第一篇：音乐学院 团委学生会工作调研报告
音乐学院团委学生会分析检查报告
音乐学院团委学生会自开展学习实践科学发展观以来，高度重视，把学习实践活动作为一项重要的政治任务，在学院党总支的指导帮助下，坚持重在武装思想、重在解决问题、重在取得实效，尤其是为团委学生会每个部长都发放了《音乐学院学习实践科学发展观读本》，学习调研阶段取得了比较明显的阶段性成果。按照学校党委的统一部署，分析检查阶段的主要任务是要认真查摆问题、分析原因、明确方向。
一、存在的主要问题
经查找并归纳出影响学院团委学生会发展的几个主要问题，经反馈基本得到认同：
1、个别团员的团员意识谈薄。
调研表明，我院各年级都存在个别团员意识不强的情况，主要表现在交纳团费不积极，参加团的活动不踊跃，团的知识不熟悉等方面。甚至有部分团员青年对于作为一名共青团员的光荣感也在逐渐丧失。
2、个别干部价值观偏离。
调查显示，有一部分人做学生会干部是为了名和利，觉得做了个部长、副主长等比较威风，综合测评能捞分，毕业简历能添彩，工作却不踏踏实实去做，只安于表面，结果既给学生会抹了黑，自身也没有得到锻炼。
3、团队凝聚力较差。
主席团、各部室平时沟通较少，多数只是在每周例会时候见面；往往组织活动只是一两个部门的事情，其他部门就“事不关己高高挂起”，团队合作精神不够。另外，学院团委学生会工作需要发动各年级、各班级的配合和支持，目前，我院在活动组织方面存在一定的脱节现象
4、工作创新力度不够。
我院作为学校在文艺演出方面、校园文化建设方面的一支重要力量，没有注重从内部挖掘本院的特色，品牌战略不明显、特色活动不突出、主动意识不够强。工作中按部就班，只是上级交代才工作，满足于做好常规工作，处理事情方法比较简单，造成了学院活动资源的重叠与浪费。
二、原因分析
1、理想信念淡化。
认为工作只要过得去就行，没有引起足够的重视，只满足完成上级布置的工作，总以为上面怎么说就怎么干，被动地去学习，而没有充满工作热情自觉地去工作学习。
2、工作方法落后。
当前，在应对内外环境变化上，我们自身还没有很有效的办法，工作方法还不能适应新形势的需要。部分人对从事共青团工作的重要性和意义认识不足，短期行为和形式主义严重，主动性不强，对于开展团的活动，应对团学工作中的新问题，被动应付了事的多。
3、缺乏自觉的创新意识。
工作方法简单，把自己份内的事做好就可以了，没有创新精神，工作作风还不够扎实，对问题不作深层次的分析，思考不深刻，未注意到工作方法的完善会给自己的工作带来动力，还不能用全新的思维和方式去做开创性的工作。
三、具体对策
首先，加强基础性规范化建设，提高团队协调合作与执行力。
（一）各部门拟定工作章程，经团委书记审核，建立电子档上交办公室备案；各个部门建立自己的档案夹，（可将本部的人事档案、会议记录、活动计划、工作心得等各项工作）以书面形式记录备案，易于年终工作汇报总结，做到有章可依，有序可循。利使各个部门工作走上正轨。做好规范化建设的第一步。
（二）建立院团委学干档案，以备人事调动和毕业入档。目的在于规范各部门管理体制，同时确保形成学生干部竞争机制,力求每个人工作突出均有记载，这样可以带动团学干部工作的积极性。
（三）定期召开各部门负责人会议。会议内容主要是对近期以内的工作汇报和总结，可由指导老师主持，也可由办公室负责人负责，一周最少一次，每次会议要求均有记录，加大各部门之间协调工作力度，并对提出的问题进行分析总结，会后上报领导，做出应对方案。起到师生之间良好的枢纽作用。
（四）各部门定期召开内部会议,讨论本部工作问题和想法，可定期要求各学干上交一份工作心得或思想报告（具体由本部负责人规定），以便及时掌握团委各内部的情况目的在于可及时了解本部门学干的思想动态，我们提倡发扬个性和创新思维，在沟通中互相学习，互相进步，避免过去事不关己高高挂起或总觉得没有事情可做的恶性弊病
（五）加强分团委与各系部之间的联系。引进“一种身份、双重管理、多个舞台”的管理模式，院团委的各项工作需要各个团总支的支持。在之前的工作里,我们团建存在着很大的漏洞和不完善,因此提出定期召开与各部负责人沟通会议,以便做到学院与各部、各班级的友好合作,对于协调工作和意向传达起到良好的桥梁作用,（六）实施工作褒奖制度。对于优异干部的出色成绩定期予以褒奖,或加操行分,或开团学奖励大会,公开表扬勇于创新的团干业绩，成绩突出者由团委向系部推荐，考虑优先入党等。
其次，加强自身素质建设。
（一）责任之重，从我做起
只要有活动,首先以各部门负责人为主要人选,要求各部门负责人必须率先参加,无正当理由不准缺席，此项活动由团委素质拓展部和志愿者服务部为核心发起，做好准备工作，两部门有权利召开团委全体学生干部活动会议,号召所有学干进行自由参予,这样既提高了团学影响力，又丰富了团干的业余生活调动了热情，同时可以合理利用人才优势开展活动,以弥补过去活动人员亏空，团干懒惰和推托责任的弊病,从根本上锻炼团干的自身素质和领导技能。
（二）实行责任监督制
办公室做好考勤工作,如加班人员的工时，和会议的出席情况等,定期予以公示，作为优秀学生干部评比的标准，各个部门互相监督，做到公平，公正，公开原则。
（三）部门影响力“推销”制
各个部门可以以各种形式将本部的各项工作进行“推销”，扩大知名度，让全院的师生了解本部门的职能和作用，（如可以定期进行“自我推销讲座”）形
式自定。不但可以提高团学自身应对问题的沉稳，又能使部门以“活跃化”走进师生，起到双赢！
再次，丰富团学业余生活。
（一）定期开展团学联谊。
加强团委学生会的横向交流与纵向交流。可以通过开展联谊活动、茶话会、交谊舞学习、私下谈心等方式，使学生会与团委建立良好的友谊平台,加强领导、老师和学生之间，部与部之间、各部室内部成员之间的交流，,在工作和生活之余增添一份乐趣，以此来提高同学们的工作积极性，加强凝聚力，实现人力资源的合理调配。另外，还要注重与社团的合作。
（二）组织团学干部的才艺比赛。
如团内知识竞赛，或象棋，羽毛球，等各项益智类活动，主要针对全院的团支部学生干部，充实了团委的多样化人才培养!
