部队连年终工作总结

第一篇：部队连年终工作总结

一、取得的成绩1.加强学习，强化一个“真”字。XX年我加强了理论学习，不断提高自己的理论素养。在工作中利用一切机会学习。在学习的时间上注重一个“钻”字，在学习的范围上体现一个“广”字，在学习的内容上强调一个“深”字，在学习的运用上突出一个“活”字。致力于解决预备役部队的各种复杂问题，自觉加强政治理论特别是科学发展观、xx届三中全会精神的学习，通过网络、书刊和报纸学习其他单位的先进经验和相关专业知识，发挥“拿来主义”精神，在学用上找准结合点，不断提高政治理论水平和指导工作实践的能力。通过学习，感到本人有了“三个新的提高”：一是政治理论水平有新的提高。能够正确把握科学发展观的精神实质和丰富内涵，对党的最新理论有了比较系统地掌握。二是政治鉴别力和政治敏锐性，执行政策的能力有新的提高。三是统揽全局、协调各方的能力有新的提高。在工作中能够站在大局的高度抓方向，抓重点，抓主要矛盾，带动全面。能够把干部群众拧成一股绳，充分调动方方面面的积极性和主动性。

2.坚定信念，做到一个“信”字。作为部队士官，本人深感只有堂堂正正做人、踏踏实实做事，才能赢得人们的拥戴和信赖，才能更好地团结和带领广大党员干部开创新业绩，才能不辜负组织的信任和官兵的重托。本人始终坚持加强思想修养，保持“三种状态”，树立良好形象。一是始终保持着开拓创新的精神状态，一直保持着争创一流的工作热情。二是始终保持着务实的精神状态。一年来，本人始终保持着强烈的事业心和责任感，以建设务实高效的司令机关为己任，坚持“说了就算，定了就干，干就干好”的原则，不搞形式主义和表面文章。三是始终保持着艰苦奋斗的精神状态。近年来，本人能够坚持发扬艰苦奋斗的优良作风。在生活上艰苦朴素，勤俭节约，不横攀竖比，不奢侈浪费；在工作上吃苦耐劳，始终保持一股勇气和锐气；在思想上能够树立正确的世界观、人生观和价值观，自觉抵制享乐主义和极端个人主义等不良思想的侵蚀，时刻提高警惕，严以自律。

3.身体力行，常念一个“带”字。在工作中时时处处发挥“领头羊”应有的示范、表率、带动作用：做提高素质的“领路人”、做政治上的“明白人”、做群众的“贴心人”、做作风上的“正派人”、做经济上的“清白人”、做工作上的“带头人”。一是发挥模范带头作用。着眼打造务实、高效、一流的司令部机关，以身作则、身先士卒，坚持要求部属做到的，自己带头做到，要求部属遵守的，自己模范遵守，充分调动和发挥了同志们积极努力工作、争创一流业绩的积极性，凝聚了司令部工作的合力，提高了工作效率和工作水平。一年来，我没有一次无故迟到，早退，不上班的现象。节假日、双休日值班也从不擅离岗位，都是二十四小时在位。二是提高谋事能力。坚持“谋事在先”，增强工作的预见性，在谋全局、抓大事上超前运作，变被动为主动，及时、客观、有效地为领导决策提供可资借鉴的信息导向和参考价值较高的建议、意见。三是坚持办实事、求实效，提高协调能力和督促落实能力。主动协调好方方面面的关系，凝聚各部门工作合力。加强对团队中心工作、重点工作的督促检查，提高抓落实、求实效的工作能力，使党委的重大决策得到较好地贯彻和落实。

