扶贫办2011年“一岗双责”实施方案

第一篇：扶贫办2011年“一岗双责”实施方案

扶贫办2011年“一岗双责”

实 施 方 案

为进一步落实扶贫办党组开展“一岗双责”有关工作的要求，加强全办干部职工队伍建设，不断提高工作效率和服务水平，促进全员业务素质的全面提升，结合开展以科学发展观为主要内容的党风廉政建设工作教育活动，经党组会议研究，决定在全办开展“一岗双责”活动，建立各级党员干部“一岗双责”制度，具体实施方案如下：

一、指导思想

坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，坚持科学发展观，进一步明确单位行政领导和党组应当履行的岗位职责，教育和引导全体党员干部在各自岗位上认真实践“三个代表”重要思想，不断提高全员素质，时刻注重党风廉政建设，不断提高服务大局、增强责任感，全心全意服务群众的能力和水平，实现扶贫办各项工作有效融合。

二、实施“一岗双责”的重要意义

“一岗双责”是我办党政一把手、班子成员、职能股室、业务股室负责人作为本单位抓好行业作风和党风廉政建设的第一责任人，是强化思想政治工作，加强扶贫队伍建设和精神文明建设的一项重要措施，是搞好各项业务工作的保障。其目的在于把思想政治工作的目标责任层层分解落实到股室，形成一级抓一级，层层抓落实的工作格局。是对单位职工的政治思想教育、精神文明建设、思想作风建设、廉政建设的组织领导和有效检查监督。实现抓队伍促业务，使业务建设和队伍建设协调发展，共同进步。

“一岗双责”是我办领导干部，各业务股室主管全面履行党的宗旨、方针、政策，实践“三个代表”和科学发展观，发挥党员先进性，廉洁自律的具体体现。是保持党员队伍的先进性，不断增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力及提高全办干部职工的履职能力的重要举措。实行“一岗双责”目标管理，是进一步推进党员干部科学发展观教育的重要举措

三、工作目标

1、思想作风建设、廉政建设：认真组织学习贯彻 •中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则‣、•关于实行党风廉政建设责任制的规定‣（中发„2010‟19号）、•实施†关于实行党风廉政建设责任制的规定‡办法‣、•中共威宁自治县纪委办公室关于进一步加强纪检监察信息工作的意见‣和•关于建立健全政治和预防腐败体系2008—2012年实施方案‣，使我办领导和党员职工有较强的自律意识，工作制度健全，职责明确，措施扎实，努力创建和谐单位。

2、单位管理：增强本办服务意识，提高办事效率，改善服务环境，依法行政，诚信守诺，忠于职守，精通业务，高效运转，政务公开，接受监督。

3、文明建设：爱岗敬业，勤奋为民，在办理公务、接听电话、接待来访时，做到文明礼貌，言行规范，态度热情，耐心周到。

四、工作方法

1、单位领导班子，在工作中要坚持“两手抓、两手都要硬”的方针，管业务必管行风，做到业务管到那儿，党风廉政建设工作就抓到那儿，认真落实“谁主管谁负责”的原则，强化监督，杜绝违规现象发生。建立规范的工作制度和监督制约机制，积极推进政务公开，严格执行民主集中制原则和议事决策程序，确保各项工作实际、科学、有效。全面推行社会服务承诺制。从小事做起，从自身做起，洁身自好，不以权谋私，以实际行动树立单位良好形象.坚持党风廉政建设与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。确保“一岗双责”工作的顺利实施，推动我办党风廉政建设工作的深入开展。

2、办领导班子对党委、政府的决策部署，做到令行禁止、政令

畅通；正确把握和处理部门利益和全局利益、眼前利益和长远利益的关系；顾全大局；工作安排、工作措施要符合塔城经济社会又好又快发展的要求关心群众利益，努力为群众排忧解难，满腔热情地为群众提供服务；把群众利益放在第一位；做到有诉必接、有错必究，群众满意。通过“一岗双责”工作的实施，提高领导班子之间工作分工不分家，相互沟通，精诚协作，以提升班子的凝聚力为目标。

3、扶贫办各股室，要结合工作职责，明确“一岗双责”的要求。对重点环节、重点工作运行过程进行分解，规范工作程序和行为准则，明确工作操作程序和步骤，全力做好扶贫开发工作，扎实配合做好相关单位工作，稳妥做好因扶贫开发而引起的矛盾纠纷预防及化解工作。通过对重点环节、重点工作中可能出现的违规违法行为的排查，明确责任主体，研究制定预防措施，从而增强工作的科学化、组织化程度。

