第一篇：创业社五月份计划
创业社五月份计划
夏日的气息已经悄悄的袭来，夏夏天正以美好的姿态向我们迎来，部室各成员之间顽强拼搏和同心协力下，顺利地完成了四月份的工作，然而成绩只能说明过去，在五月份我们也将一如既往的发扬艰苦奋斗的工作作风，争取创造更好的成绩，以下是五月份的工作计划
一 部社篮球赛
五月份有部室的篮球友谊赛，因此在这次比赛中要好好的利用这次机会，去认识更所部室的人，增强各部室之间的友谊。比赛重要的事友谊。这一次的篮球比赛丰富了同学们的课余生活，学会在竞争中生存，给予爱好篮球的同学一个战士自我的机会，让她们在自己所爱的空间里自由发挥，在自己的天地中畅游。同时，这场比赛也能促进各系同学的相互沟通交流的机会，让她们认识到激烈竞争的存在与团结合作的精神。促进她们在今后的学习工作中也能团结合作。
二 创业培训
创业培训要加强学习，在培训课的时候要做好带头作用，认真听讲。做好培训笔记,因为这是为以后创业铺下良好的基石.其中的法规还是第一次听说。说明我们知识层面和社会的阅历还相当少。我们要有一份虔诚的态度去对待每一堂来之不易的课。因为这些有的是企业老总、法人等等
三 欢送学长学姐离校
学姐学长也马上要离开学校出去实习，我们部室每个人都要给自己一个合理的定位。因为部室是一个小集体，要想获得别人的认可要付出相当的努力。部室的责任就要我们自己去承担了。人总要自己学着长大。
在生活中要建立好部室成员之间的关系，要去学会创造机会，去认识更多的其他部室的成员，只有这样才能使部室以后的工作更加轻松顺利。要做好带头作用，我们现在马上就是学长了
四 做好迎新准备
记得我们当初来学校时，有那么多的学长为我们拿行李。我们当初很感动，因为这是帮助的信任，所以从那以后我就想成为部室的一员，我们要学会“投之以桃，报之以李”下面的迎新工作就是我们展现的机会了，要把部室的魅力好好发扬，要把当代大学生的笑容和助人的手奉献出去。
五 学会处理工作和学习之间矛盾
学习是学生的主要目的，有时部室工作和学习之间会发生冲突，我们要学会处理这些矛盾。不能说我忙工作不去学习，更不能以工作而学习不好而借口。我们既然是选择就要比别人付出很多。我们社要牢记：吃得苦中苦，方为人上人。我们本着：“全心全意为同学服务，全心全意努力工作”为宗旨。我们会脚踏实
地的干好没一项工作。朝着丰富校园文化生活，促进德、智、体、美全面健康发展。
希望以后再老师的领导下我们部社会加倍努力做的更好。我们会有更高的积极性去完成。
以上是我部社五月份的计划，如有不足请批评和指正。
建工系创业社
二0一二年五月十三日
第二篇：社团部五月份工作总结
信息与管理科学学院五
月
份
工
作
总
结
信息与管理科学学院 学生会社团部2013年5月30日
五月份工作总结
随着一年一度社团文化月的落幕，各大社团在五月里收获了很多社团成长经验。同时我们社团部成员在部长的带领下与我院各社团共同举办了一系列社团活动，丰富了同学们的课余生活，促进了同学间的相互交流。对于即将过去的五月份工作，我们作如下的总结：
一、社团文化月，活动跟我来。
在这个青春如火的五月，毕业生面临着离别，而我们社团成员迎来了一次集体的大团聚。
①新星计算机协会于5月16日举办装机培训专题讲座 ； ②英语吧于文化月期间举行英语诗文朗诵比赛；
③Monkey NaNa吉他社进行集体授课、社员宿舍一对一辅导等吉他练习；
④新科学社掀起“酒香不怕巷子深”的辩论浪潮；
⑤ERP协会于5月18-19日举行新校区第二届沙盘模拟大赛；5月25-26日派出五名代表参加用友新道杯沙盘模拟经营大赛河南赛区总决赛，并获得了第二名的好成绩；
二、协会负责人换届工作如火如荼
五月期间，数学建模协会、ERP协会等已经在进行新一届的负责人推选工作，为协会的领导层注入了新鲜的血液。
三、信管学院优秀社团评选大会完美落幕
