工会经费管理制度

第一篇：工会经费管理制度

工会经费管理制度

1、工会经费的来源：根据工会法规定，企业每月按实际工资总额的2%拨交工会经费、划归工会账户；会员按规定交纳会费，会费为个人工资收入的0.5%；上级工会和企业给予的行政补助等。

2、工会经费开支范围：职工活动支出（开展教育、文体、宣传等活动）；维权支出（直接用于维护职工权益的支出）；业务支出（工会培训干部、自身建设及开展业务发生的各项支出）；工会行政支出（工会召开大会、办公费用、差旅费等费用）；资本性支出（建设工程、设备工具购置、信息网络购建等支出）。

3、工会各项经费的使用坚持“量入为出、统筹兼顾、勤俭节约、群众满意”的原则。工会经费的使用必须符合国家财经法规，必须符合上级工会经费使用原则和标准，严格执行《工会会计制度》。

4、行政拨给的2%中的50%，应上缴上级工会。

第二篇：工会经费管理制度

古县人民医院

工会经费管理制度

为管好、用好工会经费，做到“用得合理，群众满意”，更好地为教职工服务，根据《中国工会章程》及我院实际情况制定本制度。

1、工会经费由院工会负责管理。

2、每年3月底，按规定作好工会经费的预算、决算报表，经经费审查委员会审查，上报分管领导批准后执行。

3、按规定比例、时间、手续作好经费收缴和上缴工作。

4、认真落实财务制度，会计、出纳专人分项负责。

5、经费支出严格按预算执行，并履行审批手续。未经分管领导同意，不得擅自动用经费。

6、经费审查委员会每年对工会经费的收支情况进行一次审计，并按财务向工会委员会报告审计结果。

第三篇：工会经费管理制度

经费管理制度

为管好用好工会经费，做到“用得合理，群众满意”，更好地为员工群众服务，为发展工运事业服务，按照工会预算管理办法和工会会计制度的要求，根据《中华人民共和国工会法》、《中国工会章程》的有关规定，制定本制度。

一、工会经费使用管理原则

1．坚持独立管理原则。工会经费必须实行单独核算，独立在银行建立帐户。根据预算，经费开支由工会主席“一支笔”审批。

2．坚持遵纪守法原则。严格执行国家财政政策和规定，认真执行工会财务制度，遵守财务纪律。

3．坚持为员工服务原则。工会经费不得用于非工会活动的开支；不得支付摊派费用；不得为单位和个人提供资金拆借和经济担保。

4．坚持“统筹兼顾、量入为出，勤俭节约、收支平衡”的原则。工会经费使用要建立预算制度，做到少花钱、多办事、办好事，努力提高工会经费的使用效益。

5．坚持民主管理原则。每半年公布一次账目，接受广大会员监督，工会经费审查委员会负责工会经费使用情况审查。

二、工会经费收缴

6．工会经费来源主要是二个方面：一是会员交纳的会费，二是企业按规定提存拨解的工会经费。

7．工会会员必须按月交纳会费。

8．企业工会经费按职工工资总额2％按月提存。

三、工会经费开支范围

9．会员活动费。由工会和工会小组组织会员进行参观、交流联 欢、电影等集体活动的费用。

10．职工活动费。由工会组织的文艺、体育活动、知识竞赛、劳动竞赛、技术比武等活动的费用。

11．工会业务费。工会为履行职能、加强自身建设、开展业务等方面的费用。

如：报刊费、资料费、宣传活动费、表彰工会积极分子奖励费、维护职工合法权益所付的法律咨询及劳动争议调解费、工会干部因工会工作出差、开会、参观等费用。

12．职工困难补助费。用于因特殊原因造成生活困难的职工补助及慰问退休职工、生病职工、直系亲属死亡的职工所开支的费用。

13．工会财产费。用于购置工会必要的财产。

四、工会经费管理

14．工会经费由工会财务委员负责管理。

15．工会经费单独建帐，设会计和出纳各一人，按照工会财务制度建帐做帐。

16．工会经费按编制预算和决算。预、决算由工会委员会讨论，工会经费审查委员会审核，报上级工会批准。

17．工会经费使用的原则是：量入为出、统筹安排、勤俭节约，用得适当，发扬民主，职工满意。

18．经费使用根据预算，从紧控制使用。在预算范围内的开支，由工会主席批准；预算范围以外的，经工会委员会全体会议讨论通过，追加预算方可列支。

19．工会购置的财产，应记入工会财产登记簿，由专人保管，保管人调动时，办理好移交手续。

20．使用工会经费，必须事先经工会主席同意，在报销时必须有正式单据，在单据上有经手人签字，经工会主席审批方可报销。

五、工会经费审查

21．工会经费审查委员会负责工会经费的审查工作，确保工会经费合理使用，工会财产不受损失。

22．经费审查委员会在审查工会经费的同时，对工会财产进行盘点审查，确保工会财产帐物相符、帐实相符。

23．经费审查委员会要定期向会员代表大会报告经费审查情况。

24．经费审查委员会在经费审查中，发现有贪污、挪用工会经费、违反工会财务制度等情况，应向工会委员会提出，并报上级工会。

第四篇：工会经费管理制度

工会经费管理制度

第一章总则

为管好、用好工会经费，规范和加强成都妈咪家双语幼儿学校工会经费的收支管理，更好地为职工群众服务，根据《中华人民共和国工会法》、《中国工会章程》、《工会预算管理办法》及上级工会的有关规定，特制定本办法。

