电力能源企业新员工实习心得体会标准

第一篇：电力能源企业新员工实习心得体会标准

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电力能源企业新员工实习心得体会标准范

文

从学校毕业参加工作的第一天，领导对所有的新员工进行安规入厂教育，安规的第一条就是坚决贯彻执行“安全生产，预防为主”的第一方针，这说明安全对生产的重要性。随着时代的进步，现在已经演变为“安全生产，预防为主，综合治理”，显示了时代的新气息。因为只有安全才会才产生效益，只有保证了安全才会对明天产生希望。

随着电厂主体工程的逐渐完工，机组陆续投入运行，对燃煤的需求量加大，公司制定了2009年采购燃煤500万吨的奋斗目标，这就要求燃料管理部上下齐心合力，勇于克服各种困难，兢兢业业、踏踏实实的干好本职工作。部门领导结合燃料管理部自身的实际情况，制定了相关的政策要求和应对措施，确保整个输煤系统安全稳定地运行，将每天的来煤输送到储煤场并保证锅炉的用煤量，同时号召大家把安全工作放在首位，设备和人员的安全同等重要，特别是收煤现场人员的安全。

班组也制定了一些切合实际的要求，并以“勿以益小而不为，勿以损小而为之”的理念告戒大家，安全工作是一点一点攒起来的，不能忽视身边的每一件小事。由于收煤班工作的特殊性，在组与组之间交接班时都做了明确的规定，对工作中存在的安全问题和安全隐患都必须记录清楚。记得我曾经读过一篇文章《菜根潭》，里面有这样一句话：一念错，便觉百行皆非，防之当如渡海浮囊，勿容一针之罅漏；万善全，始得一生无愧。修之当如凌云宝树，须假众木以撑持。这显然是说明工作中来不得半点疏忽MMMM

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和大意。

很多事故都以血的事实告诉我们，及早建立预警机制，加强安全基础设施建设，坚守“事以密成,语以泄败”和“缓事宜急干，敏则有功；急事宜缓办，忙则多错”原则的重要性。也就是说，任何事情以周密考虑为先，对于一定要办的事，就应尽早动手去做，不能把今天的事推到明天，因为明天还有明天的事。

总之，有句古话：天道酬勤！不能让安全孤独，因为我们还在前进的路上。

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第二篇：电力能源企业学习科学发展观心得体会

.电力能源企业学习科学发展观心得体会

一、科学发展观是历史和现实的必然

科学发展观运用马克思主义的世界观和方法论，立足社会主义初级阶段基本国情，深入总结我国发展实践，深入总结人类社会发展经验，不仅回答了在当代中国什么是发展、为什么发展、靠谁发展和怎样发展等重大问题，也对新世纪人类社会的发展具有重要的意义。

科学发展观的提出，是对我们党关于发展的一系列重要思想的坚持和发展。我们党的三代中央领导集体都十分重视发展问题。在新中国成立后召开的第一届全国人民代表大会第一次会议上，毛泽东同志就发出了要把我国“建设成为一个工业化的具有高度现代文化程度的伟大的国家”的号召。这说明，新中国从成立的那一天起，就注重发展。面对新技术革命和战后和平环境给世界大多数国家带来的发展机遇，以邓小平同志为核心的党的第二代中央领导集体，准确把握时代主题的变化，提出“发展才是硬道理”，确定了我们党在社会主义初级阶段的“一个中心，两个基本点”的基本路线，制定并实施了现代化建设“三步走”的发展战略，开辟了建设中国特色社会主义的伟大道路，使我们党的发展观发生了一次重大的飞跃。党的十三届四中全会后，以江泽民同志为核心的党的第三代中央领导集体，强调发展是党执政兴国的第一要务，正确处理改革发展稳定的关系，坚持物质文明、政治文明、精神文明协调发展，促进人的全面发展，确立了全面建设小康社会的奋斗目标，使我们党的发展观得到进一步丰富发展。正是在继承和发展党的三代中央领导集体关于发展的重要思想的基础上，党的..十六大以来，以胡锦涛同志为总书记的党中央，坚持和继承我们党关于发展问题的一系列重要思想，充分考虑到21世纪我国所面临的各种巨大挑战，以及当今世界人类面临的各种共同性问题和人类文明发展的趋势，把党的三代中央领导集体的发展思想加以进一步集中、概括和升华，与新的时代特点和当前中国国情相结合，创造性地提出了科学发展观的重大战略思想，赋予发展观以新的时代内容，使之更鲜明、更集中、更丰富，更具有时代性。

科学发展观是立足我国基本国情、认真总结我国发展实践经验、适应新的发展要求提出来的。我国仍处于并将长期处于社会主义初级阶段，这是我们党对当代中国基本国情作出的科学判断。这一判断，也是科学发展观形成的根本依据和立论基础。经过新中国成立以来特别是改革开放以来的不懈努力，我国取得了举世瞩目的发展成就。在“九八”抗洪、抵御亚洲金融风暴、战胜非典、迎战特大冰雪灾害、抗击汶川特大地震、举办奥运、应对金融危机等重大考验和挑战中，我们党高瞻远瞩、沉着应对、英明决策，取得了一个又一个的胜利。这充分表明，改革开放以来，经济的发展为我们战胜各种风险奠定了物质基础，任何时候、任何情况下，我们都不能动摇经济建设这个中心，要始终紧紧抓住发展这个党执政兴国的第一要务不放松。同时，还应该看到，相对于我国经济高速发展的水平，也存在一系列突出的矛盾和问题：从国内来讲，发展不够全面，发展不够协调，社会发展明显滞后于经济发展，持续发展能力较弱。如城乡差距拉大、就业压力增加、区域差距扩大、资源短缺和生态环境遭到破坏等；从国际上看，政治多极化、经济全球化、文化相互激荡的趋势继续发展，国际竞争

..日趋激烈。现实昭示我们，我国社会发展的战略目标，决不仅是单纯的经济增长，必须在经济发展的基础上，促进社会的全面进步。科学发展观就是在准确把握我国发展的阶段性特征、适应我国发展新要求基础上提出来的。

科学发展观的提出，顺应了人类社会发展进步的趋势，是积极借鉴人类文明成果的体现。纵观世界的社会发展理论，大体上经历了从“经济增长论”到“增长极限论”，再到“可持续发展观”和“以人为中心的综合发展观”这一历史演进过程。第二次世界大战后兴起的发展经济学，强调的是以经济增长为核心的发展观。应该说，这种发展观对于促进财富的涌流、加快经济总量的增长起到了积极作用。但是，这种发展观具有片面性，带来了资源极大浪费、环境污染和生态恶化、社会财富分配不公以及全球范围的两极分化等严重社会问题。1972年，罗马俱乐部提出《增长的极限》的报告。该报告认为，由于空间是有限的，资源是有限的，地球消化吸纳污染的能力也是有限的，而人口增长、粮食生产、投资增长、环境污染和资源消耗具有几何级数增长的性质，我们这个星球上的经济增长在今后100年内将达到极限。这个预言虽然过于悲观，但它向人类敲响了警钟。这个警示对新的发展理论的形成产生了深刻影响。联合国环境与发展委员会通过长期研究，于1987年发表了长篇报告《我们共同的未来》，首次提出了“可持续发展”的定义和思想。1992年联合国环境与发展大会，100多个国家的元首和政府首脑聚集巴西里约热内卢，作出关于推进可持续发展的庄严承诺，形成了《里约宣言》和《21世纪议程》，呼吁各国摒弃传统的以大量能源和资源消耗、以环境破坏为代价的发展，而代之以人口、..环境、经济、社会可持续发展的战略。顺应当代人类发展进步的趋势，1993年3月25日，国务院讨论通过了《中国21世纪议程——中国21世纪人口、环境与发展白皮书》，在世界各国中率先承诺联合国环发大会《21世纪议程》。2003年11月，在我国珠海举办的世界经济发展宣言大会上，通过了《世界经济发展宣言》（珠海宣言），全世界都听到了“发展绝不仅仅是经济增长，发展应该是全面均衡和可持续的发展”这一发自中国的声音。科学发展观应运而生。以胡锦涛为总书记的新一届中央领导集体，提出树立科学发展观，正是以宽广的眼光观察世界，充分借鉴当代人类文明有益成果的具体体现。

