申报政工师业绩报告

第一篇：申报政工师业绩报告

申报政工师业绩报告

—--xx县支行xxx申报政工师材料

我叫xxx，女，汉族，xx岁。xxxx年大学本科毕业后，分配到中国工商银行xxxx支行工作，1992年6月被中国工商银行xxxxx评定为助理会计师，现在支行办公室负责宣教、文秘综合、劳资、档案管理等工作。1995年、1997年、2001年、2004年、2005年三年考核为优秀、支行先进工作者，2001年获得xxxxx一期工程突出贡献奖，被评为xxx县档案局2004度档案工作先进个人（xxx档发[2005]02号）。根据工银陕人力字[2006]27号文件《关于开展工程、政工、教育系列中级专业技术资格推荐评审工作的通知》，结合本人实际申报政工师专业技术资格，请组织审查。

一、学识水平

xxxx年到xxxx年在xx财经学院金融系金融专业学习获大学本科文凭，学士学位。xxxx年，参加中国工商银行教育部举办的《人事组织培训专题》培训学习，通过了总行考试测评。工作中注重提高自己的综合素质，系统学习了《宪法》、《劳动法》、《工会法》、《合同法》等法律知识，学习《中国城市金融》、《中国金融》等杂志及总行、省行、分行网讯，《普通心理学》、《档案人员上岗必读》、《细节决定成败》等，使我能圆满完成承担的各项工作任务。2001年在综合业务一期工程中，组织全行各网点员工艰苦奋战，为一期工程投产做出了贡献。我经自学及xx县档案局的培训，我行2002年至2005年文秘档案、人事档案均由我独立整理归档，改变了整档请档案局人员的情况，每年为xx县支行节约费用一千多元。2005年依据xx县县志办的要求，组织编写了中国工商银行xx县支行1990年1月至2005年12月31日的金融志。2005年独立完成人力资源系统各项工作，保证了该系统2005年12月18日顺利投产。在一线工作时，因热爱思想政治工作写了《思想政治工作在组织存款中的魅力》。几年来，自己先后撰写调研报告、信息报道多篇，起草高质量的工作总结，参与起草单位及办公室各项工作制度。

二、业务能力

我从事银行工作以来，从基层办事处到支行机关，从基础的出纳会计干起，一步一个脚印，扎实工作，得到行领导和同志们的信赖及支持，被调到支行办公室工作。期间自己坚持政治硬、作风正、业务强的原则，把事当事干，严格要求，努力工作，得到同志们的一致好评。一是认真搞好调查研究。到机关工作后，自己在搞好本职工作的同时，自己积极参与到人事改革及股份制改造等工作中，抽时间到基层各分理处实际调查，为领导决策提供准确依据；二是订阅《文秘工作》杂志，做到每期认真阅读，阅读《管理写作学》、《行政公文处理实务》、《写作》等书籍，写作能力大大提高，起草各类公文规范、总结及报告层次清晰、结构合理、逻辑严密、文笔流畅、语句通顺，先后参与起草了《xxx县支行职工请销假制度》、《xxx县支行支行水电费管理办法》、《中国工商银行xxx县支行行务公开实施办法》等制度和文件；三是通过调查摸底，综合分析基层单位上报的信息材料，参与制定了《xxxx县支行干部管理规定》，修改完善了《xxx县支行关于违章违纪违规责任人的处罚暂行规定》从严从细规范中层干部的职责与言行，有效地扭转了我行个别干部中存在的工作拖拉、责任心不强的现象，基本杜绝了少数职工有章不循、不按程序办事、违规操作的不良现象；四是树立文秘工作为思想政治工作服务的思想，多次参与组织职工学习金融体制改革有关文件及相关政策法规，自己搜集相关报刊资料，打印下发每个职工，做到人手一册，通过思想生活教育，员工普遍树立起服务意识及竞争意识，工作积极性和主观能动性得到很大提高，为搞好工作创造了较好的思想条件；五是积极参与组织了全行的共产党员先进性教育活动，协助领导安排好职工的集中学习教育活动。

三、工作成就

1、起草公文认真、规范，管理印章严守制度，时刻树立防范风险意识。

2、及时准确收发分行、人行、银监办及县级各单位的各种文，保证了本系统各项规章制度及时贯彻执行，各项新业务的及时开展，保证银行和政府各部门的联系及信息的畅通。

3、认真完成了文件归档。经过拆钉、编码、打印目录等十几道程序，完成了文秘档案的及时归档。几年来，按分卷整理永久、长期、短期、资料类档案分别为3卷、50卷、35卷、25卷，按件整理永久、长期、短期文件分别为70件、880件、876件。被xx县档案局评为2004年度档案管理工作先进个人。

4、2003年五月在与“非典”的战斗中，印发各种防范“非典”知识发到员工手中，让一线员工一定不要怕麻烦，每天消毒、戴口罩、手套工作，全行员工无一人染病。2003年下半年在与洪魔的搏斗中，一方面协助领导做好日常工作，另一方面参与制订防汛应

急方案，并无节假日的坚守工作岗位，积极配合xx县县政府的组织安排，及时报送抢险队员名单及联系电话，及时通知抢险队员到承包地段抢险。在最危急关头，放弃参加多年来唯有2003年准备充足的会计师职称考试，积极将人事、文秘档案整理装入40多个编织袋中，以备华县县城危急时转移到华县城南分理处。在灾后重建中，多次组织全行人员捐献钱、衣物、床板

等，并亲自送往xxx县民政局。

5、2005年积极投身股份制改造工作（1）在法律尽职调查中，自己反复查阅大量文秘档案资料进行复印、编排，多次到县银监办查找、复印完善高管人员资料，按时保质完成了任务。（2）3月份参加了全省在xxx举办3天的固定资产确权会，从4月至5月三番五次奔波于县土地、房产部门，经多方交涉协助领导按时完成了土地证、房产证的办理工作。（3）反复查阅会计档案、查阅复印大量的房改文件资料，独立完成了xx县支行家属院南、北两楼的房改损失核销组卷工作。（4）在股份制改造成功后，12月份按时完成土地证、房产证、机构代码证、营业执照的换证工作。

6、2005年7月兼任劳资工作，自己虚心请教他人，认真学习熟悉社保、本系统劳资文件、规定，从9月至12月认真查阅每位职工的档案信息资料，独立、顺利完成了本行人力资源系统的信息移行工作任务。

7、在档案管理中，无论节假日，只要工作需要就及时为各部门查阅所需文件资料，为我行在办理金堆钼业公司职工住房贷款业务时尽了力。

8、积极调解员工工作、生活中的矛盾，为领导分忧解难。2004年一员工家长到办公室诉说员工和家中的矛盾，并一定要见支行行长，鉴于行长工作繁忙且对员工影响不好，我极力劝解来人，经多方开导，一小时后来人心悦诚服地被我送出支行大门。紧接着，我找来该员工了解情况，并规劝他和家理处好关系、理解长辈的心情，建立和睦的家庭关系。此后，该同志家长再未来找过行里。

