2014连云港市高新区招聘23名教师简章 8月8日报名

第一篇：2014连云港市高新区招聘23名教师简章 8月8日报名

2014连云港市高新区招聘23名教师简章 8月8日报名

为进一步深化教育系统人事制度改革，选拔优秀人才，充实教师队伍，按照《连云港市事业单位公开招聘人员办法》文件精神，经研究，连云港高新区决定面向社会公开招聘教师23名。现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位

详见《连云港高新区2014年公开招聘教师岗位表》（附件1）。

二、招聘条件

1、热爱教育，品行端正，遵纪守法，能扎根基层，乐于奉献，身心健康，没有受过党政纪处分或刑事处罚，具备正常履行职责的身体条件。

2、报考幼儿教师岗位须具备相应专业教师资格；具有普通院校全日制专科及以上学历, 专科学历限连云港户籍，本科及以上学历不限户籍。

报考小学教师岗位须具备相应专业小学及以上教师资格；具有普通院校全日制本科及以上学历、对应专业。

报考初中教师岗位须具备相应专业中学及以上教师资格;具有普通院校全日制本科及以上学历、对应专业。

3、专科、本科生年龄须在30周岁以下（1984年1月1日以后出生），研究生年龄须在35周岁以下（1979年1月1日以后出生）。

尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，以及国家和省另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员，不得应聘。

三、报名与资格审查

1、符合应聘条件者，只能报考与本人所学专业或所学专业的发展方向相一致的岗位，教师资格类型、所学专业应与岗位要求一致。每人限报一个岗位。

2、报名时须提供以下材料：应往届毕业生应提供身份证、双向选择推荐表、就业协议书或报到证、毕业证书、教师资格证（证明材料）、户口本；在职人员应提供身份证、毕业证书、教师资格证、单位（主管人事部门）同意报考证明材料、户口本；已婚者须提供当地计生主管部门出具的无计划外生育证明。国外留学人员须提供经教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》和我国驻外使馆开具的《留学回国人员证明》。

以上材料除证明材料须提供原件外，其它还须提供原件和复印件。请报名者自行下载并填写《连云港高新区2014年公开招聘教师报名表》（附件2），同时提供近期免冠2寸同版照片3张。

3、报名时间及地点

报名时间：2014年8月8日—10日，上午8:30—11:30，下午3:00—5:30。报名地点：连云港市朐山中学（海州区盐河南路、孔望山景区斜对面）。联系电话（政策咨询）：0518—85219770。

4、报名费：收取笔试费100元/人，对进入面试的考生收取面试费100元/人（苏价费函〔2007〕146号）。享受最低生活保障待遇的城镇家庭考生和农村绝对贫困家庭的考生，免收考试报名费。报名时，享受最低生活保障待遇的城镇家庭的报考人员，提供其家庭所在地的县、区民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证（复印件）；农村绝对贫困家庭的报考人员提供其家庭所在地的县、区扶贫工作部门出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡（复印件）。

5、招聘人数与报名人数的比例达不到1:3的，核减招聘岗位数，直至不予开考。

四、考试

考试采取笔试和面试相结合的方式进行。

1、笔试

笔试采取闭卷答题形式进行，试卷实行百分制，并设合格分数线为50分，未达分数线的不能进入面试。幼儿教师岗位笔试内容包括：教育学、心理学、3-6岁儿童学习与发展指南、幼儿教育指导纲要。小学、初中教师岗位笔试内容包括：教育学、心理学、新课程标准和相应学科专业基础知识。

领取笔试准考证时间和地点：2014年8月12日，连云港市朐山中学。

笔试时间和地点：详见准考证。

根据各岗位招聘人数1：3的比例，在笔试合格人员中按笔试成绩从高到低确定面试人员名单。

2、面试

①面试形式：以演课为主，面试成绩为百分制，并设合格分数线为60分，面试成绩未达合格线的不予聘用。报考幼儿、音乐、美术、信息技术教师岗位的还须参加技能测试（演课和技能测试成绩各占50%）。

②面试内容：演课内容为相应学段、相应学科教材。技能测试内容：报考幼儿教师岗位的情境故事为必测项目，唱歌、绘画、舞蹈（健美操）为自选项目（从中任选一个项目进行测试）；报考音乐教师岗位的考声乐和自弹自唱；报考美术教师岗位的考素描和色彩；报考信息技术教师岗位的考计算机实际操作能力。

③面试时间和地点：另行通知。

领取面试准考证时，对拟参加面试人员进行资格复审，资格复审时须提供报名时所需的各类证明材料原件。对不符合招聘公告规定的岗位条件、未如实填写报名表、不能提供有效证件、弄虚作假的，均取消面试资格，并在报考同岗位的笔试合格人员中从高分到低分依次递补。