科学发展观，第一要义是发展，核心是以人为本，基本要求是全面协调可持续，根本方法是统筹兼顾。核心为以人为本的发展观，实现了发展观由以物为本向以人为本的转变，这是发展观理论质的飞跃。这一基本思想对于其他国家民族也有借鉴意义。

二、科学发展观是南方电网公司成立以来矢志不渝的追求

新中国成立后，尤其是改革开放30年来，我国电力工业快速发展，取得了举世瞩目的成绩。但也要清醒地看到电力发展方式还比较粗放，电源结构不尽合理，电网建设滞后于电源建设的问题还没有得到根本解决，电力发展面临的资源环境压力越来越大，节能减排任务十分繁重，电力持续健康发展面临严峻挑战，新的形势要求我们必须走科学发展道路。诞生于电力改革大潮中的南方电网公司，作为中央企业，又处在关系国计民生的基础行业，自成立以来就矢志探索企业科学发展之路。把科学发展观的要求结合实际具体化，逐步形成了南网方略这一整套治企章法。南网方略成..为激励广大员工保持良好精神状态、干好各项工作的力量源泉，形成了鲜明而独特的企业文化，成为公司的软实力。坚持把发展作为首要任务，加强电网规划建设，系统推进城乡电网协调快速发展，着力解决电网“卡脖子”问题，服务新农村建设；充分发挥资源优化配置平台的作用，大力推进西电东送战略的实施，形成了“八交四直”12条500千伏西电东送大通道，快速灵活调配资源，实现了东中西互联互动的多赢格局。在中央企业中率先提出“主动承担社会责任”，加强管理，千方百计挖掘潜力，特别是加强需求侧管理，创造了“限电不拉路、错峰不减产”的有效经验，保障了严重缺电情况下的安全可靠供电，把缺电对经济社会的影响降到最低程度。注重可持续发展，开展南方电网“绿色行动”，在发电侧做好节能减排，积极推进节能发电调度；在输配电环节强化节能工作，特别是抓好线损“四分”管理，综合线损率从2003年的7.47%逐年下降到2008年的6.68%；在用电侧开展节能服务，平均节电率达到8.2%。倍加重视安全发展，把保证电网安全稳定作为公司的生命线牢牢把握住。颁发安全生产1号令，落实安全责任，规范安全生产行为，开展二次系统管理年活动，强化电网风险管理，稳步推进安全生产风险管理体系、应急体系、安全监察体系和安全责任传递机制建设。坚持以人为本，重视智力资本运作与扩张，大规模开展教育培训，形成了一支业务精、能力强、作风好的干部人才队伍。特别是，南方电网公司突出强调提高供电可靠率，率先提出将其作为总抓手。要求以创先为载体，夯实科学管理基础。这是对电网规划、建设、技术、管理等方方面面的一次思想解放和变革。南方电网公司鲜明提出，实践科学发展观的落脚点就是提高供电可靠率。提高供电可靠率实质是减

..少客户停电时间，体现了真正以客户为中心的理念，把满足社会和人民群众的用电需求作为各项工作的出发点，最大限度地保证安全、可靠、不间断供电，让电网发展的成果真正惠及人民群众，服务和谐社会建设。南方电网的实践，贯穿着科学发展观这一主线。正是由于不断加深对科学发展观的认识，坚持用科学发展观指导企业改革发展，南方电网公司才有了今天的大好局面，真正树立起了南方电网的品牌。

南方电网公司对开展深入学习实践科学发展观活动进行了周密部署。要求我们要围绕“党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠”的总要求，进一步解放思想、实事求是、改革创新；按照中央企业要“把握四个发展规律、增强五个意识、提高五个能力”的要求，深入开展“提高供电可靠率，科学发展上水平”主题实践活动；明确提出，学习实践活动的核心目标是科学发展上水平，领导班子和领导干部要努力做到科学发展的思路上水平，领导科学发展的能力上水平，应对危机的实践上水平，转变作风抓落实的成效上水平，党建工作在围绕中心、服务大局方面上水平。3月24日，袁懋振董事长深入基层联系点广东电网公司清远供电局调研时提出要坚持“四个结合”，防止“四个误区”的要求。即坚持学习与实践相结合，坚持规定动作与自选动作相结合，坚持领导带头与典型示范相结合，坚持党内民主和群众路线相结合；要防止形式主义，防止导向偏差，防止避重就轻，防止虎头蛇尾。赵建国总经理在南方电网公司开展深入学习实践科学发展观活动培训班上指出，要紧扣一个目标，突出两个特点，抓好三个阶段，把握四个注重，推动“五个上水平”，坚持六个贯穿。

按照南方电网公司和省委、省政府的部署，我们对公司开展深入学习实

..践科学发展观活动进行了科学安排。总体思路是：明确一个主题、突出五大重点、实现四个新目标。明确一个主题：就是 “提高供电可靠率、做强电网保增长、科学发展上水平”；突出五大重点：就是突出“做好增供扩销、打造坚强电网、强化科学管理、加强党的建设、提高队伍素质”；实现四个新目标：就是在对科学发展观的认识上取得新提高；在解决影响和制约科学发展的突出问题上取得新突破；在构建科学发展的体制机制上取得新进展；在改进作风上取得新成效。公司学习实践活动开展以来，各单位行动迅速，初见成效。

学习贯彻科学发展观重在联系实际，贵在取得实效。学习实践活动与企业各项日常工作是不可分割的，要通过学习实践活动，提高企业科学发展水平；在实践过程中，要进一步深化对科学发展观的认识与理解，进而指导企业更高层次的发展，真正做到“两手抓，两不误，两促进”。学习实践科学发展观不仅要潜心研究解决好当前的问题，而且更应着眼于长期可持续发展，用战略的眼光和思维审视并把握难得的发展机遇，在决定公司前途命运的关键领域破解难题，集中解决突出问题，确保未来立于不败之地。站在新一轮发展的起点，立足于电网建设的大好机遇，全面深入地审视xx电网，城乡电网现状落后、难以满足越来越高的用电要求、不能适应经济社会的发展需要，是公司的突出矛盾，是制约公司科学发展最突出的问题之一。“主动承担社会责任，全力做好电力供应”是我们企业的使命。没有坚强的电网支撑，供电企业的科学发展就是无本之木、无源之水。如果不能改变电网落后现状，总是事故不断，经常停电，我们连最基本的供电质量要求都无法保证，以人为本、人民群众得实惠就是一句空话，何

..谈承担社会责任？因此，做强做优电网是我们学习实践科学发展观最重要的实践、最需要取得的实效，是我们当代电网人的职责所在。

二、坚定xx电网科学发展不动摇

科学发展观，第一要义是发展，就是要坚持“强本、创新、领先”的发展思路，紧紧依靠南方电网大平台，瞄准“两型两化”的战略目标，抢抓电网建设和改造机遇，做强做优xx电网，确保电网坚强、供电可靠，真正发挥好西电东送主力军、电力先行官作用。坚持以人为本。以客户为中心，以提高供电可靠性为目标，追求“服务永无止境”，把保证客户可靠供电、让政府放心、让人民满意作为一切工作的出发点和落脚点；把人才资源作为第一资源，加强干部队伍建设，推进智力资本运作与扩张，努力形成“个个争相成才、人人快乐工作”的良好环境。按照统筹兼顾的根本方法，实现全面协调可持续发展。要以提高供电可靠率为总抓手，从电网的规划、建设、运行、服务、技术、管理等各环节统筹研究制定各项措施；眼睛向内，苦练内功，建立科学管理机制，不断提高统筹兼顾能力；做到电网建设规划与城镇建设、工业建设、社会主义新农村建设、生态建设协调统一；既要发挥“先行官”的作用超前发展，又要履行社会责任节约发展，同时还必须做到安全发展，保证可持续发展。

