确岗位权限和职业道德规范。按工作规程处理会计帐务，办好会计交接，加强会计监督和妥善管理会计档案，教育部门会计人员廉洁奉公、尽职尽责、谦虚谨慎、提高业务水平，加强服务意识。

2．做好本部门的内部控制。其一：据公司管理制度加强对钱和物的控制，会计和出纳各负其责，明确责任，现金与银行存款日清月结，并及时与仓库核对库存；其二：据公司管理制度作出固定资产的管理与控制。3．依据公司要求做好财务计划。

4．做好本部门的财务核算与财务分析。严格票据流转和财务核算程序，做到相到牵制、相互衔接、相互核对、管理不留空白。在财务分析和经营分析方面认真反映经营成果，体现销售经营过程中的固定费用、变动费用、固定资产占用、流动资产占用（库存商品返修、积压、流转、应收帐款的呆滞、应付帐款的利用程度）及人力资源占用情况。及时与部门经理沟通，为部门的调整和发展提出合理化建议。5．全力配合财务总监做好公司的日常财务管理工作。6．完成总经理交办的其他事项。7．制订好下属的岗位描述。

8． 做好罚扣款的财务管理。

第五篇：财务主管岗位责任制

财务主管岗位责任制

一、岗位职责

1、严格执行党和国家财经政策、法令，维护财经纪律。

2、负责公司会计管理的日常工作。

3、组织制定公司财务会计管理制度。

4、组织编制公司收支计划。

5、参与企业经营管理决策。

6、组织对会计人员的工作考核、并提出对会计人员的任用和调配意见。

7、负责会计档案工作。

二、工作标准

1、确保公司无重大违反国家财经政策、法令及财经纪律行为。

2、确保本部门人员遵守公司制定的规章制度。

3、确保公司的财务收支按计划执行。

4、确保公司的财务核算按制度进行，企业的会计资料真实、完整。

5、确保会计档案工作达标。