学生会活动调研报告

第一篇：学生会活动调研报告

学生会工作民意调查

反馈结果及总结报告

1.关于学生会今年开展的五项较大工作，同学们的反馈结果如下：

（1）文院红歌会：百分之五十以上的同学认为比赛存在不公平现象，透明度不够高。但是对比赛质量有较高评价。

（2）四月剧风：问题和红歌会一样，有一小部分同学对比赛公平程度提出质疑，但是亦对比赛质量有较高评价。

（3）五月百科知识竞赛：对于这个班级集体参与的比赛，对比赛公平度不满的同学较少，但是有一部分对题目质量和赛制合理性提出了意见，另外，竞赛整体质量也没有得到较高评价。

（4）“人文美”图片展：这个活动基本上没有什么争议，同学打分都较高，但是缺点就是不够深入人心，以至于很多同学不了解这是哪个活动，很多人没有印象了，所以也有不少同学空着没有评分。

（5）宿舍文化展：这个活动同学们基本上是比较满意的，只是在展出效果上可能多少存在一些不尽人意的地方。

另外，在这五个活动中都存在同学对学生会工作态度和工作效率不满的情况。

2.同学们眼中学生会工作的最大不足：

工作态度

工作效率

工作质量

工作透明度

同学们不满意方面

3%

12%

5%

80%

p.s.对学生会工作透明度和工作效率的建议，是这次问卷最为突出的地方。不同同学从不同方面不同角度表达了对学生会现有工作的不满，并对学生会改进这些方面提出了殷殷期许。

3.同学们喜欢参加的活动

文艺晚会

比赛活动

成才就业

学术讲座

社会实践

同学们最喜欢的活动

26%

19%

22%

17%

16%

4.您希望以什么方式加强与学生会的联系，更好的反应广大同学的心声。

A.调查问卷

B.每月每班随机抽代表与学生会一起开会交流

C.设立更多意见反馈栏，反馈箱，使同学表达民意更加方便

D.认为学生会和同学们的联系已经比较便捷有效。

A

B

C

D

方式

30%

28%

36%

6%

5.同学们假期将参加哪些活动？

打工

企业实习

其他形式的社会实践

学习

旅游

活动

25%

10%

28%

20%

17%

6.你希望下学期学生会开展什么样的工作或者采取哪方面的改进措施。

同学们为学生会提出的建议有：要更加公平公正，深化现有活动的意义，不管是学生会选举还是各项比赛、学生会的日常活动，都要增加工作透明度。学生会成员要多和同学交流，有的同学指出部分学生会同学态度不够好，要求同学会成员要和蔼点，多为同学办实事。也有同学提出，卫生检查不够公平，会照顾有学生会成员的宿舍。也有更多的人提出，学生会工作要改善体制，提高效率。

同学们希望开展的活动有：增加各种竞技、文体类的比赛，提供一些同学集体出游的机会。为同学们争取更多名师讲座，以及提供一些有助于大学生成长成才的活动。

总结：同学们对学生会的这些意见，身为学生会成员，我们自己之前也认识到了。但是，同学们反映出来，就说明我们这些问题确实做的很不够，急需改正。同学们的要求也为学生会提高自身指明了方向和标准，我们相信，学生会必定会以同学的需要为准绳，在下学期更好的为同学们服务。

文学院

外联调研组

2009.11

第二篇：学生会发展观调研报告

在我系学生党支部的统一带领和部署下，4月17日下午，机电系学生会在主教学楼906教室召开了主题为“深入学习实践科学发展观，迎评促建学生会工作”的主题学习研讨会。机电系学生会各部门的成员代表参加了此次学习研讨。

会上，在党支部委员龙什光同志的带领下，学生会对科学发展观理论进行了深层的研讨学习，并对其在各干部学习和工作中的重要指导作用有了新的认识。通过对《科学发展观重要论述摘编》和《毛泽东邓小平江泽民论科学发展》的认真研读，结合校领导、院领导关于深入学习实践科学发展观的讲话和党支部的领导下，学生会决定把下一步的工作重点放在落实科学发展观在工作中的应用上。

