2018年大连高新区公开招聘教师

第一篇：2018年大连高新区公开招聘教师

2018年大连高新区公开招聘教师

公 告

为促进高新区教育事业的发展，提高中小学校的教育教学水平，大连高新区本着公平、公正、公开的原则，面向社会公开招聘高新区中小学校劳动合同制教师（劳务派遣方式，非事业在编）。现将有关事宜公告如下：

一、招聘条件

（一）基本条件

1、具有中华人民共和国国籍；

2、遵守宪法和法律，热爱教育事业，具有良好的品行；

3、身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件；

4、已就业在职人员能与工作单位解除劳动合同的；

5、具有岗位所需的专业、技能以及其它条件。

（二）岗位条件

具有全日制本科及以上学历、学士及以上学位（2018年7月31日前取得），具有相应教师资格证，年龄45周岁以下（1973年9月1日之后出生），专业与报考岗位要求相符。具体岗位要求详见附件《2018年大连高新区公开招聘合同制教师计划表》。

（三）有下列情形之一的不得报考

受到党纪、政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员；有违法犯罪记录或者受刑事处罚期限未满或者正在接受司法调查尚未作出结论的人员；近5年内在公务员考录、事业单位招聘中被认定为有考试作弊行为的人员；不得录用为机关事业单位工作人员的其他情形的人员。

二、招聘岗位

本次公开招聘50人，其中：中学教师16人、小学教师34人。录用后根据全区中小学校岗位需求，由区教育文体局统一分配岗位。具体招聘计划详见附件《2018年大连高新区公开招聘合同制教师计划表》。

三、招聘程序

（一）发布招聘信息

招聘信息在6月12日《大连晚报》、“大连高新区政府网站”（http://www.xiexiebang.com）、大连高新区人社局微信公众号等发布。

（二）报名与资格审查

报名和资格审查采取现场报名和资格审查同时进行的方式。

1、报名

报名时间：2018年6月23日—6月24日（每天上午8:30—11:00；下午1:00—4:00）。

报名地点：大连高新园区中心小学（具体地址：高新区小平岛路220号）。

咨询电话：0411-39674510 ***。报名要求：报名人员必须本人现场报名。报名实行诚信承诺制，报名时需如实提交有关信息和材料，凡弄虚作假的、与招聘岗位要求的条件不符的或有不得报考情形的，一律取消报考人员笔试、面试资格，已上岗工作的，一律无条件解除合同。应聘人员限报一个岗位。报考同一岗位的应聘人员要形成1:2竞争比例，当同一岗位的招聘人数与应聘人数没有达到1:2竞争比例时，取消该岗位的招聘计划或按比例缩减该岗位的招聘计划数量。

2、资格审查

资格审查的内容为本公告规定的招聘岗位所需条件。报名者需携带①近期1寸免冠照片3张；②本人居民身份证原件及复印件；③学历学位证书原件、复印件及《教育部学历证书电子注册备案表》（在学信网查询）；④教师资格证原件、复印件及网上查询教师资格证明件（在中国教师资格网查询）；⑤岗位条件要求的其他相关证件的原件及复印件；⑥《2018年大连高新区公开招聘合同制教师报名登记表》1份（到大连高新区政府网站自行下载，用A4纸打印并附上近期1寸免冠照片1张）。

报名人员提供的相关证件不全，视为不合格。复印件一律不作为有效证件。

（三）准考证发放

2018年7月3日9:00—16:00，报名人员凭身份证到大连高新园区中心小学（具体地址：高新区小平岛路220号）领取准考证。未按时领取准考证者视为自动放弃。

（四）笔试

笔试时间定于2018年7月8日上午9:00—10:30（考试时间如有变化以准考证上标注的时间为准），考生应按照准考证上要求的时间和地点参加考试。参加考试时，必须携带准考证及居民身份证原件。缺少证件的考生不得参加考试。考试开始30分钟后，迟到人员不得进入考场。参加考试的人员不得提前交卷、退场。

