做好新形势下党委办公室工作的调研报告（合集5篇）

第一篇：做好新形势下党委办公室工作的调研报告

近期，我们赴省内孝感、鄂州等８个地级城市就党委办公室工作进行 了学习考察，通过实地察看和召开座谈会等形式，重点了解了各地党委办公室 在常委负责制下的创新工作，学习了各地在秘书、信息、督查、接待等日常工 作管理方面好的经验和做法。通过调研我们感到，各地市委办公室（厅）适应 新形势、新任务的要求，主动围绕市委的中心工作，不断创新服务方式，努力 提高服务水平，积极为市委驾驭全局当好参谋、搞好服务，较好地发挥了参谋 助手、运转枢纽、服务保障等职能作用，工作上有许多方面值得我们学习和借 鉴。

一、主要经验

１、秘书督查工作主动超前。武汉、孝感两市在秘书、督查工作中，自觉树立主动服务的思想意识，积极在被动服务中争取主动，实现了从被动应 付向主动超前转变。武汉市委办公厅秘书处在市委常委会召开前，每周五提前 向各位市委常委秘书发出通知单征求下周常委会议题，收集整理后呈送市委秘 书长审核。议题报市委书记审定后，秘书处及时将议题审定结果告知相关单 位，并印制常委会的相关材料。对市委常委会的决定事项，办结期限内向承办 单位发送通知了解办理情况，掌握办理进度。对办结期限已过而又未收到办理 情况报告的承办单位，立即发出《催办通知》或通过电话进行催办。对决定事 项的落实情况及存在的问题，积极加强跟踪督促检查，及时向常委会反馈落实 情况。孝感市委督查室在加强对省委、市委重大决策、重要工作部署贯彻落实 情况的督查和省、市领导的批示件办理的同时，加大对市委常委会议定事项和 市委常委会工作要点贯彻落实情况的督办检查力度，在办结期限内主动对市委 常委会议定事项的落实情况进行专项督办，将情况综合后分送到各位市委常 委。

２、信息工作开拓创新。武汉市委办公厅信息处不断解放思想、更新 观念，创新信息服务方式，做到了规范不乏创新、继承不乏发展。为了更加贴近市委工作大局，信息处在互联网上搜集一些网民对武汉改革发展中的重大问 题的评论和建议、外地的经验和作法等需要引起市委领导重视的信息，分“网 评武汉”、“网上热贴”、“网上民意”、“网上动态”、“网上借鉴”等５

个模块，及时编发《互联网信息摘报》。同时，紧贴市委中心工作，每次常委 会召开前，信息处选取１－２个重要议题，在互联网上搜集、整理相关的信 息，主要包括中央、国务院和省委、省政府出台的相关政策，外地的经验和作 法，武汉的现状及存在的问题，对策及建议等４个方面，有的问题还提出两个 以上可供比较和选择的方案，为市委领导科学决策提供有针对性、有价值的信 息参考。

３、接待工作周到精细。孝感、鄂州等地在来客接待工作上从细处着 手，对接待工作中的每个环节、每个细节都做到了考虑周全、措施到位、办事 细心、工作细致，无处不体现着认真负责的态度，彰显着严谨细致的作风。孝 感市在收到来函后，根据我们的活动时间及意向，做了精心安排，制定印发了 包括来宾姓名、职务，住宿房间号，详细的活动行程、地点、陪同人员等内容 的接待方案，并放在入住房间内，使考察人员对活动安排一清二楚；我们从孝 感返回荆州途中遭遇大雨，孝感市负责接待的同志及时主动地与我们联系，询 问是否安全返回；在鄂州市，天气突然由晴转雨，正当考察人员为没带雨伞犯 愁时，接待人员及时送来了事先备好的新雨伞。

二、主要体会

１、爱岗敬业是做好办公室工作的前提。党委办公室作为党委核心部 门，地位重要，使命光荣，责任重大。但办公室工作既艰苦又清苦，没有敬业 精神，很难完成各项工作任务。没有敬业精神，工作就会敷衍推诿，更不会有 创新。只有树立了爱岗敬业、恪尽职守的思想，办公室工作人员才会自觉将工 作内化为自身需要，把责任升华为博大的爱心，心甘情愿地做到默默无闻搞服 务，潜身幕后当参谋，以高度的责任感和强烈的事业心，满腔热情地做好本职 工作。

２、创新是做好办公室工作的强大动力。办公室工作没有最好，只有 更好。办公室工作虽然具有遵命而行、照章办事、具体琐碎的特点，但也需要 创新精神。一是要创新思维观念。进一步解放思想，胸怀全局，敢为人先，坚 决摒弃思想保守、观念陈旧、办事过于谨小慎微的思维方式，破除一些不适合 形势发展的旧框框。二是要创新制度建设。根据形势发展和工作的需要，不断 修改完善现有的规章制度，在建立健全各项规章制度的基础上，狠抓落实，推 进办公室工作更加规范化、制度化、科学化运行。三是要创新服务方式。善于 在重点服务中兼顾全面，把常规服务与应急服务有效结合起来，把对上服务和 对下服务紧密联系起来，着力在实现“五个转变”上下功夫，即从被动应付向 主动超前转变，从以搞好事务服务为主向注重政务服务转变，从完成具体事项 向加强综合协调转变，从单纯办文、办事、办会向强化督促检查、推动决策部 署落实转变，从忙于机关事务向深入调查研究、发挥参谋作用、提供决策服务 转变。

