2013年鞍山市高新区实验学校面向社会公开招聘教师聘用公告(第一批)

第一篇：2013年鞍山市高新区实验学校面向社会公开招聘教师聘用公告(第一批)

辽宁中公教育

鞍山市人力资源和社会保障局

鞍山高新区组织人事局

二〇一三年七月二十九日

辽宁中公教育http://ln.offcn.com/

第二篇：凌海市委党校面向社会公开招聘教师公告

凌海市委党校面向社会公开招聘教师公告

根据凌海市委党校的用人需要，按照《锦州市事业单位公开招聘人员实施办法》和有关文件规定，凌海市委党校面向社会公开招聘教师2名，现将有关事项公告如下：

一、招聘条件

1、具有中华人民共和国国籍；

2、遵守宪法和法律；

3、具有良好的品行；

4、具有教师执业资格；

5、适应岗位要求的身体条件，年龄在30周岁以下（1983年12月24日（含）以后出生）；

6、中共党员；

7、具备岗位所需的其他条件。

曾因犯罪受过各类刑事处罚，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受纪律审查的，国家法律法规规定不得聘用的其他人员，均不得报考。本公告中资格条件或相关资历计算的截止时间为2014年12月24日。

二、招聘组织与方式

招聘采取考核的方式，由凌海市委组织部会同凌海市委党校具体组织实施。

三、招聘岗位及要求

具体内容详见《2014年凌海市委党校公开招聘教师计划信息表》（见附件1）。

四、招聘步骤

（一）报名

1、报名时间

2014年12月24日—12月28日（早8：30-11：00，下午13：30-16：00，节假日不休息）。

2、报名地点

凌海市政府办公楼A座529室（组织部干部科），电话：0416—8122912。

3、报名方式

采取现场报名与资格审查相结合的方式。应聘者填写《2014年凌海市委党校公开招聘教师报名信息登记表》（见附件2），携带身份证、学历学位证书、职称证书、岗位所需要的其他材料及能证明个人能力、资历的有关材料（学历、工作经历、学习时期学生会经历、任职资历、论文著作成果、奖励情况和职称资格等原件和复印件），到凌海市委组织部报名地点进行资格审查。资格审查通过者，交近期免冠彩色照片1寸版4张。应聘者每人限报一个岗位。要严格遵守报名诚信制度，认真衡量资格条件，实事求是地填写报名表。

在公开招聘期间，如发现报名人员不符合报名条件或弄虚作假的，即取消该报考人员考试及聘用资格。

（二）考核

由凌海市委组织部会同凌海市委党校及相关专家组成考核组，根据应聘者的素质、业务能力等方面按照招聘计划1:2的比例确定拟考核人员，考核采取面试的方式进行。面试满分为100分，合格分数线为60分。面试的时间、地点另行通知。

（三）体检

根据面试成绩由高到低排列，按招聘计划1：1的比例确定参加体检人选，体检不合格者，依次递补。体检在具有事业单位公开招聘体检经验的三级甲等以上医院进行。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检费用由应聘者自行承担。具体时间、地点另行通知。

（四）考察

对体检合格人员进行考察，考察工作由凌海市委组织部会同凌海市委党校组织进行。重点对应聘者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察，并复查报考资格。考察中发现有不符合聘用条件的，取消应聘资格。因体检、考察不合格或考生放弃出现的职位空缺，按成绩从高分到低分从面试合格人员中依次递补。

（五）公示和聘用

公示由凌海市委组织部向社会公示。公示时间为7个工作日。对公示有异议的人员，由用人单位进行认真调查核实，对不符合聘用条件的，取消聘用资格。公示后，如因取消资格、拟聘人员自愿弃权等原因出现职位空缺的，不再递补。

在公开招聘期间，报名人员如不按规定参加体检、办理有关手续、签订聘用合同等，视为自动弃权。

（六）聘用

经公示无异议聘用人员办理聘用手续、签订事业单位聘用合同书，试用期为六个月。试用期间的工资、待遇等按相关文件执行。

五、其它

（一）有效报名人数与岗位招聘人数比例不足1:2时，取消该岗位招聘计划。

（二）考生从报名至考试期间，应确保报名时所填报的通讯工具畅通，以便联络，因所留通讯方式不畅所致后果，由考生自负。

（三）政策咨询电话：

凌海市委组织部 0416-8122912；

其它未尽事宜，按《锦州市事业单位公开招聘人员实施办法》中有关规定执行。

中共凌海市委组织部 2014年12月23日

锦州科信

报名电话：0416-3121690、0416-3700020

校长热线：***（24小时）

咨询 Q Q：2199792349

报名地址：锦州市府路宝地C区长沙街43-124号（爱家家居广场东侧）

公交路线：环2路 到锦京医院皮肤专科站下车

6路到爱家家居广场站下车

124路、9路 中医院站下车

133路 益民村镇银行云飞南支行站下车

第三篇：金沙县2011年面向社会公开招聘中小学教师公告(7)

