参考文体珍惜岗位 用心工作

第一篇：参考文体珍惜岗位 用心工作

珍惜岗位 用心工作

记环中线机电一工班

“珍惜岗位、感恩企业、吃苦耐劳、发挥才能、干好工作”是环中线机电一工班的座右铭，也是对一工班15位兄弟工作态度和方法的一种真实写照。从新线介入到6月22日顺利开通，一工班兄弟在彭学军工班长的带领下始终以最佳的工作精神和工作热情对待每一天的工作，在确保新线准时开通和设备正常运行中向车间和公司交了一份满意的答卷。

“细心加专心、巧干加实干，不等不靠抓重点”。在时间紧任务重的情况下要保证没过磨合期的新设备正常运行不出问题，彭工对大家提出了这样的要求。在一接管后彭工马上就组织兄弟对工班所管辖的重要设备进行维保和地毯式检查。如每台屏蔽门的开关和故障情况、车站降压所跟随所主母排紧固、双电源箱和主电源相序测试、区间和车站主废水泵运行状态和情况等，发现问题能自己解决的就自己解决，不等待施工方不依靠施工方。努力提高设备运行的可靠程度，排查隐患，责任到人，主动及时的了解设备运行信息，做到每台设备每个问题心中有数。

一工班百分之八十员工都是2010年以后进公司的新员工。为了使大家更快的适应地铁的工作模式投入到工作状态中，培训工作尤为重要，工班把培训当成重中之重来抓。在车间的要求和专业组工程师的指导下。工班组织了多次应急演练，在应急“三板斧“培训中要求每人在现场实际操作直到每个人都弄懂弄精全部掌握为止，并且在早班会上不定期抽查。抽查结果与绩效挂钩，正是这样严格要求和严格培训下，工班员工的技能和应急能力有了很大提升。

地下工作者有一句谚语：“水是病，风是命”。水安则隧道安，如何排除隧道积水也是工班急需解决的问题。工班所管辖的五站四区间中，前海和宝安中心两个换乘站面积大，设备多隧道积水也多，管理困难。在初期跟进过程中都因为施工方排水问题而淹过轨道，在了解情况后，工班长和中铁一局施工负责人协商，要求施工方派一个人24小时值守监护抽水情况，工班也派人不定期监督，直至泵能自动运行投入使用为止。从此彻底的解决了工班的水患。

十个指头有长短，工班兄弟中有刚出社会的应届生也有在其他单位工作个十多年的老师傅，在平时工作中，大家相互理解、相互支持相互配合做到分工不分家，忙时主动加班加点毫无怨言，正因为工班团结和互助，确保了一工班各项工作优质高效的完成。大运即将开通相信一工班这个和谐的大家庭在铁魂精神激励和工班长的带领下，再接再厉，为大运成功的召开，为地铁的发展，弹奏出设备安全、稳定、优质运行的新乐章。

第二篇：宣传文体委员岗位工作标准

宣传文体委员岗位工作标准 范围

本标准规定了工会委员会宣传文体委员的职责、基本技能、工作内容要求与方法、检查与考核。

本标准适宜于工区宣传文体委员。2 职责

2.1 负责制定全年企业文化阵地建设计划并组织实施。

2.2 负责职工思想政治工作，精神文明建设，紧密结合工区工作进行宣传教育工作。2.3 负责组织职工开展读书活动，培养“有思想、有道德、有文化、有纪律”的职工队伍。

2.4 负责职工活动中心的管理工作，并按规定开放。

2.5 负责职工思想调查，定期分析职工思想情况，反映职工的愿望和存在的问题。2.6 负责具体组织职工文艺体育活动。3 权限

3.1 对全年工区文化建设计划有组织实施权。

3.2 对职工思想政治工作，精神文明建设工作有宣传教育权。3.3 对职工活动中心有管理权。3.4 对职工思想情况有调查反映权。2.6 对职工文艺体育活动有组织权。

