刘小河同志在党(工)委书记抓党建工作述职会议上的讲话（大全5篇）

第一篇：刘小河同志在党(工)委书记抓党建工作述职会议上的讲话

刘小河同志在党（工）委书记抓党建工作述职会议上的讲话

[ 录入者:组织科 | 时间:2009-04-27 15:50:03 | 作者: | 来源: | 浏览:1559

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（2009年3月4日）

刚才，五县（区）党委书记和市直机关工委、市卫生局党委、六林局党委、职业技术学院党委、电信局党委书记分别就履行抓党建工作职责情况进行了述职，7个党（工）委书记提交了书面述职报告。大家的述职，实事求是地总结了工作，查找了问题和不足，分析了原因，对下一步工作也谈了很好的思路、想法，起到了相互学习、相互启发、交流经验、查摆不足、推动工作的作用。十七大以来，市委认真贯彻落实中央和自治区党委的要求，对以改革创新精神全面加强和改进全市党的建设工作作出了一系列重要部署。关于今年的党建工作，我在市委二届五次全体（扩大）会议的报告中也已作了全面安排。下面，我主要围绕抓好落实讲几点意见：

一、以开展深入学习实践科学发展观活动为抓手，坚持在推动科学发展、跨越式发展中加强党的建设

近年来特别是党的十七大以来，全市各级党组织团结带领各族干部群众不断解放思想、开拓创新、务实苦干，逐步走出了一条符合固原实际的发展路子，党的建设为全市经济社会跨越式发展提供了坚强的思想、政治和组织保证。我多次强调，既要看到我们取得的成绩，又要清醒地认识到我们发展中存在的困难和问题，更要清醒地认识到我们发展面临的重大机遇。能不能抓住机遇，变压力为动力，变危机为契机，变挑战为机遇，在落实保增长扩内需调结构措施的过程中，努力形成新的经济增长点和新的竞争优势，是对我们执政能力和领导水平的严峻考验，是对我们党的建设成效的根本检验。只有坚持科学发展、跨越式发展，才能使党的工作和党的建设目标更加明确，措施更加有力，成效更加明显，才能让我们固原的老百姓早日脱贫致富奔小康。

当前，全市各级党组织特别是各级党委要把开展深入学习实践科学发展观活动作为加强党的建设的总抓手牢牢把握和认真贯彻学习实践活动的指导思想、主要原则和目标要求，确定好实践载体，加强统筹谋划和分类指导，切实抓好第二批、第三批的工作，确保在党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠上取得明显成效。各县（区）和部门（单位）党委要通过学习实践活动，进一步总结党的建设工作中的成功经验和好的做法，研究解决存在的突出问题。对于好的做法和经验，要推广、丰富和提升，措施要具体有力度有可操作性。对于存在的问题和薄弱环节，对照科学发展观的要求，找准找实找具体，重点在分析原因上下功夫，分清哪些是思想观念不适应造成的，哪些是工作措施不落实造成的；哪些是决策有偏差造成的，哪些是执行不到位造成的；哪些是规章制度不完善造成的，哪些是主观努力不够造成的。在此基础上，有的放矢地提出加强和改进的思路和举措，并抓好整改落实。原州区作为第一批试点单位，虽然学习实践活动结束了，但还要继续做好整改工作。总之一句话，要坚持以科学发展观为指导，紧紧围绕推动跨越式发展抓党建，不断探索党建工作与经济社会发展的最佳结合点，使党建工作与经济社会发展有机融合、相互促进、共同提高。

二、以解决突出问题和破解难题为重点，着力提升全市党的建设工作整体水平

各级党委书记是党在一个地方和部门执政的主要负责人，特别是县（区）党委书记位置十分重要，担子重，责任更大。希望大家正确看待成绩，勇于面对困难，善于解决突出问题，敢于破解难题，不断开创工作新局面，使全市党的建设在现有基础上取得更大的突破和进步。

一要抓学习理思路，着力解决发展意识不强、发展思路不宽等问题。要进一步健全完善党委（党组）中心组学习、领导干部专题学习班、报告会、研讨班等学习制度，建立党委务虚会议机制，落实大规模培训干部规划，利用区、市、县党校加大对乡镇党委书记和村党支部书记的轮训力度，扎实推进学习型政党、学习型机关建设。通过坚持不懈的理论武装，坚决克服满足现状、因循守旧、四平八稳、不思进取、不敢干事等思想，进一步加深广大党员特别是党员领导干部对科学发展观的理解，进一步解放思想、开阔眼界、开阔思路、开阔胸襟，在新的思想高度上形成新共识、确定新思路、拿出新办法，在工作理念、工作思路、工作方式和机制体制上都有一个深刻转变，使党的工作和党的建设更加符合科学发展观的要求。

二要抓班子带队伍，着力解决执行力、战斗力不强等问题。从总体上看，全市干部队伍的主流是好的。但一些地方和部门仍然存在着重难点工作推不开、打不开局面、掀不起“浪花”，一些领导干部心思和精力没有完全集中到谋事、干事、成事上，工作没有激情，不肯下苦功夫，甚至有的只琢磨“人”，不琢磨“事”等等，这些对我们的事业和发展百害而无一利。为此，要围绕抓落实、促跨越，重点提高各级党组织和党员干部的执行力，确保中央和区、市党委、政府政令畅通、令行禁止；定下来的事情要抓紧实施，部署了的工作要一抓到底，干了的事

