2009年卫生局述职报告 大全

第一篇：2009年卫生局述职报告 大全

各位领导、同志们：

自去年述职以来，我局按照优化政务环境活动年和机关效能年活动的要求，以述职为契机，不断查找工作不足，创新工作方法，紧紧围绕市委、市政府“四大一新”发展战略，按照“认真落实市委市政府工作任务，争创一流卫生业绩，注重领导班子建设，激发干部职工工作热情”的工作思路，认真履行职责，2009年卫生局述职报告。现将履职情况报告如下，请予评议。

一、突出中心，把贯彻落实市委市政府重大工作部署作为部门应尽的首要职责

我们认为一个部门，首要的任务就是落实市委市政府的重大工作部署，全市的事情就是部门最大的事情。因此，我们在与全市整体工作相关的社会治安综合治理、计划生育、信访、新农村建设、联创共建、挂点督导乡镇、政府七项考核体系等工作中积极作为。通过一年的努力，综治工作、计划生育工作、新农村建设工作、信访工作均被评为全市先进单位，政府七项考核体系按照市政府进前5名的要求，我们进入了全省第四名，比上年排位前移了五名。同时积极参与清洁工程、联创共建、挂点督导乡镇工作。

（一）综治维稳工作有新成效。我们根据卫生部门的工作特点，始终围绕创和谐平安医院建设这个主题，不断探索积极有效的医患纠纷处理机制。（1）在原有的基础上争取出台了《关于进一步做好预防和处理医患纠纷的补充意见》；（2）积极争取法院对医疗纠纷审理的高度重视，3月2日市中级法院通过召开各级法院领导、法律专家、医疗卫生专家座谈会，以会议纪要方式形成了全市医疗纠纷审理的十条操作意见；（3）积极争取市司法部门对医疗纠纷调解的重视，市司法局在全市法律工作者会上统一了有关调解原则，并形成医患纠纷调解的若干条意见；（4）建立了以市领导为召集人的预防和处理医患纠纷联席会议制度，并由卫生局主要负责人兼任联席会议办公室主任，述职报告《2009年卫生局述职报告》。通过以上措施，我市的医患纠纷处理逐步走上了规范化。2008年10月7日省综治委召开全省预防和处理医患纠纷现场会，会上安排了**市卫生局作“党政重视，部门协作，妥善化解医患纠纷”的典型经验介绍。并依据有关程序，在法院的高度重视下，稳妥地解决了一起建市以来最大的医疗纠纷。从2008年5月至2009年4月，全市共发生医疗纠纷85起，同期比减少了21起，减少24.2%；依法做医疗技术鉴定22起，同期比增加8起，增加36.3%，说明机制建设正发挥作用。今年4月省卫生厅又来**进一步总结我市的做法，4月24日湖北省卫生部门到江西省学习医患纠纷处理方面的经验，省卫生厅直接安排到**。

（二）计划生育工作抓关键环节。首先管好医院，将计划生育责任制直接与院长挂钩；其次管好b超，严格实行实名制；其三配合计生部门打击“两非”；其四配合计生部门做好信息资源共享工作及落实好优惠政策。

（三）信访工作动真格。首先抓住第一时间这个关键；其二果断面对实质性问题；其三深入调查信访内容；其四作为医疗卫生机构管理工作检验标杆。

（四）将卫生清洁工程、新农村建设、联创共建工作作为双重任务。我们认为这三项工作既是市委市政府统一安排的中心工作，更是市卫生局爱国卫生和公共卫生工作职能。我们以此为契机，把市中心工作与爱国卫生、健康教育结合起来。新农村建设中我们着力在宣传发动调动农民的积极性上下功夫，而不是简单地改变村容村貌。如我们开始第一项工作就是组织挂点村每户一人到建设得比较好的村参观学习，以启发对比的方式进行动员，排除了群众的依赖思想，每户顺利筹资3000元，较好地解决了新农村建设的资金问题。联创共建工作中，既注重效果，又注重锻炼干部。我局的责任路段是繁华的交通路，品牌专卖店较多，正月初一开张放鞭炮的店铺多，集中燃放鞭炮产生的垃圾量大无法入桶，这天风又大，值班人员主动找来编织袋，感动了店主，相互配合共同维护了路段卫生。

