XX街道总工会2008年工作计划（推荐五篇）

第一篇：XX街道总工会2008年工作计划

XX街道总工会2008年工作计划

2008年是是全面贯彻落实党的十七大精神第一年，也是建设繁荣和谐现代化新XX的又一关键之年。做好2008年的工会工作十分重要、非常关键。今年街道工会工作的指导思想是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，认真学习贯彻党的十七大精神，坚持“组织起来、切实维权”工作方针和中国特色社会主义工会维权观，围绕发展和谐劳动关系，着力提高组织职工、维护职工、教育职工、服务职工的能力，团结奋斗，继往开来，为推进XX又好又快发展作出积极贡献。

对2008年的工会工作，我们的思路是“坚持一条主线，强调一条准则，扭住“四大抓手”，实现“四个大力提升”。

即：以党的十七大精神为指导，以“创新”、“求实”、“服务”为基准，一、以建制抓手，大力提升基础性工作水平

1、摸清底数，设立科学的目标体系。由于河西新城的开发和街道区化调整，街道区域内企业在不断发生变化。今年，街道工会将与工商、劳动、税务等有关部门加强联系沟通，密切合作，进一步核实和摸清街道区域内企业（包括个体工商户）数量和职工总量。在掌握总量的前提下，搞好结构分析，进而形成一个建会和入会工作翔实的数据库和动态的管理系统，来作为今年乃至今后几年工作任务目标的科学依据。（这项工作将在2月底开展）

2、借用强势，完善“党工共建”工作机制。抓住各级党组织在加强党的基层组织建设的强大趋势，继续把工会的组织建设工作融入党建工作全局，全力推进各类企业、新经济组织工会组织的建设。（今年我们重点是ＸＸＸ集团和ＸＸ国际家具城的工会组建工作）

3、巩固形式，完善社区工会组织体系。继续坚持和发展经过多年实践探索形成的建会工作机制，最大限度地把沉淀在社区范围内的小型非公企业职工、外来务工人员吸纳到工会组织中来。深入开展创建示范社区工会活动，发展和建设社区工会志愿者队伍，推动和完善社区工会体系，通过经常化、制度化的工作，增强工会组织的凝聚力、向心力，将社区工会建成职工群众信赖的“家”。（年内完成ＸＸ、ＸＸ两个新建社区的工会组建工作）

4、加强学习，提升政策理论水平。大力开展业务培训和法律宣传，增强工会干部、法人代表、职工尤其是农民工的相关工作知识，提升自我保护、自我维权的工作能力和保护能力；今年我们以社区、村工会干部为重点，分期分批选送基层工会干部到市、区总工会举办的不同类型的培训班学习，全面提高工会干部的理论素养和工作本领。

5、解放思想，扎实转变工作作风。发扬求真务实精神，牢记“两个务必”，牢固树立群众观念，进一步转变工作作风，主动为基层服务、为职工服务，多为职工办实事，多为基层解难题，使工会各项工作切合职工需求，不断提高职工群众对工会组织的信任度和满意度，增强改革创新意识，积极探索新形势下工会工作的新思路、新途径、新办法，进一步激发工会工作的创造活力，不断推动理论创新、体制创新和工作创新，努力把工会建设成为学习型、服务型、创新型的群众组织。

二、以素质为抓手，大力提升服务经济发展的作为

1、着力素质提升，助力经济发展。充分发挥工会在动员、组织职工上的比较优势，继续开展“创建学习型组织，争做知识型职工”活动、“我为企业献良策”活动、技术练兵比武活动、技术改革创新活动等，在提升职工队伍整体素质上下功夫，为街

道经济发展建功立业。

2、着力弘扬先进（劳模）精神，助建社会主义核心价值体系。广泛开展劳动竞赛。大力加强新时期劳动模范和工人阶级新闻宣传，在广大职工中掀起学习劳动模范、争当先进职工的热潮。切实关心劳模的工作和生活，帮助劳模解决实际困难，发挥劳模示范效应。

三、以维权抓手，大力提升协调劳动关系的作用

以《劳动合同法》正式实施为契机，把劳动合同、集体合同、工资集体协议的签订和履约，作为和谐劳动关系的有力抓手重点推进，推动《创建劳动关系和谐企业三年行动计划》的深入实施。把利益协调机制、诉求表达机制、矛盾调处机制、权益保障机制，作为和谐劳动关系的保障措施重点推进，逐步形成协商共谋、机制共建和谐稳定的劳动关系工作格局。