第二章适用范围

1、本制度适用于成都妈咪家双语幼儿学校财务管理工作。

第三章术语

1、本制度所称的经费是指工会在依法履行社会职能中的活动经费。

第四章职责

1、学校工会对所属单位工会经费实行统一管理,分级负责。

2、工会财务人员具体负责工会经费的使用情况。

3、工会经审会负责工会经费使用的监督工作。

第五章工会经费管理使用办法

1、工会经费的使用管理原则

2、坚持经费独立管理原则。工会独立开设银行账户，实行经费单独核算。建立预算、决算和经费审查监督制度。根据审定的预算，工会经费开支坚持由工会主席审批。

3、坚持遵纪守法原则。严格执行国家财经政策，认真执行工会财务制度，遵守财务纪律。

4、坚持“统筹兼顾、保证重点、量入为出、收支平衡”的原则。经费重点用于维护职工权益、开展职工教育和职工群众活动支出。

5、坚持预算管理原则。一切费用应纳入预算，并按上级工会要求，认真编报预算和执行。

6、坚持勤俭节约原则。本着少花钱、多办事、办好事，提高经费使用效益。

7、坚持民主管理和民主监督原则。要定期公布账目，接受会员监督和经审会审查。

8、坚持为职工服务的原则。经费不能用于非工会活动的开支；不得支付社会摊派或变相摊派的费用；不得为单位和个人提供资金拆借、经济担保和抵押。

9、工会经费预算收入的范围

10、会费收入：按照相关制度缴纳会费。

11、经费收入：妈咪家行政按工会法相关规定，由地税代征到省总工会，由工会按比例反到学校工会。

12、上级补助收入：上级工会的各项补助收入。包括上级工会补助的经费；上级工会按规定办法给予的回拔补助；上级工会对文化、教育等事业的专项补助；上级工会拔给的救灾慰问、困难职工慰问等其他补助款项。

13、行政补助收入：行政拔给工会的各种补助款。

14、其他收入：不属于以上各项的收入，如银行存款利息，财产变卖处理废品收入等。

17、工会经费预算支出的范围

18、工会经费使用依据每年预算进行开支。

19、会员活动费：用会费支付的组织会员开展集体活动的各项费用及会员特殊困难补助。

20、职工活动费：用于开展职工教育、文体、宣传及其他活动等费用。即：开展职工教育活动的各项支出；开展职工体育、文艺方面活动的开支、购置活动用品、奖品等；组织时事政治、政策、科技讲座、报告会、展览等宣传活动的费用；工会开展的不属于上述开支范围的其他活动支出。

22、工会业务费：工会履行职能、培训干部、加强自身建设和开展业务工作的所发生的各项费用。包括用于工会基层干部、积极分子、职工代表等的培训费；召开职代会团组长会、工会委员会、经审会以及工会专业工作会等会议的各项支出；开展专题调研、法律服务、劳动保护、劳动争议协调及建家活动等专项业务和印刷品等专项业务费；工会开展外事活动的外事费；不属于以上业务开支的其他业务费，如慰问伤、病员、劳动模范等送温暖活动等费用。

23、工会行政费：用于工会行政管理、后勤保障的各项支出。主要包括：工会的办公用品购置、维护费、临时工工资、邮电费等以及不属于以上开支的其他行政费用。

24、补助下级支出：为解决下级工会经费不足或根据有关规定给予的补助等款项。包括经常费补助、回拔补助、专项补助、其他补助等。

25、其他支出：不属于以上支出的各项支出，如按规定计提的增收留成基金、财务专用基金等。

26、学校行政承担的费用

27、工会办公用房、活动场地、设备、设施及其维修、水、电等费用。

28、工会专职人员的工资、奖金、津补贴、劳动保护费用和其他一切福利待遇。

29、工会组织的劳动竞赛、技术交流、技术创新工程活动和技能竞赛活动所需的费用与行政商定后可在工资总额的1%内开支。

30、劳动模范、先进生产（工作）者评比表彰费用。

31、妈咪家召开的工代会、职代会所需的各项费用给予补贴。

32、学校召开的运动会、文艺调演等大型职工活动费用。

33、学校职工因工会工作需要出差，按学校《差旅费开支规定》报销的差旅费。

34、学校工会因工作需要发生的接待费用。

35、工会费用支出管理要求

36、学校工会必须认真执行国家、全国总工会、云南省总工会有关财务制度和工会经费管理使用规定，强化财务工作的规范性，严肃财经纪律。

37、学校工会经费开支要做到厉行节约、勤俭办事、精打细算、提高资金的使用效益。

38、学校工会必须加强对财务工作的领导，保证财务工作的正确方向，保证财务会计人员依法行使职责，保证工会财产的安全与完善，确保工会经费取之于民，用之于民，保障工会社会职能的履行和工运事业的发展。

