学校刹五风、转作风、促发展的纪律规定

第一篇：学校刹五风、转作风、促发展的纪律规定

学校刹五风、转作风、促发展的纪律规定

根据《xx县教育系统狠刹违规赈酒实施方案》和《xx县教育系统开展“刹五风、转作风、促发展”活动方案》的通知，结合我校工作，特作如下纪律规定，请全体教师自觉遵照执行。

一、不不准操办和参加婚丧嫁娶以外的赈酒行为。

二、操办婚丧嫁娶事宜严格按程序报批。

三、严禁学校教师参与一切形式的赌博活动。

四、学校教师因工作态度粗暴，工作责任不强，教学工作马虎，家长反响大的，取消年终或期终一切奖励，同时按制度实行处罚。

五、教师对自己所分管的学校工作，因工作不积极，受到上级通报或批评，给学校工作造成影响的，取消当年部门津贴，取消当年评优评先资格，年终考核不得进入二档或一档。

六、教师因工作责任心不强，工作不作为、慢作为、乱作为的，拈轻怕重，只讲待遇，不讲效率，取消年终评优评先等一切奖励，同时上报教育局。取消年终一切奖励。

七、参与违规赈酒者，给违规赈酒的当事人送礼金作顶风违纪处理，罚款100元。

第二篇：转作风促发展

转作风 促发展

最近一段时间以来，《人民日报》、新华社等多家央媒对海南省乐东黎族自治县经验做了集中报道，在社会上引发极大反响，在全国范围内得到广泛关注。这个现象充分表明，乐东县的改变实实在在有成效，我们更应以此为契机，以此为动力，反省自身谋发展。

“近日，海南省乐东黎族自治县一个平常的清晨。早8点，洒水车冲洗过的痕迹依稀可见，县城道路干净整洁，行人秩序井然。很难想象，如今这个省级卫生城市，3年前还是一个路边堆满垃圾、干群关系一度相当紧张的地方。推动乐东改变的，是3年来当地干部中间打响的一场作风转变之战。”这是来自10月8日《光明日报》的报道。同样是一方水土，一方百姓，在3年中竟转变如此之大，可见不管情况多不喜人，作为有主观能动性的我们是可以通过正确的政策领导和方法决策有改善有变化。

三年前乐东县不少干部的精神状态是想干事、不愿担当，而现在大家争着干、比着干。总书记强调：“做县委书记就要做焦裕禄式的县委书记，始终做到心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒。”总结乐东的巨变，首先源于领导干部对于“三严三实”的大力践行。

孔子说：“其身正，不令而行；其身不正，虽令不从。”一个好的领导，对自身要求严格，同时对干部们也是一个无形的榜样力量。领导带头是无声的命令，喊破嗓子不如甩开膀子，说的生动不如做得踏实。面对问题果敢、发现问题及时、解决问题有力，作为乐东县改革探索和政策推进的开路者，林北川作为乐东县县委书记大部分时间都在基层，很少坐在办公室，基本都是现场办公。几年来，实实在在地为百姓做实事，使百姓的生活得到很大转变，大大提高了百姓的幸福感。正是林书记带领干部积极践行党的宗旨，认真做好群众工作，提高服务群众本领，从根本上改善了干群关系，使得工作面貌焕然一新。

反思近年来一些地方出现的干部作风不良、行为不端，不担当、不作为是产生干群关系矛盾和问题的主要根源，只有认真践行“三严三实”要求，持续推进作风建设，以党风政风引领民风，营造风清气正的政治生态，改革发展就有强大的爆发力、后劲力。这样一个干部作风实、愿意为百姓谋幸福办实事的一个乐东县，值得全国省市县推广学习。

