第一篇：院学生会广播台工作调研报告
院学生会广播台工作调研报告
时光荏苒，转瞬即逝，转眼间一学期的工作年已然落下了帷幕。自学生会成立至今，我们朝气蓬勃、意气风发地走过了充实、进取、难忘的历程。我们深刻认识到在新时代新形势下，各种机遇与挑战并存。院学生会积极参与学校内部的各项活动，协助学校管理，在思想政治教育，校园文化建设和维护学生权益等方面做出了积极的贡献，在广大师生中树立了良好的形象，也在我校学生工作开展里程上留下了坚实的脚印。而我们院学生会广播台也在院团委的悉心指导下，在学院各部门的大力支持下，与院学生会各部门的团结协作中，本着“全心全意为同学服务”的根本宗旨，开拓进取、锐意创新，充分发挥桥梁与纽带作用。在过去的一年中各项活动也都进展顺利，大大丰富了同学们的校园文化生活。但总结过去的点点滴滴，有成功就会有失败，要想拥有丰厚的硕果必然是要付出的，为了我部在以后的工作中越做越好，在全面分析本部实际情况的基础上，特作出如下报告：
1、工作中要有踏实严谨的工作态度
有人说：“认真做事能够把事情作对，但用心做事才能把事情做好！”其实在广播台的日常工作中，并没有很多复杂难办的大事，更多的是一件件细微、简单，但很繁琐的小事。因此这就需要我们每一位部员拿出他们十倍甚至百倍的细心与耐心来完成每一件领导交付的任务和工作。虽然事小，但足以来锻炼我们的能力，不要忘了“不积跬步，无以至千里”这样才能为我们在更严峻的挑战中积蓄更多的力量与经验。
2、工作中要有创新意识
我们知道一潭死水永远都只会滋生细菌和恶臭，而只有奔流不息 1的瀑布才充满了生命力。创新意识在一个团队的工作中就如同清新的氧气辅助我们呼吸，衍生新生事物，不断为我们注入鲜活的新生力量。在工作中创新能力体现在很多方面，比如：应对问题是灵活多变，善于从多方面来思考问题；解决问题不死板、不套用，善于运用发散思维、逆向思维等是问题鲜活而有生命力。学生会的很多工作，年复一年，模式可能固定，一些活动也具有一定的传承性，但我们可以在形式和内容上进行突破和创新，以形成一种“年年岁岁花相似，岁岁年年人不同”使人耳目一新的效果。因此创新能力至关重要。
3、注重部员思想素质教育以提高部员的活动积极性
每个部门中，不管部长起着怎样的领导带头作用，最终活动的主体还是部门中的各位成员，在广播台，我们习惯把全体成员比喻成一只手，每个成员就是手上一指，他们灵活、勤劳，各有特点，当把手握在一起我们就是最有力量的！
因此深入了解和发挥广播台成员每个人的能力和特长，以及他们对广播台的发展和建议，提高本部成员的能力以及自身素质，多给每位部员提供一些锻炼的机会，使他们的才能得到充分发挥。才能充分调动广播台所有成员积极性和主观能动性，使部员与部长之间达到默契配合，以共同进步带动广播台的发展，加强团队合作精神，热情活动，各尽其责，落实工作，努力开创广播台工作的新局面
4、加强我部与学生会其他各部门的联系与沟通
广播台作为学校的“宣传阵地”我们用语言传递信息，用声音传播精彩。与其他部门不同，广播台每天都有播音任务，因此主席团在广播台与其他学生会各部门之间的任务分配上有时候可能有所不同，但落叶归根，我们终究是学生会大家庭中的一员，因此我们在完成本职工作的同时，积极配合其他各部门的各项工作，加强与其他各部门的联系与配合，发挥我们最大的价值，贡献我们最大的力量，与我们的兄弟部门共同进步共同成长。