1、健全利益协调机制。进一步完善街道劳动合同指导站（分站）建设，联合劳动部门加强对企业劳动合同的签订、执行情况的监督检查，规范企业用工行为，着力提高劳动合同的签订率和履约率。深入推进工资集体协商制度建设，建立和完善“要约行动---整改建议---执法追究”的工作链，大力推行区域工资协商，维护面广量大的小企业职工和农民工权益；推行以安全生产、女职工权益保护为重点的专项集体合同，提高集体合同的针对性和实效性。

2、健全诉求表达机制。加强职代会(职工大会)的规范化建设，进一步完善非公企业以职代会为基本形式的民主管理制度，不断充实职代会职权，深化厂务公开工作，创新职工民主管理形式；集体企业职代会、厂务公开规范化建制面、非公企业建制面

在现有的基础上要逐年提高。加强工会信息、信访工作，搭建各种形式的沟通平台，有针对性地提出工会的政策主张与建议，争取更多的话语权。

3、健全矛盾调处机制。不断完善街道工会劳动法律监督机制，建立健全与有关职能部门协调配合、联合行动的工作机制。深入开展“五五”普法工作和多种形式的联合执法检查、群众性劳动法律监督活动，加强对劳动合同、集体合同、工资集体协议履约情况，农民工工资支付和各项保险待遇兑现情况，企业重组改制、关闭破产过程中经济补偿、费用清偿和社会保险接续等职工切身利益问题落实情况的监督检查。健全工会劳动争议预警和处理机制，完善街道区域劳动争议调解委员会组织建设，严格规范调解运作程序，为困难劳动模范、职工，尤其是农民工提供及时有效的法律援助。

4、健全权益保障机制。协助有关部门做好就业和再就业工作。贯彻《国务院关于进一步加强就业再就业工作的通知》精神，积极推动各项再就业优惠政策的落实。通过多种渠道和形式，为下岗失业人员创造就业机会。

四、以帮扶抓手，大力提升服务职工的能力和实效

1、突出长效帮扶。围绕以解决职工群众最关心、最直接、最现实的问题为重点，大力推进工会帮扶网络建设，完善帮扶机制。积极争取党政领导部门的政策和资金支持，完善资金筹集和使用管理等制度，不断提高帮扶工作的质量和水平。

2、深化工会帮扶品牌。以困难职工为重点扶持对象，开展“两节”送温暖、“金秋助学“等帮扶活动，做好生活救助、大病救助等工作，实现送温暖活动的经常化、社会化和制度化。

第二篇：总工会工作计划

新区总工会将继续围绕年初制定的工作目标，以重点工作带动一般工作、以工作典型带动面上工作、以面上活动带动基层活跃，在“两个普遍”、职工素质工程、机关作风建设等工作上，及时总结经验，继续深入探索，确保全面完成今年的工作任务，不断提高工会做好新时期群众工作的水平，总工会工作计划范文。

一、深入推进普遍维权工作

一是强化集体协商工作。组织召开新区党政工领导参加的集体协商推进大会，上下联动、形成合力，进一步推动工资集体协商、集体合同的签订；加强对重点区域、重点企业的工作指导，帮助破解难题；加强对区域性、行业性集体协商的大力探索，总结推广基层在这方面的经验成果，扩大协商覆盖面；加强基层工会组织协商能力培训，提高操作能力；加强对基层经验的总结提炼，发挥示范引领作用。二是继续加大厂务公开民主管理工作推进力度。专门研究制定针对外民私企业的职代会操作指南，加强职代会建制推进指导；做好一年一度的厂务公开民主管理工作调研检查，针对发现的问题，开展整改，推进落实，工作计划《总工会工作计划范文》。三是牢牢树立底线意识，确保劳资关系稳定。配合劳动部门开展欠薪、欠保、不签订劳动合同、过度加班加点等突出问题的检查，督促有问题的企业整改，消除不稳定因素；结合《社会保险法》的实施，加强劳动争议调解员培训；及时开展劳动关系总体情况排摸调研，为领导提供一手信息和决策参考。