学习研讨过程中，学生会成员认真总结了过去的工作。并从科学发展观的角度，对各项工作进行了客观、合理的评价也提出了合理的建议，为今后学生会的科学发展做好思想准备。机电系学生会一直是一个非常优秀的学生组织，举办的各项活动在校内影响广泛，被评委“优秀学生会”。这正是各届学生会成员自觉实践科学发展观的结果。学生会成员在开展工作过程中，能自觉把科学发展观作为我们行动的指导，能坚持“以人为本”，想同学之所想，做同学之所需，能真正做到为同学服务，才会有老师和同学对机电系学生会的认可。

通过对过去的总结，大家结合科学发展观的指导，对今后学生会的工作进行了深入的探讨。最后把学生会学习科学发展观期间工作重点总结为：1.加强干部的积极性的建设。努力去建设干部责任心和思想工作，在各干部之间行成一种问责制，以提高积极性为工作基础去落实好各项工作。2.加强通知到位度，提高工作效率。在合理的按排工作的基础上，去提高工作的协调性。在以后的通知中尽可能的落实到每位干部。3.为系同学间融洽气氛做先导。和谐整个学生会气氛，注重个性的施展，强调每个活动中包括组织者在内的所有参与人员的享受性和收获性。4.建设专业化团队，加强各干部之间的交流。首先要继续部门职能的明确，保证系会的职能全面，以使学生会的工作更加趋于完善。其次，注重工作流程化，注重参与学生会工作的同学自身工作能力的提升。5.加强工作制度的现实指导意义。结合成员对学生会制度的学习，提高各项制度的指导意义，使同学们在参与活动过程中形成严谨的工作意识，提高机电系同学独特的个体素质。6.加大活动中对同学个人发展有益的活动的比重，更好的为同学服务。

最后，各部门代表表示将向本部门成员认真传达本次学习研讨的成果，并争取尽快将科学发展观落实到各部门工作的实处。相信随着学习成果在实践中应用的展开，科学发展观对机电系学生会工作的指导作用将更强，必将给机电系学生会在新时期的发展开创一个新的局面！

第三篇：大学学生会调研报告

安阳师范学院人文管理学院

我 院 学 生 会 调 研 报 告

调研小组成员：

李东、吴志鹏、张高领、周龙腾、赵刚、宋东岳、郜帅、徐松、马晓辉 班级：人力资源管理专业一班

我院学生会调研报告

调研成员：李东、吴志鹏、张高领、周龙腾、赵刚、宋东岳、郜帅、徐松、马晓辉。调研时间：2012年6中旬 调研对象：我院学生会组织

目录：

1，调研事件的现状 2，事件所存在的问题 3，合理化建议和解决办法

调研对象的现状：

学生会组成及职能

学生会是学生自己的群众性组织，是学校联系学生的桥梁和纽带。学生会在学校党总支领导和学校团委的指导下，贯彻党的教育方法,结合学校实际情况,紧紧围绕学校的中心工作，以学校发展服务、服务同学、促进全体学生全面发展为工作宗旨，通过开展有益于同学身心健康的学习、创作、文体、社会实践、志愿者服务、社会公益等活动，积极创造良好的学风、校风，引导全校学生不断提高思想觉悟，维护学校良好的教学秩序个学习、生活环境,并反映同学们的建议、意见和要求,促进同学和学校,同学和老师,同学之间的沟通了解,是学校管理的助手和生力军,也是发挥自身聪明才智,完善自我的小天地.牢固掌握各科知识，争做品德高尚、志趣高雅、知识广博、全面发展的大学生。办公室

整个学生会的核心所在，负责学生会内部各部门之间的协调工作；是学生会对外窗口，也是整个学生会形象的代言者。负责如：有关章程的修改，整理以及案籍的管理和保存工作。本部的主要职责如下：

1、学生会例会，考勤工作和内容记录；

2、负责学院活动经费的管理；

3、系学生会的文件处理、存档及整理工作；

4、合理安排各部门人员进行系学生会的值日工作；

5、工作总结汇报。宣传部

学生会对外宣传的窗口。通过多样的形式，如宣传板、海报等宣传学生会各部门的特色活动。她也是学生会整体形象的设计者，着重于为学生会良好形象的树立提出可行的细致且系统的设想，并对学生会其他各部门的活动从有效宣传的角度提出合理化的建议。要求该部门成员有一定书画或舞台设计能力，并能吃苦耐劳，积极进取。本部的主要职责如下:

