第一篇：乡司法所创建“文明单位”汇报材料
近年来，**司法所在我们乡党委、政府的正确领导下，在县司法局的业务指导和监督下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，立足自身工作实际，在全所认真组织开展了争创“文明单位”活动，采取“加强领导，优化服务，努力争先创优”的创建形式，增强服务大局意识，认真开展各项司法行政工作，取得了一定成绩，该所被县委、县政府授予“三五”“四五”普法先进单位，近三年连续被县司法局评为“先进单位”。XX年被县委县政府授予全县“人民满意的基层站所”，该所在创建活动中不断加强自身的政风、行风建设，提高自身的服务能力和水平，有力地推动了我乡两个文明建设。现将该所创建活动的情况说明如下：
一、加强队伍建设，不断提高队伍素质水平
“火车跑得快，全靠车头带”。创建“文明单位”，是新形势下党和人民对基层站所提出的新要求，我乡党委、政府按照县文明委的要求，精心组织，认真评选，最后推选出我乡司法所为“精神文明单位”。该所能够按照乡党委、政府的要求，制定出了具体的工作措施和工作目标，以服务我乡经济建设和人民群众为宗旨，本着“服务中心、突出重点、有所为有所不为”的原则，不断加强自身的政治、业务、工作技能的学习、锻炼和提高；不断完善有关工作制度，改进工作作风；不断提高工作效率，诚意接受法律监督、纪律监督和社会监督，以积极的姿态参与“文明单位”的创建活动这一指导思想，形成了一个强有力的、能办事的司法所。
二、不断提高工作效能，强化服务职能，力求社会满意。
该所行政职能涉及四大块：一是人民调解；二是法制宣传；三是安置帮教；四是社区矫正。近年来，该所在乡党委政府的关心支持下，为创建平安郭庙，服务人民、维护公民合法权益尽到了该部门的职责。
1、强化管理，健全机制，调解工作成效显著。
首先，该所以队伍建设为抓手，不断提升人员素质。加强对人民调解队伍的培训，建设高责任的人民调解队伍。每月一号定为调解、治保例会日，利用例会培训调解人员。
其次，充分发挥矛排调处中心的龙头作用，使矛盾不激化，化解在萌芽状态。今年，司法所共接待来访的群众200多人次，处理各种大小矛盾36起，调处重大矛盾纠纷12起，调处成功率达99%，为全乡的经济和社会各项事业的发展创造了良好的环境。
2、强化安置帮教，有效预防归正帮教人员重新犯罪。
首先，从安置帮教基础工作做起，做到每月组织村帮教工作小组进行一次小走访，每季组织一次专项走访活动，对所有归正人员做到“六清”，能较准确地掌握他们的思想动态，针对不同类型的对象实施不同的帮教，每月能与派出所核对两劳回归人员数，做到人员底数准确无误，还协助村做好妥善安置工作。没有出现脱管、漏管现象。目前他们的思想稳定，重新做人的信念较强。由于我们的工作到位，今年，未发生重新犯罪，维护了社会稳定。
3、开展法制宣传教育系列活动，提高全民法律意识。
司法所的同志带头学法，利用黑板报经常办法制宣传专栏，利用橱窗张贴法制宣传画报。各个学校配齐了法制副校长和专职法制宣传员，在全乡开展禁毒专项教育活动和反邪教宣传活动。根据上级要求，结合本乡实际，成立了青少年法制教育基地，与普教有机地结合，普法教育在郭庙乡形成了气氛。在司法所牵头下，今年组织了四次法律咨询活动，咨询达5000多人次。根据阶段性工作需要，积极宣传相关法律知识，牵头组织各部门根据各自工作职责，宣传好有关的法律、法规，以配合全乡的中心工作，为经济建设创造良好的法治环境。**乡连续被县委、县政府授予“二五”“三五”“四五”普法先进单位。
4、矫正工作纳入正轨，管理质量不断提高。
自从矫正对象办理入矫后，及时落实矫正对象的监督人、矫正工作志愿者，各村建立了帮教领导小组。司法所与派出所正在对五类犯罪人员摸排，下一步开始移交工作。
