关于“五表现”的述职报告[优秀范文五篇]

第一篇：关于“五表现”的述职报告

关于“五表现”的述职报告

按照市委组织部《关于对市直各部门（单位）领导班子和市管干部进行2009-2011年度考核的通知》要求，现从德、能、勤、绩、廉五个方面作如下述职。

一、注重个人世界观改造，培养高尚的道德情操

高尚的道德情操是一个人立身和成就事业的重要基础。做为一名党员领导干部更应该不断加强道德修养的锻炼。自从担任领导干部以来，我始终注重加强主观世界的改造，牢固树立马克思主义的世界观、人生观、价值观，牢固树立正确的权力观、地位观、利益观，保持良好的道德风尚。担任发改委主任以来，我能从严要求自己，坚持做到“在认认真真学习上有新进步，在堂堂正正做人上有新境界，在踏踏实实做事上有新成效，在清清白白做官上有新形象”。把实现个人的人生价值同服从上级领导的安排和开创工作新局面紧密地结合起来，自觉地学习和贯彻党的基本理论、基本纲领和基本路线，身体力行“三个代表”重要思想，激发自己的政治责任感和奋发进取的精神，不断朝着新的目标奋进。始终做到顺境时不得意忘形，困难时不失意悲观。在工作面前，我历来顾全大局，从不争名夺利，不计较个人得失。到发改委工作以后，我深感自己肩负的责任重大，从不敢有丝毫懈怠，时刻告诫自己要始终把工作摆在首位，把加强四平项目建设做为 1

头等大事来抓。

二、加强理论学习，不断提高政策水平和业务能力

理论学习是领导干部的立身之本，成事之基。近年来，我一直将理论学习作为自身的重要任务，自觉做到勤学多想，努力增强党性观念，提高思想政治素质，坚持用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想来武装头脑。用科学的发展观认识和把握时代发展的要求和根本趋势，不断研究工作中的新情况，形成新认识，开辟新境界。解放思想，实事求是，与时俱进，紧跟时代步伐，以实际行动要求自己始终站在时代的前列。

我不管工作多忙，都挤出时间，自觉地把学习作为一种觉悟，一种修养和一种责任，自我加压，向书本学，向实践学，向内行学，向同志学，向群众学，深学政治理论，精学本职业务，勤学修身知识，学驾驭社会主义市场经济知识，学法律，学行政技能等等。特别是能够结合我市实际和自己的工作思路进行了深入的思考，不断提高自身在全市项目建设和固定资产投资等方面的领导素质和工作水平。在学习和工作中，我能够认真贯彻学习党的十七大精神和科学发展观，能够按照市委、市政府的重要决定指导工作和实践。在大是大非问题上，能够旗帜鲜明地在思想上、政治上、行动上同党中央和省委、市委保持一致。

三、爱岗敬业，作好本职工作

勤勉敬业是对一名党员领导干部的起码要求。我能够以正确的态度对待各项工作任务，热爱本职工作，对工作中遇到的难题，总是想方设法、竭尽所能予以解决，始终能够任劳任怨，尽职尽责。能够围绕市委、市政府确立的各个时期工作目标，以强烈的事业心履行工作职责，以高度的责任感发挥自身优势，以顽强的拼搏精神争创一流工作。尤其是在重大问题上，集中大家的智慧，民主决策，注意维护班子的团结和威信。能坚持经常深入项目单位调研，及早了解项目建设中存在的问题和困难，及时向市委、市政府提出解决问题的意见和办法。三年来，很少有节假日和公休日，把整个身心都投入到了工作上，真正做到了“5+2”、“白加黑”。在我的带领下，大家全力以赴，认真遵守制定的各项规章制度，努力提高工作效率和工作质量，服务群众，保证了工作的正常开展，没有无故迟到、早退的现象，始终坚守在工作岗位上，我始终认为，一个人苦点累点没有关系，人生的价值在于奋斗、在于创造、在于奉献。我必须以勤奋的理念去实现人生的价值，努力为四平经济社会发展做出积极贡献。