四、工作态度及职业精神

从事文秘工作以来，自己政治立场坚定，工作表现突出，把职工思想政治工作和党员教育工作有机地结合，具备较高的政治理论素质和娴熟的业务能力，工作兢兢业业，任劳任怨，一丝不苟，敬业爱岗，助人为乐，圆满完成了本职工作各项任务及领导交给的任务。

《申报政工师业绩报告》

第二篇：申报政工师材料

我叫xxx，2001年xxx系本科毕业，当年11月进入中国工商银行xxx分行xx支行工作，先后担任团支部书记、女工委员、办公室主任等职务；2005年4月到10月被借调到中国工商银行总行清算业务处学习、工作；2006年7月正式调入工行十堰市分行人力资源部，负责数据移行工作。作为一名年轻的女共产党员，我长期在一线从事着政治思想、人力资源管理工作，在平凡的岗位上做出了一些不平凡的成绩。

一、学识水平：

随着中国加入WTO和世界经济一体化的形成，知识水平和科学技术成为支撑一个企业快速发展的重要因素。而对于中国金融业来说，随着外资银行的大肆涌入，国有银行原有的经营理念和管理模式必将受到冲击。工行作为国有银行的领跑者，争取人才、稳定市场、加大创新、突破发展是当前事业发展的关键。我作为一名基层的思想政治工作者，面对纷繁复杂的金融业竞争，也更深刻地认识到了思想观念、技术人才、改革创新对工行事业长足发展的重要性。

作为支行的女工委员和团支部书记，多年来，我紧密联系工商银行改革和发展的实际，认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和 “三个代表”重要思想，以正确的世界观，人生观，价值观严格要求自己，不断激发自身素质和内在动力，坚定原则、紧跟党走，用青春和热血带动青年团员和身边的同事，共同促进工行事业发展。在业余时间，我坚持通过看电视、读报纸了解党的路线、方针、政策；通过参加会议、学习文件了解工行各级党组织的相关精神和决议，努力使自己成为一名思想政治过硬、理论水平超前的基层政治工作者。

打铁先需自身硬。做思想政治工作要想让人心悦诚服，自己首先要在本职工作岗位上成绩突出。作为工行的一名基层员工，我一直把认真学习专业理论知识、熟练掌握金融业务作为一项重要工作来抓。在过去的几年里，我先后自学了《会计基础》、《如何当好出纳》、《金融学》、《国际贸易》、《中国与WTO》、《机遇与挑战》等书籍；用心练习并熟练掌握了算盘运用、快速数钞、柜台办理、微机操作、业务流程等基本知识；进一步巩固了大学专业英语的听说读写能力和法语的初级口语练习，并对照相关的外语原著，了解国际贸易知识和境外的银行业发展情况。在总行学习期间，我抓紧时间涉猎各方面的知识，学习新东西、培养新观念、掌握新技能，促进自己的认知能力和综合素质，逐步使自己成为一名工行内部的复合型人才。

二．专业能力：

作为一名思想政治工作者，我始终坚持以人为本、团结向上的工作方针，清廉务实、热情奔放，以自己的言行举止感染着身边的每一位同事，真正让我所在的岗位起到应有的作用。

在担任中国工商银行xx开发区支行团支部书记和女工委员期间，我积极配合党支部和工会，组织青年员工和广大女职工开展了丰富多彩的活动，如柜台业务知识竞赛、敬业爱岗演讲赛、银行业应对入世讨论会、郊游、联谊会等活动，加上与外单位的篮球、乒乓球、排球等友谊赛，使青年员工的整体面貌在活动中发生了巨大变化，工作积极性也空前高涨。

好的精神状态必将创造好的业绩。在我担任团支部书记的几年时间里，我所在的团支部积极组织青年员工参加省市各级团组织开展的业务知识竞赛，都取得了不错的成绩。2002年4月，xx支行在参加市分行团委组织的“迎接挑战------金融创新”首届金融论坛论文评选中，有两篇论文分获一、二等奖；2003年，在市分行团委组织的金融知识竞赛中，xx支行团支部力战群雄，荣获第三名；2004年，xx支行营业部在团支部的带领下成功创建“省级青年文明号”，并于2005年向“国家级青年文明号”发起了冲刺。我个人也先后被评选为“湖北省工行优秀共青团干部”和“十堰市共行优秀共产党员”。

在担任支行办公室主任的几年时间里，我积极配合党支部，通过多种活动，认真、细致的开展职工思想政治工作。近几年正是金融体制改革的关键时期，职工思想纷繁复杂，各项工作千头万绪，政治工作在这一时间显得尤为重要。在日常工作中，我发动办公室工作人员，多次组织职工认真学习金融体制改革的有关文件和相关政策，并在职工中广泛开展讨论，使大家不断加强对金融改革的认识和理解。

在全球经济一体化和外资银行不断涌入的今天，市场竞争更趋激烈，工行作为一个国有大型企业，各项改革都处在风口浪尖上，基层员工的思想大波动也实属必然。在这种情况下，让职工树立正确的人生观、价值观、择业观，发挥每一名职工的积极性和创造性，最大限度地挖掘职工潜力，让大家伙共同为工行事业发展出谋献策，这是思想政治工作的根本所在。

在我的参与倡导下，支行党支部组织开展了“关爱客户、关爱客户经理”的主题宣传活动，活动具体由办公室负责实施。为此，我熬更守夜两个晚上起草了具体的活动方案，行主要领导在第一时间同意了方案并进行签发，然后在几天之内全行就掀起了“两关爱”的热潮。一位客户经理这样评价声势浩大的“关爱客户经理”活动，他说：“‘两关爱’像一缕春风，吹来得那么及时，让我动荡的心情一下子平稳了下来。”思想政治工作的目的不就在此吗？一份文件、一个活动、甚至一句贴心的话语，都可以改变一个人的思想、一个团队的精神面貌。

在办公室深入的思想政治工作下，广大职工对金融改革一方面保持着平和的心态，另一方面又树立起强烈的竞争意识，职工“等、靠、要”的思想基本消除，积极性、主观能动性和工作热情空前高涨，支行四处洋溢着负责、协作的工作精神和团结、舒心的工作气氛，办公场所更是显现出一片进取向上的精神面貌。

在团支部和办公室的政治思想及人事管理工作中，我既表现出了突出的管理能力，也表现出了明显的释疑解惑、化解矛盾、理顺关系的组织协调能力和一定的决策能力，工作思路新，方式方法活，办事效率高，文字功底深，自认为是一个政治硬、作风正、业务强的政工干部。

2005年4月至10月，我被借调到总行清算业务处学习工作，在那里，我更加深刻地认识到思想政治工作与职工精神面貌的内在联系，也理解了意识形态与物质基础双向作用的辨证思想。2006年上半年，我被调整到市分行人力资源部工作，更为专业地成为一名思想政治工作者，我将用我所掌握的新知识、新理念，竭尽全力为工行的政治工作奉献青春与热血。