（三）加大优秀团干评比力度。
在团内开展学期“十大优秀团干”评比活动，活动以全院、系团支部为主，意见方案由团委商议拟定，每学期一次，可以知识竞赛为主，或突出成绩为评比标准等各种形式进行。
（四）加大创新工作力度。
要认真剖析本部门、本院特色，拿出自己与其它部门、其它院不同的东西，树立品牌战略；在继承传统的基础之上，加大创新力度，勇于探索各种新的管理方法、评估方法，并在创新中提高本院学生干部队伍的综合素质
总之，从基础规划做起，建设一个健全良好的体制，是一个学院的标志性进步；充分发挥我们的职能，维护我们自身的职权，是每一个团干的责任和义务；我们身上肩负的责任很重，只有打好基础才能铸就辉煌，起步虽难、路程虽艰,只要我们全力以赴地去做，相信我们音乐学院团委学生会明天更美好！
音乐学院团委
第二篇：云南艺术学院音乐学院团委学生会规章制度
云南艺术学院音乐学院团委学生会
规章制度
一．各部门工作职责 团委副书记
1.对学生会内部工作总体统筹。
2、主持召开学生会联席例会议，并组织学生会各成员协助好校学生会的工作及活动。
3.指导协调学生各部工作，并及时发现问题可与团委书记沟通后提出相应的解决方案。
4.督促检查各部工作的完成情况。定期检查各部的工作计划和工作总结，使其在计划和总结中，发扬成绩，找出缺点，不断提高工作层次和水平。及时督促各部工作的完成，帮助协调和解决遇到的问题和困难。
5.直接管辖组织部的日常活动并进行指导与监督。6.联席会议常任代表
主席职责
1.联席会议常任代表
2.宣布学生会个项重大的决议，处分等。
3.协助团委副书记，协调主席团与所辖各部门，传达主席团决定。4.代表学生会参加校内各学院举办的活动，会议。
主席团职责
1.联席会议常任代表。
2.协助学生会主席开展工作，制定全局性工作计划并执行团委书记副书记分配的任务。3.管理好各主席团成员分管的部门。
4.负责他们分管部门日常活动的监督与指导，并及时向主席团汇报各活动情况。
5.及时向组织部汇报分管部门会议时间，活动时间。
团委组织部
1.联席会议常任代表。
2.制定并修改学生会章程和学生会管理制度。
3.监督各部门工作，定期调研各部门，配合团委书记副书记对各部门进行纪律检查工作
4.负责所有活动的展开，考勤，学生会个人档案管理。5.负责学生会内部人员的评奖，评优。
团委宣传部
1.宣传部通过各种宣传渠道 , 传递学生会工作的信息 , 反映院内动态 , 并向全校宣传学院形象 2.配合学校学院党委、团委中心工作 , 宣传党的路线、方针和政策以及新时期的工作重点等。
3.负责学生会各类活动的宣传工作以及学生会的海报通知工作，树立院学生会的良好形象。
4.通过各种途径 , 报道院内动态 , 及时反映广大同学的思想状况；
5.领导和指导各班宣传委员的工作。
文艺部职责
1.文艺部遵循当代大学生全面发展的要求 , 开展集知识性、艺术性、群众性为一体的文艺活动 , 提高学生的艺术修养和欣赏能力 , 丰富同学们的课余生活 , 推动校园文化艺术的发展。
2.负责组织学生的各项文艺活动 , 创造机会锻炼同学们的文艺才能 , 提高综合素质。
3.与兄弟院系及院校开展文艺联谊活动。
外联部职责
1.以拓宽交流为工作主题，旨在向外展示学院学生的真我风采，努力提高我院学生会知名度。
2.促进学生会与外界进行学术、文化、艺术、文娱等方面交流。3.平时与兄弟学校、学院密切联系，把各兄弟院校的成功的管理经验和优秀的活动引进学生会，为其他各职能部门提供信息支持。
4.保持和发扬学生会优良传统，树立本学院健康、进取、创新的良好形象。
5.加强自身建设和理论学习，提高自身能力与业务素质。
办公室
1.负责学院各项活动相关信息的通知传达工作以及学生会内部信息的传达。
2.负责文件资料、学生会各类档案的整理，各类通讯录等文件的制作，各项会议的会议记录。
3.负责学生会每月工作总结并出台学生会年鉴。
勤工部职责
1.、深入同学，收集并帮助解决同学生活中的问题，做好学生维权工作
2.积极配合管理员的工作，协调同学间的矛盾，加强宿舍的文化建设
3.以各宿舍为单位，开展形式多样的文体活动。4.负责音乐学院的信件包裹的签收，发放。
5.负责宿舍内务管理，协助校宿舍管理服务中心做好管理工作，定期组织人员检查宿舍内务卫生与大功率电器使用情况，保证生活环境的洁净与用电安全。6.负责全部音乐学院“文明宿舍”的评比工作。
7.了解同学们生活方面的情况，将有关问题及时向上级有关部门反映并协助妥善解决。
学术实践部职
1.从事组织及策划各类学文化活动，学习经验交流，及有助于提高学习兴趣的各种实践活动。