第三篇：转作风、促发展

会干事。注重提高领导干部能力素质，通过以下几种方式，培养干事创业的能力。一是到外地挂职锻炼。在推进全县中心工作的同时，我们注重与先进和发达地区进行多方面沟通和联系，经常选派领导干部到外地挂职锻炼，通过这种方式，学习发达地区在发展地区经济、招商引资、城市管理等方面好的经验和做法，提高我县领导干部解决实际问题的能力。例如，去年，我们就组织了多名县科局一把手与北京西城区24个对口部门进行挂职交流，让我们的干部学习先进、开拓视野、增长才干，取得了良好效果。二是有针对性地开展学习培训。针对落实省市战略部署以及推进现代中等城市建设所涉及的新理念、新途径、新举措，采取领导干部带头学、党员干部集中学，专家学者辅导学、结合工作实践学等多种学习方式，深化学习、更新观念，有效提升了广大党员干部，特别是领导干部的思想理论水平。年初以来，已组织开展县委中心组学习1次；全县各级党政班子集中学习2次；利用党校主阵地，深入开展公文处理、接待礼仪及政治、经济、法律等方面知识的专题，共培训教育党员干部2批次、共计600余人。同时，举办全县各单位参与的知识竞赛，促进学习。三是以会代训。利用党代会、人代会、全县工作会议以及“进基层、讲党课”等契机，对省市委战略部署和中等城市建设内容要求进行广泛宣传讲解，细化了对重点工作任务目标分解，有效地统一了全县上下的思想，坚定了全县党员干部群众加快方正发展、打造中等城市的信心与决心，形成了人人思进、奋勇争先的浓厚氛围，也增强了广大领导干部处理解决实际问题的能力。四是在实践中锻炼。纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。可见任何知识的获得都是来自一定程度上的实践积累，而人才就是在不断的实践中历练出来的。因此，我们注重把优秀年轻干部放到一线中去锻炼，增长知识，积累经验，提高处理复杂问题的能力。近两年，我们通过公选，先后提拔了30余名优秀青年干部，深入到一线单位担任中层领导，经过一年来的锻炼成长，他们当中已经有很大一部分人具备了挑重担、解难题、促发展的能力，会在今后的一段时期内受到重用。同时，我们还注重对普通青年干部素质能力的培养，特别是近期，我们选派50名后备干部深入钉子户开展房屋征收工作，在同拆迁户讲解法律和政策条件的过程中，发挥年轻干部特有的聪明才智和有利条件，不但此项工作得到了有效推进，也使他们处理和解决复杂问题的能力得到了提升。

干好事。我们要求广大党员干部，特别是领导干部，凡是县委决定的工作任务，定了就干，干就干好。一是强化精品意识。完成只是最低要求，打造“精品”才是我们要达到的更高层次目标。可以说，打造精品是一种责任心的体现，更是工作能力的展现。只有各项工作、每个项目都按照精品去打造，才能在整体上体现新形象、展现新特色。二是健全督促检查制度。坚持整章建制，实行“领导责任、公开承诺、阶段推进、现场办公、效能监察、奖优罚劣”等一系列行之有效的工作制度，做到以制度管人管事，促进工作有章可循、有序开展。三是整合资源，创新机制。将原目标督促办公室划入组织部门统一管理。采取经常性拉练检查、现场评比、现场排名、会议通报等一系列创新举措，有效促进了工作落实。在常规检查中，不听汇报，不看材料，到乡镇部门逐条挨项核实，保证工作成绩无水份。同时，将此项成绩作为年终考核任用领导干部的重要依据。四是以服务民生为重点。在涉及民生问题上，我们突出党组织战斗堡垒和党员的先锋模范作用，组织开展了“干部下基层、服务保春耕”活动，全县900多名党员干部与各村屯贫困党员群众结成帮扶对子，切实为农村党组织和党员解决了实际困难。特别是针对今年春耕生产的严峻形势，我们发挥我县5个农机合作社，4500台大中型农机具和1200台打浆整地机机械化作业率高的优势，每日出动大中型农机具3000多台次、人力5万余人次，进行水田整地，预计5月15日将全面完成整地任务，以确保水田插秧在5月25日全面结束。

二、建议

1、进一步精文减会，力戒形式主义。建议省委领导多深入实际、深入基层开展调查研究，多了解实际困难问题，形式上的活动尽量减少。同时，减少一般性、经验性汇报总结。

4、进一步改善经济发展环境，减少审批环节。切实转变工作作风，加快权力下放，打造畅通政务环境。

第四篇：关于刹请客送礼风规定

关于刹请客送礼风规定

第一条 为积极倡导社会主义文明新风，狠刹乱请客送礼行为，根据《中国共产党纪律处分条例》、《行政机关公务员处分条例》、《事业单位人员处分暂行规定》和《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》等有关要求，结合我局实际，制定本规定。