三．工作成就：

扎实的作风为我带来了丰硕的成果。在我担任团支部书记期间，xx支行团支部多次被评为市行级优秀团支部，2004年所辖营业部还成功创建了“湖北省青年文明号”，所做工作得到了市行团委和支行党支部的肯定。在担任办公室主任期间，由我起草的《关爱客户、关爱客户经理》、《xx工行职工业绩考评制度》、《xx工行班前宣誓考勤办法》、《xx工行2004年工作总结》、《xx工行营业部省级青年文明号申报材料》等文件，有效促进了支行事业的健康发展。2002到2005年，xx支行各项业绩在全市各行中名列榜首，有多项指标在全省也名列前茅。

在论文和调查报告撰写方面，我通过深刻思考和走访调查，写出了一大批真实反映基层职工工作生活的文章，有些还获得了省市大奖。2002年，在全市“迎接挑战------金融创新”首届金融论坛论文评选中，由我撰写的论文《应对银行入世畅想》荣获全市二等奖，后来该论文还被送往省行参与评选；2003年，在市分行工会组织的“工会工作理论研讨征文”活动中，由我撰写的论文《迎接工会挑战，加强工会创新》再次荣获全市二等奖。

由于在政治思想工作方面业绩相当突出，我多次被推选为“市行职工大会代表”、“团代表”等，一些荣誉也接踵而至，2003年，我被市行党委授予“优秀共产党员”光荣称号；2004年，被湖北省工行团委授予“优秀共青团干部”荣誉称号。

综上所述，我认为，本人具有系统的专业理论知识，坚定的政治立场，在政治思想工作中业绩显著，具备中级政工师的任职条件，诚盼批准。

第三篇：政评业绩报告-参评政工师2002

个人专业工作总结

在19年的政工工作中，自己是能注重学习，努力提高综合素质、把工作做好。特别任职助理政工师以来，能认真学习邓小平理论和十五大精神，坚持和实践“三个代表”的重要思想，自觉参加政治，业务学习，不断提高政策理解水平和工作能力，在上级有关部门和党支部的领导下，坚持以正确的舆论引导人，唱响主旋律，当好企业的喉舌。98年在自来水公司开展职业道德建设、实施社会服务承诺制两周年中，评为先进个人；99年被评为读书自学活动优秀组织者；96年以来在“广州供水建设”报刊登稿件、文章共约100篇，通讯报道优秀通讯员一、二等奖，年年评为宣传工作积极分子；写出论文、演讲稿等7篇以上；分别获得二、三等奖或被公司、局“论文集”收录入书；在公司开展的6次专题内容墙报评比中分别获得一、二、三等奖。

一、加强学习，提高素质

1983年，我从一名机械工人转为从事政治宣传工作，当时自己这方面的专业知识和工作技能都是非常薄弱，如墙报的排版方法、如何写好稿件等都不懂。在上级主管部门的帮助下，努力学习新知识，力求将工作搞好。积极参加写作学习班学习、省党校的宣传干部培训班、深圳大学《公共关系》函授学习，广州市电视大学“报纸业务培训班”“行政管理学”，中国摄影函授等有关业务学习班学习，通过多看业务书籍和虚心请教老同志，大大提高了自己对党的方针政策的理解能力和业务技能，综合素质的提高，使自己能认真履行工作职责，通过各种有效的措施和方法，贯彻执行党的路线方针政策，落实企业的改革措施，支持和配合企业的生产经营管理。围绕经济建设开展有特色的、有实效的思想政治工作。

1二、当好企业的喉舌，实现政工工作为企业生产服务 坚持以正确舆论引导人，唱响主旋律，当好企业的喉舌。提高政治、新闻的敏感度，积极配合单位做好宣传报道工作，努力做到政工工作为生产服务，依时完成上级部门和本单位交付的各项任务。

1、坚持政工工作为生产服务。六年来，我能坚持学习，努力提高工作质量，自觉参加岗位培训，取得了，“报纸业务”“电脑操作”，二个上岗证，并参加了“行政管理”证书班的学习，以充实自己的理论知识和管理水平。自觉深入工地、班组，了解工程和职工的思想情况，及时做好宣传报道工作；根据单位工作多是外勤的特点，坚持写好、编辑、印发每月一期的“简报”，并运用计算机软件和报纸业务学习获得的排版等知识，使“简报”版面灵活、清晰，是企业与职工群众联系的桥梁之一，至今已经出刊85期，成为职工喜爱阅读的企业内部刊物，较好地起到了上传下达的作用。

2000年12月，机构改革后，积极配合行政和支部开展有关工作，及时完成行政和支部交付的各项任务。

2、坚持大张旗鼓的正面宣传。正面宣传包括企业外的社会形象宣传，而企业内的墙报宣传也是其中之一。

企业外的社会形象宣传，我认为最有利、最快捷的方法是通过大众传媒，报道企业职工为市民忘我工作的事迹。2000年9月29日，为广州电视台提供了宣传报道出席市建委优秀党员梁树环同志事迹的文字稿件，并协助记者到施工现场拍摄梁树环同志的工作实录。10月上旬播放时，支部要求职工收看，在树立了企业先进的同时，亦扩大了企业在社会的良好形象。

2001年，公用事业管理局党委在全局开展“创一流服务，为九运会作贡献”活动。通过“广州建设”报图文并茂的报道和

广州电视台二次报道，把企业为搞好“九运会”配套工程中涌现出来的好人好事及时报道，提高企业的社会效益，得到了单位和上级有关部门的好评。

企业内的宣传，除了大小会议外，宣传墙报是进行大张旗鼓的宣传手法之一。我能够结合党在各时期的中心工作，独立完成宣传墙报的文稿写作、排版、刊出，并在公司多次组织的专题墙报比赛中获奖。99年，公司在30个基层单位开展庆祝建国50周年墙报比赛，我将国家和企业内最新情况，通过运用计算机等先进科技，出了一期吸引职工干部观看的墙报，评比中获得一等奖；98年，在工程公司“工地新人新事”专题墙报评比中获二等奖；97年工 “水带微笑送万家”“职业道德建设年”为专题的墙报获二等奖，97、98年的“计划生育专刊”评比中获三等和二等奖；并获得上级有关部门和领导好评。

3、不断提高写作能力和水平。98年公司针对下岗分流等问题开展研讨活动，我的论文获三等奖； 98年庆“七.一”争当跨世纪先锋工程演讲比赛中，由我执笔写作的演讲稿成为13篇入选的演讲文选之一；同年在工会组织的关于班组建设等内容为题的演讲比赛中，由我负责写作的演讲稿获三等奖。

