工会工作者工作汇报

第一篇：工会工作者工作汇报

工会工作者工作汇报

——XX支行XXX

作为一名商业银行人民支行的员工，我时时刻刻严格要求自己，在努力提高自己专业知识水平及工作能力的同时，积极参与行工会和支行开展组织的各项活动，从各方面锻炼自己，让自己综合发展，努力实现自身价值。在开展各项工作的过程中，思想上及政治上也能够与党组织保持一致，圆满完成了机关各部门、行领导安排的各项任务。现将自己工会工作中所取得的成绩总结如下：

一、不断加强理论学习，思想上积极要求进步。

在思想上积极上进，深入学习党的十八大精神和党的各项方针、政策，让自己树立正确的人生观、职业观。良好的品德、正确的价值观不是靠空泛的说教形成的，它缘于人对人生、对理想、对社会的正确认识，只有在提高政治理论水平的基础上，才能将各项工作落在实处。我积极配合行工会和党支部的各项工作，将党的政策、路线与工作实践结合起来，在提高个人政治觉悟的基础上开展各项工作。

二、积极参加上级工会组织的各项活动

在行工会和行党委的正确领导下我积极参加了拔河比赛、大合唱、衡水湖国际马拉松比赛和宣传工作、消夏电影放映月活动、业务宣传及社区宣传活动。还走访慰问了革命

老红军及救助困难职工等活动。通过工会举办的各项活动，既丰富了我的文化生活，又培养了我的顽强拼搏、积极向上的工作作风。

三、熟悉工会知识，积极维护职工的合法权益

坚持学习工会相关理论知识充实自己。始终注重工会职能等工会相关理论的学习，注重学以致用，融会贯通，不断在实践中提升自己。同时边学边思考，边学边行动，热爱工会事业，熟悉工会知识，结合本职工作，发挥自身特长，较好地胜任了本职工作，并完成行领导交给的各项工作任务。

四、对待工作态度端正。

工作中从不计较个人得失，不论分内分外的事只要自己能做，就决不推辞。有很好的集体荣誉感，认真执行领导布置的各项任务，自觉遵守单位的一切规章制度。在社会上做个好公民、在单位做个好职工。爱岗敬业，认真完成本职工作和本单位的其他各项工作。对职工热心，对社会爱心，对工作尽心、兢兢业业，任劳任怨。

今后,我会更加努力,坚持不懈,不断加强提高自身各方面的修养,发挥特长,勤于磨炼,在工作中汲取营养,在实践中充实和完善自己,为人民支行的各项发展作出应有的贡献。

第二篇：开展社会化工会工作者工作汇报

清流县总工会开展社会化职业 工会工作者工作情况汇报

为全面贯彻落实省、市总工会关于加强社会化职业工会工作者队伍建设的要求，我县高度重视并积极开展社会化职业工会工作者工作，在录用、管理、监督等方面都取得一定成果。目前我县共有社会化职业工会工作者23人，其中乡镇社会化职业工会工作者13人，社区社会化职业工会工作者4人，行业社会化职业工会工作者6人。

县总坚持按照省、市总要求开展社会化职业工会工作者的聘用工作，做到“严选人、严用人、严管人”，目前我县社会化职业工会工作者的选聘工作有以下几个步骤：第一，由乡镇工会进行推荐；第二，县总对推荐人员进行审核；第三，与应聘人员签订劳动合同，合同一式四份，市总工会、县人力资源和社会保障局、县总工会、本人各执一份。为了使新聘人员尽快了解工会工作，县总每年都会举办社会化职业工会工作者的培训班，对社会化职业工作者的工作职责、工作内容等进行深入的讲解，确保社会化职业工会工作者能够尽快融入到工会工作中。