三，强基固本，创新机制，全力维护社会稳定。
从XX年开始，该所按照上级司法行政部门的要求，开展了规范化司法所创建活动，三年的创建，使郭庙司法所发生较大变化，不仅业务发展迅速，而且软件硬件建设也在逐年改善，使司法所基础设施得到优化，业务文书进一步规范，职能作用得到充分发挥。该所被县委县政府授予XX年度全县“人民满意的基层站所”，四、积极创优环境，服务本部门工作的开展。
目前，**司法所在编司法行政干警5人，法律服务所工作人员3人，大专以上学历有5人，中专学历3人。该以“有为才有位”为工作原则，紧紧围绕党委政府的中心工作，充分发挥法律保障、法律服务、法制教育、人民调解、两劳帮教等职能作用，积极创建司法文化；参与社会治安综合治理的日常工作，取得了优异的成绩，受到了乡党委、政府的好评和大力支持。
我乡将借这次评选的东风，决心继续把“精神文明工程”列入工作的重要组成部分，牢固树立建设中国特色社会主义的共同理想和正确的世界观、人生观和价值观，大力倡导“爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”的基本道德规范，努力提高道德素质，强化文明服务，进一步推动我乡精神文明创建活动的深入开展，为我乡、我县经济发展和社会稳定作出应有的贡献。
第二篇：司法所文明单位创建材料
为了认真贯彻市、县争创文明单位实践活动，我所在县司法局党组的正确领导下，在镇党委、政府的大力支持帮助下，以十八大对司法行政工作要求为指导，深入贯彻落实科学发展观，立足自身工作实际，认真组织开展了争创“文明单位”活动，增强服务大局意识，认真开展各项司法行政工作，司法所积极部署，全面动员，通过四项具体措施落实创争计划，把争创活动落到实处。
一、统一思想，提高认识。加强对精神文明建设的领导，解放思想，更新观念，积极主动搞好精神文明建设，是新时期发展的要求，也是司法行政机关面临的一个新任务和新课题。近年来，我所按照上级要求，把精神文明建设列入工作重点，切实抓好各项措施的落实，认真学习领会上级领导部门有关精神文明建设文件精神，进一步统一了思想，提高了认识，为搞好全所精神文明建设奠定了基础。
二、突出规范化建设，充分发挥维护社会稳定作用
我所认真贯彻上级精神，始终把司法所规范化建设当作基础性工作来抓。不断加强司法所的硬件和软件建设，经过扎实有效的工作，初步建成把人民调解、律师、基层法律服务、法律援助、法律咨询、安置帮教、法律宣传、社区矫正等职能整合在一起的规范化司法所。并制定各项规章制度、工作制度、帮扶制度、学习制度、工作责任追究制度等各项制度，按照统一标准、统一规格全部上墙，进一步促进司法所建设实现规范化、制度化进程。
三、加强队伍建设，不断提高队伍素质水平
创建“文明单位”，是新形势下党和人民对我们基层站所提出的新要求，司法所认真学习有关文件精神，领会其精神实质，结合司法行政工作特点进行了分析和思考，制定了具体的工作措施和工作目标，以服务经济建设、基层组织、人民群众为宗旨，本着“服务中心、突出重点”的原则，不断加强自身的政治、业务、工作技能的学习、锻炼和提高；不断完善有关工作制度，改进工作作风；不断提高工作效率，诚意接受法律监督、纪律监督和社会监督，以积极的姿态参与“文明单位”的创建活动这一指导思想。不断加强本所的政风、行风建设，进一步规范本所的职能业务；在工作上分工负责制，团结一致，密切协作，相互支持，工作透明度高。重大、较大问题集体研究、民主决策已成为一种制度，形成了一个强有力的、能办事的司法所，始终走在基层司法工作的最前沿。四是加强宣传，扩大对外影响，提高群众的满意度。积极挖掘在争创文明活动中的先进典型事迹，形成对外报道，加以宣传，扩大本所争创活动的社会影响，树立良好的社会形象。