（一）把握发展第一要义，全力以赴抓建设

加快电网建设是供电企业科学发展的第一要务。没有先进的电网，先进的技术、高素质的电网人才也就无从谈起。美国总统奥巴马已提出实施智能电网和超导电网大规模改造。我国华东电网已经启动智能电网研究。电网技术面临进一步升级，加快电网建设改造刻不容缓。结合xx电网的实

..际，我们最需要实现的发展目标就是，打造适度超前、结构合理、安全可靠、技术先进的现代化电网。

最近两个月，我到了大部分地区供电局和部分县局，重点调研各地区电网规划建设情况。与去年调研时相比，大家都做了不少工作，有长足的进步。但是，就电网规划来讲，存在的问题还较为严重。主要表现在：一是规划做得不深入、不细致；二是技改没有规划，忽视装备改造，忽视自动化、信息化建设；三是一些领导对本地区和城市电网现状不熟悉，发展目标不清晰。产生这种现象的主要原因有两条：一是部分领导对中央拉动内需政策、对南方电网加快城农网建设改造的部署认识不到位，缺乏责任感和紧迫感；二是对南方电网公司有关电网建设的原则、导则和公司灾后反思形成的电网建设指导意见、今年工作会提出的“一加强三提高”等重视不够、学习不够，缺乏认知、更谈不上掌握和把关。充分暴露出部分干部工作明显是“浮”字当头，思想浮躁，作风漂浮。任其发展下去，做强做优电网最后就可能得不到真正落实。在此，就电网建设一些问题，我想再次与大家做一探讨。

第一，深刻认识xx电网落后现状。改革开放以来，尤其是西电东送战略的实施，xx电力发展的成就是巨大的。初步建设成南方电力能源基地，奠定了西电东送主力军地位，以电力为主的能源产业成为xx的第一支柱产业。xx电力率先实现资源优势转化为经济优势。同时，我们必须清醒的看到，由于中国电力长期以来的“重发轻供”，加之xx要抢抓西电东送机遇，多年来xx电力发展的重点是电源点和配套送端电网建设，省内城乡电网建设只满足于用户用得上电，投资严重不足，网架不强，装备落后，..欠账很多。

在电网结构方面。一是电源与负荷发展不尽协调。截至2008年底，xx西部和北部的电源装机占全省统调装机容量的80%，负荷仅占全省的36%，而东部和南部的装机仅占全省的20%，负荷却占全省的64%。潮流呈现“西电东送”和“北电南送”状态，电网安全稳定运行压力大。二是500千伏变电站布点仍显不足。如：北部电网，鸭溪500千伏变电站是唯一一座500千伏变电站，电源、负荷非常集中，不利于电网安全运行。中部电网，醒狮500千伏变电站2010年6月投产后，仅为单台750MVA变压器，却要承担8个以上220千伏变电站的供电和塘寨电厂600MW机组的接入，安全运行风险大。三是220千伏地区电网薄弱。除贵阳、遵义已形成220千伏环网外，其他地区几乎都没有形成完整的220千伏环网，地区电网间的联系不够，特殊情况下的相互支持能力不强。220千伏变电站布点严重不足，其中有9座单线单变变电站，难以满足下一级电网发展和安全可靠供电的需要。如：贵阳地区电网，贵阳电厂、清镇电厂关停后，接入贵阳地区电网的塘寨电厂2×600MW、洪家渡水电站3×200MW、东风水电站695MW，共计2495MW的装机全部在西部，贵阳电网内“西电东送”压力大，贵阳中部电网不能适应发展需要，急需大规模改造建设。遵义地区电网，随着遵义电厂关停，遵义地区负荷的发展，尤其是北部桐梓区域负荷快速增长和向涪陵送电，部分220千伏输电线路通道容量不能满足送电能力和可靠性要求。六盘水地区电网，目前仅通过普定-六枝、普定-滥坝及盘县-水城三回220千伏线路与系统连接，对野马寨机组的开机方式依赖性很大；且盘县城区大型煤矿规划和在建矿井多，按照规划还要建设煤钢电基地，..220千伏变电站布点不能满足需要。凯里地区电网，凯里电厂关停后，凯里城市供电可靠性有所降低；黔东南州东南部榕江、从江、雷山目前尚无220kV布点，110kV线路供电距离长，可靠性差。铜仁地区电网，铜仁东北部电网包括铜仁市、松桃县，并向重庆的秀山、黔江，湖南的花垣等县供电，目前仅靠铜仁-川硐-太平的双回220千伏线路供电，通道最大负荷580MW，线路末端电压低至190千伏；铜仁西部电网仅一座孙家坝220千伏变电站，布点明显不足。四是城市配网结构极其薄弱。10千伏单线长度偏长、装载容量过大、导线截面偏小、分段数较少、单段平均用户数过多、“环网率”偏低，特别是体现实际互倒互带转供能力的线路“N-1通过率”严重偏低。其中，贵阳（南网重点城市）城市电网规划区“N-1通过率”仅为13.24%，其中心区（电网规划B类地区）“N-1通过率”也仅为32%；遵义（南网重点城市）城市电网规划区“N-1通过率”仅为18%，其中心区“N-1通过率”也仅为34%；铜仁地区城市电网中心区“N-1通过率”仅为21%。

在装备水平方面。一是主网设备装备水平低，安全隐患多。变压器方面，网内仍有15台110千伏铝线圈变压器，且均为上世纪八十年代产品，抗短路能力和负载能力较低。开关类设备，目前部分220kV和110kV断路器运行年限较长、型号较老，缺陷较多。而先进的GIS变电站只有15个，均为110kV等级，GIS设备只有50个110千伏断路器间隔，PASS设备在全省4个110千伏变电站只安装了9台，分别占网内110千伏断路器间隔的3.6％和0.7％，应用水平极低，220千伏及以上的GIS和H-GIS设备在网内还没有应用。输电线路方面，抗灾能力不足，尤其抗击雷害、风偏、..污闪等自然灾害能力差，去年19起事故中雷害导致占83.3％。二是城市配网投资欠账多、装备水平尤其偏低。主要体现在技术标准偏低、技术含量不高，设备及设施陈旧、落后、可靠性差、损耗大。如全省城市电网10千伏线路绝缘化率仅为63.41%，电缆化率仅为24.63%，其中六盘水电缆化率虽然为全省最高（53.29%），但绝大部分是铝芯电缆；设备故障率统计中，因产品质量不良造成的故障占总数的36%。

在自动化水平方面。110千伏尚未全部实现综合自动化；35千伏综自化率仅为67.24%。35千伏以上变电站无人值守率只有18%。变压器油色谱等主设备在线监测设备500kV主变安装27套，覆盖率100%，220kV有30台主变安装了油色谱在线监测仪，占60%，110kV及以下在线监测基本未开展，并且在线监测装置均未组网形成完整监测网。在配网方面，除了贵阳供电局城北分局初步实现配网自动化外，其他城市配网均未成功开展配网自动化建设。数字变电站投入使用还是空白。县调自动化覆盖率很低。

在信息化水平方面。信息化整体水平不高，在去年的中央企业信息化水平初步评价中，仅为C级。一是主干通信网络薄弱。大部分地区局未建立综合数据网，部分通信设备已经超期服役，故障多、维护工作量大。220千伏及以上厂站光环网率仅为45.1%；110千伏及以上变电站光通信覆盖率只有82.57%。数据网络尚未覆盖到110kV变电站和县局。35kV及以下变电站和供电所，光纤通道建设滞后。二是信息化应用效果差。人事系统和知识管理信息系统尚未建立，财务系统尚未推广到全省；生产、营销主营业务系统建设后实用化水平低。