4、因人因岗，制定“双责”目标，以提高全员业务素质、提升扶贫开发能力为目标，既精通本岗位业务，又懂其他扶贫开发相关工作。为了更好的发挥业务党员干部在单位各项工作中的作用，身体力行“三个代表”，将科学发展观推向深入，达到提高职工素质、更好地服务群众、促进扶贫开发工作。因此，将各业务股室负责人“一岗双责”，与廉政建设，安全建设，精神文明建设齐抓共管，各股室要履行职业道德，增强忠于职守、爱岗敬业、诚信服务、廉洁从业的责任感和自觉性，增强拒腐防变能力。扶贫办向社会做出公开承诺，禁止工作人员“吃、拿、卡、要”，坚决杜绝不作为和乱作为。使我办的党建工作更好地全方位服从和服务于“威宁试点”的各项发展工作，更好的在扶贫领域发挥模范作用，营造浓郁的工作氛围，同时也促使威宁社会经济又好又快、更好更快发展。

五、实施阶段性督查，严格考核奖惩

1、领导班子成员要按“一岗双责”的要求，认真履行党风廉政

建设、行政效能和反腐纠风工作责任；分管领导要加强对分管股室的督促检查，每季度要集中听取一次工作汇报，半年进行一次小结；并在年终民主生活会上述廉。

2、加强督查和考核。党组要对被考核人“一岗双责”目标管理的实施情况进行跟踪督查，加强指导。要结合党员活动日的开展，组织对照目标责任进行自查总结，汇报交流上一阶段完成的情况和下一阶段的打算。要定期对履行“双责”情况进行考核。

3、实行年度综合考评。党组要把“一岗双责”目标的完成情况作为年终民主评议党员职工的重要内容。每年年终结合民主评议情况，组织全体与会人员进行民主测评，在此基础上由党组结合平时考核情况，确定考核结果。

4、落实奖惩措施。年度考评结果要作为评先选优的主要依据之

一。对民主评议中定格为基本合格的党员必须在评议工作结束后一个月内进行谈话教育。要按“坚持标准、立足教育、区别对待、重在提高”的方针，严肃认真地做好不合格党员的教育处置工作。

六、加强组织领导，确保“一岗双责”目标管理工作顺利实施党组在实施“一岗双责”的过程中加强目标管理，加强全办队伍建设的积极探索，要把“一岗双责”目标管理工作摆上重要议事日程，作为一项长期的工作任务抓细抓实，坚持走群众路线，自觉接受群众的监督。边实践，边总结，边完善，力争在“双责”目标制定、履职管理和考核等各个环节上创出扶贫办自己的特色，创出自己的成效，及时分析研究实施过程中出现的新情况、新问题，加强全程跟踪、督查。

第二篇：扶贫办2011年“一岗双责”实施方案

扶贫办2011年“一岗双责”

实 施 方 案

为进一步落实扶贫办党组开展“一岗双责”有关工作的要求，加强全办干部职工队伍建设，不断提高工作效率和服务水平，促进全员业务素质的全面提升，结合开展以科学发展观为主要内容的党风廉政建设工作教育活动，经党组会议研究，决定在全办开展“一岗双责”活动，建立各级党员干部“一岗双责”制度，具体实施方案如下：

一、指导思想

坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，坚持科学发展观，进一步明确单位行政领导和党组应当履行的岗位职责，教育和引导全体党员干部在各自岗位上认真实践“三个代表”重要思想，不断提高全员素质，时刻注重党风廉政建设，不断提高服务大局、增强责任感，全心全意服务群众的能力和水平，实现扶贫办各项工作有效融合。

二、实施“一岗双责”的重要意义

“一岗双责”是我办党政一把手、班子成员、职能股室、业务股室负责人作为本单位抓好行业作风和党风廉政建设的第一责任人，是强化思想政治工作，加强扶贫队伍建设和精神文明建设的一项重要措施，是搞好各项业务工作的保障。其目的在于把思想政治工作的目标责任层层分解落实到股室，形成一级抓一级，层层抓落实的工作格局。是对单位职工的政治思想教育、精神文明建设、思想作风建设、廉政建设的组织领导和有效检查监督。实现抓队伍促业务，使业务建设和队伍建设协调发展，共同进步。

