首届工会会员代表大会第一次会议筹备工作报告

第一篇：首届工会会员代表大会第一次会议筹备工作报告

************公司首界工会会员代表大会

第一次会议筹备工作报告

（二零一一年八月五日)

各位代表:

我受厂工会筹备委员会的委托，向大会报告筹备工作情况。

按照市委有关文件精神和市总工会的要求，根据厂党总支的统一安排，我们建立了以***同志为主任委员的厂工会筹备委员会，在筹备工会工作这一段时间内，我们主要抓了以下几个方面的工作：

一、认真抓好宣传发动

自确定组建厂工会后，厂党总支即召开了总支委员会，统一了领导班子的思想认识并立即建立了厂工会筹备委员会，明确了分工，在此基础上召开了全厂动员大会，广泛宣传了企业建立工会组织的目的和意义，对整个组建工作作了全面的部署，并提出了具体要求，并利用黑板报、画廊、广播、标语等形式作了宣传。同时以车间、班组为单位组织学习了工会有关知识，厂工会筹备委员会还专门组织了骨干培训班，认真系统地组织学习了《工会法》、《中国工会章程》等有关文件，在学习培训的基础上进行了理论知识的考试，职工对工会组织有了一定的认识和了解，明白了建立工会组织的目的意义，明白了会员的权利和义务，明白了工会的性质、地位和任务。

二、认真做好发展工会会员工作

根据《中国工会章程》的有关规定和市总工会的要求，我们坚持职工入会自愿的原则，凡是我厂职工，只要在我厂工作半年以上的都可以申请加入工会。到目前为止，我们共发展了340名会员，在发展会员的基础上，我们将以车间和自然行政单位为基础，经过民主程序选举工会小组长。

三、切实抓好会员代表的选举工作

根据市总工会下发的《关于基础工会会员代表（职工代表）选举产生的暂行规定》，全厂以各部门为单位，根据厂工会筹备委员下达的会员代表名额，依照代表条件，经过一定的民主程序，共选出工会会员代表（职工代表）80名，有关代表资格审查情况将向本次大会报告。

四、认真酝酿了首届工会委员会、经费审查委员会、女职工委员会候选人建议名单 根据市委（94）52号文件关于工会干部配备的要求，按照既要坚持干部“四化”的方针，又要体现工会组织群众性特点的要求，厂工会筹备委员会从有利于更好地开展我厂工会工作考虑，在征求各方面意见的基础上，经过一定的民主程序酝酿产生了厂工会委员会侯选人**名，经费审查委员会候选人**名，女职工委员会侯选人**名，已报厂党总支批准和市总工会核准，提交大会选举。

五、认真做好会议的文字材料和会务准备工作

厂工会筹备委员会本着精心组织、周密安排的精神，由厂工会筹备委员会办公室认真起草了筹备工作报告、代表资格审查报告、大会选举办法等文字材料，大会的筹备工作已经就绪，我们相信，在上级党委和厂党总支的正确领导下和市总工会的帮助支持下，通过各位代表的共同努力，本次大会一定会取得圆满成功。

第二篇：会员代表大会筹备工作报告

xxxxxx分公司四届一次员工代表大会暨

会员代表大会筹备工作报告

各位代表：

xxxxxx分公司四届一次员工代表大会暨会员代表大会的各项准备工作已经基本就绪，就要正式召开大会了。现在，我受大会筹备领导小组的委托，向各位代表报告大会筹备工作情况。

一、关于大会筹备工作概况

开好这次大会，对于动员全分公司员工充分发挥主人翁精神，开创xxxxxx分公司的事业，将具有非常重要的意义。因此，分公司党政工各级领导十分重视这次大会的筹备工作。

为开好这次大会，大会筹备领导小组多次召开会议，专门进行部署。大会筹备期间，分公司党委、行政认真听取了筹备工作情况汇报，多次对筹备工作提出要求，对大会的一些重要事项及时研究，作出决策。分公司从人力、财力、物力各方面为大会提供方便，全力给予保障支持。

为了较好的完成这次大会的文秘、宣传、生活和会场布置等具体工作，成立了13名工作人员组成的会议组织组、秘书组、宣传组和会务组。各小组积极主动地开展工作，按照“周密计划，责任到人，充分准备，圆满成功”的要求，加班加点，付出了艰辛的劳动，确保了各项准备工作的如期完成，在这里我代表全体与会代表，对他们表示衷心的感谢。