第二，科学谋划xx电网发展。电网建设得好不好，很大程度上取决于

..我们的认识是否到位、规划是否科学合理。一是认识要到位。对电网规划，我们要从履行“主动承担社会责任，全力做好电力供应”企业使命的高度对待，要贯彻落实南方电网公司提出的以提高供电可靠率为总抓手的工作部署，瞄准“两型两化、国内领先、国际著名企业”战略目标，把握创建国内先进水平供电局的总体要求，树立科学发展的思路，超前思考、超前谋划，形成宽眼界、高定位、长规划的电网发展思路和发展举措，科学合理规划电网建设改造。如对适度超前的认识，在先前的调研中，我们发现有的较大的地区供电局，计划投入城网改造才三亿元，显然规划太保守；后来，其他有的地区供电局可能得到这个信息，又把规划做得很大，有的计划投入城市电网八、九十亿元，这显然走向了另一个极端。两种倾向都不可取。二是要认真领会电网规划的相关文件、导则。熟练掌握行业、网公司系列电网建设意见、标准、导则，如在3月13日发布的《中国南方电网有限责任公司110千伏及以下配电网装备技术导则》等；以及我们灾后形成的xx电网建设改造的原则意见。颁发的“十一五”各地区和城市可靠性规划等等。真正转变思路，把过去电网建设尤其是地区电网建设“以仅满足客户用上电为目的”转变到“以提高供电可靠性、提高电网技术水平为目的”上来，重点建设220千伏地区主干电网和城乡配电网。树立全局意识和超前意识，加强对当地经济社会发展总体规划的研究，准确预测负荷发展，充分吸纳生产运行、营销部门的意见和建议，切实把电网规划做实、做细、做深。把今年工作会提出的电网建设改造“一加强三提高”落到实处，保证新一轮电网建设目标的实现。

加强电网结构。500千伏电网以满足西电东送、主干网安全稳定和省内

..用电需求为目标进行完善；地区全面实现220千伏环网供电，中心区可考虑双环网；区域之间实现220千伏电网互联，110千伏电网基本满足N-1要求。加大对城市配电网的建设和改造力度，核心是加强10千伏网架结构，通过增强线路输送能力、提高线路分段数、降低单段平均用户数、构筑“网状”或“手拉手”网架，切实提高线路“N-1通过率”。按照南方电网公司相应导则要求，目前我省没有A类区域。我们要求，B类区域（贵阳、遵义中心区）全部实现“N－1”全负荷转移，重要用户满足“N－1－1”要求；C类区域（贵阳和遵义的次核心区、其他地州城市中心区）绝大部分实现“N－1”全负荷转移；其他D（县城）E（乡镇）F（乡村）区域同步提高“N-1通过率”。县城以上城市实现110千伏及以上多路电源和2座及以上变电站供电。15个产煤大县实现220千伏电网覆盖，力争每个县有一个220千伏变电站。农村电网进一步完善，电网覆盖范围内“户户通电”，电能质量完全满足生产生活需要。同时研究加强与周边省网间建设一些不同电压等级的联络线路。

提高电网装备水平。认真落实公司2008年—2010年提高供电可靠性综合工作方案，加大配网建设和技术改造力度，提高技术标准，完善设备检测手段，广泛使用质量好、自动化程度高、免（少）维护的设备，着力提升配网装备水平和技术含量。一是按照设备分级、分类选型标准和公司技改检修三年滚动规划，对存在隐患及运行年限较长的变电一、二次设备有计划地进行技术改造，广泛采用成熟的新设备、新材料、新技术，广泛采用自动监测技术和先进的检测手段，城市中心区新建和改造变电站要广泛使用GIS、PASS等先进设备。二是提高电压控制水平。广泛采用先进控制

..技术，在无功电压自动控制方面积极推进省地一体化AVC控制系统的研究应用，实现电压的分级实时控制；试点开展现有融冰装置升级实现SVC动态无功补偿功能，对调压频繁的110千伏变电站，有针对性地开展主变无载变压器改有载变压器工作，提高电网运行灵活性，提高设备利用率和经济效益。三是加大线路防雷综合整治力度，完成线路加固技术改造，推广线路融冰技术和覆冰在线监测系统的应用，提高抗灾保障能力。四是提高设备在线监测分析水平。整合现有在线监测系统，形成全网设备在线监测平台，为设备状态检修提供科学依据。五是积极跟踪数字化变电站技术发展,进行高电压等级非常规互感器的试用,为数字化变电站实用作准备。

提高自动化水平。一是积极开展无人值守变电站和集控中心建设，逐步提高变电站综合自动化率。年内，无人值守率达到30%，；110kV及以上变电站将全部完成综自改造，综合自动化率将达到100%，35KV变电站综合自动化率达到81%。二是深入开展配网自动化技术研究，不断提高配网自动化水平。按照先重点城市、后一般城市为建设原则，因地制宜选择配网自动化的建设模式，确保有效性和先进性，切实提高供电可靠率。三是提高各级调度自动化的应用水平，逐步实现县级电网调度自动化。

提高信息化水平。认真落实公司信息化“登高计划”，确保公司信息化水平今年达B级、力争达B＋水平，明年确保达B＋、力争A级水平。一是加强通信网建设。加强主网网络结构，提升主网光通信环网率；综合数据网覆盖全部地区局，主干网千兆到地区局，地区局百兆到分县局；110kV及以上站点、新建35KV变电站和分县局光缆覆盖率达到100%；建设光传输B网，与地埋光缆、卫星通信系统构成立体化通信网。二是提高信息化

..系统实用化水平。建立八大业务系统业务标准和技术标准；以业务部门为主体推动业务系统的应用率和实用化，提高信息系统的应用效果。三是提高配电生产管理信息化水平。建设配电GIS系统，对静态配电网架及其设备进行标准化管理，在配电GIS系统上，采用紧耦合方式开发安全生产运行业务管理模块，充分利用配电GIS系统电网模型和设备台帐，自动为其他系统或业务提供具备唯一性的基础数据，如配网自动化SCADA主站、营销自动化综合管理系统、供电可靠性综合管理信息系统、财务资产管理系统、线损理论计算、电网规划等，整体提高xx电网配电生产管理信息化水平。

要按照“科学发展、对标一流”的要求，结合实际开展对标管理，以创先活动为载体，协调发展电网软实力、硬实力。通过3－5年的大规模电网建设和不懈努力，实现贵阳、遵义等主要城市用户年平均停电时间不超过５小时、配电网综合线损率不超过４.５％，其他地区供电可靠性和经济性有显著提升，满足南方电网公司提出的CDEF各区可靠性和线损指标；有1－2家供电局达到国内先进水平。

第三，切实增强做强做优电网的责任感和紧迫感

坚决贯彻落实中央决策部署、应对国际金融危机，是这次学习实践活动的重要内容。我们要通过应对危机的有效实践，把危机带来的压力转化为推动公司科学发展的动力，抓住机遇把电网做强做优，实现更高层次、更高质量、更高水平的科学发展。