乡镇工会和行业工会对社会化职业工会工作者的工作进行直接的安排和部署，县总通过乡镇工会和行业工会对社会化职业工会工作者进行监督和管理。近些年，我县社会化职业工会工作者积极参与到工会工作中来，在工会组建方面，他们深入企业调研，完成各类非公企业、非公社会和经济组织组建工会和发展会员工作，指导所属基层工会组织进行规范化建设；在民主管理方面，他们积极开展服务职工工作，推动企业职代会制度建设、厂务公开、签订集体合同，困难帮扶、依法维护职工合法权益；在构建和谐劳动关系方面，他们围绕企业中心，发动和组织职工开展“职工岗位技术练兵和技能比武”活动和女职工素质达标竞赛等活动，协助企业抓好职工的技能培训，提高职工素质，促进企业发展；在工会文化建设方面，他们结合实际积极开展富有特色成效的文娱体育活动，活跃职工业余文化生活；于此同时，他们还协助相关部门督促企业按时足额拨缴工会经费并按时、保质、保量完成上级工会交办的其它工作

社会化职业工会工作者改变了以往工会干部年龄结构老化的现状，为工会组织增添了新鲜血液，县总将进一步完善管理体制，不断加强对他们的业务培训，以便更好的为全县广大职工服务。

清流县总工会 2014年3月26日

第三篇：先进工会工作者材料

立足本职 服务大局

-----记先进工会工作者孔应清同志

孔应清同志自担任工会主席以来，能够勤于学习，善于思考，勇于创新，在工会工作中取得了一定的成绩。我学区的工会工作得到了学区领导的赞许、广大教职工的拥护。实践证明，他既是一名受学生欢迎的好教师，也是一名有创新精神、深受教工信赖的工会工作者。

1、重视理论学习，不断提高思想政治素质

学习是解放思想的先导，是搞好工会工作的前提，也是与时俱进的内在要求。孔应清同志在平时能积极参加政治学习，在党员“先进性”教育和“学习实践科学发展观”活动中，带头学习，认真撰写学习笔记，不断提高自己的思想政治素质。他不但注重自身的理论学习，而且利用假期整训班和政业务学习时间，认真组织广大教职工学习了邓小平理论、十七大精神，学习实践科学发展观读本、学习了新《工会法》、公民道德建设纲要等，把学习制度化,通过集中学习与个人学习相结合等形式，逐步提高教师队伍的思想政治素质和业务水平，明确了肩负的历史使命和责任，进一步发挥了工会的桥梁和纽带作用。

2、完善教代会制度，推进学校民主建设

在加强民主参与和民主管理工作中，孔应清同志按照《工会法》、《工会章程》，先后参与制定并逐步完善了教代会规章制度和实施细则，为推进学校民主建设奠定了基础，使工会能够从源头上参与学校各项政策的制定。根据教代会制度，学校坚持每年召开一至两次教代会，听取

和审议学校工作总结，对学校工作提出意见和建议，使决策更加符合我校实际，更加符合群众意愿。民主化带来了决策的科学化，从而保证了学校各项改革方案在实施过程中的顺利进行，同时也维护了教职工的切身利益，极大地调动了广大教职工“民主治校、民主治学”的积极性，促进了党群关系和党风廉正建设。

3、坚持校务公开，发挥工会的监督功能

教职工是学校的主人，是学校物质文明和精神文明的创造者和建设者。学区工会长期以来一直关心职工生活，坚持教代会制度，充分发挥教代会的桥梁、纽带作用，增强教师的主人翁精神，促进他们参与学校的民主管理。孔应清同志根据区教育局、教育工会关于“校务公开”的意见精神，积极组织实施学校校务公开工作。通过各种形式向全校教职工公开学校党建、财务、职评、评先、考核等各方面情况。同时，通过召开师生座谈会，倾听全校师生对学校工作的意见和建议，并及时与学区领导联系，反映广大教职工的心声。目前，我学区各校“校务公开栏”都能做到形式规范、内容全面、公开及时，受到了全体师生的好评。校务公开使教职工对学校发展前途、改革的目标、管理的方法、工作的程序有了全面、深入的了解，充分调动了广大教职员的积极性，增强了广大教职工参与管理学校的意识,加强了学校的民主建设和廉政建设。

4、开展各种文体活动，丰富教职工的文化生活

三墩学区年轻教师较多,年轻人精力充沛，充满活力。为让年轻教师的业余生活既丰富多彩，又高雅不俗，他和学校领导组织开展了各种文体活动，丰富教工业余生活，提高教师的综合素质。学校在开学初