2000年厂庆95周年论文评比中，我写的《在企业开展“崇德”教育》被选入广州市自来水公司职工读书自学“论文集”。

2001年，我写的《党风廉政建设必须群众参与》论文，获得广州市市政园林局思想政治工作优秀论文三等奖，并收录《论文集》。

多年来，完成单位行政和支部的有关工作计划和工作总结写作。

4、运用现代科技设备，搞好生产、管理的配合工作。

在电脑中运用O ffice2000进行表格、文档资料管理；在企业参与市场竞争中，为企业参与工程投标打印标书有关内容和绘制施工示意图等。

5、发挥政工工作协调功能，做好配角。在开展政工工作时，围绕以经济建设为中心，注意配合生产进行。根据企业生产高峰多在高温干燥季节的特点，想方设法为企业生产服务，做好配角。如为一线职工做好事、做实事。组织女管理人员在假日到工地现场送清凉饮料、煲消署汤水等，受到领导和职工群众欢迎。

配合企业做好“三项改革”工作。及时反映职工对改革方案的意见和建议，做好思想疏导。协助企业打印“自来水工程公司第三分公司管理人员岗位自荐表”，并将各管理部门写出的岗位责任制进行汇总，编印成分公司文件，发放到各管理职能股。

6、加强企业群众组织管理。以读书小组带动全体职工读书学习活动。为提高职工读书小组成员的写作水平，2000年4月28日组织举办了一期“读书写作学习班”，通过“论文写作知识”的学习，普遍反应个人的写作能力有了较大的提高，使学习班收到实际效果。连续多年被公司评为宣传报道工作先进单位，政研工作先进单位。

2001年分公司工会委员会改选，我被推选为工会委员和分公司女工主任。我能根据上级的要求结合分公司实际开展工作，充分发挥女工委员的作用，为女职工办实事，对女工进行“三必访”，组织她们学习有关工作要求，提高开展工作知识和政策水平，使女工工作取得了一定的成绩，被评为女工工作先进单位。

三、存在问题和努力方向

最近，工程公司党委提拔我为书记助理，给予我一个学习进取的机会，我更要加强对新知识学习，以适应形势发展和新岗位工作的要求。以适应形势发展和新岗的工作要求。克服“怕”，要与时俱进，结合本企业的情况大胆开展；虚心向有经验的同志学习，不断提高自身素质，不辜负组织对自己的信心和培养。

高瑞冰

自来水工程公司第三分公司

2002年5月24日

第四篇：申报高级政工师综合报告

关于推荐*****同志破格申报 高级政工师的综合报告

一、基本情况

*****，女，1959年3月出生，1976年7月参加工作，1987年6月加入中国共产党，2004年6月毕业于第二工业大学学院经济管理专业，学历大学本科。2002年12月评为政工师。累计从事政工工作33年。

现任*****宝轻资产经营有限公司纪委副书记兼工会副主席（主持工作）。单位员工人数5686人。党委建制。

二、学习及培训经历

略

三、工作经历

略

四、业务能力和工作实绩

*****同志具有强烈的事业心和工作积极性以及很强的政工工作能力，近8年多来，她在理清思路，正确定位的基础上，摸索出了许多切合宝轻公司实际的工作方法，产生了明显的效果，为宝轻公司的振兴和谐发展作出了突出贡献，为此她连续三届被评为“*****区优秀工会工作者”、“2008年*****区国资系统优秀党员”、“2008年全国女职工建功立业标兵”。

一、构建企廉文化格局，推进党的各项建设，为确保宝轻公司党员队伍的纯洁性和先进性作出了独特贡献，2008年被评为*****区国资系统优秀党员。

作为主持工作的专职纪委副书记和基层党支部的兼职书记，她努力学习和实践科学发展观，理清纪检工作和支部工作思路，把握宣教重点，倡导切合实际的工作方法，有力地推进了宝轻公司党的建设。

1、改革旧方法，倡导新形式，有力促进党的思想建设。

多年来，宝轻公司纪委存在“空洞说教多，发现问题惩处多”的不足。*****主持工作后，按照“教育为先，防患于未然”的理念，采用经常性教育和阶段性教育相结合的办法开展工作，提高党员、干部思想素质。近几年，*****一方面协助党委，通过坚持“两会一课”制度开展经常性教育，另一方面先后组织以“先进性教育”、“反商业贿赂”、“宗旨教育”为重点内容的阶段性教育。采用“主题报告会”、“专家讲座”、“观看廉政建设电影”、“参观*****监狱”、“寄廉政贺卡”、“劝廉信”等形式，使宣传教育更形象生动，实现了“受教育面达100%”和“教育效果更显著”的双突破。现在宝轻公司党员队伍面貌焕然一新，绝大多数党员成为企业的主要经营者、中层骨干和一线骨干。涌现出了全国和市劳模2名，市、区三八红旗手9名等优秀党员。

2、倡导建设公司廉政文化格局，深化党员干部廉政建设力度，进一步完善党的制度建设和党风建设。

为了确保党员干部清政廉洁，改善宝轻公司党员队伍的整体形象，*****同志在严于律己，率先垂范的同时，十分注重公司党员干部的廉政建设，她倡导提出构建企业廉政文化格局的设想，建议将廉政文化建设纳入公司和企业发展的重要考核指标。她通过多种形式寻找开展廉政文化建设的切入点，倡导并制定形成了公司党风建设的多项制度。一是对新任职和提拔的企业干部进行任前廉政谈话以增强“免疫力”；二是对群众反映有轻微违纪现象的党员干部进行诫勉谈话，做到“红灯亮在越轨前”；三是深入开展“读书思廉”活动，建议公司党委，每年为下属企业订购一定数量的党报、党刊和廉政书籍供党员经常阅读。并定期组织“谈话思廉”进行学习心得交流；四是协助党委拟定了《关于党员干部廉政自律的有关规定》、《反商业贿赂》及《廉洁从政的若干意见》等文件，做到明确责任范围、明确责任目标、明确检查考核，构建纵向到底，横向到边的逐级负责、层层承包的责任体系。公司廉政文化格局的建设和形成，有力推进了公司党的制度建设和党风建设，确保了党员队伍的纯洁性和先进性。现在公司党员先锋模范作用进一步发挥，违纪违法党员数归零。创新的工作和实践使*****同志积累了丰富的经验，她理论联系实际撰写了《党政一把手是抓好企业廉政建设的关键》一文并在《东方城乡报》发表。

二、引领创业自救和生产自救，突显职工在公司经济建设中的主力军作用，为宝轻公司的经济振兴和发展作出显著成绩，2008年荣获“全国女职工建功立业标兵”称号。

作为宝轻公司工会的主要负责人，*****同志时刻关注着宝轻公司的稳定，时刻关心着广大职工的工作和生活，千方百计为克服公司的困难献计谋策，用实际行动帮助公司和职工渡过难关作出至关重要的贡献。