第三篇：司法所文明单位创建材料
近年来，我所在县司法局党组的正确领导下，在义和镇党委、政府的大力支持帮助下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，立足自身工作实际，认真组织开展了争创“文明单位”活动，增强服务大局意识，认真开展各项司法行政工作，取得了令人满意的效果。现将近年来我站创建文明单位工作情况总结如下：
一、统一思想，提高认识。加强对精神文明建设的领导，解放思想，更新观念，积极主动搞好精神文明建设，是新时期发展的要求，也是司法行政机关面临的一个新任务和新课题。近年来，我所按照上级要求，把精神文明建设列入工作重点，切实抓好各项措施的落实，认真学习领会上级领导部门有关精神文明建设文件精神，进一步统一了思想，提高了认识，为搞好全所精神文明建设奠定了基础。
二、突出规范化建设，充分发挥维护社会稳定作用 我所认真贯彻中央领导关于加强“两所一庭”建设的精神，始终把司法所规范化建设当作基础性工作来抓。不断加强司法所的硬件和软件建设，经过扎实有效的工作，现有办公用房上下两层五间，设有办公室、调解室、接待室等，全部配备了电脑、电话等基本的办设施，保证了基本的工作需要。初步建成把人民调解、律师、基层法律服务、法律援助、法律咨询、安置帮教、法律宣传、等职能整合在一起的规范化司法所。并制定各项规章制度、工作制度、帮扶制度、学习制度、工作责任追究制度等各项制度，按照统一标准、统一规格全部上墙，进一步促进司法所建设实现规范化、制度化进程。
三、加强队伍建设，不断提高队伍素质水平
“火车跑得快，全靠车头带”。创建“文明单位”，是新形势下党和人民对我们基层站所提出的新要求，司法所认真学习有关文件精神，领会其精神实质，结合司法行政工作特点进行了分析和思考，制定了具体的工作措施和工作目标，以服务经济建设、基层组织、人民群众为宗旨，本着“服务中心、突出重点、有所为有所不为”的原则，不断加强自身的政治、业务、工作技能的学习、锻炼和提高；不断完善有关工作制度，改进工作作风；不断提高工作效率，诚意接受法律监督、纪律监督和社会监督，以积极的姿态参与“文明单位”的创建活动这一指导思想。不断加强本所的政风、行风建设，进一步规范本所的职能业务；在工作上分工负责制，团结一致，密切协作，相互支持，工作透明度高。重大、较大问题集体研究、民主决策已成为一种制度，形成了一个强有力的、能办事的司法所，始终走在基层司法工作的最前沿。
第四篇：柴胡店司法所文明单位创建汇报
立足新起点 瞄准新目标 努力开创司法所文明建设新气象
——柴胡店司法所创建文明单位情况汇报近年来，我所以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，立足自身工作实际，认真组织开展了文明单位创建活动，增强了干警服务大局意识，取得了良好的效果。
一、统一思想，提高认识。认真学习领会上级部门有关精神文明建设文件精神，积极推进以社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德为内容的“四德”建设活动，进一步统一了思想，提高了认识，为搞好全所精神文明建设奠定了基础。
二、突出规范化建设，充分发挥维护社会稳定作用 我所始终把司法所规范化建设当作一项基础性工作来抓，不断加强司法所的软硬件建设，设有法制办公室、人民调解室、社区矫正办公室等，配备了电脑、打印机等办公设施，保证了工作需要。建成了把人民调解、法律服务、社区矫正和安置帮教、法律宣传等职能整合在一起的规范化、制度化、环境优美化司法所；积极参加平安滕州建设，全面落实社会治安综合治理措施，为维护农村社会稳定发挥了应有的作用。