4.要求部属，坚持一个“严”字。按照“学有所思、思有所悟、悟有所行、行有所果”的思想和忠诚党的事业，维护党的纪律的原则，要求自己和部属必须坚持做到“三常”：常学，在刻苦学习中夯实自己履行职责所需理论水平的根基；常思，在创新中提高履行职责的能力水平，努力在理性思考中提高判断问题、筹划工作和指导落实的能力素质；常用，在工作实践中研究新情况、谋划新思路、解决新问题、求得新成效。成为知识型、谋划型，务实型，开拓型，复合型的参谋人才。自觉并要求所属人员做到“政治上不麻木，具有政治上的敏锐性；政策上不糊涂，具有办事的原则性；纪律上不淡薄，具有谨慎的纪律性；管理上不松弛，具有自律的约束性；生活上不失控，具有作风的严谨性；工作上不务虚，具有求真的扎实性。”

二、存在问题1.学习方面存在差距。

一是与“用科学的理论来武装头脑”的高度有差距，自我感觉学习缺乏系统性、组织学习缺乏经常性。二是同“与进俱进”的思想有差距，思想解放不够、创新意识不足。三是与“务实高效”的工作作风有差距。在“快、深、严、实、韧”字的体现上还不够。

2、在工作上有时存在着不扎实、不细致、不深入的问题。在日常业务工作中有时存在着满足于现状，上面布置什么就干什么，工作方法平平踏踏、照抄照搬的现象。有时工作不够刻苦，工作不够深入，精力和能力没有百分之百地发挥，“脑勤、嘴勤”做得比较好一点，“手勤、腿勤”做得差一点。

今年来，在支队党委的正确领导和业务部门的有力指导下，我们班始终以“xxxx”重要思想为指针，以政治合格、军事过硬、作风优良、纪律严明、保障有力“五句话”总要求为统揽，以《军队基层建设纲要》和总队、支队两级党委扩大会议精神为依据，本着“依据条例抓管理，按照《纲要》抓建设，以管促训，以训促勤，固强补弱，与时俱进创先进”的工作思路以狠抓“三项经常性工作”为出发点，以治理“五个重点问题”和贯彻落实“执勤三项纪律”、“六个严禁”为突破口，在部队全面建设上下功夫，取得了一定成效，也得到上下一致好评。

（一）、主要工作

一加强值班责任制度

1、炊事班整改以后，每个人都认真落实值班制度，把工作落实到个人，责任到人，哪个环节出问题抓哪个环节。这样不仅增强了同志们的责任心和积极性，还更好的调动了个人单独搞好工作的标准。提高了炊事班的正常运行效率和质量。

一、炊事班人员管理

1、炊事班的所有人员在请假外出方面做了调整，规定要请假的人员提出申请，大家表决，连队批准的过程，该变了以往盲目请假，乱请假的毛病，使更多的同志从中受益。

2、及时的了解班集体成员的思想状况，对有困难或者有心事的同志实行互帮互导的方法，使大家更好的融合在一起。

二、日常工作管理

炊事班的同志除了完成连队一日生活外，还必须遵守连队安排，进行政治、理论、军事等个方面的训练学习，在这中实行相互监督，相互督促。增强自我控制意识。

第二篇：部队某连“民主法治连”创建活动工作总结精选

部队某连“民主法治连”创建活动工作总结

××兵团××师××团十连位于××团的西北角，距离团部16公里，连队耕地面积15000亩（包括承包大户），全连有常驻居民41户，总人口121人，其中在册职工54人，其余有暂住人口、中小学生等组成。

近几年来，10连党支部一班人发扬艰苦奋斗的兵团精神，坚持聚民心、顺关系、谋发展、变面貌的工作原则，带领全连干部职工团结一心，与天争、与地斗，治盐碱、防风沙，连队种植管理水平逐年提高，棉花单产稳中有生，连队职工收入较2005年有了大幅度的增加，干部群众和谐相处，邻里之间互帮互助，连队呈现一片和谐的气氛，为维护团场治安稳定，起到了不可替代的作用。