３、主动超前是做好办公室工作的基本要求。凡事预则立，不预则

废。要做好办公室工作，必然要做到知之在早，思之在先，谋之在前。实行常 委分工负责制后，办公室的服务领域变宽了，工作任务加重了。如果办公室人 员不积极主动，就很难跟上领导的节奏，就不会得到领导和部门的认可，就会 出现“掉链子”的现象；如果办公室人员自加压力、抢抓主动，部门和基层办 事就不会直接去找常委所在部门，领导交代任务就会安排办公室，办公室干部 会获得锻炼机会，也便于全面掌握工作情况。“运筹帷幄、决胜千里”，是办 公室工作的制胜之道。办公室同志要有“抢”的意识，服务抢在前、调研抢在 前、预案抢在前、协调抢在前；要努力在被动中寻求主动、在被动中争取主 动、在被动中创造主动，善于从纷繁的事务中解脱出来，想领导之所想，想领 导未曾想，主动为领导提供超前服务。首先政务服务要主动。要充分发挥新体 制的优势，根据市委新的工作机制和运行方式，保证市委的高效运转。其次事 务服务要主动。在常委会召开前，要根据常委会的议事规则，认真做好议题准 备、材料收集、情况调研和意见征求等工作。在落实常委会决定决议上，不能 只停留在发文传达上，要加强督办检查，及时向常委会反馈汇报落实情况。４、精细是做好办公室工作的保证。追求精细、把握细节既是一种能 力，更是一种作风。办公室工作要从建立健全调查研究、信息报送、办文办 会、值班联络等方面的制度入手，精中求细、细中求精、求善求美，真正养成 严谨细致的工作作风。无数事实证明，办公室的工作，小事办好了是小事，小 事办砸了就是大事。我们务必处处高标准，时时严要求，无论是出主意、当参 谋，还是选材料、编信息，都要在“细”字上下功夫，在“准”字上做文章，力求客观准确、言之凿凿，切忌道听途说、主观臆断。要“工作争先进、服务 创品牌”，在各项工作中都不能满足于一般化、过得去，要树立办公室干部的 表率意识，争做争先创优、谋大严小（精心谋划大事，严格管理小事）、内聚

外放（对内营造凝聚力，对外扩大开放度）和务实创新的表率，加强办公室的 谋划能力、组织能力、协调能力；要树立精品意识、细节意识，从小事做起，在平凡的岗位上干出不平凡的业绩。

第二篇：努力做好新形势下党委办公室工作

一、改进领导方式和工作方法，切实解决“文山会海”问题

近年来，我市各级各部门总体上能够认识到精简会议文件活动的重要性，在工作中能够比较严格执行相关的规定，在精简文件、会议和活动、减少“文山会海”等方面做了大量的工作，会议过多、文件（简报）过多、领导同志出席事务性活动过多等“三多”现象在一定程度上得到扭转和控制，取得了初步成效。主要表现在：一是办文、办会、办活动方面的制度得到进一步健全规范。二是会议活动文件的数量和规模得到一定程度的控制。三是会议形式有所改变。四是会议、领导活动的新闻报道基本能够按照制度的要求，报道时间、稿件篇幅等都有所压缩，重点比较突出、形式比较生动。

但是，从最近我到大田、尤溪两县对精简会议文件的调研和市委办、人大办、政府办、政协办组织的对第一季度县市、区委、政府办公室以及市直机关办公室减少“三多”专项督查的情况看，“文山会海”状况仍然较突出，主要表现在：一是对“文山会海”的严重性和危害性认识不足。二是以会议落实会议、以文件落实文件、以讲话落实讲话的现象还相当普遍。三是会议活动把关不严。四是落实两个文件精神工作不平衡。

贯彻落实好中办、省委办两个文件精神，切实精简会议、文件、活动是一项长期性、艰巨性的任务，需要各级各部门坚持不懈地努力，作为全面实践“三个代表”要求，认真落实十五届六中全会精神的一个突出问题来抓。

１、要进一步提高认识。要从端正党风、转变作风的高度来认识“三多”问题的危害性和解决这一问题的重要性、紧迫性，努力把思想行动统一到中央精神上来。各级各部门在思想上对“文山会海”问题要从维护党和政府形象的高度，要从密切党和政府与人民群众血肉联系高度来认识这个问题。各级各部门都要进一步解放思想，弘扬开拓创新精神，不断创新思维方式和工作方法，在办文、办会、办事上，坚持重实际，求实效，求真务实，增强责任心，努力形成全市上下齐抓共管的良好氛围。