经过一段时间的紧张准备，分公司四届一次职工代表大会暨会员代表大会的筹备工作基本完成，召开会议的条件已经具备。

预备会议后，将由大会主席团统一领导会议期间的各项工作。主席团拟由8人组成。这份主席团建议名单提交给各位代表讨论通过后，正式组成本次大会主席团，负责本次大会会议期间的领导工作。

二、关于大会的指导思想

本次大会的指导思想是：以党的十七大精神为指针，贯彻落实会议精神，认真实践“三个代表”、“科学发展观”等重要思想，始终不渝地坚持党的群众路线，密切联系员工群众，体察民情，了解民意，排忧解难，不断探索民主管理的新方式，构筑和谐社会、和谐公司，紧密围绕我分公司的改革、经营任务、管理与发展，继续深化职代会制度建设，深化平等协商和厂务公开制度，将具有非常重要的意义。

三、关于代表的产生和组成情况：

参加本次大会的代表共有46人，其中正式代表41人，列席代表5人。

本次大会的代表是经过各车间、部门充分酝酿，通过民主选举产生的。经审查，选举产生的代表资格全部有效。

各位代表，尽管本次大会具体筹备工作的同志尽了很大的努力，仍然难免有疏忽和不周之处，请各代表予以谅解，并欢迎随时提出宝贵意见，我们将及时采纳改进。最后，预祝本次大会圆满成功，祝各代表工作顺利，身体健康，合家幸福！

谢谢大家

大会筹备领导小组

二00八年四月十八日

第三篇：第一次代表大会筹备工作报告（范文模版）

中国少年先锋队湘潭县石潭镇中心小学第一次代表大会

筹备工作报告

（2007年

月

日大会预备会议）

各位代表：

我受少先队湘潭县石潭镇中心小学代表大会筹备工作领导小组的委托，现在向大家报告这次大会的筹备工作情况。

一、关于召开少先队湘潭县第一次代表大会的决定过程

在２００６年下学期，我校少先队辅导员和少先队大队长分别都参加了湘潭县和湘潭市的少先队代表大会，２００６年下学期，在湘潭市教育局胡书记和各级领导的亲切关怀下，我校有又迎接了“湖南省红领巾示范性学校”的评比与验收，通过全体师生的共同努力，学校通过了验收，在整个创建活动的过程中和少代会的参与过程中，学校少先队辅导员感触颇深，为了进一步加强我校少先队的建设，提升学校少先队的品位，使我校的队组织真正朝规范化，秩序化方向发展，少先队联合学校德育部门在２００６年１０月份下发了关于召开我校第一次代表大会的通知，预计在２００６年的下学期召开，由于学校当时面临多项验收，很多工作还处在完善中，少先队的各种文化建设也在完善中，因此经校委会和少先队共同商议最后将时间定在２００７年４月份，作为新年开年少先队的头等大事。

这次大会的筹备工作是在学校和各级领导的大力支持下进行的，去年的９月份，我、们参照县、市少代会的标准，高标准要求，也专门成立了资料、宣传、协调、后勤四个大会筹备小组，着手开始了我校第一次少代会的全面筹备工作。并利用10 –12月份这段时间完善了各项会议的资料，加大工作力度，积极取得了学校以及各级领导的支持和指导，为开好第一次少代会奠定了良好的基础。特别是在团县委的指导下，确定了大会的主题和大会一些具体事项。目前，经过全体工作人员和少先队的共同努力下，大会的各项准备工作已经基本就绪，其初步的设想是：

（一）大会的主题是：以邓小平理论”和“三个代表“重要思想为指导，深入学习贯彻全国第五次少代会，湘潭市第三次少代会和湘潭县第一次少代会的精神，落实《中共中央关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见》，紧紧围绕我校“以德立校，依法治校、优质兴校、科研强校”的原则和“管理高水平、办学高效益、教育高质量、师生高素质、学校高品位“的”五高“ 发展目标。全面总结过去几年我校少先队的工作，制定今后五年的少先队工作任务，动员全校少先队员，努力拼搏，求实创新，为提升学校少先队品位而奋斗！