第二条 本规定适用于各科室、局属各单位在职人员、离退休人员和临聘人员。

第三条 本规定适用对象在操办各种喜庆事宜中，不得有以下行为：

不准利用婚丧喜庆事宜大操大办；

不准借生儿育女、升学参军、建房乔迁、生日寿宴、开业庆典、调动升迁等事由请客收礼；

不准借本人和配偶的兄弟姐妹婚庆事宜请客收礼。

第四条 刹请客送礼风实行分级管理，各负其责。各科室、局属各单位负责人为第一责任人，负责对本科室职工的教育管理、监督检查、惩处逗硬。

第五条 各科室、局属各单位要对本科室职工违反本规定操办和参加喜庆事宜行为进行有效制止。发现相关科室1起违规操办喜庆事宜制止不力的，在全局范围内予以通报批评，并对科室负责人进行诫勉谈话；发现相关科室1起违规 操办喜庆事宜未按规定处理到位的，在全局范围内予以通报批评，并取消科室当年评优评先资格；发现相关科室2起以上违规操办喜庆事宜及未按规定处理到位的，对科室负责人予以免职处理。

相关科室一年内违规送礼3人次以上的，在全局范围内予以通报批评。

第六条 本规定适用人员违反规定操办喜庆事宜的，年终考核等次评为不称职；属中层干部的，一律先免职，再根据相关规定进行处理。

临聘人员违反本规定操办喜庆事宜的一律解聘。

第七条 本规定适用人员不得有参与、支持、到场庆贺违反本规定操办喜庆事宜的行为。调查发现1起，对该人员予以全局通报批评；发现2起及以上，对该人员予以全局通报批评、取消当年评优评先资格。

第八条 本规定由局办公室负责解释。

第九条 本规定自发布之日起施行。

第五篇：关于印发《陈家河镇开展“刹五风、转作风、促发展”活动实施方案》的通知

陈发„2012‟10号

中共陈家河镇委员会

陈家河镇人民政府

关于印发《陈家河镇开展“刹五风、转作风、促发展”活动实施方案》的通知

各村(居）支两委、镇直各单位：

《陈家河镇开展“刹五风、转作风、促发展”活动实施方案》已经镇党委、镇人民政府同意，现印发给你们，请认真贯彻执行。

中共陈家河镇委员会

陈家河镇人民政府

2012年2月20日

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陈家河镇开展“刹五风、转作风、促发展”

活动实施方案

为加快我镇经济发展步伐，推进各项工作的落实，确保发展目标的实现，按照镇党委、镇政府的安排部署，自2012年起，在全镇全面开展以“刹赌博风、刹赈酒风、刹吃喝风、刹懒惰风、刹冷漠风”为主要内容的“刹五风、转作风、促发展”(以下简称“刹五风”)活动。为确保活动取得实效，特制定本实施方案。

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习实践科学发展观，围绕镇党委、镇政府提出的“产业兴镇、基础强镇、边贸富镇、旅游活镇”的工作思路，大力开展“刹五风”工作，着力解决全镇各级领导班子和党员干部队伍中存在的“赌博、赈酒、吃喝、懒惰、冷漠”等突出问题，促进各级各部门精神面貌大改观、干部作风大转变、服务效能大提升、发展环境大改善，为推进我镇科学发展、跨越式发展，提供有力的作风保障。

二、实施范围

全镇党政机关、各村（居）支两委、镇直相关单位及其工作人员。

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三、整治内容

(一)刹赌博风。以整治国家工作人员打牌赌博风为重点，切实加强对党员干部的监督管理，倡导社会文明。重点整治以下行为：党政机关、事业单位干部职工参与一切形式的赌博活动；在公务时间内、公共场合、娱乐场所参与一切形式的涉嫌赌博的娱乐活动；为赌博活动提供场所。凡是参与打牌赌博并经调查属实的干部职工，一律先停职，然后严格依法依纪处理，涉嫌犯罪的移交司法机关处理。

(二)刹赈酒风。以整治国家工作人员和基层党员、干部违规赈酒为重点，着力整治大操大办、赈酒敛财等突出问题，消除相互攀比之风，促进社会和谐。重点整治以下行为：国家工作人员操办婚丧喜庆事宜，不按相关规定申报；国家工作人员和基层党员干部以任何形式操办婚丧喜庆事宜以外的乔迁、生育子女、子女升学、生日等其它喜庆事宜的赈酒宴庆行为；操办婚丧喜庆事宜，铺张浪费，大操大办，讲排场、摆阔气。