要有实实在在的成效；对于重点难点工作要跟踪督查，定期通报，紧盯不落实的事，追究不落实的人，形成层层转变作风、强化执行、狠抓落实的火热工作局面。各级党委特别是县（区）党委要认真履行抓班子带队伍的职责，坚持正确的用人导向和德才兼备、以德为先的用人标准，注重在完成重大任务、在工作一线、在急难险重任务面前、在解决复杂矛盾和关键时刻考察识别干部，严把政治关、品德关、工作关、作风关、廉政关，重用经得住考验、表现突出的优秀干部，坚决不让老实人吃亏、不让投机钻营者得利，努力营造风清气正、干事创业的环境和氛围。要切实改变一些地方和部门对干部管理失之于宽、失之于软的问题，通过健全干部考核评价体系，健全干部管理制度，推行问责制和目标管理等措施，促使干部正确履责、秉公用权、认真负责，对于那些敷衍塞责、工作不力、作风漂浮、群众不满的干部，要坚决调整下来。各县（区）和部门党委要切实加强自身建设，认真贯彻执行民主集中制，进一步推进决策的制度化、规范化、科学化，增强工作的针对性、预见性和创造性。在这里，我想强调一下人才队伍建设的问题。人才资源总量不足、结构不合理、投入不足，一些地方和部门对人才工作重视不够、“重物轻人”等问题，已成为全市跨越式发展、可持续发展的“瓶颈”和“短腿”。各县（区）、各部门要按照全市组织工作会议提出的“一体两翼·五个五”的工作思路，紧盯发展设施农业、培育支柱产业、重大工程建设项目及壮大龙头骨干企业，一方面以专业技术人员和农村实用技术人才为主，抓好现有人才的培育、开发工作，提高现有人才素质，充分发挥本土人才的作用；另一方面要进一步加大招才引智力度，按照不求所有、不求所在、但求所用的原则，采取兼职、短期服务、项目合作、技术入股、委托经营等灵活多样的方式引进人才。由市委组织部及市人才办牵头，建立县（区）、部门党委领导班子成员联系固原籍在国家部委及重点院校工作的高层次人才制度，充分发挥他们的影响作用，提供各类信息服务和项目支持。

三要坚持抓基层打基础，着力解决服务发展成效不明显、党员意识不强等问题。去年以来，全市各级党组织以学习推广彭阳党建工作经验为契机，坚持在继承中创新，在创新中发展，基层党建工作取得了新进展。但同时也要清醒地看到，一些基层党组织对党建工作不重视、不愿意花精力去抓，或就党建抓党建、搞形式，党建与一个时期市委、政府的中心工作结合得不够紧密，党建成果在促进经济社会发展和部门工作上作用不够突出；党建活动载体过多，表面上看都在抓，结果是没抓出成效；一些基层党组织软弱涣散，在处理突发事件和复杂问题中措施乏力，凝聚力不强；一些党员党性观念不强，党员意识淡薄，对自己要求不严格，平时看不出来，关键时刻冲不上去，等等。我们一定要从就党建抓党建中跳出来，用抓经济工作的思路办法来谋划和推动党建工作，使党建工作措施靠实在经济社会发展上，靠实在推动部门工作上，成效体现在老百姓致富增收上。各县（区）要按照市委二届五次全体（扩大）会议确定的“1115”基层党建工作思路，以农村基层组织建设为重点，以“三级联创”活动为载体，以学习推广、丰富提升彭阳党建工作经验为抓手，整合党建工作资源和工作载体，理顺“五项重点工作”与“十百千万”示范提升工程、“四联双定双评”、“党员致富创业行动”等活动载体之间的关系，着力打造各具县（区）域特色、能够叫得响、提得起、抓得实的党建工作品牌。要适应新型农民合作组织和农业社会化服务组织快速发展的需要，推广“支部建在产业链上”、“支部＋协会”、“支部＋产业党小组”

等做法，优化组织设置，改进活动方式，把党组织活动与发展农业、建设农村、致富农民结合起来。要加强村级组织阵地建设，今年市委决定新建120个“六统一”标准的村级组织活动场所，各县（区）要通过多种渠道筹措建设经费，作为硬任务确保落实。部门（单位）要针对党建工作活力不足、管理不规范、重业务轻党建等问题，在“规范、活跃、提升”三个方面下功夫，想新点子出新招，使部门党建工作更加有效地促进业务工作，服务基层，服务群众。去年上半年，市委为认真落实部门党组（党委）抓党建工作责任制，在市直29个部门（单位）设立了党组，从目前情况看，一些单位的工作还没到位，下一步，要明确抓党建工作的职责，理顺党组与机关党组织的关系，形成职责明确、灵活高效、务实管用的机关党建工作格局。各县（区）也要进一步加强机关党建工作。各县（区）、各部门（单位）要把强化党员意识作为党员队伍建设的关键来抓，以推行服务承诺制、建立党员党性定期分析制度为重点，引导督促党员带头跟党走、带头发展致富、带头服务群众、带头维护和谐稳定、带头弘扬新风正气，充分发挥先锋模范作用。