2.进行非学习方面的活动建设，鼓励新活动、新思想的形成，目的是为增强院内精神生活建设，了解全院学生的学习状况，及时反馈给学院有关部门，建立学生与老师之间的坚固桥梁，成为一条坚韧的纽带。
3.学习和实践相结合。主要负责院内学风建设
4.为了促进学院学生之间的学习与文化交流，开阔学生的知识视野，组织学生参加各学院及学校的文化活动，如组织或协助学院开展各种讲座等。
网络信息部职责
1.、日常工作是对院内工作用计算机系统地维护。2.院学生会网站及院网的维护和更新。3.各种计算机大赛的举办和评奖。4.及时向全院同学传达重要信息，宣传学生会的活动安排。5.及时对院内学生活动及校内外有价值 的新闻给与报道。
礼仪文化部工作职责
1.在各项对内对外活动中展示负责接待，迎宾等事项。2.定期举行各种礼仪培训活动，服务各项文艺活动。
体育部工作职责
1.负责学院总体体育活动方针，方向。
2.负责学院日常体育工作的督导，检查工作，积极组织院内和院际的体育活动开展。
3.向各年级传达上级的指示精神，向上级反馈同学们的思想状态，对体育活动的意见和要求。
4.组织策划学院各项体育活动，支持各年级体育活动。5.对各年级，班级的体育活动进行协调，督导，检查。
权益部工作职责
1..开展法律法规的义务教育宣传活动。
2.随时了解同学困难，及时反映问题，切实维护学生权益。
3、负责对学生来信来电进行记录，答复，分类，转办，交办，反馈和归档工作。
4、协调有关部门对投诉的处理。
日常工作管理制度
1.联席会议上个部门部长需做阶段性工作总结，并提交该阶段优秀部员名单。
2.各部长需服从联席会议和分管主席决定，有情况须向上级部门汇报，各部长还负责本部门和其他部门的协调工作。3.部级以上干部必须积极参加学生会会内活动，无故推脱的将根据制度处罚。
4.各部门因应及时按时按量完成本职工作，不能完成的应及时向上级汇报，无故不按时完成工作的，给予记过或停职查看处分。
5.各部门每次组织活动时应向主团分管和联席会议报告，经批准后方可进行活动，活动完成后应将活动报表交办公室备案。
6.各大型活动和部门活动时，各部门应服从主席团与团委书记和副书记分配的任务。
请假制度
1.本制度适用于一切学生会成员在学生会日常值勤、各种会议及要求学生会成员参加的一切活动过程中的请假事宜。请假分事前请假和事后请假，二者适用不同规定。组织部有责任对请假事项进行监督。2.部长、副部长请假，需本人持书面请假条当面组织部，组织部审查后认为请假事由成立的，由主席或分管副主席签字批准；审查后认为请假事由不成立的，不予准假。3.干事请假，需本人持书面请假条当面交组织部，组织部审查后认为请假事由成立的，由组织部签字批准，并上交分管该部的副主席；审查后认为请假事由不成立的，不予准假。
4.学生会值班、会议和活动的请假原则上要以事前请假为准。事后请假仅适用于在事态紧急或事发仓促，或其他客观上不能按事前请假制度执行的情况。
5.事前请假须于值勤、会议或活动前请假条于组织部部备案。否则该次请假按事后请假处理。
6.事后请假分为在值班、会议或活动前向组织部口头请假并在值班、会议或活动后补交书面假条，陈述请假事由。7.事后请假需在请假事由消灭后两天内，由本人持书面请假条当面交组织部，经组织部审查后认为事后请假成立的，由主席或分管副主席签字，补假生效，消除其缺席记录。8.学生会值班请假在事前请假的基础上，还需以电话或短信的形式通知该部门负责人。
9.没有请假或未被准假而私自不值班、不出席会议或不参加活动的，算违规一次，当个人违规超过2次，通报批评，3次计一大过，取消该学期所有评奖评优，并留职查看，档案内两次计大过者停职查看，在停职查看期内表现一般或恶劣者，并没有悔改之心的，开除学生会。
10.请假人虚构请假事由或故意推辞不参加会议或活动的的，按违规两次计算。
11.本制度适用于校学生会全体成员 12.本制度具有补充性。
13.本制度最终解释权归云南艺术学院团委组织部所有。
考核制度 一.考核原则
1.学生会干部、成员考核制度实行“百分制”考核； 2.干部、成员品德总分为100分，其中基本分为70分，奖罚分为30分，按学期累计总分计分。
3.品德操行分高于100分者给予奖励，凡一学期内出现60分以下为留职察看，若低于50分者停职查看。
4.学生会考核制度工作由学生会组织部负责。学生会考核制度工作受团委、主席团监督。
5.考核时间为每月末考核一次，每学期学期末总结并公布考核情况。二.考核内容
考核制度由三个部分组成：“例会考核”、“值班考核”、“活动出勤考核”、“工作考核”、“其它综合考核”。
（一）例会考核
1、例会缺席者（无故缺席）每次扣10分，并算一次违规，早退、迟到扣2分；无故请假者扣10分，并算一次违规，请假一次扣2分。