(三)刹吃喝风。以整治国家工作人员公款消费为重点，抓好厉行节约工作，降低行政运行成本，促进节约型党政机关建设。重点整治以下行为：镇内接待在工作日午间和工作时间内饮酒；超标准接待；各级各部门之间，领导干部个人之间以公务名义用公款相互请吃；公车私驾。

(四)刹懒惰风。以整治国家工作人员不作为、慢作为、乱作 —3—

为为重点，着力整治执行不力、效率不高等突出问题，使广大干部牢固树立等不起的紧迫感、慢不得的危机感、坐不住的责任感，切实提高工作效率。重点整治以下行为：在其位不谋其政，事业心不强，不思进取，拈轻怕重；工作责任感不强，得过且过，敷衍塞责；办事拖拉，任务不按期完成，效率不高；工作不深入细致，不调查研究，不广泛征求意见；工作墨守陈规，创新意识差。

(五)刹冷漠风。以整治国家工作人员工作态度冷漠、形象不佳为重点，密切党群、干群关系，切实提高广大干部抢抓发展机遇、勇于创先争优、善做群众工作、解决实际问题的能力。重点整治以下行为：官僚主义思想严重，门难进、脸难看、话难听、事难办；心浮气躁，重权轻责，回避矛盾，推脱责任，不敢担当；缺乏基本的正义感和责任感。

四、工作要求

全镇各级各部门要坚持“全员发动、领导带头，上下联动、重抓本级，联系实际、务求实效”的原则，扎实开展“刹五风”工作，着力解决党员干部队伍中存在的突出问题。

(一)建立长效机制。全镇各级各部门要把“刹五风”工作当做长期工作来抓，并结合各自实际，制定工作方案，出台工作措施，明确责任分工。工作方案于2012年2月底前报镇“刹五风”领导小组办公室。

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(二)集中排查问题。全镇各级各部门要通过公开举报电话、设置举报信箱等方式，畅通举报投诉渠道，集中排查本单位及党员干部在“五风”方面存在的突出问题。镇“刹五风”领导小组办公室要组成督查组，对各级各部门“刹五风”工作中存在的突出问题进行督查，并将督查结果在全镇予以通报。督查组要根据群众举报的情况，有针对性地对国家公职人员“八小时”以外到宾馆、酒店、KTV等娱乐场所的娱乐消费情况进行监督。

(三)“三问”转变作风。党员干部要与群众面对面的交流，让广大群众直接参与、评议、监督“刹五风“工作，通过问政于民、问需于民、问计于民，更多地了解民情民意，解决群众的实际困难，问出工作中的不足，切实转变工作作风，进一步融洽党群干群关系。

(四)成果转化应用。“刹五风”工作的实际效果，将作为绩效考核、党风廉政建设责任制考核考评的重要依据。全镇各级各部门要对“刹五风”工作开展情况进行阶段性总结，并形成书面材料，于6月中旬前报镇“刹五风”工作领导小组办公室。以后每半年上报一次。

五、工作措施

(一)加强组织领导。为确保活动有效开展，成立镇“刹五风”工作领导小组，党委书记任组长，党委副书记、镇长任副组长，党委政府班子成员、镇直单位负责人、各村（居）支部书记为 —5—

成员。领导小组下设办公室，向平波任办公室主任。负责日常工作，办公室设在镇纪委。

(三)营造良好氛围。要坚持面向群众，开门“刹五风”，发动群众积极参与，主动接受群众监督。充分发挥群众及社会舆论的监督作用，通过报刊、广播、电视、网络等多种途径，对机关特别是窗口单位、服务行业存在的“五风”问题大胆曝光，形成强大的舆论监督氛围，强力推进“刹五风”工作。

(三)抓好明查暗访。针对全镇“刹五风”工作开展情况，由镇“刹五风”工作领导小组办公室牵头，与镇党政办组成监督检查小组，对各村、镇直机关干部职工工作作风、服务态度、工作效率等情况不定期地进行明查暗访。

(四)强化责任追究。对督查中发现和调查核实的问题，视其情节轻重和影响程度，给予通报、媒体曝光，并对党政一把手及相关责任人按照干部管理权限给予书面检查、诫勉谈话、通报批评等组织处理，构成违法违纪的依法依纪予以追究。

中共陈家河镇委员会2012年2月20日印发—6—