四、扎实工作，不断取得新进展

运用“三抓工作法”积极主动开展工作。一是创新性工作突出抓。创新观念，创新思路，创新方法，集中时间、集中精力抓创新性工作，主要是抓出特色来。二是重点性工作长期抓。项目建设是发改委的一项重点工作，平时的工作任务我是写在本上，记在心上，抓在手上，定人落实，定时督查，定制考核，定期总

结，持之以恒，长抓不懈。三是基础性工作兼顾抓。发改委作为宏观调控综合部门，有许多基础性工作，因此在日常工作中，重点工作任务和基础性工作就兼顾着抓，做到两不误。对于工作中出现的突发事件，我坚持做到冷静思考，胸有主见，沉着应付，全面分析，根据实际情况和上级要求，搞好协调，妥善处理。

在全委上下的共同努力下，2009年以来，我委连续三年被评为争取资金先进单位和招商引资先进单位。地区生产总值由2009年的XX亿元增加到2011年的XX亿元，年均增长XX%，由全省第四位跃升为第三位，固定资产投资增幅连续三年位居全省第二名，全市累计建设3000万元以上项目XX个，亿元以上项目XX个。三年来，累计完成招商引资到位资金X亿元，争取专项资金XX万元。

五、廉洁自律，扎实抓好反腐倡廉工作

作为发改委主任，我时刻牢记岗位职责，信守正人先正己，时时严格要求，处处注重形象，带头执行重大事项报告制度和一把手履行党风廉政建设第一责任人制度，做到慎微、慎独、慎始、慎终，模范遵守廉洁自律各项规定，坚持廉洁从政，管住贪欲之心，保住廉政底线。没有在经济实体、社会团体中兼职和收取任何报酬。在实际工作中，我们重点做到了“三个结合”。

一是和实际工作相结合。我始终坚持把反腐倡廉工作与抓好发展改革工作紧密结合，努力做到同步研究部署，同步落实检查，同步考核奖惩。专门成立反腐倡廉工作领导小组，我任组长，纪检组长任副组长，委监察室落实具体工作。为切实加快对反腐倡廉的推进力度，领导小组专门召开6次专项工作会议进行部署。结合委内工作，对各阶段反腐倡廉工作取得的成效和发现的问题及时通报整改，进一步完善惩治和监督机制，严格落实责任追究制，切实把各项反腐倡廉工作落到实处。

二是和责任落实相结合。为使反腐倡廉责任制更具有操作性，层层签订了党风廉政建设责任书，着重从责任落实、责任考核、责任追究等关键环节入手，切实履行第一责任人职责，从一把手带头廉洁自律，以身作则，发挥好负总责、作表率的带头作用。领导班子成员做到分工明确，责任清楚，真正做到一级抓一级，一级带一级，科科有责，人人有任务。在干部年度考核中，坚持把反腐倡廉作为主要考核内容，接受职工和群众的评议。对工作不力、服务不到位、工作不实而造成不良后果的，严格追究责任。在2010年全市考评百名科长工作中，我委有两名科长被评为第一和第二名。

三是和健全制度相结合。针对我委工作特点，狠抓机关纪律、工作效率和服务质量，全年委督查室对全委干部工作情况进行了十几次抽查和自检，全面掌握每个岗位、每名同志在反腐倡廉方面的情况，对重大项目建设布局和投资安排，坚持按规定程序在充分酝酿的基础上集体讨论决定。在项目审批上，坚持实行职能

科室负责制，项目建设中，坚持实行“三审一总结”和投资目标责任制，建立健全重大项目调度、银企定期对接和市级领导包保重大项目制度，通过加强制度约束，有力地促进了反腐倡廉的深入开展。在2011年落实党风廉政建设责任制与推进惩治和预防腐败体系建设考核检查中，得到了考核小组的充分好评。