二、重点推进普遍建会工作

一是重点抓好世界500强企业建会突破。对一些有一定影响又迟迟未建会的世界500强企业、台资企业，进行深入地分析研究，集中力量抓好推进。二是探索区域性行业工会、楼宇工会、商业街工会、产业园区工会等不同形式、不同层面的工会组织体，最大限度地把那些体量小、职工人数少、经营状况变化大的中小型和微型民营企业覆盖到工会组织中来、不断完善“条块结合、交叉覆盖”的组建格局。三是完成集装箱运输企业工会组建。在综保区、三高地区和合庆、川沙等地，以“点、面、线”的组织模式和“组织管理属地、行业服务在条”的管理架构，建立新区集装箱企业工会工作委员会，并以现场会的形式进行推广。四是要推进劳务派遣企业建会，在全区调查摸底的基础上，与劳动监管部门协作，首先突破规模型企业建会，探索劳务派出单位与用人单位条块结

第三篇：街道总工会工作计划_1

街道总工会工作计划

为进一步完善我街总工会工作服务体系、建立健全总工会服务制度，充分发挥总工会、基层工会工作的重要作用，根据XX区总工会的工作安排，全面落实市总工会第十七届四次全委会会议精神、结合我街实际情况，制定本工作计划。

一、指导思想

兴业街道总工会将以邓小平理论“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观、牢固树立“以人为本”的服务理念。提供更好的人文服务，健全服务体系，完善服务功能、创新服务方式，把满足服务对象的需要作为总工会全部工作的出发点和落脚点，为把街道总工会工作推向一个新的发展阶段而努力。

二、工作目标

XX年把街道总工会工作与创先争优承诺紧密结合形成任务一致，内容措施一体的工作方略，深入实施二个工程，开展好“三项活动”，树立“一种精神”做好一个加强。

三、主要任务

1、实现维权工程、抓好非公有企业工资集体协商机制建设，对生产经营正常的企业，要实出协商工费增幅和福利待遇。健全工资正常增发机制，对生产经营困难的企业，要

突出协商工资支付保障，建立工资支付保障机制，全力做好劳动合同、集体合同签订率、合同履行率、合同备案率。10月中旬完成全街合同签订、续签、审计工作。

2、实施“素质提升”工程。街道总工会、基层工会、要确实履行好维护职能、维护职工为主权益。充分发挥工会组织桥梁和组织作用，加强与党政沟通依靠党工委对工会的支持，组织职工积极参与到企业的民主管理。全面提升职工的思想道德素质、科学文化素质，不断打造越来越多的优秀企业家、创新能手、金点子大王、创业先锋等。开展职工技能培训、业务培训，培养选拔优秀人才。要抓好机关、企业广大职工特别是农民工的思想道德、文化知识、劳动合同和生产安全等方面的教育，做一个知法、懂法的好会员。

3、职代会制度。每年定期开展一次职工代表大会，建立企业重大事项向职代会报告、备案、宣传贯彻大会精神和决议，协助和监督有关部门及处理提案。管理职工代表大会档案，组织代表巡视监督、调查研究咨询等活动。组织职工代表的培训、述职和评议工作，受理职工代表的申诉和提案。总工会3月至9月定期到企业检查监督签订劳动合同、集体合同、养老保险、医疗保险、失业保险等，确实保护职工合法权益不受侵害。

4、困难职工帮扶工作。对辖区内职工开展困难帮扶，对特困职工要进行登记造册，尤其元旦、春节期间开展“两

节送温暖”活动做到心中有数。集中救助“

五、一”前开展困难劳模的救助。8月份开展“金秋助学”救助.9月份开展“教师节”困难教师的救助，形成互帮、互助的好局面。

5、开展好“组织建会活动”我街道目前共有225家企业。独立工会、联合工会已微机录入完毕，但与税务局统计的数据还存在差距，争取在4月份至8月份重点排查未建会的小型非公企业和有规模的大中型企业。能建独立工会的尽快建，联合工会的统一建，争取做到70%以上

6、抓好基层工会干部培训和下岗职工培训。以“党工共建”为统领，加大基层工会规范化建设。做到工会工作程序规范化、工作档案规范化，继续加大建会力度。每两个月工会干部培训一次，重点培训学习劳动法、相关法律法规、安全生产和自我防范能力以及政治学习有内容、有笔记半年考核。今年4月份街道总工会组织下岗未就业的职工，按照本人的意向、特长开办了家政服务、月嫂、按摩培训班。经考试合格后发给全国统一结业技能证书，为以后创业带动就业打好基础。