四要抓廉政树新风，着力解决党性不强、作风不实等问题。刚刚召开的市纪委二届五次全会已就全市的反腐倡廉建设和加强领导干部的党性修养、作风建设作了全面安排部署。当前，全市各级党组织要深入学习贯彻胡锦涛总书记《在第十七届中央纪律检查委员会第三次全体会议上的讲话》、贺国强同志的工作报告和区、市纪委全会精神，解决我们在党风廉政建设方面存在的突出问题，全面抓好贯彻落实。各级党委要对党风廉政建设和反腐败工作负总责，党委书记要切实履行好第一责任人的政治责任，严格落实好党风廉政建设责任制。我这里特别要强调一下落实胡锦涛总书记对“加强领导干部党性修养，大力树立和弘扬良好作风”的问题，陈建国书记已有明确的要求，我在市纪委全会上也提出了“五个过硬”的要求。要坚持领导带头，先从领导机关和领导干部抓起、做起，一级抓一级、一级给一级做表率，自上而下推进作风建设。各级领导干部要牢固树立正确的事业观、工作观和政绩观，大力弘扬“不到长城非好汉”的六盘山精神，坚持艰苦奋斗、求真务实、真抓实干，始终保持干事创业的朝气和激情，始终保持奋发有为的精神状态，在推动跨越式发展、促进社会和谐的实践中奋发有为、建功立业。

三、加强领导，完善机制，切实把党的建设工作各项任务落到实处

抓党的建设，从实践来看，就是抓发展；从工作重心来看，必须抓基层；从保障措施看，必须抓制度；从责任主体来讲，关键是书记抓、抓书记。各级党委要切实担负起党要管党、从严治党的政治责任，定期研究讨论党建工作，提出新的措施和要求，不断完善和认真履行党建工作责任制，真正形成党委统一领导、各有关部门齐抓共管、一级抓一级、层层抓落实的工作格局。党委书记要总揽全

局，把党的建设放在全部工作的突出位置，切实履行党建工作“第一责任人”的职责，不仅要经常讲、反复讲，而且要精心抓、深入抓，对党建工作中涉及全局性的重要工作，要亲自挂帅，协调力量，抓好落实；分管党建工作的领导要履行直接责任人职责，具体负责抓好党建工作；其他班子成员要按照分工，抓好职责范围内的党建工作。要坚持和完善领导干部抓党建和党风廉政建设联系点制度，经常深入联系点调查研究，解决实际问题，把联系点抓成示范点，以点带面，切实加强对党的建设工作的领导和指导。党建工作领导小组要把健全和落实党建工作责任制作为重要抓手，完善工作制度和议事规则，开展经常性工作，充分发挥党建工作领导小组的作用。领导小组成员单位要加强协调，相互支持，密切配合，真正履行职责，形成工作合力。各级组织部门要进一步增强工作的预见性和创造性，及时掌握了解基层党建工作动态，及时发现问题，认真研究解决，善于总结工作经验，树立和推广典型，推动工作落实和创新，不断开创党建工作的新局面。

第二篇：党工委书记抓党建工作述职报告

党工委书记抓党建工作述职报告

中共**街道党工委书记 ***

（2018年1月）

按照市委要求，现将我抓基层党建工作履职情况报告如下。

一、履职工作的特色和亮点

一是狠抓党工委班子建设，发挥表率作用。党工委班子是基层各项事业的领导核心，我始终将党工委班子建设作为首要任务来抓。狠抓中心组理论学习，班子成员人均学习笔记在2万字以上，每人撰写心得体会文章16篇，班子成员讲授党课31场次。规范党工委议事制度，坚持民主集中制原则，既提升了党工委班子成员的大局意识和整体观念，又避免了工作失误。通过召开精准脱贫民主生活会，班子成员投身精准扶贫脱贫工作的战斗力和凝聚力进一步增强。班子成员自我剖析问题63条，相互提出批评意见62条，红了脸、出了汗，沟通了思想，敞开了心扉，增强了凝聚力。

二是狠抓干部队伍建设，激发工作活力。完善了对干部的考核奖惩机制，对工作任务进行了量化分解，按月汇总，按季考评，奖优罚劣，增强了干部队伍的责任意识和工作主动性。强化了对干部的学习培训，组织精准扶贫、党建理论、廉政教育培训学习20场次，专题培训5场次；投资40万元，对机关

三规范”工作，投资30余万元，对全办19个村的办公场所内外进行了全面整修、刷新及室内制度更新；投资3万元，对**、**、**、**、**等村级办公配套设施进行了更新；对全办19个村党员远程教育终端站点设备进行了全面排查，修复损坏播放设备2套、修复4个村线路故障，确保了党员按期及时观看远教节目；筹资10万元，对**村村级办公场所进行了改扩建3间；筹资21万元，新建1600平方米**村群众文化活动场所；筹资2万元，对**村村级办公场所外进行全面整建，进一步提升了村级办公场所为民服务和办事水平。