我连的前身是节水服务中心，当时节水中心的承包户除了两劳释放人员就是外来务工人员，人员结构相当复杂，种植面积5000余亩，管理水平低，产品大量流失，职工收入偏低，人心涣散。2005年节水中心解体正式成立滴灌二站，由孙建强担任站长。站长孙建强带领党支部一般人通过大力开展普法依法治理工作，以创建民主法治连活动为契机，严抓党员干部纪律、组织纪律，严抓职工法制教育、公民道德教育，落实党支部各项工作职责，使连队的各项工作都走在了全团12个农业单位的前列。现就我连“民主法治连”创建活动开展的具体工作总结汇报如下：

一、加强组织领导 明确工作方向

自20××年开展“民主法治连”创建活动以来，连队党支部坚持把创建活动纳入支部重要议事日程，成立了由书记、连长为组长的普法依法治理工作领导小组。工作小组成员充分认识到普法依法治理工作的重要性，深刻认识到要把“民主法治连”创建活动落到实处，必须先把普法依法治理工作做好，尤其是我连外来人口多，而且还有两劳释放人员，承包人员不是很稳定，管理水平参差不齐，集体观念意识淡薄。要想把连队工作抓上去，就要把提高人员素质，改变连队面貌作为工作的目标，把依法治连作为基础，使连队普法依法治理、“民主法治”创建活动顺利开展。

二、加强法制宣传教育 把教育与实践相结合 全面推进创建活动

在“民主法治连创建”活动中，连队党支部充分认识到加强职工法制教育是创建活动的关键。围绕着这一点连队党支部主要做了以下几方面工作：

1、抓住科技之冬、春耕、农闲、三秋四个时间段，请来司法所工作人员给职工上法制教育课，特别加强了《劳动法》、《合同法》的宣传教育力度。每年的12月团场都会组织职工进行科技之冬的培训，十连领导干部更是身先士卒，不以自己知识面广而把学习当做过场，认真的听讲，做好每天的学习笔记。在他们的带动下，连队的职工群众也积极的参加学习培训活动，不懂就问，更加全面的掌握棉花高产栽培技术、植保化调技术、滴灌管理安装技术，以及《劳动法》、《物权法》、《合同法》等和职工群众密切相关的法律知识。

2、连队工作人员充分利用3.15消费者维权日、4月的法制宣传月、6.25 土地日、6月安全生产月等规律性的法制宣传活动，对职工群众展开教育。每年这几个宣传日来临之前，连队政工员都会通过出板报、贴标语、会议学习等多种形式，大张旗鼓的开展宣传，宣传这些纪念日的来历，开展纪念日活动的重要意义，20××年至今张贴法制宣传标语270余条，板报16期；与此同时连队还积极参加团场举办的庆祝活动，20××年参加团里举办的安全生产月板报展，20××年参加3.15消费者权益日的宣传活动，在连队营造出浓厚的法制氛围，使广大干部职工法律素质有了很大的提高。

三、适时加大民主管理、民主选举、民主监督、民主决策的力度。

1、民主管理方面

连队能够充分发挥民主集中制原则，无论单位的大事、小事以及职工最关心的热点、难点问题，连队都能够用民主议事会、职工代表大会的方式进行讨论研究，像20××年的风灾补助、20××年春季的风灾补助、20××年冬令自然灾害救济物资发放等人员的确定，每年困难职工、特困家庭的申报等都是通过民主讨论决定，并将讨论结果、相关事宜上墙公布，自觉的接受群众的监督。

2、民主监督方面

每年春播、三秋工作结束后，连队的政务公开栏里都会及时的张贴出连队农工的各项费用支出情况、财务预算情况、干部亲属承包土地情况、职工承包利费等，连队还在政（连）务公开栏里设置了点答台，回答连队职工提出的问题，切实起到了政策公开、公正、公平、透明的效果。使职工明明白白种地，干部清清白白做人，融洽了干群、党群关系，连队上基本杜绝了上访事件。