“一岗双责”是我办领导干部，各业务股室主管全面履行党的宗旨、方针、政策，实践“三个代表”和科学发展观，发挥党员先进性，廉洁自律的具体体现。是保持党员队伍的先进性，不断增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力及提高全办干部职工的履职能力的重要举措。实行“一岗双责”目标管理，是进一步推进党员干部科学发展观教育的重要举措

三、工作目标

1、思想作风建设、廉政建设：认真组织学习贯彻 •中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则‣、•关于实行党风廉政建设责任制的规定‣（中发„2010‟19号）、•实施†关于实行党风廉政建设责任制的规定‡办法‣、•中共威宁自治县纪委办公室关于进一步加强纪检监察信息工作的意见‣和•关于建立健全政治和预防腐败体系2008—2012年实施方案‣，使我办领导和党员职工有较强的自律意识，工作制度健全，职责明确，措施扎实，努力创建和谐单位。

2、单位管理：增强本办服务意识，提高办事效率，改善服务环境，依法行政，诚信守诺，忠于职守，精通业务，高效运转，政务公开，接受监督。

3、文明建设：爱岗敬业，勤奋为民，在办理公务、接听电话、接待来访时，做到文明礼貌，言行规范，态度热情，耐心周到。

四、工作方法

1、单位领导班子，在工作中要坚持“两手抓、两手都要硬”的方针，管业务必管行风，做到业务管到那儿，党风廉政建设工作就抓到那儿，认真落实“谁主管谁负责”的原则，强化监督，杜绝违规现象发生。建立规范的工作制度和监督制约机制，积极推进政务公开，严格执行民主集中制原则和议事决策程序，确保各项工作实际、科学、有效。全面推行社会服务承诺制。从小事做起，从自身做起，洁身自好，不以权谋私，以实际行动树立单位良好形象.坚持党风廉政建设与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。确保“一岗双责”工作的顺利实施，推动我办党风廉政建设工作的深入开展。

2、办领导班子对党委、政府的决策部署，做到令行禁止、政令畅通；正确把握和处理部门利益和全局利益、眼前利益和长远利益的关系；顾全大局；工作安排、工作措施要符合塔城经济社会又好又快发展的要求关心群众利益，努力为群众排忧解难，满腔热情地为群众提供服务；把群众利益放在第一位；做到有诉必接、有错必究，群众满意。通过“一岗双责”工作的实施，提高领导班子之间工作分工不分家，相互沟通，精诚协作，以提升班子的凝聚力为目标。

3、扶贫办各股室，要结合工作职责，明确“一岗双责”的要求。对重点环节、重点工作运行过程进行分解，规范工作程序和行为准则，明确工作操作程序和步骤，全力做好扶贫开发工作，扎实配合做好相关单位工作，稳妥做好因扶贫开发而引起的矛盾纠纷预防及化解工作。通过对重点环节、重点工作中可能出现的违规违法行为的排查，明确责任主体，研究制定预防措施，从而增强工作的科学化、组织化程度。

4、因人因岗，制定“双责”目标，以提高全员业务素质、提升扶贫开发能力为目标，既精通本岗位业务，又懂其他扶贫开发相关工作。为了更好的发挥业务党员干部在单位各项工作中的作用，身体力行“三个代表”，将科学发展观推向深入，达到提高职工素质、更好地服务群众、促进扶贫开发工作。因此，将各业务股室负责人“一岗双责”，与廉政建设，安全建设，精神文明建设齐抓共管，各股室要履行职业道德，增强忠于职守、爱岗敬业、诚信服务、廉洁从业的责任感和自觉性，增强拒腐防变能力。扶贫办向社会做出公开承诺，禁止工作人员“吃、拿、卡、要”，坚决杜绝不作为和乱作为。使我办的党建工作更好地全方位服从和服务于“威宁试点”的各项发展工作，更好的在扶贫领域发挥模范作用，营造浓郁的工作氛围，同时也促使威宁社会经济又好又快、更好更快发展。

五、实施阶段性督查，严格考核奖惩

1、领导班子成员要按“一岗双责”的要求，认真履行党风廉政建设、行政效能和反腐纠风工作责任；分管领导要加强对分管股室的督促检查，每季度要集中听取一次工作汇报，半年进行一次小结；并在年终民主生活会上述廉。

