2010年领导班子党风廉政建设集体执行报告

第一篇：2010年领导班子党风廉政建设集体执行报告

二○一○年县旅游外事侨务局领导班子集体 执行党风廉政建设责任制的情况报告

2010年，我局党风廉政建设工作在县委、县政府的正确领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，紧紧围绕我局的中心工作，加强教育、完善制度，狠抓思想、组织、作风建设，着力解决工作中存在的薄弱环节。不断加大防治力度，结合今年的党风廉政建设工作重点，努力预防和治理腐败，推动党风廉政建设工作深入开展。现将我局2010年反腐倡廉建设工作自查情况总结如下：

一、明确指导思想，统领全年工作

2010年，县旅游外事侨务局党风廉政建设工作的指导思想是：坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻党的十七大精神和科学发展观，认真落实市、县反腐败工作会议的部署和要求，积极落实反腐倡廉战略方针，惩治和预防腐败，推进党风廉政建设，为确保全县的政治稳定和经济持续健康发展发挥应有之力。

二、加强宣传教育，狠抓拒腐防变

加强党员干部特别是领导干部的思想政治教育，既是党员干部的自律意识、增强拒腐防变能力的基本途径，又是遏

1制腐败的治本之策。为此，县旅游外事侨务局突出抓了二个方面的宣传教育：一是理论教育学习。今年6月和9月，先后组织党员干部职工学习了“三个代表”、“十七大”会议精神和《党风廉政责任制》。学习会上，吴局长在小结时提出了三点要求：坚持用“三个代表”重要思想武装头脑，不断推进我局多项工作；坚持理论联系实际的学风，不断把创新的理论成果转化为推动工作的力量；联系工作实际，确保学习活动收到成效。二是加强荣辱观教育。对胡锦涛总书记倡导的“八荣八耻”，县旅游外事侨务局不仅要求干部职工认真学习，而且还要求他们耳熟能详和身体力行。通过学习，全局干部职工反腐倡廉意识明显增强。

三、严格党纪政纪，确保廉洁从政

县旅游外事侨务局党政领导班子严格遵守“四大纪律八项要求”和“八个坚持八个反对”，严格执行领导干部廉洁自律规定，维护党的形象和上级党委的权威。首先是一如既往地认真执行“十六条”。班子成员在认真学习把握《中共中央关于领导干部廉洁从政的若干准则》的基础上，经常切实把握党中央提出的领导干部廉洁自律的“十六条”规定，用不许收送红包礼金、有价证券和支付凭证；不许“跑官要官”和“带病上岗”；不许放任、纵容配偶、子女及身边工作人员谋取非法利益；不许借婚丧嫁娶之机等收敛钱财；不许参加赌博等“五个不许”严格要求自己，带头遵纪守法。

其次是用“六个一”强化内部管理。即：树立一种精神；形成一股氛围；试行一条制度；实施一项改革；改善一个环境；实现一个目标。通过“六个一”的措施，达到了用制度约束人、用制度管理人和用制度规范人的目的。

四、强化“一岗双责”，严格领导责任

为了认真执行党风廉政建设责任制，落实“一岗双责”，局党政班子集体对全局党风廉政建设负责全面领导责任，党政一把手负总责，其他领导班子成员按分工情况负责管理分管范围内的党风廉政建设，基本形成在政府战线党委统一领导下，党政齐抓共管、全局干部职工参与的反腐败领导体制和工作机制。为了落实“一岗双责”，我们将2010年反腐倡廉任务落实到班子成员。

在县委、县政府和县纪委的正确领导下，县旅游外事侨务局的党风廉政建设工作取得令人可喜的成绩，从实事求是的观点来看，也存在部分党员干部政治学习不够浓，理想信念不够强，工作作风不够实，调研力度不够大等不足，有待于进一步整顿和改进，以强化干部队伍建设，常树旅游干部新形象，做一个知荣明耻的旅游干部。为了发扬成绩和克服不足，搞好今后的党风廉政建设工作，来看工作的主要设想是：