3、民主选举工作

20××年全团进行了第三届民主选举连队领导干部工作。在选举工作的整个过程中，连队严格按照《××兵团民主选举连队领导干部暂行规定》和《××团第三届民主选举连队领导干部工作实施方案》，根据团党委的要求部署，成立了由书记任组长、党支部委员和职工代表为成员的连队民主选举连队领导工作委员会、确立选民名单；连队民选领导小组在广泛征求选民意见，认真听取连队党支部成员的推荐意见的基础上，通过认真的审核，确定连长候选人2名，副连长候选人4名。并于 2月 15 日将候选人名单报请团领导小组批准后张榜公布。选举工作在报请团领导小组后定于 20××年2月21日 下午三点半在连队会议室举行，由团领导陈卫、陈华、张伟等同志督导，整个选举过程中，大家严格遵循会场纪律，认真的填写选票，选举出了职工群众信赖的领导人。

4、民主决策工作

在连队每次评选各类先进分子、优秀模范、十星级文明户等活动中，连队党支部本着公平、公开、公正的原则进行评选，先进行小组讨论提名，再通过大会无记名投票的方式评选。凡是在连队居住和生活的群众都有权参加民主评选活动，有权提出自己的意见和建议，有权投出自己的一票，评选出大家公认的先进生产者、巾帼模范、十星级文明户等。

四、创建活动成效

通过普法依法治理工作的开展以及“民主法治连”创建活动的深入，连队职工群众的法制观念增强了，干部依法行政、执政为民的意识进一步提高。通过与职工群众谈心、为职工讲解科技管理知识、为他们解决生产生活中的实际困难等工作的开展，彻底改变了连队当初人心涣散、收入偏低、承包人员“军心不稳”的局面。就拿我连一名曾被劳动改造过的职工来讲吧，当初来连队种地时，也是对连队的管理有一定的抵触情绪，不服从连队干部的管理，连队领导针对他的个人情况，做为重点帮扶对象，在生产上提供技术指导，从生活上关心对他问寒问暖，从思想上引导教育，让他放下包袱，正确面对社会，靠自己的双手勤劳致富，如今他已拥有自己的一口机井，300余亩土地，每年收入近6万元。他的亲身体会和经历，影响和带动了连队其他人员，连队承包人员的思想逐渐稳定下来，遵纪守法的意识逐渐提高，民主参与、民主决策事项也逐渐增多，连队从上到下呈现出一幅经济增长、社会稳定、平安和谐的局面。现连队种植面积由建站初期的5000余亩发展到现在的14000余亩（包括承包大户），职工收入也由原来的几千元增至现在的少则

一、两万，多则上十万。那些曾对领导干部工作持一定态度的农工，随着自己收入的增多，对连队干部的工作树起了大拇指，领导干部成了职工群众的贴心朋友，大家有事情总喜欢跟连队领导商量，让他们帮着拿主意，承包队伍也由以前的一年一换变成了现在的“常住人口”。

通过学习各项法律法规、公民道德礼仪等知识，使连队农工在生产管理上，能正确认识和处理国家、集体、个人三者之间的利益关系，大家坚决执行连队的管理措施，认真履行产品种植、交售合同，人人争做诚信职工。在20××年农产品收获季节，由于外围小型棉花加工厂的价格略高于团场价格，个别承包户有往外销售棉花的苗头，连队领导及时联系团司法办人员，给连队农工、季节工上了一堂法制教育课，给大家讲解劳动法、合同法的相关知识以及团场职工与地方农民的差别，使连队农工认识到不按合同交售农产品是违法行为，认识到团厂职工在养老、医疗等方面具有很大的优越性，每年仅职工统筹资金团场就要承担800多万元，而每个职工每年上缴的统筹金只有1千多元，团场给我们承担了80%，职工承担的仅仅是20%。通过这巨大的比差，职工的思想觉悟提高了，大家交售籽棉的积极性也提高了，这几年连队没有发生一起违法倒买、倒卖农产品现象，连队农工都踊跃的交售籽棉。