2.与会人员必须提前10分钟到会，迟到20分钟以上者视为缺席。若有特殊情况而不能到会者，要在例会两小时前请假，否则视为无效，经组织部审查后认为事后请假成立的，由主席或分管副主席签字，补假生效，消除其缺席记录。
（二）值班考核
1、成员在轮到值日时，无故不值日的，一次扣该人5分。2.值日人员迟到、早退扣值日人员迟到、早退扣2分。
（三）活动出勤考核
1.根据组织部的活动出勤记录为考核依据。
（四）工作考核
1.对其本职或本部门的工作，安排到而不参加者扣5分，被安排到而不参加学生会组织的活动一次以上扣5分。2.凡院团委、学生会主席团要求各部门上交的各类书面材料，没按规定时间上交的扣2分，工作报告在工作或活动后一周内交，否则扣2分到4分。
3.没有认真组织所属部门工作，包括明显地超越权限或丢掉权利的酌情扣5分。
4.对团委、主席团要求的工作任务（本部的、非本部的）无故不执行者扣5分，延误者酌情扣3分；各部门内以上同等情况处理。
5.未按时按量完成本职工作者，每次扣1—3分。6 对工作情况汇报不属实者，每人次扣2—4分；
(四）其他综合考核
1.凡违反学校规章制度者，一律自动退会.2.不带校徽者，一次扣1分。
人事制度 干部守则
1、摆正自己的位置，正确认识所取得的成绩，不居功自傲。
2、具有创新意识，开拓精神和积极进取的工作态度。
3、坚持真理，一切从实际出发，反对个人主义。
4、认真对待他人的意见和建议，及时修正错误，改进工作方法。
5、在学生会日常工作及各项活动中切实起到表率作用，不从事任何有损于组织利益的活动。
6、及时向所负责部门的成员传达上级的工作部署，做好事先的筹划、准备工作。
7、及时向上级领导汇报部门工作的开展情况及部门成员的思想情况。
8、布置部门工作要从学生会的整体利益出发，具体工作的实施因地制宜，因势利导。
9、努力锻炼自己的领导、管理与组织才能，注重同上、下级之间的思想交流，协调好学生会各部门之间的关系，保证工作能正常、高效、顺利地持续开展。
10、因故要辞去现任职务时，必须向主席提交书面的辞职报告并阐明原因，经批准方可。
干事守则
1、具备良好的主人翁意识，积极为组织，为部门出谋划策。
2、关心组织，能经常通过翻阅中心例会、部门例会等记录，了解学生会现状及近期发展动向。
3、以集体利益为出发点，服从领导的工作安排和部署。
4、善于观察，勤于思考，富有探索精神，勇于提出自己的观点和想法。
5、工作积极、主动，对领导交给的任务应保证按时完成。
6、正确对待表扬和批评，在工作中发扬长处，弥补不足，不断完善自我。
7、与领导成员保持团结协作，正常交往。
8、对领导或组织的意见或建议应通过合理渠道予以逐级反映。
9、因故要退出学生会，必须向其所在部门负责人提出书面申请，并阐明原因，经批准方可。
会议制度
一． 联席会议
参会人员：团委书记
团委副书记
学生会主席
主席团成员
组织部全体
各部部长 副部长
各部优秀代表【每个部门一名】
召开时间： 每月月末召开
会议内容： 组织部宣布当月各部门成员考勤，各部部长做
当月部门总结，交会议记录。各部部长提出在工作中遇到的问题。提出讨论。
主持：由团委副书记主持，团委书记旁听。
二． 学期工作总结会议 参会人员：学生会全体成员 召开时间：每学期期末
会议内容：各部部长交本学期工作总结，评选各部门优秀工作之星【每个部门一名】。主持：团委书记
三． 工作总结会议 参会人员：学生会全体成员 召开时间：每年5-6月
会议内容：评选学生会优秀干部【一共2名】，评选各部门优秀工作之星【每个部门一名】，学生会优秀工作之星【一共2名】，团委书记做工作总结，学生会主席，主席团，各部部长做工作总结【工作总结每人都必须写】，离职干部欢送会。主持：团委书记
奖惩制度
1、凡重大精神、内容（较有影响的全校活动或传统活动）或学生会出现重大问题必须向主席团汇报，能及时与主席团反映，视情况加2—5分。
2、整学期工作积极、认真负责者，视其表现情况加1—5分；
3、对每次部门分配到的工作认真负责、责任心强，并有一定突出成绩者，加5分；
4、部门自行组织好学生会举办各类活动的干部加4分，干事加2分；
5、一学期都有参加学生会组织的集体活动者，加5分；一学期例会、值班全勤者加5分；
6、为维护学生会荣誉和整体利益而作出贡献者加5分
7、主席、副主席下达的任务能顺利完成者每次加1分；
8、为学生会制订好计划或献计献策者，对其作出较大贡献者每次加5—10分；
9、非本人执勤的而帮助别人执勤者每次加2分；
10、学生委员会上受表彰者每次加2分；
第三篇：大学团委工作调研报告
共青团****大学委员会（以下简称**大）工作调研报告