1、配合系团总支学生会各部门的学生活动，利用广播、墙报、宣传橱窗、刊物等形式，做好校系中心工作的海报宣传，宣传教育同学，引导鼓励同学参加学生活动。

2、负责学生会各项活动的宣传报道工作。科技部

科技部展开一系列活动，积极开展大学生科技学术与创新活动，积极自主开展科技学术报告活动及各项科研成果报告会，全面提高同学的科学素养。女生部

学生会女生部主要以维护女生权益为宗旨开展各项活动，丰富女生乃至广大同学们的课余生活。本部的主要职责如下：

1、开展一些与当代女性息息相关的知识讲座。与广大同学探讨如何更好地树立新时代女性的形象。

2、组织开展一些女生较为感兴趣的活动。在增添同学们的生活情趣的同时，也为女生创造了一个施展才华的小天地。

3、收集以及采纳一些意见，做好男女生之间的沟通工作，使我系男女生更融洽地相处。

4、配合系学生会其他部门开展各项工作，做到“学生会分工不分家”。

5、与各系女生部保持密切联系，积极了解和关注各系开展活动的情况。文艺部

该部门引导和组织全校同学的文化生活及文艺类活动，要求该部成员有一定文艺专长或组织一些在综艺晚会的能力。其传统项目及各种大型综艺晚会，如：“迎新晚会”、“元旦晚会”各项文艺大赛等。它以我系学生会雄厚的基层力量为后盾，举我系文化之冉冉大旗，旨在培养我系文化艺术氛围及活跃同学的学习生活，使我系富有更多层面，更多精彩。本部的主要职责如下:

1、负责组织本系的文艺活动，活跃校园气氛，丰富校园生活；

2、组织全院学生积极参加学校各种文艺活动；

3、配合校系完成其他工作； 体育部

学生体育活动的先锋队和带头人。以“开展体育活动，增强学生体质”为己任，并在此思想的指导下开展大量的形式活泼内容多样，意义深远的体育活动和体育竞赛活动，积极引导同学们参加，达到了良好的效果。并把一些很好的边缘体育活动和个别的极限体育活动介绍给大家，使其在校内推广、发展起来。要求该部门成员爱好体育，有一定的体育特长，并能积极配合其他职能部门举行的各项活动。本部的主要职责如下:

1、组织开展各种体育竞技比赛，增强同学健身意识；

2、成立我系篮球、足球、排球队，并组织各队队员参加集训；

3、积极参加学校举行的各种体育比赛；

4、负责早操、集合等的考勤工作；

5、完成其他工作； 学习部

引导新一代大学生的学习观念，为其树立正确的学习观是学习部的任务。学习部的本职工作包括举办各种形式和规模的报告会、大型的辨论赛、演讲会及学习经验交流会等。本部的主要职责如下：

1、举办具有本院特色的学术讲座和学习经验交流会；

2、开展各类专业技能竞赛；

3、关注专业发展动态，反馈前沿信息；

4、负责各学期奖学金评定工作；

5、负责搜集电脑拥有量，英语、计算机过级率和考试及格率等情况；

6、收集和了解同学对教学的意见和要求，及时向系教学秘书反映；

7、完成其他工作。外联部

以销售的形式宣传某单位，企业的产品，利用赞助商提供的赞助金举办活动，宣传其产品。这些活动不仅弥补了活动经费的不足，使活动顺利展开，而且扩大学校在校内外的影响，树立了良好形象在举办活动的同时，使同学们得到了利惠，也加强了学校同外校，社会各方面的交流。本部的主要职责如下:

1、负责学生会的外事活动。

2、加强与各系学生会的联系和合作。

3、负责学生会大型活动的礼仪接待工作。

4、为同学提供社会实践和勤工助学机会及为学生会争取经费支持。

学生会存在的主要问题及解决的办法：

（一）学生会干部价值观偏离。

有很大一部分人做学生会干部是为了名和利，觉得做了个部长、副主席、主席等比较威风，知名度比较高，整天追求一些虚无缥缈的东西，结果既给学生会抹了黑，自身也没有得到锻炼。