5月21日，信管学院优秀社团评选大会成功举行，比赛以PPT展示和负责人阐述的形式进行，一共有十个社团参与评选，其中五个社
团获得优秀社团的称号，评选现场气氛热烈，观众互动性较强，赢得较好的反响，同时给予了各社团前进和发展的动力。
四、信管学院社团部换届工作圆满完成。
本月底，学生会社团部的新一届的部长和副部人选已经确定，新一届的成员有信心在接下来的一年里带领各社团完成各项工作。
信息与管理科学学院学生会社团部2013年5月30日
第三篇：五月份总结计划
五月份个人工作总结和计划
在繁忙的工作中不知不觉五月份已经过去，在这一个月的时间中我通过努力的工作，也有了一点收获，但是这种收获并没有让我自豪。对于一部相比二部还是有存在着很多的问题。无论是团队还是业绩。还是培训方便都不够完善所以在六月份的工作中二部要严格的要求自己、从工作中的不足之处要吸取教训，要时刻的提醒自己，以至于把工作做的更好，自己有信心也有决心把以后的工作做的更好。那么下面我对这一个月的工作进行简要的总结。先将五月份的工作总结做如下汇报
1.整个月的二部营销目标业绩是10万。实际完成业绩88489.2元。
2.二部发板数量：72套。另外兼职渠道发板20套。加起共92套
3.五月份重新划分了部门。二部由原来的6个人。变成了3个组员、对于一个部门经理带着2个新组员来说、想要创下十万的业绩还是很具有挑战性的。首先对组员进行了目标划分制、时刻的关注组员手上的重点客户。并对组员报的重点客户进行重点跟进。
4.虽然二部中途XX退出了、对于二组来说来是很薄弱的时候。新人不够稳定。多多少少作为部门经理都是有一点的责任在的、对自己进行了自我反省。并对小纯的工作进行了交接工作、将小纯跟进的客户分给了小谌跟进。这样就以便于维护客户。
5.维护老客户。保持经常与老客户的联系、了解客户对产品需求的最新动向。和客户反馈的一些市场最新动态进行收集。、6.做好订单跟踪、了解订单的进程。确保货物能够按期发货。最后还要确定客户是否能准时都到我们公司的产品
7.对工作中遇到的困难。及时解决。针对刺手的问题。自己的权限外的事情进行申报和反映问题。例如马总的大板质量问题。虽然从此次吴总亲自去解决了本次问题。但对我们来说面对这次的问题。同时也是对我来说是工作上面的提升。
8.对二部的组员管理。每天及时解决组员工作中遇到的问题。包括时刻关注组员的工作状况。
在五月的工作总结中。自己还是有很多需要改进。以下是我本月总结工作不足之处：
第一：沟通技巧比四月的有所改善。但是还是需要加强话术的训练。周旋方面要向一部讨教。第二：管理人员不能时刻关注情况。导致XX的流失。对组员的监督性不强。对于刚上任管理方面还要多加学习。人心笼络还是需要一段漫长的时间去培养。
第三：由于经验少，从事管理工作时间较短等原因，虽然能够充分认识创新在管理工作中的重要意义，但创新意识不够强；
第四：本月对工作的定位不够清晰、和细分化、导致最终忽略很多细节上的问题。
第五：情绪上虽说比去年好了很多。但是这一点是我们致命的弱点。所以更加的时刻的控制好、度过了最淡的季节、迎接了六月、公司的生意也蒸蒸日上、虽说本月不是最旺的时候。但是旺季也是慢慢的到来。我们一定要做到未雨绸缪。那么在今后的日子里。每天工作都讲以任务制度去完成。并按照自己的实际情况设定目标进行、做好准备迎接一场战。
第一：首先要对部门的业绩设定好目标。本月挑战业绩10万元。本月组员3名、其中1是我。一名是小谌、还有一名是xx、三个人一个老将两个兵。还要其中一个是新兵。虽然二部比较薄弱一点。但是我坚信通过我的带领下。我的团队也不会差到哪里去、第二：本月的目标发版数量是120套。对于发版方面要引导组员发版质量要提高。