为进一步加强武汉职院共青团工作，更好的解决团工作面临的新情况、新问题，不断深化思想政治教育和团工作方式的改革创新，促进我校共青团工作的全面活跃与发展，利用五一假期，我走访了****大学，对其共青团工作进行了一次全面、深入的调研。
一、近年工作情况
**大高度重视共青团工作，做到目标明确，措施有力：
（一）强化意识，推进团员发展
广泛开展“举团旗、唱团歌、戴团徽、重温入团誓词”团日活动和“弘扬红军精神，展示青春风采”等系列主题教育，加强团员意识教育。利用好学校是向各条战线输送团员的重要基地的优势，做好团员发展工作，积极发展新团员。
（二）优化管理，提升团干部素质
配齐配强团干部队伍，并做到按期换届，民主选举领导班子；班子的民主生活正常，班子实行集体领导和分工负责相结合；班子成员政治素质好，除学生外均为本科毕业；能密切联系学生和青年教工，全心全意为青少年学生服务，在青少年学生中有一定的感召力和影响力。
（三）完善制度，强化保障力
继续坚持和推进“三会两制一课”制度，结合团日活动制度、重温入团誓词制度等，因地制宜组织实施。建立健全工作调研制度，关注社会焦点、青年热点，有针对性地开展调研。推行工作量化考核制度，建立以工作实绩为重点，以组织建设为重要内容，以团员青年的认可度、满意度为基本尺度的工作评价体系。
（四）落实载体，加强阵地建设
学校将团组织的活动阵地建设列入学校建设的总体规划中，在师资、场地、时间、资金待方面予以保证，建立了学生会、文明督导队、建成学生社团63个，建成课外实践教育基地6个，建立了团委博客，强化了团工作的基础和物质依托，积极发掘自身优势，充分利用团刊、校园广播做好学校各方面宣传教育工作，充分发挥共青团活动阵地的教育引导作用，不断提高大学生的思想道德素质。
（五）突出重点，深化品牌活动的开展
根据学校的实际情况，结合大学生特征和身心发展规律，深入开展“我行我秀，真我风采”“青春献祖国”诗词呤诵大赛、主题团会评选活动、青年志愿者行动、“保护母亲河”行动、“新团员入团宣誓暨老团员重温入团誓词”主题活动。科技创新、暑期社会实践等活动提高了大学生的综合素质，引导和帮助他们在各种活动中受教育、长才干、做贡献，增强历史使命感和责任感。
二、当前工作中存在的主要问题
根据对**大共青团工作现状的调查与分析，我个人认为目前**大学主要存在以下三个方面的问题：
1、团的活动经费不足，难以调动团干工作积极性。
组织开展丰富多彩、卓有成效的活动是共青团工作的一种手段、一种载体，是学校团的工作的重要组成部分。虽然说新形势下大学教育已经向素质教育转轨，但是整个社会更看重学校的教学工作，尤其看重就业率的高低，从而导致学校对共青团工作往往是喊的响、做的少，再加上学生就业的压力，调查显示：目前学校团组织的活动虽有开展，但往往活动场地受限，而且经费除一部分团费外，主要由学校财政拨款来解决，金额十分有限，不能保证活动的次数和质量，也就难以调动团员工作积极性。
2、团干部培训有待进一步加强
很多教师及学生团干部本身任务繁重，缺乏系统的培训，他们对新形势下学校共青团工作的新内容、新特点普遍缺乏认识，固守旧的工作思维和工作方法，导致对部分团内重要工作和重要活动缺乏了解，团委工作难以开展。
三、加强和改进工作的措施的办法
针对目前我校共青团工作存在的以上问题，我认为加强和改进新时期高职院校共青团工作要做到以下三点：
1、及时了解团员青年思想特点，加强团的活动的针对性
学校共青团的工作要适应团员青年的特点，有的放矢地开展团的活动。如针对他们思想活跃、易于接受新事物，独立性强、乐于表现自我的特点，在活动中引入竞争机制，如公开招聘团干部、学生会干部，鼓励学生自己成立各种兴趣小组，自己设计团日活动方案，以此来培养学生的参与竞争意识、管理协作精神、团队精神。针对目前学校中独生子女“娇气”、“霸气”的特点，坚持对团员进行不定期军训，在军训中磨练学生意志，养成良好的生活习惯和坚强的意志品质。同时，要以“长才干，受教育，增见识”为原则，认真抓好社会实践活动，为学生增强社会责任感和社会适应能力创造条件；在校期间开展多种形式的教育，以正确的舆论导向引导学生，用丰富多彩的活动陶冶学生的情操，使共青团的凝聚力相应增强。
2、加强学校团组织建设，提高团组织的凝聚力、吸引力和战斗力
巩固和加强学校团组织建设，建立健全学校共青团工作体系，使学校团的工作系统化、规范化，要坚持“团要管团，团要管用”的原则，抓好团干部和团员队伍建设，全面提高团干部和团员队伍素质。一方面，在坚持标准保证质量的前提下，进一步加大团员发展力度，让更多的团员了解团组织，同时积极利用校园文化活动阵地的优势，提高团组织对大学生的吸引力，使他们积极向团组织靠拢。另一方面，要大力加强学校教师团干部队伍建设，要建立一整套行之有效的教师团干部选拔机制，积极鼓励优秀青年教师充实到学校团干部队伍中来，特别是要帮助他们解决身份编制、级别、待遇等问题，增强他们从事学校共青团工作的积极性和创造性。此外，加强建设高质量的学生骨干和学生干部队伍也是做好学校共青团工作的保证，通过他们带动广大学生勤奋学习，勇于实践，奋发成才。