1、因势利导克自卑，鼓舞士气增信心，引领职工创业自救。

在公司面临大面积亏损和职工大量下岗的最困难时期，*****同志想公司所想，急公司所急，根据全总有关精神，着手创办工会企业。针对宝轻公司95%以上职工是宝钢、石洞口电厂征地农民的特点，她因地制宜在待业下岗人员内挖掘出曾担任过社办、队办企业经营者和能工巧匠等各类人才，并组织他们参加“创业自救”学习班，引导他们“避文化程度不高”之短，扬“艰苦朴素，有实际经验”之长，克服各种自卑畏难情绪，发扬“艰苦奋斗”精神，实现创业自救。经过因势利导，循循善诱的耐心工作，终于使部分待业职工勇敢地站出来，在公司工会的帮助下，走上了创业自救之路，先后发起开办了11家工会企业，安臵了170多名下岗人员再就业。为宝轻公司渡过难关走出困境建立了汗马功劳。曾担任过农村大队企业负责人的庄国元，有从事路基材料生产经营的经验，利用公司工会投入的6万元启动资金，创办了宝轻路基材料厂，10多年来，该企业实现了跨跃式发展，安臵了宝轻公司100多名待业下岗职工，取得了年利润500万元以上的经济效益，被全总评为“全国工会系统百强企业”。他本人连续3次被评为市和全国劳模。在*****开导下，原队办企业车床工秦兰娣，利用自己熟悉汽车修理的特长，带领10多名下岗工人开办了宝轻汽修厂，至今该企业净资产已扩张到2000万元以上，秦兰娣本人被评为市“自强不息带头人”。宝轻公司工会连续5年获得区工会三产管理一等奖。通过实践，*****总结出了“因势利导克服自卑，激发士气创业自救”的成功经验。

2、以“双争双创”竞赛活动为载体，组织职工生产自救。*****同志担任公司工会主要负责人的近8年间，坚持每年亲自制定立功竞赛计划，发动全公司职工先后开展了“争创智能型班组，争当智能型职工”，“创新班组管理、创新操作方法”等立功竞赛活动。通过“以点带面”等方法，使整个公司的竞赛活动有声有色，卓有成效。例如，2004年，她蹲点于宝轻公司工会重点企业起帆公司，与该企业工会共同研究竞赛具体内容和实施办法，开展“行业创一流，岗位创佳绩”作为主要竞赛内容，发动全体职工积极投身竞赛活动。由于这次竞赛活动，抓准了企业发展的重点，抓住了职工心态的脉搏，符合企业行政领导意愿，是职工和企业获得双赢的好事，大大激发了职工的主人翁积极性和创造性，一年来硕果累累。如该公司营销经理庄金娥，原来公司下达指标是2万吨沥青路基材料，在竞赛活动中，她经常早出晚归，广找门路，捕捉市场信息，功夫不负有心人，实现了8万吨的销售业绩，为公司增效800多万元，庄金娥连续2届被评为“*****市三八红旗手”。再如操作班长张庆华，用心苦练基本功，学会了产品试验，设备维修等多门技术，在当年企业搬迁中，自告奋勇带领机修组承担了搬迁安装任务，为企业节约资金30多万元，被评为*****区红旗班组。

2008年她深入宝轻公司规模最大的企业铃兰公司，与该企业工会一起开展了“降本节能增效率”竞赛活动，发动一线职工研究出了“小幅纱布一浴法”，从原来的每锅7小时降到4小时，升温从原来的130℃降到115℃，生产效率提高了40%，每锅节约能源500多元。同时还提出技改建议并进行实施。如对温水泵更换，增加流量避免温水外溢，一年节约水费18万元。缩短纱布保温时间，一年节约电费3万元。竞赛活动的开展，使企业降本节支95万元，既提高了职工的主人翁积极性，又发挥了经济建设的主力军作用，受到了企业领导高度赞扬，涌现了公司级智能型员工20名，智能型班组3个。正是因为*****同志身体力行，带领工会和职工积极投身经济建设主战场，紧抓重点促一般，使宝轻公司的立功竞赛活动持之以恒广泛开展。近8年来全公司取得了1350多条职工合理化建议和降本增效1500多万元的丰硕成果，公司工会荣获了*****区竞赛目标管理一等奖。她本人总结出了“深入下去，发动起来，必有成效”的竞赛经验，并被评为2008年全国女职工建功立业标兵。

三、突出维护职能，充分发挥桥梁纽带作用，为宝轻公司的稳定和谐发展作出重要贡献，连续三届被评为*****区优秀工会工作者。

作为宝轻公司工会的主要负责人，她努力把党的中心工作落实于工会工作的全过程，把维护广大职工的合法权益，看作是党对广大职工群众的关怀。通过切合宝轻实际的大量工作，使宝轻公司呈现出一派团结和谐发展的新景象，使宝轻公司荣获“2006-2007*****区工人先锋号”和“*****区五一 劳动奖章集体”的光荣称号。

1、倾听职工心声，帮助排忧解难，发挥助手和帮手作用。

*****同志是我公司深入基层，密切联系职工的先进典型，是公司上下一致公认的“职工贴心人”，女职工称其为“我们的好姐妹”，党委称她为“好助手”，行政称其为“好帮手”。近5年中，她每年下基层企业了解情况30多次，进社区调查摸底20多次，访问职工家庭150多次，接待来信来访120多次。在累计860多次的调查访问的基础上，建立了300多份困难职工档案，书写了“下岗职工心态调查”报告，在向党委汇报的基础上，采用“帮困补助救急”和“拓展就业门路”两种办法为下岗职工排忧解难。五年来，通过工会出资、行政补助、结对帮困、职工募捐、向上呼吁等办法募集资金，为700多人次职工送去补助金，为25名单亲职工解决了助学帮困金，为2500多名职工落实了住院补充保障，为280多名病故职工送葬、致悼词，为1500多名女职工坚持二年一次的健康普查，体现了组织的关怀。

通过抓教育、提素质、克自卑、增自信，拓展了再就业门路。针对女职工普遍存在自卑、畏难的心理特点，她倡导了 “用身边人教育身边人”的教育方法，引导女职工不断增强“自尊、自重、自强、自立”四自意识，努力争当命运的主人。她善于运用榜样的力量，每年利用庆“五一”、“三八”等机会，运用“职工代表座谈会”、“经验交流会”等形式，让先进典型现身说法谈体会，启发诱导女职工们克服各种畏难情绪。如下岗职工钱雪娟，谈自己中年丧夫后，面临困境不气馁，不辞辛劳在外打短工，还照顾好年迈公婆，并让儿子顺利完成中学学业，考上同济大学的切身体会，使与会代表解除了“怨组织、怨改革”、“高不对，低不就”等心理障碍，直面人生，走切合实际的就业之路，现在全公司500多名下岗职工，绝大多数能从自身的实际出发，乐意地走上了交通协管、市政协管，城保协管、社区服务等各种非正规就业之路，为公司稳定解决了一大难题。

2、坚持依法维护和源头维护，实现职工合法权益的有效维护。“只有坚持依法维护和源头维护，才能实现职工权益的有效维护”，是*****维权工作的成功经验和深刻体会。她经常组织职工学习《劳动法》、《劳动合同法》、《工会法》、《职代会条例》等法律法规，并督促企业严格执行。会同党政共同研究确保职工合法权益的具体措施，实现了维权的制度保障。现在全公司所有企业100%实行了“全员劳动合同制度”，100%推行了“集体合同制度”，80%企业落实了企业、工会和职工代表三方工资协商制度，施行了“职工工资与企业效益同步增长”的规定。使全公司2000多名在岗职工达到了三个确保，即100%基本职工社保金、公积金确保，100%的外来务工人员综合保险确保，100%职工收入稳中有升。

