第一篇：建设局局长事迹材料
建设局局长事迹材料
走在×区的大街小巷，人们可以明显地感受到城市的文明程度提高了，城市的建设更美了，道路整洁了、环境幽雅了、基础设施健全了。这一切无不包含着我区建设工人的辛勤与汗水。在这样一支群星闪烁的建设队伍中，建设环保行政执法局局长××同志为全区建设事业的带头人，作出了突出的贡献，不失为一颗更加璀璨眩目的星。他在2004年
5月担任现职以来，坚持用“三个代表”的重要思想和邓小平理论武装自己，坚持以人为本的工作思路，坚持人民的利益高于一切，一切从符合人民的根本利益为出发点。解难题，排民忧，扎实工作。无私贡献，辛勤耕耘，二年多来为建设系统获得了市级先进基层党组织、全市住宅小区治理改造工作先进单位、市文明城市建设优质服务竞赛先进单位、市安全先进单位、市青年文明号、区思想政治工作先进集体、区义务植树先进组织单位、区支农工作先进单位、区妇女组织先进单位、连续多年获区“双评”工作最佳单位等市级荣誉6项、区级荣誉16项，他本人先后获得2004年全省建设系统城市建设先进工作者、2004年全省建设信访工作先进工作者、市创建中国优秀旅游城市先进个人、区改善区域经济发展环境工作先进个人等6项荣誉称号。
一、深入学习，增强意识，进一步明确职责
作为建设局党委书记、局长他深知要履行好职责，就必须深入学习，不断增强法律意识、执政为民的意识和驾驭全局的能力。××同志自2004年5月到建设局工作以来，他在繁忙工作之余，一直坚持政治学习，接受新时期思想政治工作的挑战。特别是在开展先进性教育活动中，建设系统工作繁忙的情况下发挥表率作用，能以一个普通党员的身份参加支部的学习和各项活动，做到学习、工作两不误，双休日不休息加班加点，认真学习、记笔记，撰写体会文章，原创：www.xiexiebang.com带头参加学习培训、带讨论发言、带头讲党课、带头边学边查找问题，组织党员到久病行立不便的老党员家送学上门，参加弘扬雷锋精神纪念活动组织在职党员进社区——听意见、解难题、做奉献等各种有益的党日活动，同时，解决了14栋楼房无证进户问题、市容市貌环境卫生管理不善问题、入厕难问题、路灯不亮问题工作方面存在的百姓反映强烈的热点、难点问题12条领导班子建设和支部建设方面存在的问题8打都得到了彻底的解决，并制定了12项长效管理机制。
他在各项工作中，努力践行“三个代表”的重要思想，勇于创新、无私奉献。把握方向、正确定位，从根本上树立了为建设工作服务的理念，真正体现了共产党员的先进性。
在建设系统开展了“爱岗敬业做奉献，树立岗位新形象”活动和“双十佳”、“双百优”诚信文明优质服务活动。在每年“绿博会”期间，积极组织在岗党员参加市容市貌环境卫生治理整顿活动，在不影响正常工作的情况下利用班前班后，双休日时间，手待扫帚和铁锹、头顶烈日、汗流夹背，与环卫工人共同治理全区街路、垃圾污物、铲除杂草、消除白色污染及各种不规范的牌匾、广告等，真正体现了共产党员的先进性。
开展了一窗、二岗、三月、四创、四个一活动（一窗：“行风建设窗口单位”；二岗：“共产党员示范岗”、“巾帼文明示范岗”；三月：“优质服务月”、“扶贫助困月”、“调查研究月”；四创：“创满意行业”、“创满意机关”、“创满意科室”、“创满意岗位”；四个一：把为人民服务作为第一职责，把为群众办实事作为第一追求，把群众呼声作为第一信号，把群众满意作为第一标准）。同时还在基层党组织和党员队伍中开展争创“五个好”活动，充分发挥党员干部的先锋模范和带头作用，引导干部职工爱岗敬业，增强服务意识，树立良好形象。
二、廉洁自律，以身作则，顾全大局，尽职尽责
在工作和生活中，×××同志带头执行党风廉政建设有关规定，处处以共产党员的标准严格要求自己，严格管好家属和身边工作人员，他还不断加强党性修养，筑牢拒腐防变的思想防线，切实做到自重、自省、自警、自励，慎权、慎欲、慎独、慎微，始终能够稳住心神、管得住手脚、抗得住诱惑、经得起考验。
他作为建设局的“班长”，能体谅全区工作的艰难，任劳任怨，顾全大局，“不到一线心不实”是他的口头禅，“客商满意，群众满意”是他的工作准则，“当一天领导保一方平安”是他的警示语。对于职能交叉的任务，他能带领职工想方设法，克服困难，出色的完成了各项工作任务。他上任伊始，×××水不畅，百姓出行难。放下电话后，他立即带领市政处主任和工程技术人员赶到新建社区实地查看，倾听群众的反映，现场办公，当场拍板，并制定解决问题的工作方案。附近的百姓被×××同志扎实的工作作风所感动。在全区补发房照工作中，为了尽快得以落实，他跑主管部门、跑业务部门，多方联系，上级部门批准后，他又立即组织房产部门进行核查，符合条件后立即发放，解决了几年来一直困扰领导层面和人民群众的一块“心病”。在