三、加强队伍建设，不断提升队伍素质水平
以服务经济建设、基层组织、人民群众为宗旨，不断加强自身的政治、业务、工作技能的学习、锻炼和提高；不断提高工作效率，诚意接受纪律监督和社会监督，以积极的姿态参与“文明单位”的创建活动；不断加强政风、行风建设，各项工作始终走在最前沿，连年处于全市司法行政系统先进水平。
第五篇：司法所创建“文明单位”申报材料
司法所创建“文明单位”申报材料
近年来，郭庙司法所在乡党委、政府的正确领导下，在县司法局的业务指导和监督下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，立足自身工作实际，在全所认真组织开展了争创“文明单位”活动，采取“加强领导，优化服务，努力争先创优”的创建形式，增强服务大局意识，认真开展各项司法行政工作，取得了一定成绩，被县委、县政府授予“三五”“四五”普法先进单位，近三年连续被县司法局评为“先进单位”。20**年被县委县政府授予全县“人民满意的基层站所”，该所在创建活动中不断加强自身的政风、行风建设，提高自身的服务能力和水平，有力地推动了我乡两个文明建设。现将我所创建活动的情况具体汇报如下：
一、加强队伍建设，不断提高队伍素质水平
“火车跑得快，全靠车头带”。创建“文明单位”，是新形势下党和人民对我们基层站所提出的新要求，司法所认真学习有关文件精神，领会其精神实质，结合司法行政工作特点进行了分析和思考，制定了具体的工作措施和工作目标，以服务经济建设、基层组织、人民群众为宗旨，本着“服务中心、突出重点、有所为有所不为”的原则，不断加强自身的政治、业务、工作技能的学习、锻炼和提高；不断完善有关工作制度，改进工作作风；不断提高工作效率，诚意接受法律监督、纪律监督和社会监督，以积极的姿态参与“文明单位”的创建活动这一指导思想。不断加强本所的政风、行风建设，进一步规范本所的职能业务；在工作上分工负责制，团结一致，密切协作，相互支持，工作透明度高。重大、较大问题集体研究、民主决策已成为一种制度，形成了一个强有力的、能办事的司法所。
在勤政廉政方面，全所人员带头学习和执行《党员领导干部廉洁从政若干准则》和《中国共产党纪律处分条例》等一些廉政规章制度，制定了《司法行政人员六不准》和《司法干部六项纪律》。班子成员自觉遵守党的廉政纪律，清政廉洁，勇于勤政，模范践行“三个代表”重要思想。在群众中起到了带头作用，在社会上树立了较好形象。
二、不断提高工作效能，强化服务职能，力求社会满意。
本所行政职能涉及四大块：一是人民调解；二是法制宣传；三是安置帮教；四是社区矫正。近年来，在上级领导的关心支持下，在兄弟部门、基层组织的配合下，通过全所人员的共同努力，为创建平安郭庙，服务人民、维护公民合法权益尽到了本部门的应尽职责。
1、强化管理，健全机制，调解工作成效显著。
首先，以队伍建设为抓手，不断提升人员素质。加强对人民调解队伍的培训，建设高责任的人民调解队伍。干好任何工作，人的因素是第一位的。我所按照“政治素质好、业务能力强、群众威信高”标准，采取送出去、请进来、开会培训、学习交流、加强自学等方式。今年上半年先后举办了二期培训班，参训达200多人次，采取现场观摩、经验交流、实例分析等方式，提高调解人员的工作能力和业务水平，推行调解员持证上岗制度，规范了调解员队伍。
其次，充分发挥矛排调处中心的龙头作用，使矛盾不激化，化解在萌芽状态。今年上半年，司法所共接待来访的群众200多人次，处理各种大小矛盾53起，调处重大矛盾纠纷12起，调处成功率达99%，为全乡的经济和社会各项事业的发展创造了良好的环境。
