2011年上半年效能建设工作自查情况

第一篇：2011年上半年效能建设工作自查情况

2011年上半年效能建设工作自查情况

报告

县效能办：

根据上级文件精神，我乡高度重视，认真对上半年效能建设工作开展情况进行自查和总结。现将情况报告如下：

一、采取的主要措施和办法

（一）强化组织领导，落实工作责任

乡党委、政府十分重视机关效能建设，把机关效能建设列入党委、政府的重要议事日程，作为一项重点工作来抓，多次召开各种会议，研究部署机关效能建设。通过各种形式宣传，形成了全乡上下人人关注机关效能建设的良好氛围。为加强对机关效能工作的组织领导，成立了效能建设领导组，由书记、乡长分任正、副组长，下设办公室负责督查工作。同时，乡党委、政府充分发挥领导层的表率作用，要求领导干部要把机关效能建设作为日常工作的大事来抓，通过抓效能建设来推进全乡各项工作的落实。从我做起，做出榜样。对违反机关制度的现象坚决制止、纠正，确保党委、政府在群众心目中良好形象。各部门自觉管好“自家人”，办好“自家事”，虚心接受群众监督，形成一级抓一级，层层抓落实，努力做到组织健全、制度完善、责任到位、落实有力、奖罚分明。

（二）加强思想教育，增强公仆意识

为使机关效能建设抓出实效，乡效能建设领导小组建立了学习教育制度，组织干部学习政治理论、先进事迹和反腐典型案例，使全体机关工作人员从中受到教育，增强公仆意

识，自觉融入到效能建设的活动中。一是认真开展会前学法和周一学习制度。利用各种会议在会前学习半小时、周一中午学习1小时，重点学习国家法律法规、政策及当前形势分析；结合“庸懒散”专项治理，还组织干部学习了胡锦涛总书记在中纪委十七届六次全会的讲话精神、省委书记刘奇葆在省九届七次全委会上的讲话精神以及杨善洲、王瑛先进事迹，增强了干部的工作责任心和公仆意识，提高了干部的政治理论水平和工作业务能力；二是组织开展“干部大讲堂”活动。利用每周五开展机关干部大讲堂活动，专门安排班子成员和优秀驻村干部就效能建设的做法、处理农村问题的经验、对待人生的感悟等进行交流和演讲，调动了干部的学习积极性。有效营造了广大干部学习勤于思考、工作尽心尽力、正确对待人生的良好氛围；三是加强机关文化建设。专门制作名人励志名言、警句标牌上墙，提示引导干部的言行；积极推行机关文明用语，把“请、你好、谢谢、再见”等文明用语融入到日常工作当中，提升了乡机关的文明程度和工作效能；四是指导村“四委”实行任期承诺制。要求树立“心中无群众，不配当干部”的观念，从群众关注的焦点难点和急切盼望解决的问题入手，就任期目标和年度工作事项，向群众作出公开承诺，增强村“四委”的责任意识和群众意识，提高了干部工作效能。五是认真开展“庸懒散”专项治理，克服“庸懒散”,提振“精气神”。通过学习教育和督促检查，干部精神风貌得到较大转变，工作作风更加务实，工作成效明显。

（三）建全各项制度，完善工作管理

加强制度建设是提高机关效能的“基础工程”。我乡年

初制定了效能建设工作要点，结合我乡工作实际，健全完善了护家乡机关管理制度等二十余项便民、利民和管理、惩戒制度，不断规范了机关和干部的行为，努力培养和造就一支纪律严明、作风过硬、业务精通的乡村干部队伍。将领导及工作人员联系电话及岗位对外公示，各办事机构选配熟悉业务的人员挂牌集中到便民服务中心统一办公，严格执行上下班签到制度，指定专门人员负责对干部每日去向进行公示，要求上班时间杜绝做与工作无关的事，对机关工作人员考勤及请销假情况进行公示。对中心工作和重点工作实行周检查月考核制度。