3、切实把服务青年作为学校共青团工作的出发点和立足点
着眼于大学生的成长与发展，为他们的学习、成才和精神文化需求提供实实在在的服务。一是进一步加强大学生思想政治教育，提高大学生思想道德素质。学校共青团组织要建立健全和完善服务青年的机制，通过建立学生团校、学生党校，开展心理知识讲座、心理咨询、心声交流恳谈会等活动，帮助学生学习知识、掌握技能，赋予他们一个健全、完善的性格，培养他们形成健康的心理、坚韧不拔的意志、艰苦奋斗的精神，使他们具有较强的适应能力、良好的人际关系和积极向上的人生态度。二是进一步加强校园文化建设。学校共青团组织要积极开展丰富多彩的校园文化活动，创新校园文化的形式和内容，提升校园文化的水平和层次，打造青年文化精品，培养青年文化新人，形成青年文化产业，营造良好的育人环境，引导学生学理论、重实践、明责任、树理想，在学生中形成正确的舆论导向。三是对学校中各类学生社团组织加大指导和监督力度，引导学生社团健康发展，不断强化学生社团的服务职能，大力完善以团组织为主体，以学生会和学生社团为两翼的组织网络体系。
校团委办公室：**
**年**月**日
第四篇：***学院团委工作调研报告
忆过去，阳光风雨谋发展，看未来，知闻拓新谱和谐。
为深入学习贯彻团的十六大精神，进一步完善团的基层组织建设，强化团学干部队伍建设，落实校团委深入学习实践科学发展观活动整改方案的有关要求，在我院范围内对三年来我院的团工作进行了调研。
一、自强弘毅——加强团自身建设
始终坚持夯实基础，加强自身建设，是共青团工作持续发展的重要保障。我院在服务广大同学的同时更注重自身建设与时代性和时效性，使院团工作迈向了一个新的高度。
我院团委在出色完成上级团委下达的任务的同时，广泛宣扬共青团的思想和作风。每年做好新生入学及毕业生离校团组织关系转入转出手续及团费收缴工作，工作认真细致，注重效率。认真对待分团委学生干部考核及学生会纳新工作。在支部建设上，我院团委非常谨慎。支部成员必须在同学民主选举基础上再多方面考察才能任用。并且，定期对支书进行考核，同时结合日常考察和同学意见调查，确保建设出一批全心全意为同学服务的合格支部。在历年共青团“两优一先”、“两优两先”评选过程中，我们本着严谨的态度，广泛听取各方面的意见，评选出威信高、呼声高的先进集体和个人，同时让团意识在广大团员心中生根开花。细致认真的“推优”工作中，我们推荐优秀的共青团员入党
其次，团委非常重视与各支部的沟通，定期召集支部书记大会。另外，学院团委为活跃基层团生活，规定各团支部每学期至少组织2~3次有意义、有特色的团活动，极大的丰富了广大团员同学的生活。
在工作特色上，我们注重培养干部的素质，定期举行干部培训，增强干部队伍的领导能力、组织能力、应变能力。为贫困新生和灾区新生办理重大疾病保险，此项工作让团情深入到最广大同学的内心，真正做到了团结青年、服务青年。
二、
社会实践是培养学生爱心和社会责任感的有效途径，也是学生了解、参与社会的重要方式。我们始终坚持社会实践与思想教育相结合、与专业学习相结合、与素质拓展相结合、与基地建设相结合。
为让广大青年在实践中得到真知，彰显青春风采，在实践中体现当代团员的价值，我院积极响应学校号召开展了如火如荼的社会实践活动。活动秉承“勤于学习 善于创造 甘于奉献”的发展要求，营造了浓厚的学习氛围，提高了广大学生的政治素质，通过制度化、规范化的要求，成效较为明显。在三年的时间内我院老师带领学生们体验生活，让同学们在实践中积累了丰富的经验。老师和学生们到最广大的农村去，他们的足迹遍及以下几个地区：
学生们相互帮助，团结合作，体现了良好的素质和作风；通过实践活动，锻炼了实践能力。通过实践活动，他们将丰富多彩的文艺节目带到农村，感受到改革开放环境中的城镇、乡村发展、变化速度之快，对经济发展的政策有了更深的理解，并提出了许多可行性的发展建议。
在特色工作中，我院辅导员在寒暑假期间，走访了部分困难学生家庭，通过多种方式深入了解了困难学生的家庭状况，贴近学生生活，关注学生成长，解决学生困难，坚定学生信心，使他们感受到团学组织的温暖，学院和学校的关爱。同时树立了良好的院系形象，增加了辽宁大学在社会上的影响力。
假期中，我院部分家庭困难的同学在辅导员的指导下，找到了勤工助学的工作岗位。春节临近，我院许多经济困难的学生都收到了来自院系领导及辅导员老师的邮件或短信，在寒冷的冬季体会到了浓浓的暖意。而学生们饱含深情谢意的回复则是对我们工作最好的肯定。