二、发挥职能，把争创一流卫生业绩作为履行部门职责的主攻方向

第二篇：卫生局述职报告

卫生局述职报告

一年来，在县委、县政府和卫生局党组的领导下，在局主要领导、其他班子成员和同志们的帮助与支持下，我认真履行副局长职责，团结并带领分管股室干部、职工一道艰苦努力，勤奋工作，较好地完成了各项工作任务。现将一年来自己履行职责情况汇报如下：

一、加强政治理论学习，提高综合业务素质

为了更好地做好本职工作，我始终坚持正确处理工作与学习的矛盾关系，除了认真参加局里统一组织的创先争优活动和职工学习日的学习活动外，还挤出一定时间对医药卫生政策和领导艺术等方面的知识进行自学。通过学习，提高了思想政治和业务理论水平，坚定了在思想上、政治上和行动上同党保持高度一致的信心和决心；进一步认识到了立足现实，做好本职工作就是践行党的宗旨观念的具体体现。在实际工作中，我始终坚持理论联系实践，一方面，用党的思想与政治理论指导并约束自己的言行，另一方面，也用这些理论和所学业务知识指导自己的工作，提高了工作效率，减少了工作中的失误，有力地促进了分管工作的顺利开展。

二、尊重领导和同志，自觉维护班子团结

在各项工作的开展过程中，我时刻不忘自己是卫生局领导集体的一分子，事事以大局为重，始终把组织利益放在第一位，把全系统的健康、稳定发展做为思考问题和处理问题的出发点和落脚点。在积极主动配合局主要领导并充分尊重每一位班子成员和同志的基础上，坚持民主集中制，坚持个人服从组织、下级服从上级、少数服从多数的原则，不折不扣地执行组织的决定。在工作中，我坚持每办一件事都力求事前有请示，事后有汇报，做到主动开展工作但绝不赌气争强，关心爱护同志但绝不拉帮结派。对于其他股室需要协助办理的事情我总是主动配合，从不推诿，通过自己的实际行动自觉维护领导和组织的威信，自觉维护领导班子的团结一致。

三、勤政廉政，自觉树立良好形象

作为一名党员领导干部，我始终坚持按照共产党员和领导干部的标准来严格要求自己，自觉遵守和执行党的政策、国家的法律和各项规章制度。在政治方面，我始终与党组织保持高度一致，敢于抵制不正之风，时刻保持共产党员的坚定立场；在工作方面，我严格遵守上下班时间，做到了不迟到、不早退，从不擅离工作岗位或无故请假、旷工，自觉遵守工作制度，认真履行工作职责，从未有过消极厌倦情绪，始终以主人翁的责任感和使命感主动开展工作；在生活方面，我严格遵守党风廉政建设的有关规定，从不讲条件，不与他人攀比，不以权谋私；在分管领导工作岗位上，我始终以身作则，时时事事为同志作出表率，以实际行动自觉树立

机关和领导干部的良好形象。

四、尽职尽责，脚踏实地做好分管工作

按照局党组的分工，我主要负责分管局机关、财务、人事、中医药及党务、精神文明建设等项工作。工作中，我坚持在学中干，在干中学，积极思考，认真实践，不断总结和积累经验，尽职尽责，全力以赴做好各项分管工作，取得了一定成绩。主要表现在：

一是机关效能得以提升。今年，在办公室几位同志的共同努力下，很好地完成了电话接听、会议和集中学习的组织安排、公文的起草与收发等常规性工作任务。实行了用车、就餐、购物审批制度，在经费、车辆紧张的情况，通过减省节约，合理调度，各项费用明显下降，确保了车辆周转和用车安全。修定了机关卫生、值班等项管理制度，对机关科室进行了调整，进一步明确了工作职能，人员结构更加合理，机关运行效率得到提高。

二是改革工作稳步推进。积极做好医改人事、分配、管理制度改革等项工作，完成了乡镇卫生院核编定岗及卫生院长竞聘，对乡镇卫生院正式工作人员进行了竞岗聘用。

三是中医工作取得突破。抓住国家大力发展中医药事业的机遇，对全县中医药基本现状进行了深入调查，进一步摸清了我县中医家底；积极开展中医药适宜技术推广，大力搞好乡村培训工作，促进了我县中医药工作的普及和发展。进