39、学校用于看望职工工伤、生病住院，其标准为200元/人左右，由基层工会按实际工伤、生病住院的人数上报学校工会，经审定给予报销。

第六章经费的审查

1、工会委员会按照规定编制和审批预算、决算，定期向会员大会或会员代表大会和上一级工会委员会报告经费收支情况，接受同级经费审查委员会审查监督。

2、工会经费、财产和单位拔给工会的不动产受法律保护，任何单位和个人不得侵占、挪用和任意调拔；不得改变工会所属妈咪家的隶属关系。

3、工会组织合并，其经费财产归合并后的工会所有；工会组织撤销或解散，其经费财产由上级工会处置。

第七章经费的审批

4、工会根据学校实际，下拔一定的活动经费，由各基层工会组织开展活动，活动经费由工会干事审核后，报工会主席审批。

5、工会组织的各项活动费用报销，由工会会计审核，报工会主席审批报销。

第五篇：工会经费管理制度

工会经费管理制度

为管好用好工会经费，做到“用得合理，群众满意”，更好地为员工群众服务，为发展工运事业服务，按照工会预算管理办法和工会会计制度的要求，根据《中华人民共和国工会法》、《中国工会章程》的有关规定，制定本制度。

一、工会经费使用管理原则

1．坚持独立管理原则。工会经费必须实行单独核算，独立在银行建立帐户。根据预算，经费开支由工会主席“一支笔”审批。

2．坚持遵纪守法原则。严格执行国家财政政策和规定，认真执行工会财务制度，遵守财务纪律。

3．坚持为员工服务原则。工会经费不得用于非工会活动的开支；不得支付摊派费用；不得为单位和个人提供资金拆借和经济担保。

4．坚持“统筹兼顾、量入为出，勤俭节约、收支平衡”的原则。工会经费使用要建立预算制度，做到少花钱、多办事、办好事，努力提高工会经费的使用效益。

5．坚持民主管理原则。每半年公布一次账目，接受广大会员监督，工会经费审查委员会负责工会经费使用情况审查。

二、工会经费收缴

6．工会经费来源主要是二个方面：一是会员交纳的会费，二是企业按规定提存拨解的工会经费。7．工会会员必须按月交纳会费。会费按每季10元交纳。8．企业工会经费按职工工资总额2％按月提存，按季拨解工会。

三、工会经费开支范围

9．会员活动费。由工会和工会小组组织会员进行参观、交流联 欢、电影等集体活动的费用。

10．职工活动费。由工会组织的文艺、体育活动、知识竞赛、劳动竞赛、技术比武等活动的费用。

11．工会业务费。工会为履行职能、加强自身建设、开展业务等方面的费用。

如：报刊费、资料费、宣传活动费、表彰工会积极分子奖励费、维护职工合法权益所付的法律咨询及劳动争议调解费、工会干部因工会工作出差、开会、参观等费用。

12．职工困难补助费。用于因特殊原因造成生活困难的职工补助及慰问退休职工、生病职工、直系亲属死亡的职工所开支的费用。

13．工会财产费。用于购置工会必要的财产。

四、工会经费管理

14．工会经费由工会财务委员负责管理。

15．工会经费单独建帐，设会计和出纳各一人，按照工会财务制度建帐做帐。

16．工会经费按编制预算和决算。预、决算由工会委员会讨论，工会经费审查委员会审核，报上级工会批准。

17．工会经费使用的原则是：量入为出、统筹安排、勤俭节约，用得适当，发扬民主，职工满意。

18．经费使用根据预算，从紧控制使用。在预算范围内的开支，由工会主席批准；预算范围以外的，经工会委员会全体会议讨论通过，追加预算方可列支。

19．工会购置的财产，应记入工会财产登记簿，由专人保管，保管人调动时，办理好移交手续。

20．使用工会经费，必须事先经工会主席同意，在报销时必须有正式单据，在单据上有经手人签字，经工会主席审批方可报销。

五、工会经费审查

21．工会经费审查委员会负责工会经费的审查工作，确保工会经费合理使用，工会财产不受损失。

22．经费审查委员会在审查工会经费的同时，对工会财产进行盘点审查，确保工会财产帐物相符、帐实相符。

23．经费审查委员会要定期向会员代表大会报告经费审查情况。24．经费审查委员会在经费审查中，发现有贪污、挪用工会经费、违反工会财务制度等情况，应向工会委员会提出，并报上级工会。