金沙县2011年面向社会公开招聘中小学教师公告

（第七号）

金沙县2011年面向社会公开招聘中小学教师公告

（第七号）

金沙县2011年面向社会公开招聘中小学教师体检人员名单发布以后，有举报称王迪、易燕、周芳、邹光樱、陈诺、陈传兵、王传情、郭西龙、母宗梅、李春茂、王艳、杨兴红、陈丽、张旭、张茂15人为“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”人员或在职教师，不符合《金沙县2011年面向社会公开招聘中小学教师简章》（以下简称《简章》）规定的资格条件。现将举报查处情况、体检情况、递补体检的有关事项公告如下：

一、举报查处情况

1.王迪，笔试准考证号201170014，报考001职位（金沙一中语文教师）。2011年5月底与大方县双山中学签订第一阶段特岗教师合约；

2.易燕，笔试准考证号201170007，报考001职位（金沙一中语文教师）。2011年5月底与黔西县雨朵中学签订第一阶段特岗教师合约。

3.周芳，笔试准考证号201170151，报考007职位（金沙一中英语教师）。2011年5月底与大方县文阁中学签订第一阶段特岗教师合约。

4.邹光樱，笔试准考证号201170836，报考071职位（城关镇玉屏小学英语教师）。是威宁县2010年招聘的国家级特岗教师，在威宁县盐仓镇施家营中学任教。

5.陈诺，笔试准考证号201171078，报考109职位（金沙一小美术教师）。2011年5月底与威宁县教育局签订迤那中学第一阶段特岗教师合约。6.陈传兵，笔试准考证号201170613，报考048职位（西洛乡阳灯小学语数教师）。2011年5月底与大方县星宿中学签订第一阶段特岗教师合约，2011年8月8日向地区教育局特岗办申请解约，地区特岗办认定其从8月8日起解约。

7.王传情，笔试准考证号为201170458，报考025职位（金沙二中地理教师）。2011年5月底与威宁县小海中学签订第一阶段特岗教师合约，2011年6月20日向地区教育局特岗办申请解约，地区特岗办于8月16日签署“同意其于6月20日起解约”的意见。

8.郭西龙，笔试准考证号201170996，报考099职位（金沙县第二小学体育教师）。参加毕节地区第一阶段特岗教师招考，但该考生“为威宁县2011年小海镇松山小学体育在编教师（威宁县人事部门2011年下文认定的在编教师），地区教育局特岗办按照规定于2011年5月31日取消其特岗教师招聘资格”。

9.母宗梅，笔试准考证号201170159，报考007职位（金沙一中英语教师）。是织金县2010年招聘的高中教师，“根据织人社干字﹝2010﹞6号文件聘用到织金二中担任高中英语教师，属于在职教师”。

10.李春茂，笔试准考证号201170149，报考007职位（金沙一中英语教师）。被举报称是特岗教师，经地区教育局核查，在“2008－2011特岗教师名单中均无此人”。

11.王艳，笔试准考证号201170032，报考001职位（金沙一中语文教师）。参加了毕节地区第一阶段特岗教师招考，但未签约，不属于2011年特岗教师。

12.杨兴红，笔试准考证号201170481，报考029职位（金沙二中器乐教师），参加了毕节地区第一阶段特岗教师招考，但未签约，不属于2011年特岗教师。

13.陈丽，笔试准考证号201170335，报考016职位（金沙一中生物教师）。经地区特岗办核实，在参加2011年特岗教师招考的考生中确有一人叫陈丽的，但身份证号与报考我县中小学教师的考生陈丽不符，不是同一个人。

14.张旭，笔试准考证号201170780，报考068职位（化觉乡新中小学语数教师）。经地区特岗办核实，在参加2011年特岗教师招考的考生中确有一人叫张旭的，但身份证号与报考我县中小学教师的考生张旭不符，不是同一个人。

15.张茂，笔试准考证号201171031，报考103职位（城关镇玉屏小学美术教师）。经地区特岗办核实，在参加2011年特岗教师招考的考生中确有一人叫张茂的，但身份证号与报考我县中小学教师的考生张茂不符，不是同一个人。《简章》第三条第（一）款第2项规定：此次招聘对象为“非国家行政机关、财政全额或差额拨款事业单位的正式在编人员”；第三条第（三）款第1项规定：“截止到2011年6月1日仍在岗的„农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划‟人员”不得报考；第五条第（三）款第4项第⑥点规定：“„农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划‟人员报考，须提供服务期满或已与签约单位解除合同的证明材料”。

综合上述情况，结合《简章》的规定：

王迪、易燕、周芳、邹光樱、陈诺、陈传兵、王传情7人均为在岗的或签约的特岗教师，陈传兵、王传情虽已解约，但都是在面试结束以后，且2人在报名时未如实表明本人特岗教师身份，也未按《简章》要求提供解约证明；郭西龙、母宗梅2人属于在职教师。经招聘工作领导小组审定，取消以上9人考核及聘用资格。同时递补以下9人参加体检：