3、总成绩计算方法

总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%（总成绩若出现并列，按面试成绩，由高到低进行排序）。在面试合格人员中按总成绩从高分到低分1：1比例确定体检、考察人选。

4、笔试成绩、拟参加面试人员名单、总成绩及拟参加体检人员名单分别在笔试、面试结束后次日上午，在高新区人力资源和社会保障网（）和高新区教育信息网（）上公布。

五、体检和考察

体检由高新区社会事业局统一组织。体检标准按照《江苏省教师资格认定体检标准及操作规程》执行。进入体检人员不按规定的时间、地点参加体检，视作放弃体检资格。

体检结束后，高新区社会事业局负责组织对体检合格人员进行考察。考察采取查阅档案、听取学校（单位）意见等方式进行，主要考察应聘者的政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩及遵纪守法等情况。

因体检、考察不合格出现缺额时，在报考同岗位面试合格人员中，按总成绩从高分到低分依次递补。

六、公示

经体检、考察合格的人员，确定为拟聘用人员，将在连云港市人力资源和社会保障网、高新区人力资源和社会保障网和高新区教育信息网上进行公示。公示时间不少于7个工作日。公示内容包括招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、现工作或学习单位、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。

七、举报投诉电话

本次招聘工作由高新区纪检监察部门全程监督，同时接受社会各界监督。在招聘过程中，如有徇私舞弊、弄虚作假等违法违纪行为，将严肃查处。公示期间，对拟聘用人员名单有异议的，可以向高新区纪检监察部门、高新区人力资源和社会保障部门提出。

监督电话：0518-85218879（高新区纪工委）

0518-85219780（高新区人力资源和社会保障局）

八、聘用（选岗）

经公示无异议的人员，在面试合格人员中按总成绩高低在招聘岗位范围内进行公开、自主择岗、签订聘用合同。具体岗位见《连云港高新区2014年公开招聘教师岗位分配表》（选岗前公示）。

聘用人员按规定实行试用期，试用期6个月。初次就业的工作人员执行国家规定的试用期。试用期满经考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。聘用审批后不再进行递补。

选定岗位签订聘用合同后，在高新区教育系统工作不得少于5周年。

九、本公告未尽事宜，由高新区社会事业局负责解释。

附件：

1、连云港高新区2014年公开招聘教师岗位表

2、连云港高新区2014年公开招聘教师报名表

高新区人力资源和社会保障局

高新区社会事业局

第二篇：2015长沙高新区招聘70名教师简章

2015长沙高新区招聘70名教师简章

根据《湖南省人民政府办公厅转发省人事厅关于事业单位全面试行人员聘用制有关问题和意见的通知》和《中共长沙市委办公厅长沙市人民政府办公厅关于印发〈长沙市事业单位人事制度改革实施意见〉的通知》、《长沙市事业单位公开招聘人员办法》的文件精神，按照事业单位人事制度改革的要求，市人力资源和社会保障局和高新区党工委、管委会决定对长沙高新区区属学校、幼儿园需补充的70名中小学幼儿园教师面向社会公开招聘，现将有关事项通知如下：

一、单位情况简介

长沙国家高新技术产业开发区(简称长沙高新区)创建于1988年10月，1991年3月经国务院批准为首批国家级高新区。2005年以来，随着园区经济社会发展，在经过四次区划调整后，现直属学校18所，公办幼儿园2所。高新区秉承“一流园区，打造一流教育”的理念，积极加大财政投入、加快学校硬件建设、不断打造教师队伍等，有力推进了园区教育发展，优质教育资源不断丰富，创办了师大附中高新实验中学、明德麓谷学校、湖南一师虹桥实验小学、麓谷小学、雷锋小学及长沙高新技术工程学校等一批知名学校，且每年以新建1-2所学校的速度发展，现诚邀各类优秀在职教师和毕业生加入我们的团队。

二、招聘原则

公开、平等、竞争、择优

三、人员管理

1、录取人员均列入事业单位财政全额拨款编制，其岗位等级待参加学校岗位竞聘后确定。

2、录取人员实行合同聘用制和人事代理制管理。

四、招聘范围及资格条件(一)招聘范围

1、合同期内的特岗教师不列入本次招聘范围。

2、本次招考报名截止日前未取得毕业证、学位证的全国普通高等学校计划内统招全日制在读学生不得参加报名(在读的全国普通高等学校计划内统招全日制非2015届研究生不能以本科学历报考，其他情形以此类推。2015届全国普通高等学校计划内统招应届毕业生资格初审、复审时可暂凭加盖毕业院校就业部门印章的就业推荐表原件及岗位要求的其他相关材料报名，但资格终审时须提供毕业证、学位证的原件，否则取消录取资格)。(二)招聘条件