2.7 对分管工作有布置、检查、督促、指导、组织、实施、落实权。4 基本标准

4.1 大学专科以上学历，具备中级师专业技术职务任职资格。

4.2 熟悉思想政治工作基础知识和工会委员会专业知识，了解党的路线，方针和政策及国家法律法规。

4.3 具有一定的管理及实际工作经验。

4.4 具有一定的理解、分析、判断能力、业务水平，语言表达及文字写作能力。5 工作内容要求与方法

5.1 工会宣传文体委员担负对职工进行思想政治教育及组织开展文化体育活动等工作，培养“有理想、有道德、有文化、有纪律”的职工队伍。

5.2 认真宣传贯彻党的路线、方针和政策，掌握职工思想教育紧密配合分公司中心工作，做好职工思想政治工作。

5.3 日常工作。

5.3.1 及时掌握职工思想动态，经常对职工思想动态分析，反映职工的愿望和要求。5.3.2 关心和鼓励职工学习的积极性。

5.3.3 丰富职工业余文体生活，每逢重大节日举办相应文体活动，并适时举办职工喜闻乐见、健康向上的文体活动，每年举办一次职工运动会。

5.3.4 加强职工活动中心管理、坚持按规定开放。

5.3.5 抓好文体活动积极分子的培训工作，建立一支业余文体骨干队伍。6 检查与考核

按照《工会委员会工作人员考核细则》执行。

区委宣传部主要职责

来源: 时间:2011-07-15

一、职责调整

将原区文化广电新闻出版局（区版权局、区旅游局）除文化许可、文化市场综合执法及旅游市场监管以外的职责，原区体育局除体育许可以外的职责，以及区文学艺术界联合会机关的职责整合划入区委宣传

部（区文体旅游局）。

二、主要职责

根据上述职责调整，区委宣传部（区文体旅游局）的主要职责是：

（一）宣传党的路线、方针、政策，贯彻执行党和国家的文体旅游工作、有关新闻出版和著作权方针、政策、法规，正确掌握舆论导向；围绕各个时期区委、区政府的中心任务，策划、制定和实施相应的宣传工作计划；会同、协助有关职能部门开展各项宣传工作；指导、协调驻区各新闻单位开展宣传报道工作。

（二）研究提出我区对外宣传事业发展的总体规划，负责协调、指导、组织全区对外宣传、新闻发布、对外宣传业务培训、对外宣传品制作；负责协调港澳地区和境外媒体记者在我区的采访活动；做好上级交办的外地媒体记者采访接待工作；负责本区网络新闻宣传的监督工作。

（三）负责全区党员干部理论教育、理论研究、理论宣传工作。

（四）负责全区企事业单位政工人员的职称评定、晋升和培训工作，建立企事业单位政工人员组织网

络。

（五）制定全区的精神文明建设规划并组织实施；组织、协调、指导和宣传全区群众性精神文明创建

活动、公民道德建设活动。

（六）组织和协调《国防教育法》、《兵役法》等国防教育法律法规和国防知识的宣传；组织开展全民国防教育活动；提出国防教育经费预算并监督使用。

（七）拟订全区文体、旅游事业发展规划并组织、监督实施，管理文化、体育、旅游事业。

（八）负责指导区文学艺术界联合会、社会科学界联合会和区体育总会机关工作。

（九）管理区属文化体育事业单位；指导全区性群众文体团体和文体协会开展创作、训练、竞赛活动，负责以上团体和组织的业务管理工作。

（十）指导各镇（街道）开展相关的宣传、文体、旅游等业务工作；指导规划各镇（街道）的文体网点建设和文体设施建设；指导开展群众性文化体育活动，管理重大文化、体育活动。

（十一）负责制定全区文物、博物事业工作计划和发展规划并组织实施，负责全区文物保护工作。

（十二）负责电影发行放映管理工作。

（十三）拟订文化产业、体育产业、旅游产业计划，协调文化产业、体育产业、旅游产业发展；实施区重点文化、体育、旅游设施建设，管理区级公共文化体育设施。

（十四）管理社会文化、公共图书馆、博物馆事业，管理文物保护和利用工作。

（十五）管理对外文体工作和对外文体交流活动，管理对香港、澳门特别行政区以及台湾地区的文体

交流工作和文体交流活动。

（十六）监督、指导、管理印刷单位的印刷内容和音像复制单位的版权工作。

（十七）监管广播影视节目的传输、监测和安全播出；对广播影视、信息网络和公共视听载体播放的视听节目进行监管。

（十八）审批资料性出版物（原内部报刊）的出版。负责全区印刷行业的开业发证、年审及各种非营利性出版物的印刷审批，电子出版物行业经营许可证初审，音像制品出版、复制和进口经营许可证初审。