就制定了活动计划，每学期期中考试后与其他单位举行一场篮球邀请赛或回访赛。元旦、三八、五

一、教师节、十一等节日学校先后组织过篮球赛、棋牌赛、乒乓球赛、羽毛球赛、拔河、书画展等活动。让老师们既煅炼了身体，又陶冶了情操，还增强了凝聚力。在今年春季区教育工会组织的排球赛和乒乓球赛活动中，三墩学区都取得了较好的成绩，其中女子排球取得了全区第二名的好成绩。

5、关心教职工生活，为群众办实事，积极开展献爱心活动几年来，他坚持陪同领导在节假日看望坚守工作岗位的职工和退休老教师，建立了退休教师生活档案，经常与他们联系，帮助他们解决一些生活上的困难。今年“十一”“中秋”长假期间，他积极筹措资金，与学区领导一起，看望了退休的教师，为他们送去节日礼品和问候。

在他的倡导下，学区坚持开展“一帮一，结对子”扶贫济困活动，发动教职工为家庭比较困难的学生捐款捐物，资助他们完成九年义务教育，出主意、想办法帮助特困生家庭脱贫致富。几年来，共资助特困学生200余名，一方面保证了每个适龄少年儿童都能充分享受接受教育的权利，另一方面保证了“普九”水平的巩固。这些热情的服务增进了教职工的感情和彼此的联系，使广大教职工更多地了解工会，同时也增加了教职工主动参与和支持工作的自觉性。

6、突出服务理念，构建和谐教职工之家

孔应清同志始终把建家活动作为工会的重点工作之一，努力把学校工会建设成组织健全、维权到位、工作规范、作用明显、教职工满意的教职工之家。几年来，通过建章立制不断规范和提升工会管理工作，学校工会较好地维护和表达了教职工的权益，提高了教职工对学校的信任度和满意度。工会工作紧紧围绕学校中心工作，服务于学校的教育教学，通过工会有特色的活动，把教职工凝聚到建设和谐校园这个时代主旋律上来。

一份耕耘，一份收获。孔应清同志在平凡的岗位上谱写着人生的乐章。学校教育的发展，教师队伍的稳定，和谐校园的创建，都离不开他的辛勤付出。也正是因为他的努力，使得学区工会工作进一步步入正轨，使广大教职工体会到了学校这个大家庭的温暖。

第四篇：优秀工会工作者

河南省优秀工会工作者

申报登记表

工作单位：姓名：

填表日期：年月日

注：

1、单位类型填写：企业、事业、机关等；

2、单位所有制形式填写：全民所有制、集体所有制、混合所有制、非公有制等；

3、单位所属产业按生产主业填写，如电力、石油、纺织、冶金、运输等；

请在表格内填写，不另附纸

第五篇：工会工作汇报

2014年阳煤集团兴峪工会工作汇报情况

在这个不平凡的年代，煤炭行业经历了刹那芳华，哀鸿遍野，柳暗花明，昙花一现，在续写着纷繁多变的行业发展历程的诗篇时，面对风云变幻、市场动荡不安的行业变革创新的新时期，在集团和公司的正确领导和决策下，兴峪煤业认真分析当前形势，积极顺应市场变化，把握机遇，灵活调整管理经营策略，实现了快速扩张，经营业绩高度增长，资产结构进一步优化，现金流状况趋向合理及经营风险有效防范，公司核心竞争能力及可持续发展能力有了较大程度的提升。

工会是企业党团组织和领导，联系职工群众的桥梁和纽带，特别是在新形势下，搞社会主义市场经济、民主政治、政治文明，政治文明包括党的领导、人民群众当家作主和依法治国。工会工作的重要性是随着形势发展的需要而不断增强，所以要不断深化对工会工作的认识并切实摆上议程。一直以来，工会工作都是阳煤集团兴峪煤业有限责任公司工作的重要组成部分。兴峪工会经常分析研究新形势下工会工作的导向，同时为企业解决实际问题。精心培养优秀的工会干部，努力打造出杰出的职工典型，真正为企业精神文明建设做出积极的贡献。