2、加强督查和考核。党组要对被考核人“一岗双责”目标管理的实施情况进行跟踪督查，加强指导。要结合党员活动日的开展，组织对照目标责任进行自查总结，汇报交流上一阶段完成的情况和下一阶段的打算。要定期对履行“双责”情况进行考核。

3、实行综合考评。党组要把“一岗双责”目标的完成情况作为年终民主评议党员职工的重要内容。每年年终结合民主评议情况，组织全体与会人员进行民主测评，在此基础上由党组结合平时考核情况，确定考核结果。

4、落实奖惩措施。考评结果要作为评先选优的主要依据之一。对民主评议中定格为基本合格的党员必须在评议工作结束后一个月内进行谈话教育。要按“坚持标准、立足教育、区别对待、重在提高”的方针，严肃认真地做好不合格党员的教育处置工作。

六、加强组织领导，确保“一岗双责”目标管理工作顺利实施

党组在实施“一岗双责”的过程中加强目标管理，加强全办队伍建设的积极探索，要把“一岗双责”目标管理工作摆上重要议事日程，作为一项长期的工作任务抓细抓实，坚持走群众路线，自觉接受群众的监督。边实践，边总结，边完善，力争在“双责”目标制定、履职管理和考核等各个环节上创出扶贫办自己的特色，创出自己的成效，及时分析研究实施过程中出现的新情况、新问题，加强全程跟踪、督查。

第三篇：一岗双责实施方案

沈海复线高速公路莆田段A5合同段

“一岗双责”制度实施方案

为进一步强化项目部的安全管理工作，牢固树立“安全责任，重于泰山”“安全第一，预防为主，综合治理”的思想观念，尽快形成安全工作“全员参与、人人有责”的新格局，根据《安全生产法》、《建筑法》等法律法规和文件精神，结合我项目部实际，加强管理，严密防范，最大限度杜绝并妥善处置项目部突发事件，特制定本方案。

一、指导思想

坚持“以人为本、安全发展’的安全理念，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的生产方针，通过全员“一岗双责”制的全面实施，达到全体职工岗位安全意识明显增强，项目部安全管理更加细化到位，施工现场各类安全隐患能够及时被发现、及时被消除，努力形成形成项目部安全生产工作全员参与、齐抓共管、人人尽职的安全工作局面，彻底杜绝各类安全责任事故，确保我项目部全体职工生命财产安全与稳定。

二、岗位职责

“一岗双责”是指某一具体岗位兼有双重责任：即该岗位的本职工作职责和安全管理工作职责。全员“一岗双责”制所指对象包括我项目部全体职工。“一岗双责”制是指具体岗位责任人员因疏忽、渎职或违规、疏于管理、未尽职尽力等等情况，导致本职工作任务未能顺利完成或造成安全事故的，要承担相应责任的一项制度。

三、组织机构

（一）领导小组：成立沈海复线高速公路莆田段A5合同段“一岗双责”工作领导小组。

组 长：杨进城

副组长：洪志荣 谢劲辉 范新亮 邱金土

成 员：郑灵强 杨辉锋 周军强 潘选森 张富文 郭 星

林德猛 王传鑫 骆德安 刘文勇 杨振华

（二）领导小组成员分工

1、组长：项目经理杨进城是项目部安全生产工作第一责任人，负总责，主抓项目部的安全管理工作，确保项目部的安全管理工作制度健全、预案完善、人员分工明确、责任到人，安全经费有保障、安全工作考核公平、公正、公开、奖惩兑现，积极支持相关人员开展安全教育管理工作。

2、副组长：是项目部安全生产工作的的具体责任人，负分管责任，具体负责项目部的安全管理工作，负责修订完善安全管理制度和预案、落实相关安全管理人员、细化分工、责任到人、组织实施好安全工作考核、兑现奖惩、积极支持相关人员开展安全教育管理工作、落实各项活动的安全防范措施等，3、组员：是项目部各部门安全生产工作的具体责任人，负分管责任，具体负责部门内的安全管理工作，负责修订完善分管部门内的安全管理工作制度和预案、落实相关安全管理人员、细化分工、责任到人、确保各岗位安全考核工作的公平、公正、公开、积极职工开展安全教育管理工作、贯彻落实项目部各项安全生产工作制度、措施等。