5、缺少丰富多彩的文化活动
在学生会以往的一些活动及晚会中，广播台的主要任务就是推荐优秀的主持人，使晚会更加的发光发彩，而我们也从未让主席团及学校领导失望。但是相对来说，我们却一直缺少拥有自己特色的一些自主举办的活动，广播台在学生会中，是相对来说人员较多的一个部门，因此我相信，在以后这方面的工作中，加上兄弟部门的协助与支持，我们回有一定的发展和突破，甚至越做越好。
6、完善内部管理机制
思想指导行动；没有规矩，不成方圆；我们在总结过去的经验与教训的同时应该以一种团结求实的工作作风，奋发向上的工作精神，完善广播台的组织体系和运行机制，提高本部成员的综合素质和工作能力，努力使本学期我部的工作有特色、有影响、有效果。本学期我部将积极响应号召，根据学期工作计划，积极开展工作，狠抓落实，争取在本学期有新的突破。
回顾过去，我们心潮澎湃，展望未来，我们信心满怀。我们不是一个十全十美的团体但是我们绝对是一个优秀的团体，相信凭着我们实力与热情，还有我们不变的信念，在来年我们定会将工作开展得更好，使同学们的生活更加丰富多彩，更加有声有色！我们有理由相信，院学生会的明天将又是一片阳光灿烂！
院学生会广播台 孙建如
2012年2月6日
第二篇：院学生会广播台工作总结.doc
工作总结
虽然加入这个组织不久，但是我们之间相处的是那么的融洽，似乎都有一种相见恨晚的感觉，在这样一个组织，不，应该说是在这样一个大家庭里，我在这短短的几个月时间里学到了很多课本上没有的、老师不能教给的、父母给不了的一些东西，而且我相信，我拥有了这些东西以后我的一生都会受益匪浅的。
我上任之后的第一件事就是为院元旦晚会招募主持人。为了让更多的同学知道此事，我利用晚自习每个班的去通知，不希望让任何一个有天赋的同学失去一个展示自我的机会，并且把报名表分发至各系主席团处，还利用课余时间去找一些擅长此事的同学，希望每一个人都能为我们自己的晚会出一份力所能及的力量。同时，宣传部的同学还为我们做了一张特别漂亮、特别吸引人的宣传海报，此时此刻更加说明了团结的力量是伟大的，团队的合作是必要的。
之后就是大家一起为我们的晚会做准备了，我们请公假拍摄晚会的MV，一起商讨晚会怎么开始、怎么出彩、怎么筛节目……节目的一审、二审、整遍的彩排……令我记忆犹新的还是那次周日的彩排，外面刮着大风，风吹在脸上真的就像刀割一样，可是大家都是从四面八方赶了过来……
当然，一份耕耘一份收获，12月24日晚会正式演出的那天场上的演员是那么的投入，在场的观众是那么的热情，我们是那么的欣慰……虽然我一直在化妆间催节目，但是从场内传出来的声音我就可以想象到里面的每一次沸腾，我真的有些忍不住想跑到里面去一睹为快，但看到了手中徐老师交给的对讲机，想到了后台还有那么多像我一样的工作人员，只好转身回到工作岗位……
在徐老师任老师和孙立元的指挥下、在我们所有人的努力下、在每一位演员、观众的配合下，我们的大型元旦晚会圆满落幕了，虽然没有看到节目，但我的心里有一种叫做满足感的东西在不断的游来游去，每每回想起这些我就会想起我们这个大家庭的每一位成员，想起他们的一丝不苟，想起他们的辛勤付出，想起他们的互助友爱，想起他们的顽皮可爱……