第二篇：建设局局长个人事迹
免费
分享
创新
建设局局长个人事迹
***，男，汉族，19**年9月出生，***区人，大专文化程度，19**年12月参加工作，19**年10月加入中国共产党，现任***区建设局局长。自担任***区建设局局长以来, 他以身作则,严格要求，不断开拓创新城市建设工作思路，严于律已,廉洁勤政,团结带领全系统干部职工在城市建设的最前期线，默默耕耘，无私奉献。使***的城市面貌发生了巨大变化，其任***区建设局局长期间，单位连续三年被评为岗责考核优秀和标兵单位，并获得了宝鸡市创建国家卫生城市、国家环保模范城市、国家园林城市先进集体，多项工作被省、市、区评为先进。他本人连续8年被评为优秀公务员，多次被评为市、区先进个人。
一、不辱使命,为***城市建设和发展竭尽全力。
***区是老城区,基础设施建设相对滞后,城市建设面临的任务繁多。特别是近年来我市建设步伐加快，创建工作任务繁重，***区的城市建设遇到了前所未有的压力，作为***区建设局局长，他深知使命艰巨，责任重大，不断提醒和激励自己要加强学习，加倍努力。在近年来的工作中，他以开拓创新的思路，求真务实的工作态度，勤奋扎实的工作作风，赢得了领导的肯定，干部职工的敬佩，群众的赞誉。任***区建设局局长以来,他开拓思路、大胆创新，多方努力，积极争取,使***区的城市建设投资不断加大，建设速度加快，近年来在***区实施城市建设总投资4.8亿元，建成了58条小道路，完成城市主干道改造建设9条，桥梁4座，建成城市绿地40余处，新增绿地140万平方米。在***森林公园建设期间, 作为指挥部办公室主任和建设管理处处长，时常为工程建设连续吃住在北坡,鏖战在北坡。先后争取各级投资和各部门、单位援建资金达4000多万元，建成了“五一”中心广场、青年文化广场、体育广场、人防广场、红旗路中心大踏步和园区主次干道、小道路、踏步、亭台等各类基础设施建设。组织市、区单位栽植各类乔灌木达25万多株,使原来的北坡变成了如今功能设施齐全、绿化环境优美、游乐设施相对丰富、周边旅游服务配套的生态公园。在兼任***区创建国家园林城市办公室主任和***区创建国家节水城市、申报中国人居环境奖办公室主任时,他克服困难,加快建设,保证了市区下达各项创建任务如期完成。在城中村改造和旧城改造工作中，如期完成了中山路综合改造一期工程建设，彻底解决了中山路老城区半个多世纪供热、供水、供气等老大难问题；并组织力量对全区城中
免费
分享
创新
村及城市周边村镇村民建房情况，村民建房愿望及各村经济情况进行调查，在学习、借鉴外地城中村改造、新农村建设经验基础上，形成了在***区实施村民联户建房的思路，这个思路的提出，为全区的城中村改造、新农村建设开辟了一条崭新的道路，为改造建设添上加速器。今年，面对引渭渠综合治理、旧城改造、新农村规划、“新双创”创建、城市道路建设等重点和重大项目，他不分白天和晚上，没有周末和假期，确保了各项工作任务圆满完成。
在城市建设中，他善于思考和创新，为***的城市建设出智献力。在小道路建设中,他实行了拆迁、建设捆绑式处理,村上自行拆迁,让出土地,由市上投资建设,开创了区级财力零出资建设小道路的先河。在新农村村庄建设规划编制工作中，面对村庄建设规划编制工作时间紧、任务重、标准高的情况，他开拓创新，深入调研，提出了建立专业队伍，购置相关设备，联合高校，聘请技术人员进行自我测绘编制的思路，全面推开了***区新农村村庄建设规划编制工作。在重点项目安排上，他总是优先实施群众最关心、最迫切、受益最广的道路建设、绿化工程。
二、以身作则,严格要求，廉洁从政。
建设局是***区的大系统之一,人多、局属单位多,涉及的城市建设项目多，他深知廉政建设对搞好城市建设工作、树立行业形象起着至关重要的作用。
他担任***区建设局局长以来，一直坚持学习，他从专业书籍中学，在专家那里问，从老领导那里咨询，在工作实践中总结。特别是近几年我市连续的创建工作中，面对全新的任务，为了高质量，按时限完成，***同志认真学习和分析创建工作中的各项指标、标准及要求，结合***实际提出了许多有效地创建工作方案，保证了各项创建工作指标顺利达标，并通过了省、市和国家的验收。受到了市、区领导的肯定和好评。