（四）落实“三项”制度，提高服务质量

一是落实首问责任制，设立了首问责任岗，明确首问责任，设立干部去向告知牌，建立了《首问事项登记册》逐步规范了首问责任制的落实。二是编制了《机关办理事项流程时限表》明确了办理机构、责任、流程、时限及监督部门电话并公布。三是制定了首问责任制、限时办结制的考核奖惩制度，公布了监督电话。四是便民服务中心人员除周一至周五正常上班外，要求双休日的逢场天也要上班，方便群众办事。五是实行委托代办制。可以委托代办的事项，群众需要办理时可以委托乡村干部全权代为办理。六是电话预约办理制度。急需办理或在“8小时以外”的，群众可以电话预约经办人员约定时间办理。七是村“四委”定期办公制度。要求 “四委”成员定期（特别是逢场天）集中办公，一名村干部到乡政府集中办理群众委托的代办事项。通过各项制度的落实和执行，使群众进入政府大门能知道要找的干部是谁及其去向，做到有人热情接待、有人高效办事、有人满意答

复。切实杜绝“吃、拿、卡、要”和“门难进、脸难看、事难办”的现象，达到机关高效有序运转、办事透明公开、群众方便满意的效果。

（五）围绕重点工作，强化跟踪督查

我乡紧紧围绕“为民、利民、便民”的宗旨，进一步树立“立党为公、执政为民”的思想，紧扣效能建设工作实质，抓住重点，开展工作，努力改进机关工作作风和服务质量。一是围绕重点工作落实，强化跟踪督办。及时督促对党务、政务、村务公开，上级重要指示、重大决策、重要会议、重点工作贯彻落实情况、12345市长热线办理回复及目标任务等及时跟踪督办，及时落实和完成。二是为重点工作保驾护航。抓效能建设，目的是使各项工作得到顺利推进。乡党委在年初抗击冰冻灾害期间、开展7-8月份计划生育“三大”活动期间及抗旱救灾期间分别下发严肃相关工作纪律的通知，为重点中心工作保驾护航，以实际行动把提高为民服务意识和办事效率落到实处，促进各项重点工作的完成。三是真情服务，促进干部作风转变。在抗旱救灾期间，乡机关从7月底取消双休日直到抗旱救灾工作结束，组织乡村干部顶着烈日和近40°的高温深入村组统计核实农作物受灾情况，发动广大群众开展抗灾自救，组织党员服务队、民兵小分队义务为困难群众送水，将抗旱资金及时送到群众手中，为他们解了燃眉之急。四是加强督促检查。要求乡党政领导班子成员按照“一岗双责”要求对各自分管的工作和部门负责，敢抓、敢管，强化督查。乡党委成立了效能督查组不定期开展督查，查干部到岗到位情况、查工作落实情况、查有无违反纪律和制度等，对违反纪律和制度的干部做到绝不手软，严格按照相关纪律和制度规定，发现一个处理一个。8月份以来，开展了诫勉谈话一次，检查工作笔记一次，印发工作通报一次，促进了干部作风的转变，顺利推进了各项工作。

二、所取得的成效

通过学习教育、健全完善制度、加强监督检查和考核奖惩等措施，我乡效能建设工作取得了初步成效。

（一）调动了学习积极性，干部素质明显提高

乡党委政府把加强有效学习，提高干部队伍综合能力作为机关效能建设的重中之重的工作来抓。通过日常的政治业务学习、中心组学习及“三学三强”、创先争优、“庸懒散”专项治理等开展的学习教育活动，进一步健全了学习制度，调动了机关干部参与学习的积极性，变被动学习为主动学习、变要我学为我要学，增强了学习的意识，干部政治理论、业务水平和工作能力得到较大提高，提高了干部的综合素质。

（二）增强了服务意识，提高了服务质量

乡党委政府以加强队伍作风建设为切入点，以强化为民服务为立足点，认真落实首问责任制、限时办结制、责任追究制，进一步坚持深化以“访农户、察民情、解民忧、暖民心”为主题的“双向认知”活动，使机关干部真正做到“身”入基层、“心”系一线，急群众之所急，解群众之所难，服务群众、为民办事的水平和能力得到进一步提升。干部的服务意识明显增强，提高了服务质量，群众前来办事满意率达100%，没有接到群众对效能方面的投诉和来信来访，各项制度认真遵守和执行。

（三）干部作风明显转变，各项工作整体推进

乡党委政府以机关效能建设为总抓手，切实提高机关整体效能，全乡经济建设和基础设施建设得到有序推进，计划生育“三大”活动成效超过了预期，全面完成县上下达的任务，抗旱救灾工作有条不紊地进行，安全生产和维护社会稳定得到强化和巩固，民生工程及其他各项重点工作有序扎实推进，抗旱工作取得阶段性成果，护家经济和社会各项事业稳步发展。