报考001职位（金沙一中语文教师）总成绩76.30分第4名的考生孙红利； 报考001职位（金沙一中语文教师）总成绩76.22分第5名的考生李小娟； 报考007职位（金沙一中英语教师）总成绩78.76分第6名的考生范美艳； 报考007职位（金沙一中英语教师）总成绩78.16分第7名的考生胡燕子； 报考025职位（金沙二中地理教师）总成绩69.36分第3名的考生张青梅； 报考048职位（西洛乡阳灯小学语数教师）总成绩77.86分第2名的考生刘毅； 报考071职位（城关玉屏小学英语教师）总成绩68.68分第3名的考生王家显； 报考099职位（金沙县第二小学体育教师）总成绩80.16分第2名的考生吴俊； 报考109职位（金沙县第一小学美术教师）总成绩71.19分第2名的考生韦特。李春茂、王艳、陈丽、杨兴红、张旭、张茂6人均不是特岗教师。

二、体检情况

根据《金沙县2011年面向社会公开招聘中小学教师公告（第六号）》公布的体检人员名单，应参加体检102人，实际参加体检93人，参加体检的93人全部体检合格。

放弃体检资格未参加体检9人，从相应职位参加面试的考生中按总成绩由高到低依次递补参加体检： 1.报考002职位（金沙二中语文教师）总成绩75.96分第3名的考生陈有兰放弃体检资格，递补该职位总成绩75.40分第4名的考生陈小叶参加体检；

2.报考007职位（金沙一中英语教师）总成绩78.78分第5名的考生闻荣丽放弃体检资格，递补该职位总成绩78.05分第8名的考生王金会参加体检；

3.报考008职位（金沙二中英语教师）总成绩80.75分第2名的考生陈秋秀放弃体检资格，递补该职位总成绩78.16分第4名的考生张玉参加体检；

4.报考010职位（金沙一中物理教师）总成绩79.38分第2名的考生黎印中放弃体检资格，递补该职位总成绩77.38分第3名的考生夏明光参加体检；

5.报考018职位（金沙县逸夫中学生物教师）总成绩75.44分第1名的考生罗应放弃体检资格，递补该职位总成绩73.51分第2名的考生杨金阳参加体检；

6.报考022职位（金沙二中历史教师）总成绩75.25分第1名的考生刁俊丹放弃体检资格，该职位进入面试的考生黄珍、王发忠均未参加面试，没有符合条件的递补人员，取消招聘计划；

7.报考037职位（金沙一中信息技术教师）总成绩74.36分第1名的考生王娇放弃体检资格，递补该职位总成绩67.54分第2名的考生庞艳参加体检；

8.报考050职位（平坝乡建平小学语数教师）总成绩76.67分第1名的考生吴燕飞放弃体检资格，递补该职位总成绩74.17分第3名的考生周武涛参加体检；

9.报考098职位（金沙县第一小学体育教师）总成绩77.74分第1名的考生李如珍放弃体检资格，递补该职位总成绩77.58分第2名的考生罗兰莎参加体检。

三、递补体检的有关事项

1．请递补体检的考生于2011年8月25日08：00准时到金沙县人力资源和社会保障局五楼人力资源股集中参加体检，同时交户籍所在地或居住地公安机关近期出具的无犯罪受过刑事处罚或劳动教养的证明材料、已婚人员同时将户籍所在地或居住地乡（镇）计生部门近期出具的无违反计划生育政策的证明材料。

2．参加体检的考生在体检前一天要注意休息，勿饮酒，不吃火锅、麻辣烫等辛辣食品，不服用甘草制剂、维生素C类药品，避免剧烈运动，体检当天上午需空腹，不能进食、进水，不做剧烈运动。3.请列入考核对象及递补体检的考生于2011年8月26日18：00前将本人学生档案交金沙县人力资源和社会保障局人力资源股。

对公告内容有反映的，请向金沙县2011年面向社会公开招聘中小学教师工作领导小组办公室反映，反映问题应实事求是，书面反映问题应签署本人姓名。

联系电话：0857—7252760

0857－7221239 监督电话：0857—7221487

附：金沙县2011年面向社会公开招聘中小学教师体检结果及考核人员花名册

金沙县2011年面向社会公开招聘

中小学教师工作领导小组办公室

二Ο一一年八月二十三日

第四篇：关于2012年船山区面向社会公开招聘教师的公告

关于2012年船山区面向社会公开招聘教师的公告

根据船山区所属公立学校（含幼儿园）教育工作发展的需要，经研究决定，船山区所属公立学校（含幼儿园）按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）、《四川省事业单位工作人员招聘工作试行办法》（川人发„2006‟9号）和《遂宁市船山区事业单位工作人员招聘工作实施办法》（遂船人发„2006‟37号）的有关规定，面向社会公开招聘教师75名。现将有关事项公告如下（本公告同时在遂宁人力资源和社会保障网http://rsj.scsn.gov.cn、船山区教育网http://www.xiexiebang.com、d5688＠qq.com、csrsg＠sina.com之一报名（上述三个邮箱均设有自动回复，请考生务必仔细阅读回复内容，确认发送是否成功）。我们将组织人员根据考生在该表中提供的个人信息进行资格初审，初审不合格的将于2012年7月29日前通过考生在报名资料中提供的电子邮件或联系电话告知本人（报考者务必保持电话畅通），未收到通知的视为初审合格。2.现场复审确认