他对自己要求十分严格，提出了干部看班子，班子看主要领导，并以身作则严格遵守党政纪，自觉与不廉洁行为作斗争，对送礼请客要求办事的人和事严励批评，同时要求家属、子女和单位干部做到廉洁勤政，清清白白作人，认真真做事。多年来,全系统干部职工廉洁自律,未发生一例党风廉政方面的问题,没有一例违纪事件。
他对管理和服务对象、主管范围内下属单位和个人、其他与行使职权有关系的单位和个人请客送礼他坚决予以拒收,而且明令禁止领导干部到单位报销应由
免费
分享
创新
个人支持的费用。狠刹奢侈享乐、铺张浪费歪风,始终坚持一个共产党员、一名领导干部基本的道德操守和行为规范。在近几年重点建设工程项目中，他始终坚持按制度按规定办事，不论在原材料选调、订购、还是在工程建设中，严格执行招投标法、公开招标，对说情送礼要求给项目、给工程的，坚决拒绝参与项目建设。在项目资金使用上，坚持做到规范管理，资金去向清楚，保证了建设工作质量和效果。
在***区提起***同志，无不赞他城市建设工作的思路和能力；无不称他是***城市建设的功臣；无不夸他是真抓实干、勤政廉洁的好干部、好领导。
资料来源：http://www.xiexiebang.com/data/grcl/
第三篇：邮政局局长事迹
邮政局局长事迹
搭建服务“三农”平台树邮政诚信品牌
----记宁津县人民满意好公仆、邮政局局长
解决“三农”问题是全党工作的重中之重。新形势下如何充分发挥邮政的网络和信誉优势，把邮政“三农”服务网点的建设工作与全县社会主义新农村建设统一起来，破解“三农”问题，统筹城乡，落实科学发展观，加快构建邮政农村社
会化服务体系，更快更好地做好农村商品流通工作，促进“万村千乡”市场工程尽快开展；如何利用开展保持共产党员先进性教育的机遇，建立让农民得到实惠的长效机制。所有这些问题归结起来就是迫切要求围绕“三农”，找准职能部门服务“三农”与农民群众现实要求的最佳结合点，创建出一种服务“三农”新模式。
在一个风和日丽的日子里，我们来到宁津县邮政局，采访了高有力局长。刚刚踏进高局长的办公室，便觉一股儒雅之气扑面而来。墙壁上分挂着两幅泼墨山水中国画，墨韵生动、气势恢宏，正面一个大书柜摆满了古今中外的书籍，可见主人对中国传统文化有着特殊的情感和深刻的理解。当高有力微笑着伸出手和我们紧紧握手时，我们深感到他的热情和坚定。几句寒喧过后，我们很快进入正题，倾听他介绍宁津县邮政通过改革如何实现扭亏为盈，企业三年大跨越，一跃进入“山东省邮政十快县局”行列……
受命，义无返顾改革，时不我待
1998年9月，宁津邮电分营，高有力走马上任成为宁津县邮政局长。这位在邮电系统工作了近三十年的老兵非常清楚地知道分营后的邮政将会是怎样一种状况。邮电合营时，电信正值迅猛发展时期，有着高回报的社会超额利润，而邮政这一块，千年一贯制几乎没有什么进步，可以说没有独立存在的理念，邮政电信合营的局面掩盖了邮政亏损的事实。亏损本身并不可怕，让高有力头痛的是将要面对的员工。长年在邮电系统统管下的员工们享惯了电信业发展带来的优厚待遇，“以电养邮”使邮政失去了自我发展的压力，独立求生的本能退化了。邮电分营，邮政员工的经济收入肯定会比以前低得多，它带来的人心浮动，士气低落，将直接影响员工们的工作积极性。要带领这样一支队伍去脱困、扭亏、拓展市场，高有力实在有些犯难。但他是共产党员，是党培养出来的领导干部，服从组织安排，就是他事业的全部。面对困难，他欣然受命、义无返顾。
面对职工多，资产少的状况，高有力带领全局职工开始了创业之路，他首先提出了“三步走”的发展战略，第一年，企业实现扭亏增盈，第二年，职工福利待遇达到邮电合营时的水平，第三年，业务收入比分营之初翻两番。原创：www.xiexiebang.com三年大跨越，五年大变样。实践中他把社会满意作为业务开发的出发点和落脚点，不断探寻客户的现实需求和潜在需求，大力拓展服务领域，提升服务内涵，服务方式由坐门等客转变到电话预约和上门办理。宁津邮政新增业务种类近20种，其中，速递新娘、商函广告、物流配送、物快送款、代办电信等新型业务充分发挥了邮政的网络优势和信誉优势。2003年，宁津邮政以物流配送业务为突破口，新建、改建村级邮政服务点360个，按照稳健经营的原则，逐步搭载其它邮政业务。他的这一思路和做法，成为全市邮政行业的典范。并得以在全市迅速推广。2003年，宁津邮政服务社会满意率达到97.89，居全市同行业第一。在2003年县纪委举力的“民主评议行风、优化发展环境”活动中，邮政局名列榜首。