六是教育好农村党员，树立新形象。我办共有党员***名，其中农村党员***名，占比91%。农村党员队伍是推动农业增效、农民增收、农村发展的主力军，针对部分农村党员党性弱化、素质不高、能力不强的状况，结合开展“主题党日+活动”、党员积分考核管理、“智慧党建+”工作等主题党建活动，党员远程教育固定日学习等活动，切实加强党员的教育和管理，各党支部通过党建微信平台、QQ邮箱向全办207名流动党员发出支部党建动态，党员向党组织汇报思想、工作情况；2017年培养入党积极分子43名、5名预备党员按期转为中共正式党员，纳新党员11名；七一前夕，围绕学习精准扶贫脱贫业务、社会主义核心价值观、基层党建、党风廉政知识，在全办开展庆“七一”迎“十九大”知识竞赛，评优树模；在全办开展了“党员示范户”、“十星级文明户”、“党员家庭户”创选评活动。广大农村党员的工作纪律、政治觉悟已明显好转。

有限公司在**、**、**等村建设**小镇；引进投资****万元的**园艺公司在李家坡、**等村建设树上干杏项目；投资***余万元，新建**村、**村2个美丽乡村示范点。依托美强农业产业示范园在**村开展“三变”改革试点工作，帮扶**村、**村、**村等村52户贫困户群众通过土地托管和在园区务工，人均年增收****元；完成了**、**村、**的“三变”改革工作。加强**景区的管理和服务工作，旅游业继续保持良好发展态势；农民人均纯收入预计突破*****元，全办社会大局和谐稳定。

三、存在的问题及主要原因 目前基层党建中还存在一些问题和不足，一是基层党建保障还有待加强；二是基层党员教育管理中还存在薄弱环节；三是基层党员队伍结构不优的问题仍然存在，农村党员平均年龄偏大，文化水平偏低的问题仍未得到根本改善；四是个别基层党员干部还存在作风不实、纪律不严、服务意识不强的问题。

分析存在上述问题的原因：一是党工委平时对党建工作投入的精力还不足，发展上压力大时就放松了党建工作；二是推进工作力度还不够，在抓党建上创新不多、方法不活；三是督促检查还不够严格；四是农村党员文化程度普遍较低，受各方因素影像，高学历人才外出就业居多。

三、下一步工作思路和主要措施

一是抓党建促追赶超越。切实加强党建工作经费使用和管理，实行专户管理，专帐核算，制定经费使用计划，主要

第三篇：党工委书记抓基层党建工作述职报告

党工委书记抓基层党建工作述职报告范文

一年来，在区委和区委组织部的正确领导下，我认真履行党工委书记抓党建工作第一责任人的职责，团结带领办事处党员干部扎实工作，努力提升党建工作水平，强化组织保障。

一、履职尽责情况

（一）围绕“四抓”打基础，全面推进基层党建工作

一是坚持抓统筹、重落实。

２０２１年，我围绕“抓两头带中间”、“抓队伍强作风”这个思路落实基层组织建设工作，年初提出了工作要点和目标，明确了具体措施。全年主持召开党建工作专题会议×次，解决软弱涣散党组织建设、党务干部调配等问题×个。二是坚持书记抓、抓书记。强化了各级党组织书记的责任意识，签订了目标责任书。采取选和派相结合的方式，调整了×个基层党组织班子。三是坚持抓机制、促管理。认真落实组织生活制度，加大了党员教育力度，严把党员入口关。全年举办培训班×次，党务干部业务培训×次，以会代训×次。发展党员×人，转正×人，收缴党费×元。在区级以上媒体发表稿件×篇。四是坚持抓保障、强服务。２０２１年，办事处投入社区建设经费×万元，党建及社区工作经费×万元，社区服务群众专项经费×万元，新建便民服务网点×个。落实了社区和村“两委”干部的工资补贴，社区干部每月平均工资达到×元，村改居社区干部每月还有×元左右的工作补贴。

（二）围绕“四推”做文章，突出党建工作重点

一是扎实开展___学习教育活动。

起草了《___学习教育工作实施方案》，采取“三会一课”、主题党日、专题党课、举办读书班、参观红色教育基地多种形式，讲活___故事，搞活教育形式，营造党员干部带头学、辖区居民自觉学的良好氛围。从“我为群众办实事”与“我助龙城开新局”两方面着力，切实把学习成效转化为发展成果。同时，领导小组办公室设在街道党政综合办公室（宣传），具体负责日常统筹、协调工作；并组建指导组，采取巡回指导、随机抽查、调研访谈等方式，对各部门、各社区开展___学习教育情况进行督导。二是突出软弱涣散党组织整顿，推进党的基层组织建设。选派了科级干部任第一书记进行指导，投入×余万元改善基础设施，完善服务功能，下拨了×万元的党建活动经费，组织开展了×次特色活动。三是狠抓党的工作覆盖面，推进非公企业党建工作。辖区×家非公企业中符合建立党组织的×家非公企业建立党组织×个，打造非公党建示范点×个，其余暂不符合建立党组织的×家非公企业全部选派了党建指导员，非公企业党的组织和工作覆盖率达到×%。四是做好村改居社区换届选举，推进基层民主建设。目前，×办已经顺利换届完毕，选举出社区党委班子成员×人，全部为大专以上学历，平均年龄×岁。