（二）大会的主要任务：总结我校近年来少先队工作，讨论和确定今后五年的工作任务；

听取和审议石潭镇中心小学少先队工作报告 ；选举产生湘潭县石潭镇中心小学第一届少先队工作委员会；选举产生石潭镇中心小学2007少先队大队委员会。

（三）大会规模：

出席校第一次代表大会的正式代表

人，列席代表

人，特邀代表

人。

二、关于代表的产生

（四）本次大会是我校有史以来第一次少先队代表大会，意义重大。根据各级少代会

代表资格的限定、产生办法和分配的方案，少先队和学校达成一致意见，确定大会的正式代表

人，列席代表

人，特邀代表

人。名额分配按均等原则，考虑到各中队的实际情况等。本次大会的代表人选，是由各中队经过民主程序产生的，并征求了班主任和各任课教师的意见，符合民主集中制原则。本次选出的名代表具有广泛的代表性，这中间少先队员代表

名，占

%； 成人代表

名，占

% 其中有普通队员代表，也由队干部代表，还有中队辅导员。大会还邀请了我校校外辅导员以及热心支持我校少先队工作的社会各界人士 和各级关心我校少先队工作的各级领导作为特邀代表。大会代表资格审查委员会对这些代表资格进行了审查。

本次少代会将选举产生我校第一届少工委委员，拟由13人组成，构成情况既能体现少先队与学校的共同领导，又体现了社会各界的广泛参与。校少工委主任和副主任分别由学校

及德育部分的负责同志担任，从各自角度开展工作。

三、关于少代会主要文件的起草情况

本次提交大会审议的主要文件是大会的工作报告，工作报告在各级领导和团县委、学校德育部门的指导下完成。起草过程中，多次与学校德育以及团县委领导进行研究，并听取大家的意见和建议，为丰富报告内容献计献策，这是集体智慧的结晶。其他的大会文件则经过反复讨论修改，本着认真负责，高标准、严要求的原则修改而形成。

四、关于少代会的会务准备工作。

本次少代会由于是我校这所百年老校的第一次大型的盛会，学校给这次大会给予了大力的支持，并在经费上给予了充足的保障，会议还得到学校各个部门的积极配合协调。所有这一切都为开好本次少代会创造了良好条件。

在此，我代表少先队湘潭县石潭镇中心小学第一次代表大会筹备工作领导小组向为大会顺利召开付出辛勤劳动的工作组成员和给与大力支持的社会各界表示衷心的感谢。

各位代表，我们从整体工作来看，认为大会的各项筹备工作已经就绪，召开中国少年先锋队石潭镇中心小学第一次代表大会的时机已经成熟，大会可以按期召开。

大会秘书处 2007年3月30 日

第四篇：第一次代表大会筹备工作报告

中国少年先锋队湘潭县石潭镇中心小学第一次代表大会

筹备工作报告

（2007年月日大会预备会议）

各位代表：

我受少先队湘潭县石潭镇中心小学代表大会筹备工作领导小组的委托，现在向大家报告这次大会的筹备工作情况。

一、关于召开少先队湘潭县第一次代表大会的决定过程

在２００６年下学期，我校少先队辅导员和少先队大队长分别都参加了湘潭县和湘潭市的少先队代表大会，２００６年下学期，在湘潭市教育局胡书记和各级领导的亲切关怀下，我校有又迎接了“湖南省红领巾示范性学校”的评比与验收，通过全体师生的共同努力，学校通过了验收，在整个创建活动的过程中和少代会的参与过程中，学校少先队辅导员感触颇深，为了进一步加强我校少先队的建设，提升学校少先队的品位，使我校的队组织真正朝规范化，秩序化方向发展，少先队联合学校德育部门在２００６年１０月份下发了关于召开我校第一次代表大会的通知，预计在２００６年的下学期召开，由于学校当时面临多项验收，很多工作还处在完善中，少先队的各种文化建设也在完善中，因此经校委会和少先队共同商议最后将时间定在２００７年４月份，作为新年开年少先队的头等大事。

这次大会的筹备工作是在学校和各级领导的大力支持下进行的，去年的９月份，我、们参照县、市少代会的标准，高标准要求，也专门成立了资料、宣传、协调、后勤四个大会筹备小组，着手开始了我校第一次少代会的全面筹备工作。并利用10 –12月份这段时间完善了各项会议的资料，加大工作力度，积极取得了学校以及各级领导的支持和指导，为开好第一次少代会奠定了良好的基础。特别是在团县委的指导下，确定了大会的主题和大会一些具体事项。目前，经过全体工作人员和少先队的共同努力下，大会的各项准备工作已经基本就绪，其初步的设想是：