他还注重加强硬件设施建设，加大科技兴邮步伐。由分管之初依靠租赁解决营业场地，至2001年拥有17处整齐的国家标准邮政营业设施，完全靠自力更生，没有一分外债。2001年对传统邮政汇兑平台进行了改造，建成宁津——德州无线高速能信网(含终端设备、传输设备和发射塔)，并先后开办了24小时电子汇兑和回执业务；邮政储蓄实现了全面联网、通存通取，2003年下半年完成统一版本系统改造，成功切入省局处理中心，业务操作流程更加科学、规范；建成“185”电子商务平台，向社会推出一系列便民服务。企业效益好了，高有力勤俭持家的作风却一刻没有丢，为整合资源、压减不必要开支，大力压缩通讯费用，从2002年起，该局不再为中层干部配备手机，控制私人电话的接打。为盘活固定资产，他先后将行政办公楼、县局营业厅、大型会议室等近半数以上的场地租赁给中国联通和中国电信，一楼门市也全部出租给私营业主。5年节省各项开支近100万元。
他在用人上始终奉行着“唯才是举、用人所能”的原则。只要能胜任工作岗位、工作业绩突出，就大胆启用、重用，打破了正式工、临时工的界线，在全县农村支局中，委代办支局长占到了90以上。为鼓励委代办人员发展业务，宁津邮政不断完善了《代办费发放标准》，从2002年开始对委代人员施行了岗位等级酬金制，对投递员全部实行计件工资制。2003年，为每位委代办人员办理了养老保险，解除了他们的后顾之忧。2004年，又推出了全员岗
位工资制和计件工资制，委代办人员工资增长幅度达到20以上。一个拴心留人的工作环境在宁津邮政已经形成。
展望，商机无限奋斗，永无止境
2005年中央1号文件充分肯定了邮政在服务“三农”中的作用和地位，并指出各级政府要“鼓励邮政系统开展直接为农民生产、生活服务的连锁配送服务”，“要用有效的办法引导县及县以下邮政储蓄
资金回流农村”。在文件精神指引下，省委、省政府也就邮政服务“三农”问题给予了充分肯定与支持。那么，邮政部门应该怎样搭建起“三农服务”平台，大力开发农资配送、小额质押贷款等适合农民、农业、农村发展的业务品种，并广泛树立起邮政诚信品牌。高有力认为，扎扎实实做好服务”“三农”工作，运用现代流通方式，建立新型农村市场流通网络，促进国民经济持续、快速、健康发展，促进农村商品市场体系建设，改善农村消费环境，保障农民群众放心消费、称心消费、舒心消费，进一步促进全县经济建设健康发展。他们决定在全县全县范围内开展“万村千乡”市场试点工程，建设村级农家店(邮政三农服务站)。
宁津县邮政局下辖18个农村支局、6个城市支局。现有员工226人(含劳务工)，生产车辆30部，自办汽车邮路3条。现有传统邮务类、速递物流类、金融类三大业务板块，邮政服务在县、乡、村已经实现无缝覆盖。所辖山东中邮物流宁津分公司是一家分销＋配送的连锁经营企业。下设18个乡镇物流配送中心、200个物流配送村级网点。公司全部配送产品为县“消费者协会推荐产品”，2006—2007市级“消费者信得过单位”，“山东省标准化良好行为企业”。他们从2003年开始，全面铺开农资配送工作，县、乡、村三级配送网络不断健全和完善。宁津中邮物流农资配送已深深根植于宁津县农民生产生活，并成为农业科技推广应用的重要渠道和深得农民依赖的知名品牌。配送产品选择列入国家星火计划、“863”计划以及农业部门重点推广的高科技、免检产品，提供“收订到农户、投递到家门、服务到田头”的一体化服务。配送网覆盖面大，中间环节少，配送及时，可以让广大农民以最公正的价格放心购买到高质量的农资产品。
他们在各个乡镇、各个村落，采取一村一店的形式，逐步建成覆盖每个乡村的农资及生活用品连锁配送网络。通过这一购物渠道，使广大农民在家门口，就能买到实惠、放心的商品。形成以县级综合仓储连锁配送中心(县局)为龙头，乡(镇)级农村消费品连锁仓储配送综合服务中心(支局)为骨干，村级连锁综合服务店(邮政“三农”服务站)为基础的自上而下农村消费品连锁配送经营网络体系，真正达到优势互补互动、稳定市场、帮助农民增产增收的目的。2006年，新建、改建村级农家店100个。
在实施过程中，按照连锁企业经营的要求，严格实行六个统一：统一标识，即所有村级农家店统称“邮政三农服务站”，牌匾全部按照省局规定的标准制作；统一配送，即由省(市)邮政局统一考察，与一些知名产品大企业、大公司合作，统一购进产品，确保产品质优价廉，无假冒伪劣，做到“邮政物流无假货，产品质量信得过”；统一经营，即由县局为各村级店统一办理经营所需各类证照；统一管理，即县局与各村级店签定协议书，严格按照《宁津县邮政三农服务站管理办法》对村级店实施规范化管理；统一服务，即联合植保站、土肥站、农技站等农技部门和厂家技术人员，对邮政物流分销队伍进行农技知识培训，促其深入到农民中间同步提供贴身的技术服务，切实做到“农资送到家门口，技术服务到地头”，原创：www.xiexiebang.com最大限度地服务三农；统一价格，即所有村级店按照县局合理制定的价格标准进行销售，严禁跨区域、提价、降价销售，一经发现采取降级管理直至取缔。