初审合格的考生于2012年7月30日至2012年8月1日（上班时间）持报考专业要求且国家承认的毕业证、教师资格证、有效身份证和报考要求的其他证件原件及复印件、已填写好的《遂宁市船山区招聘工作人员报名资格审查表》到育才西路61号（船山区教育体育局三楼）进行资格复审确认，资格复审合格者提交近期1寸彩色证件照片２张，按规定缴纳相关费用，确认报名。

（四）报名要求及现场复审确认注意事项 1.报名要求：

（1）报考人员报名前应认真阅读本公告，并按照本公告公布的岗位及规定的报考条件报名；

（2）报考人员提供的个人信息、材料必须真实完整，如隐瞒有关情况或提供虚假材料，所造成的一切后果由报考者本人承担。填写资格审查表字迹应工整清晰，严禁涂改。资格审查表中凡有字迹改动痕迹的，报名资格审查表一律按作废处理，责任由本人自负；（3）每位报考者只能填报一个招聘单位的一个专业；

（4）符合招聘条件的在职人员须出具用人单位和主管部门同意其报考的证明材料。

2.现场复审确认注意事项：

（1）年龄30-35岁报考区公立幼儿园的考生须提供其在幼儿园工作及工作单位法人签字并加盖单位公章的证明;（2）2012年应届毕业生如现场复审确认期间还没有领到报考专业要求且国家承认的毕业证、教师资格证等证书则须提供现就读院校出具写明其姓名、性别、出生年月、身份证号码及就读的院校、专业、毕业时间等内容的证明;（3）报考桂花职中教师的考生可不提供教师资格证;（4）现场复审确认时间安排：7月30日复审确认报考乡镇小学语文、数学、英语的考生，7月31日复审确认报考乡镇中学和乡镇中小学音乐、体育、美术、计算机的考生，8月1日复审确认报考桂花职中和幼儿园的考生。

（五）领取《笔试准考证》

现场复审确认合格，确认了报名的考生于2012年8月9日上班时间，凭本人有效身份证、缴费发票到现场复审确认处领取《笔试准考证》；代领者凭本人有效身份证、报考人员有效身份证复印件、缴费发票领取。

（六）缴费标准

根据川价费„2003‟237号文件规定，现场复审确认合格的考生每人交笔试考务费100元，进入面试的人员领取《面试通知书》时另交面试费80元。具有下列情形之一者，可全部减免考试考务费：

1.根据《国务院关于在全国建立农村最低生活保障制度的通知》（国发„2007‟19号）、《中共四川省委、四川省人民政府关于推进城乡社会救助体系建设的意见》（川委发„2005‟9号）和《四川省城市居民最低生活保障实施办法》规定的享受国家最低生活保障金的城镇、农村家庭考生；

2.《中共四川省委、四川省人民政府关于印发<四川省农村扶贫开发规划（2001-2010年）的通知>》确定的农村绝对贫困家庭考生；

3.父母双亡、父母一方为烈士或一级伤残军人，且生活十分困难家庭考生； 4.因疾病、意外灾难等导致一时不能维持基本生活的特殊困难家庭考生。符合上述情形1的特困考生凭民政部门发放的享受最低生活保障证明、特殊困难证明；符合上述情形2和4的特困考生凭乡（镇）政府、街道办事处和学校学生处出具的农村特困家庭证明、特殊困难证明；符合上述情形3的特困考生凭民政部门出具的父亲或母亲烈士证明、父亲或母亲一级伤残军人证明，当地派出所出具的父母双亡证明等有效证件，可直接减免考试考务费。考生资格审查时须提供以上困难情况之一证明材料，否则视为自动放弃减免考试考务费。

四、开考比例

报名人数与相应专业（岗位）招聘计划数之比不得低于3:1，低于3:1比例的，相应调减该专业（岗位）招聘计划直至取消该专业（岗位）招聘计划。

五、考试

本次考试分笔试和面试，其中《教育公共基础知识》考试由市人社局组织实施，《学科专业知识》考试及面试由区人社局、区委编办、区教育体育局统一组织实施。

考试总成绩=笔试总成绩×60% + 面试成绩×40%

（一）笔试

1.笔试时间： 2012年8月10日

2.笔试内容：《教育公共基础知识》和《学科专业知识》两科，卷面满分各100分。其中《教育公共基础知识》主要考察《四川省中小学公开招聘教师教育公共基础笔试和复习大纲》规定的范围和内容；《学科专业知识》以学科（专业）教材知识为基础，包括教材教法、教学设计及对学科（专业）教学有指导作用的相关知识，同时考查报考者解决本学科（专业）教材中重难点问题的能力和水平。3.笔试具体时间及地点：详见《笔试准考证》。