三、
通过大量地组织各类活动及班子内部良好沟通，我院团委班子锻炼了工作能力，积累了一定的工作经验，也形成了强大的凝聚力。我们花大力气改进了团干部的工作作风，强化了干部同学为学校、为社会、为青年的服务意识，主人翁意识。并每月坚持开展有专题、有计划的组织生活，加强了团性教育，增强了团组织的凝聚力，提高了战斗力。
在母校六十华诞之际，文学人在团委的带领下积极投入到服务的行列中，志愿者招募工作开展得如火如荼，用实际行动为母校献礼。在此次招募中，我们的干部更是体现了应有的素质，广泛的招募和组织，让我们的干部将团情、校情落实到实际工作中，并提升了干部队伍的总体实力。
我院团委积极参与学校组织的团干部论坛活动。我院学生干部听了**老师的主题为“从科学发展观角度看学生干部在校园文化建设中的积极作用”的报告。学生干部从更深层次明确了自身工作职责及今后的工作方向，使学生干部能够更加充分地运用科学发展观为我校的校园文化建设做出更大的贡献。
我们的学生干部做好科学推进校园文化建设中的主力军，做制度建设、精神文化提升中的主导者，做创建校园品牌文化，弘扬**大学精神道路上的传承人。
四、
新时期的雷锋精神感召着不断奋进的文学人。每年三月，我们的学雷锋活动使同学在思想上受到诸多教育,体现了我院团组织“服务凝聚青年”的宗旨。我院还以雷锋月活动为契机，将相关的学习活动长期开展，更注重活动开展的创造性，举行相关活动，引导同学形成正确的人生观、价值观。文学人把雷锋精神这颗种子。深深埋在了各自心中。时刻用实际行动去哺育它，让它生根发芽。
假期我们积极号召广大同学对家乡或广大偏远农村进行调研，组成小组，在开学初举行“家乡振兴我献策”征文活动，以评比的形式促进广大团员青年关注家乡，关注改革开放。
五、
一直以来，文学院团委秉承“扎实工作、勤奋朴实；发扬风格，突出特色”的工作方针，积极参加学校组织的各项活动并取得了佳绩。
1、
我院团委积极领导学生会参与校素质拓展节及社团节的各项比赛，并取得了骄人的成绩。为我校的校园文化活动增添绚烂的一笔。许多优秀的节目给广大师生留下挥之不去的美好回忆。在体育方面，我们积极组织学生参与各项活动，尤其是在第三十七届运动中获得了有史以来最辉煌的成绩——优秀团体称号、男子团体第一名、女子团体第一名、团体总分第一名。
2、
剧社于2008年10月27日举办建社十六周年文艺晚会，为全校师生奉献了一场异彩纷呈的演出。已经走过了十六个年头的剧社，在校团委的领导下，以文学院为依托，不断发展壮大，如今已成为有较大影响力的社团之一。新闻学会本着科学发展的精神，不断成长，知闻而拓新，办讲座，办刊物，用新闻的独特视角诠释着对大学生活和对社会的理解，短时期内在社会媒体交流、校内相关新闻理论讲座及实践交流等方面都取得了较大的成绩，为学生的全面发展打下夯实的基础。我们的广大同学在院团委的正确指引下活跃于各个各个社团，各个社团都可以看到我院青年为自己的发展规划奔波奋斗的身影。
3、积极组织学生参与上级组织开展的活动
我们组织各支部学生听取丰富多彩的报告讲座。教授作的题为《高举旗帜，科学发展，贯彻落实党的十七大精神》的专题报告
六、厚积薄发——落实党中央、国务院16号文件精神
广谱心曲，学之有道。在深入落实党中央、国务院16号文件精神道路上，文学院扎扎实实，坚持政治学习与实践学习相结合，在增强理论学习的实效性上下功夫。开展践行“八荣八耻”动员会及相关活动，组织团委学生会干部学习“八荣八耻”文件，让全体干部同学了解党在新时期的方针政策。开展践行科学发展观的相关活动，坚持以科学理论观武装头脑，促使广大学生树立科学的发展观。在学习内容上，既学邓小平理论、三个代表重要思想、胡锦涛等领导同志关于科学发展观讲话等政治理论，又注重先进知识的学习，“二位一体”的循环促进使学习科学发展观在本院形成一种风气。在学习方法上，坚持创新，从而达到实效性。坚持与时俱进，在研究新情况、解决新问题上下功夫。适应新形势、新任务的要求，新举措，推动各项工作取得新进展、新突破。
回顾我们走过的路程，是一条在探索中求进步，在创新中求发展的路，是一条开拓进取、顽强拼搏的路!我们每前进一步，都是学院党委和上级团组织的正确领导和亲切关怀的结果，都是学院各部门、广大教职工关心支持的结果，都是我院广大共青团干部和团员青年辛勤劳动和积极奉献的结果。展望未来，我们将在学院党委和上级团组织的正确领导下，更好地发挥党的助手和后备军作用，发挥党联系青年的桥梁纽带作用，为实现我院青年“一口妙语、一手好字、一笔美文、一身儒雅”的目标奉献青春，共同创造灿烂的明天!