安质部开展形式多样的安全教育，能充分利用宣传栏、组织安全培训会等形式多样的安全教育；专职安全员及时准确记录安全工作落实情况，建立完整的安全资料，向各部门分发部门岗位职责、部门岗位安全生产职责、个人岗位职责及个人岗位安全生产职责。

四、工作目标

1、安全意识：认真组织学习贯彻《建筑法》、《安全生产法》、《建筑工程安全生产管理条例》（国务院令第393号）等一系列安全生产工作的法律法规，增强全体职工安全意识，建立健全安全生产工作制度，职责明确，措施扎实，努力创建平安工地。

2、施工管理：无重大安全责任事故，无安全事故和重大财产失窃事故，无交通安全事故，职工非正常死亡率为零。

3、安全保障：施工设备无安全事故隐患，各种内部保卫制度健全，保安设施齐全，各类应急救援预案健全。

4、安全教育：加强职工的安全教育、法制教育和安全培训，开展针对有效的活动，切实增强职工的安全意识，提高自我保护能力，做到“三不伤害”。

五、工作措施

1、认真学习，增强意识

为了使全体职工增强安全意识，明确“一岗双责”的具体要求，项目部将通过安全培训会，宣传发动，组织全体职工反复学习有关安全生产法律法规，通过深入学习，使广大领导干部从思想上提高认识，增强责任感。

2、健全制度，落实责任

（1）加强工作责任制度。层层签订“一岗双责”安全工作责任状，进一步明确和强化安全工作职责，层层落实责任制度。

（2）落实定期检查制度。要严格按照“一岗双责”的要求和“及时排查、各负其责、工作在前、预防为主”的十六字方针，把检查作为做好安全工作的一个重要方面，项目部每月落实安全生产自查自纠，查重点、重点查、查反复、反复查，横向到边，纵向到底，不疏不漏，不留死角。

（3）建立健全资料档案制度。要将上级的安全工作指示、计划总结、“一岗双责”责任状、日常管理检查、月报通报等工作，及时归类建档，为领导决策、工作研究、检查指导等提供第一手资料，使安全生产工作更具预见性、规范性和针对性。

3、考核评价，落实奖惩

（1）考核依据：《沈海复线高速公路莆田段A5合同段“一岗双责”制度实施方案》

（2）考核办法：设立安全生产工作考核津贴，纳入考绩奖。任何人、部门不得隐瞒、迟报、漏报各类事故，项目部安全生产工作要列入工作考评计划，凡考核成绩显著或有特殊贡献的职工应予表彰奖励。

此方案在实行中如有不完善的，将通过行政会议研究，及时调整、修改。

第四篇：一岗双责实施方案

关于印发《xx镇推行“一岗双责” 强化领导干部责任意识的实施方案》的通知

各村党支部、村民委员会：

为进一步更好更快完成2014年的各项工作，圆满完成县委、县政府下达的各项目标任务，xx镇党委强化领导干部的责任意识，深化岗位责任制度，全力推行“一岗双责”制度。结合我镇实际，制定本实施方案。

一、“一岗双责”的范围

镇党政班子成员及各村支部书记，并延伸到各站办所及行政村。

二、“一岗双责”的内涵

“一岗”就是职务所对应的岗位，“双责”就是一个领导干部既要对所在岗位应当承担的具体业务工作负责，又要对所在岗位应当承担的党风廉政建设、安全监管及信访维稳负责，并将“一岗双责”制度推行到各站办所和各村支部，形成“一级抓一级，一级对一级负责”的责任机制，进而形成促进全镇经济社会健康发展的新格局。就具体分工和岗位而言，xx负责镇全面工作，xx负责镇政府全面工作，班子成员按照分工分别负责分管战线及所包村的党风廉政建设、信访维稳和安全工作。各村支部书记也按照“一岗双责”制度落实党风廉政建设、信访维稳和安全工作，促进本村经济社会健康发展。