1、政治素质好，遵纪守法，品行端正。

2、热爱教育事业，服从安排，爱生敬业。

3、五官端正，身心健康。

4、教师资格证及所学专业要求：

(1)报考幼儿园幼师岗位必须具备教师资格证。

(2)报考小学教师岗位必须具备小学或中学教师资格证，且所报学科与所学专业、教师资格证学科或职称证学科有一项相符(小学科学学科持有理工类及劳动技术学科教师资格证或职称证即可)。(3)报考中学教师岗位必须具备中学教师资格证，且所报学科与所学专业、教师资格证学科或职称证学科有一项相符。

(4)报考职业中专教师语文、数学、英语、体育、会计岗位必须具备中学或职专、技校、高校等系列教师资格证，且所报学科与所学专业、教师资格证学科或职称证学科有一项相符。

5、普通话水平：语文、英语、音乐、舞蹈、幼教学科为二甲，其它学科为二乙。

各类岗位具体要求见附件一：《2015年长沙高新区管委会所属学校招聘在职教师、毕业生岗位及要求表》。

五、招聘计划及招聘程序(一)招聘计划(二)招聘程序

发布简章—报名—资格初审—打印准考证—笔试—资格复审—考核—体检—考察(含资格终审)—确定拟录取人员名单—公示—办理相关人事手续。

六、报名与资格初审(一)报名：

1、报名方式：本次考试采取网上报名的方式进行。考生每人限报一个岗位。(不能与长沙市教育局直属学校招聘岗位混报)

2、报名网站：长沙考试网(www.xiexiebang.com/?wt.mc_id=bd11862）

长沙高新区管委会

长沙市人力资源和社会保障局

二0一五年四月三十日

第三篇：通许县2012年8月公开招聘教师简章

通许县公开招聘教师简章

按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》（原人事部2005年第6号令）的程序和要求，经县委、县政府同意，市人社部门核准，决定面向社会公开招聘教师40名（中学教师12名、幼儿园教师28名）。现制订如下简章：

一、招考范围、对象

全国普通大中专院校应、往届毕业生；

经开封市政府同意选派的高等院校委培毕业生；

参加我市“大学生村干部”计划、在农村任职2年以上（截止到2012年7月31日）的大学生村干部和参加我市“三支一扶”计划服务期满考核合格的大学生。

二、报考的资格条件

（一）具有下列资格条件的人员可以报考：

1、遵守宪法和法律；

2、热爱教育事业；

3、具有良好的品行；

4、报考中学教师岗位的，年龄30周岁以下（1982年8月1日以后出生）；报考幼儿园教师岗位的，年龄35周岁以下（1977年8月1日以后出生）；

5、具有招聘岗位要求的教师资格证书（报考幼儿园教师的，幼儿教育、学前教育、音乐、美术专业教师资格证类别不限，其他专业具有以上类别教师资格证书）；

6、适应岗位要求的身体条件；

7、报考中学教师岗位的应具备本科及以上学历；

8、报考幼儿园教师岗位的应具备中专及以上学历；

9、具备招聘岗位所要求的其他条件。

（二）有下列情形之一的人员不得报考：

1、曾受过刑事处罚、劳动教养、少年管教的；

2、受党纪、政纪处分期未满的；

3、因犯错误正在接受审查的；

4、违反国家计划生育政策的；

5、其它不符合报考资格条件的。

三、报名与资格审查

本次报名采用现场报名的方式进行。

（一）报名时间：2012年8月8日至8月12日，上午8:00至11：30，下午15:00至18:30。

（二）报名地点：县人社局办公室（原人事局，县政府一楼。联系电话：0378--4979536）。

（三）报名办法：

1、普通大中专院校毕业生凭本人身份证、毕业证、教师资格证书等原件及复印件到报名地点报名；

2、经开封市政府同意选派的委培生凭本人身份证、毕业证、教师资格证书、市人才交流中心出具的相关证明等原件及复印件到报名地点报名；

3、留学回国人员凭本人身份证件、教师资格证书、我国驻外使（领）馆教育文化处（组）出具的留学回国人员证明、教育部出具的国外学历学位认证书等原件及复印件到报名地点报名；