２、要进一步加强制度建设。一是要健全制度。严格控制“三多”问题，中央、省、市都有明确的规定，各地也根据实际情况做了一系列具体规定。但个别地方解决“三多”问题的规章制度还不够健全、不够完善。有的制度还比较粗糙，可操作性不强；有的甚至只凭老经验、老做法开展工作，没有制定有关制度，因人而异，很不规范。各级党委办公室，要结合工作实际，与时俱进，进一步建立健全办文、办会、办事等各项制度和规章，做到有章可循，增强制度的可操作性和规范性，用制度规范各项工作。二是要狠抓制度落实。事实证明，精简会议，必须严格会议审批制度。从现在的情况看，各级各部门对精简会议文件的规定订了不少，文件也发了不少；但就是布置多、检查少，抓落实不够。各级各部门一定要坚持按制度来办事，坚持用制度来管人，狠抓制度的落实，通过制度来规范各项工作，坚持按制度，按程序办事，形成用制度来控制“三多”的良性轨道。

３、要进一步做好协调工作。党委在四套班子中是起核心作用的，其办公室在四套班子办公室中是起牵头作用的，要充分发挥其协调把关的重要职能，加强沟通，促进交流，协调好四套班子的活动，协调好领导之间的工作，协助党委更好地发挥核心领导作用。做到敢于把关、严于把关、善于把关，从全局上、整体上抓好减少“三多”的各项工作。党委办公室要牵头负责落实严格控制“三多”的组织协调、检查督促和综合反馈等各项工作，并协同人大、政府、政协办公室共同把控制“三多”这项工作做好，明确分工、加强协作，做到齐抓共管，形成合力。要高度重视加强与各级各部门的联系沟通，增强工作的主动性和预见性，从而真正做到召开会议少而实，下发文件短而精，领导活动科学合理。

第三篇：努力做好新形势下党委办公室工作

一、改进领导方式和工作方法，切实解决“文山会海”问题近年来，我市各级各部门总体上能够认识到精简会议文件活动的重要性，在工作中能够比较严格执行相关的规定，在精简文件、会议和活动、减少“文山会海”等方面做了大量的工作，会议过多、文件（简报）过多、领导同志出席事务性活动过多等“三多”现象在一定程度上得到扭转和控制，取得了初步成效。主要表现在：一是办文、办会、办活动方面的制度得到进一步健全规范。二是会议活动文件的数量和规模得到一定程度的控制。三是会议形式有所改变。四是会议、领导活动的新闻报道基本能够按照制度的要求，报道时间、稿件篇幅等都有所压缩，重点比较突出、形式比较生动。但是，从最近我到大田、尤溪两县对精简会议文件的调研和市委办、人大办、政府办、政协办组织的对第一季度县市、区委、政府办公室以及市直机关办公室减少“三多”专项督查的情况看，“文山会海”状况仍然较突出，主要表现在：一是对“文山会海”的严重性和危害性认识不足。二是以会议落实会议、以文件落实文件、以讲话落实讲话的现象还相当普遍。三是会议活动把关不严。四是落实两个文件精神工作不平衡。贯彻落实好中办、省委办两个文件精神，切实精简会议、文件、活动是一项长期性、艰巨性的任务，需要各级各部门坚持不懈地努力，作为全面实践“三个代表”要求，认真落实十五届六中全会精神的一个突出问题来抓。１、要进一步提高认识。要从端正党风、转变作风的高度来认识“三多”问题的危害性和解决这一问题的重要性、紧迫性，努力把思想行动统一到中央精神上来。各级各部门在思想上对“文山会海”问题要从维护党和政府形象的高度，要从密切党和政府与人民群众血肉联系高度来认识这个问题。各级各部门都要进一步解放思想，弘扬开拓创新精神，不断创新思维方式和工作方法，在办文、办会、办事上，坚持重实际，求实效，求真务实，增强责任心，努力形成全市上下齐抓共管的良好氛围。２、要进一步加强制度建设。一是要健全制度。严格控制“三多”问题，中央、省、市都有明确的规定，各地也根据实际情况做了一系列具体规定。但个别地方解决“三多”问题的规章制度还不够健全、不够完善。有的制度还比较粗糙，可操作性不强；有的甚至只凭老经验、老做法开展工作，没有制定有关制度，因人而异，很不规范。各级党委办公室，要结合工作实际，与时俱进，进一步建立健全办文、办会、办事等各项制度和规章，做到有章可循，增强制度的可操作性和规范性，用制度规范各项工作。二是要狠抓制度落实。事实证明，精简会议，必须严格会议审批制度。从现在的情况看，各级各部门对精简会议文件的规定订了不少，文件也发了不少；但就是布置多、检查少，抓落实不够。各级各部门一定要坚持按制度来办事，坚持用制度来管人，狠抓制度的落实，通过制度来规范各项工作，坚持按制度，按程序办事，形成用制度来控制“三多”的良性轨道。３、要进一步做好协调工作。党委在四套班子中是起核心作用的，其办公室在四套班子办公室中是起牵头作用的，要充分发挥其协调把关的重要职能，加强沟通，促进交流，协调好四套班子的活动，协调好领导之间的工作，协助党委更好地发挥核心领导作用。做到敢于把关、严于把关、善于把关，从全局上、整体上抓好减少“三多”的各项工作。党委办公室要牵头负责落实严格控制“三多”的组织协调、检查督促和综合反馈等各项工作，并协同人大、政府、政协办公室共同把控制“三多”这项工作做好，明确分工、加强协作，做到齐抓共管，形成合力。要高度重视加强与各级各部门的联系沟通，增强工作的主动性和预见性，从而真正做到召开会议少而实，下发文件短而精，领导活动科学合理。４、要进一步提高会议、文件、活动的质量和效果。印发文件、召开会议，是各级领导机关指导工作的重要方法，是必不可少的。我们讲的精简会议文件活动，并不是说不开会、不发文、不举办活动，最为重要的是要提高会议、文件、活动的质量，注重解决实际问题，使召开的会议、下发的文件、举办的活动都有质量，能取得较好的效果。作为党委系统办公室，要从为党委当好参谋和助手的角度出发，切实提高会议、文件、活动的质量，要做好以下三方面的工作。一是会前要做好充分的准备。会议活动只有经过事先充分的准备才能够真正解决实际问题，才能取得真正实际效果。二是事中要做好细致的服务，确保会议活动效果。三是事后要抓好有效的督查。会后要认真开展督促检查工作，对重要会议，要制定详细督查方案，对会议内容进行分解立项，把责任明确到具体单位、人头上，严格督办时限，切实使会议精神落到实处。５、要严格执行中办、省委办两个文件的规定要求。一要严格控制会议、活动数量。能不开的会议坚决不开；能合并的会议不分别召开；尽量利用现代通信和技术手段召开电视电话会议，在条件具备和工作需要的情况下，电视电话会应一次性直接开到基层，避免层层开会；上级开会已形成文件下发或重要内容已见报的，不再层层开会传达。同时要重申和强调，各部门原则上一年只能召开一次本系统全市性工作会议，如需增加，必须经两办审定。凡部门行文或几个部门联合行文能够解决问题的，不得要求党委、政府批转或两办转发。二要严格控制会议活动的规格。在安排地方党委、政府领导特别是主要领导出席会议时，应改变以各级各部门领导是否出席会议活动作为衡量各级各部门是否重视某项工作的依据的观念。三是要改进领导出席会议、活动的新闻报道。不能把领导是否出席作为报道与否或报道规格的标准，新闻媒体对市领导参加会议、调研、考察、慰问等活动的报道，建议由宣传部门严格把关，一定要突出重点，精简务实，力戒空泛和形式主义。

