常德市工伤保险处综合治理总结

第一篇：常德市工伤保险处综合治理总结

常德市工伤保险处2006年综合治理

工 作 总 结

2006年，在市委、市政府的领导下，在区片综治部门的具体指导下，我处扎实抓好了综治工作，保证了稳定的社会环境和工作环境，确保了各项经办工作开展顺利。截止到11月底，全市新增参保单位321家，新增参保人数3.16万人，完成全年任务158% ；征收工伤保险基金1329.31万元，完成年度任务的166%；支出基金1005.70万元，基金滚存结余1303.68万元。目前，全市工伤保险经办工作能力增强，服务优良，管理规范。今年,我处在综合治理方面主要做了以下工作:

一、加强领导，健全制度

我处领导高度重视综合治理工作，成立了以毛泽陆主任任组长、丁敬国书记任副组长的领导小组，制订了工作制度，并将职责落实到人。

二、加强教育，提高认识

我处每月举行一次综合治理会议与政治思想学习活动，及时传达上级会议精神，针对出现问题提出解决方案，并落实到人；

每季度开展一次法制宣传教育课，并对干部群众比较薄弱的法律知识进行强化培训，使人人都学法、懂法、知法，增强法律意识。

三、加强管理，巩固成果

今年，针对老工伤职工上访增多的现状，我们加强了管理，对上访的工伤职工热情服务，正确解释政策，排除了一切不稳定因素，发现问题及时处理，营造了一个“热情服务、群众满意”的良好氛围，确保一方平安。

四、加强学习，提高素质

我处领导高度重视“创学”工作，将它作为改进工作作风、提高工作水平、激发干部活力的重要载体。我处党组经过多次研究，制订了“创学”工作方案，并强化了一系列的奖惩措施，促使我处干部职工端正态度学，保证了学习效果。一方面组织全处干部职工学习了《关于加强社会治安综合治理领导责任书的决定》等一系列综治方面的政策文件；另一方面大力加强了对干部职工的法制教育，组织全体人员参加了“五五普法”考试。今年来，通过开展 “创学”活动，改进了工伤保险经办机构的工作作风，激发了干部的工作热情。

总之，综治工作是一项意义重大的长期工作，我处将一如既往抓好综合治理工作，为全社会的稳定作出应有的贡献。

二00六年十二月

第二篇：2012年园林处综合治理总结

园林处二0一二年综治和 “平安创建”工作实施方案

根据城建局党委《2012年社会治安综合治理和平安城建创建工作实施方案》，按照“勇于创新、争先进位、工作一流”的要求，园林处为深入开展综合治理和平安创建工作，健全工作机制，增强责任意识，强化工作落实，使综合治理和平安创建工作再上新台阶。现结合园林处工作实际，特制定2012年综合治理和创建“平安园林”活动实施方案。

一、指导思想

以“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕战略目标，以“建设平安园林”活动为载体，坚持标本兼治、重在治本，全面落实社会治安综合治理各项措施，通过努力，使全处工作环境更加稳定，治安环境更加良好，为园林处又好又快发展创造和谐稳定的良好氛围。

二、目标任务

坚持求真务实、突出重点、争先进位、扎实推进的工作原则，以创建平安单位为载体，全面构建社会治安防控体系，确保实现无大规模集体进京上访；无影响社会稳定的群体性事件；无重大刑事犯罪案件；无黑社会性质的组织犯罪案件；无群死群伤治安事故；无在敏感时期、重大活动、要害部门的安全保卫事故的目标。

1、把综治和平安创建工作纳入工作计划，列入党总支的重要议事日程，把综治工作与园林处各项工作同部署、同检查、同推动。

2、健全社会治安防控体系，确保不发生重特大刑事治安案件和有恶劣影响的经济犯罪案件，无黄、赌、毒现象。建立社会治安综合治理领导机构和办事机构，做到组织、人员、经费、制度“四落实”。完善治安防控体系，努力实现发案少、秩序好的目标。全年不发生群体性事件，不发生因排查调处不及时、不得当而导致“民转刑”案件，干部职工对本单位治安情况满意率达100%；

3、加大对举报案件和上级交办事项的处理，确保无投诉事情的发生；

4、杜绝重大安全事故、法轮功等邪教组织顽固分子聚集滋事案件发生；

5、建立和推行重大决策和重大项目风险评估制度，预防和减少各类矛盾纠纷的发生。

6、加强全处职工安全意识教育，强化公共安全监管，严格防止重大事故的发生；

7、强化单位行风建设，树立良好形象。结合工作实际，深入开展民主评议行风工作，建设长效机制，树立良好的单位形象。

三、组织领导

成立园林处社会管理综合治理工作领导小组 组长： 孔祥运 主任 副组长：董万臣 副主任 胡 君 副主任

王洪滨 总工程师

成 员： 苏晓芳 行政科科长

王振环 财务科科长 于 超 林政监察科科长 刘 峰 技术科科长 房胜庆 材料科科长 周继善 设备运输科科长 郑海滨 植物园管理所所长 王绍军 绿化科科长 张立波 工程科负责人