2014年以来，兴峪工会以“创建优秀职工之家，当好职工强力后盾”为基础，根据《企业工会委员会五年工作规划》和《工会工作安排》，积极听取全体委员关于工会工作的意见和建议，良好的规划与合理的安排，激发自身潜能，更好地发挥工会的作用，化作无穷的动力和干劲，引导和激励着工会工作者在各自的岗位上身先士卒、勇往直前，真正成为企业工会的好帮手，做职工的贴心人，让“职工之家”成为展示企业工会良好形象的名片。

2014年，公司工会各项指标完成情况良好，按计划完成职工代表大会、民主管理、班组建设、职工文化建设等各项工作任务。公司工会以服务大局、服务职工为主线，以深化民主管理、推进建功立业为抓手，以职工文化建设为载体，突出重点、创新思路，改进作风、立足实干，充分发挥工会职能，打造工会精品工程，努力为公司科学发展作出新贡献。

1、健全民主管理制度。按照“组织起来，切实维权”的工作方针，开展“入会宣誓，维权宣讲”活动，真正做到哪里有职工，哪里就有工会，哪里有工会，哪里就有工会维权的声音。成功召开职工代表大会，促进企业劳动关系的和谐，确保民主管理工作的落实；开展“我为企业献一策”合理化建议征集活动，制定，完善总经理与职工之间的信息沟通和联系，确定工会联络员名单，召开联络员交流座谈会议，进一步拓宽民主管理渠道。优化厂务公开网站，完善厂务公开民主管理记录，保障职工的知情权，推动公司厂务公开工作的开展。

2、稳定推进班组建设。深入开展“建家”竞赛活动，实现工会组建与作用发挥协调发展。全面布置班组建设任务，整合规范班组管理，进一步推广应用；开展达标班组、标杆班组自查自评及标杆班组结对帮扶，开展班组建设减负专题调研，向基层征集并归纳整理减负建议，明确减负措施；实施减负方案，确定班组减负项目，突出改进安全工作办法，督促相关职能部门做好减负方案宣贯；建设职工书屋，班组配置流动图书角，营造全员学习的气氛；开展专业职业技能竞赛，全面提升广大职工的理论和实践水平，培养高技能、高素质队伍。

3、加强干部队伍建设。巩固引深“双亮双评双争”活动，积极推开会员评家，会员评主席工作，激发工会活力。组织评选公司2013先进集体和优秀个人，选树推荐优秀职工参评各级劳动模范，按照大规模培训干部、大幅度提升干部素质的要求，制定切实可行的培训计划，逐级分解任务，层层组织实施，通过走出去、请进来等多种方式，采取分级培训、以会代训、集中授课、专题讲座、研讨交流等多种手段加大干部培训力度，确保所有专职工会干部能够受到一次业务培训。协助集团公司完成省总、市总、集团公司工会举办的各类调训任务。，加大新任主席、新入职工会工作者培训力度，不断提升工会干部队伍素质，增强做好新形势下职工群众工作的能力。

4、加强文化阵地建设。大力开展企业精神文明创建工作，丰富职工精神生活，提升职工学习力。把提高职工队伍整体素质作为一项战略任务抓紧抓好，通过更新职工学习理念，积极引导职工掌握新知识、新技能，练就精湛的技术和过硬的本领，主动实现由实干型工人向知识型工人的转变。工会以创建学习型工会组织为抓手，强化团队学习机制，使员工养成自觉学习、按时学习、互相学习的习惯。以“创建学习型企业，争做知识型员工”为契机，有效地改善了职工的学习条件。广泛组织开展丰富多彩的职工文化体育活动，在理论上丰富内涵，在形式上增添外延，在功能上发挥作用。引导职工深入理解企业文化的深刻内涵，把企业核心价值观落实到各项工作中。缓解职工的工作压力、增进他们的知识和技能，进一步鼓舞士气，使广大职工以更加饱满的精神状态投入到工作之中。