在日常生活中，连队职工群众相互帮助、相互关爱、共同进步，干部群众关系融洽，一方有难、八方支援的故事在身边比比皆是。由于我连地处团场的风口，每当大风侵袭连队农田时，在受灾最严重的地块，你就能看见连队的农工从四面八方赶来援助，而连队的领导干部总是冲在最前列，大家众志成城，将灾难带来的损失降到最低。虽然风灾给大家的农业生产带来了一定的损失，但是领导的关心、群众的帮助却让你感受到暖暖的兄弟情。

这几年以来，正是由于连队党支部高度重视普法依法治理工作，重视民主与法治的有机结合，再加上干部群众的团结拼搏，不懈努力，使连队农业生产形势稳健上升，职工收入逐年增多，连队平安和谐。连队在20××、20××年连续荣获综合治理先进单位，连续三年连队没有发生一起刑事案件，连续三年没有发生一起有影响的治安案件，连续三年没有发生一起上访事件，连续三年没有发生一起安全事故。

“民主法治连”创建奇葩已在十连这片热土上开花结果，而十连党支部正向着更新更高的目标在努力、在拼搏。

第三篇：部队连级干部述职报告

各位领导、同志们：

大家好!我叫xiexiebang，男，汉族，42岁，中共党员，大专学历，职务：连长，岗位职责：主管全连生产经营、劳力协调、生产技术推广。下面我就本人一年来的工作情况向大家作以下述职，望大家评议。

一、思想政治

我能始终贯彻和落实团党委各项文件精神，落实各项工作制度，积极主动学习各种政治理论识，坚持用先进的理论武装思想和指导实践，同时我也学习党在农村的各项路线、方针、政策以及如何处理新时期农场工作的方法、方式，并深入开展学习“创先争优”活动及十七届五中全会精神的深刻领悟，践行三个代表重要思想，提高职工的思想觉悟和职工素质。

二、求真务实，开拓进取

今年六月份我担任十连连长一职，在半年时间里熟悉了解本连队的劳力结构和土地土壤的瘠肥状况基础上，认真总结经验，转变思想观念，及时找出工作中的失误和生产中存在的问题，以免在以后的工作中重复发生，因地制宜，科学对待，科学发展，科学指导，善于听取不同意见和建议，并及时采取实际措施和和方法。今年结合团场管理模式，连队实行百分制考核管理，从干部、职工、综治、安全、文化卫生及各项生产等多方面工作进行量化考核，进一步完善了连队的管理制度。连队分阶段多次召开生产交流工作会议，让职工及时知道阶段管理重点，明确该怎么办;对生产中存在的问题，及时解决，区分对待，片面指导，合理化调，合理运筹水肥，在往年的基础上更加细化了干部片区管理措施、目标、任务，做到干部责任心进一步加强，做到班子人人头上有责任，个个身上有担子，身为一连之长，为提高职工收入，在今年因气候影响春播比往年晚的情况下，全连干部利用15天左右时间不分白天黑夜，克服重重困难，使全连一播全苗。

三、恪尽职守、廉洁自律

在廉洁自律方面，我时刻以廉洁奉公要求自己，时刻以遵纪守法为荣，以违法乱纪为耻，在任职期间，从不在重大事情上一个人说了算，在公摊费用上随时接受群众监督，在力所能及的范围里，主动为群众排忧解难，坚持依法办事，不多扣职工，尽最大努力做到公平、公正、公心。

四、业绩表现

今年我能够带领全连干群完成田管各阶段的生产任务和团下达的公益性劳动任务，今年连种植棉花5982亩，测产339万公斤，实际进场数352万公斤，单产400公斤以上，红枣4300亩，甘草460亩，板兰根53亩，职均收入争取突破去年6万元。