王树顺 友谊公园管理所负责人

专 干： 苏晓芳

四、工作要求

1、加强领导，落实创建活动领导责任制。创建平安单位活动是推进社会治安综合治理工作整体上台阶的有效载体和有力抓手，是实现社会长治久安的细胞工程。要高度重视此项工作，将其纳入重要议事日程和工作计划，实行主要领导负总责、分管领导具体抓的领导责任制，健全组织机构，完善防控体系，加强督办检查，确保创建工作制度化、规范化。

2、明确责任，充分发挥职能作用。切实把谁主管、谁负责的创建工作责任制落到实处。加强配合，整体联动，齐抓共管、形成活力。对创建工作不力，坚决实施社会治安综合治理一票否决，并严肃追究有关责任人的责任。

3、强化措施，全力构建治安防控体系。按照有关要求，建立健全内部治保组织，完善人防、物防、技防措施，坚持打防结合、预防为主的方针，把各项治安防范工作落到实处，努力实现治安案件发案率逐年下降的目标。

4、严格规范，不断夯实创安基础工作。认真落实城建局关于创建平安单位的有关文件精神，进一步加强社会治安综合治理领导机构和办事机构建设，使创安工作做到有人抓、有人管、能落实、见实效。同时，要加强平安创建工作的软硬件建设，建立规范的创建平安单位工作档案，制作统一的宣传板，实行创建活动月通报制度和创建信息报告制度。

5、加强宣传，努力营造良好的创建氛围。充分利用报纸、电视、广播、宣传板、座谈会等多种形式，大力宣传创建平安单位的意义和本单位创建平安单位的新经验、新办法，通过召开科普知识、“平安创建” 等专题讲座和执法培训，组织干部职工学习贯彻上级精神，提高干部职工对社会治安综合治理工作的知晓率、参与率，增强干部职工法律意识。

中共旅顺口区园林管理处支部委员会

二〇一二年五月十六日

第三篇：常德市关于调整工伤保险基准费率的通知

关于调整工伤保险基准费率的通知

常人社发(2012)15号

各县市区人力资源（劳动）和社会保障局、财政局、卫生局、安全生产监督管理局，西湖、西洞庭管理区劳动和社会保障局、财政局、卫生局、安全生产监督管理局，市管各参保单位：

为贯彻实施《社会保险法》和新《工伤保险条例》，增强工伤保险基金抵御风险的能力，根据省人力资源社会保障厅、省财政厅、省卫生厅、省安监局《关于 调整工伤保险基准费率的通知》（湘人社发〔2011〕136号）文件规定，结合我市实际情况，经研究并报市人民政府同意，现就2012工伤保险费率问 题通知如下：

一、从2012年6月1日起，我市参保单位的工伤保险基准费率按以下标准执行：重点血防区（汉寿县、安乡县、澧县、津市市、临澧县、鼎城区、西湖管 理区）基准费率一类行业为1.3%，二类行业为2.3%，三类行业为3.3%；一般血防区（市本级、桃源县、石门县、武陵区、西洞庭管理区）基准费率一类 行业为1%，二类行业为2%，三类行业为3%。

二、各县市区可根据用人单位工伤保险费使用、工伤发生率、职业病危害程度等情况，按照《关于工伤保险费率问题的通知》（劳社部发﹝2003﹞29 号）规定实行费率浮动，由县市区人力资源社会保障局会同财政、卫生、安全监管部门提出方案，报市人力资源社会保障、财政、卫生、安全监管部门批准后执行。

三、建筑、服务、矿山等行业可按照人力资源和社会保障部《部分行业企业工伤保险费缴纳办法》(人社部令第10号)规定缴纳工伤保险费。

常德市人力资源和社会保障局常德市财政局

常德市卫生局常德市安全生产监督管理局

二0一二年五月九日

常德市人力资源和社会保障局办公室

第四篇：工伤保险总结

2013年工伤保险所年终总结

一年来，在局领导班子的正确领导下，在局机关全体同志的帮助、支持下，我所以建立和谐社保为目标，开拓进取，认真践行科学发展观，认真执行工伤保险有关政策积极维护参保人员合法利益，加快落实工伤职工待遇。坚持以促征缴，严管理，优服务，奋力拼搏的规范严格要求，圆满完成全年各项目标任务。