4、参加我市“大学生村干部”计划和“三支一扶”计划的，凭本人有效身份证、毕业证、教师资格证书、相应的证明材料和服务证书原件及复印件（大学生村干部证明材料应由县委组织部门盖章）到报名地点报名；

5、在职人员须同时提供所在单位及主管部门同意报考的证明；

6、报名时应提交《通许县公开招聘教师报名登记表》；报考面向参加我市“大学生村干部”计划和“三支一扶”计划大学生招考岗位的应提交《服务基层项目人员报名登记表》；

7、通过报名资格审查的人员，按规定缴纳考务费。

农村绝对贫困家庭和享受国家最低生活保障金的城镇家庭人员报考的，可免缴笔试考务费。拟免缴笔试考务费的报考者应提交以下材料：农村绝对贫困家庭的报考人员，提交其县扶贫办出具的特困证明原件和特困家庭基本情况档案卡（原件和复印件）；享受国家最低生活保障金城镇家庭的报考人员，提交其县民政部门出具的享受最低生活保障的证明原件和低保证（原件和复印件）；

8、报考者须交近期免冠二寸彩色照片2张；

9、报名与参加考试时使用的身份证必须一致。

（四）报考人员每人只能选择一个岗位报考。

（五）各招聘岗位的报名人数与招聘岗位的比例应达到3:1以上。达不到3：1的，相应核减或取消招聘岗位。8月12日在通许县门户网（网址：www.xiexiebang.com）、通许县教育网（网址：www.xiexiebang.com）公布招聘岗位的递减和取消情况，不再另行通知报考者。报考因报名人数达不到比例要求而取消招聘岗位的考生可在8月13日18：00之前到原报名地点重新选报其他岗位，在规定时间内不重新选报者，视为自动放弃。

（六）本次招聘，资格审查工作贯穿于考试聘用的全过程。无论何时发现报考人员与招聘岗位所要求的资格条件不符以及提供虚假材料的，即取消其考试、聘用资格，并作不良记录登记，3年内不准报名参加通许县所有事业单位公开招考。

（七）报名资格审查合格者，2012年8月14日上午8点30分至下午19点前凭本人身份证到原报名地点领取《准考证》。逾期不领者，视为自动放弃。

四、考试

考试分为笔试和面试。

（一）笔试

笔试采取统一命题、统一组织、闭卷考试的方式进行。

1、笔试内容为教育公共基础知识，满分100分。

本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

2、笔试时间、笔试地点详见准考证。

笔试成绩和进入面试人员名单在县门户网、县教育网公布。

（二）面试

1、根据笔试成绩，按招聘岗位1:2的比例从高分到低分确定参加面试人员。笔试作弊或零分的，不得进入面试。

2、实际参加面试的应试者人数达不到规定的面试比例的，组织现有人员面试。如果个别岗位只有一名考生进入面试，应试者面试成绩须达到本面试考官组使用同一面试题本面试所有人员的平均分，方可进入体检和考核。

3、面试采取“模拟课堂教学”的方式进行，内容为所报岗位对应的现行教科书内容，时间为15分钟，满分100分。

4、面试主要考察应试者教态、语言表达能力、板书、组织教学、教学艺术、教学效果等。

5、面试计分采取体操积分法。即：将考官评出的分数去掉一个最高分、一个最低分，其他分数相加平均。

6、报考同一岗位的应试者编入同一面试室。因人数较多在不同面试室参加面试的，采取二次平均分对有关应试者的面试原始成绩进行平衡，平衡后的成绩为面试成绩。

（三）考试总成绩计算方法为：笔试成绩x50%＋面试成绩x50%。

五、体检和考核

根据考试总成绩，按拟招聘岗位1：1的比例从高分到低分确定参加体检和考核的人员。

进入体检和考核人员名单在县门户网、县教育网公布。体检项目和标准参照原人事部、卫生部《关于印发〈公务员录用体检通用标准（试行）〉的通知》（原国人部发[2005]1号），原人事部办公厅、卫生部办公厅《关于印发<公务员录用体检操作手册（试行）>的通知》（国人厅发[2007]25号）和人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>的通知》（人社部[2010]19号）的规定进行。