解决办法：

重新对学生干部的价值观进行定位，做学生会干部说到底是在为学校、为同学们服务的同时把自己练成一个“成品”。即是一个“德才兼备，以德为先”的人；一个既有勇气又有胸怀，既有理智又有激情，既自信又谦虚，既聪慧又善于表达的人；一个追寻理想和兴趣、终身学习和执行、深谙与人相处之道的人；一个能够从思考中认识自我、从学习中寻求真理、从独立中体验自主，从计划中把握时间、从表达中锻炼口才、从交友中品味成熟，从实践中赢得价值、从兴趣中攫取快乐、从追求中获得力量的人；一个有勇气来改变可以改变的事情，有胸怀来接受不可改变的事情，有智慧来分辨两者的不同的人；一个“拥有选择的智慧”，并用智慧选择成功的人！

（二）团队凝聚力差、沟通较少。

这一点比较普遍，学生会主席团各主席之见、各部长之间、各部成员之间沟通较少，平时不见面，只开会时应付一下场面，很多人连分管自己的领导和老师都不认识，“兵不识将、将不识兵”者比比皆是！试问这样的团队如何能打胜仗？如何能出成绩？

解决办法：

加强学生会的横向交流与纵向交流。可以通过开展联谊活动、茶话会、交谊舞学习、私下谈心等方式，加强领导、老师和学生之间，部与部之间、部内成员之间的交流，以此来提高同学们的工作积极性，加强凝聚力，实现人力资源的合理调配。另外，还要注重与校内社团的合作。

（三）例会效率低下、“一言堂”盛行。

典型的事例是六点开会六点半到，六点半开会七点到，严重扰乱了正常的例会秩序，而且造成了恶性循环。此外，工作安排不明确，很多事情在会上与其说是发扬民主，不如说是准备不足、浪费时间。而且大部分时间都是主持会议的人一个人在发言，不能集思广益。

解决办法：

（1）办公室做好备案，说几点开会就是几点，精确到分钟，凡迟到两次者取消评优，迟到三次者直接开除。旷会一次者，取消评优，旷会两次者开除。必须要加大力度，果断出击，切不可优柔寡断！

（2）采取“分段”会议的方式，比如，召开例会的时候，通常都是提前半小时召开主席团、秘书处会议，把上周发生的问题和下周将要安排的事情大家集体讨论一下，每个副主席都要发言，评论工作的得失，并形成一个相对完善的方案，办公室备案，然后半小时之后召开副部长以上会议，把刚才主席团形成的决议在例会上公布并做进一步的讨论、协商，最终形成一个切实可行的方案，交各部具体执行。

（四）机构臃肿、人浮于事、工作拖沓懒散。

很多人能用一天办的工作非得拖一周，能一周办的事情非得拖一月，总之工作拖沓懒散，效率极其低下，问责时还振振有词，理由一大堆！据调查，我校学生会干部编制队伍过于庞大，优点是：有助于给更多的人提供了一个锻炼自己的机会和施展能力的舞台，但同样“机构臃肿、人浮于事、尸位素餐”的现象也出现了，很多人在学生会只开过会，其他一些事情根本没有机会去做。一些真正有能力的人也可能在庞大的机构里面心灰意冷而不愿做事。

解决办法：

实行学生干部动态管理，安排专职副秘书长或副主席办理此事，随时清除学生会内部的一些尸位素餐的人，能者上、平者让、庸者下！

（1）是减少副部长的人数，个别部门，几乎人人都是副部长，过犹不及，在这样一种环境下，副部长的威信贬值，同时他对学生会的责任心也贬值，容易造成“一件事人人都负责，人人都承担责任，但法不责众，于是到最后人人都无责”的现象。

（2）是真正落实试用期后的调整，我个人意见，下达指标，每个部门在试用期时必须裁掉35%的人，这样可能会淘汰掉一部分想干而没机会干的同学，但同时在这种机制下，人人努力，个个争先，凡是能留下来的大部分都是一些精兵强将或者有责任感的人，有助于提高工作效率。本来一个部门25个人，裁掉9个人后，剩下的16个人照样可以完成工作！总之，在这种危机意识下，会增强整个学生会干部的竞争力，提高干部素质！