为把“万村千乡”市场试点工程扎扎实实地办成先事农民的“民心工程”，他们瞄准“三农”最需要、邮政部门有能力、运作有效益的商品品种，在实践中加强渠道建设，完善服务平台，优化业务流程，提高管理水平，开展好适销对路的商品配送业务，平抑产品价格、减轻农民负担、提高农村商品流通质量，为建设“新农村”做出突出贡献。利用邮政网络通达全国、快速便捷的优势，开展日用生活品、农业生产资料等连锁配送业务，打通厂家和农民、本地和外地之间的商品流通渠道，逐步建成覆盖全县的邮政三农服务网络体系。
苦心人、天不负。宁津县邮政局通过几年的努力，现在不仅摆脱困境，解决了生存问题，而且逐步迈上了自我积累、自我发展的路子。2003年，宁津县邮政局跻身“山东邮政十快县局”，全县邮政业务收入由1998年的不足500万元翻了三番，先后获得“市级文明单位”、“文明窗口单位”、“德州十佳发行单位”、“德州市思想政治工作先进单位”、“富民兴德劳动奖状先进单位”等称号，一批“三八红旗手”、“巾帼建功标兵”多次受到市局和县妇联表彰，2001年，高有力同志还被县人大常委会授予“人民满意好公仆”荣誉称号。
第四篇：财政局局长事迹
八载春秋财政情
---记凤城市财政局局长李军
在凤城市财政系统，有一位有口皆碑的局长，他持重但绝不保守，严谨但绝不刻板，多谋善断但绝不独断专行,手握一市财政大权，但始终保持着谦虚谨慎、不骄不躁的作风，绝不妄自尊大，徇私弄权；再大的困难面前，他的脸上从来没有过颓废和沮丧，有的只是刚毅和战胜困难的信心和决心；他勤奋敬业，凡事既以身作则，率先垂范，亲力亲为，又善于调动多方积极性，团结协作，共同努力；他带领全市财政系统干部职工，锐意改革，不断创新，克服了一个又一个困难，渡过了一个又一个难关。担任财政局局长八年来，他情系财政兴衰，在财政战线上摸爬滚打，把人生最宝贵的年华无私地奉献给了财政事业，练就了一套驾驭全局的过硬本领，更带出了一支过硬的财政干部队伍。他说：“从事财政工作八年，最大的感受只有两个字：难、累。在这八年里，不敢说有多大成绩，但我可以问心无愧地说，我努力了。”他就是凤城市财政局局长李军。
一手抓增收，一手抓节支，他是凤城发展的“理财人”
李军同志于2008年9月调任凤城市财政局局长，在多年的财政工作实践中，结合凤城实际，积累了丰富的理财经 1 验，推动了凤城财政事业的健康发展。
他注重将财政工作置于全市经济社会发展的大环境中，跳出单纯为抓财政而抓财政的圈子，提出了切合凤城实际的理财思路：推进农业产业化，突出发展农业多种经营和农产品加工，稳固基础财源；推进山区工业化，突出发展工业支柱产业、重点企业和拳头产品，优化主体财源；推进农村城镇化，突出发展城镇第三产业，开发新兴财源；推进招商引资和项目带动，突出抓好基础设施建设，狠抓机遇财源。深入推进“加快发展聚财、强化征管聚财、规范审批聚财、市场运作聚财”工作举措，取得了明显成效。2011年凤城跻身全国百强县，2013年，公共财政预算收入历史性的突破30亿元大关，这对于一个经济不发达的内陆地区农业县来说，实属不易。
他十分注重科学理财，努力提高财政运行质量。他说，财政工作是一个系统工程，需要社会各个方面的理解、关心和支持，否则，将一事无成。在他的倡导下，全市形成了全党抓财税、全民抓财税的良好氛围。他常说，工资、社会保障和农业、教育等公共事业，事关人民群众的切身利益、事关改革发展稳定大局，是财政保障的重点。在实际工作中，他按照“量入为出、量力而行”的原则，集中有限财力，对事关政权建设、农业、科技、教育、环保等重点支出项目，实行财政倾斜。在李军同志担任局长期间，面对严峻形势，2 他带领全市财政系统广大干部职工，应危机保增长，积极作为，攻坚克难，在财政建设、民生保障、支持重点工程建设等方面做了大量工作，付出了超乎寻常的努力，财政工作逆势突破，完成市委、市政府“保刚性、保运转、保民生、保重点、保稳定”的“五个必保”工作目标，取得了优异的成绩，为全市经济和社会事业发展做出了突出贡献。
创新管理机制，推进财政改革，他是市委市政府的“好参谋”
总结李军同志八年财政局局长的工作历程，正是一个不断创新管理机制，以改革促进财政摆脱困境的历程，认真为市委、市政府当好参谋，推动了财政工作顺利开展。