三、存在的问题及下步的打算

（一）存在的问题：我乡效能建设工作在县委、政府的领导和县效能办的指导下，在全乡干部的积极参与和支持配合取得了一定的成绩，但距县委政府的要求还有很大差距。还存在：一是因换届及近期人事变动大，挂牌上岗坚持不够好；二是干部下村工作期间下班没法签到，因此下班签到无法执行。三是因人大、政府换届未开展，对机关、干部的社会评价工作尚未启动。

（二）下步打算：在今后的工作中，我们还深入抓好干部教育、督查工作，抓好“庸懒散”专项治理，促进干部作风彻底转变。一是进一步完善各项工作制度，使制度更具操作性、灵活性而得到很好执行。二是在下半年的工作中开展机关、干部服务质量的社会评价工作，以此促进干部作风进一步转变。三是进一步加强督促检查，确保各项制度落到实处。

第二篇：效能建设自查

效能建设自查

这一阶段,通过认真学习街道全面效能建设活动的部署和要求,我联系实际,深入查找问题,现就自身不足总结如下:

1、整体素质不高。忽视学习提高，思想理论水平、工作能力不够强，存有对本职工作业务不精、对其他业务不通的现象。

2、创新意识不够。习惯于按部就班，照抄照转，墨守陈规，缺乏锐意创新，开拓进取精神。

3、机关作风不扎实。大局观念淡薄，缺乏主动服务的意识和顾全大局的胸怀，有时说话不注意场合，深入实际较少。

4、工作效率不高。工作平平庸庸，心无章法，事无主次，不管轻重缓急。

根据以上不足,现制订以下整改措施:

1、及时学习一些上级文件精神及外地先进经验，从而促进了学习，也推动了工作。

2、属于自己职责范围的，要负责到底，不属于自己职责范围的，要及时协调联系到有关办公室，直到来访群众满意为止。

3、要确保各项工作措施落到实处，认真履行工作职责，增强创新意识，进一步更新观念，大胆工作，勤于思考，提高工作效率，以务实的实干精神，努力完成各项工作任务。

4、总结经验，发现问题，及时改进。把好经验、好做法制度化、规范化，逐步形成有利于保持政府部门良好形象的长效机制，开创各项工作的新局面。

通过大力开展行政效能建设，才能不断提高自身素质，改变工作作风，提高办事效率，今后我将踏踏实实地干好本职工作，为建设和谐文明富裕开放的城市做出应有的贡献。

第三篇：效能建设年活动自查材料1

效能建设年活动自查材料

自今年3月开展效能建设年活动以来，本人按照教工委、教育厅效能建设年活动领导小组的安排部署，积极参加了各项集中学习、专题辅导和自学，并结合自己的工作实际，对本人在履职情况、工作作风、工作效率、服务质量、依法行政、廉洁自律等方面的情况，认真进行了对照检查，现做自我剖析如下：

一、存在的问题

（一）学习不够深入，满足于一般化

在三十多年的工作历程中，虽然始终坚持学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想以及党的各项方针政策，也始终把学习作为提高个人自身政治理论素质和思想道德水平的一项长期的、必要的任务自觉自发的完成。但因忙于各种日常工作，不善于抓紧点滴时间用于自学，有时只顾忙于一些具体的工作，没有自觉主动的挤时间去学习，闲时学的多一点，忙时学的少一些；对党的思想路线、方针政策的理解和把握缺乏应有的政治敏锐性和洞察力，不具有一种与时俱进的使命感和危机感；对中央第五次西藏工作座谈会精神的学习领会还不够深入；对于中国特色、西藏特点的发展内涵理解不够全面；对于运用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观来武装自己的头脑还存在差距，在培养自己从政治的角度来观察、分析问题、认识事物 1

上还有些停留在表面，没有进行深层次的思考，对一些事物的理解不深不透。

（二）健康状况下滑，工作中有点力不从心

随着年龄增长，加之长期在藏工作，身体健康问题不容乐观，尤其是近几年来，受各种高原慢性病的困扰，精力已大不如前，对于工作时常有力不从心之感。因此，对于工作不够主动积极，只是安于份内的任务，满足于完成上级领导交给的任务，在工作中遇到难题，常常要等待领导指示，未把工作做实、做深、做细，只求过得去就可以了，缺乏一定的主动性和创造性，有时抱有一点得过且过的态度，缺乏一种刻苦钻研、与时俱进的精神，没有自我加压和提升自身能力的前瞻性。此外，也因精力不够对单位组织的各项活动缺乏积极参与的热情，不经常与单位同事接触，交流不够。