一是改进作风，真抓实干。前面我提到一些单位在做规划中表现出来的问题，很有代表性。平时的工作中，一些干部对中央的大政方针疏于学习、..对上级文件和领导讲话的内涵缺乏认真领会、对相应的工作要求不能完全掌握；想问题、办事情，我行我素，你说你的，他干他的；结合不紧，实施不严，效果不好。去年在基层调研时，我主要看配网情况，至少有50％的分管领导对变电站进出线数量、走向、电压质量等不完全清楚；今年要保增长，一些分管领导对本地区产能结构、用户供电、电价等情况不清楚；充分反映了我们的干部作风问题。应该说，我们的干部有干事的能力，但不敏感，对上级部署反应迟钝。与发达地区比较，这一点差距尤其差距明显，学习不够，理论水平和执政水平亟待提高。我再次强调，各单位一定要加强班子建设，党员、干部一定要加强学习，增强政治敏感性，解放思想，提高执行力，真抓实干。对上级工作部署和本单位实际贯彻情况，党政一把手要过问，分管领导要心中有数，其他领导要做好配合，充分发挥班子合力作用。做强做优电网是我们共同的职责，党政工团都要行动起来，全力以赴抓建设。党政一把手要亲自抓。党建工作要融入加快电网建设这一中心工作，发挥政治保证作用，为电网建设排忧解难；纪检监察工作要立足于“帮”，以保证电网建设“三不发生”（不发生资金挪用、不发生豆腐渣工程、不发生以权谋私）为原则，积极主动协助工作，保证电网建设依法依规有序实施，圆满完成每一个项目。在电网建设中要解放思想，开动脑筋，提高效率。比如，每一项工程完工引入第三方，验收、结算、审计同时完成。目前，最关键的是要尽快把高质量的规划拿出来。为把规划做实，在此布置一项任务，请各地区供电局尽快把本地区重点是地州市所在地城市的三个报告提交到公司：一，城市电网可靠性分析报告；二，装备和自动化水平分析报告；三，信息化水平分析报告。

..二是增强机遇意识，电网建设全面提速。当前的金融危机底部未现，影响尚不明朗。袁懋振董事长反复强调，要把应对这次国际金融危机作为学习实践活动的生动课堂和实践平台。对电力行业来说，扩张性的传统发展模式之“危”，正是调整优化的科学发展模式之“机”。要通过学习实践活动，居危解危，把危机的“冬天”作为“冬训”的良机，“强身健体”。冰灾后，我们就切身感受到了建设坚强xx电网的急迫，辩证地分析，这场金融危机确实也为我们带来了大规模电网建设改造之“机”。因为中央扩大内需政策的实施，我们才有了今后三年投入城市电网建设改造和农村电网完善330亿元的计划。省委、省政府的大力支持为我们创造了电网建设良好的外部环境。就xx来说，电网建设改造绝不会重复建设，不存在浪费投资、效益低下的问题。如果不很好的把握，机遇就在会在我们手里丧失。为了抢抓机遇，公司已经明确，电网建设要能快则快，实施全面提速，目标就是，五年规划三年完成。今年就是电网建设大干之年，十分关键，一定要力争开工更多明年甚至后年的项目。(二)统筹兼顾，全面协调可持续发展

第一、科学发展必须是安全发展。今年以来，公司的安全生产形势极不乐观。一些低级错误导致的事故接连发生。这说明一些党员干部对学习实践科学发展观的意义缺乏最基本的认识，一些干部没有政治敏感性，作风飘浮、管理松弛、工作不扎实。安全已成为制约公司科学发展的重大问题。今年电网建设任务繁重，迎峰度夏、西电东送的形势严峻，如何提高安全管理水平，杜绝生产、基建、农电系统人身伤亡事故的发生，是需要我们党员干部认真思考、严肃对待的问题。一是要从实践科学发展观的高度来

..认识。科学发展观核心是以人为本，基本要求是全面协调可持续。安全事故的发生，极可能危及员工生命和健康，与以人为本的要求格格不入。企业的正常生产经营都会受到影响，更谈不上全面协调可持续发展。必须看到，我们国家对安全生产监管是越来越严格，处罚是越来越严厉。必须强化电网安全稳定就是“生命线”意识，牢固树立“一切事故都可以预防”的安全理念，确保安全发展。二是要按照南方电网公司提出的“规范化、体系化、指标化”要求，扎实推进“三体系、一机制”建设。要把生产管理规范化建设与安全生产风险体系建设有机结合起来，推进变电站标准化和配网规范化管理；强化安全生产风险管理，在应对xx电网2009年十大安全生产风险基础上，对各自供电辖区与专业管理范围进行风险分析，拟订、落实控制措施，确保电网安全稳定。三是扎实推进生产技术指标创优活动。完善安全生产指标体系，并逐步推广到县级供电企业。深化线损“四分”管理，加强小指标考核，持续改进。四是要加大各级安全生产人员的培训。注重岗位培训，尤其是要加强一线员工安全意识和安全技能的培训，提高安全生产各专业人员应知应会的业务素质。五是完善安全生产责任传递机制。要加大问责力度，对不负责任、违章指挥、违规操作酿成事故的人员，要严肃处理，不能姑息；对重复发生事故的单位要从严处理。六是强化现场安全管理。各单位要将安全管理的重心下移，密切关注现场安全，认真履行各级管理职责。各单位安全监督体系要结合近期事故频发的严峻形势，特别是要结合农电生产现场及基建、生产、外包工程特点，组织现场安全纠察队伍，强化现场安全纠察，对现场“两票三制”执行、安全措施落实、现场临时工管理等进行全过程监督检查，坚决杜绝人身伤亡与其

..他恶性事故的发生。

第二、科学发展必须是协调发展。科学发展观所强调的发展，是全面协调可持续的发展，是改革发展稳定相协调的发展。各级领导干部要把握科学发展规律、企业发展的一般规律、电力行业发展规律以及电网自身发展规律，按照科学发展观的要求，解放思想，大胆探索，善于破解体制机制的难题、资源市场的难题、管理创新的难题。在新的形势下，企业内外深层次矛盾和问题逐渐凸现。就外部来讲，如，电量增长困难、厂网矛盾加剧、政府和社会对电网企业要求越来越高；就内部来说，如，电网建设任务繁重、安全生产压力增大、经营压力增加、人员素质需要提升、农电管理水平需要提高、劳动关系急需理顺等等。金融危机的出现，使得一些矛盾显得更加突出，难以处理。我们一定要按照根本方法是统筹兼顾的要求，明确发展思路，完善发展战略，整合发展力量，正确认识和处理改革、发展、稳定的关系，积极履行中央企业的经济责任、政治责任和社会责任。着力解决制约企业科学发展的体制机制问题，建立健全现代企业制度，完善规章制度，加强基础管理，建立综合指标考核体系，提高科学管理水平。推进自主创新，以科技进步体现电网发展，注重环境保护和资源节约，增强企业核心竞争力。既要坚定不移地深化改革、加快发展，又要落实稳定这个第一责任，维护企业和谐稳定，真正提高领导科学发展、促进社会和谐的协调能力，推动xx电网又好又快发展。.

第三篇：电力新员工岗位培训心得体会

电力新员工岗位培训心得体会

电力新员工岗位培训心得体会

电力新员工岗位培训心得体会 时间一晃，培训已过半，对于自己在这一个月的成长连自己也不敢相信，从前的懒惰不见了，从前的散漫不见了，从前的过一天是一天的日子也不见了，人生注入了新的血液，让我在这一个月的生活中无比充实，这一切的变化都源于自己对于以后的人生有了重新的定义，源于严格的管理和人性的关怀。

通过的学习，我不再担心自己对于以后工作的茫然无措，也不再担心自己以后的成长方向。培训生活的安排给我们营造了一个非常好的学习氛围，尤其是听到了各位老师精心准备的课程时，我心中无不感到幸运，同时也暗暗下决

心要更好的完成学业。既然是学习，就必然要遇到困难。上课的第一天听到老师说，我们继电保护班的课程是这次培训四个班中比较难的，而班里同学关于继电保护的掌握水平也有所不同，这就需要老师的授课内容全面而通俗，我们当然从心里是非常重视这次培训的，所以很晚了，仍有人不肯离开教室是常有的事，当然其中也常常包括我。现在培训以接近尾声，我的感触最大的是第一天的培训，老师的规定相当严格，比如迟到三次或旷课一次取消考试资格，开始我们真的被吓到了，但是后来才发现，这条规定完全没有意义，因为大家求学的愿望都非常强烈，生怕漏掉课上的蛛丝马迹，记得上课期间，曾有位同学对老师说了这样一句话：“老师，您的课我一个字都不想漏掉，您讲的太精彩了！”其实我心里感觉也是这样，我们可以感觉到老师在上课前的功夫真的到位了。也就是因为这样良好的学习氛围让我们的成长都相当快，我们几个同学常常感