考核内容主要是思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，并对考核对象资格条件进行复查。

因体检、考核不合格造成的岗位空缺，从报考同一岗位并参加面试的人员中，按考试总成绩从高分到低分的顺序依次递补。

考生参加考试、体检均须同时携带本人准考证和有效身份证。缺少证件的考生不得参加考试和体检。

六、办理聘用手续 根据考试总成绩和考核结果，择优确定拟聘用人员，并在县门户网、县教育网进行公示，公示期为7个工作日。

经公示无异议的，按规定程序办理手续。由用人单位法定代表人或其委托人与受聘人员签订聘用合同，并按规定办理人事代理手续。

受聘人员实行试用期制度，试用期满后由用人单位进行综合考察，合格的予以正式聘用；不合格的，取消聘用，由县人才交流中心推荐就业或自主择业。

2012年应届毕业生不能按时毕业或不能取得拟聘用岗位要求的学历、相应资格证书的，取消聘用资格。

二〇一二年八月三日

第四篇：2018年青岛高新区教育系统公开招聘聘用制教师简章

年青岛高新区教育系统公开招聘聘用制教师简章（30名）

根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)、《青岛市事业单位公开招聘工作规程(试行)》(青人社发〔2017〕3号)、《关于做好2018事业单位公开招聘工作的通知》(青人社字〔2017〕65号)等文件要求以及省、市有关规定，2018年青岛高新区教育系统计划面试前置公开招聘聘用制教师30人(详见《2018年青岛高新区公开招聘聘用制教师计划表》，以下简称《计划表》)，现将有关事宜公告如下：

一、招聘范围和条件

(一)应聘人员应具备招聘岗位所规定的资格条件(见附件)，并符合下列条件：

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守宪法和法律，无违法犯罪记录;

3.热爱教育事业，品行良好;

4.具有岗位所需的专业或技能条件;

5.具有适应岗位要求的身体条件。

(二)属下列情形之一的，不具备应聘资格：

1.在读全日制普通高校非2018届毕业学生;

2.现役军人;

3.曾受过刑事处罚或曾被开除公职人员;

4.与应聘岗位所属单位有应回避亲属关系的人员;

5.法律规定不得聘用的其他情形人员。

二、招聘方式及程序

2018年青岛高新区教育系统公开招聘工作采用面试前置方式进行，招聘程序如下：

(一)青岛高新区人才教体局发布招聘岗位信息，应聘人员经报名、资格审查，确定进入面试范围人员;

(二)进入面试范围人员参加招聘单位组织的面试，根据面试成绩确定进入笔试范围人员;

(三)进入笔试范围人员参加2018年山东省事业单位统一招聘笔试，根据笔试和面试综合成绩确定进入考察范围人员;

(四)对进入考察范围人员进行考察和体检，确定拟聘用人员，进行公示，按规定办理聘用手续。

三、面试报名和资格审查

应聘人员采取网上报名方式进行面试报名，每人限报一个岗位。网上报名人员须按规定时间参加现场资格审查。

高新区人才教体局按照招聘简章公布的招聘条件和要求，对报名人员的证件材料进行审查，经审查不具备报考条件的、无法按时提供相关材料、材料信息存在问题以及弄虚作假的人员，一律不予通过资格审查，取消其报名资格。对应聘人员的资格审查贯穿招聘工作全过程。

(一)报名及现场资格审查时间

网上报名时间：2018年1月16日9:00—1月18日16:00。

现场资格审查时间：2018年1月17日9:00—19日12:00。

资格审查地点：高新区智力岛路1号创业大厦B座1902室。

(二)报名方式

1.网上报名。应聘人员直接登录网站(http://27.223.29.154:2180/Webregister/index.aspx)报名，报名人员须按规定时间参加资格审查。

(三)资格审查须提交的材料：

1.《2018年青岛高新区教育系统公开招聘聘用制教师报名登记表》，审核通过后即可打印《报名登记表》。

2.《青岛高新区教育系统公开招聘聘用制教师诚信承诺书》，资格审查时现场签字确认，无需自己打印。

3.二代身份证原件及复印件(复印件使用A4型纸复印清晰，下同)。

4.符合招聘岗位条件的学历证书、学位证书、相应教师资格证书原件及复印件。尚未取得教师资格证人员，须在办理聘用手续前提供;应聘人员研究生所学专业原则上应与本科所学专业一致。

5.2018届毕业生可提交学校教务部门出具的学历、学位证明和学校核发的就业推荐表、就业协议书原件(山东省内院校未签订就业协议的毕业生提供学校就业主管部门出具的未签约证明)。在读全日制普通高校非应届毕业生不能用已取得的学历学位作为条件应聘。

6.无业人员须提交失业证或相关部门出具的无业证明(2015届、2016届、2017届未就业毕业生提供就业报到证原件及复印件)。

7.在职人员须提交有用人权限的部门或单位出具的同意应聘证明，公办中小学教师应聘须出具经县以上教育行政主管部门同意参加应聘的证明(经招聘单位同意，也可在考察和体检时提供);定向、委培毕业生需提交定向、委培单位同意应聘的证明。