(三)创新意识不强，存在求稳心态

工作中乐于维持现状，缺乏创新精神，存在着求稳心态，不能很好地解放思想、开拓进取，对新观念、新思想、新工作方式的接受有一定的畏难情绪；对提高自身理论水平和领导素养方面的学习不够重视，缺乏敬业精神，认为自己已有的一些业务知识和工作经验基本适应目前的领导岗位了，不注重业务知识的全面性，对于现代办公设施不是很熟练，总觉得那些是年轻职工应该了解的，自己能用就好，不需要精通。

（四）工作作风不够扎实，有一定自满情绪

一是未能时刻保持谦虚谨慎的思想作风，比如在廉洁自律方面，有自满情绪，认识不到位，总认为我本人做的不错，这样就不自觉地产生了自满情绪，以致在廉洁自律方面没有提出更高更好的要求；二是开展批评与自我批评做得还不够，自我批评不够经常，在会上作自我批评多，在其他情况下作自我批评少，批评别人打不开情面，不够大胆，怕伤害同志间感情，不利于工作的顺利开展；三是工作方法有时不够恰当，不够策略，对领导方法、领导艺术的重要性认识不够，总认为自己的指导思想是好的，方法问题欠缺一些无关紧要，再就是对领导科学知识学习不够。

二、存在问题的原因

(一)对政治学习不重视

因工作任务较多，学习较为频繁，没有对政治理论学习引起足够的重视，只是将其作为一项必须完成的政治任务来完成，只求做好“规定动作”就行了，缺乏自觉学习和主动思考的动力，未能深刻理解学习的意义和精髓，理论联系实际不够密切。虽然明白、了解、掌握立场和原则等大是大非问题，但在一些小细节上不能严格要求自己，没有充分发挥理论的指导作用，使学习变得有点形式化、教条化。

（二）长期在藏工作导致的健康状况下滑

截止目前，我已入藏工作 年。长时期在高海拔地区工作、学习和生活，加之年轻时的工作生活环境较现在更为艰苦，对身体健康

造成了很大影响。随着年龄渐长，身体素质和健康状况逐渐下降，现在已有多种高原病和慢性病缠身，体力精力已大不如前，抓工作不再雷厉风行、搞学习不再刻苦钻研，尤其是当工作和学习任务较重时，真是心有余而力不足，无法再像年轻人一样加班加点、忘我投入。

（三）思想不够解放

多年的工作已形成了固定的模式和思维，乐于顺着前人的路走下去，喜欢凭着自己的经验干下去，不敢独立地、大胆地去实践和探索新思路、新方法。虽然也能接受一部分新观念，但思想解放不够彻底，大局思想、全局意识还不够强，与其它领导干部之间互相交换意见看法、交心谈心、坦诚布公地开展批评与自我批评不够经常、不够有力。

三、整改措施

（一）在学习上下真功夫，贵在持久深入

牢固树立时刻学习、终身学习的思想，保持刻苦钻研、锲而不舍、持之以恒、实用好用的学习态度，对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观以及各种党纪党规进行系统性、经常性、有组织、有计划的深入学习。不断提高自身综合素养，坚定共产主义远大理想和中国特色社会主义信念，坚定走有中国特色、西藏特点的发展路子；在思想上政治上行动上始终与党中央保持高度一致，坚决贯彻落实党中央和区党委的重大决策

部署；始终高举维护社会稳定、维护社会主义法制、维护人民群众根本利益、维护祖国统一、维护民族团结的旗帜，自觉与**集团作坚决斗争；牢固树立“三个离不开”和“五湖四海”思想，自觉做到不利于民族团结的话坚决不说，不利于民族团结的事坚决不做，同破坏民族团结、分裂祖国的言行主动进行坚决斗争。