（一）大会的主题是：以邓小平理论”和“三个代表“重要思想为指导，深入学习贯彻全国第五次少代会，湘潭市第三次少代会和湘潭县第一次少代会的精神，落实《中共中央关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见》，紧紧围绕我校“以德立校，依法治校、优质兴校、科研强校”的原则和“管理高水平、办学高效益、教育高质量、师生高素质、学校高品位“的”五高“ 发展目标。全面总结过去几年我校少先队的工作，制定今后五年的少先队工作任务，动员全校少先队员，努力拼搏，求实创新，为提升学校少先队品位而奋斗！

（二）大会的主要任务：总结我校近年来少先队工作，讨论和确定今后五年的工

作任务；

听取和审议石潭镇中心小学少先队工作报告 ；选举产生湘潭县石潭镇中心小学第一届少先队工作委员会；选举产生石潭镇中心小学2007少先队大队委员会。

（三）大会规模：出席校第一次代表大会的正式代表人，列席代表人，特邀代表人。

二、关于代表的产生

（四）本次大会是我校有史以来第一次少先队代表大会，意义重大。根据各

级少代会

代表资格的限定、产生办法和分配的方案，少先队和学校达成一致意见，确定大会的正式代表人，列席代表人，特邀代表人。名额分配按均等原则，考虑到各中队的实际情况等。本次大会的代表人选，是由各中队经过民主程序产生的，并征求了班主任和各任课教师的意见，符合民主集中制原则。本次选出的名代表具有广泛的代表性，这中间少先队员代表名，占%； 成人代表名，占% 其中有普通队员代表，也由队干部代表，还有中队辅导员。大会还邀请了我校校外辅导员以及热心支持我校少先队工作的社会各界人士 和各级关心我校少先队工作的各级领导作为特邀代表。大会代表资格审查委员会对这些代表资格进行了审查。

本次少代会将选举产生我校第一届少工委委员，拟由13人组成，构成情况既能体现少先队与学校的共同领导，又体现了社会各界的广泛参与。校少工委主任和副主任分别由学校

及德育部分的负责同志担任，从各自角度开展工作。

三、关于少代会主要文件的起草情况

本次提交大会审议的主要文件是大会的工作报告，工作报告在各级领导和团县委、学校德育部门的指导下完成。起草过程中，多次与学校德育以及团县委领导进行研究，并听取大家的意见和建议，为丰富报告内容献计献策，这是集体智慧的结晶。其他的大会文件则经过反复讨论修改，本着认真负责，高标准、严要求的原则修改而形成。

四、关于少代会的会务准备工作。

本次少代会由于是我校这所百年老校的第一次大型的盛会，学校给这次大会给予了大力的支持，并在经费上给予了充足的保障，会议还得到学校各个部门的积极配合协调。所有这一切都为开好本次少代会创造了良好条件。

在此，我代表少先队湘潭县石潭镇中心小学第一次代表大会筹备工作领导小组向为大会顺利召开付出辛勤劳动的工作组成员和给与大力支持的社会各界表示衷心的感谢。

各位代表，我们从整体工作来看，认为大会的各项筹备工作已经就绪，召开中国少年先锋队石潭镇中心小学第一次代表大会的时机已经成熟，大会可以按期召开。

大会秘书处2007年3月30 日

第五篇：工会会员代表大会工作报告

围绕中心工作 服务基层群众

在推进宁通处事业科学发展中展现新作为

——在宁通处处第二届工会会员代表大会上的工作报告

袁居才

（2011年9月 日）

各位领导、各位代表：

现在，我谨代表宁通处第一届工会委员会向大会作工作报告，请予审议。

在省高管中心党委、工会和宁通处党总支的正确领导下，在全体工会会员的共同努力下，我处第一届工会委员会坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，贯彻落实科学发展观，围绕高速公路事业发展的中心工作，充分发挥工会四项基本职能，深化民主管理，转变工作作风，加强文化建设，维护职工群众利益，在推动我处管理升级转型、构建和谐劳动关系、促进职工队伍稳定和谐中做出了积极贡献。概括总结主要有以下四个方面：

一、健全工作机制，推动民主管理，促进事业发展 一是坚持以民主议事制度为平台，强化责任落实，服务基层单位。处工会紧密依托管理处月度工作例会制度，切实履行民主监督职能，推进单位政务事务公开，提高单位各项