1、宣教工作，常抓不懈。为了进一步加大预防腐败的工作力度，必须继续在加强教育上下功夫，使党员干部，特

别是领导干部自觉拒腐防变，常修为政之德，常思今欲之害，常怀律已之心，切实做到勤政为民、廉洁从政，相信保持宣教强劲势头，对防微杜渐一定会起到“润物细无声”的作用。

2、完善制度，永不放松。为了加大预防腐败的工作力度，同样要在继续健全制度上找准着力点，推进反腐倡廉工作的制度化、法制化，发挥法规制度的规范和保障作用。

3、强化监督，注重方法。旅游工作的性质决定了旅游工作的重要地位，在不断强化思想教育工作和制度建设的同时，积极探索具有旅游工作特点的监督制约机制。在监督工作上，今后全力做到“四个必须”：首先是必须营造良好的监督环境；其次是必须不断完善规章制度；第三是必须突出监督重点；第四是必须注重监督方式。通过不断加强监督工作，达到预防腐败的目的。

4、队伍建设，不断加强。政治路线确定之后，干部就是决定的因素，这是名言，也是经验之谈。加强党的执政能力建设，对全体干部自身建设提出了更高的要求。对从事旅游工作的党员干部职工，都要不折不扣地在政治坚定、忠于国家、勤政为民、依法行政、务实创新、清正廉洁、团结协作、品行端正等“三十二字”方针上规范自己，践行荣辱观，树立新形象。

二○一○年十一月

第二篇：领导班子执行党风廉政建设情况（范文模版）

领导班子执行党风廉政建设情况

2004年xx领导班子执行党风廉政建设情况

发言材料

2004xx党委政府领导班子在县委、县政府和县纪委的领导下，认真贯彻落实十六届四中全会精神，认真落实党风廉政建设责任制，大力推进“三个转变”，加快“三个建设”。

一、2004年工作情况

（一）班子团

结战斗力、凝聚力和向心力增强

1、一级班子和二级班子包括村级班子都能按民主集中制的要求，把集体领导和个人分工相结合，既讲民主又讲集中，凡事顾全大局，注重平时之间相互沟通，促进了工作上的相互理解和支持，因此大家能心往一处想。劲往一处使，班子整体战斗力得到充分发挥。

2、注重加强学习，不断提高班子成员议事能力、决策能力和执行能力。特别是每周一例会的学习和班子中心组的学习，系统地学习了党有关政策理论和法律法规，提高了班子对世界观、人生观和价值观的认识，树立进一步全心全意为人民服务的理想信念，班子凝聚力得到进一步增强。

3、加强了组织纪律和机关制度建设，班子团结得到进一步维护。

（二）工作勤奋，成绩明显

思路决定出路，有好的思路将会促进好的发展，党委明确工作思路将重点突出抓了以下工作：

1、抓工业经济不放松，重点突出招商引资工作，培育新的经济增长点。

一是加强企业的管理和服务，特别突出在服务上下功夫，帮助企业做大做强。

二是加强招商引资工作，以项目为载体，创新招商方式，招商引资工作中上千万元的项目有5个。

三是加强了企业安全环保工作，杜绝了事故的发生。

2、狠抓农民增收不放松，重点突出农业结构调整和农业经济组织的培育，促进三农工作健康发展，积极抓好禽流感防治、秸秆禁烧、经济普查、基本农田保护工作，粮食直补面达100，合作医疗完成95，促进了农民增收。积极引导农民调整产业结构，通过采取组织培训，外出参观等进行广泛宣传，按照“思想发动，示范引导，服务跟上”的工作思路，充分调动农民调结构的积极性。

3、抓基础设施建设，强化经营城市理念，采取市场化手段，以资源换资本形式，有效克服了集镇建设资金瓶颈，形成以政府投入为引导、企业投资为主体、农民投资为补充的小城镇建设融资机制。