7、宣传工作。街道总工会要经常组织社区、企业充分利用报刊、板报、条幅等形式进行宣传。把好的做法及时上报充分发挥我街总工会宣传作用，为我街总工会工作再上一个新台阶再接再厉。

第四篇：2009年街道总工会工作计划

一、学习贯彻落实全总十五大会议精神，提高自身素质，为推动企业发展、促进社会和谐作工献，2009年街道总工会工作计划。

二、圆满完成区委办、区府办下达的基层工会组建任务。

三、服务、指导、帮助街道工会中层组织建设，规范各中层机构的各项制度和工作程序，提高中层机构的活力，工会工作计划《2009年街道总工会工作计划》。

四、深入开展企业工会活力“6+1”活动，进一步规范基层企业工会建设。

五、认真组织学习《劳动合同法实施细则》，继续抓好《劳动合同法》的贯彻落实，切实维护职工群众的合法权益。

六、以开展和谐企业活动为切入点，通过劳动竞赛、提合理化建议等活动，帮助企业共度难关，达到企业增效、职工增收、互利“双赢”、社会稳定的目的。

七、组织开展丰富多彩的职工文休活动，进一步增强企业的凝聚力。

第五篇：总工会工作计划

街道总工会工作计划

2014年，XX街道总工会要在街道党工委办事处的领导下，在区总工会的指导下，按照区总工会的工作部署和要求，以促进街域经济发展、维护社会稳定、做好职工群众的“娘家人”为着眼点，以构建和谐劳动关系、凝聚引导广大职工群众共建“美丽天津”为切入点，以提高职工队伍素质、维护职工合法权益、帮扶救助困难职工等活动为载体，充分发挥各级工会组织职能作用，全面履行工会职责，为推动发展区街经济、构建和谐社会、为共同实现“中国梦”做出新贡献。

一、以学习贯彻全总十六大精神为首任，指导推动工会各项工作上水平

各级工会组织要充分认识学习贯彻党的十八大三中全会和全总十六大精神的重要意义，把学习宣传贯彻全总十六大精神作为当前和今后一个时期的首要政治任务，以全总十六大精神武装头脑、指导实践、推动工作，组织引导广大职工和工会干部坚定发展信心，凝聚发展力量，大力推动职工之家建设，当好职工群众的娘家人。

二、以构建和谐劳动关系为目标，继续深入开展建会建制工作，努力完成三项考核指标

1、加强工会组织建设，努力做到应建尽建。要切实做好新增企业工会的组建工作，努力达到25人以上企业建独立工会率达95%以上，继续保持数据库正常经营企业建会率达到95%以上。各社区新增建会任务全年不少于2家。

2、积极组织指导企业工会依法开展工资集体协商要约行动。年内，全街正常生产经营建会企业开展工资集体协商、签订工资集体协议达到90%以上。各社区在续签的基础上，新增建制企业全年不少于2家。进一步扩大辖区行业性工资集体协商范围和覆盖面，签订行业性工资集体协议。

3、继续深入推进创建和谐企业工作。大力培养劳动关系和谐企业，进一步扩大创建规模，年内A级以上和谐企业要达到单独建会正常生产经营企业的40%以上的目标。各社区完成创建和谐企业2家以上。

三、继续加强基础工作规范化建设，不断提升各级工会工作水平

一是完善制度。街道总工会要以调动各级工会组织积极性为着眼点，进一步加强制度建设，改进和完善考核制度和奖惩机制，最大限度地实现可行性、有效性，使工会工作考核制度、奖励制度更加趋于合理、公平、公正。二是进一步推进规范化管理。不断完善基础工作的统一化、规范化、制度化建设；在社区和规模企业中继续推行工会亮牌子、工会主席亮身份的“双亮”工作，扩大我街基层工会规范化管理范围。