（三）围绕“三化”出亮点，增强党建工作活力

一是党建工作项目化。

把全年组织工作分门别类逐项量化，每一项工作都明确具体时间、推进措施、工作标准、完成时限和具体责任人。推出了“党员双重生日会”等×个特色项目工程。其中，×社区的“心灵社工”特色服务项目多次被中国社区网、党建网、洛阳电视台等新闻媒体报导。二是党建格局区域化。在下属×个社区建立了“大党委”，吸纳辖区单位党组织负责人×人担任兼职委员，与辖区单位党组织开展联创共建活动×次，开展了在职党员进社区活动，在职党员明岗定责达到×余人。三是党员教育现代化。在各个社区创建党建微信群×个,把上级最新信息、党员教育等内容编辑成通俗易懂、简短易读的短信、微信发给党员，较好地解决了党员集中过组织生活难等问题。

二、存在问题及原因

一是基层党组织班子整体素质和能力需要进一步提升。

在半年考核中，有×%的基层党组织领导班子成员业务知识测试不及格，社区党委下属的党支部普遍存在工作主动性不强，组织生活不经常，党组织活动开展少的问题。下半年基层党组织班子调整后，新当选的×个基层党组织书记业务不熟，统揽全局的意识不强，工作中有不会干，不敢管的现象。

二是“两新”组织党建工作滞后。

符合条件的×家企业虽然全部建立了党组织，但没有发挥出引领企业发展、维护职工权益、丰富企业文化等方面的作用。不符合条件的×家企业虽然都有党建指导员，但党的工作开展得少。新社会组织共×个，目前党的工作尚未覆盖。“两新”组织共有党员×名，党员人数仅占从业总人数的×%,致使党组织的影响力低。

三是党员管理方面需要加强。

办事处党工委直管党员×人，有×%的学生和退役士兵党员、×%的老党员因工作、身体等原因不能正常参加组织生活。个别党员的党员意识淡化，党性观念减退,表现在不愿意参加组织生活，不积极主动缴纳党费等。

四是党建工作特色创新不明显。

项目化管理中，×个特色服务载体有×个仅仅提出了方案，活动内容不具体，形式单一，活力不强。

五是投入保障力度不够。

有×个社区党建阵地设施陈旧，党员活动场地狭小。党建经费没有达到全区每个社区×万元的平均水平。党员活动经费每人每年仅×元，活动经费偏低。

产生问题的原因主要体现在三个方面：一是对党建工作的认识不足。尽管把党建工作与经济发展放在同等重要位置，但是实际工作中有厚此薄彼的现象。作为党工委书记，我深知抓党建工作是“一把手”义不容辞的责任，但对新时期加强党建的重大意义和党要管党、从严治党的认识还没有提到应有的高度，导致对于党建工作有问题就抓，没问题就不抓，上面有检查就抓，平时就少抓，不能做到常抓不懈。二是对党建工作如何开展想得不多。平时很少深入基础调研，认为有主管副职抓业务，自己把握方向就可以了。每月一次的书记例会制度自己有多次没参加；对基层党组织书记履行责任制情况监管不到位；对党组织班子年龄结构老化、党员组织生活开展难、关怀机制不健全等问题研究不深不透，尤其是对个别支部软弱涣散，没有拿出切实有效的办法。工作中有强考核、弱问责现象，没有调动基层党务干部的积极性。三是对创新基层党建工作的紧迫感不强。思想停留在老思路、老观点、老办法上，认为照着以前的经验抓党建错不了。对新形势下如何加强和改进基层党建工作研究的不够深、不够透，致使创新性工作成效不够明显。

三、下步工作思路和主要措施

总体目标：始终坚持把党的建设作为根本保障，健全党建工作责任制，夯实党建工作基础，围绕建设服务型党组织创先争优,争创市级五好党组织。具体措施：

一是强化责任意识，落实好党建工作责任制。

作为党工委书记，我首先要履行好抓党建工作第一责任人的责任，对党建工作坚持做到亲自研究、亲自谋划、亲自部署、亲自落实。全年研究党建工作不少于×次，深入社区、企业调研不少于×次，上党课不少于×次。落实党工委班子成员分包制度，形成齐抓共管的格局。建立各级书记专项述职制度，每半年述职一次。

二是强化基层基础，突出抓好重点工作。

一是要突出先进典型的培养和软弱涣散党组织的整改。通过抓两头带中间，使基层党建水平整体提升。结合“遵德守礼”、“双创双争”、“双星评比”等活动，选树×-×名先进典型进行宣传。在七一前表彰×-×个五好基层党组织、×名优秀党员。每半年对基层党组织进行综合考评，对排名靠后的列入软弱涣散党组织进行整顿。×对区级软弱涣散党组织要继续按照“五抓治软”的措施深入整改，投入整顿的经费不少于×万元，实现后进变先进的目标。二是要深入推进“两新”组织党建工作。指导帮助非公企业党组织开展活动，发挥作用，打造示范点×-×个，七一表彰“双强六好”党组织×个。增强企业党组织活力，培养入党积极分子×名，发展企业党员×名。对新社会组织的基本情况进行摸底排查，上半年新社会组织党的工作覆率达到×%。三是要加强对党员的管理。要严格落实“三会一课”等组织生活的制度，在×个社区探索建立网络党支部。抓好党组织书记和党员干部培训，全年培训不少于×次。落实好流动党员管理“一证、两表、四明”的要求，积极处理不合格党员。四是要加大服务保障力度。进一步改善老旧小区的基础设施，投入×万元左右，改造提升×个社区的党建活动阵地，加大民生投入保障，办事处本级收入的×%用于服务民生项目中。各社区服务群众工作经费不少于×万元，党建工作经费不少于×万元。