4、抓综治工作，把维护社会政治稳定作为党委、政府的首要责任。加强整体联动防范工程建设，建立了多层次、全方位、立体化、高效率的治安联动防范新格局。对“法轮功”练习者采取监控、帮教、转化等有效的措施，确保“三零”目标；定期对全镇不稳定因素及安全隐患进行排查，做到“小事不出村，大事不出镇”；全年无群众集体性上访事件发生。

5、抓党建工作，加强党委中心组学习，深入学习贯彻党的十六届四中全会精神和市县党代会精神，深入开展“执政为民，争当爱民书记（干部）”、“亲民、爱民、为民”活动；不断深化“三级联创”活动；积极推行“支部 协会，农民得实惠”农村党建工作模式，覆盖面达40以上，“四好班子”创建评选；认真开展怎样“增强执行力，做一个‘在状态’、‘有作为’干部”大讨论活动。深化非公有制经济组织党建工作，促进经济发展。指导泰华公司党委等非公有制经济组织搞好换届工作，并率先在泰华公司建立了全省第一个非公有制经济组织纪委。

二、班子执行党风廉政建设责任制情况

（一）坚持以人为本，全面落实党风廉政建设责任制

年初，为了切实落实党风廉政建设责任制，结合本镇实际，坚持以人为本，建立了较为完善的责任分解，责任考核，责任追究工作机制，致力做到“三个强化”，以全面落实党风廉政建设责任制。

一是强化责任分解，明确责任主体。年初将责任落实到每个领导和部门，使领导干部真正履行“一岗双职”，坚持“谁主管，谁负责”，做到一级抓一级，层层抓落实。

二是强化“一把手”负总责。我镇始终将落实党风廉政建设责任制当作“一把手”工程来抓，做到了“五个亲自”：即“一把手”亲自签定党风廉政建设责任书，亲自听取工作汇报，亲自检查考评党风廉政建设责任制落实情况，亲自督办重大问题的责任追究，亲自主持相关人员廉政谈话。

三是强化责任考核。廉政建设关键在于落实，镇纪委对廉政责任制执行情况进行定期督促检查，制定相应的考评办法，将“软”任务化为“硬”指标，进行全面考核，落实奖惩兑现。

（二）坚持教育为主，促进领导干部廉洁自律

一是抓好党委中心组学习，今年召开专题会研究、学习党风廉政工作５次以上，将机关作风整顿，廉洁自律、自查自纠结合起来，提高了班子成员的党性修养和政治素质。

二是抓好“两个条例”宣传教育，在学习过程中坚持“三个结合”，即集中学习与分散自学相结合，学习文件与观看光碟相结合，做好笔记与撰写体会相结合，机关党员干部受到教育面100。

三是利用典型抓好正反两个方面教育。组织

第三篇：2011年政协领导班子执行党风廉政建设情况报告(定)

2011年县政协领导班子

执行党风廉政建设责任制情况报告

（2012年1月5日）

2011年，县政协班子认真落实中纪委十七届六次全会和省纪委十一届六次全会精神，自觉执行党风廉政建设责任制和廉洁自律有关规定，强化学习，加强教育，狠抓管理，改进作风，党风廉政建设取得了一定的成效。现报告如下，请予评议。

一、切实筑牢思想防线

我们把加强学习教育，提高班子成员的廉政意识和自律意识作为领导干部作风建设和反腐倡廉工作的前提和基础，狠抓了源头治理。年初，制定了明确的中心组学习计划，并把党风廉政建设作为学习的重点内容。年内，结合科学发展观学习实践活动，认真组织班子成员学习了中纪委十七届六次全会和省纪委十一届六次全会精神、《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党纪律处分条例》、《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》、《建立健全惩治和预防腐败体系2008-2012年工作规划》等有关规定及市、县党风廉政建设和纪律监察工作会议精神等内容。通过学习，使班子成员进一步坚定了正确的政治方向和理想信念，加强了思想道德修养，增强了政治鉴别力和敏锐性，深化了对党风廉政建设和反腐倡廉工作重要性的认识，提高了自觉抵制各种不正之风和拒腐防变的能力。