三、领导班子成员具体分工

xx同志负责镇党委全面工作，分管土地工作；

xx同志负责镇政府全面工作，协助魏强同志抓全面工作，分管财政、经管工作；

xx同志负责党群、政法、统战和群众工作，兼社工委书记，分管组织、宣传、纪检、关心下一代、综治办、党委办、司法所、维稳中心、共青团、妇联、工会、社会工委等；

三、“一岗双责”主要内容

（一）包村工作。包村班子成员在镇党委的领导和村党支部的配合下开展工作，并与当地群众协调好关系，积极宣传党的农村方针政策，了解民情民意、化解各种矛盾纠纷，指导帮助村党支部理清发展思路，完成上级交代的各项任务，监督村干部履行职责，督促村“两委”抓好党建、党风廉政建设、信访维稳、安全生产、村务公开、财务公开、村“两委”换届、经济建设及民生事业等各项工作。重点要清楚所包村班子情况，清楚所包村班子队伍思想状况，清楚自己具体分工的工作情况，清楚包村和具体分工的主要矛盾情况（班子之间、干群之间、群众之间的热点难点问题及工作中的矛盾），负责监督和促进村支部完成各项工作。

（二）党风廉政建设工作。按照十八街三中全会《决定》关于“落实党风廉政建设责任制，党委负主体责任，纪委负监督责任”的要求，乡镇党委和各支部要认真履行党风廉政建设的主体责任，要重视党风廉政建设和纪检监察工作，党委书记和支部书记是党风廉政建设第一责任人，镇其他班子成员在抓好分管工作的同时，也要牵头抓好所包村及分管战线党风廉政建设工作，切实做到“一岗双责”。镇纪委、村纪律监督组要积极履行监督责任，突出监督重点，注重监督实效，促进农村党风廉政建设水平不断提升。主要内容有：严格落实党风廉政建设责任制、常态化推进作风建设、强化对农村党员干部的教育和管理、加强党风廉政制度建设、全面推进公开工作等。

（三）安全生产工作。安全生产工作包括生产安全、交通安全、校园安全、送子车安全、治安安全、食品安全、农村柴草垛安全等。各生产单位是安全工作的责任主体，派出所、各行政村、学校、各监管职能部是安全监管责任主体，镇包班子成员在抓好分管工作的同时，也要牵头抓好所包村及分管战线的安全生产工作，是监管领导责任主体。分管安全工作的领导是安全工作的主管领导责任主体，要按照上级文件的要求，认真落实安全生产“四定”工作，即定重点、定责任、定措施、定时限，深入开展安全生产大检查大整顿，避免和减少安全事故的常规手段，强化相关单位和村屯的安全防范意识，确保人民生命财产的安全。

（四）信访稳定工作。进一步健全和完善信访工作责任制，由党政主要领导负总责，分管领导具体抓，相关领导配合抓。各行政村是信访维稳的责任单位，支部书记是第一责任人。镇常务领导负责常规接待，按照“一岗双责”制度进行信访分流。各站办所要承担起解决化解矛盾的责任，村级及派出所要承担起稳控责任，综治办要发挥好“六调联动”职能，积极化解各项矛盾。各行政村也要实行领导包案制度，把信访稳控责任落实到屯、落实到具体人员头上，努力实现小事不出屯，一般案件不出村，所有矛盾不出镇的目标。

第五篇：一岗双责实施方案

吕梁市供水公司市政工程处承建工程

“一岗双责”制度实施方案

为进一步强化我工程处的安全管理工作，牢固树立“安全责任，重于泰山”“安全第一，预防为主，综合治理”的思想观念，尽快形成安全工作“全员参与、人人有责”的新格局，根据《安全生产法》、《建筑法》等法律法规和文件精神，结合我工程处实际，加强管理，严密防范，最大限度杜绝并妥善处置工程处突发事件，特制定本方案。

一、指导思想

坚持“以人为本、安全发展’的安全理念，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的生产方针，通过全员“一岗双责”制的全面实施，达到全体职工岗位安全意识明显增强，工程处安全管理更加细化到位，施工现场各类安全隐患能够及时被发现、及时被消除，努力形成形成工程处安全生产工作全员参与、齐抓共管、人人尽职的安全工作局面，彻底杜绝各类安全责任事故，确保我工程处全体职工生命财产安全与稳定。

二、岗位职责

“一岗双责”是指某一具体岗位兼有双重责任：即该岗位的本职工作职责和安全管理工作职责。全员“一岗双责”制所指对象包括我工程处全体职工。“一岗双责”制是指具体岗位责任人员因疏忽、渎职或违规、疏于管理、未尽职尽力等等情况，导致本职工作任务未能顺利完成或造成安全事故的，要承担相应责任的一项制度。