2013年，针对县乡财政体制不顺，乡镇发展经济、增收节支积极性不高，等靠要思想严重的现象，他深入基层调查研究，多方考察论证，在完成基数测算以及征求意见等各阶段工作基础上，经过反复讨论研究，制定了新一轮乡镇财政管理体制改革方案，形成了较为规范的财政管理模式，更加合理界定县乡两级事权和财权，充分调动了县乡两级理财积极性。
他稳步实施系列财政改革，财政管理逐步实现了规范化。一是完善依法理财机制，深入推进部门预算编制、国库集中支付、非税收入征缴、政府采购等各项改革，进一步规范预算追加审批程序，强化预算约束。二是不断提高财政支 3 出绩效。大力压缩一般性支出，仅2013年全市财政供养行政事业单位“三公”经费支出下降29%；全面实行财政专项资金的投资评审，提高了财政资金的使用效率；政府采购工作在公开、公正、公平、透明的环境中运作，使各种不规范或腐败行为无机可乘，最大限度地发挥出政府采购的优势和效益。三是强化财政监督检查职能。积极开展财政专项检查工作，严肃财经纪律，健全监管制度，规范资金拨付流程，完善财政专户管理，堵塞资金安全漏洞，保证财政资金安全高效运行。四是加强乡镇财政管理。规范乡镇财政收支运行，全面清理整顿乡镇财政账户，严格惠农资金发放流程，积极支持乡镇便民服务中心建设，推进乡镇财政“一站式”服务。五是加强行政事业单位国有资产管理。制定了《凤城市行政事业单位国有资产管理办法》，严格实行收支两条线。六是加强全市地方政府性债务统计核查工作。控制和防范政府债务风险，落实偿债主体，拓宽偿债来源，维护政府信誉。
健全制度，强化内部管理，他是财政系统的优秀“当家人”
李军同志经常说，管理出效益。在严格队伍管理、促进干部转变作风方面，他在全市是有名的。他强调财政干部队伍要“内强素质、外树形象”，努力创建“学习型、创新型、竞争型、服务型”财政机关，注重全面提高财政干部政治素质和依法行政水平，牢固树立财政服务经济、服务改革与发 4 展的大局观念，经常开展勤政廉政和职业道德教育，造就一支“政治过硬、业务熟练、作风优良”的财政干部队伍。他经常要求财政干部要“对上多争取，对外多联系，对下多鼓励，对内多通气”，时刻想着群众，无论财政改革措施的制定，还是财政政策的实施，都要时刻将人民群众的利益放在首位，以服务促进改革和管理，在改革和管理中强化服务。2014年凤城市财政局被市委、市政府评为支持和服务经济社会发展优秀单位。
他说，制度出效益。以制度来约束人，从管理中出效益始终是他的工作理念。为了实现对财政工作的规范化管理，他亲自起草了加强机关作风建设，建立学习调研制度、机关工作人员问责制度、严格机关工作纪律、严肃会议纪律等16项管理制度，有效解决了财政系统学习作风、思想作风、工作作风、生活作风方面存在的突出问题；他特别是《凤城市财政局机关科室考评办法》和《乡镇财政所考评办法》，经过多年的逐步健全和完善，各科室、乡镇所各岗位职责清晰，目标明确，具有较强的可操作性，建立了完善的考核体系，形成了财政系统人人努力工作、个个争先创优的良好氛围。
李军同志带领一班人，真抓实干，辛勤耕耘，凤城财政稳步发展、运行良好、硕果累累。各种荣誉鲜花般地向李军和他的团队纷纷绽放：创建省级文明城市先进个人、实践科学发展观先进单位、行风评议先进单位、连续两年行风评比 5 第一、凤城市优秀服务型机关、青年文明号……李军本人连续数年在考核中评为“优秀”，并获得“凤城市优秀务实型干部”等诸多荣誉。
第五篇：财政局局长事迹[最终版]
二 十 春 秋 财 政 情
---记xx县人民政府助理调研员、财政局局长xxx
在xx市财政系统，有一位有口皆碑的局长，他持重但绝不保守，严谨但绝不刻板，多谋善断但绝不独断专行,手握一县财政大权，但始终保持着谦虚谨慎、不骄不躁的作风，绝不妄自尊大，徇私弄权；再大的困难面前，他的脸上从来没有过颓废和沮丧，有的只是刚毅和战胜困难的信心和决心；他勤奋敬业，凡事既以身作则，率先垂范，亲力亲为，又善于调动多方积极性，团结协作，共同努力；他带领全县财政系统干部职工，锐意改革，不断创新，克服了一个又一个困难，渡过了一个又一个难关。整整二十年，他情系财政兴衰，在财政战线上摸爬滚打，把人生最宝贵的年华无私地奉献给了财政事业，练就了一套驾驭全局的过硬本领，更带出了一支过硬的财政干部队伍。他说：“从事财政工作二十年，最大的感受只有两个字：难、累。在这二十年里，不敢说有多大成绩，但我可以自豪地说，我问心无愧。”他就是xx县财政局局长xxx。