笔试科目为一科，考试时限为90分钟，考试以闭卷的方式进行。笔试内容为教育教学理论、教育法律法规。笔试满分为100分，占总成绩的40%；笔试设合格分数线，笔试合格者按成绩由高分到低分按招聘计划的1:2比例确定面试入围名单。笔试结束后，笔试合格分数线、报考人员笔试成绩和面试入围名单在高新区政府网站公布。

本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上出现的任何以本次招聘名义 4 举办的辅导班或发行的出版物等，均与本次考试组织机构无关。

（五）面试

面试时间、地点另行通知。面试入围人员应于指定时间携带准考证、居民身份证原件及说课教材进入候考室候考，指定时间未到达候考室的，视为放弃面试。

面试主要考察应聘人员适应岗位要求的综合素质，测试应聘者的教学能力、讲授的逻辑性、板书内容层次、教学举止形态、教学语言表达、普通话标准程度等。面试满分为100分，合格分数线为60分，不足60分的，取消聘用资格。面试成绩占总成绩的60%。

面试时，考生说课顺序按照考生姓氏笔画多少，由少到多排序。每2名考生为一组，分别从说课教材中自行抽取说课题目。每名考生说课不超过8分钟。

说课教材：说课教材由考生自备，并随身携带至候考室。中学岗位为大连市现行初二教材；小学岗位为大连市现行五年级教材。英语学科用英语说课；申报小学语数岗位的考生可自行选择按语文或数学方向选择教材进行说课。

面试试题范围：公告所列说课教材的全部章节。面试全程录像。

（六）确定体检人选。本次招聘考试总成绩满分为100分，应聘人员的总成绩按照笔试、面试成绩权重计分法计算，权重为4：6，即考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。面试结束后，依据考试总成绩从高分到低分按岗位数量1：1的比例，确定参加体检人选。总成绩并列者，按面试成绩由高分到低分确定体检人选。成绩仍相同的，则通过加试的方法确定体检人选。考试总成绩在高新区政府网站公布。

四、体检

参加体检人员由区人社局、区教育文体局统一组织到指定的三级甲等综合性医院或具有相当资质的公立专业体检机构进行体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发[2005]1号）、《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>的通知》（人社部发[2010]19号）执行。

五、考察和公示

对体检合格后确定的拟聘用人选，通过高新区政府网站向社会公示7天。在公示期内，发现弄虚作假的、与岗位要求的条件不符的或有不得报考情形的，取消其聘用资格。

六、聘用与工资待遇

区教育文体局根据全区中小学校岗位需求，统一分配岗位。被聘用人员与学校、劳务派遣公司三方签订《劳务派遣合同》，首次签订合同期限为2年（2018年9月1日至2020年8月31日）。试用期2个月，试用期满，经考核合格留 用，不合格者予以解聘。

招聘人员工资待遇按大连高新区合同制教师工资标准执行，按规定缴纳五险一金。

七、其它事项

为确保本次招聘工作公平、公正、公开，招聘工作接受纪检监察部门、社会媒体和公众全程监督。凡有托请、说情等违规违纪行为的，一经查实，一律取消报考人员笔试、面试资格，已上岗工作的，一律无条件解除合同。

附件： 1、2018年大连高新区公开招聘合同制教师计划表 2、2018年大连高新区公开招聘合同制教师报名登记表

大连高新区人力资源和社会保障局

大连高新区教育文体局 二Ｏ一八年六月六日

第二篇：2018年大连高新区公办幼儿园公开招聘

2018年大连高新区公办幼儿园公开招聘

合同制工作人员公告

为促进高新区学前教育事业的发展，满足高新区适龄儿童入园的需求，大连高新区本着公平、公正、公开的原则，面向社会公开招聘高新区公办幼儿园合同制工作人员（劳务派遣方式，非事业在编）。现将有关事宜公告如下：

一、招聘条件

（一）基本条件

1、具有中华人民共和国国籍；

2、遵守宪法和法律，热爱教育事业，具有良好的品行；

3、身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件；

4、已就业在职人员能与工作单位解除劳动合同的；

5、具有岗位所需的专业、技能以及其它条件。

（二）岗位条件

1、副园长：年龄40周岁及以下（有区级及以上荣誉称号者可放宽至45周岁），学前教育专业，本科及以上学历，具有2年及以上三星级及以上同岗位管理工作经历，持有园长或业务园长岗位培训证书，具有幼儿园高级教师及以上职称。