加强联系，强化保障，做到三个到位；努力探索，求实创新，建立完善三项机制；抓住根本，科学管理，注重三个优化。全乡实现了“无群体性事件，无越级上访，无民转刑案件”及“小纠纷不出组，大纠纷不出村，疑难纠纷不出乡”的“三无”、“三不”工作目标。今年上半年，制止了3起民转刑案件的发生，化解了2起因民间纠纷引发的群体性事件，平时工作做到“有理必受理、受理必有果”，服务意识明显增强。
2、强化安置帮教，有效预防归正帮教人员重新犯罪。
首先，从安置帮教基础工作做起，做到每月组织村帮教工作小组进行一次小走访，每季组织一次专项走访活动，对所有归正人员做到“六清”，能较准确地掌握他们的思想动态，针对不同类型的对象实施不同的帮教，每月与派出所核对两劳回归人员数，做到人员底数准确无误，还协助村做好妥善安置工作。从2002至20**年列入帮教范围的刑释解教人员，没有出现脱管、漏管现象。目前他们的思想稳定，重新做人的信念较强。由于我们的工作到位，今年，未发生重新犯罪，维护了社会稳定。
3、开展法制宣传教育系列活动，提高全民法律意识。
司法所的同志带头学法，平时每周自学二课时，每月集中学习半天，提高业务知识。五月份，组织了机关全体人员学习《信访条例》，利用黑板报经常办法制宣传专栏，利用橱窗张贴法制宣传画报。各个学校配齐了法制副校长和专职法制宣传员，一年不少于4次到校辅导作讲座，对未成年人不得进入网吧进行教育，在全乡开展禁毒专项教育活动和反邪教宣传活动。根据上级要求，结合本乡实际，成立了青少年法制教育基地，与普教有机地结合，普法教育在郭庙乡形成了气氛。在司法所牵头下，今年组织了四次法律咨询活动，咨询达5000多人次。根据阶段性工作需要，积极宣传相关法律知识，牵头组织各部门根据各自工作职责，宣传好有关的法律、法规，以配合全乡的中心工作，为经济建设创造良好的法治环境。郭庙乡连续被县委、县政府授予“二五”“三五”“四五”普法先进单位。
4、矫正工作纳入正轨，管理质量不断提高。
自从矫正对象办理入矫后，及时落实矫正对象的监督人、矫正工作志愿者，各村建立了帮教领导组。做到每月对矫正对象进行了一次谈话教育，集中进行一次思想教育，矫正对象每人一档，档案材料齐全，及时办理新入矫人员的相关手续，做到各项工作规范。根据实际情况，合理安排矫正对象的公益劳动，每月考核一次，每季评议一次，做到实事求是，客观公正。在具体的工作中，做到排忧解难，心对心。坚持以人为本，构建和谐社会信念，积极为矫正对象解决实际困难，以便取得矫正对象最大程度的配合，争取达到纠正恶习回归社会之目的。做到谈话教育，面对面。坚持以正面教育引导为主，在教育内容上，做到认罪教育、世界观、人生观教育和法制、道德、行为规范教育相结合。由于矫正对象的犯罪不同，监外执行种类和期限不同，各自心理和身体健康状况不同，即以实施分类管理。根据不同的对象，制定不同的矫正方案，因人制宜，一人一案，确保了矫正效果。三，强基固本，创新机制，全力维护社会稳定。
从20**年开始，我所按照上级司法行政部门“以作为争地位、争创人民满意”的要求，开展了规范化司法所创建活动，三年的创建，使郭庙司法所发生较大变化，不仅业务发展迅速，而且软件硬件建设也在逐年改善，使司法所基础设施得到优化，业务文书进一步规范，职能作用得到充分发挥。郭庙司法所被县委县政府授予20**全县“人民满意的基层站所”，四、积极创优环境，服务本部门工作的开展。