工作的透明性和民主决策的科学性。通过每月召开行政工作例会，传达贯彻高管中心有关会议和文件精神，分析当前工作存在不足，着力解决基层亟待解决的问题和困难，深入部署各项阶段工作，切实做到了工作例会召开时间及时、解决问题有效、总结工作简练、部署任务具体、强调要求明确，为深化落实各项工作产生了重要作用。同时，对涉及职工切身利益的重要事项、单位运营管理的重要决策以及安全生产的重要措施，处工会均通过广泛征求群众意见，向管理处积极提供有效工作建议，保障了管理处决策议事机制的健康运行，在单位内部营造了气顺心齐、和谐团结的生动局面。

二是坚持以综合目标考核为抓手，强化民主监督，提高运营效能。我处一直坚持收费站、服务区综合目标考核制度，从主营业务、综合行政、计划财务、安全生产、党风廉政等五个方面对处属各单位进行全方位考核，有力促进了单位运营管理。处工会紧密依托这一抓手，重点检查监督各单位的职工劳动保护情况、“安康杯”安全竞赛情况、“监控法”推广情况、“工人先锋号”创建情况、站区事务公开情况、职工权益维护情况等等，保证了工会各项工作在基层单位有条不紊的开展，同时促进了民主监督，提升了相关工作管理水平。特别是通过每月组织进行检查考核、每季度出台考核通报、每进行综合评比，并将考核结果与单位负责人岗位绩效和评先选优直接挂钩，有力促进了基层单位的运营管理

工作。

三是坚持以服务职工群众为核心，强化作风建设，维护和谐发展。我处工会工作从构建完善工作机制入手，建立了下访联络机制，班子成员每月开展一至两次的基层调研活动，处机关职能部门每月深入基层召开不少于两次的职工群众座谈会，着力解决实际问题。建立了政务公示机制，对涉及职工切身利益的事，做到集体商讨、公平公开、阳光透明、科学决策，特别是通过会议纪要这一载体，及时将上级管理意图与工作部署公布于众，增进职工群众与单位管理的有力互动与良好结合。建立了诉求表达机制，疏通职工群众的诉求表达渠道，搭建沟通对话平台，让职工群众话有处说、怨有处诉、难有处解、事有处办。建立了帮扶救助机制，持续开展“送温暖献爱心”活动，物质帮扶与人文关怀相结合，对家庭困难职工重点帮助、对身患重症职工重点关心，增强单位集体凝聚力。建立了教育引导机制，深入开展职工思想政治教育，高度重视心理疏导和人文关怀，培育职工理性平和、积极向上的社会心态，推动了突出问题及时妥善解决。通过系列工作机制的构建完善，加强和改进工会工作作风建设，服务和推进基层单位民主管理，营造了政令畅通高效、管理务实稳健、群众工作和谐有序的良好局面。

二、开展争先创优，培育特色文化，提升窗口形象 一是形成了群众共同参与的立体式创建格局。我处工会

先后组织开展了以“安全生产、生命至上”为主题的“安康杯”劳动竞赛和“监控法”推广活动，并在全线以“安全生产1000天”劳动竞赛活动为主抓手，积极开展职工安全生产教育、安全技能培训和劳动安全保护等工作，深入推进了全处安全工作稳健有序进行，全处安全态势始终保持平稳。深入开展“工人先锋号”争创活动，以实现“四个一流”为目标，充分发挥“工人先锋号”的示范、引领、带动和激励作用，进一步增强职工主人翁责任感，最大限度地激发了职工劳动热情和创造活力。在点上倾心打造“亮点工程”，服务区开展“平安文明服务区”争创活动，大力推广“四热工作法”，为社会公众出行提供“温馨港湾”；在线上全面推行“您好工程”、“温馨服务”，全体收费职工以优良的服务品质、娴熟的服务技能，充分展现了高速公路文明窗口形象；在面上，大力倡导“通畅工程”，共创百里文明平安大道，营造良好运营管理秩序，整治交通安全环境成效显著。

二是凝练了富有行业特色的多元式企业文化。多年以来，我处工会紧密结合我处组织开展“优质服务年”、“规范化管理年”、“全员学习年”、“和谐建设推进年”、“争先创优年”、“效能提升年”、“质量提升年”等系列活动，深入推进企业文化建设，不断培育和丰富具有行业特色、时代气息的企业文化内涵，为推进单位事业稳健持续和谐发展提供了强有力的思想动力与机制保障。近年来，先后组织开展了“宁