二、转变作风，以“八个坚持、八个反对”为指导，促进办公室工作再上新水平１、坚持解放思想，实事求是，努力培养开拓创新精神。我们党委系统办公室工作，由于长期受计划经济思维定式影响，许多方面还习惯于凭经验办事，习惯于四平八稳，还不能很好地适应新形势发展的要求。对此，办公室全体同志都要进一步解放思想，与时俱进，弘扬开拓创新精神，不断改进思维方式和工作方法，努力实现“四个转变”，即工作由只满足于做好具体事务向善于谋全局、抓大事、当高参转变；由只注意做好当前的工作向善于搞好超前服务转变；由疲于被动完成领导交办的任务向自觉开动脑筋、主动服务转变；由只注意单打——独自开展工作向增强合作意识，多科室协同作战，协调市直机关、部门共同参与，搞好综合服务转变。一要转变文风，提高文字综合水平。文字综合工作要把为市委提建议、谋思路作为首要任务，提高文稿的质量和指导基层工作的实效。要特别注意改进文风，在文稿写作时要注重内容，注重质量，注重实际，力戒文牍主义，力戒空话、虚话、套话和官话，不哗众取宠，避免抄袭照搬。要在“求精、求新、求实、求深”上下功夫。求精，就是要说短话，行短文，写力作，出精品；求新，就是要创新、有新意；求实，就是内容要实，语言要朴实，要有针对性和指导性；求深，一要站得高，二要想得远，三是挖掘得要深，四是“结合”得要紧。二要明确指导思想，提高信息工作的层次和水平。信息工作在指导思想上要努力实现 “三个转变”，即信息服务对象从为本级党委服务向为上级、本级、下级全方位服务方向转变；信息工作的作用从“耳目”向“参谋、助手”转变；信息科从各自打天下独立完成信息向协调各方协同作战转变。要发挥党委信息主渠道的作用，必须一抓超前，二抓反馈，三抓典型，四抓调研。三要创新工作方式方法，增强督查工作的实效性和权威性。督查工作要形式多样，侧重不同，不拘一格。要把督查工作的着力点放在督促矛盾和问题的解决上，放在推进工作的落实上，在务实求是上狠下功夫，在跟踪实效上狠下功夫。坚持搞好检查催报与实施实地督查相结合，下大力气克服文电来往的做法，采取上下、点面、调查与核实相结合，根据需要采用明查暗访、督查调研和回访核实等方法。对不便公开、容易受干扰的问题或个别矛盾比较突出，事实比较明显的事项，可以采取不打招呼、不听汇报、不要陪同，一杆子插到底的方式进行暗访，摸清真实情况，发现问题，提出针对性措施和建议。对涉及面广、影响面大的重要工作，可以请当地党委、政府领导带队督查或联合几套班子办公室、市（县）有关部门开展联合督查。此外，要进一步发挥省市县三级督查系统计算机联网优势，完善网络功能，实现督查专报网上接发和督查信息网上共享，提高督查工作效率。２、反对官僚主义，力戒形式主义，倡导求真务实的工作作风。党的十五届六中全会《决定》中提出的“八个坚持、八个反对”的一个重要内容就是如何解决形式主义和官僚主义的问题。《决定》指出“官僚主义引发形式主义，形式主义助长官僚主义，已经成为影响我们事业发展的一大祸害。”江泽民同志强调：“现在，在工作作风方面存在的问题，群众反映最大的是两个问题，一是形式主义，二是官僚主义。必须引起全党上下的高度重视，必须痛下决心把两股歪风煞住，越快越好。”党委系统办公室要带头当好表率，力戒形式主义，倡导求真务实的工作作风。一要强化信息工作的求真务实的意识。信息的生命在于真实、准确，这也是领导正确决策的前提和基础。二要大兴“调查研究”之风。调查研究是决策之基，成事之道。中央把今年确定为“转变作风年”、“调查研究年”，我们一定要以此为契机，进一步转变工作作风，深入实际，广泛开展调查研究。现在，同志们到基层调研总的来说时间上不会太少，机会也较多，但往往是走马观花，看点多、踩点少，面上了解情况的多，沉下去解剖麻雀的少，听基层汇报的多，与群众接触交谈的少，有时往往有调查但缺乏思考、研究，不能真正解决实际问题。到地方、单位了解情况，不仅要听会上的，还要听会下的；不仅要听干部的，更要听群众的；不仅要看“门面”，也要看“后院”和“角落”，不仅要了解正面的意见，同时要了解和倾听个别的甚至反面的看法。只有这样，才能较全面地客观地反映事物的真实面貌。今年，市县两级调研任务很重，市委办公室已下发了“关于组织２００２年深化四个专题调研活动的通知”，希望各县市、区和市直有关部门要抓紧时间予以进行，在去年四个专题调研成果的基础上，结合本地实际，讲求实际效果，高质量地完成调研任务。三要提高机要、保密、后勤等其他日常工作的运转效率。机要密码工作要进一步做好网络建设和技术更新工作，加强密码管理，按照江总书记“绝对安全、绝对畅通”的要求，杜绝密码失泄密和丢失压误电报事故发生。３、坚持群众路线，把维护和实现人民群众的根本利益作为办公室工作的出发点和落脚点。群众路线是我们党的根本工作路线，也是党的生命线。党的工作任务不管怎么变化，时代不管怎样发展，离开人民群众就会成为无源之水、无本之木。十五届六中全会《决定》中，贯彻群众路线问题是分量很重的部分，党委系统办公室必须把维护和实现最广大人民群众的根本利益作为各项工作的出发点和落脚点。一要正确处理“对上负责”与“对下负责”的关系。二要端正为人民服务的态度。三要立足群众反映的热点和难点开展办公室各项业务工作。四要加强办公室队伍建设，提高为人民服务质量和水平。