（十九）对旅游业实施行业管理。组织实施本区旅游发展规划；拟订国际国内旅游市场开发计划，组织旅游整体形象的对外宣传和重大促销活动；组织、指导重要旅游产品的开发；培育和发展本地旅游市场；指导旅游对外交流与合作。负责旅游企业生产质量管理工作。

（二十）承办区委、区政府和上级主管部门交办的其他事项。

第三篇：珍惜岗位

珍惜岗位

岗位是人生旅途的支撑点，是实现人生价值的基本舞台。一个人有了岗位，其聪明才智才有机会去实现。如果岗位却不好好珍惜，那么，那怕有最美好的人生理想，出类拔萃的聪明才智，但最终也不过犹如海市蜃楼，虚无缥缈。由此可见，珍惜岗位，其意义重大。这个时代是充满竞争的时代，正如在急流中逆水行舟，你不前进就会落后甚至掉队。我们只有不断地加强学习，及时“充电”，不断开拓进取，更新观念，勇于创新，才能在这个充满竞争、革新和拼搏的时代里勇往直前，使人生的旅途泽泽生辉。珍惜岗位就是要珍惜时间，努力工作。时间给每一个人都是均等公正的，它不会多给谁一秒钟，也不会少给谁一分钟。但是人们对时间的利用却大不相同。有些人争分夺秒地工作，总是嫌时间太短太短，要加班加点，这就是爱岗敬业的良好形象；而有些人却老是认为时间过得太慢太慢。有意无意的把工作拉长来干，本来今天可以完成的事非要明天再说。明日又明日，明日何时了？今生几明日？今日不努力工作，明日就要努力找工作！在战场上时间就是胜利；在医院里时间就是生命；在我们企业里时间就是金钱。让我们紧紧地把握住那珍贵的时间，让我们做时间的主人翁。珍惜各自的岗位，一丝不苟地做好本职工作，多做奉献。、炼钢厂张文茹

2014.07.30

第四篇：文体工作

从社会构成的角度来说，所有的社会成员都可以被认识为工人。在中国现有的情况下，仍然存在大量的一线工人，这部分人在中国的社会中占有的数量和可以造成的影响力是巨大的。无论从和谐社会的内在要求还是工会工作面临的这一部分社会成员的角度来说，建立工人的主人翁意识，都是极为重要的。在建构和谐社会的过程中，这一点尤其应该看成工会工作的一个目标，一个比较高的目标。

从工会文艺工作的角度来说，工人建立主人翁意识，是通过职工文化活动体现其主人翁的角色。从我们的工作来说，就要改变思维模式和工作思路、工作方法：要变“我们搞活动，工人看活动”的模式为，“我们组织、工人参与”，或“我们搭台、工人唱戏”。由以前主要以单纯宣传为手段变为增强参与性、甚至完全以工人为主角。在平时的辅导、编排工作中过程中淡化专业艺术工作者与职工之间的差距，通过提高工人的兴趣来提高工人的文化素质，同时建立工人在舞台上、活动中的主人翁的感觉（但并不等于降低艺术的水准，高标准严要求在这里不但不会增加距离感，反而会激发兴趣和交流的契机）。因为所谓主人翁意识，不能被动地等待工人自下而上的建立，而应该主动地建立这样一种由工人在其中充当主人的平台、载体。

在建构和谐社会的过程中，物质的要求是作为基础和底线，文化、精神活动的自我要求是作为其发挥、成果和上线。主体意识在社会构成中是基本要素。因此，切实维权、缩减收入差距等由工会的法律建制协调部门、保障维护部门等等作为建构和谐社会过程中工会工作的基础，更高的政治权利也的整取也是政府和立法部门的职能，工会文艺工作在这里就构成了建构和谐社会中工会工作的另一个重要方面，与以上所提到的实实在在的“切实维权部门”有着不同的功能和要求，它不仅可以在前两点不断进取的过程中继续起作用，在物质生活和政治权利得到保证之后又可以为更高的社会和谐目标服务。