5、加强工会组织力量。坚持以工人代表会和民主生活会为龙头，通过不断整合反馈信息与合理化建议，发扬企业民主，不断提高集体凝聚力和战斗力；让工会工作温暖人心，充分发挥工会组织的沟通桥梁作用；深入基层了解倾听职工呼声，尽最大限度地保障职工的合法权益。深入推进企业民主建设、建立健全民主管理工作的长效机制为主题，充分体现出工会工作特色。启动劳动人事争议调解工作，维护教职工合法权益。促进工会的制度化、规范化，在企业营造出和谐、团结、奋发的发展氛围。关心职工工作、学习和家庭生活，解决实际困难，形成相互信任、紧密团结、共同发展进步的良好风气，使职工队伍更加团结稳定。在重大节日及时间允许的情况下，组织举办集体活动，给职工争取更多的福利。

6、搭建平台激励创新。针对职工素质水平参差不齐的现状，工会在建立职工技术档案的基础上，认真分析职工素质方面存在的薄弱环节，采取“缺什么补什么”的原则，在各专业岗位中随机抽取职工进行全方位的考试、考核，督促职工提高学习能力、创新能力和竞争能力，达到以考促学、以赛促培的目的，使职工练就了一身真本领，成为了建设现代企业的中坚力量。持续拓展职工技术创新，鼓励职工参与技术创新活动，征集职工创新成果展作品，做好创新工作室的建设，力争以努力研发、积极进取的工作态度迅速获得喜人成绩。

7、送温暖活动凝聚人心。全心全意造福职工。继续推进“进千家门，暖万人心”阳光大行动活动，为困难职工送去慰问物资。下发关于落实年休假的通知，切实保障职工年休假的权利；设立专项资金，为职工办理住院医疗补助。夯实职工疗养、大病互助、关爱老职工、关爱女工，及时传送公司领导对广大职工的关怀，关心关爱企业困难群体，做好爱心互助会资助，充分体现一方有难、八方支援的精神。扩大资助范围、提高爱心互助会留存资金的利用率，做好职工供养直系亲属关系认定医疗费用报销、困难职工补助、先进职工疗休养等工作，对企业稳定、构建和谐社会起到了积极作用。

8、职工劳动关系。工会充分发挥组织协调作用，努力建设企业员工和谐共赢的新平台，在企业中形成了企业关爱员工，员工爱护企业的浓厚氛围。在构建劳动关系和谐企业中，工会根据现阶段企业所有制形式和产权结构的多样性，积极推行职工劳动报酬、劳动保险和生活福利的集体协商工作，依照按劳分配、效率优先、兼顾公平的原则，根据企业生产经营效益和职工的劳动贡献，为企业分

配新机制的建立和完善作了大量的工作，使职工的收入不断增加。针对职工的工资、奖金、社保、医保等问题，与企业进行集体协商，使职工间劳动待遇差距大大缩小，职工“以企为家、企兴我荣”的观念得到加强，劳动关系更趋和谐稳定。

9、精细财务管理。2014年工会经费收入总额为473325.06元，其中拔缴经费收入466027.38元，其他收入1258.18元，会费收入6039.50元。经费支出总额151186元，其中职工活动支出142277元，业务支出4059元，其他支出4850元，本年工会经费结余322139.06元，本年工会经费滚存结余761295.24元。

2014年，面对新形势下工会工作的复杂性和多变性，兴峪工会不断从自身寻找差距，从内部管理和岗位性质积极反思、认真总结，力争开拓创新、务实进取，将企业工会工作推向一个崭新的发展高度。新的历史时期，兴峪工会将秉持“创建优秀职工之家，当好职工强力后盾”的工会工作中心，紧紧围绕“让工会成为职工的家”这一工作理念，深入践行工会的方针、任务，广泛汲取工会工作的先进经验，激发职工工作热情和当家作主的进取精神，促进企业经济效益的提高。同时充分发挥工会监督职能，建立健全平等协商机制，切实维护广大企业职工的根本利益，认真实施“分忧解难”送温暖工程，切实扮演好企业职工“贴心人”的角色，扎扎实实地为职工办好事、为企业办实事！