（五）学生会干部自身素质低下。

个别学生干部不注意自身形象问题，知法犯法，考试作弊者、谈恋爱者、外出租房者数不胜数，严重损害了学生会形象！学生会是一个管理机构，但更是一个服务机构，有什么样的管理就需要相应的服务来配套。比如：我们在查宿舍、查不文明的时候，在想到用自己权力的同时，有没有想到我们应该为同学们服务？为政之要，首在得民！要以人为本，切实从同学们的切身利益出发，不要脱离群众，即使这些都做不到，在工作当中做到“不扰民”总可以吧？！

解决措施：

（1）加强学生对学生干部的监督，还可以以召开学生代表座谈会的方式，让同学们反映学生干部存在的问题及解决的办法。同时把分管学生会领导和老师的电话公布，加大学生对学生干部的投诉力度，以此警戒个别学生干部。

（2）是对知法犯法的学生会干部加大惩处力度。接受同学们监督！

（六）只会写工作，不会干工作。

现在学生会出现了这样一种现象，个别学生干部的工作就是写工作计划和工作总结，工作干没干没关系，干好干坏没关系，只要能写好文字材料就可以了，这样的工作方式所造成的危害可谓大、深、远！解决办法：

强化分管副主席的职能，个别部门抛开分管副主席甚至主席，直接向老师和领导汇报工作，严重弱化了分管副主席的职能，使之形同虚设。所以要强化分管副主席的职能，副主席要加大监管和问责力度，对所分管部门工作的开展做到心中有数、及时鞭策。部长汇报工作必须先经过分管副主席的批示后在转呈主席和领导。

（七）没有核心竞争力；个别学生干部语言表达能力不过关。

作为一个主要学生会干部，必须要有核心竞争力，也就是说必须有一点让自己引以为豪、能拿的出手、服众的东西！另外语言表达能力的低下在组织例会、向领导汇报工作和向部内人员转达通知时会处处受挫，也就是说“学生干部不但要会做而且还要会说，说的好不如做的好，但是说不好就没有做的机会”！

解决办法：

（1）学生会干部加强自身学习、锻炼自己的特长。

（2）通过演讲、读书、辩论赛等提高自己的语言表达能力。（3）优胜劣汰制，能者上、平者让、庸者下。

（八）不能树立“品牌”战略和“特色”战略，创新力度不够。

很多部门、很多院系所开展的活动都大同小异，如出一辙，而且个别人还疯狂的办晚会，把搞活动作为学生工作的主题，而不注重挖掘本部、本院系特色，结果造成了学院活动资源的重叠与人力的浪费。

解决办法：

（1）是要认真剖析本部门、本院系特色，拿出自己与其它部门、其它院系不同的东西，树立品牌战略，比如：教科系的教师技能大赛，法学院的模拟法庭等。

（2）在继承传统的基础之上，加大创新力度，勇于探索各种新的管理方法、评估方法，并在创新中提高本部、本院系学生干部队伍的综合素质。

（九）工作当中缺乏激情。

这一点在所有的大学，所有的团队都存在，个别学生干部不思进取，要么没有了前进的动力，要么心有余而力不足，要么觉得“怀才不遇”，总之，工作中缺乏激情的现象在学生会各部门之间普遍存在，严重降低了学生会的工作效率。

解决办法：

这是一个需要从源头上解决的问题，在学生干部换届之时就要把他们的激情调动起来，然后选择有激情、有魄力的部长和主席，把他们的激情持续下去，俗话说：“兵熊熊一个，将熊熊一窝”，选择本身就有激情、有魄力的主席与部长是让整个团队都蓬勃发展的前提。另外要发挥每一个人的主观能动性，让每一个人都有被尊重的感觉，以此提高他们的主人翁意识。

（十）在拉赞助过程当中，学校信誉低。

很多人都碰到过、也听同学们反应过此事，就是外面的一些企业、公司、商场等对我学院的学生干部不信任，一听说是我学院的来拉赞助就上火，究其原因是个别不负责任的同学在拉赞助时没有树立良好的学校形象，毁了学校的信誉，另外学校的一些限制性措施也增加了合作失败的可能性，使“校企联合”的进程在我校举步维艰。