四、加强各级工会干部队伍建设，不断提升工会干部队伍整体素质

一是加大学习培训力度。把2014年作为工会干部培训年，加强社区、企事业单位的工会主席和干事的业务知识的培训和工作指导，并聘请区总工会相关部门的领导开展知识讲座和业务指导活动；继续开展“每月一题”活动，半年进行一次测试，并把学习和测试成绩作为年终考核内容。二是转变作风，加强调查研究。在原有制度的基础上进行修改、完善，在各级工会中落实调研时间，确定联系点单位，围绕工会工作中的热点、难点问题和新形势、新情况开展理论研讨活动。各基层工会主席、副主席各完成一篇较高质量的调研报告。坚持每季度信息报送和反馈制度，开展好信息和优秀调研文章评比活动。三继续开展“走访调研”活动。街道总工会、社区联合工会、走访企事业单位继续坚持为企业办实事、解难题，为职工办好事活动，每季度反馈一次情况。及时了解企事业的困难和问题，及时掌握企业生产经营状况和职工意愿需求，加强基层工会工作指导，协助基层工会解决实际问题。四是认真做好工会经费税务代收工作。街道总工会要结合区总工会下达的企业信息采集和中小企业经费代管工作任务，做好辖区企业税务代收工作的宣传指导，同时严格遵守财会的各项规章管理制度，做好中小企业工会经费代管工作，并坚持做好财会的审计和检查工作，为中小企业管好用好有限的资金，尽最大努力为企业做好服务，也为各项工作的顺利开展提供有力保障。

五、丰富职工群众文化生活，不断提高职工队伍素质

一是继续开展“五比一创”活动。街道总工会要继续推动开展“五比一创”活动，在广大干部职工中广泛深入地开展丰富多彩的竞技比赛、创先争优、学先进、做贡献等寓教于乐活动，营造学先进、赶先进、做贡献的氛围。在机关、事业单位开展“比学习、比干劲、比服务、比效率，创十好文明和谐科室”（四比一创）活动。二是开展职工技能培训。鼓励和支持企业根据员工不同岗位进行针对性的专业技能培训，不断提高职工的专业技术水平。三是开展丰富多彩的职工文化活动。在符合条件的企事业单位、社区工会建立“职工书屋”、“职工之家”；在机关、企事业、社区开展“读书会”、“主题论坛会”、“社区文化节”、“职工文化体育节”及书画摄影比赛等活动。通过开展丰富多彩的活动，提升职工群众的文化生活品味，调动广大职工的积极性和创造性，增强职工的归属感，提升企业的影响力和凝聚力，促进企业的发展。四是与劳动保障服务中心联合开展下岗、待岗和转岗职工的技能培训，增强下岗人员的就业本领。按照区总工会下达的培训任务指标在辖区企业内广泛开展职工队伍的业务知识和技能培训活动，不断提高职工队伍的岗位适应能力和综合素质。

六、以街道工会帮扶站为依托，深入开展帮扶救助送温暖活动

继续坚持在重大节日期间开展送温暖活动，充分发挥困难职工帮扶站的作用，在辖区内深入开展多种形式的慰问走访送温暖活动。特别要关注外来务工人员、农民工等特殊群体的工作环境、生活状况。坚持开展春送岗位、夏送凉爽、金秋助学、冬送温暖等活动，使辖区内的困难职工家庭、外来务工人员切实感受到党和政府的关怀和温暖。

七、加强职工队伍维稳工作，努力营造社会和谐氛围

不断加强和完善企业的劳动争议调解组织建设，落实好三级工会三级调解组织的职能和各部门的职责，形成各方联动，齐抓共管的劳动争议调解大格局。二是发挥各级工会组织职能作用，认真做好辖区企业集体合同、劳动合同、工资协议的续签和履约情况监督工作，确保企业不拖欠职工工资，不断树立企业与职工的双赢理念，努力维护好企业与职工双方的合法权益；三是深入开展职工队伍稳定情况调研和排查工作，做到及时发现问题和及时解决问题，力争把矛盾化解在萌芽状态，把问题解决在基层之中，为构建和谐稳定环境创造有利条件。四是积极做好再就业工作，鼓励企业充分挖掘自身潜力，新增就业岗位，促进下岗失业人员再就业。与劳动保障服务中心联合，适时举办下岗再就业招聘会、培训班，为下岗失业人员再就业创造良好的条件。

八、做好大统计和各项收尾工作，为新一年的工作开局打下良好基础

一是做好一年一度的全年大统计工作。按照市区要求，认真做好辖区工会联合会和各企业各项信息的核查工作，加强数据库的管理，确保此项工作保质保量地完成。二是做好各社区企业台帐的管理，做到底数清、情况明，形成自上而下、自下而上双向反馈核实的信息渠道，实施区、街、居委会三级名录库的实时更新与动态维护。三是做好基层工会各项工作的总结、考核、评比工作，鼓励先进，奖罚分明。完成好上级交办的各项工作任务。

XX街道总工会

2013年11月26日