叹，这段时间学懂了不少东西。当然，后来的理论考试，我们也获得了不错的成绩，我们都很高兴。的生活也非常的开心，老师无微不至的关怀，同学之间互相帮助从不吝啬自己的才华，这也是我们能有很大进步的原因之一，当然人是铁饭是钢，我们每天都享受着公司领导为我精心准备的饭菜，让我们能够100%的投入到学习生活中，在此，我非常感谢公司领导对我的培养，相信通过努力，我可以在不久的将来，为企业付出自己应尽的那份力量，不枉曾经的那份关怀和培养。

第四篇：电力新员工岗位培训心得体会

时间一晃，培训已过半，对于自己在这一个月的成长连自己也不敢相信，从前的懒惰不见了，从前的散漫不见了，从前的过一天是一天的日子也不见了，人生注入了新的血液，让我在这一个月的生活中无比充实，这一切的变化都源于自己对于以后的人生有了重新的定义，源于xx严格的管理和人性的关怀。

通过xx的学习，我不再担心自己对于以后工作的茫然无措，也不再担心自己以后的成长方向。培训生活的安排给我们营造了一个非常好的学习氛围，尤其是听到了各位老师精心准备的课程时，我心中无不感到幸运，同时也暗暗下决心要更好的完成学业。既然是学习，就必然要遇到困难。上课的第一天听到老师说，我们继电保护班的课程是这次培训四个班中比较难的，而班里同学关于继电保护的掌握水平也有所不同，这就需要老师的授课内容全面而通俗，我们当然从心里是非常重视这次培训的，所以很晚了，仍有人不肯离开教室是常有的事，当然其中也常常包括我。现在培训以接近尾声，我的感触最大的是第一天的培训，老师的规定相当严格，比如迟到三次或旷课一次取消考试资格，开始我们真的被吓到了，但是后来才发现，这条规定完全没有意义，因为大家求学的愿望都非常强烈，生怕漏掉课上的蛛丝马迹，记得上课期间，曾有位同学对老师说了这样一句话：“老师，您的课我一个字都不想漏掉，您讲的太精彩了！”其实我心里感觉也是这样，我们可以感觉到老师在上课前的功夫真的到位了。也就是因为这样良好的学习氛围让我们的成长都相当快，我们几个同学常常感叹，这段时间学懂了不少东西。当然，后来的理论考试，我们也获得了不错的成绩，我们都很高兴。

xx的生活也非常的开心，老师无微不至的关怀，同学之间互相帮助从不吝啬自己的才华，这也是我们能有很大进步的原因之一，当然人是铁饭是钢，我们每天都享受着公司领导为我精心准备的饭菜，让我们能够100%的投入到学习生活中，在此，我非常感谢公司领导对我的培养，相信通过努力，我可以在不久的将来，为企业付出自己应尽的那份力量，不枉曾经的那份关怀和培养。

第五篇：电力新员工岗位培训心得体会

电力新员工岗位培训心得体会(精选

多篇)

时间一晃，培训已过半，对于自己在这一个月的成长连自己也不敢相信，从前的懒惰不见了，从前的散漫不见了，从前的过一天是一天的日子也不见了，人生注入了新的血液，让我在这一个月的生活中无比充实，这一切的变化都源于自己对于以后的人生有了重新的定义，源于xx严格的管理和人性的关怀。

通过xx的学习，我不再担心自己对于以后工作的茫然无措，也不再担心自己以后的成长方向。培训生活的安排给我们营造了一个非常好的学习氛围，尤其是听到了各位老师精心准备的课程时，我心中无不感到幸运，同时也暗暗

下决心要更好的完成学业。既然是学习，就必然要遇到困难。上课的第一天听到老师说，我们继电保护班的课程是这次培训四个班中比较难的，而班里同学关于继电保护的掌握水平也有所不同，这就需要老师的授课内容全面而通俗，我们当然从心里是非常重视这次培训的，所以很晚了，仍有人不肯离开教室是常有的事，当然其中也常常包括我。现在培训以接近尾声，我的感触最大的是第一天的培训，老师的规定相当严格，比如迟到三次或旷课一次取消考试资格，开始我们真的被吓到了，但是后来才发现，这条规定完全没有意义，因为大家求学的愿望都非常强烈，生怕漏掉课上的蛛丝马迹，记得上课期间，曾有位同学对老师说了这样一句话：“老师，您的课我一个字都不想漏掉，您讲的太精彩了！”其实我心里感觉也是这样，我们可以感觉到老师在上课前的功夫真的到位了。也就是因为这样良好的学习氛围让我们的成长都相当快，我们几个同学常

常感叹，这段时间学懂了不少东西。当然，后来的理论考试，我们也获得了不错的成绩，我们都很高兴。

xx的生活也非常的开心，老师无微不至的关怀，同学之间互相帮助从不吝啬自己的才华，这也是我们能有很大进步的原因之一，当然人是铁饭是钢，我们每天都享受着公司领导为我精心准备的饭菜，让我们能够100%的投入到学习生活中，在此，我非常感谢公司领导对我的培养，相信通过努力，我可以在不久的将来，为企业付出自己应尽的那份力量，不枉曾经的那份关怀和培养。

14天的培训，时间不算长，却每天都很充实，有收获，有感动。

一、收获

纪律性的培养，知识方面的扩充，安全意识的提高。

纪律型的培养，执行力得到提高。

由于电力行业是高危行业的行业特点，决定这个行业必须有严明的纪律和高度的执行力。进入锦都培训点的第

一天，我们就开始进行军事训练。”令、行、禁、止”知识简单的四个字，却血药严明的纪律，才能得到执行，才能培养出一直优秀的队伍。军训只有短短两天，但是高标准要求下，我们收敛散漫的态度，认认真真地执行教官的指令动作，在验收的时候，我们已然形成一支纪律严明，很有强执行力的队伍。半军事化的管理，是南方电网的特色管理方式，这与行业特点密不可分。高危性这个电力行业的特点，要求我们南网人做到纪律严明，很有高的执行力。只有严明的纪律，才能保证我们准确地执行上级的命令和各种安全标准，防危杜源，确保电网、人身和设备的安全。

接受多方面教育，知识得到扩充：

刚走出大学校门的我，虽然拥有一点的理论知识，却缺乏实际才做几眼和职业人的素养。以系列的培训，不仅加深了我对南网的认知，扩充了我的专业知识，并且使我提高了职业素养，帮助我尽快完成从学生到南网职业人的转

换。

对南方电网公司历史及现状和南网公司中长期战略的学习，让我更加深入的了解了南网的辉煌的历史和美好的未来。从2014

年进入世界500强，到2014年排名第149位，南网的迅猛发展靠的不仅是深厚的根基，更是战略性和可持续性的发展计划，多层次的战略体系，不仅满足中国电力、南网、云网的发展需要，同时还满足个人的发展需要，让我坚信南网成为服务好、管理好、形象好的国际先进电网企业指日可待。

安全知识的培训，培训师不仅给我们讲解了安全基本概念，人体触电方式，也帮助我们进行了外伤急救方法，心脏复苏方法，火灾消防方法的世界操作，让我们扎实掌握了处理各种工作危险和伤害的方法。

自学职业生涯规划，职业操守等模块，让我知道了快捷有效的人际沟通方式，正确的公务礼仪，也知道了公文的

类型和写作方式，并学会如何对自己的时间进行管理，客服拖延，提高效率。这些都是一个职业人必备的素质，我会将这些必备的素质牢记于心，并不断进行实践，尽快完成学生到南网职业人的转换。