二、认真落实党风廉政建设责任制

把政协机关党风廉政建设和干部队伍作风建设摆上重要议事日程，同日常工作同安排、同部署、同检查、同考核，依托“讲规矩、守纪律、转作风、抓落实”活动和廉政风险防控机制建设工作，严格落实了党风廉政建设各项责任制。一是分解了任务，强化了责任。把党风廉政建设纳入机关全年工作的总体规划，按照工作分工，把任务分解到班子成员和机关各部门，形成政协党组和机关党支部两级联动、齐抓共管的工作格局。二是进一步健全完善了党风廉政建设有关制度。对机关廉政建设制度、领导干部民主生活会制度、党课制度、民主评议党员制度等全部装框上墙，落实了领导干部重大事项报告制度和行政审批制度，明确了廉政风险岗位职责，实行了“党务、政务、财务”公开制、会议点名通报制和机关上下班签到登记制，规范了机关干部职工的行为，做到了用制度管人、用制度管事、用制度办事。三是狠抓了党员干部的廉政教育。在机关院内醒目位置制作了廉政建设宣传栏，在党员活动室张贴了廉政警示标语；以机关开展的学习实践科学发展观活动和作风建设活动为载体，集中组织学习了党纪党规条例、吴大观和王万青同志先进事迹，观看了警示教育片。通过宣传教育，使大家受到了启示，提高了觉悟，增强了廉政意识。四是严格要求党员干部自觉落实廉洁自律有关规定。经常召开干部职工会议给大家提要求、讲危害，时刻做到自重、自醒、自警和自励，常修为政之德，常怀律己之心，常思贪欲之害。一年来，机关党员干部无违法和违纪行为。

三、自觉遵守廉洁自律有关规定

班子成员严格执行党员领导干部廉洁从政若干准则和廉洁自律

有关规定，始终按照“十个不准”、“四大纪律、八项要求”、“八个坚持、八个反对”的要求来规范自己的言行举止。在工作和生活中，严格要求自己，不摆阔气，不讲排场，不搞特殊化，不做与共产党员身份不相符的事情，不讲与自己身份不相符的言论，不该吃的不吃，不该去的地方不去，不该拿的不拿；要求别人做到的，自己首先做到，禁止别人不做的，自己坚决不做；严格要求家属、亲友和身边的工作人员。年内组织委员外出考察学习，严格按照规定履行了申报审批手续；在领导职数增加的情况下严格按照规定标准范围购置公务用车一辆。全年班子成员未利用职权为家属或亲友安置工作或谋取其他利益，未参与高消费性娱乐活动，无借用公款、超标准购置、收受礼金和贵重礼品及其他违法违纪情况。做到了廉洁从政，勤政为民。

四、不断改进班子工作作风

一是形成了发扬民主的作风。认真贯彻执行民主集中制原则，凡重点工作的安排和部署、重要制度的制定或修订、重大购置或经费的支出及机关编制、人事调整等干部职工普遍关心的事宜都必须按规定召开主席扩大会议、常委会议或全体干部职工会议集中讨论，广开言路，民主议事，充分征求意见建议。二是坚持勤政务实的作风。为官不廉是腐败，为政不勤也是腐败。在日常工作中，班子成员努力做到勤政务实，按照“尽职不越位，帮忙不添乱，切实不表面”的要求，找准位置，站好角度，把好尺度，积极主动地开展工作。一方面紧紧围绕中心，服务大局，积极组织开展调研视察等活动，认真履行好三大职能，为促进全县经济社会科学发展献计出力。特别是通过提案、调研视察、反映社情民意、召开情况通报会、报送《政协参阅件》等形

式有效开展了民主监督，对促使有关行业和部门改进工作、转变作风起到了重要作用。另一方面按照县委、县政府的总体安排部署，积极参与了中心工作。按要求参加县上的有关会议和活动，为县委、政府科学决策当好参谋助手；经常深入所联乡镇、农户、学校、企业了解情况，指导工作，督促检查，协助县委县政府抓好各项重点工作的落实。