三、组织机构

（一）领导小组：成立 “一岗双责”工作领导小组。

组 长： 李兴唐

副 组 长： 郭加强 李文耀 王建云 吴志斌

项目负责人： 任刚健 雒利军 苗文平吴志刚

刘智勇 张军君 李荣政 白小红 杨海兵 曹志强

成 员： 刘国斌 王宝亮 吴改梅 王小娟

薛晓芹 王翠莲 张秀玲 刘林林

王月娥 任锐利 蔡建国 冯志平

郝强平

（二）领导小组成员分工

1、组长：项目经理是工程处安全生产工作第一责任人，负总责，主抓工程处的安全管理工作，确保工程处的安全管理工作制度健全、预案完善、人员分工明确、责任到人，安全经费有保障、安全工作考核公平、公正、公开、奖惩兑现，积极支持相关人员开展安全教育管理工作。

2、副组长：是工程处安全生产工作的的具体责任人，负分管责任，具体负责工程处的安全管理工作，负责修订完善安全管理制度和预案、落实相关安全管理人员、细化分工、责任到人、组织实施好安全工作考核、兑现奖惩、积极支持相关人员开展安全教育管理工作、落实各项活动的安全防范措施等，3、组员：是工程处各部门安全生产工作的具体责任人，负分管责任，具体负责部门内的安全管理工作，负责修订完善分管部门内的安全管理工作制度和预案、落实相关安全管理人员、细化分工、责任到人、确保各岗位安全考核工作的公平、公正、公开、积极职工开展安全教育管理工作、贯彻落实工程处各项安全生产工作制度、措施等。

安质部开展形式多样的安全教育，能充分利用宣传栏、组织安全培训会等形式多样的安全教育；专职安全员及时准确记录安全工作落实情况，建立完整的安全资料，向各部门分发部门岗位职责、部门岗位安全生产职责、个人岗位职责及个人岗位安全生产职责。

四、工作目标

1、安全意识：认真组织学习贯彻《建筑法》、《安全生产法》、《建筑工程安全生产管理条例》（国务院令第393号）等一系列安全生产工作的法律法规，增强全体职工安全意识，建立健全安全生产工作制度，职责明确，措施扎实，努力创建平安工地。

2、施工管理：无重大安全责任事故，无安全事故和重大财产失窃事故，无交通安全事故，职工非正常死亡率为零。

3、安全保障：施工设备无安全事故隐患，各种内部保卫制度健全，保安设施齐全，各类应急救援预案健全。

4、安全教育：加强职工的安全教育、法制教育和安全培训，开展针对有效的活动，切实增强职工的安全意识，提高自我保护能力，做到“三不伤害”。

五、工作措施

1、认真学习，增强意识

为了使全体职工增强安全意识，明确“一岗双责”的具体要求，工程处将通过安全培训会，宣传发动，组织全体职工反复学习有关安全生产法律法规，通过深入学习，使广大领导干部从思想上提高认识，增强责任感。

2、健全制度，落实责任

（1）加强工作责任制度。层层签订“一岗双责”安全工作责任状，进一步明确和强化安全工作职责，层层落实责任制度。

（2）落实定期检查制度。要严格按照“一岗双责”的要求和“及时排查、各负其责、工作在前、预防为主”的十六字方针，把检查作为做好安全工作的一个重要方面，工程处每月落实安全生产自查自纠，查重点、重点查、查反复、反复查，横向到边，纵向到底，不疏不漏，不留死角。

（3）建立健全资料档案制度。要将上级的安全工作指示、计划总结、“一岗双责”责任状、日常管理检查、月报通报等工作，及时归类建档，为领导决策、工作研究、检查指导等提供第一手资料，使安全生产工作更具预见性、规范性和针对性。

3、考核评价，落实奖惩

（1）考核依据：《“一岗双责”制度实施方案》

（2）考核办法：设立安全生产工作考核津贴，纳入考绩奖。任何人、部门不得隐瞒、迟报、漏报各类事故，工程处安全生产工作要列入工作考评计划，凡考核成绩显著或有特殊贡献的职工应予表彰奖励。

此方案在实行中如有不完善的，将通过行政会议研究，及时调整、修改。

吕梁市供水公司市政工程处 二〇一二年六月十九日