2、主班教师：年龄40周岁及以下（有区级及以上荣誉称号者可放宽至45周岁），学前教育专业，本科及以上学历，幼儿园一级教师及以上职称，持有幼儿教师资格证，有5年及以上三星级幼儿园及以上幼教本岗位工作经验；

3、带班教师：年龄40周岁及以下（有区级及以上荣誉称号者可放宽至45周岁），学前教育专业，大专及以上学历，持有幼儿教师资格证。

4、保健医：年龄45周岁及以下，医学或药学相关专业，本科及以上学历，能胜任本职工作。持有大连市托幼园所保健人员培训上岗证，有3年及以上幼儿园本岗工作经验。

5、保健员：年龄45周岁及以下，营养、保健或医学、药学专业，大专及以上学历，能胜任本职工作。持有大连市托幼园所保健人员培训上岗证。

6、资料员：年龄40周岁及以下，新闻传播学类专业或艺术设计专业，本科及以上学历，能熟练使用办公软件，具有制作PPT、资料管理、宣教设计、摄影等能力。

7、会计：年龄45周岁及以下，会计类专业，本科及以上学历，学士及以上学位，持有财务人员岗位资格证书，本市户口。

8、出纳：年龄40周岁及以下，会计类专业，本科及以上学历，学士及以上学位，持有财务人员岗位资格证书，本市户口。

（三）有下列情形之一的不得报考 受到党纪、政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员；有违法犯罪记录或者受刑事处罚期限未满或者正在接受司法调查尚未作出结论的人员；近5年内在公务员考录、事业单位招聘中被认定为有考试作弊行为的人员；不得录用为机关事业单位工作人员的其他情形的人员。

二、招聘岗位

本次公开招聘64人，录用后根据全区公办幼儿园岗位需求，由区教育文体局统一分配岗位。具体招聘岗位如下：

1、高新区中铁诺德幼儿园：主班教师4人，带班教师4人，保健医1人，资料员1人，会计1人；

2、高新区第三实验幼儿园：副园长1人，主班教师9人，带班教师9人，保健医1人，保健员1人，资料员1人，会计1人，出纳1人；

3、高新区悦丽海湾幼儿园：副园长1人，主班教师9人，带班教师9人，保健医1人，保健员1人，资料员1人，会计1人，出纳1人；

4、高新区第二实验幼儿园：主班教师3人；

5、高新区半山幼儿园：带班教师1人；

6、坦诚幼儿园：会计1人。

三、招聘程序

（一）发布招聘信息 招聘信息在《大连晚报》、大连高新区政府网站（http://www.xiexiebang.com）、大连高新区人社局微信公众号等发布。

（二）报名与资格审查

报名和资格审查采取现场报名和资格审查同时进行的方式。

1、报名

报名时间：2018年10月13日—10月14日（上午8:30—11:00；下午1:00—4:00）。

报名地点：大连高新区中心幼儿园（高新区燕南街70号东方圣克拉小区）。

咨询电话：0411-39674510 ***。

报名要求：报名人员必须本人现场报名，每人限报一个岗位。报名实行诚信承诺制，报名时需如实提交有关信息和材料，凡弄虚作假的、与招聘岗位要求的条件不符的或有不得报考情形的，一律取消报考人员笔试、面试资格，已上岗工作的，一律无条件解除合同。

2、资格审查

资格审查的内容为本公告规定的招聘岗位所需条件。报名者需携带：

1、《2018年大连高新区公办幼儿园公开招聘合同制工作人员报名表》一份（到大连高新区政府网站： http://www.xiexiebang.com自行下载，用A4纸打印并附上近期一寸免冠彩色照片）；

2、居民身份证原件及复印件；

3、毕业证书、学位证书、教师资格证书、岗位培训证书、荣誉证书原件及复印件；

4、户口本原件及复印件（报会计、出纳岗位者）； 以上材料的复印件一律用A4纸，并按照上述顺序装订。报名人员提供的相关证件不全，视为不合格。复印件一律不作为有效证件。