第五篇：团委调研报告
乡镇团委调研报告
如今，团员队伍不仅是一个庞大的团体，更是一个充满激情，思维活跃的团体技术的发展，网络生活已经成为团建工作的一个重要部分，在信息网络时代背景下，团建工作必须要把握好信息网络时代所具有的各方面优势，摒弃落后的发展观点，做好团建工作，充分探索队伍自身发展的道路。随着计算机的普及，网络的逐步延伸，信息网络时代怦然降临，伴随着拥济浪潮，共青团作为先进青年的群众组织，如何在信息网络时代里充分把握机遇、迎接挑战，如何在信息浪潮里继续引领高校学生思想潮流，如何在信息浪潮里永葆先进性和战斗力，如何在信息浪潮里更有效地抓发团建工作，这已经成为当前团建工作中着重研讨的问题。
一、信息网络时代团建工作面临的挑战
1、网络信息繁杂，网络垃圾毒害团员
网络是一个巨大的宝库，信息博大丰富，适应性强，功能齐全，为人类开创了一个无与伦比的世界，虚拟的空间又为人们脱离现实提供了极大的可能性。网络互动可以随时出随地进行。因此吸引了许多使用者，尤其是富有好奇心的青少年。但是网络信息繁杂，不良信息非常多，这样的精神垃圾对团员造成了毒害，给团委工作带来了不少害处。
2、网络文化冲击青年团员价值观
由于网络的开放性，世界各国的信息冗杂。在巨大的信
息量背后是形形色色的思潮与观念的开放化，不同意识形态的思想在这里交汇，冲突与整合效应明显。于是，网络文化中的非主流部分伤害是非常深的，影响到青年团员的人生观与价值观。甚至是异域网络文化，也会给青少年造成很大影响。
3、网络工作管理困难给团工作带来挑战
网络信息时代下，信息的产生已经无法由法律加以控制。随着网络技术的迅猛发展和成熟，每一个青少年网民在网比络上享受着虚拟的不受限制的角色扮演，每个青年团员在一定程度受到个性化的冲击，当这种个性化严重到一定程度，给团管理工作带来的危害是巨大的。
4、团建工作面临新的挑战
我们在日常生活学习中发现，在网络信息时代下，随着学生学习、生活、工作方式的转变，在青年团员的头脑里，团建工作受到网络的冲击，网络生活影响了现实生活中的工作和学习。
5、团的思想工作面临挑战
网络文化和流传于网络的非主流政治思想给团的思想工作带来严峻的挑战。部分团员沉迷最大快乐原则，台湾的垃圾娱乐节目影响了许多青年团员，恶搞文化等文化思想影响了团员的健康发展。
6、团建工作的内容和形式面临新的挑战
随着时代的发展、科技的发展，信息网络时代下青年团员的消费方式发生了很大的改变，有些活动形式使学生难以接受，这就使得团建工作的内容和形式面临着极大的挑战。
二、信息网络时代有助于提高团员的综合素质。
1、信息网络时代有助于提高团员的综合素质。
科技的发展使得网络视听说功能腹以无限扩大，这就为学生素质的拓展提供了更为有得平台。网络上的各种资源的助于学生的学习，也使得团建工作的展开更加方便，青年团员倘若能够正确运用，对提高自身的综合素质有很大帮助。
2、使得团建工作更加快捷。、随着网络的普及和发展，传统的会议式的上传下达逐渐改为网络式的会议模式。大大提高了工作指令的速度和精度。需求与建议，也可以直接进行反馈，这大大加快了团委工作的时效性便捷性。
3、开辟了团工作的领域，利于开展多种形式的活动。网络使得我们能够快捷地接收各种各样的信息资源，充分提高团的工作效率。充分丰富团员的网络生活，如举行“设计比赛”、创建“团建论坛”等。
4、有利于增强团组织的影响力
网络的发展使得团建工作可以突破时空的局限性，更加用利于开展各种形式的活动。能够更加充分宣传活动、营造气氛。由于网络的信息的存储几乎是无限的，所以团建工作的信息更能够保存在网络上便于借鉴，使得各种团建工作信息深远而广泛，不仅提高了团的工作效率，也很大地增强了团组织的影响力。
三、充分认识团建工作信息网络化的重要性
在信息化时代，信息技术将成为最先进的生产力。信息化浪潮推动了世界经济的高速发展。团建工作信息化，就是以计算机为核心的信息技术广泛运用于各种活动之中，以促进信息资源的有效开发利用，提高工作效率和管理水平的过程。实现团委工作信息化，不仅十分必要，而且有着非常重要的意义。
1、信息化是团建工作顺应时代发展潮流的必然要求。信息网络的迅猛发展，不仅对世界经济、政治、军事、文化有着重大影响，而且正以凝聚力和穿透力深刻地改变着人们的生产、生活方式甚至是生存方式，必然以共青团的思想政治工作带来挑战和新的更高地要求。比如，工段对象所处的信息环境、接受信息的渠道和方式较之以往都发生了改变。因此，在社会信息化的大趋势中团建工作要继续发挥优势，赢得主动，就必须跟上发展的脚步，实现与现代信息技术的接轨融合，提高自身科学技术含量，真正做到与时俱进。否则，就会落后，共青团的工作就难以承受历史的重负，也难以巩固发挥原来的优势。
2、信息化是推动团建工作现代化的强大动力
网络时代，信息技术的飞速发展，一方面给团建工作提出了严峻挑战，另一方面也带来机遇。人们在科学技术发展过程中形成的科学精神和科学方法不仅缔造了科学本身，推动了科学技术的思想教育，利用计算机所具有的储资料、收集信息、处理数据、优选方案等功能，能够充分提高思想政治工作决策的科学性。
四、对网络信息时代团建工作的建设
1、加强对网络阵地的管理和领导
随着网络信息化时代下网络的快速发展，网络在思想文化的传播中越来越显示出其独特的性质，共青团工作占领网络阵地，加强对网络阵地的管理和领导。可以充分利有QQ、BBS、博客团的思想与工作，体现团组织对网络生活的正确引导。
2、利用网络特点，创新工作方式
充分发挥网络的开放性，可以使得团委活动不再受到限制，充分扩大青年团员的参与面；利用网络的共享性，能够充分上传下达指令，信息灵通，更好地提高工作效率。
信息技术的高效性能够使得我们从许多繁琐的团基础工作中摆脱出来，使得我们团委工作在网络背景下真正的方便快捷。
3、加强共青团网站建设
互联网的竞争被称为“争夺眼球的战争”，互联网上的各种网站多如牛毛，在新形势下，团组织必须积极探索网络化建设，以丰富的信息化教育普及活动的形式和内容，加大网络建设工作的普有力度。打造一个高效完善的平台，能够使共青团的工作积极有效跟上时代发展。
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