（二）学习“老西藏精神”，站好最后一班岗

只要思想不滑坡，办法总比困难多。在今后工作中，将充分发扬“老西藏精神”，一方面加强体育锻炼，改善身体素质，努力保持充沛的体力和精力投入到工作中；另一方面是坚决站好最后一班岗，不能因为临近退休就产生应付了事思想，尤其在当前我区“两基”历史任务全面完成，中央第五次西藏工作座谈会胜利召开，推进西藏跨越式发展和长治久安的号角刚刚吹响，教育事业大发展正逢历史性机遇的关键时刻，更要进一步发扬“老西藏精神”，清醒地认识到在促进教育事业发展、维护教育系统稳定的伟大实践中肩负的光荣使命，以更加积极的态度、更加务实的作风、更加高效的工作，努力为加快推进全区教育事业科学发展，贡献自己最大的力量。

（三）锐意开拓进取，努力提高工作水平

自觉刻苦地钻研业务，努力提高自己工作的能力和水平。虚心好学，深入钻研，遇到问题多看多问多想多请教；要开拓创新，积极进取，灵活运用合理的方法和措施，开展工作，处理问题，把工作能力提高到一个新的水平。

（四）发扬民主，团结共事

在以后的工作中要进一步增强民主意识，多做批评和自我批评，虚心听取各方面意见和建议，善于和同志们团结共事，自觉接受党组织、党员和群众的监督，在处室内要带头发扬民主，集思广益，集中决策；倡导树立“八个方面的良好风气”，做人光明磊落，高风亮节，工作中大事讲原则、小事讲风格，严以律己，宽以待人，率先垂范；常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心，自觉抵御拜金主义、享乐主义、极端个人主义等不良习气和各种腐朽思想的侵蚀，树立良好的领导形象。

总之，这次效能建设年活动使本人及时认识到自身存在的差距和不足，今后我将在领导和同志们的帮助支持下，进一步提高思想认识，转变工作作风，改正不足，提高自己，真正使自己的思想得到进一步净化、工作得到进一步提高、作风得到进一步改进、行为得到进一步规范。

以上自查材料如有不深刻、不到位之处，敬请各位领导和同志们批评指正。

第四篇：办公室效能建设工作自查总结（范文模版）

××局办公室机关效能建设工作自查报告

局纪检组：

2012年以来，办公室全体同志在局党组的直接领导下，认真贯彻落实《2012××局行政效能考评工作实施方案》，按照州××局的总体工作部署，与各科室及站、队等直属事业单位团结协作，积极履行职责，努力提高效能效率，致力抓好办文、办会、办事工作，较好地完成了各项工作任务。具体工作情况如下：

一、加强制度建设情况

（一）认真落实“首问负责制、限时办结制、服务承诺制、一次性告知制、岗位责任制、同岗替代制、否定报备制”等制度，采取办公会议通报、个别谈话、互相监督等方式，增强了办公室全体干部职工认真履行岗位职责、积极参与机关效能建设的自觉性。

（二）按照××政办发【2010】27号文件要求，按季度针对全体工作人员开展了绩效考评工作。

（三）建立健全并严格落实机关内部请销假、考勤及奖励等制度。

二、提高效能效率情况

（一）按时办结人大议案、建议和政协提案、建议。2012年我局共承办人大议案、政协提案9件，根据各相关科室职责，及时将办理工作任务分配下达各相关业务科室，截止6月30日，所有议案、提案全部办结，人大代表、政协委员满意率达到100%。

（二）加强××行政服务中心××窗口建设，提升服务水平。为确保阳光审批，透明操作，今年来，大厅在深入做好大量前期工作的基础上，对审批事项的内容、依据、程序、时序、申报材料、示范文本等重新整理并在州政府网站进行了公示，落实推行了行政服务中心开展的行政审批和电子监察平台，并承诺了建设项目审批时限。根据事项内容，大厅对每个受理的项目均出具行政许可申请受理通知书，一次性告知需补充的书面材料。对于重大项目、敏感项目开通绿色

通道，并在审批前以公告形式在局门户网站向社会公示。

（三）加强政务公开工作。编制完成2012年上半年××局信息公开指南和目录，主动、按时向××信息化办公室交送信息公开资料，完善我局新闻发布制度，确定新闻发言人。加强本局网站建设，确定专人负责网站维护，及时、准确、完整公开本局信息，并及时更新内容。