如应聘人员因个人原因未按规定时间参加资格审查的，视为自动放弃本次面试报名，逾期不再补办。对因应聘人员填报信息有误，报名材料不齐或不符合要求影响面试报名的，后果由应聘人员自负。对恶意提交报名信息，扰乱报名秩序，伪造证件或证明材料骗取考试资格的，一经查实，由青岛市事业单位招聘主管部门取消本次报考资格。

面试报名资格审查结束后，对应聘人数达不到1:3比例的招聘岗位，按规定比例相应核减招聘计划。取消、核减的计划通过青岛国家高新技术产业开发区网站(http://www.xiexiebang.com)，按照青岛市事业单位公开招聘笔试报名的相关规定和报考岗位对应的笔试类别(见附件)进行笔试报名, 如实填写、提交相关个人信息资料并按要求上传照片。

应聘人员笔试报名时只能报考本人面试通过的岗位，不得报考其他招聘岗位。未获得相应岗位笔试资格的人员不得再报考本简章招聘岗位。应聘人员在资格审查前多次登录填交报名信息的，后一次填报自动替换前一次填报信息。报名资格一经审查通过，不能更改个人信息。应聘人员必须使用与面试时一致的二代身份证报名。

(三)资格审查及缴费

招聘单位在报名期间查看本单位的网上报名情况，进行资格审查。应聘人员应及时登录报名网站查询本人报名信息审查情况。经审查通过的人员，须按规定时间进行网上缴费(40元/人)，网上缴费成功即完成笔试报名，可在规定时间登录报名网站，下载打印《准考证》。

进入笔试范围人员逾期未进行笔试报名或未完成网上缴费手续的，视作弃考，取消其笔试资格。

(四)笔试各阶段时间

1.网上报名：2018年1月22日9:00—1月24日16:00;

2.网上审核：2018年1月22日14:00—1月25日16:00;

3.查询及网上缴费：2018年1月22日14:00—1月26日16:00;

4.打印准考证：2018年3月13日9:00—3月18日14:30;

5.笔试时间：2018年3月18日下午 14:00—16:30。

笔试成绩通过青岛国家高新技术产业开发区网站(http://www.xiexiebang.com)发布，应聘人员应及时关注、查询。

六、考察、体检和聘用

(一)进入考察体检范围人员确定

1.总成绩核算。笔试成绩采取百分制。应聘人员面试成绩和笔试成绩分别按60%、40%比例加权计算应聘人员总成绩，精确到小数点后2位，尾数四舍五入。同一招聘计划中出现两名及以上应聘人员总成绩相同时，取笔试成绩较高者。

2.考察体检范围确定。根据应聘人员总成绩，按招聘岗位计划人数1:1.5的比例，由高分到低分确定进入考察体检范围人选，通过青岛高新区网站公布。其中，按招聘岗位计划人

1:1的比例进行考察体检;对放弃考察、体检资格或考察、体检不合格造成的空缺，从进入同一岗位考察体检范围的人员中依次等额递补。

3.为保证新进人员基本素质，青岛市事业单位公开招聘主管机关根据岗位招聘人数和笔试情况设定笔试最低合格分数线。笔试成绩低于最低合格分数线的，不进入考察范围，笔试成绩达最低合格分数线人数出现空缺的岗位，取消招聘计划。

(二)考察、体检

按照德才兼备标准和岗位要求，全面了解进入考察范围人员思想政治表现、道德品质、工作实绩以及回避制度执行等方面情况，并对考察对象进行资格复查，形成书面考察意见。

体检一般应在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行，国家另有规定的从其规定。体检费用由应聘人员自理。

青岛高新区网站将及时发布考察、体检工作信息，应聘人员应及时关注，按时参加。未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。

(三)公示和聘用

1.考察、体检后，确定拟聘用人员，在青岛高新区网站进行公示，公示期为5个工作日。公示期满无异议或者反映问题不影响聘用的，由青岛高新区人才教体局提出聘用意见，连同资格审查、面试、考察体检等原始资料报主管机关审核、备案，对符合聘用条件的，由招聘单位和聘用人员按规定签订劳动合同，建立劳动关系;对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。拟聘用人员名单公示后不再递补。

2.2018届毕业生，在办理聘用手续前不能提供相关学历、学位证书的，取消聘用资格。

3.报名时未取得教师资格证书人员，在办理聘用手续前仍不能提供教师资格证书的，取消聘用资格。

4.聘用制人员与在编人员统一管理，工资发放标准和支付渠道等参照事业单位在编人员执行。

5.被聘用人员实行试用期制度和最低服务期制度，在高新区街道中小学服务期限不得少于3年。

七、其他事项

(一)公开招聘将实行全程监督，工作人员和应聘人员要严格按照招聘简章、面试方案及有关政策规定执行，如有弄虚作假、徇私舞弊等违反公开招聘考试纪律的行为，一经查实，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号)的有关规定严肃处理。