以上是我的述职报告，请各位领导予以评议。

第二篇：述职报告五

述 职 报 告

各位领导、各位同仁：

今天，组织安排这个活动，我觉得既是让我们展示自我、锻炼自我，也是让大家说说心里话，加强沟通，增进了解。我1999年学校毕业后被选调到姜堰市沈高镇工作，在基层锻炼2年后被调入市人事局，2005年被调入市政府办公室，先后在秘书处、综合四处工作。下面，我从二个方面来简要汇报一下：

汇报的第一个方面，近年来的工作情况

在市政府办公室工作6年，我总体的感受是：工作虽然辛苦、但是确实能学到东西，虽然琐碎繁杂、但是不能出半点差错，虽然领导要求高、但是环境很和谐。我坚持做到以下四点：

一是既有如履薄冰的谨慎，又有敢于担当的勇气。我一直把自己定位为办公室新手，无论是会议通知、还是会务准备，无论是讲话起草、还是公文拟制，无论是接待、还是值班，总是小心谨慎、细致周全，确保不出差错。同时，对职责范围内的事、领导交办的事不推不让，毫无怨言，全力以赴，尽可能做到最好。还记得2007年，市政府与中船集团上海船舶工业公司商谈合作时，我一个人既准备会务，又联络协调，还要起草领导讲话，确实压力很大。后来，在国防科工委与我市搞船舶工业合作时，分管市领导王市长要求相关部门起草讲话稿、安排会务时参照那次会议进行。为此，我也经常感到成功的喜悦，感到被认可的欣慰。

二是既有雷厉风行的激情，又有科学做事的态度。我注意发挥年青人的特点，迅速做好每件事，领导的指示、部门的要求，第一时间作出反应、迅速处理；材料、文件及时办结，“决不拖，更不卡”；各项事务性工作，提前做好准备，尽早处理好。同时，认真谋划，讲究统筹，讲究程序，讲究方法，特别是遇到一项新的工作，注意领会市领导意图，与部门探讨商量，迅速掌握工作情况，提出好的建议。我先后协助做好行政区划调整、秸秆综合利用、村组股份制改革暨社区建设等一些创新性工作的文件拟定及讲话起草。

三是既有勤奋学习的韧劲，又有善于协调的柔劲。深入学习农业农村方面的业务，注重了解思考我市工业经济、城市建设、服务业发展等领域情况，参加南大工商管理硕士专业学习，特别注意向领导学习，体会其协调问题的办法、修改材料的要义。同时，不断强化协调能力，注重与对口部门沟通联系，有效将领导的要求落实到相关方面。

四是既有提升能力的渴求，又有谦虚踏实的作风。加强自身能力建设，特别是注重提高综合文字、调研能力，文稿起草注重有新意，贴近领导意图；调研文章讲究有深度，善于发现一些潜在的东西，有时能转化为市领导决策。经常加班加点，每年起草市领导讲话达50余篇，起草的农业产业化、林业绿化、冬春水利等工作会议上等讲话稿以及市政府向市人大常委会汇报有关工作的材料大多得到肯定，起草的《泰州市民办养老服务产业发展的调查与思考》得到市政府主要领导的批示。同时，谦虚为人、实在做事，特别是能服从大局、服从组织，以平常心待人处世，维护办公室形象。

近年来，我工作取得了一点成效，但仍存在一些不足，主要表现在：文字能力仍需加强，工作劲头仍需强化，创新意识仍需提升，细节问题仍需注意。

汇报的第二个方面，竞争上岗任职后的打算

本人报的岗位是应急协调处处长。应急协调处，我理解，在市政府、市应急委的领导下，在市应急办直接指导下，切实协调好由市政府组织的重大突发事件应急处置工作，协调好全市应急管理体系建设，等等。

我认为，干好这项工作我有一定的优势，一是具有较强的责任心、事业心，这是前提；二是具有一定的业务基础，比较熟悉政法口公安、消防、民政等业务，参与组建了泰州市应急救援支队，对这项工作有一个感性认识；三是无论在人事部门工作、还是在政府办工作，与各部门打交道比较多，人员较为熟悉，联系起来比较顺手；四是具有较强的思维能力，对形势的把握、工作程序的安排会比较到位；五是具有较强的沟通协调能力，无论是应急信息传播、向领导汇报情况，还是协调各有关方面都会比较流畅。