（二）政策性加分

按照国家、省有关文件规定，截止现场复审确认时，服务期满且经县（区）以上组织、人事部门考核合格的下列考生，在本次招聘笔试折合后成绩中加分，加分最高不超过6分。符合加分条件的考生，须在现场复审确认时提供服务所在地县（区）以上组织、人事、团委、教育、民政等部门出具的相关证明材料原件及复印件（证明材料包括协议书或服务证、考核登记表、县（区）以上组织、人事部门评优表彰的文件原件及复印件、考生信息表等），未在规定时间内提交证明材料的，视为放弃加分。1.参加“三支一扶”、“志愿服务西部计划”、“农村义务教育阶段特岗教师计划”和“社工人才百人计划”的志愿者，每服务满1周年加2分，符合其它加分条件的按就高但不累加的原则加分。

2.大学生村（社区）干部，每工作满1周年加2分，被县（区）以上组织、人事部门评为优秀的另加3分，加分按工作年数和获奖次数累积计算，但同一同一项目被评为优秀的，不累积加分。

（三）考生笔试总成绩计算方法：

笔试总成绩=《教育公共基础知识》考试成绩×50%+《学科专业知识》考试成绩×50%+ 政策性加分

（四）面试

1.面试人员确定办法

根据考生的笔试总成绩分专业（岗位）按招聘计划数的3倍从高分到低分依次确定面试人员，应进入面试的最后一名笔试总成绩相同一并进入面试;若某专业（岗位）由于考生缺考、违纪等原因按前述方法确定的面试人数达不到招聘计划数3倍，则参加面试人数不得低于该招聘专业（岗位）计划数的2倍，否则调减该专业（岗位）招聘计划直至取消该专业（岗位）招聘计划。

笔试总成绩、进入面试人员信息及面试相关事宜将及时通知考生，并在本公告发布网站及船山区教育体育局、船山区政府第二办公楼（盐关街87号）大门侧公布。2.面试内容

面试满分为100分。面试采取模拟讲课的方式，主要考察考生运用所学专业知识教学的能力，包括教学组织、教学基本结构的掌握、语言表达、逻辑思维、应变等能力；音乐、体育、美术、计算机、幼儿教师和职教教师还要进行才艺展示（或技能测试）；考生的用语及举止仪表也属面试考察内容。3.面试时间及地点：详见《面试通知书》。

（五）注意事项

考生应持《笔试准考证》、《面试通知书》和有效身份证，按规定的时间、地点参加笔试和面试。笔试迟到30分钟或者面试迟到者按自动放弃考试处理，责任由本人自负。考生未在规定的时间内领取《面试通知书》按自动放弃处理，由此出现的面试人员缺额按前述面试人员确定办法依次递补。面试程序开始后出现的人员缺额不递补。

六、体检及政审 面试结束后，根据招聘专业（岗位）计划数，按照考生的考试总成绩，从高分到低分依次等额确定体检和政审人员。考生的考试总成绩、进入体检政审人员信息及其相关事宜及时通知考生，并在本公告发布网站、船山区教育体育局及船山区第二办公楼（盐关街87号）大门侧公布。

体检标准参照人事部、卫生部颁发的《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检操作手册（试行）》执行。用人单位和考生对体检结论有疑问的，须在接到体检结果通知3日内到区教育体育局书面申请复查。复查只能进行一次，体检结论以复查结果为准。

体检工作结束后，由区教育体育局组织人员对体检合格考生的政治思想、工作能力、遵纪守法、道德品质以及是否需要回避等情况进行严格政审。

因体检、政审不合格出现的人员缺额，按相应专业（岗位）考生的考试总成绩从高分到低分依次递补。

七、公示

体检、政审合格的考生为拟聘用人员。拟聘用人员名单在本公告发布网站、船山区教育体育局及船山区第二办公楼（盐关街87号）大门侧公示7天。公示期间接受社会监督（举报电话：市人社局：0825-5866013、区人社局0825-2314211、区教育体育局0825-2222772、区监察局0825-2239016）。举报者应以真实姓名，用电话、书面或面谈等形式实事求是的反映问题，并提供必要的调查线索。凡以匿名或其他方式反映的不予受理。对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的人员，暂缓聘用，待查证落实后再决定是否聘用，对反映有严重问题并查证属实，按有关规定取消其资格，由此出现的人员缺额按第（六）项规定依次递补，并按本条规定进行公示，接受社会监督。