一步加强了县中医院基础设施建设，争取中央投资50万元，对中药房和煎药室进行改建升级，中医药服务能力明显增强。认真开展中医院管理年活动，不断加强医院内涵建设，促进了中医院整体水平的提高。

四是文明创建取得成效。全面开展了“创先争优”活动，强化了对党员的教育和管理，涌现了一批先进典型，建党节期间有多名同志受到表彰。认真开展岗位练兵、窗口服务等活动，文明创建工作扎实推进，带动了整个医疗卫生行业的文明建设。加强了对机关工作人员的管理，对言谈举止进行了规范，促进了机关形象的提升。

回顾2011年的工作，我在自己的岗位上做了一些工作，取得了一些成绩，但与组织上的要求还有一定差距。比如，学习还不够深入系统，处理复杂问题的能力有待提高，对全局性工作的参谋作用需进一步加强等。在今后的工作中，我将更加严格要求自己，坚持正确的政治立场和政治方向，力求把工作做得更好，为我县卫生事业的发展做出更大的贡献。

第三篇：卫生局综治述职报告

规范管理 创新思维

努力促使卫生系统综治工作再创新高

晋中市卫生局（2012年7月）

各位领导：

2012年，我局在市委、市政府的正确领导下，在市政法委的指导下，坚持以科学发展观为指导，全面贯彻党的十七大六中全会精神，紧紧围绕市综治领导小组的工作部署，以保持医疗卫生系统社会稳定、加快卫生改革与发展为中心，认真履行综治成员单位职责，全力做好维护社会稳定工作。半年来，经过全体医疗卫生系统干部职工的共同努力，医疗卫生系统社会稳定，卫生事业健康发展，人民群众看病就医社会环不断改善。按照市综治办的要求，现将我局综治工作开展情况作以述职。

一、严格落实综治责任制，打造放心卫生环境。

保持医疗卫生系统的社会稳定，促进医疗卫生系统的社会和谐，是卫生工作的重头戏。半年来，我局坚持把综治维稳工作作为事关卫生改革、发展、稳定的大事来抓，将社会综合治理工作纳入计划，年初召开专题会议进行安排部署，制定全市卫生系统综治工作实施方案，具体工作由办公室人员承办，并与各医疗卫生单位签订责任目标书，将综治维稳工作的目标、任务、责任分解细化落实到各单位，做到综治维稳工作各单位目标明确、

第四篇：卫生局述职报告

卫生局述职报告

卫生局述职报告

一年以来，在xxxx委的正确领导下，在xxxx纪委、xxxx委组织部的重视、指导下，我始终以高度的政治责任感、强烈的事业心和饱满的工作热情，全面贯彻党的十八大、十八届三中全会精神和省委十一届二次全会、市委五届十三次全会以及xxxx委五届九次全会的一系列决策部署，紧紧围绕全xxxx卫生事业发展的中心工作，团结带领广大党员干部职工，抓班子带队伍，抓基层打基础，抓载体增活力，扎实推进基层党建工作，推动全xxxx卫生事业发展迈上了新台阶。

一、抓班子，带队伍，认真履行党建工作职责

（一）狠抓党委班子建设，增强班子整体合力。注重发挥党委工作制度的作用，通过局党委中心组学习制度，提高班子成员的知识水平和工作能力；通过党委工作会议制度，坚持民主集中制原则，坚持党委集体研究决定，既增强了班子成员的大局意识和整体观念，又提高了党委决策的科学化、民主化水平；通过民主生活会制度，教育引导班子成员自觉做到大事讲原则，小事讲风格，不搞亲疏远近和表里不一。充分发挥班子每一个成员的作用，遇事与班子成员要多商量、多交心、多沟通，及时统一“一班人”思想，集中“一班人”智慧，组织“一班人”行动，充分发挥班子每一个成员的积极作用，以明察求信，以真诚求计，切实做到放权、放心和扶持。倍加珍惜和时刻维护班子的团结，协调好自己与班子成员、班子成员与班子成员之间的关系，对班子成员坦诚相见，充分相信班子成员职的能力，坚决支持班子成员的工作，经常主动与班子成员沟通交流，听取他们充分发表自己的意见。班子带头严格贯彻执行中央八项规定和省委、市委、xxxx委关于改进作风的有关规定，坚决反对“四风”；每位班子成员还挂点一个医疗单位，每周抽出半天时间深入基层调查研究。