目前，郭庙司法所在编司法行政干警5人，法律服务所工作人员3人，大专以上学历有5人，中专学历3人。20**年利用国债资金建成了司法所院落一处，占地面积669平方米，建筑面积209平方米，办公用房10间，其中设有所长室、干警室、普法办公室、矫正帮教室、法律服务室、微机室、档案室、调解庭、综合治理办公室、干警厨房。所内有1台微机、一台空调、一部电话、一台打印机、一台传真机、警用车辆1部。各种内部设施齐全，实现了“交通工具机械化、办公设施现代化、档案管理微机化、信息传递网络化、材料书写无纸化”。郭庙司法所和法律服务所一班人以建设“平安太和”及“平安郭庙”为主线，以“三项活动”为载体，以“立党为公，司法为民”为宗旨，以“有为才有位”为工作原则，以“抓好队伍提高素质，工作创新赶超一流”为重点，以“抓思想建设，建政治强所；抓制度建设，建规范化所；抓基础建设，建规模大所；抓业务建设，建名牌强所”为总体工作思路，紧紧围绕党委政府的中心工作，充分发挥法律保障、法律服务、法制教育、人民调解、两劳帮教等职能作用，积极创建司法文化；参与社会治安综合治理的日常工作，取得了优异的成绩，赢得了各级领导的好评和社会各界的赞誉。
以上是我所申报精神文明单位的工作汇报，我们将借这次评选的东风，决心继续把“精神文明工程”列入工作的重要组成部分，牢固树立建设中国特色社会主义的共同理想和正确的世界观、人生观和价值观，大力倡导“爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”的基本道德规范，努力提高道德素质，强化文明服务，进一步推动精神文明创建活动的深入开展，为我乡、我县经济发展和社会稳定作出应有的贡献。
社区党总支现有党员165名，其中预备党员3名，退休人员党员67名，党员志愿者26名，下辖绣溪园、绣溪新村、文化三个党支部。几年来，社区党总支在镇党委的坚强领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，严格按照“五个好”社区党组织的创建标准，大力开展“五个好”社区党组织创建工作，充分发挥党员的先锋模范作用，有力地促进了社区三个文明建设，现将先进事迹汇报如下：
一、夯实创建基础，做到“三个到位”
一是思想认识到位，党总支将创建工作作为社区党建工作的首要任务来抓，精心制定了创建工作实施方案、计划，通过召开党总支专题会议、支部党员大会，认真学习上级文件精神，使社区党员干部统一思想，充分认识到创建“五个好”党组织是激发基层党组织和党员活力的很好的活动载体，它将不断增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力，推动社区工作再上新台阶。二是组织保证到位。为加强对创建工作的领导，成立了以党总支书记为组长的创建工作领导小组，总支针对成员分工协作，积极参与到各个党支部创建活动中去，为创建工作提供了坚实的组织保证；三是舆论宣传工作到位。社区党总支、党支部全方位、多渠道地做到宣传发动工作，定期组织学习，出专栏、张贴标语、上报信息，向报社投稿等形式，推动创造工作向前发展，不断营造了良好的创建氛围。
二、围红创建目标，抓好“五个落实”
在创建工作中，我们紧紧围绕“班子建设好，党员队伍建设好，工作机制好，工作业绩好，群众发映好”的“五个好”标准，把创建工作与社区多项工作紧密地结合起来，扎扎实实地抓好“五个落实”。
（一）凝聚核心力量，把总支班子建设抓落实。
社区各项工作的好坏，党总支班子起着重要的作用。党总支始终坚持把班子自身建设作为创建工作的龙头来抓。党总支每月至少集中组织一次理论学习，把班子的思想和认识统一到镇党委、镇政府关于社区工作各项安排部署上来。总支班子还积极参加县、镇举办的各业培训学习，使班子整体的政治素质、理论素质明显提高。2005年9月份付科级编制的公务员充实到班子以来，明确了各自的分工和职责，吏加注意发挥党支班子的主动性和整体效能，注意班子的团队合作的意识，大家团结协作，配合默契。总支书记忠于职守，自觉履行党建工作第一责任人的职责，始终坚持把党建工作作为社区发展的动力和保障。班子坚持民主集中制原则，成员之间大家讲原则，小事讲风貌，做到分工不分家，互帮互促，得到了社区干部的信任和拥护，形成了坚强的领导核心，为更好地完成创建工作任务夯实了基础。