通高速公路服务区金秋美食文化节”、“宁通杯”职工书画摄影展、“庆祝建党九十周年”、“纪念改革开放三十周年”、“庆祝控股公司成立十周年”主题征文演讲比赛，以及“心中的颂歌献给党”红歌演唱会、职工体育运动会、迎新春文娱会等职工喜闻乐见、寓教于乐的文体活动，通过活跃职工业务文化生活，不断陶冶了职工思想情操，提升了职工文化素质。

三是形成了社会广泛赞誉的宁通式服务品牌。立足于服务江苏“两个率先”和高速公路发展大局，处工会先后在全处组织开展了开展“五比五看五争”综合竞赛活动、“遵章守纪、爱岗敬业”主题教育、“规范管理迎国检、微笑服务迎世博”专题实践活动以及“欢庆华诞六十载，我与祖国共奋进”效能提升竞赛活动，积极响应控股公司组织开展的“畅行高速路、温馨在江苏”主题实践活动，正确引导广大职工自觉参与、主动融入、提高能力、展示形象，为社会公众提供了快捷安全和优质高效的出行环境。2008年以来，我处职工以实际行动，先后完成了两届控股系统运动会、一届中心运动会配套服务工作，以及除冰扫雪抗灾任务、汶川地震救援保畅任务、奥运火炬通行和“环沪护城河”世博安全保障任务，全国公路规范化管理迎检任务，等等，充分展示了宁通高速公路优良形象，“三个文明”协调发展，全处各基层单位创建达标率100%。

三、打造温馨工程，构建和谐纽带，服务基层群众

一是增加投入，保障职工健康安全。2004年至今，我处利用现有政策条件切实维护职工的身体健康，累计投入经费？？万元，为每位职工办理了人身意外伤害保险和住院医疗补偿保险，职工收益率100%，共计？？名职工得到合理赔付、赔付金额达？？万元，有效减轻了职工因患病带来的经济负担。进一步规范职工食堂安全卫生管理，近年来相继为职工食堂更新了炊具餐具、空调冰箱等设施设备，并加大了食堂伙食贴补和食品安全卫生监督力度，保证职工吃的安全舒心。2004年以来，我处累计投入经费？？万元，每为全体职工组织一次健康体检，每为收费岗位进行两次集中维保，每年夏天发放清凉饮料和防暑降温药品，每年冬天发放驻站防寒物品，并开展职工防病治病身体健康知识教育，保证了职工身体健康安全。

二是温馨送暖，构建和谐桥梁纽带。多年来，我处结合实际形成了良好的帮扶救助和职工慰问工作机制，让全体职工切实感受到了宁通处大家庭的组织温暖，享受到事业发展的成果。每位职工结婚有鲜花、生日有蛋糕、生育有报销、生病有慰问；每年底为每位职工派发一份春节“礼包”、发放一张电影券，重要节假日均有不同形式的福利慰问，增强了职工立足岗位创先争优的信心。同时，密切关注经济困难、身患重症和家庭突发变故的单位职工，每年底处工会组织集中排查、开展集中慰问，2004年以来，管理处先后投入？？

经费累计慰问困难职工180余人次。此外，大力提倡“一方有难八方支援”的无私友爱精神，有针对性地组织号召为困难职工捐款，今年组织全处干部职工为葛市站困难职工郭兵同志爱心捐款？？万元。2009年，通过对外加强沟通协调，对内开展政策宣传，完成了358名职工住房补贴政策审批和全额发放工作。处工会通过打造“温馨工程”开展“温馨关爱”活动，温暖了全处职工，倡导了良好风气，构建了和谐纽带，增强了核心凝聚力。

三是统筹兼顾，合理安排工会活动。认真落实中心关于职工荣誉疗休养工作部署，做到公开透明、统筹兼顾、合理编排、适当照顾，2004年以来先后安排了？？名职工参加了中心荣誉疗休养活动，提升了全体职工争先创优的工作激情和集体荣誉感。高度重视并切实退休职工生活，每年均组织召开退休职工座谈会，听取建议，畅谈感受，进行慰问。切实维护好女性职工合法权益，认真贯彻女职工劳动保护等法律法规，保证女性职工特殊假期的落实，职工体检时增加女性专项体检项目，组织开展“女爱女性、共筑健康”等知识讲座等等，收到了广大女性职工的好评。