（三）加强内部管理。严格执行《××局廉政建设制度》，车辆管理实行专人专车，从严控制车辆运行费用。减少接待费支出，对必要的接待从严控制陪同人数。

三、改进工作作风情况

（一）严格执行工作纪律。加强日常管理，由办公室领导亲自抓考勤工作，杜绝上班迟到、早退、中途离岗、上网聊天、玩游戏等现象。

（二）改进工作状态。认真贯彻落实××纠风办关于改进工作人员着装的有关规定，办公室全体工作人员做到着装得体大方，谈吐文明。

（三）改善工作环境。建立了工作人员监督台、科室分布示意图、公示栏、领导去向告知牌等便民设施。办公室环境卫生整洁，办公设施齐全，能够方便快捷地为群众办事。

××局办公室

二〇一一年

第五篇：效能建设年工作小结

白马镇效能建设年工作小结

今年按照县委、县府的统一要求，我镇结合实际情况在全镇开展了效能建设年活动。镇党委、政府高度重视、精心组织、认真落实，做到“盯住目标不放，抓住关键不松”，扎实有效的开展了全镇各项工作，促进了效能建设年活动的有序开展。现将我镇效能建设工作开展情况小结如下；

一、加强组织领导和思想教育工作

年初在接到县委、县府关于开展效能建设年的通知后，镇党委、政府高度重视于3月3日召开了全镇效能建设年活动动员大会组织全镇干部学习了《八宿县效能建设年工作实施方案》及相关文件。周密部署，精心制定了切实可行的工作计划和实施方案，并成立了以镇党委书记为组长，镇长和镇党委副书记为副组长的白马镇效能建设年工作领导小组。思想是行动的先导，镇党委、政府把加强机关干部的思想教育摆到突出的位置，通过多种形式、多层次的思想教育，加深党员干部对开展效能建设年活动的重要性和必要性的认识，激发全镇党员干部参加活动的积极性和主动性。根据镇党委、政府的统一部属，镇效能领导小组开展了明察暗访，针对迟到早退和上班聊天等工作作风问题进行了调查，对存在此类问题的干部进行批评教育，建立健全办公室内的各项规章制度，并要求存在问题的同志限期整改。在镇大门设置

了意见箱，虚心的接受群众的监督和群众提出的好的意见和建议。对工作效能进行检查，对在工作中出现拖拖拉拉和不履行自身职责的干部进行严肃的处理，多种措施保证效能建设工作落到实处，不走形式，切实把提高部门效能，改进工作作风作为目的和出发点。

二、效能建设年活动工作开展情况和取得的成效

工作作风得以转变，工作积极性得到进一步提高。2010年6月以来，我镇遭遇强降雨袭击，多条水渠和水塘被洪水冲毁，多间房屋倒塌，经济损失重大。灾情发生后，镇领导在第一时间内赶到了受灾现场，了解灾情，组织抗救灾工作，救灾现场那里最危险那里就能看到镇领导和镇干部的身影。镇领导带领全镇干部团结一心，放弃了所有的休息时间，从镇里有限的经费中抽出资金购买了20吨水泥，经多方努力又从县水利局协调到20吨水泥用于所有被毁水渠和水塘的修复重建。在整个抗救灾过程中，镇村干部先后赴抗救灾现场达100余次，组织了2000余人次的群众义务投工投劳。确保所有的水渠水塘在秋播之前修复通水，保证了我镇秋播生产的顺利进行，并使灌区内的所有生产、生活及各项工程建设用水恢复正常。今年镇里一共解决落实了10000元救济款，为丁卡、约巴两村共30户群众解决了缺粮问题；看望慰问了贫困党员5名、贫困户11户，发放慰问金3000元；为2户考上大学的贫苦户子女解决路费2000元。

三、效能建设工作促进干部的廉洁自律和公平处事 今年318国道整治（铺设柏油路）贯穿全镇，我镇干部严格按照效能年建设活动的要求，所有干部都做到了廉洁自律不参与、不插手任何工程项目。在318国道整治过程中，施工方与当地群众在用水、施工过程、用工用料等许多方面都产生了许多的矛盾，我镇干部职工本着即要支持国家建设又要维护当地群众利益的公平处事原则，协调解决了所有矛盾，共计10余起。在虫草采挖季节，我镇采取了镇村联动的方式，预防群体性事件的发生，通过这一有效的办法在虫草采挖季节期间，共调解矛盾3起，未发生一起群体性事件。

通过效能建设年活动的开展，我镇机关干部的工作作风、廉洁自律意识有了进一步的改变，工作效率有了大幅的提高，所有干部都在效能建设年活动受到了教育，老百姓得到了最大的实惠，效能建设年活动达到了预期的成效。