三是强化工作创新，增强党建活力。

一是深入推进项目化管理创新。以服务型党组织创建为核心推进项目化管理创新。在２０２１年×个项目的基础上,再推出×-×个新的载体，同时深化“党员睦邻点”、“党员双重生日会”、“双服务一认领”等特色做法，并组织×-×次经验交流，在市级以上媒体上推广。二是依托“大党委”开展联创共建活动。规范“大党委”议事规则，办事处每季度、社区每两个月要召开一次“大党委”会议。规范“大党委”工作制度，形成一套运转流畅的长效工作机制。实行资源共享，每月要组织开展一次联创共建活动。按照“双重管理，双向反馈”的管理模式，进一步深化在职党员进社区活动，在职党员进社区要达到×%以上。三是全面加强四项基础制度建设。×月以前分别在×社区、×社区、×社区和×社区开展四项基础制度试点建设，上半年要在各个社区推广“四议两公开”工作法和“张崇伟民调室”的经验做法，建成×个“日间照料中心”和×个“廉政文化教育基地”，新建×个社区服务网点。十一前要总结四项基础制度建设的经验，让四项基础制度成为基层党组织开展工作的指南。

第四篇：党工委书记抓基层党建工作述职报告

党工委书记抓基层党建工作述职报告

2020年在区委的领导下，X办党工委扎实开展党建工作，现将今年抓基层党建工作开展情况报告如下：

一、主要工作

（一）履职尽责抓基础，落实基层工作。一是履承诺，尽职责。全年召开党工委和党工委扩大会×次，研究解决基层党建问题×个；带动班子成员落实“一岗双责”，到社区调研×次，走访企业×次、困难户×户、贫困党员×名。二是抓基础，保经费。在机关、社区开展专题党课×次，撰写心得体会×篇，学习笔记×本；建立办事处、社区两级书记抓党建台账，列出×项×条目标任务；全年投入社区工作人员经费×万元，党建专项经费×万元。三是打基础，促提升。对×个“两新”组织选派×名党建指导员，实现了“两新”组织的组织和工作全覆盖；采用“一征三议两公开”工作法，解决安装楼梯扶手、维修监控、墙体粉刷等民生事项×个，投入服务群众经费×万元。四是立常态，创形式。坚持“三会一课”制度，以“亮身份、当先锋”“主题党日”等为主题，在支部中开展“带党徽做承诺”“党建知识技能比武”“阅读分享会”等活动×次。

（二）提升认识抓学习，整改存在问题。一是不断提高思想认识。在每周四的政治学习日，组织学习省、市、区党代会精神和习近平同志系列重要讲话等×次；围绕做“政治、纪律、品德、发挥作用”合格党员四个专题研讨，每名党员撰写发言提纲×篇。二是学习贯彻十九大精神。以支部为单位开展学习十九大精神系列活动×次，包括学报告、听讲座、开研讨、撰笔记等，成立党代表宣讲团，深入社区、“两新”组织、楼院等地宣讲×次。三是全面落实问题整改。对×个社区和×个“两新”党组织开展“逐社观摩整体推进全面提升''工作，查出×条问题并逐一整改；明确了“五查五改五促”工作的分包班子、牵头部门和责任人，对照×个方面查摆出的×条问题全部完成整改；×述职评议中出现的×个方面的问题已完成整改；根据区委第二巡察组反馈出的×个方面×项问题，制定出问题清单和整改台账，已按要求限时完成整改。

（三）开拓思路抓创新，突出亮点特色。一是地企联建，发挥新作用。利用×两家国有企业党员中的技术人才参与社区服务×次，办事处分包班子成员到企业走访帮扶×次。二是突出品牌，致力新举措。为突出“×+×〃工作法，打造了×个社区和×个“两新“党建示范点，开展了“红色七月问答”“我为党旗添光彩”“十九大知识竞赛”等主题活动×次，指导军安社区党委借力“新家庭”全省示范点，打造了“五星”服务，解决实际问题×条；指导生活新境社区党委设立长乐学堂，开设音乐、美术、手工等兴趣课堂活动×余次。三是夯实基础，打造新堡垒。投入×余万依托×市心理咨询师协会打造了开放式组织生活基地，围绕“前言、一个支部一个堡垒、党建引领促发展、一个党员一面旗帜、回顾与展望”五部分展开，实现了集学习参观、座谈交流、影片播放、重温入党誓词为一体的多功能党建活动基地，全年共接待各级党组织×批次×人。