（三）考试

报考副园长、主班教师、带班教师岗位的人员需参加笔试和面试考试，报考保健医、保健员、资料员、会计、出纳岗位的人员需参加面试考试。

1、笔试

报考副园长、主班教师、带班教师岗位的人员参加笔试。笔试考试以闭卷的方式进行，考试时限为90分钟。考试内容为《幼儿园教育指导纲要》、《3—6岁儿童学习与发展指南》、《幼儿园教师专业标准》及学前教育专业知识与工作实务。参加笔试考试的人员须携带居民身份证进入考场，没带证件的人员不得参加考试。笔试开始30分钟后，迟到考生不允许进入考场。考试中不允许提前交卷离开考场。

笔试满分为100分，占总成绩的40%；笔试设合格分数线，笔试合格者按成绩由高分到低分按招聘计划的1:2比例确定面试入围名单。笔试结束后，笔试合格分数线、报考人员笔试成绩和面试入围名单在高新区政府网站公布。

本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上出现的任何以本次招聘名义举办的辅导班或发行的出版物等，均与本次考试组织机构无关。

2、面试

报考副园长、主班教师、带班教师岗位的面试入围人员以及报考保健医、保健员、资料员、会计、出纳岗位的人员均参加面试考试。

面试内容主要包括自我介绍与个人形象、专业知识与教学（或实践）能力、才艺展示与个人技能等。

面试满分为100分，合格分数线为60分，不足60分的，取消聘用资格。副园长、主班教师、带班教师岗位的面试成绩占总成绩的60%。

（四）确定体检人选。

本次招聘考试总成绩满分为100分。副园长、主班教师、带班教师岗位应聘人员的总成绩按照笔试、面试成绩权重计分法计算，权重为4：6，即考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。保健医、保健员、资料员、会计、出纳岗位应聘人员的考试总成绩=面试成绩×100%。面试结束后，依据考试总成绩从高分到低分按岗位数量1：1的比例，确定参加体检人选。总成绩并列者，按面试成绩由高分到低分确定体检人选。成绩仍相同的，则通过加试的方法确定体检人选。考试总成绩在高新区政府网站公布。

四、体检

参加体检人员由区人社局、区教育文体局统一组织到指定的三级甲等综合性医院或具有相当资质的公立专业体检机构进行体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发[2005]1号）、《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>的通知》（人社部发[2010]19号）执行。

五、考察和公示

对体检合格后确定的拟聘用人选，通过高新区政府网站向社会公示7天。在公示期内，发现弄虚作假的、与岗位要求的条件不符的或有不得报考情形的，取消其聘用资格。

六、聘用与工资待遇

区教育文体局根据全区公办幼儿园岗位需求，统一分配岗位。被聘用人员与幼儿园、劳务派遣公司三方签订《劳务派遣合同》，首次签订合同期限为2年（2018年11月1日至2020年12月31日）。试用期2个月，试用期满，经考核合格留用，不合格者予以解聘。

聘用人员工资待遇按大连高新区公办幼儿园合同制工作人员工资标准执行，按规定缴纳五险一金。

附件：

2018年大连高新区公办幼儿园公开招聘合同制工作人员报名表

大连高新区教育文体局 二Ｏ一八年九月二十日

大连高新区人力资源和社会保障局

第三篇：2018年青岛高新区教育系统公开招聘聘用制教师简章

年青岛高新区教育系统公开招聘聘用制教师简章（30名）

根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)、《青岛市事业单位公开招聘工作规程(试行)》(青人社发〔2017〕3号)、《关于做好2018事业单位公开招聘工作的通知》(青人社字〔2017〕65号)等文件要求以及省、市有关规定，2018年青岛高新区教育系统计划面试前置公开招聘聘用制教师30人(详见《2018年青岛高新区公开招聘聘用制教师计划表》，以下简称《计划表》)，现将有关事宜公告如下：

一、招聘范围和条件

(一)应聘人员应具备招聘岗位所规定的资格条件(见附件)，并符合下列条件：

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守宪法和法律，无违法犯罪记录;

3.热爱教育事业，品行良好;

4.具有岗位所需的专业或技能条件;

5.具有适应岗位要求的身体条件。

(二)属下列情形之一的，不具备应聘资格：

1.在读全日制普通高校非2018届毕业学生;