（二）狠抓人才队伍建设，着力提升队伍素质。加强干部队伍教育培训，组织机关公务员完成了“深圳干部在线学习”规定学分，组织领导干部积极参加各级政府、部门组织的培训、自主选学，在卫生系统内部举办了学习党的十八大、十八届三中全会精神培训班，多次聘请知名医院管理专家前来龙岗授课，创新开展全系统“三基”考核大练兵、大比武，选拔50名管理骨干参加xxxx卫生局和复旦大学联合举办的医院管理提高班，外送了多批卫生管理及技术骨干到香港、台湾名院培训。加强人才梯队建设，实施优才培养工程，建立医学优秀专家队伍，起草了《龙岗xxxx关于进一步加强卫生人才队伍建设的若干措施》，制定了《龙岗xxxx卫生类优秀专家、xxxx优才及培养对象评选办法》，评选出卫生类优秀专家推荐人选12名、xxxx优才推荐人选39名、优才培养对象推荐人选45名。注重人才的引进，通过网上公开招考、选聘、国际人才交流会、优才中国行招聘会、赴外招聘等方式完成了职员、全科医师规范化学员、住院医师规范化学员公开招聘工作，全年累计引进人员247名。

（三）狠抓党风廉政建设，确保队伍清正廉洁。进一步落实党风廉政建设责任制，制定《龙岗xxxx卫生系统xxxx年党风廉政建设和反腐败工作责任分工》，制定了《xxxx党风廉政建设责任书》，从今年起首次将党风廉政建设纳入《龙岗xxxx卫生系统综合目标管理责任书》。抓好纪律教育学习月活动，召开了全系统xxxx年纪律教育学习月活动动员大会，我作了廉政党课辅导报告；组织局机关副科以上干部、各单位负责人到龙岗xxxx看守所参加了警示教育活动；召开了龙岗xxxx卫生系统“三纪”教育培训班。纵深推进廉洁城xxxx和廉洁诚信体系建设，继续抓好“廉洁文化进医院”示范单位建设，重点抓好廉洁文化进单位示范点建设，组织开展了以“六个一”为主要内容的廉政文化系列活动。扎实开展廉洁从业专项治理活动，制定了《龙岗xxxx卫生系统开展廉洁从业专项治理活动方案》；充分运用报告会、学习会、讨论会等形式组织各单位领导干部和重点岗位人员认真学习廉洁从政法律法规；编印了《龙岗xxxx卫生系统党风廉政建设文件汇编》小册子。抓好廉政风险防控工作，全面指导各xxxx属公立医院编制了《廉政风险防控职权目录》、《权力运行流程图》、《岗位廉政风险等级目录》等，指导xxxx卫生监督所编制了《龙岗xxxx卫生监督所执法工作程序和执法风险点汇编》，制定了《龙岗xxxx医学装备管理暂行规定》。加大打击医药购销领域商业贿赂力度，对发现的医药购销问题一一制定整改措施；对重点人员和不合理用药人员进行谈话。在医疗卫生单位人、财、物管理上，坚持制度化、规范化管理。今年我局制定实施了《龙岗xxxx卫生局会务工作制度（试行）》、《龙岗xxxx卫生局党委会议议事规则（试行）》、《龙岗xxxx卫生局局长办公会议议事规则（试行）》、《龙岗xxxx卫生局局务会议议事规则（试行）》等一系列会议管理制度；还制定了《社会医疗机构行政许可审批内部操作流程（xxxx年版）》和《龙岗xxxx卫生局卫生行政处罚工作规范》，切实规范行政审批和行政处罚，杜绝不正之风。在用人问题上，坚持局党委集体研究、民主决策，同时，切实加强对医疗卫生单位用人的监督。在今年人才招聘上，我局首次组织面试工作，对面试考官、主考官采取现场抽签方式确定，确保面试的公开、公平、公正。