下面，就“工作设想”谈一些肤浅的思考：

一是加强学习调研，迅速进入角色。系统学习应急管理各方面的知识，掌握《中华人民共和国突发事件应对法》等有关法律法规，学习我市总体应急预案、专项应急预案及部门应急预案，加强与先进地区和部门的交流。在此基础上，重点学习“应急协调”方面的理论以及实践中形成的一些好的做法。

二是发挥“协调”的作用，拓展与各方面的联系。应急协调，最重要还是要取得部门、单位的支持，善于整合各类资源，一旦应急需要时使其在最短的时间内迅速投入战斗。特别是结合我市产业的特点，与容易发生公共安全事件的重点单位联系，探讨应急处置办法。在此基础上，逐步建立数据库，动态掌握每家单位应急管理状况。

三是注重案例分析，增强应急协调能力。聘请一些专家，选取各领域公共安全事件典型案例，组织召开案例分析会，重点围绕如何增强“应急协调”能力进行。在此基础上，可研究一些常规突发公共事件的“应急协调”路径、办法，形成专门的预案准备。

四是发挥城市社区、基层单位作用，健全应急协调工作体系。健全应急体系，是应急协调处一项重要职责。当前，要特别重视城乡基层应急管理工作，提高基层应对突发公共事件的处置能力，当务之急还是要搞好试点，抓好典型，走进社区，充分发挥社区居委会在应急管理工作中的作用。

各位领导，各位同仁，竞争上岗，竞的是平时，比的是态度，争的是业绩。作为本人来讲，本着重在参与、积极参与的原则参加这次活动，将以一颗平常心对待，并以这次竞岗为动力，虚心学习借鉴同事们好的做法和经验，更加积极主动地投入到工作中，为市政府办公室增光添彩。最后，也借此机会感谢各位领导、同事平时对我的关心、帮助和支持，谢谢大家！

第三篇：五方面写好述职报告

五方面写好述职报告------管理八股之二（原创）

五方面写好述职报告------管理八股之二（原创）

述职报告是大型企业、规范企业进行个人总结的一种形式。一般是针对个人一年的岗位职责执行情况、个人指标完成情况进行总结性答复。

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述职报告的写作方式一般为2种：

一是四大段式，即做法+成绩+不足+改进。

二是逐条答复式。每条职责需逐个回答：做法+效果+问题+改进。

采取哪种方式根据人力资源部门或上级的要求进行。

写好述职报告要把握五个要点：

------写出信心。

不管你的工作情况如何，写述职报告时一定要写出你的信心。干好了，总结经验；干得 不好，找出问题，分析原因，制定切实可行的对策，树立来年能做好此项工作的信心。一般领导都是向前看的。你干得不好，交了学费，知道了不足，来年会改进。若换了新人，没准还要交更多的学费。

这里关键是看你的态度和信心。今年没干好，你对自己都没信心，灰头丧气，别人怎能会对你有信心？

不怕有缺点，就怕没自信。

------写出成绩。

可不是“成绩不说没不了，问题不着不得了”，成绩不说也不得了，现在都实行层次管理，况且人力资源部门对你不会有太多了解，成绩一定要写足，这也是培养自信心的 好办法。

写成绩时切忌两大“戒”，一戒“吹”。让人感觉你有一点在吹，不实事求是，对你的好印象立即减少50%，搞不好会归入“另类”。二戒“傲”。只谈个人的努力，大谈自己的本领，不讲领导和同事的帮助，不讲客观上遇到好的机遇，自 信心过强，叫自大了。这样

也会进入“骄傲”、“不合群”、“不成熟”的另类。

------写出特点。

一定要发现你的优势与特点，即你与众不同的地方在工作中的具体体现。不论是写文章，还是在做事时就要发挥自己的独特优势，发现时间的特出规律，采取与众不同的做 法作出成绩来。