2.现役军人;

3.曾受过刑事处罚或曾被开除公职人员;

4.与应聘岗位所属单位有应回避亲属关系的人员;

5.法律规定不得聘用的其他情形人员。

二、招聘方式及程序

2018年青岛高新区教育系统公开招聘工作采用面试前置方式进行，招聘程序如下：

(一)青岛高新区人才教体局发布招聘岗位信息，应聘人员经报名、资格审查，确定进入面试范围人员;

(二)进入面试范围人员参加招聘单位组织的面试，根据面试成绩确定进入笔试范围人员;

(三)进入笔试范围人员参加2018年山东省事业单位统一招聘笔试，根据笔试和面试综合成绩确定进入考察范围人员;

(四)对进入考察范围人员进行考察和体检，确定拟聘用人员，进行公示，按规定办理聘用手续。

三、面试报名和资格审查

应聘人员采取网上报名方式进行面试报名，每人限报一个岗位。网上报名人员须按规定时间参加现场资格审查。

高新区人才教体局按照招聘简章公布的招聘条件和要求，对报名人员的证件材料进行审查，经审查不具备报考条件的、无法按时提供相关材料、材料信息存在问题以及弄虚作假的人员，一律不予通过资格审查，取消其报名资格。对应聘人员的资格审查贯穿招聘工作全过程。

(一)报名及现场资格审查时间

网上报名时间：2018年1月16日9:00—1月18日16:00。

现场资格审查时间：2018年1月17日9:00—19日12:00。

资格审查地点：高新区智力岛路1号创业大厦B座1902室。

(二)报名方式

1.网上报名。应聘人员直接登录网站(http://27.223.29.154:2180/Webregister/index.aspx)报名，报名人员须按规定时间参加资格审查。

(三)资格审查须提交的材料：

1.《2018年青岛高新区教育系统公开招聘聘用制教师报名登记表》，审核通过后即可打印《报名登记表》。

2.《青岛高新区教育系统公开招聘聘用制教师诚信承诺书》，资格审查时现场签字确认，无需自己打印。

3.二代身份证原件及复印件(复印件使用A4型纸复印清晰，下同)。

4.符合招聘岗位条件的学历证书、学位证书、相应教师资格证书原件及复印件。尚未取得教师资格证人员，须在办理聘用手续前提供;应聘人员研究生所学专业原则上应与本科所学专业一致。

5.2018届毕业生可提交学校教务部门出具的学历、学位证明和学校核发的就业推荐表、就业协议书原件(山东省内院校未签订就业协议的毕业生提供学校就业主管部门出具的未签约证明)。在读全日制普通高校非应届毕业生不能用已取得的学历学位作为条件应聘。

6.无业人员须提交失业证或相关部门出具的无业证明(2015届、2016届、2017届未就业毕业生提供就业报到证原件及复印件)。

7.在职人员须提交有用人权限的部门或单位出具的同意应聘证明，公办中小学教师应聘须出具经县以上教育行政主管部门同意参加应聘的证明(经招聘单位同意，也可在考察和体检时提供);定向、委培毕业生需提交定向、委培单位同意应聘的证明。

如应聘人员因个人原因未按规定时间参加资格审查的，视为自动放弃本次面试报名，逾期不再补办。对因应聘人员填报信息有误，报名材料不齐或不符合要求影响面试报名的，后果由应聘人员自负。对恶意提交报名信息，扰乱报名秩序，伪造证件或证明材料骗取考试资格的，一经查实，由青岛市事业单位招聘主管部门取消本次报考资格。

面试报名资格审查结束后，对应聘人数达不到1:3比例的招聘岗位，按规定比例相应核减招聘计划。取消、核减的计划通过青岛国家高新技术产业开发区网站(http://www.xiexiebang.com)，按照青岛市事业单位公开招聘笔试报名的相关规定和报考岗位对应的笔试类别(见附件)进行笔试报名, 如实填写、提交相关个人信息资料并按要求上传照片。