第三：微信添加好友方面。要全面检查组员的添加人数。并对发版客户记录手机上做检查。第四：由于七月份开始慢慢进入旺季。本月要监督组员整理好一百套样板。做好应战准备。由于各种因素。此阶段收集样板不能一次性收集完毕。加上锯板人的锯板人数有限，所以我将分阶段进行、用2个星期做好预备样板100套。从6月5号开始。到6月16号。这段期间。每天让组员用1个小时整理10套样板。半个月时间。整理出来的样板用于旺季的时候做备用。由于本组的小叶职位兼做行政工作。所以暂时对他的工作量要求不是很严格。每天要求他发版5套。并在本星期之内从6月5日-6月7日整理出寄100套的快递资料。除次之外监督好小叶每发一套版的回访情况。
第五。对组员的工作细分化，对组员监督每周更新一次添加好友、每三天检查客户资料表。每天正对上报的客户进行分析和如何跟进客户情况对组员进行讲解。
XX本月工作大概分配：做好备存的50套样板。本月要求完成发版70套。2个诚意金1个代理商、个人业绩任务2万。并将小纯的Q号整理好里面的发版客户。发给小谌跟进和维护 XX：这边由于兼做行政方面的工作。所以对他的只有一个要求就是发版、其次就是本部门的后勤工作。准备好100套的快递资料和50套的样板。发版数量50套。对于维护发版客户。每天抽出1-2个小时监督和协助他维护客户。回访客户。时刻要关照小叶手上的重点客户。业绩要求1万元、第六：对老客户进行加强维护。开发客户，要增加数量。撒的网月大。九月份的收成越高。对于发版和维护要采取疯狂式手段。
第七：学习知识、活到老学到老。学到东西永远都是自己的。所以自身要自强。必定要学习、由于升上了部门经理。首要学习的就是管理学。其次是生意经。
本月由于是部门经理竞争大区经理的关键时刻。也是拼业绩的时候，所以本月的重心以个人和团队的业绩为重点。维护客户、和开发客户按部就班。加强式监督。当然本月的对组员的要求会比较严厉、我不知道这种严格的要求会不会让组员承受不了。我只知道。一个严格的将才能带出好的兵.经理你经常说以结果为导向。我也深能体会到这个过程。所谓一个领导者。要求的是结果而不是注重过程你到底做了些什么。那么往后的管理路上、这将成为我工作的一个方式。所以。工作上我不管组员是否能够理解我的工作方式。我只要能够达成我想要的结果，然后我也会通过自己想要的结果去寻找方法和思路。当然了工作是工作。私底下也要和组员进行有效的安抚工作.对于管理上的问题。当然我的作法也会存在着很多的问题。含望吴经理多多指点.
第四篇：五月份培训计划
五
月
份
培
训
计
划
安
排
山西柳林金家庄煤业有限公司
安全技术培训中心
2011年5月
五月份培训计划
根据2011年培训计划安排，五月份重点培训监控三大系统人员（瓦斯监控系统、视频监控系统、井下人员定位系统）；同时根据上级文件吕政办发【2011】33号关于进一步加强全市煤矿水害防治工作的意见通知，组织全员培训矿井水害防治。五月培训共分为四大块，交叉进行，具体培训计划安排如下：
一、安全生产管理人员培训：
1.培训对象：金煤公司带班长以上管理人员（包括贺东区）
2.培训地点：金煤公司职工培训教室
3.培训时间： 5月1日---4日（4日考试）
上午8:00---9:30；下午 5:00---6:30
4.教师安排：李长鸣、张庆春、岳玉明（地测科科长）
5.培训具体内容：
1.煤矿安全生产法律法规，各岗位管理制度及岗位责任制；2.贯彻落实吕梁市人民政府办公厅关于进一步加强全市煤矿水害防治工作的意见2011[33号]文件精神。
3.矿井水灾的危害；
4.矿井水害发生的原因；
5.矿井水害发生前的预兆；
6.预防矿井水害的主要措施；
7.矿井发生透水时的自救互救的方法；
8.煤矿井下安全应知应会知识。
二、监控三大系统培训
1.瓦斯监控系统人员
培训时间：5月8日---10日（10日考试）
上午9:00---12:00；下午2:30---4:30
培训地点：金煤公司职工培训教室
培训内容：岗位责任制、瓦斯监测监控系统的原理、功能、使用方法及管理规范和 正确使用、调校、维护等实际操作技能知识培训。