解决办法：（1）是集中学校所有院系所有外联部的学生进行一次拉赞助培训，着重讲述拉赞助的方法、步骤、合作的形式及给赞助商做好工作反馈等，以此来规范化管理赞助事宜。

（2）学校放宽政策，只要不干扰正常的教学秩序、不触犯校规校纪，皆要大力支持。

总结：

通过这次在我校学生会的调研，我们小组更深刻的认识了我校学生会组织，运用一分为二的观点看待我校学生会，明白我校学生会组织存在的必要性，看到我校学生会组织发展的一些问题，并对此提出了一些建议或者解决办法。

《政治经济学》课程指导我们小组进行调研，运用所学知识解决问题。

第四篇：院学生会广播台工作调研报告

院学生会广播台工作调研报告

时光荏苒，转瞬即逝，转眼间一学期的工作年已然落下了帷幕。自学生会成立至今，我们朝气蓬勃、意气风发地走过了充实、进取、难忘的历程。我们深刻认识到在新时代新形势下，各种机遇与挑战并存。院学生会积极参与学校内部的各项活动，协助学校管理，在思想政治教育，校园文化建设和维护学生权益等方面做出了积极的贡献，在广大师生中树立了良好的形象，也在我校学生工作开展里程上留下了坚实的脚印。而我们院学生会广播台也在院团委的悉心指导下，在学院各部门的大力支持下，与院学生会各部门的团结协作中，本着“全心全意为同学服务”的根本宗旨，开拓进取、锐意创新，充分发挥桥梁与纽带作用。在过去的一年中各项活动也都进展顺利，大大丰富了同学们的校园文化生活。但总结过去的点点滴滴，有成功就会有失败，要想拥有丰厚的硕果必然是要付出的，为了我部在以后的工作中越做越好，在全面分析本部实际情况的基础上，特作出如下报告：

1、工作中要有踏实严谨的工作态度

有人说：“认真做事能够把事情作对，但用心做事才能把事情做好！”其实在广播台的日常工作中，并没有很多复杂难办的大事，更多的是一件件细微、简单，但很繁琐的小事。因此这就需要我们每一位部员拿出他们十倍甚至百倍的细心与耐心来完成每一件领导交付的任务和工作。虽然事小，但足以来锻炼我们的能力，不要忘了“不积跬步，无以至千里”这样才能为我们在更严峻的挑战中积蓄更多的力量与经验。

2、工作中要有创新意识

我们知道一潭死水永远都只会滋生细菌和恶臭，而只有奔流不息 1的瀑布才充满了生命力。创新意识在一个团队的工作中就如同清新的氧气辅助我们呼吸，衍生新生事物，不断为我们注入鲜活的新生力量。在工作中创新能力体现在很多方面，比如：应对问题是灵活多变，善于从多方面来思考问题；解决问题不死板、不套用，善于运用发散思维、逆向思维等是问题鲜活而有生命力。学生会的很多工作，年复一年，模式可能固定，一些活动也具有一定的传承性，但我们可以在形式和内容上进行突破和创新，以形成一种“年年岁岁花相似，岁岁年年人不同”使人耳目一新的效果。因此创新能力至关重要。

3、注重部员思想素质教育以提高部员的活动积极性

每个部门中，不管部长起着怎样的领导带头作用，最终活动的主体还是部门中的各位成员，在广播台，我们习惯把全体成员比喻成一只手，每个成员就是手上一指，他们灵活、勤劳，各有特点，当把手握在一起我们就是最有力量的！

因此深入了解和发挥广播台成员每个人的能力和特长，以及他们对广播台的发展和建议，提高本部成员的能力以及自身素质，多给每位部员提供一些锻炼的机会，使他们的才能得到充分发挥。才能充分调动广播台所有成员积极性和主观能动性，使部员与部长之间达到默契配合，以共同进步带动广播台的发展，加强团队合作精神，热情活动，各尽其责，落实工作，努力开创广播台工作的新局面

4、加强我部与学生会其他各部门的联系与沟通

广播台作为学校的“宣传阵地”我们用语言传递信息，用声音传播精彩。与其他部门不同，广播台每天都有播音任务，因此主席团在广播台与其他学生会各部门之间的任务分配上有时候可能有所不同，但落叶归根，我们终究是学生会大家庭中的一员，因此我们在完成本职工作的同时，积极配合其他各部门的各项工作，加强与其他各部门的联系与配合，发挥我们最大的价值，贡献我们最大的力量，与我们的兄弟部门共同进步共同成长。