应聘人员笔试报名时只能报考本人面试通过的岗位，不得报考其他招聘岗位。未获得相应岗位笔试资格的人员不得再报考本简章招聘岗位。应聘人员在资格审查前多次登录填交报名信息的，后一次填报自动替换前一次填报信息。报名资格一经审查通过，不能更改个人信息。应聘人员必须使用与面试时一致的二代身份证报名。

(三)资格审查及缴费

招聘单位在报名期间查看本单位的网上报名情况，进行资格审查。应聘人员应及时登录报名网站查询本人报名信息审查情况。经审查通过的人员，须按规定时间进行网上缴费(40元/人)，网上缴费成功即完成笔试报名，可在规定时间登录报名网站，下载打印《准考证》。

进入笔试范围人员逾期未进行笔试报名或未完成网上缴费手续的，视作弃考，取消其笔试资格。

(四)笔试各阶段时间

1.网上报名：2018年1月22日9:00—1月24日16:00;

2.网上审核：2018年1月22日14:00—1月25日16:00;

3.查询及网上缴费：2018年1月22日14:00—1月26日16:00;

4.打印准考证：2018年3月13日9:00—3月18日14:30;

5.笔试时间：2018年3月18日下午 14:00—16:30。

笔试成绩通过青岛国家高新技术产业开发区网站(http://www.xiexiebang.com)发布，应聘人员应及时关注、查询。

六、考察、体检和聘用

(一)进入考察体检范围人员确定

1.总成绩核算。笔试成绩采取百分制。应聘人员面试成绩和笔试成绩分别按60%、40%比例加权计算应聘人员总成绩，精确到小数点后2位，尾数四舍五入。同一招聘计划中出现两名及以上应聘人员总成绩相同时，取笔试成绩较高者。

2.考察体检范围确定。根据应聘人员总成绩，按招聘岗位计划人数1:1.5的比例，由高分到低分确定进入考察体检范围人选，通过青岛高新区网站公布。其中，按招聘岗位计划人

1:1的比例进行考察体检;对放弃考察、体检资格或考察、体检不合格造成的空缺，从进入同一岗位考察体检范围的人员中依次等额递补。

3.为保证新进人员基本素质，青岛市事业单位公开招聘主管机关根据岗位招聘人数和笔试情况设定笔试最低合格分数线。笔试成绩低于最低合格分数线的，不进入考察范围，笔试成绩达最低合格分数线人数出现空缺的岗位，取消招聘计划。

(二)考察、体检

按照德才兼备标准和岗位要求，全面了解进入考察范围人员思想政治表现、道德品质、工作实绩以及回避制度执行等方面情况，并对考察对象进行资格复查，形成书面考察意见。

体检一般应在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行，国家另有规定的从其规定。体检费用由应聘人员自理。

青岛高新区网站将及时发布考察、体检工作信息，应聘人员应及时关注，按时参加。未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。

(三)公示和聘用

1.考察、体检后，确定拟聘用人员，在青岛高新区网站进行公示，公示期为5个工作日。公示期满无异议或者反映问题不影响聘用的，由青岛高新区人才教体局提出聘用意见，连同资格审查、面试、考察体检等原始资料报主管机关审核、备案，对符合聘用条件的，由招聘单位和聘用人员按规定签订劳动合同，建立劳动关系;对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。拟聘用人员名单公示后不再递补。

2.2018届毕业生，在办理聘用手续前不能提供相关学历、学位证书的，取消聘用资格。

3.报名时未取得教师资格证书人员，在办理聘用手续前仍不能提供教师资格证书的，取消聘用资格。

4.聘用制人员与在编人员统一管理，工资发放标准和支付渠道等参照事业单位在编人员执行。

5.被聘用人员实行试用期制度和最低服务期制度，在高新区街道中小学服务期限不得少于3年。

七、其他事项

(一)公开招聘将实行全程监督，工作人员和应聘人员要严格按照招聘简章、面试方案及有关政策规定执行，如有弄虚作假、徇私舞弊等违反公开招聘考试纪律的行为，一经查实，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号)的有关规定严肃处理。

(二)应聘人员在报考期间，应及时了解青岛国家高新技术产业开发区网站(http://www.xiexiebang.com)发布的相关信息，因本人原因错过重要信息而影响考试、聘用的，责任自负。