教师安排：卫旭升、宋天全（监控中心主任）
2.视频监控系统人员
培训时间：5月12日---14日（14日考试）
上午9:00---12:00；下午2:30---4:30
培训地点：金煤公司职工培训教室
培训内容：1.视频监控系统人员岗位责任制度学习；
2.视频监控系统人员操作规程学习；
3.视频监控系统原理、特点、操作步骤及日常的维护方法。
教师安排：张庆春、宋天全
3.井下人员定位系统人员
培训时间：5月16日---18日（18日考试）
上午9:00---12:00；下午2:30---4:30
培训地点：金煤公司职工培训教室
培训内容：1.煤矿井下人员定位系统人员岗位责任制度学习；
2.煤矿井下人员定位系统验收标准学习；
3.煤矿井下人员定位系统操作规程学习；
4.煤矿井下人员定位系统系统介绍、主要功能、系统组成、特点。
教师安排：贺赵平、宋天全
三、手指口述法的强化培训：
根据四月手指口述法针对各个队组特殊工种岗位的的轮训开展，本月将
对职能科室管理人员进行强化学习。
1.培训对象：金煤公司职能科室管理人员（包括贺东区）
2.培训时间：5月5日---6日（两天）
上午 8:00---9:00；下午 2：30---4:30
3.培训地点：金煤公司职工培训教室
4.教师安排：卫旭升（培训教师）
5.培训内容：1.手指口述法各工种的贯彻学习；
2.手指口述法视频观摩学习，强化理解；
3.手指口述法口述要点的学习。
四、爆破工培训
为了加强我公司爆破工规范操作、正确作业及火工品规范管理，五月份特别针对爆破工进行针对性的培训。
一、培训对象：金煤公司所有爆破工进行培训（包括贺东区）
二、培训时间：5月21---24日（24日考试）
上午 9:00---12:00； 下午 2:30---4:30
三、培训地点：金煤公司职工培训教室
四、教师安排: 杨小平、贺赵平
五、培训具体内容：
1.爆破工岗位责任制度及操作规程学习；
2.爆破炸药分类；起爆器材和起爆方法；
3.爆破器材的保管与销毁；
4.爆破作业的操作方法。
附：培训要求
1.所有培训学员必须按照培训计划时间的安排，准时参加培训。
2.参加培训时带上笔记本和笔，做好培训记录，完后检查记录。
3.原则上不准请假，如有特殊情况队组领导签字，培训中心批准方可。
4.培训期间不得迟到早退，按照培训学员制度进行处罚。
山西柳林金家庄煤业有限公司安全技术培训中心2011年5月1日
第五篇：办公室五月份计划
五
月
份
工
作
计
划
建筑系学生会办公室
2011年4月28日
建筑系办公室五月份份工作计划
五月是草长莺飞和枝繁叶茂的季节，称为黄金月。在这
个充满生机的季节，建筑系就要充满活力的迎接夏天的到
来。建筑系办公室作为建筑系学生会的一部分，在五月份一
定会积极地工作，以下是建筑系办公室五月份的工作计划。
一，做好本职工作
只有做好本职工作，才能更好的发挥作用。办公室会
很好的积极地配合各个部门的工作，协调好学生会的事
物，做好份内的事。二，五四青年节
青年节是我们大学生自己的节日，上个月院里举行
了大学生心理素质运动会，大家都过得很尽兴，所以我们系在这个月也准备举办一次活动，让大家再次体验一
次团结的重要性。办公室也准备让大家通过写文章来表
达大学生的美好生活。为题举办一场朗诵大赛，来表达
同学们对青年节的感受。
三，红歌大合唱
为庆祝中国共产党建党九十周年，五月份我们办公
室将举办红歌大合唱。计划全系参加，每个班出一个队
进行团队合唱，这样可以争进集体的团结协作精神，体
现现代青少年的爱国精神。
最后，办公室在五月份一定会继续发扬不怕苦不怕累的精神，为大家更好的服务，祝愿一切活动都能圆满举行，祝愿大家工作顺利，玩得开心，学得进步！
建筑系学生会办公室
2011年4月28日
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