回顾一年来的廉政建设，我们做了一定的工作，也取得了一些成绩，但与上级的期望和规定的要求相比，还有不少的差距。主要是：对廉洁自律有关规定学习不够透，执行廉洁自律的标准不够高，思想站位不够高，有不按时上班、不坚守工作岗位等现象。在今后的工作中，我们将进一步增强廉政意识，建立健全廉政制度，积极倡导政协廉政文化，时刻对照检点自己，严格要求干部职工，努力推进县政协党风廉政建设和反腐倡廉工作上台阶、上水平。

第四篇：领导班子执行党风廉政建设责任制情况自查报告

市党风廉政建设责任制工作领导小组办公室：

根据《关于组织开展全市党风廉政建设责任制考核工作的通知》要求，现将领导班子执行党风廉政建设责任制自查情况报告如下：

一、领导班子在党风廉政建设方面履行职责情况

2004年，某某领导班子，坚持以邓小平理论为指导，按照“三个代表”的重要思想，认真贯彻落实全市党风廉政建设会议精神，在深刻总结党风廉政建设的经验和教训的基础上，强化党风廉政建设意识，加大工作力度，采取有效措施，切实履行党风廉政建设工作职责。

1、领导班子成员带头学xxx盛市关于党风廉政建设的文件规定，及时传达全市党风廉政建设工作会议精神，部署机关党风廉政建设工作，研究制订反腐败抓源头的措施，认真落实2004年反腐败工作任务。

2、着力解决党风廉政建设的制度和机制问题。首先，充分依靠和发挥党组织在党风廉政建设中的重要作用，认真落实党建工作制度，以党建带党风廉政建设工作，一年来，召开党总支委员及支部会议5次，全体党员大会1次。其次，加强监督和制约，尤其是制度化的监督和制约，认真执行《关于进一步加强领导班子自身建设的若干意见》、《党建工作制度》、《党风廉政建设责任制实施细则》，制定了《工作人员考核工作暂行办法》、《计算机网络管理办法》，修订了《公务接待管理办法》等制度。继续坚持财务内控制度，严格执行开支审批程序，规范执行政府性投资项目招投标制度和政府采购制度，从而防患于未然。

3、坚持一把手负总责，班子成员各负其责的党风廉政建设责任制。积极宣传反腐败工作的政策和形势，反复强调机关干部在党风廉政建设方面的责任和要求。今年3月24日在市理论学习中心组和处长会议上，某某要求大家政治作风上要忠诚于党、忠诚于党的事业，思想作风上要实事求是、勇于创新，工作作风上要任劳任怨、精益求精，生活作风上要堂堂正正做人，清清白白做人。某某也提出，不仅要学习政治、学习业务，也要重视党纪、政纪政策的学习，立足自身，在做好本职工作的同时，树立良好的形象。日常工作中，领导班子成员重视了解和掌握职工的思想动态，检查督促机关党员干部遵纪守法、廉洁自律情况，发现问题，及时纠正。

二、领导班子廉洁自律情况

领导班子成员认真学习，带头落实党规党纪，较好地执行了党对领导班子成员在廉洁自律方面的各项要求。

1、坚持民主集中制原则。一般问题做到互相协商，共同决策，重大问题及时请示汇报。

2、严格按照《党政领导干部选拔任用工作暂行条例》选拔任用干部，坚持标准，程序完备。

3、自觉遵守《廉政准则》及中纪委五次全会提出的廉洁从政六条行为规范，无违纪行为。

4、领导班子团结协作好，勤政务实精神强，在事多人少的情况下，兢兢业业，勤奋工作，较好地完成了全年的各项工作任务。

5、按照市委组织部的统一要求，认真准备召开民主生活会，目前已完成群众座谈会及征询意见工作，计划在近期召开民主生活会。

三、开展党风廉政建设和反腐败工作情况

为贯彻落实省文件和市纪委有关文件精神，进一步开展反腐败斗争，结合机关实际，研究制订了反腐败抓源头的措施，并认真落实。

1、加强学习，进一步提高对反腐败抓源头的认识。把加强学习，提高认识作为反腐败斗争的基础性工作认真抓好。定期下发学习计划，组织党员干部和职工，深入学习江泽民“七一”重要讲话和党风党纪方面的文件，利用典型违纪违法案件，开展警示教育，吸取教训，做到警钟长鸣。组织科以上党员进行党纪党规知识测试。