在这个大家庭中我们每一个人生活的是那样的快乐，是那样的和谐，又是那样的无与伦比！我深信，这只是一个小小的开始，它的未来充满了阳光，充满了希望，充满了我们的梦想！在以后的日子里我会积极配合正部的工作，也愿意为其他部门付出我能付出的一份微薄之力，更希望我们这个大家庭更加的进步！
北京电子科技职业学院
科技工程学院（东区）
院学生会
广播台
武静
2008年12月31日
第三篇：音乐学院 团委学生会工作调研报告
音乐学院团委学生会分析检查报告
音乐学院团委学生会自开展学习实践科学发展观以来，高度重视，把学习实践活动作为一项重要的政治任务，在学院党总支的指导帮助下，坚持重在武装思想、重在解决问题、重在取得实效，尤其是为团委学生会每个部长都发放了《音乐学院学习实践科学发展观读本》，学习调研阶段取得了比较明显的阶段性成果。按照学校党委的统一部署，分析检查阶段的主要任务是要认真查摆问题、分析原因、明确方向。
一、存在的主要问题
经查找并归纳出影响学院团委学生会发展的几个主要问题，经反馈基本得到认同：
1、个别团员的团员意识谈薄。
调研表明，我院各年级都存在个别团员意识不强的情况，主要表现在交纳团费不积极，参加团的活动不踊跃，团的知识不熟悉等方面。甚至有部分团员青年对于作为一名共青团员的光荣感也在逐渐丧失。
2、个别干部价值观偏离。
调查显示，有一部分人做学生会干部是为了名和利，觉得做了个部长、副主长等比较威风，综合测评能捞分，毕业简历能添彩，工作却不踏踏实实去做，只安于表面，结果既给学生会抹了黑，自身也没有得到锻炼。
3、团队凝聚力较差。
主席团、各部室平时沟通较少，多数只是在每周例会时候见面；往往组织活动只是一两个部门的事情，其他部门就“事不关己高高挂起”，团队合作精神不够。另外，学院团委学生会工作需要发动各年级、各班级的配合和支持，目前，我院在活动组织方面存在一定的脱节现象
4、工作创新力度不够。
我院作为学校在文艺演出方面、校园文化建设方面的一支重要力量，没有注重从内部挖掘本院的特色，品牌战略不明显、特色活动不突出、主动意识不够强。工作中按部就班，只是上级交代才工作，满足于做好常规工作，处理事情方法比较简单，造成了学院活动资源的重叠与浪费。
二、原因分析
1、理想信念淡化。
认为工作只要过得去就行，没有引起足够的重视，只满足完成上级布置的工作，总以为上面怎么说就怎么干，被动地去学习，而没有充满工作热情自觉地去工作学习。
2、工作方法落后。
当前，在应对内外环境变化上，我们自身还没有很有效的办法，工作方法还不能适应新形势的需要。部分人对从事共青团工作的重要性和意义认识不足，短期行为和形式主义严重，主动性不强，对于开展团的活动，应对团学工作中的新问题，被动应付了事的多。
3、缺乏自觉的创新意识。
工作方法简单，把自己份内的事做好就可以了，没有创新精神，工作作风还不够扎实，对问题不作深层次的分析，思考不深刻，未注意到工作方法的完善会给自己的工作带来动力，还不能用全新的思维和方式去做开创性的工作。
三、具体对策
首先，加强基础性规范化建设，提高团队协调合作与执行力。