八、聘用及待遇

（一）经公示无异议的拟聘用人员，分报考的专业（岗位），依据其考试总成绩，按高分到低分的顺序由其自主选择该专业（岗位）需求学校（幼儿园）。拟聘用人员与其选择的学校（幼儿园）签订《聘用合同书》，填写《遂宁市船山区考试考核聘用工作人员登记表》，提取个人人事档案等材料，并将《聘用合同书》、《遂宁市船山区考试考核聘用工作人员登记表》，个人人事档案等材料一并送区人社局事业单位人事管理股办理相关聘用手续。完善并办理了相关聘用手续，到聘用单位上班的人员占用该聘用单位事业编制，并按国家现行政策的有关规定兑现工资福利等待遇。

（二）聘用人员按规定实行试用期。受聘人员为再次参加工作的，其试用期为3个月；受聘人员为首次参加工作的，其试用期为12个月。试用期内严重违规违纪或试用期满考核不合格的，取消其聘用资格。

九、纪律与监督

（一）招聘工作邀请区纪检监察部门全程监督，做到信息公开、过程公开、结果公开，并自觉接受社会各界对招聘工作进行监督。

（二）招聘工作实行回避制度，招聘单位负责人员和从事招聘工作的人员涉及与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲以及姻亲关系的人员或其他有可能影响招聘工作公正的，一律实行回避。

（三）按照人事考试违规违纪行为处理的有关规定，对违反考试、考核和体检纪律的应聘人员，视情节轻重取消考试、考核和体检资格，已被聘用的取消聘用资格，并对相关工作人员依纪依法严肃查处。

（四）本公告由区人社局、区教育体育局负责解释。咨询电话：区人社局：0825-2314211、区教育体育局：0825-2222772 备注：

近年来，我区教育部门全力落实教师招聘制度。“凡进必考”已成为教师人事制度改革的重要实践形式。但是，面对参差不一的考试内容和形式，广大考生不知所措，无法有效应对，与教师岗位擦肩而过。

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第五篇：2011年武汉市事业单位面向社会公开招聘工作人员公告

2011年武汉市事业单位面向社会公开招聘工作人员公告

根据国家、省市关于事业单位公开招聘工作人员的规定，结合武汉市社会事业发展需要和2011事业单位人员编制、岗位空缺情况，武汉市人力资源和社会保障局将组织315家事业单位面向社会公开招聘工作人员1548名。现将有关情况公告如下：

一、招聘对象

（一）2011年普通高等学校应届毕业生（定向生、委培生除外），2009年、2010年毕业尚未就业的普通高校毕业生，以及武汉地区高校自学考试、成人教育武汉生源毕业生；少数特殊行业，经批准，条件可放宽至普通中专武汉生源毕业生。

（二）符合应聘条件和岗位要求的社会各类人员。需从外地调入的应聘人员须符合武汉市人才引进条件（本科学历且具中级职称）。

二、招聘条件

应聘人员应当具备下列条件：

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）拥护中华人民共和国宪法，遵守法律，享有公民政治权利；

（三）具有良好的品行，愿意履行事业单位工作人员义务，遵守事业单位工作纪律；

（四）具有符合国家或行业规定并能坚持正常工作的年龄条件和身体条件；

（五）具有适应岗位要求、正常履行职责的文化程度、专业技能；

（六）岗位要求的其它条件。有下列情况之一的，不受理应聘：

（一）受党纪、政纪、劳动教养处分或刑事处罚，正在处分（罚）期间的；

（二）正在接受纪检审查、司法调查或者审计的；

（三）曾受刑事处罚或者曾受辞退、开除处分的；

（四）现役军人、非应届的在校学生；

（五）未能与原单位解除劳动（聘用）合同的；

（六）法律、法规、规章及政策规定可不受理应聘的人员。

三、报名

本次报名实行网上报名，程序如下：

（一）岗位查询

应聘人员可于2011年2月21日通过中国武汉政府门户网站（www.xiexiebang.com）查询《2011年武汉市事业单位面向社会公开招聘工作人员公告》及《2011年武汉市事业单位公开招聘工作人员岗位一览表》（附件1）、《2011年武汉市事业单位公开招聘工作人员报考指南》（附件2）、《2011年武汉市事业单位公开招聘咨询、投诉电话一览表》（附件3）。

武汉人力资源和社会保障服务网、武汉人事人才网发布岗位每日应聘量统计信息，为应聘人员提供报名参考。

（二）网上报名

1、提交应聘申请。应聘人员在2011年2月22日8：30至2月28日12：00期间登录武汉人事考试网，提交应聘申请（含上传照片，此后所用照片要求一致）。应聘人员只能选择一个单位的一个岗位进行报名，提交信息必须真实、准确、完整、有效。凡弄虚作假者取消应聘资格。应聘人员提交应聘申请后，系统将自动生成报名序号，请注意留存。