二、存在的主要问题及原因

（一）发挥作用有待加强。一是核心引领作用发挥不够。对党建工作的重要性认识不够，没有与经济发展同安排、同部署、同落实，如2020年全年对社区、“两新”党建工作考核×次，但对考核中出现的问题，没有相应的督导落实机制。二是战斗堡垒作用不强。社区党建工作因衔接不好、延续性不强造成弱化，如社区书记均由办事处中层下派担任，但洛铜社区党委书记、嵩山社区党委书记分别于2020年请过两个月病假，无法正常履职，导致社区党组织作用发挥不强。三是落实决策部署有差距。对以目标管理统领全局的认识不够，存在压力传导层层递减，如在2020年×月接管省属企业退休党员中，洛铜社区接收近×人，有近×名党员不与社区联系、不交党费。

（二）基础建设有待提升。一是基层党建工作基础不牢。社区党建工作“两极分化”，如村改居社区×社区在支委会会议只安排学习，没有专题研究党建重点工作，对党建工作重视不够。二是阵地建设有待提升。阵地建设多以版面代替整体，如×社区和×社区作为示范社区，办公场所和活动场地分配不合理、党建氛围不浓厚；拆迁的×社区经协调，新办公用房于2021年×月底到位，2021年中旬计划完成对新办公用房的打造。

（三）群众工作有待密切。班子成员落实“一岗双责”不到位，到社区多是指导民生、安全、信访等方面工作，对党建关注少；常以事务性工作繁多为借口，不能及时深入基层去听民意解民忧，满足于完成上级交办的事项，忽视了工作的积极性、主动性、创造性。如今年通过各社区广泛征求居民意见×万份，汇总意见×条，党工委只是坐等坐听意见汇总，没有自己到社区听取居民意见建议。

（四）亮点特色有待创新。党建工作上投入精力不足，安排布置多，亲自抓的少，在指导社区党建方面缺少行之有效的办法，造成社区、“两新”工作亮点不突出、发展不均衡。如村改居社区党建工作滞后，×社区的“旗帜性示范工程”特色不鲜明，亮点不突出，不能更好地引领社区事务性工作，“两新”组织党建工作发展不均衡，除×市心理咨询师协会外的“两新”党支部，均有不同程度的不主动、不作为现象，造成2020年上半年全区党建工作考核排名滞后。

存在问题的主要原因：一是责任人意识不强。认为经济发展和项目建设是“硬任务”，党建工作是“软指标”，对党建工作投入不够，没有履行好第一责任人职责，没有树立正确的工作导向，如全年深入社区调研×次，但和社区工作人员、辖区居民交心谈心×次，次数太少，不能更好地指导基层工作。二是缺乏创新精神。对于新形势、新情况、新问题，研究得不深刻，把握得不透彻，如存在畏难情绪和差不多的思想，虽然全年研究党建工作×次，但没有进行过专题研究，十指弹琴的能力有待增强。三是督导落实力度不够。2020年全年对社区、“两新”组织党建工作考核排名×次，考核后存在阵地建设缺失、基础工作薄弱、特色亮点不突出等普遍问题，虽然建立了整改台账，每月上报×次推进情况，但没有督导落实完成情况。

三、下步工作思路和主要措施

（一）加强学习，强化教育管理。一是按照“河洛党建计划”全面进步年要求，2021年党工委计划完善“双十党员积分“管理制度，牵头领办强化党员日常教育管理工作，以支部为单位结合主题党日，每月开展×次参观教育基地、“读书分享会〃“笔记展览”等活动；持续深化“两学一做”学习教育常态化制度化，各社区党委、“两新”组织结合自身分别制定全年学习计划，集中组织辖区党员学习业务知识、先进人物事迹、观看廉政纪录片、讲演微型党课等创新学习形式，同时要发挥班子成员的带头作用，每月至少到分包社区为辖区党员上×次专题党课。二是贯彻落实十九大会议精神，明确不忘初心，牢记使命的政治决心，每季度到社区、企业开展专题党课×次；同时要以普通党员身份，积极参加机关支部组织生活会。三是制定党工委联席会议制度，每两周由班子成员提出党建、安全生产、信访稳定等工作中出现的问题，以联席会议的形式集体讨论、研究解决对策，同时每月至少召开×次党工委扩大会，社区党委书记、“两新”党组织书记依次专题汇报社区、“两新”组织党建工作开展情况。

（二）建章立制，抓实基础工作。一是建立《×路办事处班子成员分包社区责任制》，班子成员每周召开×次部门例会、到分包社区工作半天；完善《办事处中层干部任用管理办法》，组织办事处党员干部认真学习，并严格按照程序进行选拨任用。二是党工委每月×日前，对所属社区党委、“两新”党支部“三会一课”记录进行调阅，由党工委书记签字盖章。三是合理规划，联系专业设计公司，整体提升党建氛围和阵地建设，计划上半年至少完成×个社区改造工作。四是建立“河洛党建计划”月例会工作台账，有目标有计划的进行推进，明确全年党建重点工作，对照去年工作，制定办事处、社区“问题，任务、责任”清单。五是做好社区“两委”换届选举工作，成立换届工作领导小组，设置工作协调办公室，做好村改居社区审计和各社区摸底排查等相关工作，力争圆满完成本次“两委”换届工作。