第四篇：浅谈在新形势下如何做好党委办公室工作

浅谈在新形势下如何做好党委办公室工作

进入新世纪，随着世情、国情、民情的深刻变化，党的执政方略、执政理论、执政方式、执政环境也发生重大转变，这不仅对各级党委提出了新的更高的要求，也对党委办公室工作提出了新的更高的要求。面对新形势新任务新要求，做 好党委办公室工作必须以科学发展观为指导，紧紧围绕党委 工作中心，提升素质、提升水平、提升形象，不断开创党委办公室工作的新局面。

一、学习是前提，做好党委办公室工作必须加强学习，增强本领 党委办公室工作任务十分繁重，领导和群众对办公室的 工作要求和标准很高，工作来不得半点马虎和疏漏，不容出 现一点差错。为此，要通过加强学习，不断地充实自己，不 断地提高自己的能力和本领，具体来讲，要做到“三博”、“三 勤”。

“三博”：一是要博学多才。要加强政治理论学习，掌 握思想武装的“利器”，进一步明辨是非、坚定信念；要加 强专业知识学习，练就过硬的“看家本领”，进一步知晓政 策，精通业务；要加强经济、法律、管理、历史等方面知识 的学习，力争做到“万事通”，进一步开阔视野，提高境界。二是要博闻强记。搞办公室工作有些东西必须要记，要铭刻 在脑海里，融化在血液中。如一个地区的政情民情、大目标 大思路、一定时间内的主要经济指标等，都要记到脑子里，能如数家珍，张口就来，不能靠翻本子。三是要博采众长。任何个人的智慧都是有限的，一个人

—1— 只有善于学习别人的长 处和智慧，兼收并蓄，博采众长，才能有所成就。要多向领 导学习，领导阅历丰富、视野开阔，知识全面，理论素养高，要利用在领导身边工作的优势，及时捕捉他们的思想火花，用心领悟他们的工作思路，学习他们的领导经验和管理；多 向同事学习，身边的许多同事，政策熟、业务精、功底深，是我们身边最好的老师，在办文办事中一旦遇到把握不准的 问题，应及时请教，直到弄通弄懂为止；多向基层学习，珍 惜和利用好每次到基层调研的机会，尽可能地多听、多看、多记、多思，增强对基层工作的感性认识。同时，对基层报 道的各种综合材料和信息材料，认真研读，从中汲取营养，提高自己。