（一）各部门拟定工作章程，经团委书记审核，建立电子档上交办公室备案；各个部门建立自己的档案夹，（可将本部的人事档案、会议记录、活动计划、工作心得等各项工作）以书面形式记录备案，易于年终工作汇报总结，做到有章可依，有序可循。利使各个部门工作走上正轨。做好规范化建设的第一步。
（二）建立院团委学干档案，以备人事调动和毕业入档。目的在于规范各部门管理体制，同时确保形成学生干部竞争机制,力求每个人工作突出均有记载，这样可以带动团学干部工作的积极性。
（三）定期召开各部门负责人会议。会议内容主要是对近期以内的工作汇报和总结，可由指导老师主持，也可由办公室负责人负责，一周最少一次，每次会议要求均有记录，加大各部门之间协调工作力度，并对提出的问题进行分析总结，会后上报领导，做出应对方案。起到师生之间良好的枢纽作用。
（四）各部门定期召开内部会议,讨论本部工作问题和想法，可定期要求各学干上交一份工作心得或思想报告（具体由本部负责人规定），以便及时掌握团委各内部的情况目的在于可及时了解本部门学干的思想动态，我们提倡发扬个性和创新思维，在沟通中互相学习，互相进步，避免过去事不关己高高挂起或总觉得没有事情可做的恶性弊病
（五）加强分团委与各系部之间的联系。引进“一种身份、双重管理、多个舞台”的管理模式，院团委的各项工作需要各个团总支的支持。在之前的工作里,我们团建存在着很大的漏洞和不完善,因此提出定期召开与各部负责人沟通会议,以便做到学院与各部、各班级的友好合作,对于协调工作和意向传达起到良好的桥梁作用,（六）实施工作褒奖制度。对于优异干部的出色成绩定期予以褒奖,或加操行分,或开团学奖励大会,公开表扬勇于创新的团干业绩，成绩突出者由团委向系部推荐，考虑优先入党等。
其次，加强自身素质建设。
（一）责任之重，从我做起
只要有活动,首先以各部门负责人为主要人选,要求各部门负责人必须率先参加,无正当理由不准缺席，此项活动由团委素质拓展部和志愿者服务部为核心发起，做好准备工作，两部门有权利召开团委全体学生干部活动会议,号召所有学干进行自由参予,这样既提高了团学影响力，又丰富了团干的业余生活调动了热情，同时可以合理利用人才优势开展活动,以弥补过去活动人员亏空，团干懒惰和推托责任的弊病,从根本上锻炼团干的自身素质和领导技能。
（二）实行责任监督制
办公室做好考勤工作,如加班人员的工时，和会议的出席情况等,定期予以公示，作为优秀学生干部评比的标准，各个部门互相监督，做到公平，公正，公开原则。
（三）部门影响力“推销”制
各个部门可以以各种形式将本部的各项工作进行“推销”，扩大知名度，让全院的师生了解本部门的职能和作用，（如可以定期进行“自我推销讲座”）形
式自定。不但可以提高团学自身应对问题的沉稳，又能使部门以“活跃化”走进师生，起到双赢！
再次，丰富团学业余生活。
（一）定期开展团学联谊。
加强团委学生会的横向交流与纵向交流。可以通过开展联谊活动、茶话会、交谊舞学习、私下谈心等方式，使学生会与团委建立良好的友谊平台,加强领导、老师和学生之间，部与部之间、各部室内部成员之间的交流，,在工作和生活之余增添一份乐趣，以此来提高同学们的工作积极性，加强凝聚力，实现人力资源的合理调配。另外，还要注重与社团的合作。
（二）组织团学干部的才艺比赛。
如团内知识竞赛，或象棋，羽毛球，等各项益智类活动，主要针对全院的团支部学生干部，充实了团委的多样化人才培养!