工会文艺工作者不仅要进行文艺表演，同时也是宣传者、协调者，这是对其演出和创作内容以及工作目的上的要求，这就要求工会文艺工作者不能完全以商业法则计较自己的工作，而是以工会事业，以建构和谐社会的大局为重。

工会文艺工作者要进行对基层职工的辅导，在这一过程中，一方面要提高自身的专业业务水平从而提高工会文艺工作的质量，同时也要在思想意识上摆脱其他商业模式炒作模式下演出人员的意识，必须对工人有平等的认识，把自己也当成工人，把对工人的辅导认识为为职工服务，而非为职工之师、摆架子。

工会宣教文体工作是工会工作的重要组成部分，它对于统一广大职工思想,促进职工队伍稳定,扩大工会组织的社会影响,提高工会组织的凝聚力有十分重要的意义。多年来,集团公司各级工会组织紧紧围绕企业的中心任务，不断加强宣教文体工作，在服务大局、服务全局、推动企业又好又快发展中发挥了积极作用。但是，综观企业工会的宣教文体工作还存在一些不适应形势发展和任务要求的问题，很值得我们思考。

工会宣教文体工作不仅仅是工会工作的重要组成部分，更重要的是它在企业中具有不可替代的地位和作用，具有其它组织所不具备的优势。首先在构建大宣传、大教育、大文化格局中具有得天独厚的优势。工会组织作为党联系职工群众的桥梁和纽带，与广大职工群众联系最为紧密，最能反映职工群众的意见和愿望。同时，工会宣教文体工作又是紧紧围绕企业的中心任务，按照党委的统一部署要求开展宣传教育和文化体育活动的，能够及时将党组织的指示传达到职工群众。其次，宣教文体工作涵盖的范围广泛，决定了其在企业中具有重要的地位和作用。宣教文体工作不仅仅是组织开展文体活动，它更重要的一项职责是推动职工素质建设工程，不断提高职工思想道德素质、科学文化素质、职业技能素质和健康素质，以职工队伍整体素质的提升，增强企业的创造力和引导力，进一步提升企业的核心竞争力。第三，宣教文体工作的形式多样、内容丰富、寓教于乐、创新变化快的特点，决定了其在广大职工群众中的影响力和吸引力。

要突出宣教作用，促进企业发展。重点是围绕提高职工队伍整体素质，全面加强宣教工作。一方面要结合安全生产实际，开展宣教工作。安全是我们煤矿“天”字号大事，是我们工作永恒的主题。我们要围绕提高职工的安全意识和自我保护能力，通过开展各种安全宣教活动，促进职工安全意识的增强。另一方面要结合企业快速发展的实际，开展宣教工作，特别是要按照“三基”建设的要求，积极抓好职工素质提升工程的实施。通过开设空中课堂、举办专题培训班、开展技术比武、劳动竞赛等形式，激发广大职工学技术、学业务、苦练基本功的积极性，从而为安全生产和企业快速发展奠定基础。在此特别需要指出的是在培训企业急需的专业人才队伍方面，如何发挥宣教工作的优势和作用。随着鲁西南新区三对矿井的陆续建成投产和省外资源开发步伐的加快，对专业人才的需求量越来越大，这其中也包括了技术工人和业务骨干，我们要以开展“创建学习型组织，争做知识型员工”活动为切入点和举办职工技能大赛为契机，积极配合有关职能部门，加大培养力度，满足企业发展的需要。

要贴进职工群众，促进和谐创建。和谐稳定的环境是企业加快发展的可靠保证，而工会组织在构建和谐稳定环境中具有良好的群众优势，这是其他组织所不具备的的独特优势。因此，我们一定要坚持贴进职工群众，紧密结合职工群众的精神文化需求，发挥优势，通过多种形式，来促进企业的和谐稳定发展。要不断加强企业文化理念的宣传，开展丰富多彩、寓教于乐的文体体育活动，促进和谐创建，特别是要改进对节日活动重视，日常活动不足的问题，要不断加强文体宣传阵地建设，为职工开展经常性的文体娱乐活动，提供可靠保障，我们还要建立健全各种文体协会，真正发挥好群众性文体组织的作用。