“三勤”：一要勤读书。形成读书的好习惯，坚持每年 精读几本书。即使工作时很繁忙，读书时间很有限，只要挤 时间读，哪怕一天读一点，都是很有意义的。二要勤思考。要提高工作效率，提高运转水平，就必须养成勤于思考、善 于分析的习惯。要学而能思，思而有悟，悟有所得。无论是 适应新形势，还是研究新任务；无论是总结新经验，还是分 析新问题；无论是改进工作方法，还是创新工作机制，离开 了思考都是不行的。三要勤积累。有两种办法，一种是采取 上网、剪报、摘录等方式收集资料，如果长期坚持，日积月 累，必有所获；另一种是付诸实践，学用结合，要把所学知 识用来指导实践，并在实践中深化。

二、业绩是标尺，做好党委办公室工作必须勤奋敬业，开拓创新 千说万说，实干落脚。做好党委办公室工作必须以“干 就干一流，争就争第一”为目标，发挥积极性、主动性和创 新性，真抓实干，争创一流。

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1、要善于在被动中寻求主动，力求把握规律性。

凡事预则立，不预则废。办公室作为综合性部门，一切工作都必 须建立在高度计划性之上。越是工作杂，越要思路清晰，有 条不紊地开展，防止打乱仗。增强工作的计划性，必须在“超 前准备”上下功夫。对经济社会发展趋势要超前预测，对事物发展规律要超前把握，对领导工作要超前考虑，凡事想在 前、做在前、服务在前。如重大活动的组织、重大典型的调 查、阶段性工作汇报、全年工作总结等，不要消极地等领导 安排，而应提前着手准备。有时候任务下达是突然的，但准 备不能是突然的。当然，办公室工作仅有计划性是不够的，由于大量工作是为领导服务，工作中不确定因素很多，经常 会遇到随机性的任务，事前难以预料。办公室必须快速反应，增强应变能力。一是要建立健全各种规章制度，用制度管人 管事，做到人人职责分明，处处有章可循，事事有始有终。二是要坚持统筹兼顾，突出重点，以点带面。在做计划时，要确保党委重点工作和重要任务的圆满完成，同时适当留有 余地，保持充分的机动性，预作多手准备。三是面对急事或 突发性事件，办公室要大胆往前站，主动承担任务，决不能 “绕道走”。不管事情多么突然，多么紧急，都要沉着冷静，根据领导要求和平时掌握的情况，及时提出解决方案，并按 领导审批意见，组织力量进行处理。

2、要善于在继承中争取创新，力求富于创造性。

党委办公室在长期的工作中积累的一些好的工作方式、工作制度 和优良传统，是要继承和发扬的。但是，进一步做好新时期 新形势下的办公室工作，也不能循规蹈矩、墨守成规。必须在秉承传统的基础上，树立

—3— 与时俱进、奋发向上、开拓创新 的精神。没有创新，工作就没有生机。每一位工作人员都要 以一种改革、创新的精神来思考和研究本职工作，敢于推陈 出新，大胆探索，放宽视野，开阔思路，有新的观念谋划工 作，分析新情况，研究新问题，探索新路子。要创新工作方 法，发挥主观能动性，谋新策，出新招，创新意，把创新的 理念和要求体现到每一项工作中去。要创新服务内容，实现 由被动服务向主动服务转变，由滞后服务向超前服务转变，由常规性服务向创造性服务转变，使服务内容更周到，效果 更好，领导、基层和群众更满意。

3、要善于在细节中谋划全局，力求参谋科学性。

办公室工作无小事，一份文件、一次信访、一枚印章、一份上报 材料甚至一个电话，都关系到全局。小事办得好，可以推动 全局；小事办得不好，就可能影响全局。因此，办公室工作 人员对每一项工作应该坚持严谨细致，一丝不苟，尽心尽责，做到任务不延误，差错不发生。但办公室的各项工作，无论 是办文、办会，还是办事，往往与全局有着更为密切的关系。做好办公室的工作，发挥参谋助手的作用，必须认真研究大 局，准确把握大局、超前谋划大局，切实服务大局。既要着 眼全党全国的工作大局，又要注意把握本地本部门的工作大 局；既要认真学习、准确把握中央和上级党委精神，了解整 个形势，又要吃透同级党委的部署和要求；重大问题要考虑 全局，细致问题也要见微知著，考虑全局，避免决策参谋的 局限性。要学会“换位思考”，多站在领导的角度考虑问题，主动贴近领导思路，领会领导意图，想领导之所想，谋领导 之所虑，不断丰富和完善领导思维，与领导决策“同频共振”，真正使办公—4 — 室成为党委和政府了解全局情况的“耳目”，进 行科学决策的“外脑”和推动工作的助手。

三、思想是保证，做好党委办公室工作必须清正廉洁，无私奉献

有人把办公室工作的特点概括为默默无闻地做着轰轰 烈烈的事，辛辛苦苦地做着风风光光的人，确实是受苦、受 累，有时还受气。对此，必须正确对待个人得失，不讲价钱，不图虚名，默默无闻，埋头苦干，无私奉献，守得住寂寞，耐得住清贫。要把恪尽职守、廉洁奉公作为自己的行为准则。