二、抓基层，打基础，不断增强党组织战斗力

（一）认真抓党组织建设，夯实党建工作基础。抓好基层党组织和党员队伍建设，指导直属11个基层党委、党（总）支部做好党建工作，严格按照标准和程序发展党员，做好入党积极分子的培训和培养，发展新党员6名，全xxxx卫生系统党员达到1159人（含预备党员）。加强党群共建工作，做好局工委换届准备工作，慰问困难职工20人；完成了卫生局妇委、团委换届选举工作，直属单位均成立了团组织、妇女组织，党群组织进一步健全；卫生系统多个单位成功创建为xxxx级“青年文明号”。抓好“两新”组织结对共建活动，在局机关党支部的促进下，以结对单位深圳百合医院党支部为主体的布吉街道民营医疗机构联合党总支组建成立；全xxxx卫生系统共有7家副处级以上单位党组织与“两新”组织开展结对共建创先争优活动，全年共开展互访近80次，开展活动26次，为结对单位提供技术指导150多人次，解决结对单位经营发展中的实际问题17个，提供物资、资金、设备价值6万多元。

（二）大力抓作风建设，保持基层党组织纯洁性。开展了“弘扬改革创新精神，树立优良工作作风”学习讨论活动，制定了活动方案，召开专题会议进行动员部署；局机关、xxxx医管中心、xxxx卫监所全体干部职工和各医疗卫生单位领导班子成员共300多人撰写了学习体会，谈认识、查问题，明确了努力方向。开展以治理庸、懒、散、奢为重点的作风教育，以党支部及科、院、所、站为单位，组织全体干部职工开展专题学习讨论、走进基层征求意见等方式，查找是否存在“庸懒散奢”现象，通过谈认识、谈做法、谈体会，作自我剖析，促自我提升。全系统共开展作风教育学习讨论活动120多场次，参与人数达5120人；开展对照检查和查摆问题46场次，参加人数达2000多人。积极开展明察暗访，对党员干部勤政情况和落实“八项规定”、“六条禁令”，以及开展整治“庸懒散奢”、治理收受回扣红包、阳光采购、阳光用药、招投标、服务收费、“三好一满意”活动等13个项目共51项内容进行检查，共查找问题27个，完善、新建相关制度18项，完善和落实整改措施31个。

（三）用心抓行风建设，提升卫生系统行业形象。开展提质提效和满意度提升活动，委托万人公司每季度对各医院的公众满意度进行测评，组织人大代表、政协委员进行督导检查，对于排名连续靠后的医院实行问责机制，追究相关人员的责任。各医疗单位将群众反映强烈的问题作为整改提升的着力点，提供了多项便民服务；二级以上医院在对外服务窗口设立服务评价器。同时，根据就诊情况和人流量，建立了弹性工作时间制，开展了双休日、节假日及午间、延时门诊服务等。全面启动医德医风教育活动，局党委先后召开了党委会和各医疗卫生单位主要负责人会议，专题研究卫生系统医德医风建设工作，制定了《关于进一步加强医德医风建设的实施方案》。计划通过一年时间，通过实施医德医风教育、医疗质量管理、执业行为规范等9个方面的工作，与医院就诊提质提效行动等重点工作紧密结合，实现医德医风建设意识明显增强、医德医风建设制度健全完善、医疗质量明显提高、服务态度明显改善、医德医风明显好转、社会综合满意度明显提升等6个方面的目标。开展了《龙岗xxxx医疗服务行为“十条红线”》大讨论，并形成正式文件，作为卫生系统医务人员的行为守则。

三、抓载体，增活力，深入开展各项党建活动

（一）抓好“书记项目”的组织实施，积极推进基层党建工作创新。结合行业特点，局党委将“党员志愿服务进社xxxx”确定为xxxx书记项目，制定了书记项目实施方案，确定xxxx妇保院党总支为具体实施单位。我多次带队到xxxx妇保院实地调研，检查、指导书记项目进展情况，提出工作要求，指明工作方向，部署工作方案。同时，从党建经费中拨款3万元，用于项目活动的开展。组织实施了“送保健下基层”宣讲活动，组织约40名副高职称以上的党员志愿者和骨干专家组建了龙岗xxxx“送保健下基层，提升全民妇幼保健意识”妇幼保健知识宣讲团，共组织妇幼保健知识讲座41场，受众4000余人。还到充分发挥妇幼专科特色深入社xxxx开展健康咨询义诊活动，共组织活动15场，咨询义诊群众5200余人次，发放宣传资料46000余份。另外，还送技术下基层，组织由党员志愿者、骨干专家组成的妇幼保健技术指导小组，督导检查全xxxx各街道医院及社康中心妇幼保健工作，共举办产前筛查、助产技术等相关技术培训班16期，培训人员1792人次。