2、进一步转变工作作风，提高“三个服务”水平。以“公仆杯”竞赛活动为抓手，按照政治强、业务精、作风正的要求，教育职工树立正确的世界观、人生观和价值观。热情接待、妥善处理来信来访，为基层办事和下去调研，严禁吃拿卡要、不增加基层负担。

3、严肃财经纪律，规范财务行为。继续完善经费审批程序，加强支出管理和物资管理，开展了固定资产清查工作，建立了固定资产帐目。完成了某某工程的扫尾工作，积极配合市审计局对某某工程进行审计，并获得较好的评价。从严控制接待费开支，完善管理办法，定期公布，接待监督。

4、严格按章办事，规范干部人事管理工作。年初制订了《工作人员考核工作暂行办法》，在考核形式上坚持平时考核与年终考核相结合，保持考核工作的连续性；在考核内容上，坚持德、能、勤、绩全面考核，并向非工作时间引伸，增强考核工作的渗透力；在考核办法上，坚持领导考核与群众民主评选相结合，增强考核工作的公正性。在选拔任用干部、评选先进、发展党员时，坚持民主推荐、组织考察、集体决定，并实行公示。

四、工作成效和不足

一年来，认真落实反腐败抓源头各项措施，开展行之有效地思想政治工作，实行严格的管理，机关工作呈现出风正气顺、勤政高效、廉洁自律、开拓进取的良好氛围，圆满地完成了一系列重要会议的组织工作，以及接待工作。各处室日常工作规范有序。领导班子在群众中信誉度高，干群关系融洽，工作协调。未发生违纪违法案件。

但是，由于任务多，班子成员少，在党风廉政建设方面，开展谈心活动不普遍，日常检查督促还有差距，有待在今后的工作中加以改进。

第五篇：领导班子执行党风廉政建设责任制情况自查报告

市党风廉政建设责任制工作领导小组办公室：

根据《关于组织开展全市党风廉政建设责任制考核工作的通知》要求，现将领导班子执行党风廉政建设责任制自查情况报告如下：

一、领导班子在党风廉政建设方面履行职责情况

2004年，某某领导班子，坚持以邓小平理论为指导，按照“三个代表”的重要思想，认真贯彻落实全市党风廉政建设会议精神，在深刻总结党风廉政建设的经验和教训的基础上，强化党风廉政建设意识，加大工作力度，采取有效措施，切实履行党风廉政建设工作职责，领导班子执行党风廉政建设责任制情况自查报告。

1、领导班子成员带头学xxx盛市关于党风廉政建设的文件规定，及时传达全市党风廉政建设工作会议精神，部署机关党风廉政建设工作，研究制订反腐败抓源头的措施，认真落实2004年反腐败工作任务。

2、着力解决党风廉政建设的制度和机制问题。首先，充分依靠和发挥党组织在党风廉政建设中的重要作用，认真落实党建工作制度，以党建带党风廉政建设工作，一年来，召开党总支委员及支部会议5次，全体党员大会1次。其次，加强监督和制约，尤其是制度化的监督和制约，认真执行《关于进一步加强领导班子自身建设的若干意见》、《党建工作制度》、《党风廉政建设责任制实施细则》，制定了《工作人员考核工作暂行办法》、《计算机网络管理办法》，修订了《公务接待管理办法》等制度。继续坚持财务内控制度，严格执行开支审批程序，规范执行政府性投资项目招投标制度和政府采购制度，从而防患于未然。