2、查询审查结果。应聘人员于2011年2月22日8：30至2月28日12：00期间登录武汉人事考试网查询审查结果。通过审查的，不能再应聘其他岗位。应聘申请尚未审查或未通过的，2月28日12：00以前，可以改报其他职位。

（三）确认缴费

通过申请审查的应聘人员应进行报名确认。报名确认时间为2011年3月3日至3月7日，未按时参加报名确认并缴费的，视为自动放弃。报名确认采取网上确认和现场确认两种方式进行：

1.网上报名确认。通过应聘申请审查的人员，应在2011年

月3日8：30至3月7日24：00期间，登录武汉人事考试网进行网上报名确认及缴费（每人每科50元）。

2.现场报名确认。通过应聘申请审查的享受最低生活保障金的城镇家庭和农村绝对贫困家庭的应聘人员、经同意免笔试的高级人才，在武汉市服务期满2年且考核合格的支教、支农、支医、扶贫（“三支一扶”）应聘人员、在武汉市聘用期满2年且考核称职的选聘到村任职高校毕业生（“选聘生”），于2011年3月3日、4日、7日（上午8：30—11：30；下午2：00—17：00），携带有关证明材料在武汉人事考试中心进行现场报名确认。

办理免考务费的人员须提供如下证明材料：《武汉市事业单位公开招聘工作人员报名表》一份（武汉人事考试网报名系统生成的电子表格，手填无效）；本人身份证、户口本（原件及复印件）；享受最低生活保障金的城镇家庭应聘人员，其家庭所在地的县（区、市）民政部门出具的享受最低生活保障的证明（原件）和低保证（原件及复印件）；农村绝对贫困家庭的应聘人员，其家庭所在地的县（区、市）扶贫办（部门）出具的特困证明（原件）和特困家庭基本情况档案卡（原件及复印件）。

办理免笔试手续的高层次人才须提供如下证明材料：《武汉市事业单位公开招聘工作人员报名表》一份（武汉人事考试网报名系统生成的电子表格，手填无效，招聘单位及主管部门签写“同意免笔试”并加盖公章）；本人身份证（原件及复印件）；高级专业技术人员提供《高级专业技术资格证书》（原件及复印件）；往届博士提供学历学位证书（原件及复印件），应届博士提供学生证（原件及复印件）。

办理“三支一扶”加分的人员须提供如下材料：《武汉市事业单位公开招聘工作人员报名表》一份（武汉人事考试网报名系统生成的电子表格，手填无效）；本人身份证（原件及复印件）；服务所在区人力资源（和社会保障）局出具的证明（原件）或《高校毕业生“三支一扶”服务证书》（原件及复印件）。

办理“选聘生”加分的人员须提供如下材料：《武汉市事业单位公开招聘工作人员报名表》一份（武汉人事考试网报名系统生成的电子表格，手填无效）；本人身份证（原件及复印件）；聘用所在区组织部出具的考核合格证明（原件）、《武汉市选聘高校毕业生到村任职聘任合同》（原件及复印件）。

（四）网上打印准考证

报名确认成功后，应聘人员应于2011年3月16日8：30至3月19日24：00期间，登录武汉人事考试网下载打印笔试准考证（A4纸张黑白打印即可）。

四、笔试

笔试时间为2011年3月20日，由市人力资源和社会保障局统一组织，邀请市纪委、监察局全程监督。笔试按照考用一致的原则，考核招聘岗位所必需的公共知识、专业知识、业务素质和工作技能，分为《公共基础知识》与《专业知识》两门，按3：7比例折算入笔试成绩。《公共基础知识》为各类考生通考科目，包括法律、政治、历史、经济、管理、科技等知识。《专业知识》测试内容由主管部门根据行业特点、专业要求提出，在《2011年武汉市事业单位公开招聘工作人员岗位一览表》、《2011年武汉市事业单位公开招聘工作人员报考指南》中公布和说明。

笔试成绩及名次在笔试后两周内发布。

根据国家、省、市鼓励大学生服务基层的文件规定，办理了加分现场确认手续的“三支一扶”和“选聘生”应聘人员笔试成绩加5分。

具有高级专业技术职称或博士学历学位的人员，由招聘单位主管部门通过招聘工作方案提出免笔试意见，报市人力资源和社会保障局批准后，可以采取直接面试考核的方式招聘。

五、面试

面试时间为2011年4月，由主管部门负责组织实施。面试一般采取结构化面试，也可根据岗位特点，以试讲授课、实际操作等方式测试应聘者对报考岗位的适应程度。市人力资源和社会保障局通过直接选派或委托主管部门选派具备考官资格的面试考官或监督员参与各招聘单位面试。

（一）面试考生确定

根据笔试成绩从高分到低分，按岗位招聘人数与参考人数1：3比例确定（市、区中小学教师岗位面试考生的确定方法详见《2011年武汉市事业单位公开招聘工作人员报考指南》）。办理了免笔试手续人员报考的岗位，不调减该岗位按比例入围面试的人员。