在干部管理上，团结班子成员，尊重职工的意见和建议，对所反映的问题及时解决，不能解决的及时上报，本着对事不对人的原则一心一意谋发展。今年根据时节，划分了干部管理片区，要求与承包户挂钩，包管理，包技术，包致富，并把这项工作作为年底考核干部工作成绩的重要内容。一年来，连队没一起案件发生，连队里的生产、生活秩序稳定，职工安居乐业。

这一年的工作基本上结束了，通过一年的努力，取得了一定成绩，但这与团党委及各部门的大力支持是分不开的，更离不开在座大家的支持和共同努力，但仍有许多不足之处，在生产和管理中还存在一定的问题，个人工作方法简单，不细，脾气暴躁，在今后的工作中需要进一步改正，以上是我的述职。

谢谢大家!

第四篇：部队按纲建连经验材料

按纲建连打基础突出中心求发展

一年来，步兵连党支部严格以《纲要》为标准，努力提高按纲建连的能力，充分发挥“一个班子、二个队伍”的作用，连队建设不断进步。全连官兵按纲施训、爱岗敬业，教学保障的服务意识强，连队风气正、纪律严、劲头足、状态好、制度措施完善，全年安全无事故，连队建设的标准有较大幅度提高，被学院评为“学雷锋先进单位”、“先进团支部”、“先进党支部”、“先进食堂”。

一、坚持按纲建连，打牢连队全面建设基础

《纲要》是基层建设的基本法规，连队建设只有以《纲要》为指导，才能提高连队全面建设的标准。所以我们把按《纲》建连作为连队的基础工作，把支部建设作为按纲建连的重中之重。

（一）严格落实教育计划，积极开展配合活动，注重打牢官兵思想政治基础。我们严格落实教育计划，先后进行了我军根本职能教育、“三讲”正面教育、重点时期的法制教育、重点事项的随机教育、警示教育、拥护支持改革教育和老兵退伍专题教育。在教育中，我们注重以典型引路，以示范激励。

（三）积极发挥两个群众组织在连队建设中的作用。经常交任务、压担子，切实让两个群众组织在落实《纲要》中有所作为。加强团支部和军人委员会的领导，引导其充分发挥职能作用，是党支部的重要工作内容。实践中，我们经常交任务、压担子，让“两个群众组织”在贯彻落实《纲要》中找到位置发挥作用，形成了齐心协力落实《纲要》的局面。引导“两个群众组织”增强参与意识，在为连队建设献计献策上有所作为。按纲建连需要靠集体的智慧和力量。我们充分发挥“两个群众组织”作用，引导其为连队建设出谋划策。党支部建立并完善了联席会议制度。引导“两个群众组织”突出工作重点，在加强连队思想政治建设上有所作为。根据江主席关于把思想政治建设摆在首位的重要指示，我们要求“两个群众组织”在落实《纲要》中，紧紧围绕培养有思想、有道德、有文化、有纪律的革命军人开展活动，配合党支部抓好育人工作。引导“两个群众组织”组织官兵争先创优，在广泛开展“双争”活动上有所作为。“双争”活动是落实《纲要》的载体，在组织官兵争先创优中，党支部不唱“独角戏”，注意发挥“两个群众组织”的作用。