3、坚持一把手负总责，班子成员各负其责的党风廉政建设责任制。积极宣传反腐败工作的政策和形势，反复强调机关干部在党风廉政建设方面的责任和要求。今年3月24日在市理论学习中心组和处长会议上，某某要求大家政治作风上要忠诚于党、忠诚于党的事业，思想作风上要实事求是、勇于创新，工作作风上要任劳任怨、精益求精，生活作风上要堂堂正正做人，清清白白做人。某某也提出，不仅要学习政治、学习业务，也要重视党纪、政纪政策的学习，立足自身，在做好本职工作的同时，树立良好的形象，整改报告《领导班子执行党风廉政建设责任制情况自查报告》。日常工作中，领导班子成员重视了解和掌握职工的思想动态，检查督促机关党员干部遵纪守法、廉洁自律情况，发现问题，及时纠正。

二、领导班子廉洁自律情况

领导班子成员认真学习，带头落实党规党纪，较好地执行了党对领导班子成员在廉洁自律方面的各项要求。

1、坚持民主集中制原则。一般问题做到互相协商，共同决策，重大问题及时请示汇报。

2、严格按照《党政领导干部选拔任用工作暂行条例》选拔任用干部，坚持标准，程序完备。

3、自觉遵守《廉政准则》及中纪委五次全会提出的廉洁从政六条行为规范，无违纪行为。

4、领导班子团结协作好，勤政务实精神强，在事多人少的情况下，兢兢业业，勤奋工作，较好地完成了全年的各项工作任务。

5、按照市委组织部的统一要求，认真准备召开民主生活会，目前已完成群众座谈会及征询意见工作，计划在近期召开民主生活会。

三、开展党风廉政建设和反腐败工作情况

为贯彻落实省文件和市纪委有关文件精神，进一步开展反腐败斗争，结合机关实际，研究制订了反腐败抓源头的措施，并认真落实。

1、加强学习，进一步提高对反腐败抓源头的认识。把加强学习，提高认识作为反腐败斗争的基础性工作认真抓好。定期下发学习计划，组织党员干部和职工，深入学习江泽民“七一”重要讲话和党风党纪方面的文件，利用典型违纪违法案件，开展警示教育，吸取教训，做到警钟长鸣。组织科以上党员进行党纪党规知识测试。

2、进一步转变工作作风，提高“三个服务”水平。以“公仆杯”竞赛活动为抓手，按照政治强、业务精、作风正的要求，教育职工树立正确的世界观、人生观和价值观。热情接待、妥善处理来信来访，为基层办事和下去调研，严禁吃拿卡要、不增加基层负担。

3、严肃财经纪律，规范财务行为。继续完善经费审批程序，加强支出管理和物资管理，开展了固定资产清查工作，建立了固定资产帐目。完成了某某工程的扫尾工作，积极配合市审计局对某某工程进行审计，并获得较好的评价。从严控制接待费开支，完善管理办法，定期公布，接待监督。

4、严格按章办事，规范干部人事管理工作。年初制订了《工作人员考核工作暂行办法》，在考核形式上坚持平时考核与年终考核相结合，保持考核工作的连续性；在考核内容上，坚持德、能、勤、绩全面考核，并向非工作时间引伸，增强考核工作的渗透力；在考核办法上，坚持领导考核与群众民主评选相结合，增强考核工作的公正性。在选拔任用干部、评选先进、发展党员时，坚持民主推荐、组织考察、集体决定，并实行公示。

四、工作成效和不足

一年来，认真落实反腐败抓源头各项措施，开展行之有效地思想政治工作，实行严格的管理，机关工作呈现出风正气顺、勤政高效、廉洁自律、开拓进取的良好氛围，圆满地完成了一系列重要会议的组织工作，以及接待工作。各处室日常工作规范有序。领导班子在群众中信誉度高，干群关系融洽，工作协调。未发生违纪违法案件。

但是，由于任务多，班子成员少，在党风廉政建设方面，开展谈心活动不普遍，日常检查督促还有差距，有待在今后的工作中加以改进。