1、正确对待是与非。办公室工作无小事，桩桩件件都 有很强的政治性。我们必须不断加强自身修养，树立正确的 是非观。要善于从政治的角度和高度观察、分析和处理问题，在大是大非面前头脑清醒，经得起风浪的考验，始终保持坚 定的政治方向。要自觉抵制拜金主义、享乐主义思想的侵蚀，不为私心杂念所左右，不为名誉利益所困扰，谨微慎独、洁 身自好，尤其不能搞“近水楼台先得月”，不能利用工作之 便，打着领导的旗号拉关系、托人情、办私事，自觉做到不 仁之人不当，不义之财不取，不理之言不说，不规之事不做。

2、正确对待荣与辱。办公室工作地位特殊，决定了从 事这一工作的同志处于“风口浪尖”，处于矛盾的焦点。在 领导身边工作很光荣，令人羡慕，不是人人都有机会来做的。可能你在不知不觉中会得罪一些同志或领导，不被理解，受 到埋怨，横遭指责。这就要求我们必须有一个良好的心态，但是，作为办公室工作人员，经得起各种误解、委屈和挫折，胸怀要宽，度量要大，甜酸苦辣都要能装。要努力做到宠辱 不惊，—5— 对表扬和批评、奉承和讥讽都要正确对待。受到表扬 时再接再厉，不得意忘形；受到批评时要主动扪心自问，首 先从自身查原因，“有则改之，无则加勉”；受到误解时要沉 得住气，有“海纳百川”的胸怀，大度包容，不乱方寸，不 失气度。

3、正确对待苦与乐。在办公室工作确实非常辛苦，说 “不苦”那是假话。一是“身苦”，值班多、加班多、熬夜 多，经常处于超负荷工作状态。二是“心苦”，经常要承受 相当大的心理压力，因为工作太忙很少有时间去照顾家人。三是“清苦”，与很多单位和部门相比，办公室工作人员的 福利待遇比较低。但这个都是值得的，办公室工作是“苦中 有乐”。一切任务圆满完成了，一篇稿子最后定稿了，一个 活动顺利结束了，我们感到非常轻松，感到工作的乐趣，一 种成就感也会油然而生。这种苦与累的磨炼，是一笔宝贵财 富。要把办公室工作看作是为党和人民建功立业的一个机 遇、一份光荣、一项使命，牢固树立以苦为乐的意识，有一 种“能担千斤重，不挑九百九”的精神，有一种“舍我其谁，用我必胜”的魄力，勇挑重担，敢打硬仗，在艰苦磨炼中更 快成长。

4、正确对待得与失。对待得与失，关键是看哪些应该 得，哪些不应该得，哪些应该失，哪些不应该失。特别是在 职位和贡献、名利与事业问题上，我们应有淡泊明志的胸怀，胸中无我，什么都看得开，想得开，拿得起，放得下。成功 了，要多看组织的正确领导，群众的力量，不要沾沾自喜，得意忘形；失败了，多从自身上找原因，找不足，不要怨天 尤人，心灰意冷，一蹶不振；升迁了，要多想领导的信任，群众的支持，担子的份量，不要春风得意翘尾巴；仕途不顺，要多看别人的长处，找—6 — 自己的不足，多想想事业，不要心理 失衡，怨悔无度，闹情绪、发牢骚。要始终相信，阳光总在 风雨后。因为，失去春天的葱绿，却能够得到丰硕的金秋； 失去青春岁月，却能够使我们走进成熟的人生。

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第五篇：树立八种意识做好新形势下党委办公室工作

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树立“八种意识”

做好新形势下党委办公室工作

党委办公室作为党委的中枢机构，要紧密结合实际，充分发挥带头作用，牢固树立“八种意识”，着力提高综合服务水平。

一、要牢固树立大局意识。

要紧紧围绕党委的中心任务开展工作，这是做好办公室工作的关键。党委办公室工作人员，不论担任什么职务，不论处在什么岗位，不论从事什么工作，都要服从和服务于党委工作大局。要紧紧围绕发展这个第一要务，认真研究发展的规律和政策，落实发展的思路和措施，推介发展的经验和典型。要围绕党委的重大决策部署，主动超前地做好各项服务工作，力求调研到关键上、参谋到点子上、服务到决策上。要强化发展大局意识和主动服务意识，自觉从改革发展稳定的大局出发，把具体工作与推动经济社会发展有机结合起来，为加快高质量发展出谋划策，当好参谋。

二、要牢固树立政治意识。

办公室工作无小事，政治性、原则性很强。这就要求办公室的同志必须始终做到政治信念坚定、政治方向正确、政治意识敏锐。要教育引导办公室工作人员从政治上观察、思考和处理问题，不断增强政治敏锐性和政治鉴别力，立场坚定，旗帜鲜明。要自觉维护党委办公室的形象，始终注意把讲政治的要求落实到工作的各个方面和各个环节，使各项工作充分体现上级精神和党委要求。要坚决执行党的路线方针政策，坚决完成上级领导交给的各项任务，善于把领导的决策转化为工作目标，并用以指导干部群众的思想和行动，确保政令畅通，确保各级在思想上、政治上、行动上的高度统一。