一手抓增收，一手抓节支，他是芷江发展的“理财人”
xxx同志于198x年x月调入县财政局工作，历任企财股副股长、副局长和局长。在多年的财政工作实践中，他运用在xx大学经济系学习的财政专业理论，结合xx实际，积累了丰富的理财经验，推动了xx财政事业的健康发展。
他注重将财政工作置于全县经济社会发展的大环境中，跳出单纯为抓财政而抓财政的圈子，提出了切合xx实际的理财思路：推进农业产业化，突出发展农业多种经营和农产品加工，稳固基础财源；推进山区工业化，突出发展工业支柱产业、重点企业和拳头产品，优化主体财源；推进农村城镇化，突出发展城镇第三产业，开发新兴财源；推进招商引资和项目带动，突出抓好基础设施建设，狠抓机遇财源。深入推进“加快发展聚财、强化征管聚财、规范审批聚财、市场运作聚财”工作举措，取得了明显成效。到200x年，全县财政总收入达xxxx万元，可用财力达xxxxx万元，从200x年到200x年连续三年里，财政总收入平均增长率达xx%，可用财力平均增长率达xx%，这对于一个经济不发达的内陆地区农业县来说，实属不易。
他十分注重科学理财，努力提高财政运行质量。他说，财政工作是一个系统工程，需要社会各个方面的理解、关心和支持，否则，将一事无成。在他的倡导下，全县形成了全党抓财税、全民抓财税的良好氛围。制定了县人民政府与征收机关、县人民政府与乡镇、县人民政府与“四办”、征收机关与代征代扣代缴单位纵横结合的财税目标管理考核体系，调动了各个方面生财、聚财、理财的积极性。他常说，工资、社会保障和农业、教育等公共事业，事关人民群众的切身利益、事关改革发展稳定大局，是财政保障的重点。在实际工作中，他按照“量入为出、量力而行”的原则，集中有限财力，对事关政权建设、农业、科技、教育、环保等重点支出项目，实行财政倾斜。在xxx同志担任局长期间，xx县工资发放力度始终处于全市上游水平，对计生事业的投入处于全市领先地位，社保基金积累占据全市半壁江山。从200x年x月起建立“工资专户”，全面实行了县乡全额行政事业单位和离退休人员工资银行统发，保障了基本工资发放到位，并于200x年为乡镇解决资金xx万元，补发了乡镇干部历年欠发工资。针对农村税费改革后乡镇普遍存在的站所经费难以到位，政府运转困难等问题，积极支持乡镇差额预算站所的财政补助经费上划县主管部门管理，并在县本级财政预算中调整支出结构压减运转经费，每年为乡镇增加财力补助xxx余万元，增强了乡镇财政实力，乡镇财政得以稳步健康发展。
为化解财政风险，增强财政偿债能力，他从200x年开始，积极主张建立偿债准备金制度，到目前全县积累偿债准备金近xxx万元。近年来，他采取“上争、内聚、外引”等方式，积极筹措资金，推动乡镇消赤减债工作。200x年至200x年，共消化乡镇债务xxxx万元，特别是199x年农金会和200x年城信社清理整顿后，全县新增了xxxx余万元的巨额债务，他与其他同志一道，千方百计筹措资金，至200x年止，累计消化了包括农金会、城信社借款在内的县级财政历史债务xxxx余万元。为xx财政摆脱困境，走出低谷，步入良性循环，打下了坚实的基础。
创新管理机制，推进财政改革，他是县委政府的“好参谋”
纵观xxx同志二十年的财政工作、特别是十余年担任领导职务的工作历程，正是一个不断创新管理机制，以改革促进财政摆脱困境的历程，认真为县委、政府当好参谋，推动了财政工作顺利开展。
他率先实行“分灶”吃饭，破县乡财政体制“坚冰”。199x年，时任县财政局副局长的xxx同志分管农税工作，针对县乡财政体制不顺，乡镇发展经济、增收节支积极性不高，等靠要思想严重的现象，他深入基层调查研究，多方考察论证，率先向县委政府提出了推行乡镇财政管理体制改革的设想，建议按照一级政府一级财政的原则，合理界定县乡两级事权和财权，率先在全市实行以“划分税种、核定收支、定额上解和补贴、自求平衡”的乡镇财政管理体制改革，充分调动了县乡两级理财积极性。仅当年全县就实现财政收入xxxx万元，比上年增长xx%，增幅创历史新高。199x年，xx县财政运行十分艰难，财政资金供求矛盾十分突出，财政发展步履维艰，当年xx月，xxx受命于危难之际，勇挑局长重担。为缓解财政收支压力，他在前一轮乡镇财政体制改革的基础上，积极推行“零基预算”管理改革，不断完善县乡财政管理体制，形成了较为规范的财政管理模式，各县市均前来考察学习，推动了全市乡镇财政体制创新。