(三)政策咨询电话：66966567、68686086

咨询时间：09:00—12:00;13:30—17:00(工作日)

面试网上报名技术咨询电话：68686086

笔试网上报考技术咨询电话：***

监督电话：66966708

附件：2018年青岛高新区公开招聘聘用制教师计划表

第四篇：2014合肥高新区中小学教师公开招聘专业测试公告

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根据《关于做好2014全省中小学新任教师公开招聘工作的通知》(皖教秘师

[2014]29号)和《关于做好2014全市中小学教师公开招聘工作的通知》(合教秘师

[2014]129号)精神，现公告如下。

一、时间地点

时间：2014年7月31日

地点：合肥市梦园小学(黄山路与天达路交口，10路公交车底站)

二、方式内容

专业测试满分为100分，成绩现场公布，设定专业测试最低分数线为60分，达不到最低分数线的，取消进入下一环节资格。采取无生上课和答辩方式进行，无生上课时间为15分钟，答辩时间为5分钟。主要考察应聘人员的教育教学水平和综合素质能力、仪表举止等。

三、组织实施

1、分组抽签：中小学分学段、学科共分16组进行专业测试，现场抽签确定参加专业测试顺序。

2、流程安排：考生于7月31日上午7点在梦园小学一楼阶梯教室集中，宣布纪律要求、现场抽取考试序号、现场抽取考试试题——每科按序号进入“教案设计”考场(30分钟)——进入“上课答辩”教室(20分钟)——等候分数公布并确认签字——离开考场。

四、其他有关要求按《2014安徽省中小学新任教师公开招聘公告》办理。

合肥高新区社会事业局

合肥高新区人事劳动局

合肥高新区纪工委

2014年7月24日

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第五篇：大连普兰店市公开招聘251名中小学教师公告

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2013大连普兰店市公开招聘251名中小学教师公告

为满足我市中小学办学需要，根据《大连市事业单位公开招聘工作人员暂行办法》、按照《普兰店市事业单位公开招聘工作人员实施办法》，普兰店市教育局组织我市部分中小学面向社会公开招聘教师。现将有关事项公告如下：

一、招聘数量

本次公开招聘共有67所学校，总人数为251人。

二、招聘条件

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）拥护中华人民共和国宪法；

（三）具有良好的品行；

（四）2011年及以后普通高校全日制本科毕业生（学前教育招收全日制大专及以上学历），普通高校全日制硕士研究生毕业年限可放宽至2008年；

（五）具有岗位所需的专业和技能条件；

（六）具有正常履行职责的身体条件；

（七）具备岗位所需要的其它条件；(详见2013年普兰店市公开招聘中小学教师计划)；

（八）有下列情形之一的不得应聘：受到党纪、政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员；受刑事处罚期限未满或者正在接受司法调查尚未作出结论的人员；近5年内在公务员考录、事业单位招聘中被认定为有考试作弊行为的人员；法律法规规定不得招聘为事业单位的人员。

三、报名及资格审查

1、报名时间：2013年6月6日—9日。上午：8:00—11:00下午：13:30—17:002、报名地点：普兰店市教育局。

3、报名要求：

（1）报名采用现场报名的方式进行，应往届毕业生携带自荐书、教师资格证、毕业证、户口本、身份证等原件及复印件。教师资格证、毕业证必须提供打印的网上确认证件（中国教师资格网、中国高等教育学生信息网）。交近期免冠1寸彩色照片2张，缴纳报名费50元。

应届毕业生若无教师资格证、毕业证必须提供教师资格证的考试成绩证明并携带毕业院校的毕业成绩。在办理聘用手续前，在指定时间向普市教育局人事科交验教师资格证、毕业证原件和复印件，否则不予聘用。

未被录用者，报名时提供的所有材料不予返还，保存备查。

（2）报考人员只允许选择一个招聘岗位（学科），并应如实提交有关信息和材料，报名与考试使用的《居民身份证》必须一致。如发现弄虚作假的，取消报考人员考试资格或聘用资格。

（3）同一岗位（学科）要形成1：3竞争比例，当同一岗位（学科）的招聘人数与应聘人数未达到1：3竞争比例时，取消该岗位（学科）的招聘计划或按比例缩减该岗位（学科）的招聘计划数量，并通知被取消岗位（学科）招聘计划的报考人员，退还考务费。