她正确把握源头维护三关键，实现了有效维护。即一是支持企业改革改制，促进经济发展，为确保职工合法权益提供前提保障；二是确保职工就业岗位的稳定，使职工的劳动权，生存权不受侵害；三是全面落实职代会制度及其他民主管理制度，确保职工当家作主权利。

二OOO年前后，公司和下属企业先后实行转改制，*****主动与党政领导商量，提出“企业转改制方案必须经职代会审议通过的”的建议，得到了肯定。由于广泛听取职工代表的意见，公司所有企业的转改制，既确保了绝大多数职工的就业岗位，又确保了集体资产的不流失。转改制后，公司活力有很大增强，宝轻公司的资产从2002年的4千多万扩张到现在的近4亿元，职工收益普遍增加，待业职工大部分实现了再就业，公司呈现了和谐发展的新景象。

五、论文及代表作品

1、《党政一把手是抓好企业廉政建设的关键》2008年5月《东方城乡报》发表。

2、《以改革创新精神，加强和改进国企党建工作》2008年6月*****《开拓》杂志发表。

3、《增强工会维权意识，提高工会维权能力》2009年5月《东方城乡报》发表。

4、《现代企业制度条件下，职工民主管理的探讨》2004年6月本科毕业论文。

5、《下岗职工心态调查》获*****区工会系统论文及调查报告三等奖。

六、近年来获奖情况 个人荣誉称号： 1、1991－1992*****区计划生育先进个人 2、1993－1994*****区计划生育先进工作者 3、1992－1993*****区优秀工会工作者 4、1994－1995*****区优秀工会工作者 5、1996－1997*****区经委系统优秀工会工作者 6、1996－1997*****市计划生育先进工作者 7、1998－1999*****区“结对帮困”先进个人 8、1995－1996*****区“三八红旗手” 9、1999－2000*****市“三八红旗手” 10、2001-2002年*****经委系统优秀工会工作者 11、2003-2004年*****区优秀工会工作者 12、2005-2006年*****区优秀工会工作者 13、2007-2008年*****区优秀工会工作者 14、2008年区国资系统优秀共产党员 15、2008年全国女职工建功立业标兵 集体荣誉称号： 1、1990-1991*****区工会系统先进集体 2、1992-1993*****区工会系统先进集体 3、1994-1995*****区工会系统先进集体 4、1996-1997*****区工会系统先进集体 5、1998-1999*****区工会系统先进集体 6、2000-2001*****区工会系统先进集体 7、2002-2003*****区工会系统先进集体 8、2004-2005*****区工会系统先进集体 9、2006-2007*****区“五一”劳动奖章集体、*****区“工人先锋号”

七、组织推荐意见

*****同志从1996年到2004年期间分别就读于空军政治学院经济管理专业大专和本科。2002年评定为政工师职称。现任*****宝轻资产经营有限公司工会副主席（主持日常工作）兼女工委主任、纪委副书记。她长期从事基层政工工作，积累了丰富的实践经验，取得了突出的工作业绩。她具有强烈的事业心和工作责任感，用心对待每项工作，并与时俱进，创造性地运用多种行之有效的方法开展职工思想政治教育工作，不断提高职工队伍的整体素质。尤其是在企业濒临破产、职工面临下岗的危难时刻，她能挺身而出，为维护职工权益，使企业走出困境、实现下岗职工再就业作出了突出的贡献，并为企业持续发展、和谐稳定做了大量卓有成效的工作，赢得了上级领导和企业广大员工的普遍认可。她注意在实践中不断提升自己，联系实际撰写了多篇论文和工作总结，使自己的工作不断能上升到理论的层面。她主持的工作和她本人，连续多年获得上级部门授予的荣誉称号。

根据*****同志的学历、资历以及她在政工工作上的突出成绩，经本公司党委讨论，一致认为，*****同志已具备破格申报高级政工师的参评条件，同意推荐申报高级政工师任职资格的评审。

第五篇：银行行长申报政工师业务报告

银行行长申报政工师业务报告

申报人：张三，中共党员，大专毕业，现任中国银行大同支行党组书记、行长，1998年被评聘为助理经济师，现申报政工师。

我于1990年考入中国银行，先后从事营业所会计、县行农业信贷科、计划科办事员等工作；1994年10月任行办公室副主任、主任；1997年3月任党组副书记、县行机关党总支书记、副行长分管政工；97年7月任党组书记、行长至今。从参加工作以来，对党忠心耿耿，坚持四项基本原则，积极贯彻执行党的路线、方针、政策和银行的各项规章制度，遵守职业道德，热爱思想政治工作，掌握了本专业的基础理论和专业知识，具有一定的分析问题、解决问题的能力，工作中勤勤恳恳，任劳任怨，较好地完成了本职工作，91年被省行评为宣传报道优秀通讯员，9 2、9 3、94年被评为地级宣传报道先进个人，96年至97被评为地级金融先进工作者，97年被县委、县府授予“优秀党务工作者”、“优秀领导干部”称号并予以嘉奖。

一、认真搞好党建工作，充分发挥党组织的战斗堡垒作用

党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础。几年来，为了充分发挥我行党组织的战斗堡垒作用，发挥全体党员的先锋模范作用，保证全行业务经营的顺利开展，我作为党总支书记和党组书记，在党的建设上主要抓了三个方面：

一加强党的组织建设，不断增强党组织的战斗力。加强党的组织建设是党委管党、党管干部的具体体现，只有搞好党的组织建设，才能保证党的路线、方针、政策的贯彻落实，才能保证全行业务工作的健康发展，才能增强党组织的凝聚力和战斗力以及单位的活力。在党的组织建设上，我首先抓了党总支和支部的改选。我行共有党员60多人，94年时设有一个党总支、二个支部，由于全行营业机构多，人员分散，这对开展党的活动造成了不便，影响了组织作用的发挥。因此，在2001年初党组会上我提议并报县直机关党委批准，改成了一个党总支、四个党支部，使各支部都能根据自己的实际灵活安排党的活动，既保证了党组织活动的开展，又对全行业务经营发挥了积极的促进作用。二是抓了入党积极分子的培养和新党员的吸纳。三年多来，由于党组织活动的正常开展和各种宣传教育活动，致使部分要求进步的职工被党组织所吸引，各支部收到入党申请书近二十多份，根据上级党委要求，确立入党培养对象１０人，已按培养计划发展新党员８人，为党组织吸收了新鲜血液。三是严格党的纪律，用纪律来规范全体党员的言行。纪律是完成任务的保证，只有严格纪律，才能保证各项任务的完成。我多次在党组、党总支、全体党员会议上提出严格纪律的重要性，要求全体党员必须牢记党的纪律，坚持个人服从组织，少数服从多数，下级服从上级，全党服从中央的组织原则，带头遵守劳动纪律，出满勤，干满点，相互监督，共同遵守。因而使全体党员增强了遵守纪律的自觉性，成为一个坚强的战斗集体，带动了各项工作的开展。