（二）抓好党员志愿者服务活动的开展，提高党员服务群众能力。切实抓好党员志愿者服务队伍建设，及时将《关于加强机关企事业单位党员志愿者服务队伍建设的通知》（深龙组通[2012]82号）转发各直属党组织，局党委于今年1月完成了党员志愿服务大队组建工作，由局党委副书记担任队长，下设11个中队（分队），党员志愿者人数达到1079人。全系统挂牌成立了11个党员志愿者服务站，覆盖所有直属党组织。结合卫生系统拥有医疗专业技术的特点，印发了《关于开展龙岗xxxx卫生系统党员志愿者大型义诊活动方案》，组织局党委所属的11个基层党组织开展义诊咨询、送健康知识进社xxxx和民情民意收集工作。认真组织开展 “万名党员志愿者三进三服务”活动，组织各直属党组织党员志愿服务中队、分队，积极了解公众需求，走进社xxxx、企业、家门，深入开展形式多样的志愿服务活动。在局党委的统筹安排下，今年累计开展集中志愿服务活动11场次，并在愉园、紫薇、龙潭公园等社xxxx和公共场所开展了48场次大型志愿服务健康义诊活动，参加党员志愿服务、义诊活动的党员医疗专家共560多人，服务群众2.1万人次，受到广泛好评。

（三）抓好“三先”活动的开展，有效整治“四风”方面突出问题。制定了《龙岗xxxx卫生局开展党的群众路线教育实践“先学、先查、先改”活动工作方案》，要求各基层党组织采取集中学习、自主学习、走访学习等形式，加强全系统党员领导干部的理想信念教育；通过群众提、自己找、上级点、互相帮等方式，认真开展对照检查和自我剖析，查摆自身在“四风”方面存在的问题。为找准局党委领导班子在“四风”方面存在的突出问题，局党委先后召开了三场民主生活会征求意见座谈会，第一场座谈会邀请各医疗卫生单位主要负责人参加，第二场座谈会邀请各医疗卫生单位中层干部、专家、人大代表、政协委员、民主党派等身份人士参加，第三场座谈会邀请各医疗卫生单位党员、服务对象、业务骨干、临聘人员、职雇员等身份人士参加，三场座谈会涵盖了全xxxx医疗卫生单位各个层级的人员和服务对象。为更全面深入掌握局机关作风方面存在的问题，局党委还委托第三方公司万人调查公司面向医疗卫生单位干部职工开展对局机关作风满意度的调查，收集各医疗卫生单位干部职工对局党委班子和机关各科室的意见。同时，为掌握医务人员对所在单位班子的意见建议，我局委托第三方开展了职工内部满意度调查，收集医务人员对所在单位的意见建议。全xxxx卫生系统共开展各类学习教育活动125场次，参加学习教育人数7000多人；查摆问题87个，分别制定了整改计划进行落实整改。

（四）抓好其他党建活动的开展，丰富党建工作内涵。扎实开展“党代表进社xxxx”活动，全年完成xxxx党代表到社xxxx调研18次，及时收集社情民意，解决了老党员到医院拿药难、社康中心设施不完善等一些看病就医问题。结合实际开展了“服务中心，共谋发展”党代表视察调研活动，了解各单位在发展中遇到的困难，形成调研报告提交xxxx委作为决策参考。组织各直属党组织以党支部为单位，扎实开展了民主评议党员活动，参加评议党员共1012人。“七一”前后，局党委组织各直属党组织党员通过参加坚定理想信念教育体验式党员教育活动和实地参观红色革命圣地等形式，广泛开展体验式理想信念教育活动，共有800多名党员受到了不同形式的理想信念教育。开展党员关怀走访慰问活动，7月1日-2日，局党委结合党代表进社xxxx活动，与市、xxxx党代表、社xxxx“两委”主要成员对结对帮扶的坪地年丰社xxxx内6名70岁以上的老党员进行了走访慰问。抓好社情民意办理工作，全年收到布吉、龙城等街道转来的社情民意登记表6份，局党委安排专人负责跟踪办理，办结6份，提案人评议结果均为满意。