（二）面试资格复审

参加面试资格复审的应聘人员须携带《2011年武汉市事业单位面向社会公开招聘工作人员公告》及《武汉市事业单位公开招聘工作人员岗位一览表》要求的材料原件及复印件。具体如下：

属2011年应届毕业生的应聘人员应提供：《武汉市事业单位公开招聘工作人员报名表》、笔试准考证、身份证、学生证、就业协议书、毕业生推荐表、户口簿（或户籍证明）、计算机和英语等级证书、获奖证书、与笔试准考证相同的照片2张以及招聘岗位所要求的其他资料；

属2009年、2010年往届未就业毕业生的应聘人员除应提供上述材料外（不含学生证），还应提供本人的毕业证、学位证；

属社会人才的应聘人员除应提供上述材料外，还需提供本人的职称证书、职业资格证书、单位同意应聘证明，应聘要求工作经历的岗位，需提供劳动聘用合同、缴纳社保的证明及其它有效证明材料，无工作单位的社会人才，需提供《城镇居民失业证》或街道办事处出具的失业证明。

各招聘单位及主管部门对复审合格者，收取面试费用50元/人次（已办理现场确认免考务费的享受城镇最低生活保障金的城镇家庭应聘人员和农村绝对贫困家庭应聘人员，可凭现场报名确认材料，免缴面试费用），发放《武汉市2011年事业单位公开招聘面试通知书》；对复审不合格者，发放《武汉市事业单位公开招聘未通过资格复审通知书》。

应聘人员不按照指定时间地点参加资格复审或应聘人员资格复审不合格的，取消面试资格。出现的面试人选缺额，按该岗位笔试成绩从高到低依次递补。

（三）面试成绩。面试成绩计算，一般采取去掉一个最高分和一个最低分后，以有效分考官数为基数计算平均分的方法得出。

六、综合成绩计算方法

笔试成绩和面试成绩一般按4：6比例计入考生综合成绩。

七、体检

面试结束后，按照综合成绩从高到低的顺序以1：1比例确定进入体检和考核的人选。体检工作由招聘单位负责组织实施，在市属三级以上医院进行，有行业从业体检标准的，执行该标准。没有行业从业体检标准的，参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。2011年5月20日前完成。

体检费用根据检查项目确定，由参加体检的应聘人员负担（已办理免考务费手续的应聘人员可免缴体检费用）。维护乙肝表面抗原携带者公平就业权利，除国家法律、行政法规和卫生部规定禁止从事的工作外，不得强行将乙肝病毒血清学指标作为体检标准。

因体检不合格出现的名额缺额，确因工作需要，报经市人力资源和社会保障局同意，按该岗位综合成绩依次递补。递补人员只能在参加面试的人员中产生。

八、考核

由招聘单位负责组织实施，5月底前完成。主要考核拟聘用人员思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，并对考核对象的资格条件进行复查。

因考核不合格出现的名额缺额，确因工作需要，报经市人力资源和社会保障局同意，按该岗位综合成绩依次递补。递补人员只能在参加面试的人员中产生。

九、公示

（一）面试公示

招聘单位或主管部门应按照统一要求，于资格复审后、面试开始前，在单位网站或宣传牌公示通过面试资格复审参加面试的人员名单，公示时间不少于7个工作日。

（二）聘用公示

招聘单位或主管部门应于考核结束后、办理认定登记及签订聘用合同前，按面试公示的方法公示拟聘用人员名单及详细信息，公示时间不少于7个工作日。

十、岗位认定登记及聘用管理

拟聘用人员经公示无异议者，可以办理岗位认定手续。新聘人员按照事业单位人事管理有关要求，一律签订事业单位聘用合同。试用期满并考核合格者，继续聘用；试用期内或试用期满考核不合格或发现隐瞒聘前病史且身体条件不符合岗位要求的人员，取消聘用。

十一、其他事项

1、中小学校招聘教师按《市教育局关于2011年师范类毕业生就业暨公开招聘教师工作的意见》执行（www.xiexiebang.com），市教育局教师工作处咨询电话：65608497。

2、对《2011年武汉市事业单位公开招聘工作人员岗位一览表》中专业、资格等条件咨询，请与招聘单位或其主管部门联系；

市人力资源和社会保障局事业单位人事管理处招考政策咨询电话：027-85778225；

市人力资源和社会保障局人事考试中心网上报名及《公共基础知识》考务咨询电话：027-82618011；

市人力资源和社会保障局评审中心《专业知识》考务咨询电话：027-82402021；

市人力资源和社会保障局纪检监察室投诉受理电话：027-85741329。

武汉市人力资源和社会保障局 二〇一一年二月二十一日

附件：

1、《2011年武汉市事业单位公开招聘工作人员岗位一览表》

2、《2011年武汉市事业单位公开招聘工作人员报考指南》

3、《2011年武汉市事业单位公开招聘咨询、投诉电话一览表》