二加强党的思想建设，充分发挥全体党员的先锋模范作用。党组织的生命力来自她的先进性，她的先进性来自于全体党员思想的进步性，要想保证全体党员思想的进步，就必须组织持之以恒的学习教育活动。一是利用“三会一课”制度对党员进行经常性的教育。近几年，我们每年都要制定一个全年学习计划，即每星期组织党员学习一次，一月一次党小组会和支部会，一季度一次党员大会和上一次党课，坚持持之以恒，先后学习了党的十六届三中、四中全会文件、邓小平文选、上级行有关文件、十五大报告等等，使党员及时认清了形势，提高了思想觉悟。二是按照上级党委统一部署，集中进行突击教育。2001年，在全体党员中，开展了“学条规、守纪律、作表率”教育活动，利用十六个晚上，对上级党委安排的学习内容集中进行了学习教育，组织了四次测试，从而增强了党员的廉洁自律意识，做到了自重、自省、自警、自励，自觉做廉洁奉公的表率。三是开展了向模范人物学习活动。孔繁森、王廷江、韩素云是当今全国闻名的英雄模范人物，我们结合业务工作，在全体党员中掀起了一个学英雄事迹、爱英雄人物、走英雄之路的高潮。通过学习，使全体党员思想触动很大，出现了爱我工作岗位，大做好人好事的良好局面。党员带头向“希望工程”捐款达4000多元，向治理小清河工程捐款1500多元。党员的思想觉悟有了很大提高。三加强党风廉政建设，积极开展反腐败斗争，树立党员良好形象。为了搞好党风廉政建设，中纪委制定了两个“五条规定”和四项补充规定“六不准”。为认真贯彻落实中纪委的这些规定，使我行的党风、行风建设有新起色，由我主持制定了“无棣县农行„形象工程‟实施方案”，以提高党员干部队伍素质，纠正党员干部队伍中存在的各种问题，在全县人民心目中树立党员干部的良好形象，树立起一个单位的良好形象。党总支专门召开了各支部书记会议，在学习中纪委及上级行有关规定的基础上，结合“实施方案”，要求各支部召开民主生活会，搞好自查自纠。党组、党总支首先开好民主生活会，然后召开县行中层科级干部民主生活会和基层处所主任民主生活会。各级民主生活会，在学好文件、吃透精神、开展批评与自我批评的同时，每个同志都写了廉洁自律自查总结，使我行的党风、行风有了根本好转，廉政建设取得了可喜成果，促进了全行增收节支活动的开展。

二、切实加强行业精神文明建设，促进业务工作的开展

近几年，为树立良好的社会形象，促进各项业务工作的开展，在我的主持下，研究制定了一系列旨在加强精神文明建设的活动方案、实施办法等，极大地促进了我行各项工作的开展。

一深入开展“四讲一服务”与争创“青年文明号”活动。根据人行总行“决定”与温总理批示及总行“实施方案”，针对我行自身特点，联系实际，我主持制定了“开展„四讲一服务‟活动实施方案”，该活动主要实行了“五个结合”，即把讲政治与做好思想工作紧密结合；把讲改革与调整内部机构、基层营业网点紧密结合；把讲法纪、严格自我约束同依法自主经营紧密结合；把讲效益与抓好各项业务工作紧密结合；把提高服务质量与加强精神文明建设紧密结合。通过“五个结合”与开展争创“青年文明号”、“青年岗位能手”活动，使广大员工提高了认识，明确了工作方向，适应了商业银行经营的内在要求，整体素质与全行信誉都有所提高。目前，我行所属单位一个被评为省级“青年文明号”，一个被评为地级“青年文明号”，两个被评为县级“青年文明号”，展现了农行的新形象。

二适时开展了创建文明行业竞赛活动。为认真贯彻落实十六届三中全会精神，加强职业道德建设，树立行业新风，塑造农行良好形象，根据上级行部署，我主持制定了“无棣县支行创建文明行业竞赛活动实施方案”，其主要目的是为达到商业化经营的要求，在行风建设、优质服务、内部管理、环境面貌四个方面开展竞赛，时间为八个月。通过竞赛活动，加强了职业道德建设，引导职工树立了正确的职业道德，改善了服务质量，强化了内部管理，美化了营业环境。活动的开展，不但使精神文明建设取得了新成果，也极大地促进了业务工作的开展。

三扎扎实实开展好“四项服务承诺”活动。2002年，我行郑重向社会推出了“四项服务承诺”，为了使服务承诺落到实处，我重点抓了三点。一是严格内部管理。只有内部管理水平提高了，员工的岗位操作才能达到规范化，各项内部管理制度才能得到很好的执行，承诺制也才能落到实处。因此，我要求开展了多次内部管理大检查，先后抽调业务骨干30多人次，组织了８个工作组。由正、副行长分别带队，先后对基层营业机构进行了多次检查。每查一单位，都要写出检查报告，对有关问题列出清单，然后逐一改进落实。再次检查发现仍不改的，给予当事人严肃处理，并对单位负责人严厉批评。这样一来，使全行的内部管理达到了规范化要求。二是注重员工队伍素质的提高。只有具有较高政治素质与业务素质的员工队伍，才能保证承诺制度的贯彻执行。我在争取提高员工政治素质的同时，着重狠抓了业务素质的提高。2002年初，就安排有关部门起草下达了对临柜人员进行达标上岗测试的预备通知，４月份正式进行了达标上岗业务知识和技能测试。参加测试人员达５０人，有１５人达到了８５分以上，１０人不及格，对不及格人员允许补考一次。并规定每季度进行一次这样的考试，这在全区各行还是第一家。这样一来，使广大员工掀起了学业务、练技术的热潮，极大地促进了业务素质的提高，为开展承诺活动打下了更加坚实的基础。三是继续深入开展优质文明服务活动，把优质文明服务与落实服务承诺结合起来，并制定了全行各单位文明服务上等级的目标，即１个单位争创全国级“青年文明号”，１个单位争创省级“青年文明号”，３个单位争创地级“青年文明号”，８个单位争创县级“青年文明号”。目前各单位不断完善服务功能，认真履行服务承诺，积极开展各种便民服务，使创建活动开展得有声有色，取得了令人满意的效果。