一年来，作为党建工作的“第一责任人”，在抓基层党建工作方面，我虽然做了一些工作，也取得了一定的成效，但我也清醒地认识到与上级党组织和广大党员干部的要求相比还有一些差距。下一步，我将按照xxxx委的要求部署，认真学习兄弟单位的经验，团结和依靠局党委班子成员和全xxxx卫生系统党员干部职工，以党的群众路线教育实践活动为载体，找准差距、理清思路、精心谋划基层党建的工作部署；转变作风，真抓实干，脚踏实地开展基层党建工作；积极探索、大胆实践、努力提高基层党建工作新水平，推动全xxxx卫生事业实现新发展、新跨越。）

第五篇：卫生局党委书记述职报告

一、坚持勤奋学习,努力提高自身政治素质

2013年,我坚持把学习作为自己的一项重要任务,自觉地参加各种学习,以不断提高自己的政治坚定性和崇高使命感。特别是通过党的十八届三中全会文件、胡锦涛总书记在改革开放30周年纪念大会上的讲话的学习,以及参加市委组织开展的新一轮思想解放大讨论,使我进一步开阔了视野,提高了认识,增强了责任感。学习的目的是为了更好地指导实践,我结合行业特点和自身工作职责进行思考,强化了以下两点认识:(1)在我市经济和社会快速发展的形势下,我市卫生事业必须不断提升精神状态,把握时代脉博,紧紧抓住科学发展这个第一要务,以关注民生、制度创新、区域规划和资源整合为重要内容,创新思维,开拓进取,进一步增强工作的创造性、针对性和有效性,努力实现卫生事业的新跨越;(2)思想政治工作是我们的优良传统和优势,在市场经济条件下,在即将全面推开医药卫生体制改革形势下,思想政治工作必须改进和创新,这对于提高全系统广大干部职工的凝聚力,同心同德共克时艰,共度难关是十分必要的,从而进一步增强了自己做好全系统思想政治工作的信心和决心

二、坚持勤勉敬业,认真履行工作职责

1、努力保持良好的工作作风。一年来,我仍然保持积极向上的精神状态和严谨务实、雷厉风行的工作作风,依据职责开展工作,围绕中心、突出重点、积极作为服务大局,努力为市委、市政府工作方针,中心任务和有关卫生工作政策在卫生系统的贯彻落实提供政治、思想和组织保证。及时认真地召开党委会,积极传达部署上级精神。对相关同志提交局党委讨论的事项及时研究决策,保证各项工作的顺利开展;对分管的工作,力求开拓创新,扎实有效。对基层请示的问题,态度明朗,及时答复,对基层咨询的问题,知无不言,言无不尽,对基层遇到难题,积极出谋划策,帮助有效破解。在敏感问题和重大问题的处理上,恪尽职守,主动作为,不避矛盾,不推责任。

2、认真完成各项工作任务。2013年和分管处室一起较好地完成了各项工作任务。在党建方面:认真履行卫生党建第一责任,以务实的措施推进“强基工程”,不断加强卫生系统党的先进性建设和执政能力建设。强化各基层党组织民主集中制、党建工作责任制和党委管党等党建核心制度的落实,健全和完善了各分支部党建工作制度,基层组织党建工作日益制度化、规范化。积极探索党建创新工作,市直五个单位党组织开展了党员“学分制考核、积分制管理”试点工作,市一院在职党员积分制考核管理工作经验被中央党校《全国基层党建经典案例》收录。在思想宣传工作方面:认真抓好局党委和市直医疗卫生单位党组织中心组学习, 不断提高卫生系统各级领导班子的整体理论水平和贯彻落实党的路线方针政策自觉性和坚定性。制定落实了党员干部轮训计划和宣传思想政治工作意见,着力抓好全系统思想解放大讨论活动,在贯彻落实科学发展观和深化体制机制改革方面取得了一定层面上的共识。抓好卫生政研工作,定期开展理论研讨和政研活动,选举产生了新一届市卫生政促会、并表彰了优秀论文。推进卫生文化建设,努力将文化建设和思想政治工作有机结合,组织评选并举行了全市卫生系统先进模范人物事迹报告会,组织开展了“大爱镇江”之天使爱心行动,各基层单位依据自身实际,开展了各具特色的文化建设活动,卫生行业的宗旨文化、服务文化、安全文化得到了进一步的展示和体现。在应对突发事件方面:充分发挥各基层党组织的战斗堡垒作用,高效优质的完成了各项任务。“5?12”汶川地震后,局党委闻风而动,及时部署抗震救灾各项工作,全市卫生系统各级党组织主动应战,指挥若定,广大党员干部积极发挥先锋模范作用,各医疗卫生单位发扬中华民族“一方有难,八方支援” 的优良传统,不计代价,不求回报,及时完成医疗防疫各项任务,充分展示了卫生系统的新形象,再次证明了我市医疗卫生队伍是一支拉得出,打得赢,可以让党和政府放心,人民群众满意的队伍。