4、资格审查。资格审查贯穿聘用工作全过程。报名时提交的信息和提供的有关资料必须真实。凡发现不符合报名条件及提供虚假材料的，取消其考试、聘用资格。

四、考试

（一）笔试

1、笔试内容：

笔试科目为一科，内容为教育学、心理学、教育法规和公共基础知识。为客观性和主观性试题，笔试时间为120分钟，试卷满分为100分，笔试以闭卷方式进行。

2、笔试时间、地点

笔试时间：2013年6月15日，上午（9:00—11：00）。地点：普兰店市第37中学、普兰店市第11中学（预备考点）。

3、笔试要求：

报考人员应按照《准考证》上要求的时间和地点参加笔试，未按期参加笔试者视为自动放弃。参加笔试时，必须持本人《居民身份证》、《准考证》，证件不全者不得参加考试。笔试开始30分钟后，迟到的报考人员不允许进入考场。参加笔试的报考人员不允许提前交卷离开考场。

在我市服务期满的“三支一扶”人员，按照相关规定，即“在合同期内连续2年考核合格的，合同期满后3年内符合其所在涉农区市县所属事业单位招聘条件的，参加招聘考试时，笔试成绩加5分。

4、成绩查询：

报考人员可于2013年6月24日登陆普兰店市教育局网查看笔试成绩。

5、确定面试人员：

对笔试成绩达到合格分数线的报考人员，按笔试成绩从高分到低分以所报岗位招聘计划1：2的比例拟定面试入围人员，按1：2比例确定的最后一名人选笔试成绩并列者，均视为拟定面试入围人员。

对笔试后未达到1：2比例的岗位，该岗位报考人员笔试成绩达到合格分数线进入面试的报考人员，面试成绩需达到60分合格分数线。面试成绩不足60分的，取消聘用资格。

（二）面试（试讲）

1、面试时间：7月6日。面试地点：久寿小学

2、面试内容：面试主要考察入围人员适应实际工作岗位要求的综合素质、专业知识和岗位实际操作能力等。面试的方式是试讲，试讲内容主要是各学科教材知识，面试成绩需达到60分合格分数线。面试成绩不足60分的，取消聘用资格。

3、面试要求：面试按照《大连市事业单位公开招聘人员面试实施细则》有关规定执行。正式面试入围人员参加面试时，须提供本人《居民身份证》和《准考证》，缺少上述证件者，不得参加面试。

（三）总成绩计算方式

考试总成绩满分为100分，报考人员的总成绩按照笔试、面试成绩权重计分法计算，其权重为5：5，考试总成绩=笔试成绩×50%＋面试成绩×50%。依据考试总成绩，从高分到低分按岗位职数1：1的比例确定参加考核和体检人员。总成绩并列者，按面试成绩由高分到低分确定考核和体检人员。成绩仍相同的，通过加试的方法确定考核和体检人员。

五、考核和体检

考核和体检工作由用人单位主管部门教育局组织实施，考核的主要内容为应聘人员的思想政治表现、道德品质等情况。考核合格的应聘人员要在指定医院进行体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。因考核或体检不合格而产生的招聘岗位空缺，按照考试总成绩依次递补。

分配原则：根据考试总成绩从高分到低分的顺序，考生按照学科岗位要求，依次进行选岗（具体时间、地点另行通知）。

六、公示和聘用

经考核和体检后确定的拟聘用人员名单，在普兰店市教育局网进行公示。公示期为7天。公示期满且无异议的，按规定完备用人手续，订立聘用合同。2013年应届毕业生未按时毕业或届时未取得相应的学历、学位和教师资格证书的，不予聘用。在职报考人员在签订聘用合同时，应提供与原单位解除或终止劳动（聘用）合同的相关证明。

凡经公开招聘考试聘用到学校的教师，需在聘用的岗位工作满2年以上，方可以事业单位人员身份在本市行政区域内的事业单位间流动。确保教师队伍的稳定。

咨询电话：（0411）83113451、（0411）83117929

普兰店市人力资源和社会保障局

2013年5月30日