四营造好三个环境，不断丰富职工文化生活。从有利于业务经营、有利于员工身心健康出发，努力营造了比较优美的生活、工作环境和宽松和谐的人际环境。首先是加强了对职工食堂的管理，使饭菜质量有了很大提高；设立了卫生室，购置了医疗保健设备，初步具备了职工较为舒适的生活环境，增强了对职工的感召力；其次是立足自身条件，努力改善办公环境，重新装修了办公楼和一部分营业网点，增加了办公硬件的配套，加快了办公自动化进程，具有了一个洁净明亮，使人振奋的工作环境，增强了对员工的吸引力；三是我经常对员工不拘形式地进行社会公德、职业道德、家庭美德教育，及时处理好上下级之间、同事之间、家庭邻居之间各种关系，关心老同志，为老干部排忧解难，营造了一个团结和谐的人际关系，增强了员工的向心力。另外，还从丰富职工文化生活、活跃生活气氛出发，建立了活动室，购置了象棋、扑克、跳棋等活动器械，经常开展群众性的比赛活动，如篮球赛、扑克比赛、慢车比赛、拔河比赛等，使职工业余生活得到了升华。

五搞好企业形象宣传，努力把我行塑造成社会精神文明的窗口。1999年以来，我先后起草制定了全行系统《文字综合、宣传报道考核办法》，促进了宣传报道工作的开展。2001年全年刊稿227篇，比1998年增长102篇，被地委、行署采用8条，被省行采用13条。起草有关领导讲话、工作实施方案、总结、报告等30多篇达18万余字，撰稿达200多篇，分别被省、地以上报刊采用，向全社会积极宣传了我行，提高了我行的知名度，树立了我行良好的社会形象，促进了全行的精神文明建设。

三、全方位加强思想政治工作，做到“两手抓，两手都要硬”，为内部改革及商业化运营保驾护航

一发挥思想政治工作优势，推进内部机构改革。2001年初，我根据本县经济状况和经营的实际情况，决定把三个规模小、无发展潜力的营业所撤销，对储蓄所实行资金买卖制，同时，根据省行“县市支行内部管理机构调整方案”要求，县支行机关由原来的9个科室调整为四部一室，人员由54人减为33人。面对如此大的改革压力，发挥思想政治工作优势显得更为重要。一是进行宣传教育。改革前，先后召开党组会、办公会、全体职工大会，统一全行职工的思想，充分认识改革的重要性、必要性和迫切性，不改革就没有活力，没有竞争力，就没有出路，要求员工理解、支持、参与改革。二是进行名利观教育，使职工做到个人服从组织，局部服从整体。教育员工做到“二个正确对待”，正确对待干部调动和交流，在这个问题上，一些同志存在着想到机关怕到基层，想到条件好的处所，怕到条件差的处所等思想倾向，一方面要尽可能参考本人意愿，照顾到个人的实际困难；另一方面要教育员工在个人意愿与组织安排发生矛盾时要无条件服从组织分配。正确对待职务变动，由于机构的撤销与合并，必然会出现人多职少的状况，因此教育每个干部从改革大局出发，重事业，淡名利，不比职务比工作，不讲待遇讲奉献。通过深入细致的思想工作，帮助他们做好心理准备，增强了自我化解矛盾的能力。三是发扬民主，增强透明度。县行对每个单位定人定编，每个员工可选择一至两个岗位，中层干部公开竞争，全体职工表决通过，一般员工双向选择，竞争上岗。这次改革由于充分发挥了思想政治工作的优势作用，广大员工表现出了高度的主人翁意识和政治觉悟，共提拔干部2名，降职使用4名，免职2名，调整人员32名，都愉快地服从组织分配，走上新的岗位，这次改革从发动到完成仅用三天时间，做到了思想不散，工作不乱，增强了凝聚力和竞争力，为各项工作的顺利开展奠定了坚实基础。

二加强班子队伍建设，努力提高班子整体素质。培养一支高素质的干部队伍是在激烈的竞争中取胜的关键，也是我从事思想政治工作的一个重点。在班子建设的过程中，我始终以思想建设为中心，围绕提高领导素质和管理水平，增强拒腐防变能力这两大课题开展工作。一是加强学习，提高领导者的自身素质，领导者素质的高低关系到工作的开展和事业的成败。因此，我特别注重加强县行及处所班子成员学政治、学业务，每月集中学习一次，以会代训，和他们一起学邓小平理论、十六大精神、金融法规、商业银行管理等，使他们政治更加坚定，管理领导能力不断提高。二是强化组织建设，在处所班子组织建设中，重点是选好一个德才兼备的一把手，把政治成熟、业务精通、敢抓敢管、作风扎实、严于律己的优秀青年干部放到一把手位置上，对不称职的干部立即调整，不能因人误事。近两年，调整处所主任7名，占处所的60％。同时重视对班子的考核，每年至少一次，广泛听取员工意见，肯定成绩，指出不足，提出要求，客观公正地评价每一个干部。三是加强了作风建设，要求县行及处所班子成员要有强烈的事业心、责任感和奉献精神，脚踏实地，真抓实干；要坚持民主集中制，讲大局、讲原则，相互支持、团结协作；要廉洁勤政，严于律已，敢于同各种腐败消极现象作斗争。由于平时注重班子建设，没有发生一起违法违纪案件，县行及处所班子的战斗力明显提高，形成了一个扎实工作、团结协作、勇于开拓、高效廉洁的坚强集体，促进了各项业务的快速发展。

三狠抓了廉政建设，加强了“三防一保”工作。几年来，我对廉政建设、“三防一保”工作极为重视，它同样是树立干部形象、树立单位形象的重要因素，我强调抓了三个方面：一是对上级行“违法违纪行为的暂行规定”、“禁酒规定”等进行了全面贯彻，制定并下达了《关于深入开展反腐败斗争的通知》，要求所属各单位禁止用公款吃喝玩乐，禁止工作日中午饮酒。二是县行与各营业机构签定了“经济案件和责任刑事案件防范责任书”，全体职工相互签订了“防范各类案件连锁包保合同书”。三是狠抓了安全教育，搞好安全检查，做好案件查堵。对上级行的“三防一保”文件及时组织学习贯彻，做到制度落实、检查落实，发现问题及时解决，提高了全员“三防”意识与技能，杜绝了库款被盗、被抢、金融诈骗以及涉枪等案件的发生，提高了我行的“三铁”信誉，得到了社会的广泛赞同。

通过上述一系列思想政治工作，极大地促进了各项业务工作的开展，2003年各项存款增加4260万元，比2002年多增1860万元，创历史最高水平，圆满完成了地区分配的各项任务，全区综合考评由2001年最后一名一跃成为全区第三名，后进变先进，县行也首次被地委命名为“精神文明单位”，我本人被县委、县府授予“优秀领导干部”、“优秀党务工作者”称号。

总之，通过这几年来的思想政治工作实践，我深深体会到要做好思想政治工作，履行好自己的职责。一是刻苦学习，坚持理论联系实际，努力提高政治素质与业务素质；二是坚持贯彻执行党的路线、方针、政策，与党中央保持高度一致；三是身先士卒，以身作则，坚持“领导就是服务”的信条；四是密切联系群众，充分发挥集体的智慧；五是在工作中坚持原则，按党的政策办事；六是注意工作方法，学会“弹钢琴”；七是深入实际，调查研究，掌握工作的主动权。只有做到这七点，才能把思想政治工作做好。

银行行长申报政工师业务报告责任编辑：飞雪 阅读： 人次

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