警钟长鸣，提高安全意识：

进入南网之前，我已经知道电力行业是一个高危行业。安全警示教育课上，老师讲的一个又一个悲惨的故事，播放的一幕又一幕血淋淋的画面，讲述的都是安全意识薄弱的人们触电身亡的教训。这不仅让我吃不下饭，也给我敲响了警钟。我们只有提高安全意识，严格遵守安全规章制度，才能阻止这样的悲剧再次发生。当我们真正认识到电力行业的危险，培养出良好的安全意识，并严格执行安全标准，那么，一切事故都可以预防。让我们为了自

己，也为了他人；为设备，也为了电网；为了南网，也为了国家，为了这所有的一切的安全，心中警钟长鸣。

二、感动

一个企业最能打动人的，不是高薪，也不是公司目前的实力，而是能帮助企业长足进步的企业文化

万家灯火，南网情深“的深情不仅是服务客户之情，回报社会之情，南网人的真情，也是关爱员工之情。这次培训，让我深深感受到了南网关爱员工的深情。

人性化管理，以员工为本：

锦都培训点实施的是全封闭式管理，却为了尊重我们来至不同地方的同事，做高质量的食物，让我们吃饱，吃好，一日三餐，从不间断。我局一位同事生病了，锦都的工作人员全程陪护她外出就医。对于一个不在家，不再父母身边的人来说，他们就想自己的亲人一样，企业如家一样温暖。这样的深情，深深打动了我，也感动了我们每一名员工。

人性化的管理，员工与企业共同成长：

从眼前看，刚入职，公司便为我们准备了培训，培养我们各方面的能力，帮助我们尽快完成了从学生到南网职业人的转换。从长期看，这样的培训还有很多。南网公司中长期战略多层次的战略体系中，也提出了人才战略，将员工的发展与公司的发展紧密结合起来，员工与企业共同成长。

通过这次培训，我对南网、云网有了更深层次的认知。南网关爱员工的神奇感动了我，我将努力地学习和工作，为了电力行业、南网、云网的发展贡献自己的力量。

成为一名优秀的南网电力人，我正在路上

为期xx天的xx新员工岗前培训已经结束了，但我的心久久不能平静。回想起局领导在开班仪式上语重心长的教导，我的心里总会浮出一种深深地感动。

一、本次培训内容总结

在培训的5天时间中，局培训中心精心编排了培训计划，在课程安排上，更是囊括了作为一名农电工所需具备的基本文化知识与业务技能。

1、培训中心李老师的所讲授的《安全规程》这一科目，让我对《安规》有了更深一步的认识。李老师没有采用生硬的教条主义来教学，而是将学习光盘《不该发生的悲剧》从头到尾的给我们放映了一遍。李老师讲得的不多，因为她知道鲜血铸成的悲剧对我们是一种最大的警示。

2、《电工基础》这一科目也是李老师所讲授的，作为一名电力员工所必备的基础知识，李老师讲得很仔细，生怕我们没有掌握好，她总会提醒我们多做笔记，并对一些重难点问题给我们着重分析指导。当李老师将课程讲完时候，我们大家都注意到了，李老师的嗓子已经喑哑了……

3、上岗之前我总在想，到了基层之后，我将面对的是新的工作 新的环境 新的同事。我怎样才能把自己的工作做好做强，怎样才能得到用户的理解与支

持，怎样才能得到领导的认可与鼓励。面对我心里的疑难和困惑，农电管理中心的吴老师在她的课堂上，给了我一一的解答。她用其丰富的业务知识与独到的见识，让我有了一种茅塞顿开的感觉，很多原来想不通的问题也迎刃而解。

二、培训感想

通过这次培训，我的基础知识再一次得到了巩固，但最重要的是我学到了很多课本之外的知识。这对我来说无疑是一笔巨大的精神财富，它指引着我如何将今天的培训落实到明天的实践工作中。而我则将它视为人生新起点上的一点洗礼，以崭新的面貌，百倍的信心，迎接新的挑战。

今年3月30日至7月30日，根据国网公司安排，我有幸参加了国网技术学院举办的继电保护培训班。能成为首批培训员工中的一份子，我感到十分的荣幸，同时也感谢江西省电力公司以及九江供电公司的领导给我这样一次不断完善和提高自己能力的机会。

这次培训是在国家电网技术学院进行的。这里是国家电网公司为大力转变公司和电网发展方式，加快建设“一强三优”现代公司而组建的高素质应用型技术人才与技能人才培养基地，电网实用新技术与新技能应用示范中心。

培训期间，先后学习了公共基础课如《国网企业文化》、《团队建设与沟通协调》、《员工职业生涯规划》等，专业知识课如《安全规程》、《电力系统继电保护》、《二次回路》、《电力系统故障分析》、《两票管理》等，并在继保实训室对主变保护屏、线路保护屏、母线保护屏、断路器保护屏等进行了校验和故障查找消除。在这4个月的培训生活中，我的感受很多，收获也很大，以下从学习，生活等几个方面总结此次学员培训。

专业知识理论方面

对《电力系统故障分析》的学习。这是继电保护专业的最基础的部分，要掌握故障分析，首先要对电力系统正常运行有深刻的理解，所以可以说继电保

护是一门综合性的课程。通过对故障分析的重新学习，我对电力系统常见故障有了全面的认识，通过对各种故障的特点进行总结，我发现了故障的规律性，以及继电保护在这些故障的针对性。

对《电力系统继电保护原理》进行学习。继电保护原理也是继电保护专业的基础，这门课通过对各种故障的特点进行总结分类，讲述了保护的构成原理，以及各种原理的保护的使用范围，优点和缺点，以及系统中各种保护的配合使用问题。由于我们这些同志绝大部分来自地区供电公司，所以我们主要学习了220kv及以下电压等级的保护原理。

对电流互感器、电压互感器的学习。ct和pt是继电保护专业必须掌握的部分，因为继电保护对一次系统的保护是建立在对一次系统的监视上的，ct、pt将一次的大电流、高电压变为继电保护能够使用的小电流、低电压。通过学习，我掌握了ct二次绕组有好几个，分别供保护、测量、计量用，以及零序电流的

采集方法；ct、pt的极性接线正确与否直接关系到保护是否能可靠工作。

二次回路对我来说是一个陌生的知识点。以前学校重视原理教学，二次回路部分并没有讲。这个月在开始讲二次回路前，我对其进行了恶补，有什么不会的问题，找老师和有工作经验的同学请教，在后来通过上课学习，我对二次回路有了一定程度的掌握，二次回路分为控制回路、测量回路、信号回路、调节回路、继电保护和自动装置回路以及操作电源系统，现在我掌握比较好的是电源系统、测量回路和信号回路，其他的回路我正在不断的学习中。

学习北京博电继电保护测试仪的使用。在学习中，既温习了各种继电保护原理，还掌握了测试仪的使用方法以及对各种保护的测试方法。

继保实训室涵盖了变电站所有的继电保护。它的最大优点在于可以让我们亲自随意动手学习。让我门可以清楚以后自己将从事怎么样的一个工作，对

今后的工作有一个初步的了解。比如做母线差动保护实验时，我们可以把所有的跳闸出口压板和失灵压板全部投上，然后给某条母线加故障，同时使母联开关失灵，然后观察跳闸现象。这个实验在几面保护屏上都有工作，如果在实际变电站里，是不允许这样做的。但在实训室，我们可以放心的做，这样通过观察现象，然后进行分析，总结就可以学到很多，形成面得知识，而不是单个独立的知识点。

通过这2个月实训学习，让我又从新了解和认识了继电保护这个专业。不仅仅是专业知识的了解，更多的是对于从事继电保护的人员应当具有的专业精神和素质。继电保护要求的是快速，准确和精确，不能出一点差错，这就要求我门在以后的工作当中认真的对待，仔细在仔细，小心在小心，一点点疏忽都可能让整个电网受到巨大的伤害，让企业受到巨大的损失。