二、积极做好“两个经常”工作，不断提高教学服务保障质量

为了不断提高教学服务保障质量，我们着重抓了“两个经常”工作的落实，并以此为突破口，推动了《纲要》在连队的全面落实。

（一）以思想教育为先导，打牢连队经常性管理的思想基础。思想是行为的先导。官兵的思想政治素质高了，就有利于把“两个经常”不断引向深入。为了提高经常性思想政治工作的层次性和管理工作的有效性，我们着重围绕打牢连队管理工作的思想基础，开展了一系列思想教育活动，推进了连队“两个经常”的落实。一是开展“学雷锋活动”，帮助战士树立正确的人生观。针对十八九岁的战士人生观尚未形成的实际，我们大力宣讲《雷锋的故事》，围绕人生的态度、人生价值等方面，在全连开展了以“雷锋人生哲学在我心中”为主题的革命人生观教育；引导战士领悟当兵做人的基本道理，实现人生真正价值。目前全连官兵有了较高的思想觉悟，学雷锋做好事层出不穷。二是积极开展精神文明创建活动，营造健康向上的学习氛围。针对连队长年担负各种教学保障任务，具有点多、面广、线长、量大的特点，我们开展了“精神文明见行动，立足岗位建功业”活动，并且制定了较为详细具体的文明公约，以此来督促战士在工作中做到一丝不苟、尽职尽责。三是注重教育时机，保持随机教育的高格调。我们针对年轻战士看重过生日的心理，根据战士的生日分布情况，采取连队买蛋糕、过集体生日的方式，深受全连官兵的欢迎，既体现了组织的关心，又密切了官兵关系，有效地杜绝了战士高消费甚至借过生日机会喝酒、私自外出违反规定的行为。四是积极开展读书活动，培养官兵健康的情趣和高尚的追求。我们成立了连队读书指导小组，建立了笔记检查、新书介绍、读书讲评等制度，引导官兵多读书，读好书，在读书中明白什么样的行为该学习，什么样的行为该反对，为加强连队管理奠定了坚实的思想基础。去年，我们连每人都办了借书证，坚持每周二、四、六和节假日业余时间读书，写读书笔记，每月检查讲评一次，全连学习气氛浓厚。还有一部分同志报了函授自学考试，如《行政管理》、《摄影与写作》、《财务会计》、《公安学》和《会计学》等多门学科。

（二）选准配强骨干队伍，打牢落实“两个经常”的基础。班长被誉为“军中之母”，是战士最直接的教育者和管理者，他们每天和战士们吃在一起，住在一起，对战士了解最深，影响最大，要把经常性管理、教育工作落到实处，充分发挥班长言传身教的作用非常重要。一是选准配强班长队伍。我们按照“会联系群众、会管善管、会抓思想苗头、会开展谈心活动、会按政策处理问题”的“五会”要求，通过民主评议、连队考核、党支部把关等方法，将那些素质能力强的骨干选配到班长队伍中来。二是搞好培训。我们定期组织班长进行军事训练、行政管理、思想工作等方面的培训，学习政策规定，交流经验，开展难题会诊活动，提高他们做好“两个经常”工作的能力。三是搞好传帮带。干部和经验丰富的骨干给预提班长谈体会、教方法、传经验，切实提高班长队伍实际带兵能力。

（三）从严从细入手，保证“两个经常”工作处处落实。我们感到抓“两个经常”工作必须从本单位实际出发，在“严”字上下功夫，在“细”字上做文章，在“新”字上想办法，这样才能保证“两个经常”时时、处处、事事得到落实。为此，我们努力做到：一是保障任务越繁重，越强调正规化管理。我们连担负着许多课目的保障。但我们没有因此降低管理的标准，而是通过“落实到现场、检查到一线、讲评到个人”的方法，要求大家始终做到：时间长短一个样，任务轻重一个样，节假日与平时一个样。二是条件越艰苦，越强调严格管理。

第五篇：部队正连职司务长述职报告

尊敬的各位领导和同志们：你们好！我叫×××，现任二大队九队正连职司务长，1967年7月出生，1984年10月入伍，1987年1月入党。入伍十多年来，先后在学院荣立三等功一次，十二次受到总务处．练习营和大队的嘉奖，六次被院．部．大队评为优秀共产党。