5、缺少丰富多彩的文化活动

在学生会以往的一些活动及晚会中，广播台的主要任务就是推荐优秀的主持人，使晚会更加的发光发彩，而我们也从未让主席团及学校领导失望。但是相对来说，我们却一直缺少拥有自己特色的一些自主举办的活动，广播台在学生会中，是相对来说人员较多的一个部门，因此我相信，在以后这方面的工作中，加上兄弟部门的协助与支持，我们回有一定的发展和突破，甚至越做越好。

6、完善内部管理机制

思想指导行动；没有规矩，不成方圆；我们在总结过去的经验与教训的同时应该以一种团结求实的工作作风，奋发向上的工作精神，完善广播台的组织体系和运行机制，提高本部成员的综合素质和工作能力，努力使本学期我部的工作有特色、有影响、有效果。本学期我部将积极响应号召，根据学期工作计划，积极开展工作，狠抓落实，争取在本学期有新的突破。

回顾过去，我们心潮澎湃，展望未来，我们信心满怀。我们不是一个十全十美的团体但是我们绝对是一个优秀的团体，相信凭着我们实力与热情，还有我们不变的信念，在来年我们定会将工作开展得更好，使同学们的生活更加丰富多彩，更加有声有色！我们有理由相信，院学生会的明天将又是一片阳光灿烂！

院学生会广播台 孙建如

2012年2月6日

第五篇：学生会调研报告

学生会调研报告

为加强校学生会与二级学院学生会的联系，在工作中相互学习和合作，以便今后更好的为广大同学服务，我校学生会采取民意调查、听取汇报、进行座谈等形式，对我校经济管理学院学生会工作进行了深入调研，真正掌握了经济管理学院学生会工作当前的现状、存在问题，针对存在问题，并提出了相应的对策。

一、加强组织建设，优化内部结构。

经济管理学院学生会通过提出切实的工作理念，提高学生会干部的工作积极性和提高工作能力来加强学生会的组织建设。学生会实行“360”形式的考勤制度，加大学生会干部的管理。同时进行学生骨干培训以及户外拓展，提高学生会成员的工作能力等。通过对组织的建设，优化学生会的内部结构，从而提高学生会整体的工作能力。针对经济管理学院提出的学生会干部工作松懈的问题，必须加强学生会内部的管理，完善监督机制，同时想尽办法提高工作积极性。

二、完成常规工作，工作成绩突出。

经济管理学院学生会坚持以全心全意为广大同学服务为宗旨，积极配合老师工作，切实做好学生工作。工作内容如下：新生接待和慰问、新生风采晚会、纪律检查、班委联席会议、校运会、爱心活动和篮球赛等。在这些常规工作中，经济管理学院学生会取得了优异成绩，组织经济管理学院学子参加各项比赛，荣获校运会总成绩第一，礼仪风采大赛冠军等多种荣誉。

三、创新求实，活动形式新颖。

经济管理学院学生会坚持求实创新，不断改变活动形式，让更多的同学参与其中。经管活动论坛月有模拟竞聘大赛、导游服务大赛、商务精英挑战赛和商业设计大赛四大品牌活动，活动形式新颖，同学们积极参赛。在ECBA篮球赛中，由班级组队参加改为专业组队参加，加强了院系之间的交流。在模拟竞聘大赛中，改变原有的活动形式，让比赛更加激烈。在商务精英比赛中，由一人参加改为多人组合参加，让广大同学有更多的机会参加到比赛中。同时开展“一周双防”活动，深入学生宿舍了解学生状况，及时解决学生问题。活动形式虽然丰富多彩，但其他学院同学较少参加到活动中。希望经济管理学院学生会加大活动宣传力度，同时加强与其他二级学院的联系与交流，让更多的同学参与活动。

四、实践活动丰富，志愿服务多样。

经济管理学院学生会坚持学习与实践的统一，不断提供实践平台，让学生参加更多社会实践活动。同时在社会实践中服务同学，服务社会，提高同学们的服务意识。经济管理学院学生会组织同学到万兴小学支教，开展“雷锋岗“服务同学活动，清扫教室桌椅以及青年志愿者协会开展的各种志

愿服务活动。