企业文化方面

在培训期间，我们学习了国家电网公司的历史及发展、公司的企业文化、国网职工职业道德，电力法律法规，安全生产规程等。通过学习，我明白了什么是国家电网公司的企业文化和发展战略，它涵盖着核心价值观、战略目标、工作思路、战略实施举措、发展要求等。我觉得国网企业文化可以给电力员工以导向、约束、凝聚、激励的作用。而发展成现代公司是国网上下统一思想的基础，统一行动的指南，是公司总部、区域电网公司、省公司及各市县公司的统一目标和共同任务，是每一个电力人义不容辞的责任和使命。

牢记国网公司的企业文化、发展战略，让我相信在这样一个充满生机的企业努力工作，一定会有光明的发展前途，企业也能为我们提供一个施展才华的平台。

明白了这些，我体会到本次培训注入了国网公司对我们的期望，同时也是自己将来能够更好地服务企业，实现自我价

值的一次宝贵机会。

纪律方面

本次的培训，国网技术学院实施的是半军事管理，制定了详细的纪律，并将每个学员在纪律方面的表现作为量化考核成绩的一部分。5月初，全世界范围的甲型h1n1流感蔓延，学校响应号召，实施了封校和严禁离开济南的政策，我严格要求自己，服从班主任、班委会的管理，服从学校的各种规定，绝不外出。严格遵守国网技术学院得各项规章制度，对每天的早操、上课、晚自习做到不迟到、不早退、不旷课。培训期间采取了封闭式，全过程，半军事化管理，这就要求我们学员在学习和生活纪律上都要严格要求自己，适应从职工到学员的转变，从平时工作散漫的生活向节奏紧张的学习生活转变。良好的纪律也是我们取得好成绩的保证。

生活方面

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在丰富学员业余生活方面，国家电网技

术学院也做了很多工作。山东做为文化大省、孔孟之乡，其文化底蕴进过五千年的积蓄，是相当深厚的。为了让广大学员了解齐鲁文化，国网技术学院组织我们继电保护班的学员前往曲阜、李清照故居参观。通过导游的讲解，我被影响中国几千年的儒家文化思想深深的吸引住了。并对自己从小就敬仰的一代词宗命运多舛有了新的认识，对她的“生当做人杰，死亦为鬼雄”的英勇和豪迈气魄相当的钦佩。

骄阳似火的天气，热火朝天的赛场，激情四射的呐喊。学院举办的“鲁能智能杯”篮球赛给我留下了许多难以磨灭的印象。它不仅丰富了学员们的业余生活，更拉近了之间的距离，使友谊更加牢固，更加长青.七一前夕，在党的生日来临之际，学院举办了首届新员工培训班党员知识竞赛大型活动，党员们从竞赛中体验到乐趣，也增加了各自的党性修养。毕业晚会让我见识到同学们的多才多艺，更

加让同学之间的情谊得到升华，同时也对即将离别的同学，即将分别的老师，即将告别的济南深深的留恋。

结语

培训所给予我的，远不止这些，路漫漫其修远兮，吾将上下而求索！为期4个月的学习已经结束了，4个月时间过的真快，刚来学校的时候的情景仿佛还在眼前，转眼间就要离开了。4个月时间不短，我在这里不仅仅学习到了知识，还交到了很多朋友，认识了许多全国各地的同行，开阔了眼界。马上就要和这个学校告别了，马上就要和这里的朋友离别了，对于我来说，有着对于学校，老师，同学的不舍，更多的是对于以后工作和未来的憧憬，我们都应当有着急不可待的心情，回到原来的工作岗位去大展身手，去用我们在这里学习到的知识更好的面对以后工作中遇到的困难，更好的回报对我们满怀希望的老师，家人，同事，去回报对我们有着殷切希望的公司，去回报社会。我们一定会在以后的

工作中交出一份让国网，让单位，更是让自己满意的答卷。

回到九江的这几天，我也在回味这几个月学到的东西，感觉到自己要学习的东西还很多，要走的路还很长，必须在工作中不断的努力来提高能力、弥补不足，做好准备迎接更高的挑战，我会虚心向领导、同事请教，尽最大的努力把技能和业务学的更扎实。在和学员们的相处过程中，我了解到我们是一个有机的整体，每个人在工作中都扮演着重要的角色，只有通过团队的努力才能使工作顺利完成，随着国网公司的发展，我也会正在向着更高的目标奋斗，我会努力成为这个团队中合格的一员，为公司的发展壮大锦上添花，我相信通过我们的努力，国网公司的明天一定会更加辉煌！电力人生，从此扬帆起航！现作诗一首，以激励自己：

才自聪明志自高，国网齐聚百英豪。

诲人不倦师亦友，刻苦专研勤思

考。

此次一行收获足，学识友谊共成长。

指点江山图霸业，齐心共筑强电网。

电力人生终不悔，扬帆起航迎朝阳。

今年3月12日至3月23日，根据鄂尔多斯电业局安排，我有幸参加了人力资源处举办的新员工入职培训班。我能成为培训员工中的一份子，我感到十分的荣幸，同时也感谢鄂尔多斯电业局的领导给我这样一次不断完善和提高自己能力的机会。

培训期间，先后学习了“和效之道”鄂电企业文化、电力安全工作规程和紧急救护法企业框架、电力法律法规等。在这半个月的培训生活中，我的感受很多，收获也很大，以下从学习，生活等几个方面总结此次学员培训。

安全知识理论方面

安规是电力生产现场安全管理的

最重要规程，是保证人身安全、电网安全和设备安全的最基本要求。公司系统一切工作人员以及在公司系统所属设备上工作的一切工作人员都必须严格遵守本规程

企业文化方面

鄂尔多斯电业局的企业文化，我们称之为和效之道，简称和效。它传承了鄂尔多斯电业局优秀的文化基因，是在广大鄂电员工积极参与，经过科学的、客观的、准确的定性和定量分析，整合提炼出的鄂电人所共同拥有的愿景、和使命、精神与价值观经过三年多的自觉实践，取得了丰硕的成果。

当前鄂尔多斯电业局以跨入一个历史发展的关键时期，鄂电人已步入十二五发展的宏伟大道，大踏步地向更高的目标迈进因此进一步深入和效之道的理论研究，总结和效之道

三年来我们的和效文化建设虽然已经有了一个很好的开端，取得了一些成绩，但这只是万里长征的第一步。企

业文化建设是一个长期的、系统的工程，文化管理的探索之路仍漫长而艰辛，还需要我们每一位鄂电人为之付出不懈的努力。

生活方面

当我第一天来到鄂尔多斯电业局报到时，给我的感觉是我们单位的工作楼很气派。通过我这几天对单位的理解，不管我们去任何一个部门，每一位员工都为我们讲解单位的文化和理念，我们单位最人性化的一点就是我们这些外地员工，单位为我们解决了住宿问题，这让我们感觉到了家的温暖。

结语

培训所给予我的，远不止这些，路漫漫其修远兮，吾将上下而求索！为期半个月的学习已经结束了，半个月时间过的真快，刚来报到的时候的情景仿佛还在眼前，转眼间就要离开了。半个月时间不短，我在这里不仅仅学习到了知识，还交到了很多朋友，认识了许多部门负责人，开阔了眼界。马上就要开始

工作了，更多的是对于以后工作和未来的憧憬，我们都应当有着急不可待的心情，在工作岗位去大展身手，去用我们掌握到的知识更好的面对以后工作中遇到的困难，更好的回报对我们满怀希望的老师，家人，同事，去回报对我们有着殷切希望的公司，去回报社会。我们一定会在以后的工作中交出一份让国网，让单位，更是让自己满意的答卷。