他稳步实施系列财政改革，财政管理逐步实现了规范化。为解决财政收支矛盾，统筹预算内外资金，增强财政实力，199x年出台了《综合财政预算管理暂行办法》，推行了综合财政预算改革。199x年，在县本级实行收费征管体制和综合财政预算改革，进一步规范了预算外资金管理。199x年把预算外资金管理延伸到
乡镇，在乡镇推行“两无一统”管理模式。200x年以“收支两条线”改革为主线，出台了《非税收入管理暂行办法》，完成了预算外资金管理向非税收入管理的平稳过渡。通过一系列改革，每年为财政增加可用财力都在xxx万元以上。200x年开始推行政府采购改革，三年共完成政府采购xxxx万元，节约资金累计近xxx万元，每年的节支率均在xx%以上。200x年他在全县试点、200x年全面铺开了会计集中核算改革，目前纳入会计集中核算的行政事业单位达xxx个，建帐xxx套，规范了会计核算行为，提高了会计信息质量。199x年，针对公费医疗经费年年超支，入不敷出的问题，大胆推行公费医疗住院费用医院承包管理办法，不但扭转了公费医疗经费超支的难点，而且每年节约公费医疗经费xxx余万元。200x年，他积极推行木材特产税“税费同征”征管办法，木材特产税从每年xx余万元增长到每年xxx多万元，增长率在xx%以上。200x年初，他深入基层调查研究，广泛征求意见，提出了“集体参保、退一补
一、多方负担”的财政差额预算单位参保模式，将起到既扩大养老保险参保面，保证基金足额征缴，又破解差额预算单位参保这一长期拖而不决的难题，解决参保单位人员的后顾之忧的目的。
他精心组织农村税费改革，切实减轻农民负担。200x年，为了积极稳妥推进农村税费改革，xxx同志一方面统筹策划，精心组织，一方面亲自带领干部深入到村组农户，宣传农村税费改革政策，经过x个多月的艰辛努力，使新农业税计税常产到户率达100%，农业税纳税登记签字率达98%，并于当年xx月底全面完成了农业税和附加的征收任务，每年为农民减负xxxx万元。为提高农税征管和机关工作效率，200x年在省厅和市局的大力支持下，他筹措资金xx余万元，在全县财政系统积极推行了农税征管信息化和局域网建设，实现了县乡信息共享，再次成为全市第一家。
健全制度，强化内部管理，他是财政系统的优秀“当家人”
接触过xxx同志的人普遍都有一种感觉，此人很“精”。的确，身为财政局长，他够“精”的，但这种“精”，是精在依法理财、科学理财、民主理财上。
他说，管理出效益。在严格队伍管理、促进干部转变作风方面，他在县里是有名的。他强调财政干部队伍要“内强素质、外树形象”，努力创建“学习型、创新型、竞争型、服务型”财政机关，注重全面提高财政干部政治素质和依法行政水平，牢固树立财政服务经济、服务改革与发展的大局观念，经常开展勤政廉政和职业道德教育，造就一支“政治过硬、业务熟练、作风优良”的财政干部队伍。他经常要求财政干部要“对上多争取，对外多联系，对下多鼓励，对内多通气”，时刻想着群众，无论财政改革措施的制定，还是财政政策的实施，都要时刻将人民群众的利益放在首位，以服务促进改革和管理，在改革和管理中强化服务。200x年，县财政局在全县行风评议中名列前茅。
他说，制度出效益。以制度来约束人，从管理中出效益始终是他的工作理念。为了实现对财政工作的规范化管理，他先后制定了《工作规则》、《办事程序》、《专项资金管理办法》、《财政行政执法公示制度》、《财政行政执法违法和错案责任追究制度》、《政务公开制度》，、《干部管理暂行规定》、《机关管理制度》等规章制度，特别是县局机关和乡镇财政所的《目标管理责任制》，经过多年的逐步健全和完善，各股室、乡所各岗位职责清晰，目标明确，具有较强的可操作性，建立了完善的考核体系，形成了财政系统人人努力工作、个个争先创优的良好氛围。
xxx同志带领一班人，真抓实干，辛勤耕耘，xx财政稳步发展、运行良好、硕果累累。200x年xx县财政局荣获市财税工作先进单位，199x－200x年连续x年荣获县双文明目标管理先进单位、党风廉政建设先进单位、计划生育工作先进单位、先进基层党组织和社会治安综合治理先进单位等荣誉称号。xx镇等x个财政所先后被省财政厅、省人事厅授予“全省财政系统先进集体”荣誉称号，xx等x个乡镇财政所被评为“xx市财政系统先进集体”，全县财政系统先后有xx多人次被省市授予财政系统先进个人，xxx多人次受到县人民政府嘉奖、记功，涌现出全国财政系统先进个人xxx这样的先进典型。xxx同志本人x次荣立三等功，199x年以来，x次被评为优秀党务工作者、优秀共产党员，xx次受到县人民政府嘉奖，200x年x月荣获“xx市优秀理财能手”称号。
点击咨询 