（三）加大优秀团干评比力度。
在团内开展学期“十大优秀团干”评比活动，活动以全院、系团支部为主，意见方案由团委商议拟定，每学期一次，可以知识竞赛为主，或突出成绩为评比标准等各种形式进行。
（四）加大创新工作力度。
要认真剖析本部门、本院特色，拿出自己与其它部门、其它院不同的东西，树立品牌战略；在继承传统的基础之上，加大创新力度，勇于探索各种新的管理方法、评估方法，并在创新中提高本院学生干部队伍的综合素质
总之，从基础规划做起，建设一个健全良好的体制，是一个学院的标志性进步；充分发挥我们的职能，维护我们自身的职权，是每一个团干的责任和义务；我们身上肩负的责任很重，只有打好基础才能铸就辉煌，起步虽难、路程虽艰,只要我们全力以赴地去做，相信我们音乐学院团委学生会明天更美好！
音乐学院团委
第四篇：广播台各部门工作
.外联部
对外
1、商业赞助：与校外企业、公司合作，争取各种商业赞助，为广播台活动提供经费；
2.邀请知名人士讲座：邀请校内外知名人士来校讲座；（如小侠）
3、互访交流：举办高校间互访交流活动，着重加强我们与兄弟院校的联系和沟通，如举办大型校际联谊活动，邀请校外嘉宾和动员本校研究生参加其他兄弟院校举办的活动，使同学们结识更多其他专业的人才，促进学术、文化和生活的交流； 对校内
5、学校交流：负责各社团之间的联系往来工作，加强交流，促进了解，形成良性互动；
6、负责广播台整体形象的包装：起草、完善、提高我校学生干部的外在形象，完成学校大型活动的礼仪接待工作；
人事部1、2、3、4、5、规章制度、管理规程及工作指令。负责对公人事工作全过程中的各个环节实行管理、监督、协调，对所承担的工作负责
严格执行广播台规章制度，认真履行其工作职责； 计划的拟订、检查、修订及执行；
分析并提出改进工作意见和建议；
负责人事考核、考查工作。建立人事档案资料库，负责办理奖惩、调动等管理工作
秘书部1、2、3、4、5、6、7、负责广播台召开的各种会议的会务工作，做好会议记录，起草会议纪要、简报，协助督促各部门落实各项工作任务的情况。
秘书部日常工作之一是值班签到，每周要进行一次值班出勤人数的统计 做好各类文件的登记、保管、转发、存档等，保管使用印鉴、介绍信及经费本。
草拟每个月工作计划、总结、报告、清算、批复等文档。
做好办公室勤杂内务工作、文书档案管理，办理定购和发放各种学习材料。
做好部信件登记、分发、寄发工作，受理党员干部来信来访工作，及时做好登记、自办或传递等工作，物资的申请流程：
（1）先填好相关的物资申请表格
（2）做好正式申请书（打印版一式两份）（3）申请书上要盖好相关的章
（4）到相关部门、学院或组织申请
8、（5）依时去搬运物资（6）最后及时归还物资
最后秘书部还会负责协助大型活动的开展以及内部活动的策划。
如主持人大赛
（1）做好相关的申请、打印和复印好相关活动的宣传单、准备与派发邀请函、做好相关的奖状、准备好主持稿
（2）搬运好现场所需物资、布置好场地、维持好现场的秩序
（3）活动后期还需要归还相应的物资、统计好出席活动的名单、制作相关的证明、收集整理好活动的相关资料并保存。
宣传部
1、在海报、喷绘的制作，以加强活动对内对外的号召力和宣传力度。同时，还要对活动进行及时、准确的新闻报道，拓展活动的影响力。
2、在活动过程中牵扯到道具的筹备时，宣传部可能还要同其他部门一起分工制作和准备。
3、涉及书写、写作、绘画、电脑喷绘制作等方面的工作。4.广播台的微博要随时更新，把最新休息发放出去 记者队：
1学期前列出全年或全学期新闻专题采访计划。
2、负责学院重大新闻、专题访问、人物通讯的采访报道。采访前要认真准备采访问题。
3、代表广播站形象，采访时用语礼貌，举止大方得体。
4、采访结束后，将采访录音、文档整理存档。
5、采访时要出示记者证，注意记者职业道德。
播音部