一、任务完成情况

二、工作措施和效果

(一)“再动员、再部署”推进扩面征缴工作

今年来我们采取三项措施强化征缴扩面。一是加大宣传力度,召开宣传动员大会，并分行业，分区域到企业、到门店发放宣传资料，讲解工伤保险的实惠，与商业保险进行对比，宣传“缴与不缴、缴多缴少、缴早缴晚”三个不一样，引导职工对工伤保险的关注。二是提供优质服务,对园区企业开展“地毯式”检查，做到应保尽保,并根据企业生产和经营特点，从填表、申报、审查、核费专人上门服务,企业参保缴费积极性明显提高。三是扩大缴费来源，实施“拓源”工程，采取外压内促手段，根据上级下达的工伤保险扩面征缴目标，按照市级统筹管理考核体系的要求，进行目标分解，（二）基金收支运行安全规范

坚持一手抓扩面征缴、力争“颗粒归仓”；一手抓基金安全、严防“跑冒滴漏”，基金规模持续扩大，基金运行平稳有序。一是加强基金稽核工作。延伸稽核范围，加强征缴稽核，夯实缴费基数，将优势私营企业作为稽核重点，确责任到人,扎实有序开展扩面征缴工作。保应收尽收。同时加强待遇稽核，有效防止虚报冒领工伤保险基金现象发生。二是确保待遇支付规范，维护工伤职工利益。严格执行审批程序，从申请、受理、调查取证、作出决定、送达、归档等各个方面，依法进行工伤认定，对依法享有待遇的工伤职工给付工伤保险待遇，坚决做到足额、及时。

（三）圆满完成省级下达的数据采集任务

数据采集任务时间紧，任务重，质量要求高，我所多措并举完成采集任务。一是延长工作时段，确保任务完成。按照工作运行计划要求，我所工作人员各司其职、互相配合、形成合力，利用下班、周末休息时间高效推进工作进度。二是严把数据质量关，确保数据准确性。采取“人、机审核”相结合、个体审核和关联审核相结合的办法，利用软件系统对采集数据的有效性、完整性、规范性及关联性进行全面审核。对未通过系统审核检查的数据，在第一时间反馈给相关参保企业和责任人并进行重新采集，直至通过审核为止。三是合理安排，做好预案。对采集过程中可能遇到的问题，如人员过于集中、发生突发事件、网络技术等问题都做好应急预案，确保数据采集工作安全稳定运行。

三、存在不足

一是建筑企业、商业服务业、个体工商户参保工作力度不大。二是业务不规范，有待进一步完善。

四、明年工作重点

（一）继续扩大工伤保险覆盖面，一是全面推进我县商服企业、个体工商户参加工伤保险；二是进一步完善财政代扣代缴制度，做到基金应收尽收。

（二）切实落实工伤保险待遇。

（三）全面提高股室人员的业务素质和综合能力，建立健全股室内部管理制度，细分细化工作分工，责任到人，提高服务质量。

第五篇：国资处2011综合治理工作总结

国资处2011综合治理工作总结

2011年，国资处按照学校的要求，成立以陈贤春任组长，严立任副组长，韦俊权，李伟，徐斌为组员的综合治理工作小组，并指定徐斌任消防员，制定健全的安全工作计划及目标，完善各项管理规章制度，定时召开安全隐患自查分析会，制定正确的综合治理实施方案，综合治理效果明显,圆满地完成2010年学校安排的各项综合治理工作。具体工作主要如下：

1、做好我校核技术应用项目环境影响的检查工作。我校附属医院X光机、物理与电子工程学院通用r能谱仪两台设备2009年已经办理《辐射安全许可证》，并在2010年顺利通过核技术应用项目环境影响的验收。2011年我处多次组织人员对这两台设备进行了安全检查，从而保证了这两个危险放射源一年中的安全、平稳。12月份我处积极配合海南省国土资源厅排污处胜利通过了这两台设备的安全检查。

2、搞好多媒体教室的安全使用和管理工作。现在由国资处管理的学校多体教室有107间（包括国际文化交流学院21间）。其中新校区40间，南校区67间，南校区多媒体教室中多数设备已老化严重，为保证教学工作的正常开展，国资处技术人员每周对所有教室进行检查，及时发现问题，及时维修。一年中对投影机进行清尘维护74台，更换投影仪灯泡39个，因仪器设备老化改造维修投影仪26台，电脑软件维修维护54台，硬件维修、功放、中控等71台。从而保证了教学安全的顺利进行。

一年来，国资处的综合治理工作坚持以“预防为主，防治结合”的原则，紧紧围绕 “建设平安校园”为主题的活动，切实贯彻落实学校 “综治”工作的有关文件精神，重点抓了国资处管辖的两个危险放射源和多媒体教室的安全使用和管理工作，取得了较好的成效，在维护校园稳定，确保师生生命和学校财产的安全方面作出了应有的贡献。

二O一一年十二月二十四日