四、协调劳动关系，规范实施管理，依法维护权益

（一）坚持教育先行，提高职工法治意识。《劳动合同法》实施以来，职工普遍对合法劳动权益的高度关注，并随着社会转型的逐渐加剧、利益分配的格局转变，职工思想状

况出现了新的情况。处工会以思想政治工作为抓手，广泛开展谈心、交友活动，及时掌握职工关注的热点问题和思想倾向，排忧解难、稳定情绪，鼓舞士气，增强职工的机遇意识、责任意识和大局意识。同时，加强了对劳动相关法律法规的宣传教育工作，组织开展了《劳动法》、《劳动合同法》等法律法规的知识竞赛，科学引导职工自觉规范劳动行为，帮助职工树立正确的利益观、价值观，自觉处理好个人利益和单位利益的关系，防止过分重视经济利益、不求贡献的不良倾向，为构建和谐稳定的劳动关系提供了正确的思想导向。

（二）坚持依法规范，加强劳动关系管理。结合单位实际，处工会积极参与和监督管理处人力资源管理工作，协助制定出台了《宁通处请销假管理暂行规定》及覆盖全岗位的岗位绩效考核各类规定，对劳动关系管理、职工收入分配、福利社会保障和劳动安全卫生等方面进行了明确，从而确保了职工的合法劳动权益受到有效保护，促进了劳动关系法治化、规范化、精细化和民主化管理，实现了单位与职工互利共赢的和谐局面。同时，针对我处劳动用工性质多元的现状，督促处人力资源管理部门依法加强劳动合同管理，及时签订劳动（聘用）合同、劳务派遣协议，及时办理各类社会统筹、及时完善各类用工手续，切实维护了职工合法权益。

（三）坚持正确疏导，建立权益保障机制。在工作实践中，以处工会组织为平台，我处建立健全了职工权益保障机

制及协调机制，切实维护职工的切身利益。在各基层单位建立了畅通有效的沟通联络机制、信息反馈机制和民主监督机制，鼓励职工为单位发展建言献策。进一步加强了基层管理人员的作风建设，提高法律政策的理解执行能力和解疑释惑水平，从小处着手，细处着眼，关心职工生活，把问题和矛盾解决在基层，化解在萌芽状态。通过灵活多样、务实可行地思想教育疏导和权益保障机制，有效维护了广大职工的切身利益和单位的和谐稳定。近年来，我单位没有发生一起因保障职工合法权益不当而引发的劳动争议纠纷，为构建和谐高速公路提供了有力保障。

同志们，回顾这七年的工作，我们深深体会到，只有真正融入单位中心工作，服务大局、服务基层、服务广大职工，工会组织才能得到党政领导的重视和广大职工群众的拥护和认可；只有与时俱进，开拓创新，工会工作才能充满生机和活力；只有充分依靠职工，工作重心下移，工会工作才能形成声势、扩大影响，才能有深度和广度；只有结合实际，注重实效，把经营管理中的重点、难点作为工会工作的着力点，工会工作才能充分发挥作用。

在认真总结成绩和经验的同时，我们也清醒地看到当前工会工作中存在的不足和问题，主要表现在：对工会面临的新情况、新问题特别是一些重大理论和实践问题研究不够，领导方式和活动方式还需要进一步适应新形势、新任务的要

求；对重大问题的参与和对基层的指导服务还有待进一步加强；工会的活力建设也有待于进一步加强和创新。以上问题，需要我们高度重视，在今后工作中认认真真地加以解决。

同志们，回顾过去，我们深深地感到，这些年来工会工作所取得的工作成绩，完全得益于中心党委、工会的坚强领导、完全得益于处党支部、行政的大力支持，完全得益于全处干部职工的共同努力和共同参与。在此，我谨代表宁通处第一届工会委员会向你们表示诚挚的谢意！展望未来，我们热切的希望，新一届工会委员会在中心党委、工会和处党总支的领导下，以“三个代表”重要思想指导，深入贯彻落实科学发展观，进一步提升工作水平，完善工作机制，服务运营管理，服务职工群众，服务发展大局，为奋力开创宁通处事业发展新局面再作新的更大贡献！

报告完毕，谢谢大家。