（二）狠抓党员的教育管理，把党员干部队伍建设抓落实。
一是狠抓党员的学习培训和思想政治工作。坚持“三会一课”制度，注重开展党员日党的政治理论、业务知识的学习，积极引导党员干部把握正确的政治方向，始终把提高党员干部素质作为衡量学习成效的重要标志。二是从抓社区干部作风入手，大力转变干部形象，着力加强“为人民服务”的宗旨意识的培养，开展“假如我是一个服务对象”大讨论，增强换位思考意识，杜绝了“门难进，脸难看，事难办”的现象，接待群众办事的态度有了明显的转变，提高了为民办事的工作热情，“团结、学习、务实、创新、廉洁”的观念在社区党员干部中悄然形成。几年来社区党员干部未出现过任何违法违纪行为；三是对党员实行分类管理。针对社区离退休职工党员较多的现状，根据其身体状况、年龄特点，社区为他们提供了老年活动中心这一活动阵地，为他们提供场所、健身器材等，开展形式活泼、丰富多彩有益于他们身心健康的文体活动，青年职工文艺宣传队还经常组织到敬老院、其他社区慰问演出，使他们老有所学、老有所乐。对几名流动党员，针对流动性大、地域分散的特点，进行动态管理，定期用电话保持联系，他们逢节假日回来后也都能做到回党支部汇报思想工作情况。对个体私营企业党员，党支部也主动上门和他们沟通思想，关心他们的经营效益，为他们提供政策上的咨询和尽可能的相关的服务，这些都进一步增强了党总支部的活力和凝聚力。五是在组织发展工作方面，党组织严把发展党员质量关，严格按照发展党员工作程序进行，严格考察培养，做到全程公示，做到了每年发展党员２到３名，并注重发展女党员和一线工作的年轻党员。六是做好在职党员管理工作。两年来组织在职党员扶贫献爱心、志愿者行动，法律进社区入户等活动20余次，为一个癌症患者损款1000余元，为贫困家庭捐助衣物200余件，为贫困学生捐助学习用品100余件，受到了群众的广泛赞扬。
（三）健全工作机制，把各项制度抓落实
建立健全规范的制度是落实工作的保证。一是对原有的各项制度进一步作了补充，制定了党总支义事规则、学习制度、民主生活会等一系列规章制度，为社区各项工作的正常运转提供了保障；二是调整健全了社区工、青、妇、残协组织，党总支支持工、青、妇、残协等群众组织依照法律和各自的章程创造性地开展工作，两年来，工、青、妇、残协组织密切合作，开展各类积极向上的活动20余次，发挥了应有的作用；三是全面推行党务、居务公开。建立党务公开制度，成立了党务公开监督小组和党员议事会，坚持每季度召开一次或重大事项随时公开，接受党员和居民监督，受到了党员、居民欢迎，保障了社区党总支各项工作更加民主、公开；四是认真落实“三会一课”，坚持每年召开民主生活会2次，班子成员是开展批评与自我批评、查摆问题，剖析原因，提出改进的方法和今后努力的方向，通过述职、交心等，认真开展党员评议工作，采取自评、互评的方式，客观公正地评议党员；五是深化基建，与辖区单位每年召开一次社区党建工作联谊会，同辖区单位共同探讨，交流如何搞好社区党建工作，取得辖区单位的大力支持，努力与他们实现资源共离、优势互补、共建和谐社区；六是大力开展志愿服务工作。成立了扶贫帮困、政策宣传咨询、环境卫生整洁、日间冶安巡逻等志愿服务队伍，两年来开展各项志愿服务40余次，在社区三个文明建设中发挥了应有的作用；七是加强党风廉政、纠风工作，党员班子、社区干部每月至少用一周以上的时间，深入到居民家中，和居民群众谈心，了解居民想什么，做什么，盼什么，切实这居民排忧解难，解决的问题居民满意率达95%，通过经常与居民互动交流，搭建了居民参与社区事务的平台，促进了社区事务民主管理、民主监督，推进了社区的发展；八是精神文明建设不断加强。加强宣传工作力度，在辖区居民中倡导公民道德的教育，深入居民家庭院落、巷道、入户面对面宣传庐城居民文明公约、“八荣八耻”，出墙报、发宣传单，扎实开展公民道德宣传月活动，创办居民文化室，已有科普、实用技术、保健等各类图书近千册，满足了居民阅读方面的需求，丰富了居民的文化生活，社区处处呈现文明之风。