87.9－88.7毕业于司务长士官训练大队，在总务处财务中心当出纳员。92.9－94.7在东北财经学院脱产大专毕业，任教练营会计工作。现为武汉军事经济学院本科函授在读生。95年10月，因所从事的工作，业务精通，表现突出，特别是在坚持财务制度、搞好伙食调剂和后勤管理保障等方面政绩、效绩较好，得到院、部机关和基层的一致好评，同时由士官直接提干。提干后几年来，在教练营、二大队从事会计和司务长工作，因潜以钻研业务，服务思想牢固，先后在96、97被评为“工作先进个人〞，所在单位为两业生产先进单位和先进食堂，98年7月被院评为优秀共产党员，并受到了学院表彰。

下面着重从两方面述职

第一方面：爱岗敬业，潜以钻研业务，牢固树立为基层官兵服务的思想，扎扎实实干好本职工作。

爱岗敬业就是要热爱本职工作，这是前提。我对所从事的后勤工作，说实在的，我非常热爱。入伍十几来一直在学院从事后勤保障工作。在工作期间，我始终不断学理论学高科技。首先是用邓小平理论和江主席提出的两个武装来武装自己的政治头脑。这几年通过对理论的学习，使我更感到在基层工作有一个危机感。因此这几年，我从没放松过学习，从中专毕业到大专毕业，以及继续在武汉经济学院攻读本科函授。在攻读本科函授的同时，还极力地去寻找理论知识与实践知识的结合点，不断提高自己的业务能力和业务水平。在财务中心业务部门和老同志的帮助指导下,还结合学院财务和基层后勤保障管理的特点，攻克了微机和电算化的难关。几年来通过工作实践，学习小平理论和江主席提出的两个武装要求，我尝到了学习理论的甜头，有效地发挥了作用。比如在财务中心工作担任出纳期间，从我手中经手的现金高达数千万元，从无差错。在练习营担任会计和学员队担任司务长期间，广泛应用知识，当家理财，精打细算，不仅有效地调剂好了基层伙食，而且还改善了就餐环境，取得了比较好的成绩，得到了首长、上级和同志们的一致好评，取得的这一点成绩，我的体会是：首先是归功于机关首长．业务部门的关心指导和同行人员的帮助；其次是在我生活中始终做到一个不忘，就是不忘做人的尊严，就是要坚持不懈地加强自身党性原则的基础上，做好人，做实在人，做领导放心的人，做群众信得过的人，严格自律，不断进取。元论岗位怎么变换，做人的尊严不能变。

第二个方面：端正思想动机，接受组织考验,到新的岗位上再立新功

说实在的，这一次述职，目的很明确，就是组织上要选择一个到统购中心当主任的问题。作为组织上能给提供这次述职机会，本身我就很感激了，我的态度也很明确，就是一切听组织安排。如果组织这一次继续让我留任司务长工作，我依然在这个岗位上，进一步地加强学习，努力工作，恪尽职守，为学院的后勤全面建设，多发一份光和热。请首长和同志们放心。如果组织上给我到统购中心主任岗位上锻炼的机会，我将绝不辜负首长和同志们对我的厚望。我的态度也很明确，我认为统购中心主任这个岗位，特别重要，特别锻炼人，说它重要，就是保障工作具有广泛性，它涉及到全校基层每个伙食单位；具有计划性，它要以当家理财的态度计划好每个单位的经费开资；具有挑战性，它要利用市场竞争机制为基层买好菜、买贱菜，省花钱，多办事、办好事；具有思想性，就是端正态度，服务上的；具有原则性，就是在防止大耗子的同时，还要防止小拿小捞，送人情；领导性，它要以领导的胆略统筹运作，计划管理全院的后勤伙食保障工作。

些外，还有一个重要的特点，就是要有高度的责任感。它要求统购中心的所有人员，在思想、道德、情感、服务意识上，都要有一个高度的责任心和责任感。所以说，统购中心主任这个岗位特别重要，特别能锻炼人，也特别能使我一些年来学习到的得以应用，使我本人在这个岗位上更能受到和考验。我一定虚心学习，刻苦钻研，向统购中心老班子学习，不断完善有关规章制度，做一名使领导放心，使基层满意的统购中心主任。

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