三、要牢固树立学习意识。

学习是做好办公室工作的基础。党委办公室要努力培养学习型干部，打造学习型机关。要加强理论学习，不断改造主观世界，增强党性修养，自觉用党的最新理论成果武装头脑、指导实践、推动工作。特别是对习近平新时代中国特色社会主义思想，要吃透精髓要义，把握科学内涵，加深对新思想的理解。要拓宽知识面。办公室人员要广泛学习市场经济、金融、科技、法律、历史和办公自动化、信息化等知识，不断拓宽知识面，力求系统一点，学深一点，学精一点，使之都成为“多面手”、“杂家”和本职工作的“行家里手”。坚持向书本学、向实践学、向群众学，培养勤于思考、善于总结、勇于实践的良好习惯，促进工作人员练就“开口能讲、提笔能写、遇事能办”的本领。要做勤奋好学的典范，抢先掌握新知识、新本领，及时研究新情况、新问题，科学运用新方法、新措施，以学习的主动赢得工作的主动。要持之以恒，树立“学习为本”、“终身学习”理念，刻苦学习、埋头苦干，切实提高做好办公室工作的能力和水平。

四、要牢固树立责任意识。

党委办公室所处的地位和所承担的重要职责，决定了办公室每个岗位、每个同志的工作责任都是重大的。这就要求办公室工作人员要始终坚持以事业和大局为重，始终保持强烈的事业心和责任感，始终发扬任劳任怨和无私奉献精神，切实树立“责任重于泰山”的意识，做到工作认真、态度端正、处事果断，在任何人面前、在处理任何事上，都要严格要求自己，高标准、高质量地完成任务，确保工作万无一失。要始终保持平常心态，不患得患失，不心浮气躁，在急、难、险、重任务面前拉得出，用得上，干得好。

五、要牢固树立创新意识。

勇于创新是时代的命题。办公室工作也要与时俱进，不断创新，这是各级党委办公室保持活力、提升水平的内在动力。要开拓新思路，掌握新办法，运用新手段，推动各项工作的创新，使办公室工作更加贴近党委的中心工作，更加贴近领导的要求，更加贴近基层的实际，更加贴近广大群众的需求。在促进经济社会发展过程中，党委办公室要主动参与、超前服务，发挥参谋助手作用，在服务党委决策上有新作为；要把握全局、加强沟通，发挥综合协调作用，在形成工作合力上有新局面；要突出重点、注重实效，发挥督促检查作用，在推动党委决策落实上有新成效。要不断提高参谋服务水平、综合协调水平和督查落实水平。

六、要牢固树立效率意识。

干一流工作、创一流业绩是党中央对各级党组织提出的基本工作要求。党委办公室要在服务大局中体现价值，在有为中争取有位，就必须树立强烈的效率意识。办事、办会、行文、督查要反应快捷、行动迅速、措施得当、落实有力，努力做到急事急办、特事特办，力争在最短时间、用最快的速度，优质高效地完成领导交办的各项工作。要时刻关注和把握重点工作，做到早介入、早思考、早研究，增强工作的主动性。要增强时间观念，始终保持工作的快节奏，坚决杜绝那种“一慢、二看、三等待”和互相推诿扯皮的不良现象，提倡“有事就办、急事快办”的工作作风，强化雷厉风行的效率意识，营造严谨求实的工作氛围，真正把办公室工作提高到一个新的水平。

七、要牢固树立团结意识。

团结出凝聚力、出战斗力、出生产力。党委办公室每位同志都必须团结一心，通力协作，相互支持，密切配合，心往一处想，话往一处说，劲往一处使，把办公室建设成为一个团结奋进的集体，一个上下政令畅通、内外协调畅通、内部配合畅通的集体。要注重思想锻炼、性格修养和感情交流，培养豁达的性格、宽容的精神，树立谋求和谐的理念，主动沟通，勤于沟通，维护好班子之间、部门之间、部门与外界之间、同志之间的团结。要与人为善，大事讲原则，小事讲风格，能吃亏，能宽容，能公正地、实事求是地看待别人和自己，真正做到相互理解、相互支持、相互关爱，团结协作，齐心协力地完成好工作任务。

八、要牢固树立廉洁意识。

党委办公室作为党委的“第一窗口”，一言一行无时无刻不代表着党委的形象，保持清廉本色尤为重要。要按照习近平总书记提出的“四最一中枢”“五个坚持”的总体要求，坚持把清正廉洁作为办公室干部的立身之本，牢固树立底线思维，树立正确的世界观、人生观、价值观。认真贯彻落实新修订的党章，严格遵守党的政治纪律、组织纪律、经济纪律和群众纪律，不断增强党性意识和纪律观念。同时，模范遵守中央和各级党委关于反腐倡廉的各项规定，自重、自省、自警、自励，常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心，淡泊名利，廉洁奉公，谨言慎行，以实际行动维护党委机关的良好形象。