（四）开展社区服务，把开创工作业绩抓落实。
社区党总支支持和保证社区居委会依法履行职责，做好社会治安综合治理、计划生育、文明创建、劳动保障和民政等方面工作，充分调动社区居民参与管理和监督社区事务的积极性、主动性，促进社区为居民更好地开展服务。
社区治安综合治理工作。抓稳定，把维护稳定工作放在社区各项工作的首位，每月认真排查信访和各类矛盾隐患，主动介入到各种矛盾纠纷中去，将矛盾纠纷排解在萌芽状态。两年不定期，社区每年组织两次对所有租赁房屋户进行了摸底调查，登记选册，掌握出租房屋的情况，每年还进行两次以上的反邪教警示教育和禁毒警示教育，辖区内无法轮功邪教组织和吸毒人员。加强群防群治工作，以组建志愿者日间巡逻队和专业认间巡逻为突破口，与封闭小区和单位内部保安人员、内外结合，形成治安防范网络，夜间专业巡逻队重点对后街小巷、商业重点区域、两所车站等重点部位进行巡查，两年来成效明显。计划生育工作。加强计生宣传教育，落实避孕节育措施，开展孕情、环情检查，做好避孕药具管理；大力开展婚育新风进万家，“关爱女孩”和优质服务活动，发展社区计生协会会员200人，开展每年4次以上的人口学校培训工作；加强流动人口的管理，开展经常性的查验流动人口服务证和发放服务证工作。
文明创建工作。与辖区单位、居民签定了文明创建责任书，督查辖区办所有巷道的建设和卫生状况，两年来制止和没收牛皮癣广告工具七起，清理牛皮癣广告数百余次，主动介入物华小区垃圾成堆无人管理的矛盾，登门入户访问居户，查找原因，多次联系相关单位，最终形成长效管理机制，使问题得以圆满解决，为居民创造了一个干净舒适的生活环境。
劳动保障工作。做好劳动保障政策的宣传，对下岗失业、用工单位随时走访，掌握用工、求职信息动态，两年来，介绍近280余名求职员就业，鼓励近50名失业人员自谋职业。
民政、残疾人工作。辖区内享受最低生活保障270户，残疾人30人。两年来，为特困户衣物2000件，面条100余斤，救济金近万元，为4户患大病重病人员解决药费近万元。今年社区还成立了残疾人协会，维护和保障残疾人的合法权益。
（五）当好人民公仆，把提高为民服务水平抓落实。
社区党总支把“五个好”创建的落脚点，放在全心全意为居民办实事，办好事上，切实为居民服务。两年来，在办公经费十分紧张的情况下，协调资金在社区老年活动心附近安装5件健身器材，为名下岗再就业和联合再就业人员协调解决无息贷款20人次元，为贫困户协调救济金3000余元，社区党员参加义务植树、清扫巷道、环境卫生整洁等公益活动20余次；走访贫困户，通过这些访贫问苦活动睛社区党员亲自看到辖区弱势群众的生活状况，更加明确党员的责任和义务。党总支和党支部真心诚意地想居民之所想，急居民之所急，得到了居民的广泛好评。
总之，绣溪社区党总支在镇党委的正确领导下，两年来取得较好成绩：2005获“社区社会治安综合治理第二名”、“党建工作先进社区”；20**获镇级“社区岗制综合考评第二名”、“社区计划生育工作第二名”、市级“社会治安综合治理先进单位”等多项奖项。社区党总支将不断总结经验，查找不足，丰富内容，创新机制，把创建“五个好”党组织作为一项全面性、长期性的工作继续抓紧抓好，以更加扎实有效的工作，强力推进绣溪社区在三个文明建设中再上一个新的台阶。
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