述职报告90%都是千篇一律，像“催眠曲”，让听的人昏昏欲睡。你讲得与众不同，让评委们精神一振，就会记住你的。

------写出不足。

不足之处一要找准，二要分析透彻，三要有切实可行的改进措施。不足即是给别人听的，让他们看到你的实事求是的客观分析，监督你不断改进；更是给自己说的，不断改 进、完善自己，在市场竞争中才会立于不败之地。

------写出方向。

要通过述职报告，给自己定一个来年的前进方向，建立“一年前进一大步”的信心；给别人一个振奋，看到一个自信的、充满活力的你在前进！

自我管理的“知足法则”

最近，在网上见到这样一句话，“做人要知足，做事知不足，做学问不知足”，很受启发。

在生活中，许多矛盾不好把握。比如：“拼搏进取”和“知足常乐”，二者即是矛盾的，又是缺一不可、互为补充的。什么时候要拼搏进取，什么时候要知 足常乐？什么时间上要拼搏进取、什么事情上要知足常乐？我们常常无所适从。网上的三句话给我们一些启发。

------做人要知足。这是做人的一个基本原则。财富可以用金钱来衡量，心情是不能用金钱来衡量的。每个人都应知道。人要知足，是良好的、健康的、平和的心态和和谐的人生的基石。不知足的人，不管你家是有万贯家财，还是只有一所小房，分家时都会闹得亲人反目，打得头破血流。知足的人，即使家境贫寒，下岗待业，也能保持“知足常乐”的正确心态，知足要感激。一个人的本领在大，也不可人同时种地、织布、打铁，离不开别人的帮助。我们来到这个世界上，首先

要感激父母的生育、养育之恩；来到学校、企业，要感激老师、师傅的教育之恩；与同事、客户打交道，要感激他们的知遇之恩。心怀感激心理，才能摆正自己的位置。感激要报答。用我们的一生，用我们的劳动，回报关心帮助我们的人们，回报社会。在回报的过程中，陶冶我们的情操，进化我们的心灵，同时也会在我们回报社会、他人的同时，得到社会、他人的丰厚回报！

------做事知不足。既要看到成绩，更要找准问题。许多人事后总结自己的工作的时候，总是只看到成绩，看不到自己的缺点，总认为自己比别人要强，看不到自己的工作不足，爱对别人的工作评头论足。敢于正视问题，树立正确态度。有的人在总结时爱听表扬意见，不爱听批评意见，一有人批评就蹦高、记仇，寻找客观原因，反驳贬低他人，老虎屁股摸不得。这种听到表扬虚心，听到批评闹心的人，不能正视自己存在的不足，是一种错误对待人生的态度。持续不断改进，不断超越自我。只有知道自己的不足，才能持续改进自己升上存在的不足，不断完善自我，超越昨天的自我，使自己在人生的轨迹上不断的进步！

------做事业不知足。把自己的职场生涯当做一个事业来经营。要只有“短视眼”，不珍惜、重视自己现在的工作，在工作中“喜新厌旧”，你永远就是一个“打短工者”；若你前三年因工作新鲜，努力工作做出成绩，做过几年有了经验，提为一个经理、主管，在人生事业上比上不足，必下有余，你可能一辈子就是一个“平庸者”。把超越自己的昨天作为自己每一天奋斗目标。一个人有点进步并不难，难的是数十年如一日，每天都进步一点点，才会成为一个高尚的人，富有的人，和谐的人，对社会有用的人。持久坚持会得到一个灿烂人生。只要你坚持一辈子把自己的职场生涯当成终身的事业来经营，坚持每天进步一点点，你一定会有一个无愧自我、光辉灿烂的人生历程！