要不断加强宣教文体干部队伍建设，提高服务能力和水平。要在加强学习，不断提高自己的政策理论水平和业务工作能力的基础上，紧密结合企业快速发展的实际，突出教育和服务职能，不断创新工作思路，改进工作方法，为实现企业又好又快发展做出工会宣教干部积极的贡献。同时要进一步加强对宣教文体人才队伍建设，根据企业的实际，采取积极有效的措施，努力提高宣教文体骨干的政治经济待遇，使原有专业人才能够留得住，要加大人才队伍的引进力度，并要加强对专业人才队伍的培养，采取送出去深造、请进来授课、多交流提高等多种方式，不断提高宣教人才队伍的素质和专业技能，推动宣教文体工作水平的提升。

要进一步加强工会新闻宣传力度，增强渗透力和影响力。要在完善信息宣传工作机制的基础上，不断拓展宣传平台和渠道，强化宣教文体工作的宣传功能，特别是要以发展和谐劳动关系，创建劳动关系和谐企业为主线，大力宣传工会组织在突出维护、加强教育，促进企业发展中的作用和取得的成效，进一步增强工会组织的吸引力和凝聚力。

要健全宣教文体工作考核奖惩机制，促进工作整体提高。要依托职工之家建设考核平台，进一步建立健全和完善宣教文体工作考核机制，将宣教文体工作作为主席工作考评的重要内容，作为单位和分管领导评先树优的重要依据，促进宣教文体工作水平的不断提高，使之更好地服从服务于企业的发展。

第五篇：用心工作

用❤工作

有人说：工作就是干活，干活就是工作，完成就行了。

那什么是工作？其实工作是一个包含了诸多智慧、热情、信仰、想象和创造力的词汇。

作为80后的年轻人，对工作寄予了太多的梦想和不切实际，但在工作实践中，不断地从困惑中走出，渐渐地学会务实工作。最近在看了一篇“用心工作 做优秀员工”文章后，深深的感悟到：工作不能为做而做，而是要“用心工作”，实现自己的梦想，成为优秀企业的一员。

什么是用心工作？用心工作不仅仅是完成《员工手册》所列出的各个职位的工作事项，也不仅仅是做好上司安排的各种事务。怎样做才是用心工作呢？

我们在工作时应该经常问自己几个问题： 第一、我所做的工作能给公司带来什么益处？ 第二、面对工作我是否进行积极有效的行动？

第三、当工作出现问题以后，要改变的是我自己，还是别人？

其实，以上几点都应该是我们份内的事情，作为公司的一员，工作的每一件事就是公司的事，而公司的事情就是大家的事情。我们不能将工作分为“我的”或是“公司的”，而是要做个有心人，从团队的角度出发考虑问题。不能把工作中的问题推卸给同事、上级或找其他借口，应该尽自己的一份力，努力解决它。只有这样，我们才能在工作中不断发掘自己的潜力，提高工作技能。

用心工作是一种态度，也是一种方法。那么，我们怎样才能够做到“用心工作”呢？用心工作首先要求用心去想事，将个人目标和企业发展的目标有机地结合起来。人只有站得高才能看得远，看得远才有更高的境界，才能够具备良好的心态和工作激情。其次要求用心去谋事，做到工作有思路。

用心工作的态度，会为一个人既定的事业目标积累雄厚的实力，也才会给企业带来最大化的利益。所以，用心工作必须是员工应该具备的职业品德。用心工作与用手工作不一样，只有用心工作才能获得更

好的质量和效果，也才能不辜负客户和公司，工作中要牢记“不做便罢，做就做好”。在用心工作的同时，我们还要积极主动，要能够像老板一样对待自己的工作。

也许觉得工作简单、琐碎，提不起兴趣，也毫无创造性可言。但是，就是在这极其平凡的、极其低微的工作中，往往蕴藏着巨大的机会。只要把工作做得比别人更迅速、更正确、更完美，调动自己全部的精力，从中找出新的方法来，就能引起别人的注意，得到公司的认可和赏识。这一切，都需要你积极主动、用心去做。一个积极主动的人才能把心思全部用在工作上。在工作中往往能发现问题，并通过认真研究，找到解决问题的最好办法。

让我们大家一起用心工作，积极面对和完成每一项任务，给出令人满意的结果，享受工作带给自己的乐趣和收获吧。其实，工作是可以更美的！