1、节目制作中心职责：负责广播台日常播音，节目制作审批工作，负责审稿、审节目，制定相应的报道方案加强记者和播音员队伍的建设及时反馈信息对节目进行相应的调整，加强对节目质量监督和部内。
2、技术队：
带领本部人员做好电台设备的维护和管理，学会使用各种录音软件和录音设备，提供节目制作的技术支持，设备管理，维护和简单维修。对设备的定期检测和对站内机器设备设置提出建议。认真、负责地不定期对学院音箱设备进行检查，及时解决出现的问题。
3、主持队：要有自己的主持特点与风格
第五篇：广播台工作情况汇报
广播台近期工作情况汇报
近期我广播台在院团委的具体领导下积极开展工作，重视自身宣传职责，始终以“丰富校园文化生活，服务广大师生员工”为宗旨，在宣传党的政策方针、传播校园新闻信息、推进校园文明建设、弘扬校园文化和营造高雅校园氛围等方面做出了应有的贡献。
按照以上原则，近期院团委广播台的工作重点围绕着以下五点来开展：
1、提高台内人员执行力
首先，因为各小组的人员有所减少，故需重新明确并细化各组别的工作职责，把具体工作落实到每个人身上；第二，使每个人的工作目标明确，做到各司其职；第三，建立层层责任制，即组员对组长负责，组长对台长负责，层级式管理，解决了由于台内“家”文化所带来的执行力有所欠缺的情况；第四，设立了监听小组，有效地监督了播音员的播音情况，有效地提高了播音质量。
2、提高台内人员团结凝聚力
团结是每个团体所必备的。以团结台内学生干部为基础，以各组为单位带动全台成员凝聚在一起。第一，每周开台会和组会，汇报一周情况，互相交流，以及每天课间签到、晚间值班，互相问候，让大家体会到家的温馨；第二，我们会定期举行小聚会，在工作、学习之余大家一起娱乐、放松身心。
3、扩大广播台的影响力
作为校园宣传的喉舌，广播台自身的辐射面关系着是否能够及时的对党的方针政策和校园新闻信息进行有效的宣传。首先，我们以身作则，响应学校号召，为庆祝建党九十周年缅怀革命先烈，培养台内人员爱国爱党的情怀，前段时间组织部分台内人员去南京参观了南京大屠杀遇难者纪念馆等红色景点；第二，在三月中旬成功举办了第五届英语口语大赛，受到了热爱英语口语的同学一致好评；第三，广播台记者积极对校园内开展的各项大小活动进行全面的采访和报道，使相当一部分同学对广播台工作有了一定了解和认识；第四，利用宣传栏，制作宣传画报，让更多的同学了解广播台的工作情况及整体风貌。
4、扩充节目内容，提高节目质量
近期，在院团委李若峣老师的组织引导下，我们开展了一次节目改版会议。节目改版的基本准则是：围绕党的方针政策，贴近广大师生生活。节目改版之后，我们新增了生活常识类、求职类、新书推荐类、法律类以及旅游类节目，保留了原来的音乐类和专题散文类等精品节目。改版之后也就基本涵盖了生活的各个方面，贴近了广大师生生活。还有在节目形式上我们也进行了改版升级，实行统一化制度，具体程序如下：开始台号→播开头语→播两到三则新闻→自己的节目内容→机电通告栏（通知、寻物启事、失物招领等）→机电点歌台→天气小贴士→结束语→结束台号。节目改版后我们试播了几期，据外界反应，效果不错。只是试播初期我们还有很多需要努力的地方，我相信改版之后，在我们的努力下，我们的节目内容及节目质量会越来越好！
5、提高个人能力，培养下一届领导班子
由于这学期已经接近尾声，大二的学长学姐也即将顶岗实习，所以需要培养下一届领导班子。首先每组每周实行代理组长制，给每个人表现自己、展示自己的机会，学长学姐从中观察代理组长的领导和执行能力；第二，实行民意调查，学长学姐单独与台内每位同学交流，询问他们心中理想的领导人；第三，交给某些人一些任务，观察他们的态度及工作能力。我相信经过层层考察，一定会选出一批相对优秀的下一届领导班子。在大家的共同努力下，我们的广播台一定会越来越好！
以上是院团委广播台近期工作情况，汇报完毕！
汇报人：叶全元
2011年5月24日
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