3、狠抓全行业党风廉政建设。能认真履行党风廉政建设第一责任人的责任,积极地和局纪委一道研究部署全系统党风廉政建设,以《建立健全惩治和预防腐败体系2013—2013年工作规划》为指导,认真落实党风廉政建设责任制,局机关与各单位“不愿违”的道德防线,“不能为”的机制防线和“不敢违” 惩戒防线有效巩固。同时以“两高”出台新的司法解释为契机,全面加强监督管理,努力解决群众普遍反映强烈的“红包”、“回扣”和开单提成等违法违纪行为, 积极提高预防能力和行风职业道德建设水平。

三、坚持严谨自律,筑牢清廉防线

作为一名党员干部,我始终坚持严于律已、谨慎从事,努力使自己的言行和所做的各项工作都经得起领导和同志们的检查,经得起时间和实践的检验。

能带头贯彻执行民主集中制,坚持党委统一领导,无论是对重大事项或是分管的工作,及时向党委会报告,并集体研究决定,不搞“一言堂”,不搞暗箱操作,不越权专权,不缺位渎职。与班子成员在工作上互相尊重、互相配合、互相支持,努力维护班子团结和谐,能严格执行领导干部廉洁自律的各项规定,严格遵守《中国共产党中央纪委关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》的各项禁令,坚持不搞庸俗的关系学,严格要求自己和家属、子女做到自尊、自重、自警、自省。没有违反规定收送现金、有价证券、支付凭证和收受干股;没有“跑官要官”、拉票贿选,以及借选拔任用干部之机谋取私利;没有利用职权和职务影响插手和干预各种市场交易活动;没有接受可能影响公正执行公务的宴请或违反工作日午间“禁酒令”;没有违反因公出国(境)管理规定的情况;没有违反规定在住房问题上以权谋私,超标准建房,违规购买经济适用房等情况;没有违反规定兼职、兼职取酬或经商办企业、投资入股等行为;没有利用职权和职务影响为配偶、子女经商办企业或从事中介活动提供便利;没有利用婚丧嫁娶等事宜收钱敛财;没有参加赌博或为赌博活动提供保护等行为;没有违反领导干部廉洁从政规定的情况;没有发生需要按规定报告的个人事项。

四、存在的主要问题与不足

回顾一年的工作情况,虽然正确履行职责,完成了各项工作任务,但对照组织和同志们的要求,还存在不足之处,一是政治理论学习系统性不够;二是思想解放程度不够,破解改革与发展及行风建设难题办法不多;三是有时有多一事不如少一事的思想,对个别不好的现象,视而不见,不能开展批评。

五、2014年打算

新的一年,新的任务,特别是面对经济危机、医改新政与国家分配政策的调整等新的形势和压力,着重抓好以下几个方面的工作,为全系统进一步践行科学发展观,提升卫生事业的发展水平和人民群众的健康水平保驾护航。

一是进一步加强学习大兴调查研究之风,切实提高卫生党建工作和分管的各项工作的针对性和实效性。

二是抓好贯彻落实科学发展观学教活动,结合推动新的医改政策的贯彻落实,切实提高全系统科学发展的水平。

三是加强“三支队伍”建设,特别是后备人才的建设,为卫生系统的可持续发展提供人才支持和组织保证。

四是围绕“三贴近”,过细做好经济危机和医改新形势下的思想政治工作,推进卫生文化建设,为建设和谐卫生提供政治保证。