(二)应聘人员在报考期间，应及时了解青岛国家高新技术产业开发区网站(http://www.xiexiebang.com)发布的相关信息，因本人原因错过重要信息而影响考试、聘用的，责任自负。

(三)政策咨询电话：66966567、68686086

咨询时间：09:00—12:00;13:30—17:00(工作日)

面试网上报名技术咨询电话：68686086

笔试网上报考技术咨询电话：***

监督电话：66966708

附件：2018年青岛高新区公开招聘聘用制教师计划表

第五篇：2011中小学教师招聘简章

2011中小学教师招聘简章

4．笔试时间和地点

本次教师招聘工作将在全区14个地（州、市）和石河子市、奎屯市、新疆师范大学设立笔试考点，时间为6月26日（星期日）下午16：00至18：30，具体考试地点详见准考证。

5．笔试合格分数线

笔试专业测试、综合知识测试合格分数线根据考生笔试总体情况由自治区教育厅、人力资源和社会保障厅统一划定，在公布笔试成绩时一并公布。

6．笔试成绩公布

从7月16日18时起，考生可通过新疆教育信息网（网址：http://www.xiexiebang.com）查询笔试成绩。

（三）资格审查

7月20日—7月26日进行资格审查。资格审查由招聘教师的各地（州、市）教育局、人事局负责。资格审查人员在综合知识测试成绩合格人员中，按照专业测试成绩由高分到低分和招聘岗位招聘人数1：3的比例确定。符合上述条件的考生请持户口本（或当地派出所出具的新疆本地生源证明）、身份证、毕业证、笔试准考证原件及下载打印的《2011年新疆维吾尔自治区面向社会公开招聘中小学教师报名表》，教师资格证书或符合教师资格认定要求的相关证明；少数民族考生人员须携带HSK等级证书，汉语系考生及无HSK等级证书的“民考汉”考生须携带普通话水平测试二级乙等及以上证书、毕业院校出具的在校“民考汉”学习证明；参加在疆大学生志愿服务西部计划的志愿者、在疆“三支一扶”人员、我区师范类高等学校高年级实习支教优秀毕业生、留疆战士配偶、五、六类县（市）本地考生需持相关证明，到所报考教师岗位的地（州、市）教育局进行资格审查。资格审查不合格的岗位，可根据笔试合格成绩排名按比例依次递补。达不到比例要求的，按实际人数进入资格审查。考生可于7月30日起向有关地（州、市）教育局询问资格审查结果（地、州、市教育局联系电话具体登陆新疆教育信息网查询）。

（四）面试 1．面试组织

面试工作在自治区教育厅、人力资源和社会保障厅的指导下，由各有关地（州、市）教育局、人事局负责组织实施。

2．面试人员确定

资格审查合格人员进入面试。3．面试时间、地点

（1）面试时间：7月29日-8月4日

（2）面试地点及面试程序7月28日在新疆教育信息网（网址：http://www.xiexiebang.com）公布。

4．面试要求

（1）考生在公布的试讲题目中任选一题进行试讲，试讲时间不超过20分钟（各学科试讲题目范围可从新疆教育信息网查询）。

（2）考生应严格按岗位要求报名，凡不符合岗位要求以及弄虚作假的，取消面试资格，由此产生的后果由考生本人负责。未按时进行报名确认者视为自动放弃。

（3）参加面试的考生，须提前1天到面试考点报到，并在正式面试开始前30分钟到指定的候考地点集中。面试正式开始后到达候考地点的考生，一律取消面试资格。

（4）面试时，考生需提供笔试准考证、毕业证、身份证（或户口本）原件及复印件，面试结束时原件退还本人。缺少上述证件又不能证实其真实身份的考生，不得参加面试。

（5）面试成绩满分100分，合格分数线为60分。5．总成绩计算 总成绩计算方法：总成绩=专业测试成绩×60%＋面试成绩×40%。面试成绩不合格的考生不计算总成绩。

6．总成绩公布

8月7日，考生可通过新疆教育信息网（网址：http://www.xiexiebang.com）查询总成绩。

（五）体检、政审

体检于8月9日-8月13日进行，体检按招聘岗位拟招聘人数1：1的比例，根据总成绩排名确定，由各地（州、市）教育局会同人事局统一组织。参加体检的考生务必提前1天（具体体检安排另行通知）到各地（州、市）教育局报到，到指定的县级以上综合性医院进行体检。体检参照《新疆维吾尔自治区申请教师资格人员体检标准及办法》执行（详见附件3，具体登陆新疆教育信息网查询）。