（三）创新方法，提升服务水平。一是牵头领办创新基层党组织书记管理模式，选派工作能力强的中层干部担任社区党组织书记，细化全年党建责任目标，每月至少召开×次党工委扩大会，要求社区书记依次汇报党建工作；建立追责问效机制，考核成绩和社区党组织书记评优评先挂钩，每半年召开×次社区党建工作会，排名第一和倒数第一的社区书记进行发言。二是在机关、社区等窗口部门，设立党员示范岗，在小区、楼院，划分党员责任区，出台×小时值班制度，由坐等居民上门到主动上门服务。三是建立党建工作考评机制，制定“逐社观摩整街推进全面提升”季度工作方案，每季度对社区党委、“两新”党组织的党建工作进行考评排名，并将查摆出的问题建立整改台账，每月上报问题落实情况，进一步提高基层党组织和党员服务发展、服务基层、服务群众的能力。

第五篇：街道党工委书记抓基层党建工作述职报告

街道党工委书记抓基层党建工作述职报告

2019年工作成效

(一)抓制度，制度抓，着力形成温度党建的热炉效应。

完善落实街道班子成员联点、办线联社区、街居干部联栋联户制度，本人与普通党员、居民谈心谈话200余人次，回复和解决市长信箱、市民热线等问题4000余起;主持研究党建工作12次;以“标准化+”为总体思路，研究出台全街城市基层党建工作标准化实施意见、街社工作人员不作为处理办法等10余项配套制度，督办不规范性会议、文件13起;严管厚爱，提拔5名社区负责人，调整基层服务人员51人，启动问责32人次，逐步实现社区干部本土化。

(二)抓学习，学习抓，着力形成信仰党建的高山效应。

推进“两学一做”学习教育常态化。本人在党员春训、七一党员大会中宣讲十九大报告;开展16场“书记讲党课”，带领社区书记、主任先后2次赴XX、XX学习特色党建工作;推动开展“八个一”学习教育30余场、微党课微宣讲20余场、微视频录制达100分钟，直管党员自学笔记达2万余字;引领开展主题党日、党群活动320余场;全面督导“五化”建设，牵头业务培训、座谈会30余次。

(三)抓项目，项目抓，着力形成联盟党建的风景效应。

建立“党建引领，多元共治”基层治理模式，推动15个“书记项目”落地落实;强力推进四级组织架构，11个社区变更党总支，新成立x个小区(楼盘)党支部、37个楼栋党小组，接管22家非公企业支部;主持研究指导社区小区治理意见，全街设置x个社区网格、x个片区网格，选出x名片区长、x名楼栋长、x名单元长，提质x个网格阵地;聘任15名兼职委员，主持构建街道“大工委”，牵头为大工委单位办实事x起;社区建立“兼职委员制”“社企联组制”，促进社企签订共建协议x余起。

(四)抓规范，规范抓，着力形成情怀党建的金鱼缸效应。

精准对标“五化”建设。规范组织生活，健全“三会一课”、主题党日活动。以普通党员身份参加支部组织生活会4次，带头落实领导干部双重组织生活制度，在班子民主生活会上带头查摆问题10余条，并公开整改兑现，回复省、市巡视巡查问题54起;规范党员管理，严把“入口关”，创新推行“334”量化积分考核，集体谈话发展党员20人，转正党员14人。清查全街“四类党员”x名，x余名党员进楼栋、亮身份、当先锋，开展志愿服务活动x余次。调动党员、“三长”参与四民走访4万余户，见面率达x%，即时处理问题312件;规范阵地建设，推进全街党组织设立“新时代讲习所”，新建“党群服务中心”“邻里服务中心”30个，新建和改造党群阵地x余平方米。主持党建季度考评和“五化”星级评定，目前6个社区党总支达五星标准。XX、XX社区列为区党建工作示范点。

2020年工作规划

(一)以更严的要求压实党建责任。以建国70周年为契机，抓好中央、省、市、区各级精神的学习宣传贯彻。坚持为党组织和党员上党课，强化一岗双责机制，推进社区“五化”建设全面达到五星级。

(二)以更大的力度推进标准化建设。以提升组织力为重点，充分发挥支部主体作用和基本功能，不断推进党组织标准化建设，全力提升堡垒指数和先锋指数。

(三)以更实的措施严格党组织生活。更加规范和落实三会一课、民主生活会、组织生活会、“521”工程等，不断丰富主题党日的形式和内涵，扩大党内关怀覆盖面和工作面，对困难党员实现应帮尽帮。

(四)以更高的格局整合好党建资源。继续做大“大工委”，加强对企业、小区、楼宇、商圈支部的管理，构建街道党工委与辖区单位党组织、企业党组织良性互动机制，做实区域化党建，进一步提高党建合力。

(五)以更高的标准深入推进作风建设。以重要时间节点为突破口，开展常态化作风建设，“零容忍”严查违纪行为。继续开展党员进楼栋、“双报到”、网格化管理等工作，提升党员干部联系群众的能力。