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第四篇：五方面写好述职报告

五方面写好述职报告----述职报告是大型企业、规范企业进行个人总结的一种形式。一般是针对个人一年的岗位职责执行情况、个人指标完成情况进行总结性答复。

述职报告的写作方式一般为2种：

一是四大段式，即做法+成绩+不足+改进。

二是逐条答复式。每条职责需逐个回答：做法+效果+问题+改进。

采取哪种方式根据人力资源部门或上级的要求进行。

写好述职报告要把握五个要点：

------写出信心。

不管你的工作情况如何，写述职报告时一定要写出你的信心。干好了，总结经验;干得不好，找出问题，分析原因，制定切实可行的对策，树立来年能做好此项工作的信心。

一般领导都是向前看的。你干得不好，交了学费，知道了不足，来年会改进。若换了新人，没准还要交更多的学费。

这里关键是看你的态度和信心。今年没干好，你对自己都没信心，灰头丧气，别人怎能会对你有信心?那就无可救药了。

不怕有缺点，就怕没自信。

------写出成绩。

可不是“成绩不说没不了，问题不说不得了”，成绩不说也不得了，现在都实行层次管理，况且人力资源部门对你不会有太多了解，成绩一定要写足，这也是培养自信心的好办法。

写成绩时切忌两大“戒”，一戒“吹”。让人感觉你有一点在吹，不实事求是，对你的好印象立即减少50%，搞不好会归入“另类”。二戒“傲”。只谈个人的努力，大谈自己的本领，不讲领导和同事的帮助，不讲客观上遇到好的机遇，自信心过强，叫自大了。这样也会进入“骄傲”、“不合群”、“不成熟”的另类。

------写出特点。

一定要发现你的优势与特点，即你与众不同的地方在工作中的具体体现。不论是写文章，还是在做事时就要发挥自己的独特优势，发现实践中的的特出规律，采取与众不同的做法作出成绩来。

述职报告90%都是千篇一律，像“催眠曲”，让听的人昏昏欲睡。你讲得与众不同，让评委们精神一振，就会记住你的。

------写出不足。

不足之处一要找准，二要分析透彻，三要有切实可行的改进措施。不足即使给别人听的，让他们看到你的实事求是的客观分析，监督你不断改进;更是讲给自己听的，不断改进、完善自己，在市场竞争中才会立于不败之地。

------写出方向。

要通过述职报告，给自己定一个来年的前进方向，建立“一年前进一大步”的信心;给别人一个振奋，看到一个自信的、充满活力的你在前进!

总之，不要把述职报告当成是“年终过关”，而要把它当成是展示自己才华的“最佳时机”!抓住人生的每一个机遇，你会比别人进步得更快!

第五篇：述职报告(例五)

述职报告（例五）

我受聘一年来，忠诚人民教育事业，毫不动摇坚守农村基础教育阵地，严格遵守学校上下班制度，做到了整学年无迟到早退，无请一次事假。

为了提高自身素质，坚持自费订阅《班主任》、《语文教学设计》等多份业务性，趣味性，知识性期刊览阅学习。终身学习思想牢固，积极参加并认真完成教师继续教育网络培训，主动申报教师进修学校的教师短期培训，并能如期完成培训作业。对学校安排的业务性听课，做到自始至终，不半途而废，且记录认真。

班级管理本着“不出乱子，因势利导，公平公正对待每一个学生”，达到师生和谐，生生和睦，讲正气，长学风。班级“正能量”勃发。学生拾金不昧、助人为乐、关心集体等的新人新事接二连三，层出不穷。

我倡导学生说实话，做真事，写真文。并把这一育人举措延伸到语文教学的习作训练中来。每学期不少于50篇的日记、习作，绽放了孩子们的生活花絮，见诸于小作者的习作之中，真实作文得到弘扬，同时也激发了孩子们的习作情趣，怕作文没内容写的矛盾迎刃而解。近一个多月来，我已将班里24位学生中的16位并计50多篇的日记、习作、诗歌上传“百度”成功，与广大网络小朋友交流。读书活动征文有一学生获温岭市级一等奖与镇级二、三等奖。学生参加镇校各项竞赛成绩斐然。有一学生还获取参加市六年级学生语文知识竞赛资格。