考生对体检结果有疑问要求复查的，经地（州、市）教育局批准，可在指定的县级以上综合医院进行复查，复查只能进行一次。体检不合格者不能聘用，岗位出现的空缺，由地（州、市）教育局会同人事局从该岗位面试合格人员中按总成绩排名依次递补人选参加体检。体检复查费用由考生自行承担。

招聘教师的各地（州、市）教育局和用人单位对体检合格的考生按规定进行考察。因考察不合格，岗位出现空缺时，由地（州、市）教育局报请自治区教育厅核准，经自治区党委组织部和自治区人力资源和社会保障厅同意后，可按该岗位总成绩排名依次递补。

（六）调剂

8月15日-8月17日进行岗位调剂。对于入围面试且面试成绩合格，未被报考岗位录取的考生，按照总成绩由高分到低分的原则进行调剂，在本人自愿的前提下（服从调剂须在网上报名时予以确认，调剂时不再征求本人意见），调剂到本地或异地相同（相近）学科、相同学段（也可由高学段到低学段，不可由低学段调整至高学段）、相同授课语种的空缺岗位，考生确定调剂前必须与招聘地（州、市）教育局签订书面协议，具体事项咨询各有关地州教育局。

（七）培养计划人员选拔 对同时兼报中小学招聘岗位及培养计划岗位，参加自治区2011年中小学教师招聘，笔试、面试成绩均合格但未被招聘岗位录取或单独报考培养计划，招聘笔试、面试成绩均合格的本科全日制普通高等学校毕业生，在本人自愿、签订协议前提下，纳入培养计划派往援疆省市进行为期2年的汉语强化培训、专业培训及就业见习，经考核合格后，按生源地原则定向到南北疆中小学指定岗位任教。

（八）公示

招聘教师的各地（州、市）教育局按照规定的程序和标准，在笔试、资格审查、面试、体检、考察结果全部合格的人员中确定拟聘用人员，报自治区教育厅审核，经自治区党委组织部和自治区人力资源和社会保障厅同意，8月20日-8月22日在新疆教育信息网、新疆人力资源和社会保障厅网（网址：http://www.xiexiebang.com，http://www.xiexiebang.com）进行公示。

（九）聘用及岗前培训

笔试、资格审查、面试、体检、考察合格及公示无异议的拟聘用人员名单，由自治区党委组织部会同自治区教育厅、人力资源和社会保障厅审定，8月23日在新疆教育信息网（网址：http://www.xiexiebang.com）和新疆人力资源和社会保障厅网（网址：http://www.xiexiebang.com）予以公布。

自治区教育厅于2011年8月25日-8月31日，对受聘人员进行为期7天的岗前培训，并统一发放《聘用报到证》。8月24日报到，未按时报到者取消录取资格。2011年秋季开学之前，受聘人员持《聘用报到证》到有关县（市）教育局报到，与招聘学校签订聘用合同，并按规定时间到招聘学校报到，逾期一周不报到者取消聘用资格。

岗前培训地点在新疆教育信息网(网址：http://www.xiexiebang.com)另行通知。

五、监督及其它要求

自治区各级纪检、监察机关对招聘工作全过程进行监督、检查，各级教育、人力资源和社会保障部门要自觉接受纪检、监察机关以及社会各界和广大人民群众的监督，秉公办事，保证招聘工作的公开、公平、公正。凡参与招聘工作的面试考官及工作人员，要严格执行规定的程序和原则，实行公务回避。对违反规定的，视情节轻重，给予必要的党纪、政纪处分。情节严重构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。对违反规定的报考人员，取消其考试资格；已被聘用的，取消其聘用资格。

六、相关事项

本《简章》确定的时间、地点或其他事项，因特殊情况发生变化的，另行通知。

本《简章》由自治区教育厅、人力资源和社会保障厅负责解释。咨询电话：

自治区自学考试办公室：0991—2699700 2699077 监督电话：

自治区人力资源和社会保障厅事业单位人事管理处：0991—3689707 自治区教育厅纪检监察室：0991—7606199 网络支持电话：0991-7606092

新疆维吾尔自治区教育厅

新疆维吾尔自治区人力资源和社会保障厅

中共新疆维吾尔自治区委员会普通高等学校

毕业生赴援疆省市培养工作领导小组办公室

2011年5月